证券部总经理岗位说明书
职位说明书(总经理)
序号
关键成果领域
职责
权重
时间
1
战略规划制订与实施组织
根据SWOT分析，组织制定公司战略目标、战略规划及战略推进计划，组织宣贯并督导实施，确保公司战略目标明确、发展方向清晰，促进公司长期稳定、健康发展。
20%
20%
2
卓越管理模式构建
根据公司战略及年度计划，引入、构建卓越管理模式，明确公司目标制定与分解体系，落实公司计划与管控体系，梳理优化公司组织架构、业务流程、职责分工与规章制度，确保公司运营计划、有序、有效。
5%
5%
五、工作联系
联系对象（部门或单位）
联系内容
公司内
公司各部门
公司管理
公司外
重大供应商、重大客户
业务发展
政府、部、委、办、局
社会关系维护
行业协会
行业发展谋划
六、工作特征
出差时间
出差时间约占40%
工作环境
舒适（√）、一般（ ）、较恶劣（ ）
危险性
无危险（√）、一定危险（ ）、较大危险（ ）
七、任职资格
职 位 说 明 书
一、基本资料
职位名称
总经理
职位编号
001
职位人数
1
所属部门
总经办
职等
1
直属主管
直接督导职位/人数
3人（副总、总监、助理）
间接督导职位/人数
10（部长、副部长）
可轮调职位
可晋升职位
董事长
二、职位在组织中的位置
三、职位目的
根据SWOT分析，组织制定公司战略规划及中长期发展目标，明确公司发展方向与目标，规划融资、投资方案和公司资本运作。组织制定、完善公司卓越管理体系，为公司高效运营奠定基础；组织招聘培养核心人才，构建公司核心人才梯队，为公司可持续发展奠定人才基础；组织制定公司年度经营管理计划及预算，明确公司年度工作重点制订公司运营指标；参与公司重大合同、供应商评审，把控公司重大风险管理；督导公司成本管理、预算管理、资金管理、技术标准化与信息化建设，降低成本、提高效率；合理、科学调配公司资源，充分利用社会资源，激励并带领公司员工主动拓展业务与强化内部管理，确保完成公司年度经营管理目标从而达成公司中长期战略。
证券公司组织架构及各岗位职责
XX证券云南分公司岗位设置和职责（草案）一、分公司组织架构XX证券股份有限公司云南分公司组织架构图二、岗位设置和职责分公司设总经理1人，副总经理（暂时不设）,总经理助理（暂时不设）。
下设置六个业务部门：综合管理部、经纪业务部、金融部、企业部、财务部和合规风控部。
各部门岗位设置和职责如下：总经理（1人）岗位职责：1、全面负责分公司的经营管理和风险控制工作；2、按照总公司要求，负责建设分公司营销体系与客户服务支持系统；3、负责对分公司工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；4、制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成总公司下达的营业目标；5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作；6、完成总部领导交办的其他工作。
副总经理（暂时不设）岗位职责：1、协助总经理制定和实施分公司年度经营计划和目标，推动分公司销售业务，完成总公司下达的经营考核指标；2、协助总经理分管业务部门（根据分工确定）；3、负责总部理财产品及其它金融产品的运营销售，积极开拓新的营销渠道；4、制定团队监督和管理标准化体系；5、负责分公司合规管理、合规检查、合规问责；6、建立良好的沟通渠道，负责协调各部门工作，定期向分公司总经理汇报经营战略和其他重大事宜；7、完成领导安排的其他工作。
总经理助理（暂时不设）岗位职责：1、协助分公司总经理负责营销管理；2、负责营销团队的全面发展、招聘、培训的管理；3、负责营销渠道及客户开发；4、组织研究拟定市场营销，银行网点和其他渠道合作关系开展的发展规划，并设计营销方案，通过各种市场活动完成公司的营销目标；5、负责团队营销策划和其他日常管理工作；6、负责协助总经理参与分公司日常管理；7、完成领导安排的其他工作。
（一）综合管理部（6人）下设综合部经理1人，设人事劳资岗、行政文秘岗、教育培训岗、档案管理岗和后勤服务岗五个岗位，每个岗位人数为1人。
各岗位职责如下：人事劳资岗（1人），岗位职责：1、负责员工请假、休假及出勤情况的统计和管理工作；2、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险的管理工作；3、负责招聘、员工试用期转正、离职等人事变动的审核与办理；4、负责员工人事档案、社会保险等手续的接转工作；5、负责员工相关证券从业资格的申请；6、负责及时准确的更新并维护公司的人力资源数据库信息；7、负责核查员工绩效考核、工资核算、年度薪酬福利预算以及每月工资报表等工作；8、完成领导安排的其他工作。
证券有限责任公司营业部岗位管理制度
证券有限责任公司营业部岗位管理制度第一章总则第一条为明确证券营业部业务活动中各岗位的职责，规范交易业务活动，加强风险控制，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属证券营业部。
第三条营业部应在遵守国家有关法律法规和交易所业务规则的前提下，在公司《营业部管理制度》和《营业部经营目标责任书》的授权范围内进行证券经营管理活动。
第二章营业部总经理、部门经理岗位职责第四条营业部总经理、副总经理岗位职责：（一）总经理的岗位职责：1.主持营业部的全面工作，按公司《营业部管理制度》和《营业部经营目标责任书》的授权开展各项经营管理活动。
2.负责落实各部门各岗位的职责和权利，协调各部门的关系。
3.传达、贯彻和执行公司的指令，带领员工完成各项工作和指标。
4.负责制定营业部年度工作计划、业务规划和财务收支计划。
5.负责指导和检查各项工作，处理重要业务事项，审查和决定权限内的有关事项。
6.组织做好与地方主管部门之间的协调工作，与其建立长期良好的业务关系。
7. 加强员工队伍建设和证券从业人员自律管理，开展金融证券风险防范活动，建立内部监管体系，保证各项业务健康、快速发展。
8. 负责加强业务经营管理，开拓业务，不断完善服务手段，提高经济效益。
9.作为固定资产管理的第一责任人，对营业部固定资产的管理与使用负主要责任，并组织制定固定资产的购置计划。
10.定期向公司主管职能部门提交工作报告,汇报业务开展情况，发现问题及时反馈并组织分析、解决。
11.严格按照证监会、证券交易所对市场监管和会员管理的有关要求，及时准确上报各类报表、年度检查材料和重大情况。
（二）副总经理协助总经理履行上述岗位职责。
第五条证券营业部总经理、副总经理资格要求：证券营业部总经理、副总经理任职，应按照中国证监会的有关规定取得《证券业从业人员资格证书》，并从事证券工作2年以上。
未取得从业资格的，其学历和经历条件须具有硕士研究生以上学历，从事证券工作3年或金融工作5年以上；或具有大学本科学历，从事证券工作5年或金融工作8年以上；其他学历人员，须从事证券工作10年或经济、金融工作20年以上。
证券公司岗位说明书数据管理岗
一、基本信息
岗位名称
数据管理岗
所属部门
数据管理中心
直接上级
数据管理中心总经理
岗位编号
直接下级
岗位类别
财务清算序列
二、岗位职责
岗位目的：负责数据报送、管理、统计等职责。
职责
内容描述
数据的分类评级
1、起草、修订数据管理制度，并对分类评级所管理的各类数据，制定相应的管理机制。
机密数据的保密管理
1、负责数据的保密管理，
数据备份管理
1、每个工作日结束后进行对一级、二级和三级数据进行离线备份并异地存放，同时进行刻盘；
2、负责备份数据的档案管理；
3、每季度进行备份数据的完整性和可恢复性校验并进行记录；
4、建立备份数据校验和备份数据恢复计划；
历史数据的使用管理
1、管理相关部门的离线历史数据查询工作。
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制求，定期生成监管报送数据和其他报送数据，并进行校验；
2、负责第三方存管的报表数据生成、检验、填报；
3、负责证券公司客户交易结算资金账户数据的生成、检查、报送及结果确认检查；
4、当生成的客户信息与其身份证不一致，通知业务部门在柜台系统中按要求处理，并收集业务部分处理反馈结果，再经检查后压缩数据按相求报送；
5、负责投保基金数据生成、检查、加密压缩、报送；
6、负责账户使用信息申报；
7、负责集合计划估值报送、集合计划一次确认数据报送；
对内数据报表查询支持
1、为业务需求部门提供监管报表总部、营业部数据查询支持、校验。
2、为业务需求部门提供基金销售机构交易数据报送表数据查询支持、检验。
证券总经理岗位职责
证券总经理岗位职责1. 岗位背景证券总经理是企业中的高级管理职位，负责全面管理和领导证券业务的开展。
该岗位职责的明确化能够提高企业的运作效率，确保证券业务的合规性和可连续发展，同时也为岗位员工供应明确的引导和规范。
2. 职责描述2.1 业务管理•订立、完满公司的证券业务发展战略和发展规划，确保与公司整体战略全都。
•理解并熟识国家法律法规和证券市场发展动态，订立证券业务合规管理制度。
•确保证券业务流程的规范化和高效，协调各部门之间的合作，推动业务的顺利开展。
•监督和管理证券业务的投资决策、交易执行、风险掌控等核心环节。
2.2 领导管理•建立和完满证券业务团队，供应有效的领导和引导，确保团队的专业本领和工作效率。
•订立人员招聘、培训、激励和评价制度，建立良好的团队合作氛围和激励机制。
•推动公司内部部门的协同工作，提升整体绩效和效益。
•审查并批准员工的提案、报告和决策，确保其符合公司的战略目标和风险掌控要求。
2.3 风险管理•建立和完满规范的风险管理制度，确保证券业务的风险掌控和监督。
•确保合规性和透亮度，规范证券交易行为，遵守国家法律法规和行业准则。
•监测市场风险和订立相应的风险对策，及时应对市场变动和风险因素。
•协调内外部资源，为证券业务供应必需的技术支持和优质的风控服务。
2.4 绩效考核•订立和完满员工绩效考核制度，明确考核目标、考核指标和考核方法。
•定期评估和监督员工在证券业务中的表现，供应针对性的培训和发展机会。
•依据绩效考核结果，对员工进行合理激励和薪酬福利调配。
•向公司高层管理层报告证券业务的绩效和风险情形，供应决策参考。
3. 考核标准3.1 业务管理考核标准•有效订立和推动证券业务发展战略，使其与公司整体战略相全都。
•及时了解和掌握国家法律法规和证券市场动态，并订立相应的合规管理措施。
•组织和管理证券业务的流程，确保规范高效的运行。
•能够有效监督和管理证券业务的核心环节，包含投资决策、交易执行和风险掌控。
总经理岗位职责范本（3篇）
总经理岗位职责范本总经理职责范本第一章总体范围总经理是一个企业或组织的高级管理层，负责制定和实施组织的长期战略，并确保组织所有部门的运作效率和协调一致。
总经理需要具备领导和决策能力，以及良好的沟通和人际关系技巧。
第二章职责概述总经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 策划和执行组织的战略发展计划；2. 确保组织的所有部门和团队能够按照公司的整体目标和策略进行工作；3. 监督和评估组织各部门的运营，并采取必要的措施进行改进；4. 监督和评估组织的财务状况，并确保财务目标的实现；5. 建立和维护良好的客户关系；6. 确保组织与供应商、合作伙伴和其他利益相关方之间的合作顺利进行；7. 确保所有业务活动符合法律法规和道德标准；8. 领导、管理和培养组织的员工，建立一个高效的团队。
第三章具体职责3.1 策划和执行组织的战略发展计划1. 制定组织的长期和中期战略规划，包括目标、策略和措施；2. 监督和评估战略的实施情况，及时进行调整和改进；3. 定期进行战略会议，与高层管理人员就组织发展方向和目标进行讨论和决策。
3.2 确保组织各部门和团队的协调一致1. 确保各部门和团队都了解公司的整体目标和战略，并制定相应的工作计划和目标；2. 监督各部门和团队的运营情况，及时发现问题和矛盾，并采取必要的措施进行调整和协调；3. 组织跨部门的沟通和协作，促进信息的流动和资源的共享。
3.3 监督和评估组织的运营1. 定期审查和评估组织的各个部门和功能的运营情况，包括销售、生产、供应链管理、人力资源等；2. 发现问题和矛盾，及时采取措施进行改进和调整；3. 制定关键绩效指标，监督和评估各个部门和员工的绩效；4. 确保组织的运营符合质量、安全和环境保护等相关标准。
3.4 监督和评估组织的财务状况1. 监督和评估组织的财务状况，包括收入、成本、利润、现金流等；2. 制定财务目标，确保其实现；3. 监督财务预算的编制和执行，及时发现和解决偏差；4. 确保组织的财务制度和流程符合法律法规和会计准则。
总经理岗位说明书
总经理岗位说明书
岗位概述：
总经理是公司的最高管理者，负责制定和执行公司的战略发展计划，监督公司
的日常运营，确保公司的长期成功和可持续发展。
总经理需要领导和协调公司的各个部门，与股东、客户、员工和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
职责和职能：
1. 制定公司的长期战略发展计划，并确保其执行落实；
2. 确保公司的日常运营高效、有序，达到公司的业绩目标；
3. 领导和管理公司的高级管理团队，协调各部门之间的合作和沟通；
4. 监督公司的财务状况，确保公司的财务稳健和可持续发展；
5. 与股东、客户、员工和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，代表公司
参与重要的商务谈判和活动；
6. 确保公司的业务运营符合相关法律法规，维护公司的合法权益。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类或相关专业背景；
2. 具备丰富的企业管理经验，有成功的管理团队和公司的经验；
3. 具备出色的领导力和沟通能力，能够有效地协调和管理公司的各个部门；
4. 具备较强的商业头脑和战略思维能力，能够制定并执行公司的长期发展计划；
5. 具备良好的商业伦理和责任感，能够代表公司与外部合作伙伴进行商务谈判
和合作。
总经理是公司的核心管理者，需要具备卓越的领导力和管理能力，能够带领公司实现长期发展目标。
如果您具备上述条件，并愿意挑战自己，欢迎您加入我们，共同打造公司的美好未来！。
证券总经理岗位职责
证券总经理岗位职责一、岗位概述为了加强公司的证券业务管理，规范证券总经理的工作职责，提高证券业务运营的质量和效益，订立本规章制度。
二、岗位职责1.负责订立公司的证券业务发展战略和年度计划，并组织实施；2.负责编制公司的证券业务经营计划，并监督执行情况；3.负责建立健全公司的证券市场监管制度和内部掌控制度，确保证券业务操作符合法律法规和相关规定；4.负责组织开展证券交易活动，包含证券买卖、理资产品发行、证券承销等；5.负责证券业务的风险管理，订立公司的风险掌控策略，并加强内部风险监控；6.负责公司与证券市场机构、证券投资者之间的沟通和协调，维护公司与证券市场的良好关系；7.负责组织开展证券业务的培训和学习，提高员工的业务素养和专业水平；8.负责监督公司证券业务的营运情形，及时了解市场动态，并进行及时调整；9.负责公司证券业务的报告和反馈工作，向上级领导报告证券业务的经营情况、风险情形等；10.负责处理公司证券业务中的重点问题和突发事件，确保公司正常经营。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；2.具备从事证券业务管理工作的经验，熟识证券市场的法规、规章和政策；3.具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理团队；4.具备良好的风险意识和风险掌控本领，能够处理证券业务中的风险事务；5.具备较高的分析、决策和执行本领，能够快速应对市场变动；6.具备良好的职业道德和团队合作精神，遵守公司的规章制度和行业的道德规范；7.具备良好的学习本领和适应本领，能够不绝提升本身的专业素养。
四、工作条件1.供应良好的工作环境和办公设备，满足岗位工作的需要；2.供应完善的培训和学习机会，提升岗位工作本领；3.保障岗位人员的合法权益，供应公平的晋升机会和薪资福利待遇；4.要求岗位人员保密证券交易信息，遵守证券市场的相关规定和行业的道德规范；5.岗位人员需要听从公司的布置和调动，完成公司委派的其他工作任务。
总经理岗位说明书
总经理岗位说明书
岗位说明书，总经理。
岗位概述：
总经理是公司的最高管理者，负责制定公司的战略规划、组织管理、业务发展和运营管理。
总经理需要协调各部门的工作，确保公司的整体运营顺利进行，实现公司的发展目标和利润增长。
岗位职责：
1. 制定公司的战略规划，确保公司的长期发展方向和目标；
2. 负责公司的业务拓展和市场营销，开拓新的业务领域和客户资源；
3. 确保公司的运营管理高效稳定，提高公司的运营效率和管理水平；
4. 领导和管理各部门的工作，协调各部门之间的合作，确保公司各项业务的顺利开展；
5. 建立健全的公司组织架构和人员管理制度，培养和激励员工，提高员工的工作积极性和创造力；
6. 与公司股东和董事会保持沟通，及时向股东和董事会汇报公司的经营情况和发展计划；
7. 处理公司的重大事务和风险事件，制定应对措施，确保公司的稳定和安全。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业，具有丰富的管理经验和成功的业绩；
2. 具有较强的战略规划和商业洞察能力，能够把握市场动向和公司发展机遇；
3. 具有优秀的领导和管理能力，能够有效地组织和协调公司各部门的工作；
4. 具有出色的沟通能力和协调能力，能够与各级员工和公司合作伙伴保持良好
的关系；
5. 具有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的环境中保持冷静和果断；
6. 具有良好的商业道德和职业操守，能够代表公司与外部各方进行合作和交流。
以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据公司实际情况进行调整。
证券公司岗位说明书证券公司总经理(基准)
1、制定年度发展规划，监督实施落实情况；
2、采取各种合法有效措施，扩大收入来源，严控费用支出，努力完成公司下达的经营目标；
3、组织、安排营业部全体工作人员各尽其责，做好营业网点的客户服务工作；
4、全面负责营业部通道服务相关的各项工作，确保营业部安全无事故 、业务无风险；
5、负责做好营业部各类重大事项应急处置、重大事项报告及重大客户投诉纠纷处置工作；
营业部总经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
营业部总经理
所属部门
营业部
直接上级
岗位编号
直接下级
岗位类别
管理序列
二、岗位职责
岗位目的：为实现公司整体战略发展目标及营业部年度各项经营指标，全面负责营业部的经营管理以及行政管理工作。
职责
内容描述
制度建设
1、组织制定并实施营业部的各项管理制度、工作细则和业务流程；
6、落实、执行总公司下发的各项规章制度；
7、协助配合合规风控部、稽核审计部的管理职责；
8、组织编制营业部年度费用支出预算，审定各项经营措施预算方案，并控制费用的总体支出；
日常工作
1、按要求及时传达落实公司的各项指令，准确执行公司的各项政策及规章制度；
2、保证营业部正常经营,指导各部门合规经营、创新发展、各项风险的控制、基层信访工作的处理与反馈；
人事管理
1、负责营业部管理人员的选拔与任用；
2、负责研究决定营业部员工的聘用、解除劳动合同以及奖惩事项；
3、组织开展营业部的绩效考核与奖金分配工作；
总结汇报
1营业部阶段性总结工作；
协调沟通
1、负责与监管及自律组织的协调与沟通
其他
1、上级部门交待的其他工作
证券公司营业部总经理职责
证券公司营业部总经理职责
证券公司营业部总经理是负责指导和管理证券公司营业部日常运营工作的高级管理者。
其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 宏观战略规划：制定和实施证券公司营业部的发展战略和经营计划，确保公司的长期可持续发展。
2. 团队管理：组建、培训和管理营业部的员工团队，确保团队间的协作和高效运作。
3. 业务拓展：负责拓展客户资源，提高营业部的市场占有率。
举办推广活动和建立合作关系，扩大公司的业务范围和客户群体。
4. 客户服务：确保向客户提供高效、优质的服务，建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。
5. 风险控制：制定并执行风险管理策略，确保公司在合规范围内开展业务活动，遵守相关法规和规定。
6. 绩效评估：制定并监控营业部的销售目标和绩效指标，对员工进行绩效评估，并提供必要的激励和奖励。
7. 报告与沟通：向公司高层汇报营业部的运营情况、市场分析和业务发展趋势，与其他部门保持有效的沟通和合作。
总之，证券公司营业部总经理承担着促进营业部的健康发展、提高公司业绩和盈利能力的重要责任。
证券经理岗位职责
证券经理岗位职责证券经理岗位职责(精选15篇)随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的证券经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
证券经理岗位职责1职责描述:1、负责所辖区域和渠道内的新客户开拓,客户信息的搜集;2、开展金融产品销售;3、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需求,做好客户维护工作;4、建立客户档案,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;任职要求:1、本科以上学历,具备证券从业资格(无证券从业资格,经面试合格可获得从业资格后入职);2、有良好的表达能力和学习能力;立志投身金融证券行业,有较强进取精神 ;3、讲求个人信誉、恪守职业道德;4、有银行、证券、保险从业经验或有一定客户资源者优先录取; 证券经理岗位职责21、从事客户开发、维护、投资指导、金融投资产品的销售、营销工作。
2、熟练掌握金融行业相关法规及相关知识，能做到有效沟通;3、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;5、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售。
证券经理岗位职责3工作内容:1、开展投资领域的行业研究、股票研究及股票交易。
2、对投资项目进行尽职调研、投研分析。
3、开展投资项目方案设计、投资实施及投后管理。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、985院校全日制研究生,会计、经济、金融、理工科等专业,有理工+金融复合背景的优先。
2、有CFA/CPA/ACCA等资格证书的优先。
3、有券商、基金公司投研经历3年以上工作经验。
4、过往业绩优异。
证券经理岗位职责4岗位职责：1、拓展销售渠道，开发高净值客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；2、开发、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；3、收集、整理、归纳市场行情等信息，接待高净值客户并负责客户相关问题的解答；4、拜访高净值客户，为每位大客户建立个性化的需求档案；5、为高净值客户提供金融理财的合理化建议，实现客户资产保值增值。
证券有限责任公司营业部岗位职责指引
＃＃证券有限责任公司营业部岗位职责指引第一章总则第一条为使员工在各自岗位上能自觉地履行职责，做到有据可依，有章可循，确保公司对员工在工作上的有效管理，特制定本办法。
第二条《＃＃证券有限责任公司营业部岗位职责和权限分配指引》主要是根据营业部的业务开展需要，岗位设置需要和目前公司交易业务使用的恒生系统的有关设置而制定的。
第三条营业部的所有员工都必须自觉地在各自的岗位上履行属于自己的岗位职责，自觉遵守权限分配的有关规定，努力完成各自工作岗位上的任务。
第二章营业部总经理岗位第四条营业部总经理负责营业部的全面工作，营业部副总经理协助总经理工作；总经理不在时，代总经理行使职责。
第五条营业部总经理岗位职责（一）执行总公司的有关管理制度和业务管理规定，负责向总公司报告工作情况。
（二）负责营业部的日常经营业务，行政管理工作。
（三）制定营业部的发展规划，年度经营计划，业务开展计划，配合总公司做好年度财务决算方案以及税后利润分配方案，弥补亏损方案等。
（四）根据总公司的有关制度规定，结合本营业部的实际情况，制定本营业部的各项规章制度。
（五）不断提高经营业绩，在公司允许的范围内努力开拓业务，提高服务水平。
（六）加强员工队伍的政治思想工作和业务技术教育培训工作，任免和调配下属管理人员和业务工作人员，协调各部门的经纪业务工作的开展，决定对本营业部员工的奖罚、升降、聘用和辞退。
（七）主持审查、签订本营业部的各项经济合同并代表本营业部履行合同的责任。
（八）签发本营业部业务、财务和行政文件。
（九）加强风险防范，堵塞管理漏洞，在规范经营的基础上建立营业部的风险防范和风险控制制度，杜绝重大差错，确保营业部的财产安全和良好声誉，善于发现和处理各种突发事件。
（十）公司董事会、总经理及总公司有关部门授予的其他任务。
第三章营业部电脑部岗位第六条营业部电脑部经理岗位职责（一）负责营业部电脑部的日常工作，具体安排属下的工作分工；（二）组织设计适合营业部有关工作的软件；（三）推动电脑技术在本部日常工作中的应用；（四）确保本部电脑等设备的正常运转和公司内部信息网、交易网络的安全；（五）组织本部门及营业部员工的电脑知识、技术培训；（六）负责与其他部门协调、沟通，经常向营业部领导汇报本部门的工作情况；（七）完成领导交办的其他任务；第七条营业部电脑员岗位职责：（一）维护电脑设备正常运转，确保网络通畅、安全。
岗位说明书 -证券事务经理
一、岗位基本信息
岗位名称：证券事务经理
岗位序列: 职能类
所属部门：证券事务部
岗位编制：1人
直接上级岗位：总裁办主任
岗位职级：L7
直接下级岗位：证券事务部专员
薪酬类别:L7
二、岗位职责与工作内容
三、任职资格与能力素质
1．负责起草集团公司股权管理制度、证券运作控制制度、投资者关系管理制度及相 应实施细则，上报总经理、董事会审批
7. 代表企业与机构、证券分析师等证券业内人士进行联络，调查、研究企业投资者关系状况
8. 负责建立健全信息披露制度，组织编制定期报告（含年度报告、半年度报告、季度报告），起草临时报告，按规定及时准确地披露有关信息，组织和协调信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整。
9. 负责与行业协会、证券交易所等监管部门进行联络，回复监管意见，提交相关资料；
10. 负责股东资料、企业公报等相关资料的建档管理
11. 协助董事局秘书、集团公司办公室做好股东大会、董事局、监事局会议的筹备与相关会务服务工作
12.负责企业在证券媒体的形象宣传工作
13.公司交办的其它工作
基础
任职
资格
性别/年龄
男女不限/40周岁以下
学历/专业
全日制本科及以上学历/法学、金融学等相关专业
资格证书
有中级及以上经济师资格证优先
行业经验
8年以上大中型生产制造业工作经验
职务经验
5年以上同岗工作经验
项目经验
无
专业知识
经济学、证券、金融学相关专业知识
通用知识
熟悉运用办公软件、公文撰写作能力
能力
素质
要求
管理能力
对证券项目的管理有实际经验
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
总经理岗位职责说明书
总经理岗位职责说明书总经理岗位职责说明书（精选篇1）1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
总经理岗位职责说明书（精选篇2）1、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;8、维护政府及外部重大客户关系工作;9、防范客户投诉，强化风险管控;10、完成上级部门交办的其他事项。
总经理岗位职责说明书（精选篇3）1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;总经理岗位职责说明书（精选篇4）任职要求：1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。
证券业务部总经理工作职责和任职要求模板
4、开拓进取,有一定的客户资源,熟悉团队建设,推动营业部的业务发展;
5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务,业务能力强、风险意识高;
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
3. 市场开拓意识强烈,反应迅速,及时改变策略来拓宽产品的营销;
4. 协助协调营业部前、后台工作,协助协调与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境;
5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。
任职要求
1、年龄在35周岁以内,具备证券从业资格;
2、本科及以上学历,金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业,985、211 院校优先(从业经历及资源丰富者可适当放宽要求);
工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
业务部总经理
所属部门
总经办
岗位定员
1பைடு நூலகம்
工作职责
1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标;
2. 负责营销团队组建,营销员工的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作;
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
证券总经理岗位职责(31篇)
证券总经理岗位职责（31篇）证券总经理岗位职责（通用31篇）证券总经理岗位职责篇11、全面负责高端客户的'开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;5、完成领导交待的其他工作。
证券总经理岗位职责篇21、根据公司整体发展战略规划,协助拟定分公司业务发展策略和经营计划,确定各项业务的开拓、营销和运营细则,确保完成分公司年度经营目标;2、完成分公司人员的招聘、培训、考核等管理工作,迅速组建分公司各类综合业务团队,包括机构业务和零售业务团队或财富管理团队;3、依托于经纪业务的前提下,大力拓展机构、创新业务、渠道开发;包括大投行类业务、融资融券、新三板、abs等业务;4、积极寻求、开拓、建立创新业务模式,开拓新市场,加快形成区域竞争优势;5、负责总部各项内部控制制度的执行和反馈,规范各环节工作流程,做好防范和控制风险工作;证券总经理岗位职责篇31、组织分析证券市场动态,对证券市场的走势提出前瞻性判断,组织编写季度证券市场研究报告;2、组织部内人员讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;3、在权限内或根据总经理指令,组织部内人员进行证券投资具体操作;4、负责审核对外编报的交易报表和其他资料;5、组织起草证券投资季度、年度经营分析报告;证券总经理岗位职责篇4副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、完成总经理临时下达的任务。
证券公司经理岗位职责12篇
证券公司经理岗位职责12篇证券公司经理岗位职责12篇证券公司经理岗位职责11、发展新客户，销售公司发行或代销的`证券产品;2、建立和维护公司证券产品的销售渠道;3、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;4、向客户提供与证券经纪业务相关的咨询、业务、售后等其它服务;5、对证券营销人员进行培训、辅导、业务拓展;6、对证券营销人员进行日常管理，监督、检查工作记录和客户服务记录，协助员工制定工作计划。
证券公司经理岗位职责21、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的.金融理财产品;2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务;3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值;5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场;7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。
证券公司经理岗位职责31、利用公司提供的渠道、资源发展新客户，向客户介绍公司和证券市场的基本情况;2、向客户介绍证券投资的`基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证券监督主管部门规定、自律规则和证券公司的有关规定;4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;5、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;6、法律、行政法规和证券监督主管部门规定可以从事的其他活动。
证券公司经理岗位职责41、负责所分配营销渠道的各项业务拓展和关系维护工作；2、负责所分配营销渠道的客户开发以及客户资产配置工作；3、负责所分配营销渠道营销活动的`策划、推广和跟踪工作；4、完成公司各项理财产品销售推广工作。
证券公司经理岗位职责51、通过QQ、微信等与潜在客户轻松聊天，服务客户，了解客户需求，尽全力满足客户需求，帮助客户选择最适合的理财产品;2、运用公司平台、技术指导及优质的投资理财服务，去灵活的解答客户问题，针对客户不同投资需求，提供投资理财规划;3、管理、跟踪、服务客户，负责客户信息的'咨询和收集，为客户提供专业的开户咨询及商务谈判;4、协助经纪人和投资顾问为客户讲解并提供全球金融投资专业资讯和服务，对意向客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。
总经理岗位说明书
总经理岗位说明书岗位名称:总经理本职工作:主持公司日常管理工作,保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责:1．在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的利润指标;2.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；4。
根据董事会的授权,决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案,决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5。
策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6。
主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示,检查、督促、协调及界定相关工作；7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；8.根据董事会的授权，管理公司的资产和财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行,保证公司资产的保值和增值；9。
主持公司企业文化建设，组织实施公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的企业形象;10。
指导、监督、检查所属下级的工作,督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件；11．完成董事会授权交办的其他事项。
管辖范围:公司范围（包括分支机构)内的人、财、物副总经理岗位说明书岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：相关部门负责人和相关岗位本职工作：完成分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项1、对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作;2、掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手；3、具体做好分管内的各项工作；4、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、办理总经理授权或委托处理事项；技术部经理岗位说明书岗位名称:技术部经理直接上级：总经理工作本职：技术管理岗位职责：1．按要求，负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督；2．负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实施；3．负责技术文件的审批,对技术文件的正确性、完整性、统一性负责；4．负责施工方案的审批,解决技术上重大疑难问题；5．负责组织和指导标准化工作，督促设计所做好标准化及标准转化工作；6．负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈;7．负责技术人员的业务培训,参与技术人员的技术职级评定工作；8．主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作；9．完成直接上级交办的其他工作。
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期望学历
大学本科
相关资格证书
证券师
专业知识
熟悉国家证券、财务、法律等相关法规，掌握上市公司证券投资、资本运营
工作经验
5年以上管理经验，3年证券行业或相近工作经验
技能技巧
熟悉证券投资、资本运营等方面的法律法规及政策；
对上市公司规范运作有较深的了解和实践经验积累，对证券投资、资本运营各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
熟悉办公软件及相关的网络知识
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题、解决问题的能力，组织能力
具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力
团队建设
职业发展
可晋升岗位
总裁助理、董事会秘书、副总裁
可轮岗岗位
除证券部以பைடு நூலகம்其他部门总经理
入职培训内容
公司规章制度、公司文化、行业特征
在职培训内容
相关证券、财务、法律知识以及办公室事务的培训
基本情况
岗位名称
证券部总经理
岗位编号
所属部门
证券部
直接上级
董事会秘书
直接下属
证券事务专员
岗位编制
1人
所属系列
管理
所属岗序
15
岗位设置目的
保障公司信息披露、证券事务、资本运作等工作需要，提升公司在证券市场上的形象
核心工作职责和内容
工作衡量标准
(1)负责与证券监管部门、中介机构的联系；
(2)保持与股东、董事、监事之间的联系；
(3)处理公司投资者关系工作；
任务完成的有效性和及时性
(4)负责证券市场融资的策划与实施；
(5)负责公司股价、股权结构的变动分析；
(6)负责公司信息披露的具体实施工作；
(7)负责公司证券投资的分析与实施，参与公司股权交易、资本运营、对外投资等工作的策划与实施；
(8)负责“三会”的准备与会务工作；
(9)负责本部门工作的改进和创新，并对公司工作的改进提出合理化建议。
费用审批类
对日常办公业务费用有建议权
人事类
对下属员工具有考核权、奖惩权，下属员工任免具有执行权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向董事会秘书汇报部门工作计划等事项
督导
督导下属完成本职工作及交办的其他工作
协调
协调人员的调配及其他事项
外部关系
与中国证监会、省证监局及其他政府部门、深交所及中介机构等有关单位协调关系
任务完成的准确性、有效性和及时性
辅助性工作内容
考核标准
1、完成董事长、总裁交办的其他工作
任务完成的有效性和及时性
2、协助配合其他部门开展工作
任务完成的及时性和有效性
主要职权
业务类
有权协助董秘了解公司(含子公司)的财务和经营情况,参加涉及信息披露的有关会议,查阅涉及信息披露的所有文件。对上市公司规范运作建议权。