职业病危害事故应急管理制度实用版
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。
合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。
因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。
1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。
（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。
（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。
（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。
（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。
（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。
（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。
（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。
（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。
职业病危害应急救援与管理制度(4篇)
职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。
二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、制度的背景和意义职业病是由劳动条件、工作环境和工作方式等导致的一类常见病、多发病，给劳动者的身体健康和生活带来严重影响。
为了保障劳动者的身体健康和权益，加强职业病危害应急救援与管理工作是非常必要的。
职业病危害应急救援与管理制度的制定和执行，旨在明确各级职业病防治机构、企事业单位和相关部门在职业病危害应急救援与管理方面的职责，并加强组织协调，完善应急救援与管理措施，提高应急处置能力，以减少职业病危害对劳动者和社会的伤害。
二、制度的内容和措施1.职责分工和协调机制：明确各级职业病防治机构、企事业单位和相关部门在职业病危害应急救援与管理中的职责，并建立统一的协调机制。
2.应急救援准备工作：要求各企事业单位和职业病防治机构建立职业病应急救援与管理的工作机构，明确组织架构、人员配备、装备设施等，制定应急救援预案，并进行定期演练。
3.职业病危害源管理：要求各企事业单位加强职业病危害源的管理，建立标准化、科学化的管理制度，防止职业病危害源的污染和泄漏。
4.职业病危害事故的应急处置：明确职业病危害事故的应急处置程序，要求各单位设立专门的职业病应急救援部门，进行事故应急演练，提高应急处置能力。
5.相关培训和宣传：要求各企事业单位和职业病防治机构加强职业病危害应急救援与管理的培训和宣传工作，提高员工的应急意识和应对能力。
三、制度的落实和监督1.落实责任：各级职业病防治机构、企事业单位和相关部门要切实履行职业病危害应急救援与管理的责任，严格遵守制度规定，确保制度的落地执行。
2.监督检查：市、县职业病防治机构要组织对企事业单位的职业病危害应急救援与管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正并予以处罚。
3.公开透明：各级职业病防治机构要将职业病危害应急救援与管理制度公开，接受社会监督，并及时公布相关数据和信息，提高制度透明度。
四、制度的意义和效果1.保障劳动者健康：制度的实施可加强职业病危害应急救援与管理工作，提高事故发生时的应急处置能力，最大限度减少职业病危害对劳动者健康的影响。
职业病危害应急管理制度(4篇)
职业病危害应急管理制度职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件、工作方式等因素而导致的一类疾病。
职业病不仅对个人的身体健康造成影响，还对企业生产经营、员工工作能力和社会稳定造成不利影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护员工的身体健康，建立职业病危害应急管理制度非常重要。
职业病危害应急管理制度是指针对职业病的预防、处理和危害控制等方面制定的一系列制度和措施。
下面我们将从制度的目标、主要内容和实施步骤等方面，详细介绍职业病危害应急管理制度。
一、制度目标职业病危害应急管理制度的目标是高度重视职业病危害防治工作，提高企业对职业病危害的预防、处理和应对能力，有效保护员工的身体健康，减少职业病的发生和危害，促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。
二、制度内容职业病危害应急管理制度主要包括以下几个方面内容：1. 职业病危害评估与监测：根据工作岗位的特点和工作环境的条件，对职业病危害进行评估，确定职业病的危害程度和范围，制定相应的防护措施。
同时，建立职业病监测系统，进行定期监测和检测，及时掌握职业病的发生和流行情况。
2. 职业病危害防护措施：根据职业病的危害特点，制定相应的防护措施，包括职业病防护设施的建设、操作规程的制定、劳动防护用具的配备和使用等。
同时，制定相应的职业卫生培训计划，提高员工的职业病防护意识和技能。
3. 职业病事故应急预案：根据职业病的危害程度和风险情况，制定相应的事故应急预案，明确职责和流程，确保在职业病事故发生时，能够迅速、有效地进行应急处置和救援。
4. 职业病危害事故的处理和赔偿：建立职业病事故的处理和赔偿制度，规定职业病危害事故的认定和处理程序，明确受害员工的权益和维权途径，确保他们能够合法地获得赔偿。
5. 职业病危害应急演练：定期组织职业病应急演练，测试和提高职业病应急预案的可行性和有效性。
通过演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，确保在应急情况下能够快速、准确地进行处置。
职业病危害事故应急管理制度【5篇】
职业病危害事故应急管理制度【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
用人单位职业病危害事故应急救援与管理制度
用人单位职业病危害事故应急救援与管理制度
为预防急性职业病危害事故，提高公司职业病应急救援管理水平，根据职业病防治相关法律、法规和规章等的规定，制定本制度。
一、公司应急救援设施包括报警装置、事故通风系统、急救用品、冲洗淋浴设施、应急通道、泄险区等。
二、安环部负责公司职业病危害应急救援设施的日常管理。
三、生产部负责对应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测
其性能和效果，确保其处于正常状态；
四、后勤部负责应急救援所需物资的采购工作，必须确保应急救援物资符合国家的相关规定。
五、液氨加注场所应设置报警装置（包括探测器、声光报警器、电话）,报警装置应当标识清楚，在醒目位置设置指示标识和中文说明。
六、液氨场所应设置事故排风系统，通风换气次数不小于12次∕h°
七、硫酸清洗场所应配置现场冲洗设备（包括洗眼器和冲淋设备），并在明显位置设置指示标识。
冲洗设备要方便易得，不妨碍工作，一旦发生事故时，
患者能在10秒内得到冲洗。
冲洗用水应保证是安全的流动水。
八、硫酸清洗场所应配置必要的泄险区，在泄险区周围的醒目位置设置明显的警示标识以及中文警示说明。
九、公司设置的紧急撤离通道，使用地面标示和箭头标志；紧急撤离通道应保持畅通,不能堆放其他杂物。
职业病危害应急救援与管理制度全套
职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。
3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。
322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。
3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。
33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。
3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。
3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。
3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。
4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业病危害事故处置与报告制度范本
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告工作，保障职工的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置和报告工作。
第三条职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的人身伤亡事故。
第四条本单位应建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确相关部门和责任人，加强对职业病危害事故的预防和处理。
第二章职业病危害事故处置第五条本单位职业病危害事故的处置工作由安全生产部门负责。
第六条发生职业病危害事故后，安全生产部门应立即组织人员赶赴现场，采取紧急措施，确保事故不扩大化。
第七条安全生产部门应调查事故原因和责任，并以书面形式向职工解释情况，并采取措施，避免类似的职业病危害事故再次发生。
第八条本单位职业病危害事故发生后，应立即报告所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门。
第三章职业病危害事故报告第九条本单位职业病危害事故的报告工作由安全生产部门负责。
第十条职业病危害事故发生后，安全生产部门应当在24小时内向所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告，并提供相关事故信息和采取的应急措施。
第十一条职业病危害事故报告应包括以下内容：1. 事故发生地点、时间和相关人员情况；2. 事故原因和责任；3. 事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；4. 采取的应急措施和后续处理情况。
第四章处罚与奖励第十二条对于未按照本制度报告职业病危害事故的单位，将依照相关法律法规给予处罚。
第十三条对于及时报告并采取有效措施处置职业病危害事故的单位，将给予适当的奖励。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起生效，并由单位通知全体员工。
第十五条本制度解释权归本单位所有。
特此制定。
日期：xxxx年xx月xx日制度发布单位：xxxx单位。
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度一、引言 职业病危害应急救援与管理制度是企业职业健康管理的重要组成部分，其目的是为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。
二、适用范围 本制度适用于企业内所有可能产生职业病危害的工作场所和岗位。
三、应急救援组织机构及职责 1. 应急救援指挥部 - 成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作。
- 指挥部成员包括企业各部门负责人、安全管理人员、医务人员等。
2. 应急救援办公室 - 设立应急救援办公室，作为指挥部的日常办事机构，负责应急救援的日常管理工作。
- 办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理人员、医务人员等。
3. 应急救援小组 - 根据职业病危害事故的类型和特点，成立相应的应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
- 各小组应明确职责，分工协作，确保应急救援工作的顺利进行。
四、职业病危害事故的预防 1. 职业病危害因素的识别和评估 - 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别和评估，确定职业病危害的种类、浓度和分布情况。
- 根据评估结果，采取相应的防护措施，降低职业病危害的风险。
2. 职业病防护设施的设置和维护 - 按照国家有关规定，设置职业病防护设施，并确保其正常运行和有效防护。
- 定期对职业病防护设施进行维护和检修，保证其性能良好。
3. 个人防护用品的配备和使用 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确使用。
- 定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。
4. 职业健康监护 - 按照国家有关规定，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。
- 建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业病危害因素对员工健康的影响。
职业病危害应急管理制度（3篇）
职业病危害应急管理制度职业病危害是工作场所中常见的健康问题之一。
为了保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生和危害，各国纷纷制定并实施了职业病危害应急管理制度。
这一制度目的是及时、有效地应对职业病危害事件，降低其对劳动者和社会的伤害。
一、制定职业病预防措施制定职业病预防措施是防范职业病危害的关键。
各企事业单位应制定相应的职业病预防计划，并明确责任部门和责任人。
预防措施主要包括工作环境改善、职业危害因素的控制、劳动者健康监测和检测等。
其中，工作环境改善是最重要的一项措施，通过改善工作场所的空气质量、光照条件等来减少职业病危害。
二、建立健全的职业病应急预警系统职业病应急预警系统是监测职业病危害的重要手段。
通过建立健全的职业病监测和预警机制，可以及时发现职业病风险，预测和评估危害程度，提前采取措施进行干预。
建立预警系统需要收集和整理职业病相关数据，包括工作场所的人员、工种、劳动强度等信息，以及劳动者的健康状况、工作年限等。
同时，还需要制定相应的预警指标和预警标准，对可能产生职业病危害的工作岗位进行风险评估。
三、加强职业病危害事件的应急处置能力职业病危害事件的应急处置能力是减少事故损失、保障员工安全的关键。
各企事业单位应建立健全的应急预案和应急处置机制，明确各部门和人员的职责，制定详细的处置流程和措施。
同时，还需要组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和危险认识。
在职业病危害事件发生后，需要迅速采取措施，包括停工、调查事故原因、组织救援等。
四、加大对职业病危害源的治理力度除了对职业病危害事件进行应急处置外，还需要加大对职业病危害源的治理力度。
治理职业病危害源需要识别和评估危害因素，采取相应的防护措施。
对于已经存在的职业病危害源，应及时进行整改，采取措施改善工作环境，减少危害。
对于新的职业病危害源，需要事先进行评估和预防，确保其不会对劳动者造成危害。
五、加强职业病应急管理的监督和评估职业病应急管理的监督和评估是提高管理水平的重要手段。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度概述职业病危害是指在工作过程中，长期暴露于有害因素下，导致身体健康受到损害的一种病症或疾病。
在工作中，职业病危害事故有可能会发生，如果应对不当，将会对员工的身体健康和企业的经济效益带来严重的影响。
职业病危害事故应急救援与管理制度是为了保障员工的人身安全和企业的利益而制定的。
职业病危害事故应急救援管理制度目的制定职业病危害事故应急救援管理制度，旨在：1.提高员工对职业病危害事故应急救援的意识和能力；2.统一危险事件应急标准，加强危险事件应急管理；3.确保职业病危害事故的应急救援工作组织有效、科学、及时，减少职业病危害事故对企业的影响；4.满足职业病危害事故应急救援的法律、政策和规定要求。
适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括实习生。
职责企业领导1.制定职业病危害事故应急救援管理制度和相应的计划；2.指定职责到位的应急救援人员，进行应急演练；3.给予合理的应急救援经费；4.对应急救援工作不定期进行检查。
应急救援人员1.组织应急演练和事故现场指挥；2.携带应急救援器材齐备，并将其储存、保管好；3.了解职业病危害事故应急救援工作的规定和流程；4.定期参加职业病危害应急救援培训。
其他员工1.遵守职业病危害事故应急救援工作的规定和流程；2.在突发危险事件下遵守指挥，积极参与应急救援工作；3.定期参加职业病危害应急救援培训。
应急救援程序1.事故发生：一旦发生职业病危害事故，应第一时间通知应急救援人员并启动应急预案。
2.初步评估：应急救援人员应第一时间到达现场，对事故现场进行初步评估，确定应急救援工作的重点。
3.现场安全控制：应急救援人员应对职业病危害事故现场进行安全评估，制定安全控制措施，防止事故扩大和二次事故发生。
4.事故处置：应急救援人员依据现场情况制定详细的事故应急救援方案，切实做好抢救伤员和扑灭火源等救援工作。
5.恢复重建：事故处置完成后，应急救援人员应进行现场清理以及配合相关部门展开善后工作，随时向企业领导汇报事故处置情况。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业病危害事故应急管理制度
职业病危害事故应急管理制度一、制度的建立与修订企业应根据国家和地方有关法律法规的要求，制定与职业病危害事故应急管理相关的制度，并定期进行修订和完善。
制度的修订应及时反映职业病防控的新要求和新进展，以确保制度的有效性和可操作性。
二、应急组织机构的建立与运行三、应急预案的制定与执行企业应制定完善的职业病危害事故应急预案，并组织实施。
应急预案应包括事故预防、事故应急救援、事故调查与报告等内容。
企业应定期进行应急预案的演练和评估，发现问题及时进行整改提高应急预案的有效性。
四、应急设备和装备的配备与维护企业应配备必要的应急设备和装备，如呼吸器、防护服、急救箱等，以应对职业病危害事故的发生。
同时，企业还应定期对这些设备和装备进行检查和维护，确保其正常运行和适用性。
五、应急物资的储备与管理企业应建立职业病危害事故应急物资储备制度，并根据需要储备必要的防护设备、救援工具、急救药品等物资。
应急物资的储备应保证品种齐全、数量足够，并定期检查和更新存货，确保物资储备的及时可用。
六、应急演练与培训企业应定期组织应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。
演练应贴近实际，包括危险源模拟、应急措施演练等内容，并及时总结经验教训，不断完善预案和应急管理措施。
此外，企业还应定期组织员工参加职业病防控和应急管理培训，提高职工的安全意识和应急反应能力。
七、事故调查与报告企业应建立健全的职业病危害事故调查与报告机制，及时对事故进行调查和分析，归纳事故原因及教训，并报送相关部门和上级机构。
通过调查和报告，可以总结经验，改进工作，避免类似事故的再次发生。
综上所述，职业病危害事故应急管理制度的建立和有效执行，对于保障职工的生命安全和健康，防止职业病危害事故的发生具有重要的意义。
企业应根据自身的实际情况制定相应的管理制度，并不断加强相关的培训和演练，提高员工的应急反应能力和职业病防控水平。
同时，企业还应注重事故的调查与报告，总结经验教训，不断完善职业病危害事故应急管理制度，提高整体的安全管理水平。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度一、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在从事职业活动中，工作人员因为接触职业有害因素，而患上相关疾病或遭受意外事故的事件。
职业病危害事故的发生，不仅给工作人员带来身体上的痛苦和经济损失，同时对于用人单位和整个社会也会造成不良影响。
二、职业病危害事故应急救援的重要性针对职业病危害事故的应急救援是防范和化解事故的最有效手段之一。
通过建立健全的应急管理制度和专业的应急救援队伍，可以保障工作人员在遭遇职业病危害事故时，能够得到第一时间的救援和治疗，降低事故损失，最大限度地保障生命安全和财产安全。
三、职业病危害事故应急救援管理制度的建立为保障工作人员的生命财产安全，加强职业病危害事故的应急救援工作，需要建立健全的管理制度。
具体措施如下：1、建立应急预案。
针对不同的职业病危害，制定不同的应急预案。
预案需要包含应急救援组织机构、人员分工与职责、救护设备和药品、通讯和联络方式、应急处置流程等内容。
2、建立应急救援队伍。
培训一支专业的应急救援队伍，队伍成员需要进行相关救援的训练，包括人员搜救、伤员抬送、急救处理等，能够应对不同的应急场景。
3、完善应急救援检查机制。
建立起每月至少一次的应急检查制度，对有职业病危害的场所进行检查，确保救援设备的完整、通讯设备的畅通、物资的存储等情况。
4、开展应急演练。
定期组织应急演练，定位演习场景，演练应急反应速度、组织协调能力和分工合作效果。
四、职业病危害事故应急救援的具体措施1、现场处置职业病危害事故发生时，应及时组织人员进行现场救援，尽可能救治伤员。
需在短时间内做好伤员的搜寻、疏散、抬送、输送和初步处理等工作，同时加强现场管理，依据已制定好的应急预案组织应急救援队伍展开救援活动。
2、治疗伤员对于因职业病危害事故导致的伤员，需进行相应的治疗和护理。
在不影响现场救援的同时，尽快将伤员转移到医院，进行专业的治疗和护理，避免疾病的加重和扩散。
3、事故调查和分析职业病危害事故发生后，要及时展开事故调查和分析，查明事故的原因和责任，做好善后工作。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本
职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本一、概述职业病危害事故是指在生产作业中，由于工作环境、工作方式、工作条件等方面的因素，导致工作人员出现职业病的事故。
职业病危害事故的发生对工作人员的身体健康和生命安全造成严重威胁，必须采取有效措施进行应急管理和救援。
为此，建立健全职业病危害事故应急管理制度与救援预案是必要的。
本文将针对职业病危害事故的应急管理制度和救援预案进行详细讨论。
二、应急管理制度1. 事故应急预案事故应急预案是针对不同类型的职业病危害事故，制定的一套应急措施和行动方案。
该预案应包括事故发生时的应急报警、应急救援措施、伤员转运、事故现场封控等方面内容。
预案编制应基于事故类型的特点和可能造成的危害程度进行合理设计，确保能够最大限度地减少事故造成的损失。
2. 职责分工在职业病危害事故应急管理中，各部门和人员应明确自己的职责和任务。
相关部门包括企业管理部门、安全管理部门、医疗部门等。
各部门的职责分工应合理，确保在事故发生时能够迅速行动和有效协作，最大限度地控制事故的发展。
3. 演练与培训为了提升事故应急响应能力，建议定期开展应急演练和培训。
演练内容应包括事故报警、事故现场处置、伤员抢救与转运等方面，以提高工作人员的应急处理能力和协作水平。
同时，针对不同部门和岗位，开展针对性的培训，提高各部门员工的应急意识和知识水平。
4. 事故报告与分析事故报告与分析是事故应急管理的重要环节，可以为后续的事故预防和应急处理提供宝贵经验。
当发生职业病危害事故时，应迅速进行事故报告，并组织相关人员进行事故原因分析。
在分析的基础上，及时修订和完善应急管理制度和救援预案，以防范事故的再次发生。
三、救援预案范本1. 调度指挥事故发生后，需要立即进行调度指挥。
指挥部应迅速启动应急预案，并组织相关人员进行应急任务分工和协调工作。
指挥部应设立紧急会商室和联络站，确保各部门和人员之间能够快速有效地沟通和协作。
2. 救援人员组织救援人员的组织应根据不同职能进行分工，包括现场救护、伤员转运、现场防护等。
职业病危害事故处置与报告制度范本
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了保障劳动者身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的职业病危害事故的处置与报告工作。
第三条本制度的目标是确保职业病危害事故及时、有效地得到处理，并及时向有关部门报告。
第二章职业病危害事故的处置第四条职业病危害事故的处置工作由本单位安全生产负责人具体负责，协助单位安全生产管理部门进行组织、协调、监督和检查。
第五条职业病危害事故发生后，立即采取切实措施，保障现场安全，防止事故扩大和二次事故的发生。
第六条职业病危害事故发生后，确保受伤或患病的劳动者得到及时救治，并安排专业医护人员提供必要治疗和康复服务。
第七条对职业病危害事故的现场进行调查，查明事故原因，及时采取有效措施，防止类似事故再次发生。
第八条职业病危害事故处理过程中，要充分保障劳动者的权益，依照相关法律法规，及时赔偿受害劳动者的损失。
第三章职业病危害事故的报告第九条职业病危害事故发生后，应立即报告本单位安全生产负责人，并向上级单位有关部门报告。
第十条职业病危害事故的报告内容应包括事故基本情况、受伤或患病劳动者的情况、危害程度等相关信息。
第十一条职业病危害事故的报告应及时、真实、准确，并进行保密处理。
第十二条职业病危害事故发生后，应按照规定的时间节点，进行事故调查报告的编制和上报，确保事故的处理工作有序进行。
第四章处置与报告责任第十三条单位安全生产负责人是职业病危害事故处置与报告的责任主体，对事故的处置与报告负总责。
第十四条职业病危害事故的处置和报告工作涉及到多个部门的职责，相关部门应做好协调配合工作。
第十五条各部门负责人要严格履行职责，确保职业病危害事故的处置与报告工作按照规定进行。
第十六条对于未按照规定进行职业病危害事故的处置与报告，依法追究责任。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起执行。
第十八条本制度的解释权归本单位安全生产负责人所有。
第十九条本制度的修改、解释及补充事项由本单位安全生产负责人负责。
职业病危害事故报告与应急处置制度
职业病危害事故报告与应急处置制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。
（一）定义术语职业病危害：是指职工从事某种工作，因为工作环境或者客观条件，逐渐造成职工身体伤害，导致生病，称为职业病危害。
（二）工作职责1．矿长负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。
2．总经理负责批准公司级应急预案，负责紧急情况响应的统一指挥调度。
3．制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
4．各部门负责人组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。
5．各部门负责及时、如实报告职业病危害事故，保护事故现场，配合事故调查。
6．安监科负责向政府部门报告发生的职业病危害事故，牵头组织职业病危害事故内部的调查处理。
7．党支部、工会参与、监督职业病危害事故的调查处理。
（三）事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：1．一般事故：发生急性职业病10人以下的。
2．重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。
3．特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
（四）事故报告1．发生职业危害事故后立即向县安全生产监督管理部门报告，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报，干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
2．组成职业病危害事故调查组，配合上级主管部门进行事故调查，调查内容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。
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YF-ED-J8432
可按资料类型定义编号
职业病危害事故应急管理
制度实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
职业病危害事故应急管理制度实
用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
为认真贯彻落实《劳动法》、《中华人民
共和国职业病防治法》的要求，防止突发性重
大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事
故发生后有效控制和处理，本着“反应迅速、
处理得当”的原则，特制定本制度。
一、职业病危害事故危险源应结合矿井有
关资料和技术参数，通过认真分析，认为矿井
的主要职业病危害危险源有：粉尘、有毒有害
气体、噪声等。
（一）粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水
泥尘等。
其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员患尘肺病。
1.采掘工作面在生产过程中，如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产生大量粉尘。
2.在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。
（二）有毒有害气体危害井下生产过程中，产生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒，并且甲烷还具有爆炸危险。
1.甲烷涌出主要来源是采煤工作面、煤巷掘进工作面及采空区、地质破碎带涌出。
2.一氧化碳、二氧化碳主要来源于井下爆破、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。
3.硫化氢主要来源是有机物腐烂、含硫矿
物水解、氧化、自燃及老空积水涌出。
（三）噪音危害噪音主要产生于矿井主通风机、压风机房、主副井绞车房、洗煤厂、井下局部通风机、带式输送机、采煤机、破碎机、转载机、掘进机、风钻等设备工作时。
噪音超过一定数值后就会造成环境污染，对从业人员听力、情绪及工作效率造成严重影响。
二、防治职业危害事故措施
（一）预防煤尘爆炸事故措施
1.加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施。
2.做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3.井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。
个体呼吸性粉尘采掘面每三
个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。
4.设置完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。
5.采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；按照规定定期冲刷巷道。
6.掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式
打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水冲洗巷帮；耙装机必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。
7.在采区进、回风巷，主要进、回风大巷必须安装净化水幕，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，正常使用。
所有转载点全部安装完善的喷雾装置。
8.井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每周冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。
9.积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
（二）预防有毒有害气体中毒事故的措施
1.加强通风，将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下。
(1)通风队必须按规定定期检查主要通风机运行情况，确保主要通风机连续运转。
主通风机发生故障时，必须及时启动备用通风机。
凡因机电事故而突然停电造成局部通风机停止运转，将无风区内的所有人员撤至全风压进风巷中，并设臵栅栏揭示警标。
恢复通风必须按规程及措施规定进行，严禁无风作业、无风放炮。
(2)通风队对矿井通风系统、通防设施等要建立巡查制度，每旬至少全面检查测定一次矿井、主要进回风巷及采掘工作面等地点风量，保证矿井通风系统合理，各采掘工作面及其它用风地点的风量必须满足作业规程和措施的要
求。
(3)加强局部通风管理，井下掘进工作面局部通风必须实现“双风机、双电源”并自动切换。
2.加强个体防护，佩戴合格的个体防护用品。
3.加强采空区管理。
工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风后作业。
盲道或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
4.加强瓦斯排放和巷道贯通管理。
杜绝盲巷，停风超过24小时的盲巷必须立即封闭。
5.坚持执行“一炮三检”和“三人连锁”
放炮制度，必须按《煤矿安全规程》的要求，配备齐便携式甲烷检测报警仪。
6.采掘工作面必须按规定设置甲烷自动检测报警断电装置，并定期标校。
7.杜绝失爆，提高供电质量，消灭无计划停电停风。
8.凡接近采空区、废弃巷道均需制定专门的防治瓦斯及其它有毒有害气体措施。
9.加强自救器的管理工作，按规定及时检验更换，保证完好和正常使用。
10.熟悉避火灾路线，掌握救灾的基本知识。
（四）噪音预防应对措施
1.保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降噪的功能，如果设备发生故障，噪音指标
超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2.工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3.在设备选型时选择低噪音设备。
4.对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
5.加强设备维修，减少设备老化带来的噪声。