车机科科长岗位职责
车辆维修管理科科长岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A85980车辆维修管理科科长岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑车辆维修管理科科长岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
（1）负责车辆维修管理科全面工作；（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。
请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。
机动科科长部岗位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称运行工段长职位编号20405
所属单位炼铁厂所属部门机动科
直接上级职
位
机动科科长
直接下属职
位运行班长、机车班长
职位设置目
的
领导和督促本工段设备正常运行，保障高炉正常生产
工作职责和工作内容1. 完成分厂费用指标，节能降耗
2. 做好承上启下，及时传达上级指示精神，汇报基层工作
3. 负责本段人员设备安全，督促各岗位做好生产服务
4. 负责质量认证，做好设备运行记录
5. 负责职工培训提高成本意识，提高岗位操作技能和整体素质
6. 负责检查岗位操作规程落实情况，加大考核力度
7. 完成厂长交办的其他任务
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
工作职1. 建议权：对分厂管理制度提出合理化建议
2. 监督权：监督下属班长对职工的检查考核情况
3. 考核权：对班长拥有考核权
4. 监控权：监控本工段费用消耗低于分厂计划指标
权 5. 提案权：对本工段定员、岗位调配，员工奖惩方案拥有提案权
6.。
科长岗位职责
科长岗位职责一、岗位概述科长是指在组织中负责管理和领导某个特定科室或部门的职位。
科长通常是中层管理人员，负责协调、指导和监督科室的工作，并向上级汇报工作情况。
二、岗位职责1. 制定科室的工作目标和计划，确保科室工作与组织整体目标一致。
2. 组织制定科室的工作流程和工作规范，确保科室工作有序进行。
3. 负责科室的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保科室人员的工作能力和积极性。
4. 分配和调度科室的工作任务，合理安排科室人员的工作时间和工作量。
5. 监督和指导科室人员的工作，及时发现和解决工作中的问题和难题。
6. 协调各部门之间的工作，促进信息和资源的共享和协作。
7. 负责科室的预算编制和执行，控制科室的经费使用。
8. 定期向上级报告科室的工作进展和问题，提出改进和优化的建议。
9. 参与制定和完善组织的相关制度和政策，确保科室工作符合法律法规和组织要求。
10. 积极开展科技创新和业务拓展，提升科室的综合实力和影响力。
三、任职要求1. 具备相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和工作经验。
2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与上下级、各部门进行沟通和协作。
3. 具备较强的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的高效运行。
4. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在工作中迅速做出准确的判断和决策。
5. 具备良好的学习和创新能力，能够不断学习和适应新的工作要求和变化。
6. 具备较强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力和责任。
7. 具备良好的团队合作精神和积极的工作态度，能够与团队成员和其他部门和谐共事。
总结：科长作为组织中的中层管理人员，负责协调、指导和监督科室的工作。
他们需要具备良好的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的高效运行。
此外，科长还需要具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在工作中迅速做出准确的判断和决策。
同时，科长还需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与上下级、各部门进行有效的沟通和协作。
车辆维修管理科科长岗位职责
车辆维修管理科科长岗位职责（1）负责车辆维修管理科全面工作；
（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；
（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；
（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；
（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；
（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；
（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；
（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；
（9）参与听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
第1页共1页。
机务科科长岗位职责
机务科科长岗位职责
1、认真贯彻执行集团公司关于加强车辆管理的各项规章制度，
督促本科室人员做好本职工作。
2、负责对车间、检验台的管理及各种车辆疑难问题的解决，熟
悉各种车型的技术状况，对主要数据要进行整理纪录。
3、组织技术管理人员进行技术业务学习，不断提高技术水平，
认真完成主管经理交给的工作。
4、负责对车辆GPS设备的安装、监督、管理，确保安装率100%、
完好率100%，并制定有效地监管机制。
5、负责办理车辆更新、年审、过户及报废手续。
6、负责车辆二级维护手续办理及入档工作。
7、按时完成领导临时交办的其他工作。
8、。
科长岗位职责
科长岗位职责
1. 负责制定科室的发展规划和目标，并组织实施相关工作，确保科室工作与整体目标保持一致。
2. 负责科室内部的人员管理和团队建设，包括制定工作计划、分配任务、指导员工、评估绩效等。
3. 负责科室的日常运营管理，包括资源调配、预算控制、设备维护等，确保科室的正常运转。
4. 负责协调科室内部各个岗位之间的合作与协调，促进团队成员之间的沟通和合作，提高工作效率。
5. 负责与其他部门和单位进行沟通和协调，协助解决科室内部和外部的问题和矛盾，维护科室的正常运转。
6. 负责科室内部的培训和学习，提升团队成员的专业能力和综合素质，确保科室的整体素质和竞争力。
7. 负责向上级领导汇报科室的工作情况和问题，接受领导的指导和监督，确保科室工作符合上级要求和规定。
8. 负责处理科室内部的纠纷和矛盾，维护科室的稳定和和谐，确保科室内部的团结和凝聚力。
以上就是科长岗位的主要职责，希望能够对你有所帮助。
科长岗位主要职责
科长岗位主要职责
科长岗位的主要职责包括以下几个方面：
1. 领导管理：作为一个部门的领导者，科长负责协调和管理部门的日常工作，制定工作计划和目标，并确保团队的顺利运行。
2. 资源调配：科长需要合理安排和调配部门的人员、物质和财务资源，以确保达到部门的工作效率和效果。
3. 策划指导：科长需要制定部门的发展战略和计划，并提供指导和支持给下属员工，帮助他们完成工作任务。
4. 绩效评估：科长需要对下属员工的工作进行评估和考核，并提供反馈和建议，以促进员工的成长和提高工作绩效。
5. 与其他部门的协调：科长需要与其他部门的负责人进行沟通和协调，以解决跨部门问题和推动工作的顺利进行。
6. 决策执行：科长需要根据相关政策和规定，做出合理的决策，并确保决策的执行和落实。
7. 团队建设：科长需要建设和维护一个高效的团队，培养和发展下属员工的能力，并提供必要的培训和支持。
总之，科长作为一个部门的领导者，需要具备组织、计划、指导、协调和决策等能力，以确保部门的正常运作和目标的实现。
第 1 页共 1 页。
科长岗位职责
科长岗位职责一、岗位概述科长是组织中的中层管理者，负责领导和管理科室的工作。
科长需要具备良好的组织、协调、沟通和领导能力，能够有效地指导和管理下属，推动科室工作的顺利开展。
二、岗位职责1. 制定科室的工作计划和年度预算，并监督执行情况。
2. 负责科室的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
3. 确保科室工作符合组织的战略目标和政策要求，提出改进和优化建议。
4. 协调科室内部各个工作环节，确保工作的协同和高效。
5. 负责组织和组织内部的沟通，与其他科室和部门进行协调合作。
6. 监测和评估科室工作的进展和成果，及时进行调整和改进。
7. 指导和培养下属的能力和技能，提升团队整体的绩效水平。
8. 参与科室相关项目的策划和执行，确保项目的顺利进行。
9. 审核和监督科室的各项工作，确保工作的质量和效率。
10. 建立和维护科室的工作制度和规范，确保科室的运行有序。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。
3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级和部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地应对各种工作挑战。
5. 具备较强的领导和团队管理能力，能够激励团队成员积极工作。
6. 熟悉相关业务和工作流程，具备一定的专业知识和技能。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
8. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作。
四、工作环境科长一般在办公室内工作，工作时间较为规律。
需要与下属、其他科室和部门进行沟通和协调，可能需要参加一些会议和活动。
工作中可能面临一定的压力和挑战，需要具备应对能力和抗压能力。
五、职业发展科长是组织中的中层管理者，具备一定的管理和领导经验后，可以向更高级别的管理岗位发展，如部门经理、副总经理等。
同时，科长也可以选择在自己的领域深耕，成为该领域的专家和权威。
机动科科长岗位职责
机动科科长岗位职责机动科科长是指在某个组织机构中，负责管理和领导机动科的工作人员以及协调和指导机动科的日常工作，保障机动科有效运作的责任人。
下面将就其岗位职责进行详细的介绍。
一、全面负责机动科的管理工作1.1 制定机动科的年度工作计划和目标，确保机动科的各项工作得到落实和执行；1.2 负责机动科的日常管理，包括人员管理、设备管理、预算控制和工作流程的改进等；1.3 指导和督促机动科工作人员完成各项任务，确保工作的高效进行。
二、领导和管理机动科的工作人员2.1 对机动科的工作人员进行招聘、培训和考核，确保机动科拥有高素质的团队；2.2 组织和调配机动科的工作人员，合理分配工作任务，提高工作效率；2.3 对机动科的工作人员进行日常管理和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题，提高工作质量。
三、协调机动科与其他部门的工作3.1 与其他部门建立良好的工作关系，协调机动科与其他部门的合作和交流，推动工作顺利进行；3.2 负责机动科与其他部门的沟通和协调，确保各项工作的协同进行；3.3 协调解决机动科与其他部门之间可能出现的矛盾和问题，保证全面的工作顺利进行。
四、制定和完善机动科相关制度和流程4.1 完善和建立机动科的工作制度和流程，规范机动科的日常工作；4.2 对机动科的相关政策和规定进行研究和制定，保证机动科的工作符合相关法规和政策；4.3 对机动科的工作流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
五、负责机动科的预算管理5.1 负责编制机动科的年度预算，严格控制预算的支出和管理；5.2 监督机动科的预算执行情况，确保预算的有效使用；5.3 对机动科的经费使用进行审计和检查，保障经费的使用符合规定和合理性。
六、负责机动科的安全管理6.1 负责机动科的安全管理工作，确保工作场所的安全和员工的安全；6.2 定期进行安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改；6.3 组织机动科的员工进行安全培训，加强员工的安全意识和安全知识。
炼铁厂机动科科长职位说明书(一)
炼铁厂机动科科长职位说明书(一)炼铁厂机动科科长职位说明书职位名称：炼铁厂机动科科长工作职责：1.负责炼铁厂机动设备的日常检修、维护及故障排除工作；2.负责编制机动设备的日常保养计划，并指导班组进行执行；3.负责协调机动设备维修与生产车间的生产任务安排，确保设备维修和生产任务之间的良好衔接；4.负责炼铁厂机动设备的标准化工作，建立机动设备标准化管理制度，并组织开展标准化验收工作；5.负责研究机动设备的最佳运行和维护模式，提高机动设备的使用寿命和生产效率；6.协助上级领导完成各项机动设备相关的工作任务。
职位要求：1.大学本科以上学历，机械、电气等相关专业；2.具有5年以上机动设备维修及管理经验，熟悉机械、电气、液压、气动等多种设备的构造和工作原理；3.精通机动设备的维修和维护技术，能够对设备故障进行快速定位和排除；4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调各方面资源，解决技术问题；5.具有较强的责任心和工作抗压能力，能够承受一定的工作压力和工作时间安排。
工作收入：该职位的薪资水平主要根据个人的学历、工作经验、综合素质等因素进行评估。
一般而言，该职位的年薪在20万到30万元之间。
工作环境：该职位在厂内工作，工作时间比较稳定，但有时需要加班。
工作环境可能比较吵闹、粉尘较多，需要佩戴相应的安全防护用品。
结论：炼铁厂机动科科长是一个综合性相对较强的职位，需要掌握丰富的机动设备的维修保养技术，还需要具备较强的管理和协调能力。
该职位的薪资水平较高，但是需要承受一定的工作压力和劳动强度。
担任该职位需要您对自己有信心，迎接新的挑战。
机动科科长安全环保责任制
机动科科长安全环保责任制机动科科长是企业中负责机动车辆管理和安全环保工作的重要职位。
在当前社会经济发展的背景下，机动科科长的职责日益重要，掌握和遵守机动科科长安全环保责任制是其必备的能力。
本文将探讨机动科科长在安全环保责任制中的具体职责以及实施过程中的主要难点和对策。
一、机动科科长的职责1. 制定和完善企业的机动车辆管理制度和安全环保责任制。
机动科科长应了解国家和地方在机动车辆管理和安全环保方面的法律法规，结合企业实际情况，制定相关制度和责任制，明确工作目标和具体要求。
2. 负责机动车辆的采购、投资和运营管理。
机动科科长需要根据企业的需求和预算，采购适合的机动车辆，并督促供应商提供质量保证。
同时，需要合理安排车辆的使用和维修，确保车辆的正常运营。
3. 组织开展机动车辆的安全检查和保养。
机动科科长应组织开展定期的机动车辆安全检查，及时发现和排除隐患。
此外，还需要制定和实施车辆保养计划，确保车辆的正常使用寿命。
4. 安排和组织驾驶员的培训和考核。
机动科科长需要安排驾驶员的培训和考核，并确保驾驶员持有合格的驾驶证件和健康状况。
此外，还需要加强对驾驶员的监督和管理，严禁酒后驾驶和非法改装车辆。
5. 推进机动车辆的环保工作。
机动科科长应积极响应国家和地方的环保政策，推动企业机动车辆的用能效率和排放控制工作。
此外，还需要协调相关部门，建立环保管理制度，推行节能减排措施。
二、机动科科长安全环保责任制的难点1. 多方面的责任。
机动科科长的工作涉及到企业的整个机动车辆管理和安全环保过程，需要处理和协调各个环节的工作。
这就要求机动科科长具备较强的组织和协调能力。
2. 人员素质的要求。
机动车辆管理和安全环保是一项专业性较强的工作，机动科科长需要具备相关的理论知识和实践经验。
此外，还需要具备较强的工作责任感和监督能力，确保车辆管理和安全环保工作的顺利进行。
3. 法律法规的变化。
机动车辆管理和安全环保的法律法规经常发生变化，机动科科长需要随时关注并及时更新相关知识。
炼铁厂机动科科长岗位职责
炼铁厂机动科科长岗位职责炼铁厂机动科科长是炼铁厂机动设备管理的重要岗位，负责机动设备的日常维护、维修和管理工作。
以下是炼铁厂机动科科长的岗位职责：一、设备保养维护1. 负责机动设备的日常巡检和保养工作，确保设备安全运行；2. 负责对机动设备进行定期维护和维修，及时排除设备故障；3. 统筹安排机动设备的大修和检修工作，确保设备维修质量和进度；4. 根据设备运行情况，提出设备改进方案，完善设备维护管理制度。
二、设备管理1. 负责机动设备的档案管理，建立设备台账，了解设备的运行情况和维修记录；2. 根据设备使用情况和维修需求，合理安排设备的使用和调度；3. 负责设备的备件管理和库存盘点，确保备件的齐全和及时补充；4. 负责各类设备管理报表的编制和上报工作，及时向上级汇报设备运行情况。
三、人员管理1. 组织对机动设备维修人员进行培训，提高员工技术水平和安全意识；2. 完善科室的管理制度，确保员工的工作秩序和质量；3. 负责机动设备维修人员的考核和奖惩工作，激励员工积极工作；4. 协调解决员工的工作纠纷和情感问题，确保团队和谐稳定。
四、安全管理1. 负责机动设备维修作业的安全管理工作，制定和落实安全操作规程；2. 定期组织对机动设备维修作业的安全演练和检查，确保作业的安全性；3. 负责设备维修人员的安全培训和安全意识教育，提高员工安全意识；4. 及时反馈设备运行中的安全隐患，协助上级解决安全问题，确保设备运行的安全性。
五、绩效考核1. 制定机动设备维修人员的工作绩效考核标准，并进行定期评估；2. 分析员工的工作表现和绩效，提出绩效改进意见，激励员工积极工作；3. 根据员工绩效考核结果，合理评定薪酬和晋升，激发员工的工作积极性；4. 负责上级交办的其他工作任务，确保任务的高效完成。
以上就是炼铁厂机动科科长的岗位职责，炼铁厂机动科科长是一项具有相当重要性和责任性的工作，在日常工作中需要严格遵守公司规章制度，确保设备运行的安全和有效。
机动科科长安全环保责任制范文
机动科科长安全环保责任制范文随着社会的不断发展，人们对于机动车辆的数量和使用频率的要求也越来越高。
然而，机动车辆的不断增多也带来了一系列的问题，例如交通事故、空气污染等。
作为机动车辆管理的重要部门，机动科科长在保障交通安全和环境保护方面承担着重要的责任。
为了更好地履行职责，建立健全机动科科长安全环保责任制迫在眉睫。
本文将从机动科科长的职责和要求、制度建设以及机动科科长责任制的实施效果等方面进行阐述，旨在为机动科科长安全环保责任制的建设提供一些建议和参考。
一、机动科科长的职责和要求作为机动科科长，其职责和要求主要集中在以下几个方面。
1. 交通安全监管：机动科科长应当加强对机动车辆的日常监管，确保车辆的安全运行。
他们需要负责制定相关的管理规定，加强对机动车辆的检查和维修工作，定期组织安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
2. 交通事故处理：机动科科长应该及时处理交通事故，并做好相关的调查和报告工作。
他们需要制定有效的应急措施，提高事故处理的效率和质量，并与相关部门建立紧密的协作机制，共同推动交通事故的减少和处理。
3. 路况管理：机动科科长应当加强对道路状况的监管，及时发现和解决存在的安全隐患。
他们需要制定并执行路况检查和维护计划，确保道路的通畅和安全，并与相关部门合作，共同维护道路的良好状态。
4. 环境保护：机动科科长应当关注机动车辆对环境的影响，并制定相应的减排措施。
他们需要开展环保宣传和教育工作，提醒驾驶员注意环境保护，同时加强对排放标准的监管，保持车辆的排放在合理范围内。
机动科科长应当具备以下几个方面的能力和素质：具备较强的责任心和使命感，熟悉交通安全和环境保护的相关法律法规，具备良好的组织和协调能力，具备较强的沟通和表达能力，具备较强的解决问题的能力。
二、制度建设机动科科长安全环保责任制的建设需要从以下几个方面进行。
1. 完善制度框架：制定并完善相关的管理制度和规章，明确机动科科长的职责和权责。
1岗位说明书-车辆科科长
01岗位说明书－车辆科科长朔黄铁路公司岗位说明书岗位说明书岗位名称车辆科科长所属部门车辆科直接上级分公司副经理直接下属本科员工编写日期2003年12月审核人工作目的为了保证运输生产任务的顺利进行，满足运能.运量的不断增加，组织管内各列检认真作业，严格执行标准化作业，提高车辆运用效率，保证公司安全运输。
工作职责1.贯彻执行上级有关技术政策.法规.制度和命令，并组织检查实施情况2. 组织定期深入现场检查.指导车辆运用.红外线和列检设备的维修.保养工作3. 掌握分析运用车辆故障情况，采取针对性措施并及时向有关部门反映情况4. 组织各列检所认真执行标准化作业，提高列检检修质量，减少车辆故障，加速车辆周转5. 协助安全监察室对车辆事故进行调查，分析及制定有关措施6. 负责“质量标准化.安全创水平”活动的月度检查和年度验收工作7. 部门管理7.1 负责本部门年度.月度工作计划的制定以及结合工作实际对计划调整的提出，保证计划的落实；7.2 负责本部门各岗位的工作分配与安排；7.3 负责本部门的工作成果以及岗位人员的考核.监督和管理；7.4 负责指导本部门岗位人员开展工作，并通过培训，努力提高员工的素质。
8. 负责协调各种与工作相关联的其他人员的关系，保证本部门工作的顺利.按期完成9. 完成领导交办的其他工作。
重要工作联系1.内部联系1.1 公司运输部.安监室及其它相关部门1.2 分公司相关部门2. 外部联系2.1 货车公司.神朔公司运输部.车辆段等工作权限1.人事权：1.1 对本部门员工聘用.解聘的建议权1.2 对本部门员工岗位安排的决定权1.3 对本部门员工的考核权1.4 对本部门员工3天以内请假的审批权2. 财务权：2.1 在财务预算的范围内，对本部门管理费用开支的决定权2.2 对本部门员工业务费用报销的审批权3. 业务权：3.1 有权召开本部门业务会议3.2 部门各种报表的审核权任职要求1.教育背景：1.1 大学本科及以上学历1.2 车辆.设备工程等相关专业2. 知识技能.专业证书：2.1 熟悉机械.检修.设备工程相关业务2.2 具备较强的组织能力和沟通能力2.3 相关专业中级以上技术职称3. 工作经验：3.15年以上本行业工作经验3.22年以上相关专业工作经验2。
车辆维修管理科科长岗位职责
车辆维修管理科科长岗位职责
（1）负责车辆维修管理科的整体工作；
（2）宣传贯彻车辆维修管理相关法律、法规、规章及相关政策；
（3）参与起草与车辆维修管理相关的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；
（4）负责车辆维修的行政审批、行政强制、行政处罚工作；
（5）组织对车辆维修业务的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；
（6）负责审核上报重大车辆维修违规资料，并提出审核意见；
（7）负责组织车辆维修人员的技术培训和技术考核；
（8）组织车辆维修技术经济信息交流，负责车辆维修统计工作；
（9）参与听证、行政复议与应诉；
（10）其他职责。
科长岗位职责
科长岗位职责一、岗位概述科长是指在某个科室或者部门中负责管理和协调工作的主要负责人。
科长通常是中层管理者，负责制定和执行科室的工作计划、组织协调科室内部的各项工作，并与其他科室或者部门之间进行沟通和协调。
二、岗位职责1. 制定和执行科室的工作计划：根据上级部门的要求和科室的实际情况，制定科室的年度、季度和月度工作计划，并组织实施，确保科室工作的顺利开展。
2. 组织协调科室内部的工作：负责科室内部各项工作的组织和协调，包括人员安排、任务分配、工作进度控制等，确保科室各项工作的高效完成。
3. 监督和评估科室工作发展：定期对科室的工作发展进行监督和评估，及时发现和解决工作中的问题和难题，确保科室工作的质量和效率。
4. 负责科室内部的沟通和协调：与科室内部的其他成员保持密切的沟通和联系，及时传递上级部门的要求和决策，并协调科室内部各个环节的工作，促进工作的协同进行。
5. 与其他科室或者部门的沟通和协调：与其他科室或者部门的负责人保持良好的沟通和协调，及时解决工作中的交叉问题和矛盾，促进各个科室或者部门之间的合作和协同。
6. 负责科室的人员管理和培训：负责科室内部人员的招聘、培训和绩效考核等工作，建立和完善科室内部人员管理制度，提高科室人员的工作能力和综合素质。
7. 参预决策和规划：参预上级部门的决策和规划工作，提出科室的建议和意见，为科室的发展和改进提供支持和指导。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备一定的管理经验和团队协作经验，有相关行业工作经验者优先。
3. 业务能力：熟悉相关业务知识和工作流程，具备良好的组织协调能力和沟通商议能力。
4. 领导能力：具备一定的领导才干和团队管理能力，能够有效地激励和管理团队成员，推动工作的顺利进行。
5. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能，适应工作发展的需求。
四、绩效评估指标1. 工作计划完成情况：根据制定的工作计划，评估科室工作的完成情况和质量。
炼铁厂机动科科长职位说明书
底子情况
职位名称
炼铁厂机动科科长
职厂
所属部分
机动科
直接上级职位
厂长
直接部属职位
运行工段长、电仪工段长、机修工段长、事务员、技术员、设备员、保管员
职位设置目的
搞好分厂设备的办理及维修，确保出产正常运行
工作职责和工作内容
1.监督并执行各项制度，保质保量完成检修任务
2.负责作业方案编制、呈报、实施，增效降耗确保完成费用指标
3.成立设备办理台帐，加大查核力度确保设备作业率、完好率
4.搞好设备、备品、备件和库房办理
5.负责机动科人才培养方案，设计员工职业开展轨迹
6.负责机动科安然文明出产的开展
7.参与厂带领班子对重大问题处置、办理制度修订、技改办法以及干部任免的研究
8.完成上级交办的其他工作任务
9.
10.
11.
12.
13.
专业
机电
春秋
30-50岁
性别
男
个性
严谨、吃苦耐劳、较强的责任感
工作
经验
有5年以上工作经验
工作
技能
能处置设备呈现的故障，较强的组织能力
职前
培训
三级安然培训，办理技能、设备性能
其他
要求
工作关系
内部工作关系
报告请示
厂长：本科全面工作，设备办理和费用指标完成情况
副厂长：具体任务完成情况
公司机动处：设备办理事宜
督导
副科长：任务完成情况
段长、班长：任务完成情况
本能机能人员：工作职责的完成情况
协调
出产技术科：出产设备事宜
公司各库房：领取备件
机加工：备件加工
外部