早期管理思想

为了与日本同行竞争，美国三 大汽车公司的管理者访问了日本以 学习准时制生产方法。福特公司和 克莱斯勒公司成为学习应用这一新 的生产哲学以提高质量、降低成本 的最为成功者。
事实上，到 1995 年，它们的生产 成本已经与日本汽车企业基本持平。 尤其是福特公司，还极大地提高了其 汽车质量。但是，尽管取得了进步， 美国企业在质量方面还是不能与丰田 汽车公司(www.toyota.com)相比。 【讨论题】 1.全球汽车生产方式是如何变化的？ 2.全球汽车生产方式的演变说明了什 么问题？
经济与管理学院 孙慧 教授 主讲
第二节 中外早期管理思想
三纲
君为臣纲
父为子纲
父为妻纲
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第二节 中外早期管理思想
人类社会的各种关系
仁 五常
君臣
父子
夫妇
兄弟
朋友
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第二节 中外早期管理思想
道德规范
为人君止于仁 为人臣止于敬
五伦
为人子止于孝 为人父止于慈 为国人交止于信
福特与他的生产管理团队开创了 大批量生产系统，使得小批量生产系 统在一夜之间变得陈旧过时。在大批 量生产系统下，传送带将汽车传送到 工人面前，流水线旁的每个工人负责 完成一项特定的工作任务。
通用汽车公司和克莱斯勒公司 的 CEO—— 艾 尔 弗 雷 德 • 斯 隆 （Alfred Sloan）、沃尔特 • 克莱 斯勒（Walter Chrysler）没有简单 地模仿福特的方法，而是采取了一 种新的战略： 为消费者提供一个范 围广泛的选择空间。
主要代表人物：韩非，也称韩非子 主要理论 主张法治，反对权治 法、术、势
中心
行政法的必要条件
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第二节 中外早期管理思想
（4）兵家
代表人物：孙武 代表作：《孙子兵法》－－－兵法圣典 美国人乔治在《管理思想史》中说： “你若想成为管理人才就必须读《孙子兵法》”
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– “从《墨子》、《孟子》和《周礼》 （约公元前1100年至公元前500年）的 古代记载中，已看到当时的中国人已 知道组织、计划、指挥和控制的管理 原则”。
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第二节 中外早期管理思想
3、主要代表
儒家 道家 法家 兵家 商家
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第二节 中外早期管理思想
普遍适用于任何管理过程的原则 作为宏观管理原则，国家不干涉私人活动 要求人们的思想遵循自然 要求做事认真、审慎、严格 管理方法善大勿小，分工协作，权责明确无为而无不为 政策的稳定性 提出以弱胜强的管理策略（弱胜强、柔克刚、哀兵可胜）
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第二节 中外早期管理思想
（3）法家
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第二节 中外早期管理思想
管理思想是人们对于管理过程中发生的 各种关系的认识总和，是由一系列观念 或观点所构成的知识体系。 管理思想是指导管理人员从事各项管理 活动的路标和蓝图，管理思想的正确与 否，直接关系到各项管理活动的效率与 效益。
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④常之谓经，变之谓权－－－辩证性
经常－－－严格遵守不能随机应变的准则，如：管理原则、 治国之术、做事的规则、管理者的职权等； 权变－－－可以随机应变，根据环境、任务、人物、情景、 冲突等因地（时、人）制宜；
第二节 中外早期管理思想
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仁－－－仁爱， 义－－－重义轻利 礼－－－齐之以礼，以合为贵 智－－－智者知也 信－－－治国之道，以信为上
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第二节 中外早期管理思想
只有了解历史，才能认清 现实；只有研究和认识管理 思想的发展演变，才能把握 管理理论的时代精神。管理 的实践活动和人类的历史一 样悠久。
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第二节 中外早期管理思想
在漫长的管理实践活动中，人们 积累了大量的管理经验，并逐步形成 了管理思想。随着社会生产力的发 展，人们把各种管理思想加以归纳、 总结，形成了管理理论。人们又运用 这些理论去指导管理实践，并在实践 中验证和不断完善这些理论。
第二节 中外早期管理思想
引导案例：汽车生产方式的改变
多年以来，管理人员通过应 用不同的管理哲学，使汽车的 生产方式发生了巨大的变化 。 在1900年以前，工人组成生产 小组相互协作，把各种零部件 用手工的方式组装成汽车。这 种小批量生产是非常昂贵的：
组装一辆汽车需要花费大量的时
间和精力；工人们一天只能够生产很 少量的汽车。为了降低成本、提高销 量，早期汽车厂的管理者需要具有较 高的提高生产效率的技能。 1913 年，亨利 • 福特（Henry Ford） 使整个汽车行业发生了革命性变化。 他在底特律开办了“高地公园汽车 厂”，生产T型车。
第二节 中外早期管理思想
2、主要代表著作
《孙子兵法》 《周礼》 《墨子》 《老子》 《管子》 《齐民要术》 《天工开物》 －－－－－－ 延伸阅读：周三多主编《管理学--原理与方法（第四版）》，复旦 大学出版社2003年，pp38-49
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第二节 中外早期管理思想
美国学者，克劳德·小乔治：
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第二节 中外早期管理思想
基本要点：
评述二
– 顺道的管理思想 – 重视良好的人际关系管理思想 – 强调领导以身作则的管理思想
代表作 《论语》－－－治天下之说； 《史记·货殖列传》－－－总结经商之道 明代洪应明《蔡根潭》－－－管理哲学
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第二节 中外早期管理思想
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第二节 中外早期管理思想
一、中国早期管理思想
1、产生的时代
– 2000多年前的春秋战国时期，《孙 子兵法》中“知己知彼，百战不殆” 辩证策略思想，成为美国、日本工 商管理培训必读书籍； – 孙膑“田忌赛马”体现了对策论和博 弈论的思想；
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第二节 中外早期管理思想
第二节 中外早期管理思想
一、中国早期管理思想 二、外国早期管理思想 １、理查•阿克莱特的科学管理实践 ２、亚当•斯密的劳动分工观点和经济人观点 ３、小瓦特和博尔顿的科学管理制度 ４、马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离 ５、欧文的人事管理 ６、巴贝奇的作业研究和报酬制度 ７、尤尔的工厂秩序和法典 8、汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖学金方案
②孟子－－－是继孔子之后最大的儒学家 主要代表作：《孟子》 主要贡献： 发展了孔子的以“仁”为核心的管理思想
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第二节 中外早期管理思想
贡献：
– 建立了一个完整的思想体系，其中蕴含着丰 富的政治管理和人事管理思想。 – 把政治与伦理结合起来，把国家、家庭与每 个人联系起来，构成社会管理体系。
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第二节 中外早期管理思想
儒家思想的局限性
零散而不系统 理念的而非实际的 守规的而非创新的
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第二节 中外早期管理思想
（2）道家
创始人：老子 代表作：《道德经》，俗称《老子》，是道家的 经典。《皇帝书》；黄老之学。 主要观点：“无为而治”－－－道家管理思想的最 高境界。
工作细化单调
劳资关系紧张
人际关系运动
霍桑试验
如何调动员工的积极性
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（5）商家
代表人物：范蠡，白圭，吕不韦，桑弘羊 主要观点： 经营管理思想
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第二节 中外早期管理思想
评述一
早期中外在各自漫长的民族发展的过程中创造了 独具特色的管理思想。 中国是四大文明古国。 有许多成功的管理经验，形成了丰富的管理思想。 由于历史条件的原因，未与产业革命、近现代科 学技术结合，以至于作用与影响被有所忽视。 20世纪60年代以来，日本，亚洲四小龙的迅速发 展，人们的视觉转向了东方，开始研究中国古代 管理思想。
[美 ]丹尼尔 ·A·雷恩，孙耀君等译，管理思想的演变，中国社会科学出版社，１９９２年
西 方 管 理 思 想 发 展 的 整 体 图 像
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工业革命
工厂制度
一系列新的管理问题
实践探索\经验总结
早期研究
发明热
wk.baidu.com
竞争加剧
经验管理思想
如何提高劳动生产率
科学管理思想
经济的不断发展
（1）儒家
核心：
– “仁”字。
特点：
– 关心人生、社会问题。
代表人物：
–①孔子－－－中国儒家文化的主要代表
主要著作：
– 《中庸》、《论语》、《大学》、《礼记》。
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分析
义 利
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主要观点
①修齐治平
修身、齐家、治国、平天下；
②三纲五常
君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲； 仁、义、礼、智、信；
③人性论－－－人性的假设
比西方早2000年
孟子“性善论”－－－X理论 旬子“性恶论”－－－Y理论 董仲舒“性未善论” 韩愈“性三品论”－－－人性分三品：上品以教为主，学而 聪明；下品以治为主，畏威而寡罪。中品可上下变。
汽车生产的第二次革命发生在日 本，而不是美国。20世纪60年代，大 野耐一——一位丰田汽车公司的生产 工程师——在参观了美国三家汽车生 产厂家后，开创了准时制生产 （ Just-In-Time ）方式，成为管理思 想的一大变革。
准时制生产背后的管理哲学，是 通过在生产过程中连续地寻找、发现 能够提高效率的方法来降低成本、提 高质量、减少汽车装配时间。 到 20 世纪 70 年代，日本管理者已 成功高效地应用了这种新的生产系 统，与美国竞争对手相比，他们生产 的汽车质量更高、成本更低。到20世 纪80年代，日本汽车企业已称雄世界 汽车市场。
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第二节 中外早期管理思想
你为什么 对你的手 下这么放 手？
因为我认为每 个员工都是比 较自觉而且客 观上是比较积 极向上的
观念决定行为，行为 决定效果。 在组织管理中，每一 个管理者都是根据其 对组织中的人和其他 各种关系的认识来开 展管理工作的。
评述三
虽然我国古代管理思想丰富、深邃，一直 影响至今，但是，主要属于哲学层次上的 内容（治国、军事），没有形成系统的管 理理论，管理的具体方法和原则的理论还 未形成体系。 原因：这是农业文明的产物，不是工业文 明的产物。
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第二节 中外早期管理思想
中国早期的管理思想虽然博大精 深，但管理理论却最先出现于西方， 而且时至今日，仍未形成有中国特色 的管理理论，这不能不发人深省。因 此，本教程介绍的主要是西方的管理 理论。
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二、外国早期管理思想
管理学的形成过程
早期管理活动或实践阶段
（从人类社会产生有集体劳动的分工与协作
开始到18世纪 ）
早期管理思想的萌芽阶段
（18世纪到19世纪末）
管理理论形成阶段
（19世纪末20世纪初到现在）
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第二节 中外早期管理思想
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第二节 中外早期管理思想
管理思想是在一定的历史条件和一定的民族文化 背景之下产生和发展起来的，并随着社会经济的 发展而发展。 管理思想的产生与人类的历史一样悠久。 系统化的管理思想，一直到十九世纪末二十世纪 初，才随着生产力的高度发展和科学技术的进 步，在西方形成并蓬勃发展起来。
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推演
父慈 子孝 兄良 弟悌
十义
臣忠 君仁 幼顺 父义 妇听 长惠
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第二节 中外早期管理思想
治国思想 修齐治平－－－
天下之本在国， 国之本在家， 家之本在身。
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第二节 中外早期管理思想
全球汽车生产发展简史表明，管 理实践的发展变化是在人们探寻提高 组织效率和效益方法的过程中产生的。 管理理论发展演化背后的动力在于如 何更好的利用组织资源的方式的探索。
在管理者和研究人员找到了管理 组织资源的更好方法时，管理理论就 进一步得到了发展。 本章我们来探讨现代管理理论的 演变以及影响这一演变的中心问题。 介绍目前管理者面对的若干重要趋势 和问题。经过这一章的学习，你将了 解管理理论发展演进的方式和过程。