慢性病防治管理考核奖惩制度

社区慢性病工作规章制度

社区慢性病工作规章制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规和政策文件，为保障人民群众健康，提高慢性病患者的生活质量，本社区制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本社区内的所有慢性病管理工作，旨在规范慢性病管理工作流程，提高管理水平和服务质量。

第三条社区慢性病管理工作的目标是提高患者生活质量，降低并发症发生率，延长寿命，促进社区卫生资源的合理利用。

第四条慢性病管理工作应遵循科学、规范、人本原则，发挥社区医疗机构和患者自我管理的作用，实现患者和医护人员的互动。

第二章慢性病患者管理第五条慢性病患者的管理应当依据患者的病情特点，采取个体化、全程化的管理措施。

第六条慢性病患者应按照医生建议进行规范治疗，定期复诊，不断调整治疗方案。

第七条慢性病患者应根据病情和医生建议合理使用药物，不得擅自更改服用剂量或停药。

第八条慢性病患者应积极配合医生进行康复训练，保持良好的生活习惯和饮食结构。

第九条慢性病患者在日常生活中应注意避免引发疾病的因素，保持身心健康。

第十条慢性病患者在需要急救时，应及时就医，遵医嘱，做好紧急处理。

第三章社区医护人员管理第十一条社区医护人员应具备相关医护资质，定期接受慢性病管理及培训，提高专业能力。

第十二条社区医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。

第十三条社区医护人员应按照患者的病情特点和医嘱，提供个性化的健康管理服务。

第十四条社区医护人员应定期进行慢性病患者随访，了解患者病情变化，及时调整治疗方案。

第十五条社区医护人员应建立健全患者病历档案和信息管理系统，确保患者信息的安全性和完整性。

第十六条社区医护人员应参与慢性病防控宣教工作，提高患者及居民的健康意识。

第四章管理机制第十七条社区应建立慢性病管理工作领导小组，明确工作任务和责任分工。

第十八条社区应设立专门的慢性病管理工作岗位，招聘专业医护人员，保障慢性病管理工作的顺利开展。

第十九条社区应定期开展慢性病管理评估，掌握管理工作的情况，及时调整和改进管理措施。

慢病工作管理制度范文(5篇)

慢病工作管理制度范文第一章总则第一条为规范慢性病患者的工作管理，提高慢病患者的工作能力和生活质量，制定本管理制度。

第二条慢性病患者指已被诊断为慢性病，并经医生认定需要进行工作管理的员工。

第三条公司为慢性病患者提供必要的工作适应措施和人性化管理，尊重慢病患者的权益和尊严。

第四条公司建立健康档案，记录慢性病患者的病情、治疗方案和工作适应措施等信息，保证慢病患者的隐私权。

第五条公司为慢性病患者提供必要的培训和宣传，加强慢病管理意识，提高自我管理能力。

第二章工作适应措施第六条公司根据慢性病患者的病情和工作需求，制定合理的工作适应措施，包括但不限于工作时间、工作强度、工作环境等。

第七条公司提供灵活的工作时间安排，慢病患者可按照病情调整工作时间，并与上级及时沟通。

第八条公司提供适当的工作任务分配，合理安排工作内容和工作强度，减轻慢病患者的工作负担。

第九条公司提供舒适的工作环境，包括良好的室内空气质量、适宜的温湿度和光线等。

第十条公司提供必要的劳动保护设施，如坐姿工位、支撑枕等，保障慢病患者的工作安全和健康。

第三章健康管理第十一条公司建立慢性病患者健康档案，记录慢病患者的病情、治疗方案和健康管理情况等。

第十二条公司提供定期的慢性病健康检查和咨询服务，保持慢病患者的健康状态。

第十三条公司加强与医疗机构的合作，提供及时的就医指导和协助。

第十四条公司鼓励慢病患者参加健康管理培训和活动，提高慢病管理意识和生活方式。

第十五条公司为慢病患者提供心理咨询和支持，帮助慢病患者积极应对疾病和工作压力。

第四章工作评估和奖惩第十六条公司定期对慢性病患者进行工作评估，评估内容包括工作能力、工作态度和工作质量等。

第十七条公司根据慢病患者的工作表现，给予适当的奖励和激励，鼓励慢病患者努力工作和保持良好的工作状态。

第十八条公司对严重违反工作管理制度的慢病患者，可以采取相应的纪律处分，如警告、停职、解除劳动合同等。

第五章附则第十九条本管理制度自公布之日起施行，有效期为三年，期满后需重新制定。

慢病报告奖惩制度

慢病报告奖惩制度篇一：慢病管理制度慢病管理制度村卫生室慢性非传染性疾病管理制度⑴.设专职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划⑵.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

⑶.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

⑷.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。

⑸.对本辖区已确诊的三种慢性疾病（高血压、糖尿病、肿瘤）患者进行控制管理。

为慢性病患者建立健康档案，实行规范(转载于: 小龙文档网:慢病报告奖惩制度)管理，跟踪随访，详细记录。

⑹.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

慢性病监测制度⑴．医院公共卫生办公室全面负责慢性病监测管理工作，各科经管医生及村卫生室医生是慢性病的报告责任人。

⑵．报告范围：确诊的三种慢性疾病（高血压、糖尿病、肿瘤）。

⑶．接诊医生发现确诊的上述三种需要报告的病例，及时向本单位公共卫生办公室报告，公共卫生办公室收到报告卡，进行登记、审核、管理。

⑷．各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

⑸．凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实将在全镇范围内通报并进行处罚。

慢性病门诊日志管理查对制度⑴、按照国家统一要求的门诊日志，项目齐全，至少包括姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式、病名（诊断）、发病日期、就诊日期、初诊、复诊、35岁以上人员血压值、医生登记、备注等十四项基本内容。

⑵、临床医生应按照要求认真规范填写门诊日志，字迹清晰，完好率达98%以上，任何人不得随意在门诊日志上乱涂乱画。

⑶、临床医生对于新发现确诊的三种慢性疾病（高血压、糖尿病、肿瘤）后应按照慢性非传染性疾病报告制度及时限进行上报, 并在慢性病筛查登记本备注一栏中注明“已报”。

⑷、医院定期(每周一次)或不定期对各科慢性病工作进行自查（内容包括35岁以上病人首诊测血压、慢性病筛查登记），发现问题及时指出，对漏报病例及时补报。

学校慢性病防控工作制度（4篇）

学校慢性病防控工作制度是指学校为保障师生健康，预防和控制慢性病的制定的一系列规章制度和措施。

主要包括以下方面：1. 宣传教育：学校定期组织慢性病知识的宣传教育活动，向师生普及慢性病的病因、预防、治疗等知识。

2. 健康档案建立：学校要求每位学生建立健康档案，包括身高、体重、血压、血糖等基本健康指标，定期进行健康检查，及时发现和管理慢性病风险因素。

3. 饮食调控：学校提供营养均衡的膳食，合理安排学生的饮食结构，限制高盐、高糖、高脂食物的摄入。

同时，推广健康饮食的知识，引导学生养成良好的饮食习惯。

4. 运动促进：学校鼓励学生积极参与体育运动和户外活动，增强体质，减轻体重，提高身体素质，预防慢性疾病的发生。

5.心理健康保护：学校开展心理健康教育工作，帮助学生正确认识自我，增强自信心，培养积极向上的心态。

同时，建立心理咨询服务机制，为师生提供必要的心理支持。

6. 环境改善：学校要提高校园环境的卫生水平，确保空气质量和饮用水质量符合标准。

加强对学生的室内空气质量的监测和改善，减少慢性病的环境风险。

7. 管理控制：学校建立健康管理体系，明确学校各层级的责任与义务。

制定并实施慢性病防控工作计划，定期评估并报告工作结果。

8. 追踪管理：对已发现的慢性病患者进行追踪管理，定期复查和评估治疗效果，指导个体健康管理，减少疾病进展和发病率。

以上是学校慢性病防控工作的一些常见制度和措施。

不同学校根据实际情况和需求，还可制定其他适合自己学校的慢性病防控工作制度。

学校慢性病防控工作制度（二）慢性病防控工作制度第一条为了保障学校师生的身体健康，有效防控慢性病的发生和传播，制定本工作制度。

第二条学校慢性病防控工作的目标是：提高师生的健康意识，加强慢性病的预防和管理工作，降低慢性病的发生率和死亡率。

第三条学校将建立完善的慢性病防控工作机构，指定专人负责慢性病防控工作。

第四条学校将加强对师生的健康教育，提高师生的慢性病防控意识和能力。

慢性病防治管理考核奖惩制度

慢性病防治管理考核奖惩
制度
Ting Bao was revised on January 6, 20021
慢性病防治管理考核奖惩制度为切实有效地开展社区卫生服务工作，做好慢性非传染性疾病防治工作，确保慢性非传染性疾病防治工作落到实处，制定慢性病防治管理考核奖惩制度如下：
一、负责慢病管理工作的相关人员要按照有关规定开展慢性病防治工作，共同构建社区卫生服务站——社区团队——慢性病人群防治网络。

二、对慢性病慢性病防治工作进行管理考核，考核内容主要有：防治工作人员根据社区普查结果，针对社区居民发生率较高的慢性病开展切实可行的防治工作，免费为居民建立健康档案，对于慢性病人实行分类管理，进行随访并记录，开展慢性病防治宣传，分层次针对社区不同人群定期举办慢性病防治知识讲座，针对不同人群开展行为危险因素干预活动，定期发放慢病宣传材料，定期开设健康咨询工作，针对社区不同居民制定相应的体育锻炼计划，组织、指导居民及慢性病人开展相关的健身活动，按规定完成其他防治任务。

三、根据考核结果对慢性病防治人员进行相应奖惩，并纳入全面质量管理工作，每月随该项工作一同开展，做到奖罚分明，规范管理，促进工作。

四、根据工作数量、质量和居民满意度进行考核，随机抽取健康档案20份，参照质量管理标准打分，并致电居民进行核实，到社区进行实地考核，调查社区居民满意度，当月新建档案或开展随访需达200份，合格率大于90%，给予奖励，具体数额按照单位奖金核
算方案执行；在抽检合格率≥90%的基础上，超出或不足200份的，按比例享受当月奖励数额；完成规定工作量，抽检合格率80%—89%的，享受当月奖励数额的50%；未完成规定工作量，抽检合格率≤79%的，当月无奖金；当年度3个月不能完成任务并无奖金的，从次月实行待岗。

公共卫生奖惩管理制度

公共卫生奖惩管理制度公共卫生是指为保护人民群众的健康和生命安全而采取的预防、控制和治理传染病、慢性病、公共环境危害等公共卫生事项的活动。

为了确保公共卫生工作的有效开展，需要建立起科学合理的奖惩管理制度。

本文将从奖惩的背景、奖惩的目的、奖惩的原则和奖惩的措施等方面进行论述。

一、背景二、奖惩的目的1.激励先进。

通过奖励先进事迹和典型案例，激励和表彰在公共卫生工作中作出了突出贡献的个人和集体，树立典范引领作用，推动整个公共卫生事业的进步和发展。

2.警示后进。

通过惩罚违法违规行为和不作为，警示那些对公共卫生工作不负责任、影响社会安全和人民群众健康的行为，起到震慑作用，形成积极、健康、和谐的社会环境。

三、奖惩的原则1.公正公平。

奖惩管理制度必须依法依规进行，确保权威性和公正性，杜绝乱罚乱革。

2.定性与定量结合。

奖惩管理制度要有明确的奖励和惩罚标准和措施，并根据情节轻重进行量化评估，以保证奖惩的科学性和针对性。

3.预防与教育并重。

除了对违规行为进行惩罚外，更要加强前期的宣传教育工作，提高公众的卫生意识和习惯，预防违规行为的发生。

四、奖惩的措施1.奖励措施（1）表彰先进个人和集体，为其颁发荣誉证书、奖牌、奖金等，提高个人和团队的荣誉感和使命感。

（2）设立专项奖励基金，用于奖励在公共卫生工作中产生卓越成效的技术创新、项目研究等。

（4）加大公共卫生科研项目的资助力度，支持科研人员进行公共卫生领域的研究和实践，提高公共卫生工作的科学性和前瞻性。

2.惩罚措施（1）实行罚款制度，对于违规行为或不作为的个人和机构进行罚款处罚，用以防止违规行为的发生。

（2）追究法律责任，对于故意造成公共卫生事故或传染病传播等严重违法行为的个人和机构，依法追究其刑事责任。

（3）暂停或撤销相关业务资质，对于经常出现违规行为的从业人员或企业，暂停或撤销其业务资质，以防止其继续从事相关业务。

（4）限制相关权益，对于违规行为严重的个人和机构，限制其在卫生领域的从业和参与相关项目的权益。

街道慢性病规章制度

街道慢性病规章制度第一章总则第一条为了加强对慢性病患者的管理、保障患者的生活安全与健康，提高慢性病防控工作的效率和质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于街道内各类慢性病患者的管理工作，包括但不限于高血压、糖尿病、冠心病等常见慢性病。

第三条街道慢性病管理工作应遵循预防为主、综合治疗的原则，强化社区医疗机构与慢性病患者之间的沟通与合作，促进患者的健康康复。

第四条街道卫生健康部门应当加强对慢性病防控宣传教育工作，提升慢性病患者的健康素养和自我管理能力。

第五条街道各级相关部门和社区卫生服务中心应当建立健全慢性病患者档案管理制度，实现信息共享与互通。

第六条街道应当加强慢性病医疗资源的分配与调配，提高医疗服务覆盖面和质量。

第二章慢性病患者管理第七条街道各社区卫生服务中心应当根据患者的病情和需求，制定个性化的慢性病管理方案，并定期进行评估和调整。

第八条慢性病患者应当按时接受社区医疗机构的管理和治疗，如需转诊，应主动向医生沟通，并及时到指定医院进行就诊。

第九条慢性病患者应遵守医生的处方和建议，按时服药、定期复查，积极配合医生的治疗计划。

第十条慢性病患者应当保持良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动、保持良好的心态等。

第十一条慢性病患者应该定期监测自己的病情，主动向社区卫生服务中心报告病情变化，并接受医生的指导和帮助。

第三章慢性病防控措施第十二条街道应当积极推广健康教育知识，宣传慢性病的防控方法和注意事项，提升患者的健康保健意识。

第十三条街道应当建立健全慢性病筛查机制，对高危人群进行定期筛查，早发现、早诊断、早治疗。

第十四条街道应当加强公共场所的慢性病防控工作，保障患者的生活环境安全与卫生。

第十五条街道应当加强药品监管，规范医疗机构的药品配备与使用，严禁非法销售、使用伪劣药品。

第四章监督检查与处罚第十六条街道卫生健康部门应当定期对社区卫生服务中心的慢性病管理工作进行监督检查，确保工作的规范性和有效性。

第十七条对于违反本规章制度的患者和医生，应当进行相应的处罚和处理，确保工作的正常秩序和规范进行。

慢性病监测制度「范本」

慢性病监测制度「范本」篇一：慢性病管理制度1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。

2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。

5、对本辖区已确诊的慢性病（高血压、糖尿病、恶性肿瘤、重性精神病、癫痫）患者进行控制管理。

为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

7、中心坐诊医生发现上述各类慢性病时，及时上报公卫组，如有漏报、谎报等一经查实，必当严肃处理。

1、公共卫生组全面负责慢性病管理工作。

确定本辖区相关业务管理者和监督者，以及慢性病的报告责任人。

2、报告范围：高血压、糖尿病、、恶性肿瘤、重性精神病、癫痫。

3、接诊医生发现确诊的上述需要报告的病例，定期内向公共卫生组报告，公共卫生组收到报告卡，审核登记后，及时建立档案进行规范管理。

4、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

5、凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实后严肃处理。

1、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。

2、建立健康教育宣传板报，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。

3、提供健康心理和医疗咨询等服务。

4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

5、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果等资料。

1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。

健康档案采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范性。

2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。

慢性病管理制度

慢性病管理制度慢性病管理制度1为加强我院对重点慢性病以及死亡病人的监测和报告，贯彻落实《成都市卫生和计划委员会关于启动成都市重点慢性病监测信息系统的通知》精神，根据《成都市居民急性心脑血管事件登记报告管理实施方案》《成都市肿瘤随访登记工作实施方案》《成都市居民高血压、糖尿病报告实施方案》，《成都市居民死亡原因登记报告管理办法》的要求，以及我院病案信息化管理系统的不断更新，重新制定本制度。

一、管理组织成立由医疗院长、病案科主任和网络直报人员以及临床科室主任组成的报告管理小组，负责全院重点慢性病、死因监测管理工作。

组长：副组长：组员：报告责任人：科主任为本科室报告工作的管理者和监督者，各主管医生是重点慢性病、死因的报告责任人。

二、报告对象1、没有区域限制，在我院确诊的所有急性心脑血管疾病、肿瘤病例。

2、凡具有成都市常住户口，在我院通过门诊、急诊、病房或者健康检查等任何一种方式首次确诊的'新发高血压、糖尿病病例。

3、在我院门诊、急诊、病房死亡的病人三、报告范围（1）致死性和非致死性脑卒中（I60-I64），包括蛛网膜下腔出血、脑出血、脑梗死及未分类脑卒中，不包括一过性脑缺血发作（TIA）及慢性脑动脉硬化。

（2）急性心肌梗死（I21-I22）和心脏性猝死（I46.1）。

（3）全部恶性肿瘤（C00.0-C97）（4）中枢神经系统良性肿瘤(D32.0-D33.9)（5）原发性高血压（I10）（6）糖尿病（E10-E11、O24）：包括I型糖尿病、II型糖尿病、妊娠期糖尿病（7）死亡病例四、报告流程及报告要求（一）进入“门诊医生站”，点击病员，打开“开立”界面。

在红色标示“门诊诊断”处按“空格键”按照“ICD-10字典库”进行诊断输入，开立医嘱。

（二）住院慢病系统1、主管医生准确及时在医嘱界面按照“ICD-10字典库”填写“诊断录入”或者及时填写首页“诊断录入”。

2、所有病历严格按照我院病案管理制度执行。

慢病工作管理制度（4篇）

慢病工作管理制度慢性病工作管理制度是指针对患有慢性病的员工制定的一种工作管理制度，旨在帮助他们更好地管理自己的健康状况，提高工作效率和生活质量。

慢性病工作管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 健康监测和风险评估：员工定期接受健康监测和评估，了解自己的健康状况和慢性疾病的风险，从而采取相应的措施预防或控制疾病的发展。

2. 病情调整和治疗支持：根据员工的病情和治疗需要，公司提供相应的病情调整和治疗支持措施，如灵活的工作安排、调整工作强度等，帮助员工更好地应对疾病的影响并保持工作能力。

3. 健康教育和培训：为员工提供相关的健康教育和培训，如慢性病知识普及、生活方式改善等，提高员工的健康意识和自我管理能力。

4. 心理疏导和支持：建立心理疏导和支持机制，提供心理咨询服务，帮助员工应对病情的心理压力和情绪波动，保持积极的心态。

5. 健康促进和预防措施：公司鼓励员工参与健康促进和疾病预防活动，如定期体检、运动健身等，倡导员工通过积极的生活方式改善健康状况。

6. 工作安排和适应措施：根据员工的具体情况和病情特点，合理安排工作时间和任务分配，并提供必要的适应措施，如座椅调整、工作环境改善等，减轻员工的工作负担。

通过制定慢性病工作管理制度，可以帮助患有慢性病的员工更好地管理自己的健康状况，提高工作效率和生活质量，同时也可以提升员工对公司的信任和忠诚度，增强企业的员工关怀和责任感。

慢病工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范慢性病患者在工作中的管理和保障，提高慢病患者的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有患有慢性病的员工。

第三条本制度的实施目标是：保障患有慢性病的员工的合法权益，提高患病员工的工作效率和生活质量。

第二章定义第四条慢性病：指病程较长、发展缓慢、病情稳定的疾病，常见的慢性病包括高血压、糖尿病、冠心病等。

第五条患有慢性病的员工：指已被医院诊断为慢性病患者，并享受相应医疗保险待遇的员工。

学校慢性病防控工作制度(4篇)

学校慢性病防控工作制度是为了预防和控制学校师生患慢性病，保障学校师生健康的一套规章制度。

以下是可能包括在学校慢性病防控工作制度中的内容：1. 慢性病防控目标：明确学校慢性病防控的目标，如减少慢性病发病率、提高慢性病治愈率等。

2. 组织机构：设立学校慢性病防控工作的组织机构，明确责任人和各部门的职责。

3. 慢性病预防宣传教育：制定相关教育计划，开展慢性病预防宣传教育活动，提高师生的慢性病防控意识。

4. 建立健康档案：学校建立学生和教职员工的健康档案，定期进行体检和健康评估。

5. 饮食管理：提供健康的膳食结构，提醒师生避免高盐、高糖、高脂肪等食物，推广健康的饮食习惯。

6. 定期体育活动：组织学生和教职员工定期参与体育活动，提高体质、强身健体。

7. 环境管理：保持校园环境的清洁和卫生，减少空气污染和噪音对师生健康的影响。

8. 建立健康卫生制度：制定校园禁烟、禁酒等健康卫生制度，保障校园内师生的健康和安全。

9. 心理健康教育：加强师生的心理健康教育，促进心理压力的释放，降低慢性病的发病风险。

10. 监测和评估：定期对学校慢性病防控工作进行监测和评估，查看工作效果并作出相应调整。

以上是一些可能包含在学校慢性病防控工作制度中的内容，具体制度的设计和实施需要根据学校实际情况和相关政策进行制定。

学校慢性病防控工作制度（2）为认真贯彻落实慢性病防治工作总体要求，积极参与“慢性非传染性疾病综合防控”工作，结合学校实际的特点，落实与加强慢性病防治知识的普及，帮助师生树立正确的健康观，采取健康的生活方式，从群体防治着眼，个体服务入手，认真____实施慢性病干预项目，特制定____年我校慢性病防控工作制度。

一、建立____机构、完善网络、落实责任为加强对慢性病综合防治工作的领导，我校专门成立了慢性病防治工作领导小组，负责全校慢性病综合防治工作的____领导、工作协调；责成专门科室负责项目工作的____落实。

开展综合防治工作具体安排、业务指导、人员培训、质量控制、检查考核等。

公共卫生项目管理奖惩制度

传染病、慢性病报告管理奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病在医院内传播与流行，保障工作人员和就诊患者的健康，提高全院医务人员对传染病疫情报告的意识，进一步规范疫情报告、慢性病监测报告的管理工作，特制定本奖惩制度。

一、传染病病例：未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，视情节严重，给予相应处罚。

造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎，发现突发公共卫生事件，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应立即上报公共卫生科并于2 小时内通过院内疾病控制管理系统上报该疾病信息。

未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除三个月绩效工资、停岗1个月处罚，并扣除科主任当月的管理系数。

造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、发现其他乙类、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于当班报告。

未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除1000元绩效工资处罚，并扣除科主任当月20%的管理系数。

科室1个月内出现3例及以上病例漏报、迟报，扣除科主任当月的管理系数。

3、其他法定管理以及重点监测传染病在诊断后，应于24小时内报告。

未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、迟报传染病疫情的，给予责任人扣除200元绩效工资处罚，并扣除科主任当月10%的管理系数。

科室1个月内出现5例及以上病例漏报、迟报，扣除科主任当月的管理系数。

二、死因监测病例、慢性病及其他上报病例管理：死亡病例、肿瘤、冠心病、脑卒中、伤害住院、农药中毒病例在诊断后24小时内上报（特殊情况下可以48小时内上报），未按照规定报告，或者隐瞒、谎报、迟报病例的，给予责任人扣除100元绩效工资处罚，科主任同罚。

慢性病监测制度

慢性病监测制度篇一：慢性病管理制度2、对辖区高危人群和重点羽蛛属慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4、危险性针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办冠心病防治知识讲座，发放宣传材料。

5、对本辖区已确诊的慢性病（高血压、糖尿病、恶性肿瘤、重性精神病、癫痫）患者需要进行控制管理。

为肾病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6、制定相对稳定的医患关系和责任，以避免出现对慢性病患者的连续性服务。

7、中心坐诊医生发现上述各类慢性病时，及时上报公卫组，如有漏报、谎报等一经查实，必当严肃处理。

2、报告范围：高血压、糖尿病、、恶性肿瘤、重性精神病、癫痫。

3、接诊医生发现确诊的上述需要报告的病例，定期内向公共卫生组报告，公共卫生组收到报告卡将，审核登记后，及时建立资料标准化进行规范管理。

4、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

5、凡未按其要求上报者，按年度等同考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实后严肃处理。

1、制定健康教育其他工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。

2、建立健康素质教育宣传板报，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导保健的生活方式。

3、提供健康心理和医疗咨询等服务。

4、专门针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答解答居民最关心的保健问题。

5、发放各种健康高等教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果等资料。

1、加强档案的管理和撷取、整理工作，有效地为保护和利用档案。

健康档案导入统一表格，在内容上要符合完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范性。

2、建立专人、专室、专柜保存居民生殖档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保市民健康档案安全。

居民生殖档案要泌乳按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步同时实现档案微机化管理。

单位预防慢性病规章制度

单位预防慢性病规章制度第一章总则第一条为了加强单位对员工健康的管理，预防慢性病的发生，维护员工的身体健康，提高单位的生产效率，特制定本规章制度。

第二条单位预防慢性病规章制度适用于所有员工，包括劳动者、管理人员等。

所有员工必须遵守本规章制度的规定。

第三条单位应当建立健全慢性病预防工作机制，制定相关政策和措施，加强慢性病预防的宣传教育工作，提高员工的健康意识和自我保健能力。

第四条单位应当加强对员工的健康检查和评估工作，建立健康档案，定期进行体检和健康评估，及时发现员工的健康问题，提供相应的指导和帮助。

第五条单位应当建立健全慢性病防控体系，制定合理的工作安排和生活方式，提供必要的健康管理服务，推动员工积极参与慢性病的预防和管理工作。

第二章慢性病预防政策第六条单位应当建立健康生活的文化氛围，倡导健康饮食、适度运动、规律作息等健康生活方式，改变不良生活习惯，预防慢性病的发生。

第七条单位应当制定慢性病预防计划，包括健康教育、健康促进、健康管理等措施，建立健康档案和健康评估体系，对员工的健康状况进行全面监测。

第八条单位应当加强员工健康知识的宣传教育，定期组织健康讲座、健康咨询等活动，提高员工对慢性病的认识和防范意识。

第九条单位应当倡导员工积极参与体育锻炼，推动职工体育活动的开展，提供良好的体育锻炼条件，促进员工身心健康发展。

第三章健康检查和评估第十条单位应当建立员工健康档案，定期进行体检和健康评估，开展心理健康评估和职业病筛查，为员工提供全面的健康管理服务。

第十一条单位应当制定健康检查和评估的规范程序和标准，确定检查指标和频次，建立健康数据管理系统，及时跟踪员工的健康状况。

第十二条单位应当对体检结果进行分析和评价，出具个人健康报告，指导员工进行健康管理和疾病防控，推动预防慢性病的实施。

第四章健康管理服务第十三条单位应当提供健康管理服务，建立健康管理机构和团队，培训专业医护人员，开展健康咨询、健康指导、健康干预等服务。

慢性病管理制度

慢性病管理制度慢性病管理制度1为加强我院对重点慢性病以及死亡病人的监测和报告，贯彻落实《成都市卫生和计划委员会关于启动成都市重点慢性病监测信息系统的通知》精神，根据《成都市居民急性心脑血管事件登记报告管理实施方案》《成都市肿瘤随访登记工作实施方案》《成都市居民高血压、糖尿病报告实施方案》，《成都市居民死亡原因登记报告管理办法》的要求，以及我院病案信息化管理系统的不断更新，重新制定本制度。

一、管理组织成立由医疗院长、病案科主任和网络直报人员以及临床科室主任组成的报告管理小组，负责全院重点慢性病、死因监测管理工作。

组长：副组长：组员：报告责任人：科主任为本科室报告工作的管理者和监督者，各主管医生是重点慢性病、死因的报告责任人。

二、报告对象1、没有区域限制，在我院确诊的所有急性心脑血管疾病、肿瘤病例。

2、凡具有成都市常住户口，在我院通过门诊、急诊、病房或者健康检查等任何一种方式首次确诊的'新发高血压、糖尿病病例。

3、在我院门诊、急诊、病房死亡的病人三、报告范围（1）致死性和非致死性脑卒中（I60-I64），包括蛛网膜下腔出血、脑出血、脑梗死及未分类脑卒中，不包括一过性脑缺血发作（TIA）及慢性脑动脉硬化。

（2）急性心肌梗死（I21-I22）和心脏性猝死（I46.1）。

（3）全部恶性肿瘤（C00.0-C97）（4）中枢神经系统良性肿瘤(D32.0-D33.9)（5）原发性高血压（I10）（6）糖尿病（E10-E11、O24）：包括I型糖尿病、II型糖尿病、妊娠期糖尿病（7）死亡病例四、报告流程及报告要求（一）进入“门诊医生站”，点击病员，打开“开立”界面。

在红色标示“门诊诊断”处按“空格键”按照“ICD-10字典库”进行诊断输入，开立医嘱。

（二）住院慢病系统1、主管医生准确及时在医嘱界面按照“ICD-10字典库”填写“诊断录入”或者及时填写首页“诊断录入”。

2、所有病历严格按照我院病案管理制度执行。

慢性病防治管理考核奖惩制度

慢性病防治管理考核奖惩制度
为切实有效地开展社区卫生服务工作，做好慢性非传染性疾病防治工作，确保慢性非传染性疾病防治工作落到实处，制定慢性病防治管理考核奖惩制度如下：
一、负责慢病管理工作的相关人员要按照有关规定开展慢性病防治工作，共同构建社区卫生服务站——社区团队——慢性病人群防治网络。

二、对慢性病慢性病防治工作进行管理考核，考核内容主要有：防治工作人员根据社区普查结果，针对社区居民发生率较高的慢性病开展切实可行的防治工作，免费为居民建立健康档案，对于慢性病人实行分类管理，进行随访并记录，开展慢性病防治宣传，分层次针对社区不同人群定期举办慢性病防治知识讲座，针对不同人群开展行为危险因素干预活动，定期发放慢病宣传材料，定期开设健康咨询工作，针对社区不同居民制定相应的体育锻炼计划，组织、指导居民及慢性病人开展相关的健身活动，按规定完成其他防治任务。

三、根据考核结果对慢性病防治人员进行相应奖惩，并纳入全面质量管理工作，每月随该项工作一同开展，做到奖罚分明，规范管理，促进工作。

四、根据工作数量、质量和居民满意度进行考核，随机抽取健康档案20份，参照质量管理标准打分，并致电居民进行核实，到社区进行实地考核，调查社区居民满意度，当月新建档案或开展随访需达
200份，合格率大于90%，给予奖励，具体数额按照单位奖金核算方案执行；在抽检合格率≥90%的基础上，超出或不足200份的，按比例享受当月奖励数额；完成规定工作量，抽检合格率80%—89%的，享受当月奖励数额的50%；未完成规定工作量，抽检合格率≤79%的，当月无奖金；当年度3个月不能完成任务并无奖金的，从次月实行待岗。

慢性病管理制度通用7篇

慢性病管理制度通用7篇在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

到底应如何拟定制度呢？这次帅气的小编为您整理了慢性病管理制度通用7篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

慢性病管理制度篇一1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。

2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。

5、对本辖区已确诊的三种慢性病（老年人、高血压、糖尿病、）患者进行控制管理。

为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

7、村医医生及卫生院坐诊医生发现上述各类慢性病时，及时上报公卫组，如有漏报、谎报等一经查实，必当严肃处理。

慢性病管理制度篇二1、医院的慢性病报告管理组织由防保科、医务科及相关科室人员组成。

慢性病报告管理小组负责医院内的慢性病管理工作，防保科负责日常工作。

2、防保科根据慢性病管理规定制定相应的规章制度，并实行工作检查过问制度。

按工作的实际情况及时改进慢性病报告管理工作。

3、慢性病报告内容包括:冠心病急性发作，包括急性心肌梗死、冠心猝死、各种类型的冠心病死亡；脑卒中发作，包括致死性脑卒中和非致死性脑卒中（蛛网膜下腔出血、脑出血、脑血栓形成、脑梗死及未分类脑卒中），不包括一过性脑缺血发作（小卒中）及慢性脑动脉硬化；糖尿病，确诊为新发糖尿病病例；肿瘤，确诊为新发恶性肿瘤及中枢神经系统的良性肿瘤病例。

4、慢性病报告程序:医生发现市区冠心病急性发作、脑卒中发作病例和新发糖尿病病例、恶性肿瘤及中枢神经系统的良性肿瘤以及中心城市外医疗机构确诊的上述疾病在复诊时，均应填报相应原报告卡。

慢性病管理工作绩效考核

2014年白王卫生院慢性病管理绩效考核方法为切实做好白王辖区内慢性非传染性疾病（简称慢病）防治工作，进一步加强慢病管理力度，保障人民群众身体健康，促进经济和社会协调发展，根据县慢病科2014年慢病防治工作的要求，现制定我院关于2014年慢病绩效考核办法。

一、考核目的通过全面努力地发现慢病病人、及早治疗和实施系统管理，以及提高广大群众对慢病防制知识的知晓率和改变不良生活习惯等，降低慢病的发生率与病死率，提高全民健康水平。

二、考核目标1、全面开展高血压、糖尿病报病工作，报病率达100%。

2、对所有35岁以上病人实行测血压制度，首诊测血压率≥95%；3、高血压、糖尿病患者健康管理率≥90%；4、高血压、糖尿病患者随访率≥90%；5、肿瘤病人的登记、随访率≥80%；6、死亡登记表的完整填写、上报、归档率≥95%；7、慢病防制知识宣传覆盖率达90％以上，确保辖区内重点慢病防制知识知晓率≥85%。

8、高血压、糖尿病考核目标:1）、高血压患者健康管理率要达到90％；高血压患者健康管理率=年内已管理高血压人数/年内辖区内高血压患病总人数×100％。

高血压患者规范管理率达到85%；高血压患者规范管理率=按照要求进行高血压患者管理的人数/年内管理高血压患者人数×100％。

2）、糖尿病患者健康管理率达到90％；糖尿病患者健康管理率=年内已管理糖尿病人数/年内辖区内糖尿病患病总人数×100％糖尿病患者规范管理率达到85%；糖尿病患者规范健康管理率=按照要求进行糖尿病患者健康管理的人数/年内管理糖尿病患者人数×100％。

三、考核内容及职责1、开展慢病新发病例登记报告，报病率达100%。

2、建立健康档案。

为辖区的主要慢病患者建立个人健康档案，高血压、糖尿病人的建册率分别≥90％、85%。

3、慢病干预。

（1）对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导；对35岁以上确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记和规范化管理。

慢性病管理制度

蔡家镇卫生院慢病管理制度慢性非传染性疾病是目前严重危害人民健康的主要疾病，为了预防和控制高血压、糖尿病、心脑血管疾病等非传染性疾病的发生和流行，为了加强我乡慢性病登记报告管理工作，结合我乡实际情况，制定本制度。

一、管理组织：成立由卫生院院长、医疗人员和后勤人员组成的慢性病管理小组，负责全乡慢性病管理工作。

组长：苏海龙副组长：赵连军成员：赵东升白云吉范广玉曹志平（注）赵东升专门负责慢性病管理二、管理范围辖区内常住的居民三、管理内容：1、糖尿病确诊为糖尿病的病例；2、高血压病例（单指原发性高血压）；四、病例个案收集方法1、医疗机构报告①本辖村卫生室发现确诊新发糖尿病病例、高血压病例。

②在其他医疗机构已经确诊，但在我镇医疗机构为初次就诊的慢性病病例。

2、漏报调查通过卫生院漏报调查发现的漏报病例应及时补报。

3、主动搜索与体检发现结合我乡三年来居民健康体检，发现病例及可疑病例，应做好报告登记或劝其及时诊治。

五、报告程序1、门诊医生发现糖尿病病例、高血压病例，由接诊医生填写相应的发病报告卡并及时上报我院公共卫生服务办公室，公共卫生服务办公室从慢性病管理录入表中筛选出来，每月由本村乡医联系患者督促患者治疗。

高血压病例由接诊医生在24小时内登记到高血压发病登记册。

2、医院漏报病例由卫生院防保人员负责查漏，由接诊医生补填发病报告卡和高血压发病登记册。

补卡后及时建立相应的慢性病管理档案。

3、公共卫生服务办公室于每月、季、年月初10天前向卫生院公共卫生领导组汇报工作，以便掌握我乡情况，进一步指导工作。

六、工作要求1、卫生院有专人进行慢性病管理，其他人员对慢性病管理进行分工协作。

2、对重点慢性病高血压、糖尿病等进行分级分型随访。

3、对35岁及其以上患者首诊凭居民健康体检表进行免费测量血压。

测量血压率达到90%。

4、对45岁及其以上患者首诊凭居民健康体检表进行免费测量血糖一次。

测量血糖覆盖率达到50%以上。

5、开展对高血压、糖尿病的筛查工作。