读执行者有感文档

《做最好的执行者》读后感

《做最好的执行者》这本书，是享誉海内外的著名培训师吴甘霖的又一重磅作品，它围绕执行重在到位，从四个方面阐述执行是能力、更是精神。看完之后让人为之一震，给人以耳目一新的感觉。特别是在跟进企业、发展自己的今天，能成为一个最好的执行者，就能把握职场发展的“快捷键”。作为一名执行者，我读了这本书后，有以下感触：

一是能力作为执行者而言，虽然至关重要，但比能力更重要的是精神。一说到执行，人们首先想的是做事的能力，但很多的事列表明，有能力的人未必就能将执行做好，而有精神的人却可以弥补能力的不足，将执行的水平发挥到极限，并创造最佳的执行效果。如何成为一个最好的执行者呢？没有明确的目标和标准，就没有努力的方向和要求；没有有效的措施，再好的目标也难以实现。用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”。“要做就做最好”，这种咬紧目标不放松的精神，就是执行者把事“做好”的源源不断动力。有了这样的精神，执行者的信心和斗志就会被空前激发出来，他们会不懈的奋斗和努力，在他们面前，没有什么工作是做不动的，没有什么任务是完不成的。

二是被动工作和主动工作的效果是决然不同的。被动工作不是马马虎虎省事了事，就是不主动去思考如何把事做得更到位，结果必然会大打折扣。主动工作呢？主动想事，积极做事，不是被动去应付，而是能够主动去负责，不仅领导要求的会做到，领导没有要求的，只

要有利于把事情做得更好的，都会主动去做，让结果远远超过领导的期望。有了这种高标准和严要求，人的创新力和执行力就会有机结合，主动去优化设想，改善流程，产生的效果也是显著的。只有时刻围绕“如何将工作做得更好”这一着力点，经常的主动思考、主动琢磨，才能成为最好的执行者。

三是对优秀的执行者而言，执行不圆满，决不满足。“接受任务不走样，执行任务不打折”。对最好的执行者而言，一旦接受任务，就意味着自己已经做出了庄严的承若。他们无论遇到什么情况，遭遇什么困难，都决不放弃。他们可以接受失败，但从不接受放弃。他们迎难而上，敢于承若，敢于承担，不达目的不罢休。在他们的“执行字典”里，没有差不多，只有务必圆满。

总之，读了《做最好的执行者》这本书后，书中的理论知识，使我在执行工作任务时有章可循，有了更明确的目标。作为国企的一名执行者，《做最好的执行者》这本书围绕“最好”这一目标，帮我挖掘、发现执行工作任务时最容易出现的一些问题，并对症下药，进行突破，培养提高了自己的素质，帮助了我个人的成长。

运输车间：付金民

2013年9月25日