大学生村官合同书
大学生村官聘用合同书9篇
大学生村官聘用合同书9篇大学生村官聘用合同书 1甲方：_________大学学生处乙方：_________丙方：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_________2.工作时间：_________3.就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。
管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。
无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。
如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。
否则，造成的后果由乙方负责。
但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。
在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。
有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。
在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。
在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
大学生村官聘用合同
大学生村官聘用合同合同编号：XXXX甲方（以下简称“村委会”）：XXX村委会乙方（以下简称“大学生村官”）：XXX鉴于甲方需要加强村级治理和推动农村发展，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用方式与条件1.1 村委会依法组织招聘大学生村官，乙方通过考试面试等环节，经过甲方确认后，被聘用为大学生村官。
1.2 大学生村官具备相应的专业知识和技能，能够胜任村委会安排的工作任务。
第二条聘用期限2.1 大学生村官的聘用期限为合同签署之日起，连续工作三年。
期满后，甲方可以根据工作表现和需要，决定是否续聘。
第三条工作内容3.1 大学生村官职责包括但不限于：负责协助实施村委会工作计划、推动农村发展、开展扶贫工作、协调村民冲突等。
3.2 大学生村官需按照村委会的工作要求，认真履行职责，高效完成工作任务。
第四条薪酬与福利待遇4.1 大学生村官按照国家相关规定和村委会制定的薪酬标准发放工资，具体数额和支付时间由双方另行约定。
4.2 大学生村官享受与其他村委会干部相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第五条保密义务5.1 大学生村官在履行工作职责的过程中，可能接触到与村委会相关的敏感信息，乙方在聘用期间和解除合同后仍然对这些信息负有保密义务。
5.2 甲方在解除合同后，对乙方个人隐私信息和履行工作期间知悉的其他保密信息同样负有保密义务。
第六条违约责任6.1 任何一方违反合同约定，给对方造成经济或其他损失的，应当承担相应的违约责任。
6.2 确认大学生村官有违纪违法行为的，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的工资。
第七条合同解除与终止7.1 合同期满后，甲方可以终止合同或者与乙方续签新协议。
7.2 任何一方有以下情况之一，经书面通知对方后，可以解除合同：(1) 乙方自愿提出解除合同；(2) 乙方丧失继续执行合同的能力；(3) 乙方患有严重的传染性疾病或其他影响工作的重大疾病；(4) 乙方长期无正当理由缺勤或工作不力。
大学生村官聘用合同书（精选21篇）
大学生村官聘用合同书（精选21篇）大学生村官聘用合同书篇1甲方：____________(单位名称)乙方：____________(“大学生村干部”姓名)性别：____________民族：____________文化程度：____________政治面貌：____________出生时间：____________身份证号码：____________到村工作时间：____________到村所任职务：____________住址：____________户口所在地：____________大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
大学生到村聘用合同5篇
大学生到村聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作岗位与职责要求乙方应履行的岗位职责要求：大学生村官应在所在村发挥示范带头作用，加强学习，尽快适应农村工作，积极参与村党支部建设及村委会建设相关工作，做好村民的表率。
同时做好乡镇党委政府安排的各项事务性工作。
具体职责如下：1. 认真学习党在农村牧区的路线方针政策及法律法规知识，搞好村级组织建设，提高村民素质。
2. 引导群众创业致富奔小康。
组织群众参与基础设施建设与管理；动员各类人才投身新农村建设和经济发展，完成党委政府下达的工作任务。
3. 围绕新农村建设实际开展调研活动，做好信息收集整理工作。
广泛宣传党的政策法规和新农村建设有关要求任务，发挥好党员先锋模范带头作用及群众的典型示范作用。
宣传计划生育政策法规等群众最关心、最直接的实际问题。
组织参与矛盾纠纷排查调处工作并做好相关记录工作等事务性工作。
做好先进典型的树立、宣传以及做好工作汇报材料的整理上报等工作。
负责召集全村党员干部大会及其它有关会议并主持召开村民大会。
及时向村党支部及村委会反馈基层矛盾隐患及村务管理的动态情况并积极提出合理化建议和意见等事务性工作。
4. 协助做好农村社会保障工作，组织引导村民参加农村社会保险等事务性工作。
篇2甲方（聘用单位）：______________________村委会乙方（受聘人）：________________________（大学生姓名）根据工作需要和有关部门文件精神，经村党支部、村委会研究，决定聘用___________________大学生担任本村___________职务。
大学生村干部聘用服务合同
大学生村干部聘用服务合同合同双方：甲方：（村委会名称）乙方：（大学生村干部姓名）第一条总则1.1 本合同系甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国乡村振兴促进法》等相关法律法规，经友好协商一致订立。
1.2 本合同旨在明确甲、乙双方在大学生村干部聘用服务中的权利、义务和责任。
第二条服务期限2.1 乙方受聘为甲方大学生村干部，服务期限为自本合同生效之日起至（终止日期）。
2.2 经甲、乙双方协商一致，可延长乙方的服务期限。
第三条岗位职责3.1 乙方在履约期间的主要岗位职责包括：协助村党组织和村委会开展相关工作组织实施村级各项计划和活动引导和服务村民生产生活维护村民权益完成甲方安排的其他与岗位相符的工作第四条报酬及福利待遇4.1 甲方按照相关规定向乙方支付报酬，包括基本工资、津贴、补贴等。
4.2 甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方为乙方提供必要的食宿条件。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方规定的工作纪律，包括出勤、请假、休假等。
5.2 乙方不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
5.3 乙方不得泄露甲方的秘密，保守甲方委托乙方执行的秘密事项。
第六条知识产权6.1 在履约期间，乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方不得将甲方的知识产权用于任何与履约无关的目的。
第七条解除合同7.1 甲、乙双方均有权依照本合同约定解除合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：严重违反本合同约定的岗位职责严重违反甲方规定的工作纪律严重违法违纪存在其他严重违反合同约定的行为7.3 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：甲方不按时支付乙方报酬甲方不为乙方提供社会保险甲方不为乙方提供必要的食宿条件甲方存在其他严重违反合同约定的行为7.4 解除合同应以书面形式通知对方，并明确解除合同的原因。
第八条违约责任8.1 乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当赔偿甲方的实际损失。
大学生村干部合同7篇
大学生村干部合同7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________ 身份证号：___________________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级有关文件精神，以及根据本社区实际需要，为进一步促进农村基层管理工作的开展，经村民代表会议讨论决定，社区党支部考察同意，甲方聘请乙方作为本社区大学生村干部。
为明确双方职责，经甲乙双方协商签订本合同如下：一、聘用期限：聘用期限为三年（自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日）。
其中前三个月为试用期。
聘用合同期满前根据工作需要和本人表现情况，可续签聘用合同。
同时约定首次聘用期的年终考核未达到“称职”，一律不予续签合同。
解聘者应在聘用期满后按相关规定交接好相关手续。
大学生村干部必须自觉遵守宪法和法律规定的各项权利与义务，依法履行工作职责。
二、工作职责和任务：在社区党支部的领导下开展工作，接受上级党委政府的监督管理和考核评议等，主要负责配合社区两委班子做好以下几项工作：协助做好社区党建工作；负责搞好远程教育工作；负责做好农村劳务经济人的登记、培训工作；负责做好农村充分转移就业工作；负责协助做好计划生育工作；负责协助做好社区集体资产管理工作；负责协助做好社区环境卫生管理工作等。
大学生村干部必须遵守职业道德规范，爱岗敬业，履行工作职责。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：____________________为规范大学生村干部工作，保障聘用双方合法权益，明确职责、平等自愿，签订本合同，供甲乙双方共同遵守。
一、基本情况与目的甲方聘请乙方担任大学生村干部职务，在甲方的组织领导下开展工作。
乙方须具备国家承认的大学专科及以上学历，担任大学生村官工作须经考核合格。
乙方的工作地点为甲方指定的行政村。
大学生到村聘用合同6篇
大学生到村聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________村民委员会地址：_____________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方到村任职事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限乙方应聘的岗位为甲方的村级事务助理，具体负责的工作包括但不限于农村事务管理、公共服务协助、村民事务协调等。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责乙方在聘用期间应履行以下职责：1. 协助村委会开展日常工作，包括但不限于农村政策宣传、村民事务协调等。
2. 参与农村公共服务项目，提升村民生活质量。
3. 协助组织文化活动，丰富村民精神文化生活。
4. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与聘用岗位无关的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资______元/月，另外根据工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行弹性工作时间制度。
2. 休息休假：根据国家相关规定及甲方实际情况安排休假。
五、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方及时改正并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方在工作中严重失职或违反合同约定造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3. 双方应严格遵守本合同约定的其他条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可因以下原因而解除：双方协商一致解除合同；乙方因故提出辞职并得到甲方同意；乙方不能胜任工作或者严重违反甲方规定等情形下，甲方有权解除合同。
大学生村干部合同6篇
大学生村干部合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________ 身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣大学生担任村干部职务，乙方自愿应聘并接受聘用，双方根据平等、自愿、公正的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为甲方所聘的大学生村干部。
2. 乙方的工作职责：协助甲方开展村级管理、公共服务和社会事务等工作。
包括但不限于协助开展农村产业开发、社会服务、乡村治理等工作；参加村级组织会议和活动；参与村民事务协调等。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工资待遇乙方的工资待遇根据甲方规定执行，基本工资与绩效考核相结合。
具体金额及支付方式如下：基本工资_____元/月，绩效考核根据实际工作表现评定，年终统一发放。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）按照合同约定支付乙方工资；（4）对乙方进行管理和监督。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行本合同约定的岗位职责；（3）接受甲方的管理和考核；（4）享受本合同约定的工资待遇。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金_____元。
2024年四川省大学生村官聘用合同7篇
2024年四川省大学生村官聘用合同7篇篇1大学生村官聘用合同合同编号：[编号格式]甲方：[聘用单位名称]（以下简称甲方）地址：[聘用单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[大学生村官姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[家庭住址]毕业院校：[学校名称]专业：[专业名称]学历：[学历证明]（具有相应学历证书）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及四川省大学生村官相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方村（社区）相关岗位大学生村官事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。
聘用期限为三年，自二〇〇七年XX月XX日起至二〇一〇年XX月XX日止。
合同期满，经考核合格，双方协商一致可续签。
其中前一年的实习期考核结果将作为甲方考核续聘的重要参考依据。
根据实际需要或政策法规的变化可相应调整聘用期限。
二、岗位职责及要求篇2合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（受聘人员）：[大学生姓名]性别：[大学生性别]出生日期：[大学生出生年月]民族：[大学生民族]身份证号：[大学生身份证号码]住址：[大学生家庭住址]联系电话：[大学生联系电话]根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《四川省选聘高校毕业生到村任职实施办法》等有关法律、法规及政策规定，结合本地实际，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
本合同具有正式的法律效力，双方共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为三年。
合同期满后可根据实际情况续签或终止。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其条款如下：一、聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方到甲方所属的村民委员会担任村党支部助理或村委会主任助理岗位职务，担任村民委员会的信息化管理工作和助理相关工作等事务。
乙方必须履行以下职责和要求：履行工作职责和纪律要求，认真学习政治理论和政策法规知识；了解掌握村务管理的信息化基本内容和流程，参与具体管理工作；充分发挥大学生村官对现代技术的优势作用，协助做好农村信息化建设工作；积极参与农村党员群众培训活动，做好政策宣传服务工作；协助做好农村党建工作，参与共青团工作等事务；协助做好农村精神文明建设工作等事务；完成其他临时性的任务等。
大学生村干部合同5篇
大学生村干部合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（大学生村干部）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方大学生村干部工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任大学生村干部职务，负责______村的村级事务管理及其他相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的______村。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工时制度执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在合同期内的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，薪酬结构包括基本工资、绩效津贴和补助等。
2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、岗位职责和要求1. 乙方应当按照甲方的要求履行大学生村干部的职责和义务。
2. 乙方应尽职尽责，积极作为，协助甲方推进村级事务管理和公共服务工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作或业务。
七、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的相应损失。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
大学生村干部合同8篇
大学生村干部合同8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（大学生村干部）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________家庭住址：_________________________根据相关法律法规的规定，为明确甲乙双方权利和义务，促进村级经济社会发展，共同构建社会主义和谐社会，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方到甲方担任大学生村干部事宜达成如下协议：一、合同期限和服务岗位第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商同意可续签本合同。
第二条乙方服务的岗位为甲方所辖区域内的大学生村干部。
工作期间应遵守甲方的相关规定和要求，服从甲方管理。
二、工作职责和待遇第三条乙方的工作职责包括但不限于以下几个方面：参与村级事务管理、推动村级经济发展、组织文化活动、维护村民权益等。
乙方应认真履行工作职责，努力完成甲方分配的工作任务。
第四条乙方在任职期间享受甲方提供的相应待遇，包括但不限于基本工资、社会保险、带薪休假等。
具体待遇按照甲方的相关规定执行。
三、双方权利和义务第五条甲方的权利：1. 对乙方进行管理和考核；2. 根据工作需要，调整乙方的工作岗位；3. 按照规定发放工资和福利待遇；4. 其他符合法律规定的权利。
第六条甲方的义务：1. 为乙方提供必要的工作条件；2. 为乙方提供培训和学习机会；3. 关心乙方的工作和生活，帮助解决困难；4. 其他符合法律规定的义务。
第七条乙方的权利：1. 获得相应的工资和福利待遇；2. 享有休息休假的权利；3. 对甲方的工作提出意见和建议；4. 其他符合法律规定的权利。
第八条乙方的义务：1. 遵守甲方的规章制度，履行工作职责；篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：____________________为规范大学生村干部管理，加强大学生村干部队伍建设，充分发挥大学生村干部在社会主义新农村建设中的作用，本着平等、自愿的原则，经双方协商同意签订本合同。
大学生村官的人事代理合同3篇
大学生村官的人事代理合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1大学生村官的人事代理合同一、甲方(村委会)1.甲方：（村委会名称）是依法设立的村级组织，负责管理本村的政务工作、经济事务和社会事务。
2.甲方代表人：（村委会主任姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
3.甲方经办人：（村委会联系人姓名），联系电话：XXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
二、乙方(大学生村官)1.乙方：（大学生村官姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。
2.乙方毕业院校：（大学名称），专业：（专业名称），毕业时间：XXXX年XX月。
三、人事代理合同内容1. 甲方聘用乙方为本村大学生村官，从（合同签订日期）起到（合同终止日期）。
乙方在此期间将履行以下职责：（1）配合村委会管理好本村的政务工作、经济事务和社会事务；（2）帮助解决村民生产生活中遇到的困难和问题，促进村民的共同富裕和幸福生活；（3）协助村委会组织开展各项文化活动、宣传教育和社区建设工作。
2. 乙方享受以下权利：（1）按时领取人事代理工资，具体数额为（每月工资数额），工资发放时间为每月（具体日期）；（2）享受一定的工作补贴，用于解决因工作所需产生的相关费用支出；（3）享受村委会提供的必要的工作条件和待遇，包括办公场所、办公设备等。
3. 乙方应遵守以下规定：（1）遵守国家法律法规，履行好大学生村官的职责，不得利用职务谋取个人私利；（2）不得擅自泄露村民的个人信息，保护村民的合法权益；（3）不得在工作期间违反相关规定，影响本村村务管理秩序；（4）离岗期间，需提前告知村委会，按规定提交请假手续。
4. 乙方因以下情况将被终止人事代理合同：（1）严重违反职业操守和道德规范，损害村委会和村民的利益；（2）擅自离岗超过规定时间，致使工作无法正常进行；（3）因个人原因无法继续履行职责，需提前向村委会申请解除合同。
大学生村干部合同4篇
大学生村干部合同4篇篇1大学生村干部合同为了加强大学生与农村基层工作的联系，促进农村的发展和建设，吸引更多的高校学生参与到农村的工作中，我国政府于近年提出了大学生村干部项目。
该项目旨在通过选派大学生到农村担任村干部，发挥他们的专业优势和创新意识，促进农村的发展，推动乡村振兴。
为了规范大学生村干部的行为，保障他们的权益，特制订了以下合同。
第一章总则第一条为了加强大学生村干部与乡村工作联系，规范他们的行为，特制订本合同。
第二条大学生村干部指的是由高校选派到村任职的在读或毕业不满三年的大学生。
第三条大学生村干部的权利和义务应遵循国家相关规定，本合同作为大学生村干部与所服务村委会之间的协议，双方必须遵守。
第二章权利和义务第四条大学村干部的主要任务是配合所在村委会做好村的日常管理和工作，提出意见建议，推动农村的发展。
第五条大学生村干部享有与其他村干部同等的待遇，包括工资、福利、休假等。
第六条大学生村干部应遵守村委会的规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责，不得违法乱纪。
第七条大学生村干部在工作期间应做到廉洁自律，不得利用职务谋取私利。
第八条大学生村干部有权参加村级会议，发表意见建议，并参与村的决策和规划工作。
第三章报酬和待遇第九条大学生村干部的工资待遇按照国家相关规定执行，不得低于当地最低工资标准。
第十条大学生村干部享有与其他村干部同等的福利待遇，包括住房、医疗、社会保障等。
第十一条大学生村干部在工作期间享有带薪年假，以便照顾学业或个人事务。
第十二条大学生村干部在服务结束后享有相关的就业优惠政策。
第四章解决争议第十三条大学生村干部与村委会之间出现的任何争议应通过友好协商解决，如协商不成，可向上级主管部门申诉。
第五章终止合同第十四条大学生村干部在工作期间如有违反相关规定的行为，村委会有权终止合同。
第十五条大学生村干部在工作期间如因特殊情况需要解除合同，应提前向村委会申请，并经批准后方可解除。
第六章其他第十六条本合同自双方签署之日起生效，有效期为工作期限届满。
大学生村官的人事代理合同3篇
大学生村官的人事代理合同3篇篇1人事代理合同甲方（单位）：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：（以下简称甲方负责人）乙方（个人）：（以下简称乙方）身份证号码：住址：电话：鉴于：甲方拟聘请乙方为甲方的村官，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方为甲方的村官，具体工作内容包括但不限于：1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，为村民谋福祉。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方负责人统一安排。
2.2 乙方应按时参加甲方安排的各项工作、会议等。
第三条报酬和福利3.1 乙方的月工作报酬为__元，具体报酬标准由双方友好协商确定。
3.2 甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公场所、办公设备等。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业机密和重要信息，不得泄露给外部人员，否则需要承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 乙方在履行工作职责时，如有违反约定或者未完成工作任务的情况，甲方有权要求乙方补救，并根据具体情况进行处罚。
第六条合同变更、解除和解释6.1 本合同经双方签字确认，即为生效。
未经双方协商一致，不得单方修改或解除本合同。
6.2 本合同内容如有未尽事宜，可根据需要进行补充、修改。
6.3 本合同的解释权属于双方，如有争议，双方友好协商解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人/负责人：签署日期：签署日期：以上是甲乙双方关于大学生村官的人事代理合同，希望双方能够共同遵守合同内容，努力实现合作共赢的目标。
篇2大学生村官的人事代理合同甲方：大学生村官（代理人）乙方：村委会（代理机构）鉴于甲方为村委会所需，甲、乙双方经协商一致，特订立本合同：一、服务内容1. 甲方应在村委会指导下，开展农村工作，协助村委会完成各项农村建设计划。
2. 甲方应按照村委会要求，积极参与村级公益事业，促进农村经济发展。
3. 甲方应全力配合乙方工作，服从乙方安排。
大学生村干部合同7篇
大学生村干部合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（大学生村干部）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方担任大学生村干部工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任大学生村干部岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行标准工时制，每周休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方规定的标准，为乙方提供相应的工作条件和劳动报酬。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________ 身份证号码：___________________为弘扬科学发展观，加快新农村建设，保护双方合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就乙方任职于甲方村大学生村干部工作，达成如下协议：一、乙方任职岗位与期限：大学生村官履行其工作职责和责任并承担由双方共同决定的责任项目所规定的责任与义务。
大学生村干部合同7篇
大学生村干部合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（大学生村干部）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学生村干部职务，负责农村基层工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，因工作需要进行加班的，应按照国家规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假的权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和工作业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，发挥自身优势，推动农村基层工作的开展。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因未能及时支付薪酬的，应按国家规定支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2024年市“大学生村干部”聘用合同
2024年市“大学生村干部”聘用合同
根据学校相关规定，经学生会推选并学校同意，特聘用（姓名）同学为市“大学生村干部”，现将双方权利和义务确认如下：
一、服务期限自（日期）开始，至（日期）结束。
期间工作时间为每周不少于（具体时间）小时，具体工作内容包括但不限于（列出具体工作内容）。
二、市“大学生村干部”享有以下权利：
1. 获得学校颁发的相关证明和荣誉称号；
2. 获得服务期满后相关经验证书；
3. 按期获得相应的服委津贴。
三、市“大学生村干部”应承担以下责任：
1. 遵守学校和村委会的规章制度，认真履行职责；
2. 维护学校和村委会的形象，不得损害学校和村委会的利益；
3. 完成各项工作任务，确保质量和进度。
四、双方协商一致可在服务期满后延长合同期限。
五、如遇特殊情况需终止合同，请提前书面通知另一方并经双方同意。
本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
市“大学生村干部”（签字）：____________
日期：____________
批准单位（盖章）：____________
日期：____________
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大学生村官合同书篇一：大学生村官合同到村任职合同书编号：选聘高校毕业生到村任职聘用合同书甲方：聘用单位名称：法人登记号码:乙方：姓名：身份证号码：中共河北省委组织部印制填写说明一、甲方指县（市、区）人事部门人才流动服务机构，乙方指到村任职高校毕业生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙双方盖章签字后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
三、本合同代签或涂改无效。
四、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部等5部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）〉的通知》（冀办发[20XX]14号）、河北省地方法规、规章以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限合同期限为3年。
自年月日起至年月日止。
合同期满可以续订。
续订聘用合同的，应提前30日通知对方，聘用单位应在合同期满后30日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容根据工作需要，安排乙方到乡（镇）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇）党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务1、甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇）、村为乙方提供必要的工作、生活条件，做好乙方的日常管理和服务；提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理的，由乙方任职所在地乡（镇）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分。
2、乙方应当遵守乙方任职所在地乡（镇）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇）、村的管理，努力完成本职工作。
乙方对工作中所涉商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。
对甲方或乙方任职所在地乡（镇）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款的，乙方有权向上级人事部门申诉。
四、工资福利保险1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员使用期满后工资水平，乙方在村任职期间的工作补贴标准为元/月，由乙方任职所在地乡（镇）以银行卡形式按月足额发放。
2、乙方任职所在地乡（镇）机关干部发放生活津贴的，乙方享受同等待遇，随工作补贴发放。
3、乙方在村任职期间，被选为村党组织书记或村委会主任的，享受村党组织书记、村委会主任的基础职务补贴。
4、乙方在省内艰苦边远地区（名单附后）工作的，享受艰苦边远地区津贴。
5、乙方在村任职期间，由任职所在地乡（镇）为其办理养老保险和医疗、人身意外伤害保险。
保险渠道、保费金额、缴费比例及程序，按中组部组通字[20XX]39号文件相关规定办理。
6、省、市、县财政按每人20XX元标准发放一次性安置费，主要用于报销到村任职高校毕业生首次到任的交通费用和代为购置到村任职必备的工作、生活用品。
7、中央部委所属高校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由中央财政代偿。
其它院校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由省财政代为偿还。
享受代偿政策对象必须到村任职期满且连续3年考核为称职以上。
五、户口和组织关系管理到村任职高校毕业生户口原则上落在父母所在地或任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构流动人才集体户口。
毕业生任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构及时为任职大学生办理户籍关系转移、出具户籍证明等手续。
尚未设立流动人才集体户口的，户口可落在县城所在地。
其中到艰苦边远地区任职的高校毕业生户口，可留在现户籍所在地（应届高校毕业生院校所在地或往届毕业生现户籍所在地）。
党团组织关系转移至所在村。
六、合同解除、终止（一）甲方可以解除合同的情形：1、乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；2、乙方出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个工作日、年度考核不称职或不服从管理等情形之一的；3、乙方失职或营私，给国家或所在乡（镇）、村利益造成损失的；4、乙方受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的；6、双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；7、法律、法规规定的其他情形。
以上7项中，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
（二）甲方不得解除合同的情形：1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的；2、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；3、女性在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方可以解除合同的情形：1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的本人提出解除合同；2、有关部门未按照合同约定支付工资或乙方任职所在地乡（镇）、村未按合同约定提供工作条件的；3、乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的；4、依法服兵役的。
（四）除第（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前30日以书面形式通知甲方。
乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
（五）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（六）对于符合第（一）条1、5、6项和第（三）条第2项的合同解除的情形，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
（七）合同终止的情形：1、本聘用合同期满；2、法律法规规定的终止条件出现；3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
（八）聘用合同解除（终止）后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
七、其它条款1、除组织选拔任用外，甲乙双方合同期内解除（终止）合同的，乙方不再享受冀办发[20XX]14号文件规定的政策待遇。
2、合同期内乙方不得到乡（镇）以上机关和其他单位借调工作。
八、违约责任本合同签订后，双方必须严格遵守。
如有违约，需承担相应违约责任。
九、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方乙方（签章）（签字）年月日年月日篇二：聘用大学生村干部合同书编号：聘用大学生村干部合同书聘用单位（甲方）受聘人（乙方）甲方：（单位名称）乙方：（“大学生村干部”姓名）性别：民族：文化程度：政治面貌：出生时间：年月日身份证号码：到村工作时间：年月日到村所任职务：住址：户口所在地：大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限本合同期限为3年，自年月日起至年月日止。
第二条聘用岗位和工作要求甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳动保护和工作条件1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。
4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。
2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条待遇保障甲方按照市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。
第六条工作纪律1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。
规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条合同变更、终止与解除的条件（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。
但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；7、请事假一年内超过两个月的；8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；12、参军或进入普通高等院校的；13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；14、合同期间，受到党政纪处分的；15、被依法追究刑事责任的；16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大篇三：20XX大学生任村官合同书20XX年XX省选聘高校毕业生到村任职合同书编号：甲方[X县（市、区）委组织部]乙方[受聘人]（或人事局）名称：姓名：性别：负责人：身份证号：联系人及联系电话：家庭住址及联系电话：根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定，就选聘乙方到乡(镇、街道)村担任村主任助理职务一事，签订本合同。
第一条本合同期限两年。
自20XX年9月1日起，至 20XX 年8月31日止。
期限届满，即行终止。
第二条大学生村官系“村级组织特设岗位”人员，非公务员身份。