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现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 社会责任2. 下列哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 预算编制D. 员工培训3. 企业文化的构建主要体现在哪些方面?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业规章制度D. 企业产品4. 以下哪个不是有效的团队管理策略?A. 明确团队目标B. 强化团队沟通C. 忽视团队成员差异D. 鼓励团队创新5. 企业进行市场调研的目的是为了什么?A. 降低成本B. 增加利润C. 了解市场需求D. 提升品牌形象...(此处省略其他选择题)二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述现代企业人力资源管理的重要性。

答:现代企业人力资源管理的重要性体现在以下几个方面:首先,它是企业吸引和保留人才的关键;其次,它有助于提高员工的工作满意度和忠诚度;再次,有效的人力资源管理可以提升组织的整体绩效;最后,它有助于企业构建良好的企业文化和品牌形象。

2. 描述企业进行风险管理的基本步骤。

答:企业进行风险管理的基本步骤包括:识别风险,评估风险的可能性和影响,制定风险应对策略,实施风险管理计划,以及监控和审查风险管理效果。

3. 解释什么是企业社会责任(CSR),并简述其对企业的重要性。

答:企业社会责任(CSR)是指企业在追求经济利益的同时,也应关注其对社会和环境的影响,积极承担社会责任。

其重要性在于:提升企业形象,增强消费者信任;促进可持续发展,减少对环境的负面影响;以及提高企业的社会价值和竞争力。

三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 某公司面临激烈的市场竞争,管理层决定采取多元化战略。

请分析多元化战略的利弊,并给出实施多元化战略的建议。

答:多元化战略的优点包括分散风险、利用现有资源、开拓新的收入来源等。

缺点可能包括管理复杂性增加、核心业务可能被忽视、资源分散等。

现代企业管理试题库及答案

现代企业管理试题库及答案

以下大部分内容为“现代企业经营管理”的考试范围,没讲的不用看,再加上课本上生产运作管理和财务管理两章的复习思考题,就是我们全部的复习范围,谢谢!2012-2013学年第一学期期末试题库第一章企业与企业组织一、名词解释:(中)1、企业(易)2、管理幅度(中)3、法人二、单项选择(易)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系(中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)3、合伙企业是属于( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团(中)4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构(易)5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。

A直线型组织结构 B职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构(难)6、管理幅度是指主管人员( )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围(中)7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元三、判断题:(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。

()(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

()(中)3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。

()四、简答题(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?(易)3、部门划分的原则有哪些?第一章企业与企业组织答案一、名词解释:1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。

现代企业管理练习题

现代企业管理练习题

《现代企业管理方法》练习题一一、单项选择题1、管理是一种动态协调过程,协调的对象最主要是(D).A资金周转B信息C实物资产D人与人之间的关系2、管理的(D)强调企业要适应环境的变化和具体问题具体分析A科学性B系统性C艺术性D权变性3、组织职能的本质是(C)A建立企业组织结构B职务设计C分工协作D授权4、下列管理学家中,(B)被人们称为“经营管理之父”。

A泰罗B法约尔C韦伯D波特5、法约尔提出,企业都存在着六种基本的活动,其中处于核心地位的是(D)A技术活动B财务活动C商业活动D管理活动6、现代管理理论丛林中,(B)学派主张管理人员的职能是共同的,并且这些职能构成一个连续的循环过程。

A经验学派B管理过程学派C系统学派D权变学派7、(C)认为“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成,管理就是决策"。

A奥斯本B哥顿C西蒙D法约尔8、(A)就是对各种商品的规格、销量、品种、价格的变动趋势做出预测,以及对居民的购买力、消费构成等方面的研究和预测。

A市场预测B生产预测C技术预测D财务预测9、(D)指的是为使企业与外部环境保持适应性,而对影响企业全局、左右企业长期发展的重大经营性问题所作的决策。

A长期决策B战术性决策C业务性决策D战略性决策二、多项选择题1、管理的特征包括(BCDE)A主导性B科学性C艺术性D权变性E系统性2、根据性质和所发挥作用,可以把无形资产分为(ABCD)等四大类。

A知识资产B市场资产C人力资本D基础结构性资产E先进技术3、韦伯的理想行政组织体系具有的特征有(ABCDE)。

A明确的分工B自上而下的等级系统C正式的规则和制度D根据职务要求选择拔人员E管理者应是职业化的行政管理人员4、20世纪七八十年代以来,我国企业管理面临的挑战主要来自(ABCD)A技术创新的加快和创新风险的加大B知识经济时代的来临C经济全球化日益深入D我国加入WTOE我国对外经济合作的增加5、人际关系学说的主要内容包括(BCD)。

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。

A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。

3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

”这说明:()。

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。

A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。

6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。

A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。

()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。

现代企业管理题1

现代企业管理题1

现代企业管理试题(一)一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题0、5分,共12、5分)1.管理的任务就是设计和维持一种环境,使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定目标。

()2.改变航道原理是指执行计划时要留有余地。

()3.科学决策主要以主管人员的判断为基础。

()4.目的或任务是在目标的指导下,指出整个组织所要达到的具体成果。

()5. 灵活性原理是指制订计划时要有灵活性。

()6.组织中沟通的目的是维护稳定,了解情况。

()7.在直线参谋型组织结构形式中,职能部门人员只有参谋建议权,没有直线指挥权。

()8. 组织工作就是要回答5W1H。

()9.规则与程序实际是等同的。

()10.运筹学、系统分析法和数学模型是管理科学理论主要的管理研究手段。

()11. 主观决策法灵活、通用性大、易于接受,特别适合于非常规决策。

()12. 管理学是一门随着实践变化而不断发展的科学。

()13.具有横向和纵向两套领导系统的组织结构形式是矩阵制。

()14.社会技术学派特别注重组织中人――人系统的研究。

()15.未来组织的层次将会变少,业务专家将会增多。

()16、企业管理的二重性指的是管理的科学性和艺术性。

()17、主要适用于品种多样化,市场环境变化快的大型企业的组织结构是集权的职能制结构。

( )18、对本企业总体市场需求的研究就是指对消费者现实需求的研究。

( )19、企业战略目标是企业使命和宗旨的具体化和定量化。

( )20、在价值工程中,功能不变而使成本降低可以提高产品的价值。

( )21、工艺专业化的优点是产品在生产过程中的停放和等待时间少、运输路线短、便于采用先进的生产组织形式。

( )22、编制车间作业计划的在制品定额法适用于成批轮番生产的企业。

( )23、因果分析图法是分析影响要素和质量特性之间有无关系的方法。

( )24、市场营销的基本作用在于解决生产与消费的矛盾。

( )25、在风险程度的衡量中,风险收益大小的具体标志主要是收益标准离差。

现代企业管理考试试题及答案自考

现代企业管理考试试题及答案自考

现代企业管理考试试题及答案自考一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 现代企业管理的核心是()A. 生产管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 战略管理答案:D2. 企业进行市场细分的目的是()A. 提高产品质量B. 降低生产成本C. 识别目标市场D. 增加产品种类答案:C3. 下列哪项不属于企业社会责任的范畴?()A. 经济责任B. 法律责任C. 文化责任D. 环境责任答案:C4. 在企业管理中,SWOT分析中的“S”代表的是()A. Strengths(优势)B. Systems(系统)C. Synergy(协同)D. Solutions(解决方案)答案:A5. 企业战略规划的第一步是()A. 确定企业愿景和使命B. 分析外部环境C. 制定战略目标D. 制定行动计划答案:A6. 企业文化的核心是()A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业历史答案:A7. 企业采用多元化战略的主要目的是()A. 降低风险B. 增加市场份额C. 提高利润率D. 扩大企业规模答案:A8. 在企业中,领导权力的来源不包括()A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 个人魅力答案:D9. 下列哪项不是企业进行成本控制的方法?()A. 标准成本法B. 预算控制C. 目标成本法D. 市场份额控制答案:D10. 企业实施客户关系管理(CRM)的主要目的是()A. 提高客户满意度B. 增加产品种类C. 提升品牌形象D. 扩大生产规模答案:A二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 企业战略联盟的类型包括()A. 产品联盟B. 技术联盟C. 资本联盟D. 市场联盟E. 文化联盟答案:A, B, D2. 下列哪些因素会影响企业的市场定位?()A. 产品特性B. 消费者偏好C. 竞争对手D. 企业规模E. 价格策略答案:A, B, C, E3. 企业进行人力资源规划时,需要考虑的内部因素包括()A. 企业战略目标B. 员工绩效C. 企业文化D. 企业财务状况E. 员工培训与发展答案:A, B, C, D, E4. 下列哪些属于企业内部控制的内容?()A. 财务报告的准确性B. 经营效率和效果C. 遵守法律法规D. 信息传递的及时性E. 资产安全答案:A, B, C, E5. 企业进行市场调研时,常用的方法包括()A. 观察法B. 访谈法C. 问卷调查D. 案例研究E. 实验法答案:A, B, C, D三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述现代企业制度的基本特征。

现代企业管理练习题一)

现代企业管理练习题一)

《现代企业管理》练习题(一)一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则 P284、现代企业制度P535、企业组织 P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新 P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资源管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指()、()、()、()、()、()、()。

(人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神)2、企业管理具有()()()( )()()职能。

(计划、组织、指挥、控制、协调、激励)3、按生产力的要素比重,企业可分为()( )( ).(劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业)4、正式组织遵循()逻辑,非正式组织遵循()的逻辑。

(效率、感情)5、巴纳德提出的组织三要素是指()()()。

(要有些做的医院、共同的目标、信息的联系)6、现代企业制度的内容主要包括()()()。

(现代企业产权制度、组织制度、管理制度)7、企业组织具有()()()()()的特征。

(目的性、系统性、结构性、群体性、适应性)8、直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

(参谋建议、直线命令)9、权利的类型有()()().(直线权利、参谋权利、职能权利)10、经济环境因素包括()()()()。

(社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策)11、影响企业活力的因素主要包括()()()()()。

(获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力)12、企业经济效益常用的分析方法有()()( ).(因素分析法、结构分析法、动态分析法)13、按重要程度,决策可以分为()()。

(战略性、战术性)14、企业经营战略具有()()()()()特征。

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案:D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案:D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案:D4. 企业资源规划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案:C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点?A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括:A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案:A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括:A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案:A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括:A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案:A, B, D10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案:A, B, C, D三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述现代企业管理的基本原则。

答案:现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。

系统原则强调企业是一个整体,需要协调各部分的关系;人本原则认为员工是企业最宝贵的资源,应充分调动员工的积极性;效益原则追求企业经济效益的最大化;创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。

12. 描述企业战略制定的一般过程。

答案:企业战略制定的一般过程包括:确定企业使命和愿景,分析企业内外部环境,识别机会和威胁,确定企业战略目标,制定战略方案,评估和选择战略方案,以及制定实施计划。

现代企业管理考试试题及答案解析

现代企业管理考试试题及答案解析

模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题!现代企业管理考试试题及答案解析一、单选题(本大题20小题.每题1.0分,共20.0分。

请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

)第1题在SWOT 分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

A 扭转型B 增长型C 防御型D 多种经营型【正确答案】:A 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] SWOT 法是对企业内部条件和外部环境的综合分析,其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。

在SWOT 分析图中,位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件,可以采取扭转型战略,改变企业内部的不利条件。

第2题下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。

A 改善产品策略B 快速掠取策略C 快速渗透策略D 缓慢掠取策略【正确答案】:A【本题分数】:1.0分【答案解析】模考吧网提供最优质的模拟试题,最全的历年真题,最精准的预测押题![解析] 投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力,使产品尽快为顾客所接受,促使其向成长期过渡。

主要的营销策略有:快速掠取战略、缓慢掠取战略、快速渗透战略和缓慢渗透战略。

第3题( )又称为“华德决策准则”。

A 悲观决策标准B 乐观系数决策标准C 中庸决策标准D 最小后悔决策标准【正确答案】:A 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 悲观决策标准又称“华德决策准则”,是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则),即宁可把情况估计得坏一些,先选取各方案收益最低值,经比较再从中选一个收益最高或最有利的方案。

第4题资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。

A 企业战略活动B 企业行业活动C 最终产品的活动D 支持活动【正确答案】:D 【本题分数】:1.0分【答案解析】[解析] 能力是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务,以满足顾客需要的一种技能。

现代企业管理题库

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管理学原理及现代企业管理制度一、判断题1.以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整。

()答案:错误。

实物或非实物的产权关系均会影响公司财产。

2.管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。

()答案:正确。

在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

2.企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。

()答案:错误。

企业文化会受到外部环境影响。

3.企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。

()答案:正确。

4.目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

()答案:错误。

抓住两头,放开中间。

5.目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。

()答案:正确。

6.工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。

()答案:错误。

工作成果考评。

7.公共关系的媒介是公众。

公众既可以是社会组织,也可以是个人。

()答案:错误。

8.同心多元化战略是指企业增加与现有产品、技术或市场都没有联系的全新产品的一种发展战略。

()答案:错误。

9.原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之,议价能力强。

()答案:错误。

原材料趋于紧张时,供应商的议价能力强。

10.市场定位的实质是在目标市场构建竞争优势,以吸引顾客购买。

()答案:正确。

二、填空题1.“需要层次论”认为,人的最低层需要是________。

答案:生理需求。

2.企业管理的基本职能包括________。

答案:计划、组织、领导、控制。

3.企业文化,指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的__________、________、________和_________的总和。

答案: 价值观念、行为准则、作风、团体氛围。

4.在管理控制的三种类型中,能防患于未然的是________,在活动进行的同时就实施控制的是_______,具有亡羊补牢作用的是_______。

现代企业管理练习题

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《现代企业管理》练习题(一)一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则 P284、现代企业制度P535、企业组织 P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P171 10、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P297 13、技术创新 P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P353 16、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资源管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指()、()、()、()、()、()、()。

(人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神)2、企业管理具有()()()( )()()职能。

(计划、组织、指挥、控制、协调、激励)3、按生产力的要素比重,企业可分为()( )( ).(劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业)4、正式组织遵循()逻辑,非正式组织遵循()的逻辑。

(效率、感情)5、巴纳德提出的组织三要素是指()()()。

(要有些做的医院、共同的目标、信息的联系)6、现代企业制度的内容主要包括()()()。

(现代企业产权制度、组织制度、管理制度)7、企业组织具有()()()()()的特征。

(目的性、系统性、结构性、群体性、适应性)8、直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。

(参谋建议、直线命令)9、权利的类型有()()().(直线权利、参谋权利、职能权利)10、经济环境因素包括()()()()。

(社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策)11、影响企业活力的因素主要包括()()()()()。

(获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力)12、企业经济效益常用的分析方法有()()( ).(因素分析法、结构分析法、动态分析法)13、按重要程度,决策可以分为()()。

(战略性、战术性)14、企业经营战略具有()()()()()特征。

现代企业管理题库

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现代企业管理题库一、是非题(判断下列陈述是否正确,正确的在题号前面括号内打“√”,错误的在题号前面括号内打“×”.每题1分,共10分。

)()1、系统是由若干相互联系、相互作用、相互制约的要素组成,具有特定功能的有机整体.( )2、无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任.()3、有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。

()4、两合公司指有限责任股东和无限责任股东共同出资组建,无限责任股东必须对公司债务负连带无限责任,有限责任股东以其出资额为限对公司承担有限责任。

()5、股份有限公司指将注册资本分为等额股份,通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务股承担责任的企业法人。

()6、我国规定的控股标准为绝对控股持股大于50%,相对控股持股大于30%而且是第一大股东。

()7、传统管理的主要特点是凭经验管理,工人的培养是师傅带徒弟的方式。

()8、泰罗(F·W·Taylor),于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。

()( )9、流水作业法起源于1914年~1920年的美国福特汽车公司.( )10、流水作业法,工人在传送带旁边工作,传送带定时移动一定的距离,所以工人必须在这一时间内完成一定的工作量,所以又叫“同期管理”。

()11、厂容、厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、职工风貌等属于表层的企业文化.()12、理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等属于深层的企业文化。

( )13、企业的规章制度、组织机构等属于中层的企业文化.( )14、德国的韦伯提出不能以个人感情代替理性原则,强调制度和纪律。

其最大的贡献是提出了理想的行政组织理论,因此被人们称为“组织理论之父”。

()15、生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买到而且价格低廉的产品。

现代企业管理试题

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现代企业管理试题三一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×每题0、5分,共12、5分1.要做好领导工作,就要对下属及早评价.2.在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制.3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训.4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用.5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤.6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法.7.科学决策追求的是最可能的优化效应.8.风险型决策属于肯定型决策.9.从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望.10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题.11.按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员.12.马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用.13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量,以便于发现工作中的问题.14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制.15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方.16、在价值工程中,功能整理是指在功能定义完成之后,从系统分析的角度明确功能之间的相互关系,最终形成功能系统图.17、按组织机构、职责范围和业务分工定员的方法主要适用于不操纵机器设备又不实行劳动定额的生产工人.18、自从有了人类社会就有了管理的实践.19、企业文化与企业思想政治工作既有相同点也有区别.20、津贴是职工超额劳动的报酬,是一种辅助工资形式.21、考察人们的生活格调、个性、购买动机、价值取向等来细分市场,是按照购买行为因素细分市场的.22、质量体系中的全部质量活动可以包括:设计、生产制造、辅助生产和使用四大过程.23、在债券成本、优先股成本、普通股成本、保留盈余成本中,相对而言资金成本最低的是普通股成本,资金成本最高的是债券成本.24、制定经营战略的第一步是进行环境调查.25、企业科技队伍的能级结构是指从事不同性质科研人员的比例.二、单项选择题:每小题0、5分,共12、5分1.主观决策法特别适用于 .A.肯定型决策 B.经验决策 C.非常规决策 D.战术决策2.在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于 .A.按人数划分部门 B.按产品划分部门 C.按职能划分部门D.按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是 .A.比较法 B.职务系数法 C.时距判定法 D.指示图表法4.职工流动率是计划工作中前提条件.A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有 .A、突破性B、独特性C、可考核性D、单一性6.主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是 .A、管理科学学派B、沟通中心学派C、决策理论学派D、社会技术系统学派7.组织目标系统的最高层是 .A、社会经济目标B、专业目标C、宗旨任务D、部门目标8.资料是否齐全、正确,直接影响着预测结果的 .A、准确度B、科学性C、可行性D、前瞻性9.在下列考评方法中,最为客观的考评方法是 .A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评10.在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指 .A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换11.在组织面对激烈竞争环境下,好的就是组织取得成功的一半.A、资本B、设备C、士气D、产品12.领导和指导是对组织成员行为进行的过程.A、调查、分析B、研究、设计C、分析、评价D、引导、施加影响13.规定出所设想的管理信息系统应该做些什么,应该具有怎样的功能,以形成新的管理信息系统的逻辑模型,这是 .A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务14.管理中居于主导地位的是 .A、计划B、组织C、人员配备D、领导15.管理审核的目标是组织的 .A、工作成效B、财务状况C、管理质量D、经营成果16、对产品及其零部件所应具备的功能,用简明准确的语言进行描述.这是指对产品的 .A、功能评价B、功能整理C、功能定义D、功能分类17、均衡安排方式、变动安排方式、折衷方式是当产品需求具有时的出产进度安排方式.A、常年性B、季节性C、不确定性D、不可预测性18、在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量预先规定的限额是指 .A、岗位定额B、时间定额C、产量定额D、劳动定额19、根据工段和班组的生产作业计划以及实际生产进度,为各个工作地和工人具体地分派生产任务并做好作业准备工作,以促使生产任务顺利开展的活动就是 .A、生产计划B、日常生产派工C、生产作业计划D、生产调度20、企业对选择的营销战略与策略决策方案加以具体化以及对方案实施所进行的统筹安排称为 .A、市场营销B、市场调查C、市场细分D、营销计划21、企业用于调查了解客户信用状况的费用和催收帐款的费用在应收帐款的成本中属于 .A、机会成本B、管理成本C、坏帐成本D、固定资本22、企业应建立的规章制度主要有、工作制度和责任制度.A、岗位制度B、学习制度C、基本制度D、劳动制度23、我国国有企业改革的方向是 .A、建立现代企业制度B、承包经营C、私有化D、租赁经营24、有较强的产品研究开发和市场营销能力,能够在产品设计、工艺技术、营销上不断发挥创造性在产品质量、技术,及营销和服务等方面有着良好的声誉的企业,一般适于采用的经营战略是 .A、低成本战略B、差异化战略C、重点化战略D、集中化战略25、企业所在国家或地区人们的处事态度、价值取向、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素,在企业一般环境因素中属于 .A、政治环境因素B、社会环境因素C、经济环境因素D、技术环境因素三、多选题每题1分,共20分1.计划工作的原理有 .A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理E、责、权统一原理2.组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有和其他因素.A、社会文化B、信息C、财政资源D、产品市场E、经济形势3.目标管理的优点有 .A、有利于提高管理水平B、有利于调动人们的积极性C、有利于改善组织机构D、有利于控制E、有利于纠正偏差4.一般说来,越是组织的下层主管人员,所做出的决策越倾向于 .A、战略型B、经验型C、常规型D、肯定型E、风险型5.组织中直线人员掌握的职权是 .A、命令权B、顾问权C、指挥权D、咨询权E、建议权6.管理学上对组织含义的理解包括的内容有 .A、组织是实现目标的工具B、组织是一个分工协作系统C、组织有一个共同目标D、组织泛指各种各样的企事业单位E、组织是主管人员的首要工作7.在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有 .A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制E、矩阵制8.在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是 .A、领导能力较强B、下级素质较强C、计划周全D、政策稳定E、控制系统健全9.计划按涉及的范围可分为 .A、高层管理计划B、中层管理计划C、预算D、基层管理计划E、规划10.按纠正措施的环节分类,控制的类型有A、直接控制B、间接控制C、前馈控制D、反馈控制E、现场控制11、按生产的连续程度分,生产类型有.A.大量生产B.连续生产C.间断生产D.成批生产E.单件生产12、以下项目中属于流动资产的是.A.三年期国债 B.应收款项 C.预付款项 D.存货 E.短期投资13、企业文化的特征包括.A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.可塑性E.继承性14、麦肯西矩阵分析法中利用的两个综合性指针是A、需求增长率B、相对市场占有率C、经营领域的吸引率D、企业的竞争地位E、销售利润率15、工艺管理工作的内容有A.工作图设计 B.拟定工艺方案,编制工艺规程C.设计、制造和调整工艺装备D.制定工时定额和材料、工艺用燃料、动力、工具消耗定额E.设计及采用合理的技术检查方法16、实行厂长经理负责制,.A.厂长经理可由政府授权部门委任或招聘B.厂长经理可由企业职工代表大会招聘或选举C.企业应建立管理委员会,协助厂长经理进行决策D.厂长对企业的经营工作有决策权E.厂长对副厂长、车间主任有任免权17、在事业部结构中,每个事业部.A.在企业的统一领导下,实行自主经营、独立核算B.有一套齐备的职能机构 C.不再设置职能机构D.可根据市场的变化作出灵活的应变决策E.与其它事业部之间是商品交换关系18、资源环境分析的内容包括.A.环境保护情况 B.自然资源及其开发情况 C.资源供应情况D.资源需求情况 E.资源利用情况19、决定技术成果推广应用的重要条件有.A.技术的先进性 B.技术的适用性 C.技术的经济性D.技术的代表性 E.技术的成熟性20、作为目标市场应具备的条件是.A.有一定的企业优势,有能力进入该市场 B.有一定的尚未满足的需求C.有一定的人口规模 D.有一定的购买能力E.竞争对手不至于完全占领该市场四、简答题每题4分,共20分1.如何理解责、权、利一致的原理2.简述管理是科学与艺术的统一.3、生产过程是由哪些部分组成的4、经营战略有哪些特征5、质量管理中的PDCA循环包括哪些步骤五、论述题:每题10分,共20分1、试述授权应坚持的原则.2、论述企业集团的特点、类型以及发展企业集团的意义.六、案例分析:本大题共15分“工程提前的奥秘”铁道部工程某局是一支特别能战斗,特别能吃苦的队伍.20世纪90年代他们承担的西南某铁路隧道工程,号称“地质博物馆”.各种不同的地质状况全都出现在不到10公里的地段.施工难度之大,工期要求之短,质量要求之高,前所罕见.在竞标中很多施工队都知难而退了.只有该局逆流而上,一举夺标.还提前20天完成任务.他们是怎样实现工程提前的呢首先,在招标前他们详细的阅读了有关地质资料,找出了施工的主要矛盾是瓦斯爆炸和涌水,采取了相应的技术措施;其次,在制定计划时,从人员、设备、材料、时间上都留有余地,用十二分措施保证十分指标的实现;再次,针对各种突发情况,制定了各种应急计划,从而做到有条不紊,忙而不乱.周密的计划,科学的管理,终于使计划得以提前实现.阅读上述案例,请问该局使用了那些计划工作原理。

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 股东利益最大化C. 客户满意度D. 企业社会责任2. 下列哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 组织结构D. 行动计划3. 在企业管理中,SWOT分析的“S”代表什么?A. Strengths(优势)B. Strategies(策略)C. Systems(系统)D. Solutions(解决方案)4. 企业进行市场细分的目的是:A. 降低成本B. 提高效率C. 识别目标市场D. 增加产品种类5. 以下哪个是企业人力资源管理的关键环节?A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 所有选项都是6. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响是:A. 无影响B. 间接影响C. 直接指导D. 可选择性影响7. 企业进行风险管理的首要步骤是:A. 风险评估B. 风险识别C. 风险控制D. 风险转移8. 企业财务报表中,资产负债表反映的是:A. 企业的收入情况B. 企业的资产和负债状况C. 企业的现金流量D. 企业的盈利能力9. 以下哪个不是企业创新的类型?A. 产品创新B. 流程创新C. 市场创新D. 规模创新10. 企业社会责任(CSR)的核心是:A. 经济利益B. 社会利益C. 环境利益D. 所有选项都是二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述现代企业战略管理的三个主要阶段。

2. 描述企业文化对企业成功的重要性。

3. 解释企业如何通过人力资源管理提升员工的工作效率。

三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 案例:某公司在进行市场扩张时,遇到了文化差异导致的管理问题。

请分析该公司可能面临的挑战,并提出解决策略。

2. 案例:一家制造企业在经济危机期间需要削减成本。

请分析该企业可能采取的措施,并讨论这些措施的潜在影响。

四、论述题(共30分)请论述现代企业在全球化背景下如何平衡本土化策略与全球标准化策略。

现代企业管理-习题集(含标准答案)

现代企业管理-习题集(含标准答案)

《现代企业管理》课程习题集西南科技大学成人、网络教育学院版权所有习题【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。

一、单选题1.最早、最简单的企业形态是( B )A、合伙制企业ﻩB、个人业主制企业ﻩC、股份制企业ﻩD、三资企业2.以下不属于管理含义的是( D)A 、对事ﻩﻩB、对物ﻩﻩﻩC、对人ﻩﻩﻩD、对实体3.企业组织工作遵循( A)是主体的原则A、职工ﻩﻩB、经理ﻩC、股东ﻩD、工会4.企业早期的一种组织结构形式是( A)A、直线制ﻩﻩB、直线——职能制C、事业部制D、矩阵制5.企业经营思想的中心是( B )A、计划观念ﻩﻩﻩB、市场观念C、竞争观念ﻩD、效益观念6.全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性C、服务性 D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 ﻩB、ISO9002 C、ISO9003 ﻩD、ISO90048.盈亏平衡分析法的核心是(A)A、盈亏平衡点ﻩB、均衡点C、经济批量D、生产点9.风险决策的概率是(B)A、不确定的ﻩB、确定的C、不一定ﻩﻩD、都不对10.以下不属于不确定决策方法的是(D)A、大中取大法B、小中取大法 C、乐观系数法 D、决策树法11.企业协调的中心是( A )A.人B、物 C、资金ﻩD、财务12.以下不属于3M的是( D )A、资金 B、人员 C、物资ﻩﻩD、管理13.责任属于(A)因素。

A、激励因素B、工作因素C、环境因素ﻩD、保健因素14.西蒙认为管理是( B )A、教育ﻩﻩB、决策C、文化D、协调15.公司制最高权利机构是( B )A、董事会ﻩﻩﻩB、股东大会C、经理D、监事会16.企业责任制度的主体是(C)A、工作制度ﻩﻩB、奖惩制度C、内部经济责任制度ﻩD、承包制度17.现代企业制度的特征不包括( D )A 产权关系明晰ﻩﻩB 政企分开C 管理科学ﻩD 机制呆板18.在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( C )A 工会ﻩB工人群众C厂长 D 生产部门管理者19.埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了(A)A“霍桑试验”ﻩﻩﻩﻩB需求层次理论C 大批大量生产组织管理(流水生产) ﻩD 双因素理论20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业ﻩﻩﻩﻩB 合伙制企业C 公司制企业ﻩﻩﻩﻩD 集体企业21.股份有限公司的法律特点是( C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。

(完整word版)现代企业管理试题库及答案

(完整word版)现代企业管理试题库及答案

以下大部分内容为“现代企业经营管理”的考试范围,没讲的不用看,再加上课 本上生产运作管理和财务管理两章的复习思考题,就是我们全部的复习范围,谢 谢!2012-2013 学年第一学期期末试题库 第一章企业与企业组织一、名词解释: (中) 1、企业 (易) 2、管理幅度 (中) 3、法人 二、单项选择易) 1、管理幅度与管理层次之间的关系是()A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币 ( ) A 3 万元 B 10 万元D 30 万元中) 3、合伙企业是属于 ( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业 D(中) 4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按 产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( )A 直线制组织结构B 矩阵制组织结构C 事业部制组织结构D直线职能制组织结构易) 5、最基本的,又是比较简单的结构形式是 ( )A 直线型组织结构B 职能型组织结构C 直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构难) 6、管理幅度是指主管人员 ( )A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量D 职责与权力的范围(中) 7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民 币( )。

A 3万元B 10 万元C 500 万元D 30 万元中)8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币 ( )A 3万元B 10 万元D 30 万元三、判断题:(中) 1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之, 则会形成扁C 500 万元企业集团C 500 万元平结构的组织。

()(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

()(中)3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。

()四、简答题(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?(易)3、部门划分的原则有哪些?第一章企业与企业组织答案一、名词解释:1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1 分),以盈利为目的,具有法人资格(1 分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1 分)的经济组织或经济实体。

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理练习题一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。

)1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性.A.社会B.自然C.生产D.物质2.( D )是人群关系理论的最早的代表人物。

A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥3.( A )是系统最本质的特征。

A.集合性B.层次性C.相关性D.动态性4.以下有关人本原理的说法,( C )是错误的.A.职工是企业的主体。

B.服务于人是管理的根本目的。

C.职工参与与否并不影响管理的有效性。

D.人本管理就是以人为中心的管理思想。

5.税收在管理的方法中属于( D )范畴。

A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.经济方法6.确立目标是( A )工作的一个主要方面.A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制7。

已知企业的固定成本是120万元,单位产品的边际成本是80元,产品的价格为120元/件,根据上述资料,该企业的盈亏平衡点是( B )件.A.3 B.30000 C.10000 D.150008.人员配备主要是在( A )的基础上进行的。

A.组织设计B.职务设计与分析C.计划工作D.劳动分工9.( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务.A.外部招聘B.岗位试用C.能力测试D.内部提升10.事实上,组织中的每个成员,( B )。

A.只是信息的发送者.B.既是信息的发送者,又是信息的接受者。

C.知识信息的接受者。

D.既非信息的发送者,又非信息的接受者。

11.( D )是一种用实物单位来表示的的预算.A.收支预算B.现金预算C.资产负债预算D.原材料和产品预算12.在审计控制中,( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。

A.管理审计B.内部审计C.外部审计D.内控管理13.运营管理的目的就是( C )A.生产出高质量的产品B.保证设备正常运行C.建立高效的生产系统D.为市场营销打好基础14.新产品选择要考虑( C )因素.A.企业规模B。

现代企业管理复习题

现代企业管理复习题

现代企业管理复习题现代企业管理一、选择题1、[单](A )在管理职能中居首要地位。

A.计划职能B.人员培训职能C.生产职能D.安全职能2、[单](D )决策具有极大的偶然性和随机性。

A.风险型B.不确定型C.战术决策D.非程序型3、[单]被称为“科学管理之父”的是(B )A.法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯6、[单]董事会对经理的控制包括(C )A.任免B.监督C.任免、监督D.行为监督7、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(ACD )A.人力资源B.社会文化C.原材料D.技术9、[单]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是(B )A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C.为决策者提供动力D.给消费者提供产品10、[单]决策的过程性特征表现在它是一个(C )的分析判断过程。

A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度11、[单]对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和(C )A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D.过程分析法12、[单]企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是(D )A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度13、[单]集权与分权是相辅相成的,又是(C )A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调14、[单]企业人员配备的首要任务是(C )A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D.使组织合理使用人才15、[单]市场经济条件下企业之间的竞争实质上是(C )的竞争A.资源B.产品C.人才D.信息16、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是(B )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D.因人设事17、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( B )A.集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型18、[单]以(B )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。

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现代企业管理题库一、是非题(判断下列陈述是否正确,正确的在题号前面括号内打“√”,错误的在题号前面括号内打“×”。

每题1分,共10分。

)()1、系统是由若干相互联系、相互作用、相互制约的要素组成,具有特定功能的有机整体。

()2、无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任。

()3、有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。

()4、两合公司指有限责任股东和无限责任股东共同出资组建,无限责任股东必须对公司债务负连带无限责任,有限责任股东以其出资额为限对公司承担有限责任。

()5、股份有限公司指将注册资本分为等额股份,通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务股承担责任的企业法人。

()6、我国规定的控股标准为绝对控股持股大于50%,相对控股持股大于30%而且是第一大股东。

()7、传统管理的主要特点是凭经验管理,工人的培养是师傅带徒弟的方式。

()8、泰罗(F·W·Taylor),于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。

()()9、流水作业法起源于1914年~1920年的美国福特汽车公司。

()10、流水作业法,工人在传送带旁边工作,传送带定时移动一定的距离,所以工人必须在这一时间内完成一定的工作量,所以又叫“同期管理”。

()11、厂容、厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、职工风貌等属于表层的企业文化。

()12、理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等属于深层的企业文化。

()13、企业的规章制度、组织机构等属于中层的企业文化。

()14、德国的韦伯提出不能以个人感情代替理性原则,强调制度和纪律。

其最大的贡献是提出了理想的行政组织理论,因此被人们称为“组织理论之父”。

()15、生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买到而且价格低廉的产品。

()16、产品观念认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品。

()17、推销观念认为,消费者一般都具有购买惰性,若任其自然的话,消费者一般不会足量购买某一企业的商品。

()18、市场营销观念认为,实现企业目标的关键在于正确确定消费的需要和欲望,并且比竞争者更有效地提供消费者所期望的物质或服务,进而比竞争者更有效地满足消费者的需要和欲望。

()19、市场细分化是细分消费者,而不是细分商品。

()20、设备的物质寿命,是根据设备的物质磨损而确定的寿命。

()21、设备的经济寿命是指设备的使用费处于合理界限之内的设备寿命。

()22、设备的技术寿命指由于科学技术的发展,不断出现经济上更合理的替代设备,使现有设备的物质或经济寿命尚未结束之前就提前报废。

()23、企业的总产值就是企业的商品产值与净产值之和。

()24、工作质量包括工序质量。

()25、排列图是为寻找主要问题或影响质量的主要原因所使用的图,又称巴累托图。

()26、因果图是用来分析影响产品质量的各种原因的一种有效方法,对影响产品质量的较为重要的因素加以分析和分类,进行明确的系统整理。

又称鱼刺图或主要特性图。

()27、盈利和利息是资金的时间价值的具体体现。

()28、投资是指实施技术方案而预先垫支的资金,分固定资产投资和流动资金投资。

()29、柔性管理能够极大地促进生产力的发展,被企业界称之为“一场管理革命”,首创于日本丰田汽车公司。

()30、设备的日常保养和一级保养一般由操作工人承担。

二、选择题(每题提供有A、B、C、D四个答案,请选择一个最合适的答案填杂后面括号内。

每题2分,共20分)1、企业的中长期经营计划,是以保证满足市场需要为前提,以为中心,也就是以提高经济效益为中心。

A、生产目标B、利润目标C、市场目标D、质量目标()2、滚动计划法一般适用于比较稳定情况下的生产计划和销售计划的调整。

A、产品产量B、产品利润C、产品品种D、产品质量()3、中国工商银行是一家企业,它属于类型的企业,又称第三产业。

A、工业B、银行C、公用D、服务()4、指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。

A、无限责任公司B、有限责任公司C、股份有限公司D、股份合作公司()5、最先提出科学管理理论的是美国工程师,于1911年发表了《科学管理原理》一书,被称为“科学管理之父”。

A、泰罗B、福特C、韦伯D、法约尔()6、企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化。

A、表层B、中层C、深层D、以上都不是()7、管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段,引导出强大的动力。

从管理的角度可把激励动力分为三种:①物质动力②精神动力③。

A、经济动力B、潜在动力C、信息动力D、能源动力()8、所谓,是为实现既定目标,通过人与人、人与物质资料以及信息的有机结合所形成的社会系统。

A、组织B、系统C、团体D、企业()现代企业管理9、德国的称为“组织理论之父”,他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。

A、韦伯B、泰罗C、法约尔D、甘特()10、美国的管理学者A·V·格丘纳斯提出一个关于管理幅度下可能存在的人际关系数的公式。

根据该公式,当下属人数从4人增加到5人时,可能的人际关系数则从增加到。

A、4,5B、24,60C、52,102,D、44,100 ()11、“拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人”的三拍决策方式,忽视了经营决策的,因此只有广泛地征求群众意见,广泛地征求各方专家的意见,才能使我们的决策更符合客观规律。

A、科学原则B、民主原则C、可行原则D、满意原则()12、认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于生产高质量产品,并不断加以改进。

A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念()13、广告宣传按其目标不同可分为三种,其中,主要是面向市场提供有关新产品信息,以引起消费者的注意、知晓,激发初步需求。

多见于投入期产品的广告宣传。

A、信息性广告B、说服性广告C、提醒性广告D、以上都不是()14、所谓是指在没有接到用户订单时按已有的标准产品或产品系列进行的生产,生产的目的是为了补充成品库存。

A、订货型生产B、标准化生产C、备货型生产D、通用化生产()15、某零件的批量n=4件,有4道工序,各工序的单件作业时间为:t1=10分钟,t 2=5分钟,t3=20分钟,t4=15分钟,请问这批零件采用平行顺序移动的方式,加工周期为。

A、200分钟B、110分钟C、125分钟D、135分钟()16、大量生产的情况下,每个工作日的有效工作时间为6小时,单件加工的作业时间为5分钟,如果单件加工的时间宽放率为20%,请问每个工作日的产量定额是。

A、36件B、30件C、72件D、60件()17、某企业每年耗用某物资为8000公斤,每次的订购费用为5元,储备费用为该物资平均货币价值的25%,单价为2元/公斤,该物资的经济订购批量为。

A、600公斤B、800公斤C、400公斤D、200公斤()18、产品具有合格的性能、结构、精度、纯度、物理性能、化学成分等,满足人们一定需要的特性,称为产品的。

A、工作质量B、产品质量C、内在质量D、外在质量()19、是为寻找主要问题或影响质量的主要原因所使用的图,又称巴累托图。

A、排列图B、控制图C、散步图D、因果分析图()20、企业为取得和使用资金所发生的各种费用(代价),称之为。

A、资本成本B、资金代价C、利用成本D、资金占用费()21、资金的价值具体表现为盈利和利息两个方面。

A、使用B、存储C、时间D、流动()22、某项工程预计3年建成。

每年贷款100万元,贷款利率为10%,第三年年末工程建成后应向银行偿还本利和为。

A、330万元B、331万元C、333万元D、332万元()23、“报忧不报喜”、“巧迟不如拙速”的原则,是危机爆发前的预防管理原则,一般用于环节。

A、居安思危,分析预测B、超前决策,模拟演习C、灵活多样,避险经营D、以上都正确()24、设备无形磨损中,由于相同结构设备重置价值降低而带来的原有设备价值的贬值,称之为无形磨损。

A、经济性B、技术性C、精神性D、物质性()三、概念解释(每题6分,共30分)企业企业的特性现代企业的主要特性现代企业的类型(所有制、行业、经营规模、生产力要素所占比重、出资者结构)系统现代企业系统的主要特征工业企业系统功能图服务业企业的特点服务业企业的类型服务业企业系统的特征现代企业组织形式企业组织形式受制约的因素现代企业的组织原则无限责任公司有限责任公司两合公司股份有限公司企业经济责任制承包经营责任制租赁制股份制现代企业制度现代企业管理现代企业制度的基本内容现代企业制度的基本特征现代企业设立现代企业设立的基本条件现代企业设立的程序现代企业的变更现代企业终止工业企业管理企业管理的对象科学管理理论工业企业管理的职能企业经营机制自我激励机制自我调节机制自我约束机制自我发展机制规律性原理系统性原理控制性原理弹性原理激励原理效益原理企业文化企业文化与思想政治工作企业管理的基础工作企业岗位责任制组织管理组织的构成要素管理组织的工作内容管理组织的作用企业管理组织的理想模式企业组织设计的原则管理幅度直线制职能制直线—职能制事业部制矩阵组织股份制组织市场预测市场预测的作用市场预测的内容市场预测的程序经验判断法德尔菲法经营决策的概念经营决策的作用经营决策的内容经营决策的分类经营决策的原则经营决策的程序经营决策的方法市场市场营销生产观念产品观念推销观念市场营销观念社会市场营销观念市场细分化市场营销战略无差异市场战略差异性市场战略密集性市场战略低成本战略产品差异战略集中化战略市场渗透市场开发多角化发展市场营销组合核心产品形式产品延伸产品产品市场寿命周期产品组合产品组合的评价标准扩大产品组合缩减产品组合关联扩大组合系列扩大组合综合扩大组合企业定价行为企业定价行为的特征企业定价行为的功能现代企业管理影响企业定价的因素薄利与厚利策略阶段定价策略投入期定价(取脂定价、渗透定价)成长期定价成熟期定价衰退期定价心理定价策略零数定价整数定价声望定价习惯定价分销渠道直接渠道间接渠道长渠道短渠道宽渠道窄渠道影响企业分销渠道的因素广泛性策略选择性策略专营性策略促销人员推销推销员的素质广告宣传信息性广告说服性广告提醒性广告广告媒体广告媒体的选择营业推广公共关系生产过程生产过程的组成合理组织生产过程的要求生产类型划分(工艺特性、组织生产特点、产品专业化程度)划分生产类型的方法提高工作地专业化程度工艺专业化对象专业化成组加工单元柔性加工单元有效时间停顿时间流水生产的特征组织流水生产的必要条件单一对象流水生产线的组织设计劳动定额劳动定额的作用时间定额产量定额设备管理设备管理的任务选择设备应考虑的因素设备磨损有形磨损无形磨损经济性磨损技术性磨损设备的合理使用设备保养计划预防修理制度计划修理的方法设备寿命物质寿命经济寿命技术寿命设备更新设备改造物资消耗定额物资储备定额ABC物资分类管理法库存控制的主要方式仓库管理的主要业务内容经营计划经营计划的特点经营计划的分类经营计划的编制依据经营计划的编制程序经营计划的调整方法滚动计划生产计划生产计划的主要指标现代企业管理生产能力生产能力的种类影响生产能力的主要因素生产能力核定的作用生产计划编制的步骤生产作业计划生产作业计划的内容生产作业计划的作用期量标准以期定量法以量定期法编制生产作业计划的依据提前期法在制品定额法累计编号法生产周期法质量产品质量工作质量内在质量外在质量产品质量与工作质量的关系适用性可靠性安全性经济性美观性质量管理全面质量管理全面质量管理的基础工作质量保证体系排列图因果图直方图控制图散步图分层法统计分析表法企业财务的概念财务活动财务管理资金的时间价值风险与收益对等成本效益资产保值增值企业筹资资金成本资金成本的作用财务杠杆投资的概念企业投资的目的损益管理经营成本销售收入销售税金销售利润投资回收期净现值内部收益率差额投资内部收益率危机情境的内容危机情境的特点研究危机情境的意义危机爆发前的预测防范管理危机爆发后的应急善后管理柔性管理的特点四、计算题(每题6分,共30分)1、某公司的检验人员分为一级和二级两种等级,他们的任务是质量管理的检验工作。

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