员工定向培养及服务协议
定向委培协议书3篇
定向委培协议书3篇篇1定向委培协议书甲方：（公司名称）乙方：（受委培人姓名）为了更好地培养和培训人才，提高员工的职业素养和综合能力，甲乙双方经友好协商，特订立本定向委培协议书。
尊重对方的权益，共同遵守以下约定：一、甲方保障义务1. 甲方将为乙方提供相关的培训机会和资源，包括但不限于实习机会、培训课程、岗位培训等。
2. 甲方将根据乙方的实际情况和发展需求，制定个性化的培训计划和职业发展规划。
3. 甲方将为乙方提供必要的学习和工作条件，确保乙方在工作和学习中能够充分发挥自己的能力和潜力。
二、乙方的权利与义务1. 乙方应认真学习和参加甲方提供的培训活动，认真完成培训计划和任务。
2. 乙方应遵守公司规章制度，尊重公司的安排和要求，服从上级领导的工作指挥。
3. 乙方应积极主动，独立学习和工作，努力提高专业技能和职业素养，为公司的发展和自身的职业发展做出积极贡献。
三、培训期限与期望本次培训的期限为（具体时间），期望乙方在培训期间能够全力以赴，认真学习和工作，不辜负公司和自己的期望。
四、费用承担1. 培训期间的食宿、交通等费用由乙方自行承担。
2. 公司可根据乙方的培训表现和发展情况，给予一定的奖励和补贴。
五、变更与解除1. 若因故需要变更本协议的任何条款，需经双方友好协商并签订变更协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
定向委培协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（受委培人姓名）：签署日期：签署日期：篇2定向委培协议书为了更好地培养人才，充分发挥专业优势，同时为企业提供更为优质的人力资源，定向委培协议书应运而生。
定向委培协议书是指企业与相关教育机构签订的一种协议，通过该协议，企业可以选择特定的学生进行委托培训，并最终留用这些学生。
在协议书中，通常包括委培人员基本情况、培训内容、培训方式、费用支付等方面的约定。
以下是一份定向委培协议书的内容范例：定向委培协议书委托方：XXX公司受托方：XXX学校鉴于委托方XXX公司为了培养符合公司职位要求的专业人才，经过充分了解并认可受托方XXX学校教学水平和优势，特向受托方申请委托培养学生，经双方友好协商，达成如下协议：第一条委托范围1. 委托方委托受托方对以下学生进行培训：姓名、学号、专业、年级（具体名单见附件）。
定向培养与定向就业协议书范本5篇
定向培养与定向就业协议书范本5篇篇1定向培养与定向就业协议书范本甲方（单位）：×××（以下简称甲方）法定代表人姓名：×××单位地址：×××电话：×××传真：×××乙方（个人）：×××（以下简称乙方）身份证号码：×××联系地址：×××电话：×××鉴于甲方为了发展自身实力及需要，与乙方就其参加定向培养工作，安排就业事宜，经友好协商并达成协议如下：一、培养目标1. 乙方参加定向培养的目的是为了提升自身能力和技能，为将来回报甲方提供更好的服务。
2. 乙方在培养期间应认真学习专业知识和技能，努力提高专业水平，并接受甲方的安排和督促。
二、培养期限1. 乙方参加定向培养的时间为××年，具体开始和结束时间为××年××月××日至××年××月××日。
2. 培养期间按照培养计划安排专业课程学习、实习等，具体安排由甲方负责制定。
三、培养内容1. 乙方将按照甲方的安排参加培训和学习，认真完成培养任务，达到规定的学习效果。
2. 乙方在培养期间应尊重师长和同事，积极主动参加各项活动，努力提高专业知识和技能。
四、就业安排1. 培养期满后，甲方将为乙方提供就业机会，并与乙方签订正式劳动合同，安排具体工作内容和薪酬待遇。
2. 乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，并服从单位管理，维护单位利益。
五、协议解除1. 若乙方未能按照约定完成培养任务，经甲方提出书面通知后，乙方应立即退出培养，并承担因此造成的一切后果。
2. 若乙方在就业期间屡次失职、疏忽，经过甲方多次教育仍无改善，甲方有权解除与乙方的就业合同。
定向培养和预就业协议书5篇
定向培养和预就业协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（学生姓名）：____________________________丙方（家长姓名）：____________________________鉴于甲方的业务范围和发展需求，为更好地培养和发掘人才，推动合作双方共同发展，经友好协商，达成以下定向培养和预就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的定向培养要求，明确乙方的就业意向和承诺，丙方作为乙方的监护人对此协议予以确认和支持。
通过合作，实现人才培养与就业的有效对接，促进双方的共同发展。
二、培养内容甲方根据业务需求和行业特点，为乙方提供以下定向培养内容：1. 专业课程学习：乙方应按照甲方要求，完成相关专业课程的学习，并取得相应学历证书。
2. 实践技能培训：甲方将为乙方提供实习机会，加强实践技能培训，提高乙方的实际操作能力。
3. 职业素养提升：乙方应接受甲方组织的职业素养培训，提升职业道德、团队协作、沟通能力等综合素质。
三、预就业安排1. 甲方在乙方完成学业后，根据业务需要和岗位空缺情况，优先安排乙方就业。
2. 乙方在学业期间，应积极参与甲方的实习和培训活动，表现优异者将优先考虑就业安排。
3. 乙方毕业后，如因个人原因未能按时到甲方报到就业，应承担相应的违约责任。
四、协议期限及薪酬待遇1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定提供相应的薪酬待遇。
3. 乙方在定向培养期间的表现和成绩将作为甲方评价其工作表现的重要依据。
五、协议解除及违约责任1. 本协议一经签订，未经各方协商一致，不得擅自解除。
2. 乙方在定向培养期间存在违反法律法规、学校纪律或甲方规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 乙方毕业后未按时到甲方报到就业，或未经甲方同意擅自到其他单位就业，视为违约，应承担违约责任。
定向委培的就业三方协议书6篇
定向委培的就业三方协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（委培机构）：___________________丙方（学生）：___________________ 身份证号：___________________为明确各方职责和权益，经甲、乙双方协商决定实施定向委培的方式培养技工型人才，并由丙方服从甲方的要求从事定向培养的工作岗位，在平等自愿的前提下，各方就人才定向委培的就业事宜达成如下协议：一、总体目标甲方委托乙方负责定向培养一批技工人才，并负责解决丙方的就业问题。
丙方同意参加甲方与乙方联合进行的定向培养项目，接受甲方的委托与乙方的培养。
甲方与乙方对丙方进行技术培养及就业方面的指导，确保丙方顺利就业。
通过三方共同努力，实现优势互补，资源共享，达到三方满意的目标。
二、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责将所需知识、技能要求明确提供给乙方，并积极参与培养过程的设计和实施过程。
对学生的实习进行监督和考核，并为丙方提供顶岗实习的工作岗位。
顶岗实习期间向丙方提供一定的生活补助或奖学金等福利待遇。
顶岗实习期满并符合甲方要求的丙方择优录用为正式员工。
2. 根据丙方的工作表现及综合能力，可调整丙方的岗位和工作内容。
对于不能胜任工作的丙方，有权终止协议并要求乙方安排其他就业岗位或另行择业。
对于表现优秀的丙方给予相应的奖励政策以及后续教育深造的机遇等。
享受教育部门与学校授予的优秀共建单位的荣誉及国家相应的政策支持。
对学生个人条件及其他相关条件择优选择上岗就业的对象和名额等。
有权监督乙方的培养过程和执行本协议的情况。
有权向乙方提出合理化的意见和建议等。
对于甲方提供的先进设备和技术机密等不予泄露或转让等。
为乙方参与甲方相关活动提供便利条件等互惠条件支持等。
其他未尽事宜可协商处理。
（二）乙方的权利和义务：负责根据甲方提出的要求和标准对学生进行全面的职业技能培养。
在不影响丙方正常学习的情况下接受甲方的合理合法监督与管理等事宜。
定向培训协议范本8篇
定向培训协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（培训机构）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为共同推动定向培训活动，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为了促进人才培养和就业市场的有效对接，提高劳动者职业技能水平，促进企业发展和社会就业，甲方与乙方共同开展定向培训活动。
本协议旨在明确双方的合作内容、方式及权利义务等。
二、培训内容本次定向培训内容包括但不限于专业技能知识、职业素养、实践技能等，具体课程安排以乙方制定的培训方案为准。
三、培训对象及条件本次培训面向甲方所需的专业技能人才，具体条件包括但不限于年龄、学历、工作经验等，由甲方提出具体要求并协助乙方进行筛选。
四、培训时间和地点本次培训时间自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为乙方的培训机构所在地。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间将培训费用支付至乙方指定账户。
3. 乙方应提供合法有效的发票作为凭证。
六、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供培训所需的相关资料和信息。
2. 甲方应按时支付培训费用。
3. 甲方有权监督乙方的培训工作，确保培训质量。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制或泄露培训课程资料。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应根据甲方的需求制定培训计划和方案。
2. 乙方应按照培训计划认真组织培训工作，确保培训质量。
3. 乙方应对参训人员进行考勤管理，确保参训人员的出勤率。
4. 乙方应对培训过程中产生的知识产权进行保护。
七、违约责任及赔偿损失1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付培训费用或擅自复制、泄露培训课程资料等，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
定向培训协议范本3篇
定向培训协议范本3篇篇1甲方（培训单位）：_________________________乙方（用人单位）：_________________________丙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方拥有良好的师资力量和教学资源，乙方有广阔的市场前景和人才需求，丙方对甲方的教学质量和乙方的就业环境满意，三方基于平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，达成以下定向培训协议：一、协议目的根据乙方的需求，甲方对丙方进行专业的定向培训，提高丙方的专业技能和综合素质，使其符合乙方的用人要求，最终实现丙方在乙方的就业。
二、培训内容1. 培训内容：_________________________。
2. 培训方式：_________________________。
3. 培训期限：自______年______月______日至______年______月______日。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：协议签署后，乙方按照甲方的要求支付培训费用至甲方指定账户。
四、就业安排1. 培训结束后，丙方需通过乙方的考核，方可获得在乙方就业的资格。
2. 乙方保证在丙方完成培训并通过考核后，给予丙方相应的就业岗位。
3. 就业岗位、职责及薪资待遇等，由乙方与丙方另行签订《劳动合同》进行约定。
五、协议履行与违约责任1. 甲方需按照协议约定的培训内容、方式进行培训，确保教学质量。
2. 乙方需按时支付培训费用，提供必要的就业支持。
3. 丙方需遵守甲方的培训规定，认真学习，完成培训任务。
培训结束后，需服从乙方的就业安排。
4. 若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。
六、其他事项1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
定向培训协议范本6篇
定向培训协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（培训机构）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方为了共同推进定向培训工作，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲方与乙方合作开展定向培训工作，旨在提高特定领域人才的技能水平，满足甲方的用工需求，同时促进乙方的教育培训业务发展。
二、培训内容1. 培训课程：___________________________。
2. 培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：___________________________。
三、培训费用1. 甲方承担的培训费用为人民币______元（大写：_____________________元整）。
2. 乙方负责培训的组织和实施，并保证培训质量。
3. 培训费用支付方式和时间：___________________________。
四、定向就业1. 甲方负责提供培训后就业机会，确保参加培训的学员能够顺利就业。
2. 乙方负责协助学员的就业工作，提供就业指导和推荐服务。
3. 学员就业后，应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
五、知识产权1. 乙方在培训过程中使用的教材、课件等知识产权归乙方所有。
2. 甲方在培训过程中涉及的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定支付培训费用，乙方有权停止培训并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
定向培训协议范本6篇
定向培训协议范本6篇篇1定向培训协议一、培训目的根据员工个人发展需要和公司战略规划，特别为员工安排此次定向培训，旨在提升员工的专业技能和综合素质，更好地适应公司岗位需求，实现个人成长和公司发展的双赢。
二、培训内容1. 培训主题：根据员工当前岗位和未来发展方向，进行专业知识、技能和能力的培训。
2. 培训时间：根据实际情况确定培训时间和周期，确保培训效果达到预期目标。
3. 培训方式：包括线上线下结合、实操实练、案例分析等多种培训方式，灵活安排培训形式，确保培训效果。
4. 培训老师：邀请行业内专业人士和公司内部资深员工担任培训讲师，确保培训质量。
5. 培训内容：具体培训内容将在培训开始前制定详细培训计划，并与员工协商确定，确保培训内容符合员工实际需要。
三、培训费用公司将负责支付员工此次定向培训的所有费用，包括培训费、教材费、住宿费、交通费等，员工无需承担任何费用。
四、培训考核1. 培训考核方式：定期组织培训考核，考核内容包括理论知识、实操能力、创新能力等多个方面。
2. 培训考核标准：设定详细的考核标准和评分规则，由专业评委团队进行考核，确保考核公平公正。
3. 培训考核结果：根据员工的培训考核成绩和表现情况，公司将评定员工的培训效果，为员工未来的发展方向提供参考依据。
五、培训成功标准员工参加此次定向培训的成功标准为：获得专业认证、提升工作能力和水平、为公司发展做出贡献等，员工需认真学习，努力提升自己，实现自身价值和公司利益的最大化。
六、协议变更1. 双方在协议执行过程中如需变更协议内容，需经双方协商确定，签署书面变更协议，方可生效。
2.如因不可抗力等原因导致无法继续执行本协议，双方应及时沟通协商解决，并签订书面解除协议。
七、协议期限培训协议有效期限为自协议签署之日起至培训结束之日止，培训结束后如员工需要继续职业发展，可协商继续培训或签署新的培训协议。
八、协议解释本协议解释权归双方共同所有，双方如对协议内容有任何疑问或异议，应及时协商解决，以确保协议顺利执行。
定向培训协议范本6篇
定向培训协议范本6篇篇1定向培训协议范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（被培训人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）为加强人才培养和拓展员工职业发展空间，甲、乙双方本着互助共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 乙方接受甲方的定向培训，培训内容包括但不限于（列出具体培训内容和要求）。
2. 乙方应严格遵守培训规定，按时参加所有培训活动，认真学习培训内容。
二、培训期限培训期限为（具体培训期限），培训期满后视乙方表现情况，甲方有权决定是否录用乙方并提供相应岗位。
三、培训费用甲方将负责培训期间的相关费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
乙方需自行承担个人费用。
四、培训期后就业安排1. 培训期满后，甲方根据乙方的表现情况和公司实际需求，决定是否录用乙方。
2. 如甲方决定录用乙方，双方将签订正式劳动合同，乙方将正式成为公司员工并享受相应的待遇和福利。
3. 如甲方不录用乙方，除非另有协商，双方培训协议自动到期并终止，乙方可根据实际情况自主选择就业方向。
五、解除协议1. 任何一方违反培训协议的规定，均应赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。
2. 经协商一致，双方可解除培训协议，但需提前书面通知。
六、其他事项1. 本培训协议自双方签字之日起生效，具体事宜依据双方签署的培训协议为准。
2. 本培训协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（单位名称）法定代表人：（签字）日期：以上是定向培训协议范本的内容，双方在签署协议之前应仔细阅读并理解协议内容，确保能够遵守协议规定，达成共识后再行签署。
愿双方在培训过程中取得优异成绩，实现共同发展和进步。
篇2定向培训协议范本甲方：______________（公司名称）乙方：______________（培训机构名称）为了提高员工的专业技能和工作能力，提高企业的竞争力，甲方和乙方根据平等自愿的原则，就定向培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1 乙方根据甲方需求，为甲方选定的员工提供相关专业技能培训，培训内容包括但不限于技术、管理、语言等方面。
定向培养推荐就业协议书5篇
定向培养推荐就业协议书5篇篇1定向培养推荐就业协议书甲方：____________（具体单位名称）联系地址：_______________电话：_____________法定代表人（负责人）：_____________乙方：____________（具体个人姓名）性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲、乙双方为了实现共同的就业和发展目标，就乙方接受甲方定向培养推荐就业事宜达成如下协议：第一条乙方接受甲方资助并在其资助期内，从事_______（填写预定从事的工作或专业）工作。
受资助后，乙方应当按照预定就业的机构规定进行培训和学习，提高自身能力和素质。
第二条甲方为乙方提供职业能力培训、知识技能培训，并安排乙方学习相关课程。
在资助期间，乙方应当认真学习，提高专业技能水平，以便更好地适应工作需要。
第三条乙方应当服从甲方的安排，尊重甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
乙方在工作中应当恪守公司规章制度，严格遵守职业操守，不得参与违法违规活动。
第四条乙方在资助期满后，须按时、按质、按量履行合同任务，不得提前离职或私自转换岗位。
必要时，乙方应当签署延长合同协议。
第五条乙方在资助期内不得私自辞职，应当履行甲方安排的工作任务。
如有特殊情况需要离职，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可解除合同。
第六条如乙方违反合同规定，无正当理由擅自离职，甲方有权要求乙方返还资助款项，并根据实际情况追究法律责任。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，如乙方表现优秀，甲方可考虑提供转正机会。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议如有争议，应当协商解决。
如协商不成，应当向______（填写仲裁机构名称）申请仲裁。
甲方（单位盖章）：______ 乙方（个人签字）：______签署日期：______ 签署日期：______（附：本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
定向培训协议范本最新6篇
定向培训协议范本最新6篇篇1定向培训协议范本甲方：（培训机构/公司名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（受训人员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）鉴于甲方具有丰富的培训资源和技术实力，乙方有培训需求，为了促进双方的共同发展，达成以下协议：一、培训内容1. 甲方与乙方就以下培训项目达成一致，培训内容包括但不限于（具体内容）。
2. 培训形式：（在线培训/面对面培训/实操培训等）。
二、培训时间和地点1. 培训时间：预计为（具体时间段），具体安排由双方商议确定。
2. 培训地点：（详细地址），如果是在线培训，无需考虑培训地点。
三、培训费用1. 乙方需支付的培训费用为（具体金额），支付方式为（一次性支付/分期支付等）。
2. 如果乙方逾期未付费用，甲方有权暂停培训，直至费用支付完成。
四、培训保障1. 甲方保证提供优质的培训服务，确保乙方顺利完成培训课程。
2. 如果因甲方原因导致培训效果不佳，乙方有权要求退还部分或全部培训费用。
五、培训结束1. 乙方在培训结束后，如需相关证书或学历认证，需支付相应费用。
2. 培训结束后，双方签署相关结业证书，证明乙方已完成培训。
六、解决争议本协议一经签署即生效，如双方出现争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为定向培训协议范本，如需进行个性化调整，请根据实际需求进行修改。
篇2定向培训协议范本最新一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（受训人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、乙方在甲方单位接受定向培训的内容为：（详细描述受训内容）四、培训时间：从（开始时间）至（结束时间）五、培训地点：（培训地点）六、甲方为乙方提供的培训资源和条件：1. 提供专业的培训师资力量；2. 提供培训所需的设备和场地；3. 提供相关学习材料和资料。
定向培养协议书5篇
定向培养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（培养人员）：_________________________鉴于甲方需要培养具备特定技能和知识的人才，而乙方自愿接受甲方的定向培养，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下定向培养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才培养过程中的权利和义务，确保双方共同实现人才培养目标，促进共同发展。
二、培养目标1. 乙方应根据甲方的需求，接受定向培养，提升自身专业技能和知识水平，达到甲方规定的标准。
2. 甲方应明确培养目标和培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件，确保乙方顺利完成学业和职业培训。
三、培养内容1. 甲方根据乙方个人兴趣和特长，结合公司业务发展需求，确定培养方向。
2. 甲方为乙方提供相关的专业课程、职业培训、实践机会等，确保乙方掌握所需技能和知识。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提升自身能力。
四、培养期限1. 本协议的培养期限为____年，自本协议签订之日起计算。
2. 培养期限内，甲方有权对乙方的培养进度和成果进行评估，如乙方未能达到预定目标，甲方有权延长培养期限。
五、双方责任与义务1. 甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和学习条件。
2. 甲方应对乙方的培养进度和成果进行定期评估，及时调整培养方案。
3. 乙方应认真履行学习义务，积极参与甲方组织的各类培训和学习活动。
4. 乙方应定期向甲方汇报学习进展和成果，确保培养目标的顺利实现。
5. 乙方在培养期间，应遵守甲方的相关规定和制度，保守甲方的商业机密。
六、协议解除与终止1. 在培养期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方有违法行为或严重违反甲方规定的；（2）乙方未能达到甲方规定的培养目标；（3）其他符合法律、法规规定的情形。
2. 如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求解除本协议。
定向培养协议书6篇
定向培养协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1定向培养协议书为了加强人才培养工作，推动人才培养与企业需求的结合，我单位与您单位达成如下协议：一、培养目标根据您单位需求和我单位培养能力，共同确定培养目标。
培养目标的确定以培养学生的专业技能、实践能力和综合素质为重点。
二、培养计划根据《国家职业教育改革发展“十三五”规划》和《本专业人才培养方案》，共同制定培养计划，包括实习、实训和课程安排等。
三、师资保障为了确保培养质量，我单位将提供专业师资支持，并根据实际需要邀请专业领域的企业专家参与教学活动。
四、设备保障为了确保实践教学质量，我单位将提供必要的实践教学设备和场地，为学生提供良好的学习环境。
五、培养保障为了确保学生顺利完成实习和实训，我单位将积极协调企业资源，为学生提供实习机会和实训资源。
六、考核评估为了确保培养效果，定期对学生进行考核评估，对学生在实习、实训和理论学习方面的表现进行评价，及时提供帮助和指导。
七、协议变更由于各种原因，导致协议变更的情况，应提前通知对方并经过双方协商一致后进行变更。
八、协议解除若因故需要解除协议，解除协议的一方需提前书面通知对方，并经过双方协商一致后进行解除。
以上为定向培养协议书的内容，希望双方能够严格执行协议，共同努力，为培养优秀人才做出积极贡献。
愿我们的合作能够推动人才培养工作，实现双赢局面。
篇2定向培养协议书为了推动人才培养工作，提高人才的职业素质和专业水平，我校制定了定向培养协议书，以此规范学校与学生、学校与用人单位之间的培养协议关系，促进双方合作共赢。
一、培养目标本协议书的签署是为了促进学生与用人单位的结合，在用人单位实习的过程中，使学生能够通过实践，更好地理解专业知识，培养实际操作能力，并在实习结束后，为用人单位提供持续的优质服务。
二、培养方式1. 学校将根据用人单位的需求和学生的专业特长，确定定向培养学生的方向及具体培养计划。
2. 学校将安排导师对学生进行指导，帮助学生在实习中取得更好的成果。
定向委培协议书6篇
定向委培协议书6篇篇1《定向委培协议书》甲方：____________（单位）法定代表人/负责人：____________联系方式：____________乙方：____________（单位）法定代表人/负责人：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了促进人才培养和发展，甲、乙双方就定向委培事宜达成如下协议：一、协议内容1. 乙方承诺将特定人员委派至甲方单位进行定向委培，培训内容包括但不限于专业知识、技术能力、职业素养等方面。
2. 甲方单位将提供相关培训资源和环境，为乙方委派的人员提供合格的培训师资和设施，保证培训的有效进行。
3. 乙方单位承诺配合甲方单位对被委派人员的培训情况进行跟踪和评估，确保培训效果的实现。
4. 委培期限为____年，期满后甲方单位将根据被培养人员的实际情况决定是否聘用其为正式员工。
二、协议执行1. 乙方单位应在协议签订后____个工作日内将被委培人员的基本情况等相关资料提供给甲方单位备案，并按照甲方单位的要求完成申报手续。
2. 甲方单位应在接收到乙方委派的人员后做好相应的培训计划和安排，并按照约定时间和内容进行培训。
3. 双方在培训期间应保持密切沟通，解决可能出现的问题和困难，确保培训工作的有效进行。
4. 在委培期限届满时，甲方单位将对被培训人员进行考核和评估，根据结果决定是否聘用其为正式员工。
三、协议解除1. 协议生效后如因不可抗力等特殊情况导致无法继续委培，任何一方均可提出书面解除协议的请求，并经双方协商一致后可解除协议。
2. 在培训期间如被委培人员因自身原因无法完成培训任务，甲方单位有权要求乙方单位替换其他合适人员或终止协议。
四、违约责任1. 若因乙方单位原因导致被委培人员无法完成培训任务，乙方单位需承担相应的违约责任，赔偿甲方单位因此产生的直接损失。
2. 若因甲方单位原因导致被委培人员无法完成培训任务，甲方单位需承担相应的违约责任，赔偿乙方单位因此产生的直接损失。
定向培训协议范本最新6篇
定向培训协议范本最新6篇篇1甲方（培训单位）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（员工）：______________________身份证号码：______________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及培训能力，乙方有特定的岗位需求及为员工提供专业培训的意愿，丙方愿意在甲方的指导下进行定向培训并承诺为乙方服务一定期限，现经三方友好协商，就定向培训事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的要求对丙方进行专业的技能培训，以提升丙方的工作能力及专业技能。
丙方接受甲方的培训并通过努力学习取得预期的成果，同时为乙方服务。
本协议旨在明确三方权利义务，保障各方合法权益。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养培养等，具体以甲方提供的培训计划和课程安排为准。
三、培训期限及地点本次培训自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
培训地点为甲方指定的校区或场所。
四、培训费用及支付方式1. 乙方需向甲方支付培训费用共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 乙方应按照甲方的要求及时支付培训费用。
如因乙方原因导致支付不及时，甲方有权停止培训并追究乙方违约责任。
3. 若丙方在培训期间表现优异，甲方可适当减免部分培训费用。
具体减免金额由甲方根据实际情况决定。
五、定向服务条款1. 丙方完成培训后应至乙方指定的岗位工作，并承诺服务期限不少于____年。
2. 在服务期限内，乙方应确保丙方的薪资待遇等劳动权益，并按国家相关规定为丙方提供相应的劳动保障。
3. 若丙方在服务期限内离职，应提前向乙方提出书面申请并得到批准。
若因丙方原因提前离职，乙方有权追究其违约责任。
六、协议履行与终止1. 本协议签订后，各方应严格遵守协议内容，履行各自义务。
2. 如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
定向委培委培协议6篇
定向委培委培协议6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（教育机构）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方为了共同推进职业教育的发展，实施人才培养计划，就定向委培事宜达成如下协议：一、协议目的为提高职业教育质量，培养符合社会需求的高素质技能型人才，甲方委托乙方进行定向委培教育，通过双方的共同努力，实现人才培养与企业需求的无缝对接。
二、培养内容1. 乙方根据甲方的需求，制定定向委培教育方案，明确培养目标、课程设置、教学方法等。
2. 乙方负责组织实施教育教学活动，确保教学质量。
甲方可根据实际情况参与教学计划的制定和实施。
3. 乙方负责安排实践教学环节，确保学生实践技能的培养。
甲方提供必要的实践场所和实习岗位。
三、学员管理1. 乙方负责招收符合甲方需求的学员，并对学员进行入学教育和教学管理。
2. 甲方参与学员的选拔和录取工作，对学员的资格进行审核。
3. 学员在学习期间应遵守学校和企业的规章制度，服从管理，完成学习任务。
四、教学与实习安排1. 乙方应根据甲方的需求，制定合理的教学计划，确保学员在规定时间内完成学业。
2. 乙方负责安排学员的实习环节，确保学员实践技能的培养。
甲方提供实习岗位和实习指导。
3. 甲方应根据实际情况，为学员提供实习场所和必要的实习条件，确保实习质量。
五、合作经费与支付方式1. 甲方应按照约定支付乙方的教育培训费用。
具体费用标准、支付方式等事项另行协商确定。
2. 乙方应合理使用经费，确保教学质量。
甲方有权对经费使用情况进行监督和审计。
六、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）一方严重违约，对方有权解除本协议。
七、违约责任及争议解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
定向培训协议范本最新5篇
定向培训协议范本最新5篇篇1甲方（培训单位）：______________________乙方（用人单位）：______________________丙方（员工）：________________________身份证信息：______________________鉴于甲方拥有良好的教育资源及培训能力，乙方对特定岗位需求强烈，丙方对提升自身专业技能有需求，为明确三方权利和义务，达成以下定向培训协议：一、协议目的甲方根据乙方的需求，为乙方培养特定岗位的专业技术人才，丙方参加甲方的定向培训课程，通过学习和实践提升专业技能和知识，为乙方服务。
二、培训内容1. 培训课程名称：______________________2. 培训内容：包括但不限于专业知识、技能、职业素养等方面的培训。
3. 培训方式：采取理论授课、实践操作、企业实习等方式进行。
三、培训期限及地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：甲方指定的培训场所及乙方指定的工作场所。
四、三方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责制定和实施培训计划，确保培训质量。
2. 负责组织考试和评估，确保丙方达到乙方的用人标准。
3. 根据本协议约定，收取培训费用。
4. 对丙方在培训期间的实习实践进行管理和指导。
（二）乙方的权利和义务：1. 负责提供岗位需求和用人标准。
2. 协助甲方实施培训计划，提供实习和实践机会。
3. 按照本协议约定，接收并安排丙方就业。
4. 对丙方的工作表现进行评估和反馈。
（三）丙方的权利和义务：1. 积极参加培训，努力完成培训任务。
2. 遵守甲方的培训纪律和规定。
3. 在培训期间，接受甲方和乙方的管理和指导。
4. 培训合格后，按照本协议约定到乙方指定的岗位工作。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：______元（大写：______）。
2. 支付方式：签订本协议后，丙方先行支付______元，培训过程中支付______元，培训合格后支付剩余费用。
定向培养 劳动合同5篇
定向培养劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方定向培养，从事甲方规定的岗位工作，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位为____________________。
乙方应履行该岗位工作的责任和义务，遵守甲方的管理制度和规定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休假方式等。
乙方应遵守甲方的规定，按时上下班。
具体作息时间以甲方公布的作息时间表为准。
2. 国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利，乙方均可享受。
具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪制，每月以货币形式支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方的工资进行调整。
调整时，应遵守国家的法律法规和甲方的薪酬制度。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
定向培养与定向就业协议书范本8篇
定向培养与定向就业协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（学生）：______________________根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方接受定向培养及毕业后定向就业等相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，确保乙方接受定向培养后，按照约定的条件履行服务期限，为甲方提供专业服务。
二、培养内容甲方根据工作需要和乙方意愿，对乙方进行专业知识和技能的培养，包括但不限于专业知识课程、实践操作、实习实训等。
三、就业方向及岗位乙方毕业后，应按照甲方的要求，到甲方指定的单位或岗位就业，从事与所学专业相符的工作。
具体岗位、地点等由甲方根据实际需要和乙方能力确定。
四、培养及就业期限本协议的培养及就业期限至少为______年，自乙方毕业之日起计算。
五、甲方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据工作需要和乙方实际情况，制定培养计划；（2）对乙方的学习、生活、工作等进行管理和考核；（3）按照本协议约定享有乙方的服务期限。
2. 甲方的义务：（1）为乙方提供必要的培养条件；（2）为乙方提供实习实训机会；（3）在乙方毕业后，为乙方提供就业机会；（4）按照约定支付乙方的薪酬及福利待遇。
六、乙方的权利和义务1. 乙方的权利：（1）在接受培养期间，享受甲方提供的相应待遇；（2）毕业后到甲方指定的单位或岗位工作。
2. 乙方的义务：（1）按照甲方的要求，完成培养计划；（2）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；（3）按照本协议约定的服务期限，在甲方指定的单位或岗位工作；（4）保守甲方的商业秘密及技术秘密。
七、违约责任1. 甲方违约：如甲方未能按照本协议约定为乙方提供培养条件或就业机会，或提前解除本协议，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方的直接损失。
2. 乙方违约：如乙方在接受培养过程中，未能按照甲方的要求完成培养计划，或毕业后未到甲方指定的单位或岗位工作，或提前解除本协议，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方的直接损失。
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员工定向培养及服务协议
甲方：（公司）乙方：（接受培训的员工）
根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望，甲乙双方本着公平自愿的原则，经过平等协商，为维护双方的合法权益，就乙方接受由甲方提供的定向专门培训有关事宜达成如下协议：
1 甲方聘任乙方担任岗位工作。
培训后的目标岗位为。
2 甲方向乙方提供为期个月的定向专门培训，培训期自本协议签订之日起。
3 甲方的义务和权利：
3.1 甲方应在能力所及范围内，为乙方提供达到目标岗位技能要求所需的相关培训和学习
提高的条件，培训的形式按具体岗位需要确定，可以包括：外派进修、参加专题培训班、及指定专人辅导、提供实习及实验条件等多种形式。
3.2 甲方应制订相关的考核方法，在乙方培训期满时对乙方的实际岗位技能进行考核认
定。
对达到目标岗位技能要求的，按目标岗位给予聘任和相应的薪酬待遇；对未达到目标岗位技能要求的，按其实际工作能力另行调整工作岗位。
3.3 乙方在培训期间通过培训和学习，所获得的学历、技能、资格等证书归甲方所有，由
甲方保管。
在乙方承诺的服务期满后，甲方应将此证书无偿交给乙方。
3.4 乙方培训期及承诺的服务期满后，甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金以及利息。
因乙方原因而解除本协议，导致未能达到服务期的，服务保证金不予发还。
3.5 乙方在本协议约定的培训期、服务期内，应严格遵守甲方的各项规章制度，努力工作。
乙方严重违反规章制度，甲方有权照章处罚，包括除名解聘，并视为乙方违约，甲方可单方面解除本协议，同时不予发还乙方交纳的服务保证金。
4 乙方的义务和权利
4.1 乙方有权随时根据实际情况，向甲方提出有利于实现培训目标的建议，但应服从甲方
的决定和安排。
4.2 乙方承诺在培训期满后，为甲方继续服务24个月。
在培训期和服务期内，服从甲方
管理努力工作，并保持工作绩效考评不低于岗位平均水平。
如连续3个月工作绩效考评为不合格，将视为乙方违约，甲方有权随时解除本协议，服务保证金不予发还。
4.3 乙方同意自本协议签订生效之日起，需每月交纳服务保证金400元（可从每月工资中扣除），缴纳10个月，共计4000元整;也可以直接交齐服务保证金，自交齐之日计算利息。
因乙方单方面解除本协议或乙方违约，甲方有权不予发还服务保证金。
5 其他
5.1 如有未尽事宜双方应协商，另行以书面形式补充。
该补充文件作为本协议附件，具同
等法律效力。
5.2本协议自双方签订之日起生效，至服务期满之日自动失效。
5.3本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：公司（盖章）乙方签字：
甲方代表签字：
日期：日期：。