公司年会策划方案的背景

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公司年会活动方案策划方案流程5篇

公司年会活动方案策划方案流程5篇

公司年会活动方案策划方案流程5篇一、年会背景及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。

“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。

当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。

为了总结回顾2022年度各项工作,对2022年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。

二、年会主题:专心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。

拟订于2022年12月25日(周六)14:00—20:30(为时半天)。

(一)成员会议时间:14:00—15:00地点:大活小剧场(二)周年庆典联欢会时间:15:00—17:00地点:大活小剧场(三)晚宴时间:18:00—20:30地点:二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。

五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:(一)成员大会议程安排13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。

(播放入场背景音乐);14:00—14:10大会进行第一项。

音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请领导致开幕辞;14:11—14:30大会进行第二项。

请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;14:30—14:50大会进行第三项。

请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。

公司年会策划方案(精选20篇)

公司年会策划方案(精选20篇)

公司年会策划方案公司年会策划方案(精选20篇)方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。

下面是小编整理的公司年会策划方案,欢迎大家分享。

公司年会策划方案篇1一、年会策划方案的背景每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。

二、年会的具体安排年会时间:x月x日下午3点到21点。

年会地点:公司会议室。

年会人员:公司全体人员。

(不可缺席)年会内容:简介。

(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)三、年会经费预算经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。

(本着清晰明了)俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当成功的!首先的一个小重点:许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。

企业年会活动策划(精选15篇)

企业年会活动策划(精选15篇)

企业年会活动策划(精选15篇)企业年会活动策划1一、活动背景及目的春暖花开,绿意盎然,充满生机和希望的春天已来临,在这多姿多彩、温柔和美的'季节里,集团总部会同各分公司举办拓展活动,丰富员工集体生活,帮助大家更快地融入到金海湾团队,让大家在今后金海湾集团的工作和生活变得更加美好和充实。

二、活动主题:交流友谊合作共进三、活动日期:____年4月29日14:30四、活动地点:明威保安广场五、总负责:集团总部六、活动内容众志成城、齐心协力1、拔河比赛(各分公司抽出10人、男女不限)2、用心接力(男队10人、女队10人)将所有员工分成若干组(4组),每组10名,另外再加一名机动人员,每组站成一队,保持双肩宽的距离当裁判喊预备后,每人嘴里都要含一根牙签,激动人员则拿一个要是做好准备。

待吹响比赛开始的口哨后,激动人员把钥匙挂在第一个同学的牙签上,再一次向下传,传的过程中只能用牙签,不能借助其它任何东西。

若传的过程中钥匙掉落再地,由机动人员捡起返还给第一个人,重新开始接力,知道将钥匙传到最后一名。

看哪组先将钥匙传到终点,获得奖励。

男女搭配、干活不累1、跳绳比赛一男一女组成搭档(10组)面对面跳绳,一分钟内跳次数多的取胜。

选出前2名。

2、羽毛球男女自由结合选出10组男女搭档参加比赛,接不到球组淘汰。

获胜者继续与其它组进行比赛。

选出前2名。

3、踢毽子3男3女交叉站立围成一个大圈,脚踢毽子传给其它队友,持续时间最长者获胜。

选出前2名。

七、物品及经费准备1、拔河比赛用的中心红绳、口哨。

2、牙签三盒,钥匙一个。

3、跳绳2条。

4、羽毛球牌2副、羽毛球5个。

5、毽子5个。

企业年会活动策划2一、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升____公司的竞争力;2、对____年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

年会活动策划基调方案模板

年会活动策划基调方案模板

年会活动策划基调方案模板年会活动策划基调方案一、方案背景年会是企业每年一度的重要活动,是集中展示企业绩效、表彰员工成绩、加强员工团结和凝聚力的重要途径。

通过精心策划年会活动,可以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业对员工的归属感,进而提升企业整体形象和竞争力。

为此,本方案将围绕以下基调进行年会活动策划。

二、基调定位1. 主题:新篇章、合力同行、创造未来2. 核心理念:凝聚全体员工力量,共同书写企业发展新篇章;价值观的传递和塑造,强调团结、拼搏、创新和共赢。

3. 氛围营造:积极向上、欢乐活力、充满想象力。

4. 互动性:鼓励员工积极互动,主动参与,共同创造和分享。

三、活动内容1. 总结回顾1.1 展示企业成果和亮点通过PPT、视频等形式,全面回顾和展示企业在过去一年所取得的成绩和亮点,凸显团队的奉献和努力。

1.2 表彰优秀员工和团队推荐、评选出在不同岗位上表现出色的员工和团队,进行颁奖仪式,激励全体员工更好地工作。

1.3 分享成功经验和案例邀请优秀员工或团队代表,分享在工作中遇到的问题和解决方案,促进员工之间的交流和学习。

2. 互动环节2.1 拓展训练邀请专业团队进行团队合作训练,通过户外活动激发员工团结协作意识,增强团队凝聚力。

2.2 互动游戏设计有趣的互动游戏,通过团队PK、知识竞赛等方式,让员工在轻松的氛围中相互交流、拉近距离。

2.3 奖品抽奖在活动中安排抽奖环节,为员工提供一定数量的奖项,激励员工参与活动,增加活动趣味性。

3. 文化展示3.1 表演节目邀请员工自愿参加文艺表演,如舞蹈、歌曲、小品等,展示员工多样的才艺,表达自我。

3.2 企业宣传片播放在会场中播放精心制作的企业宣传片,让员工了解企业发展历程和企业文化,增加员工对企业的归属感。

4. 交流互动4.1 圆桌论坛在年会中设置圆桌论坛,以行业或企业适用的热门话题为主题,邀请合适的专家或员工代表进行讲解和讨论,丰富员工的知识和视野。

4.2 员工自发分享鼓励员工自愿参与自发分享环节,有机会分享自己的观点、经验和建议,增加员工参与感和获得感。

公司年会策划方案的背景

公司年会策划方案的背景

公司年会策划方案的背景公司年会是为了庆祝公司的发展成果、加强员工凝聚力和团队合作能力而举办的活动。

年会不仅是员工们放松心情、增进感情的机会,也是展示企业形象、宣传企业理念的平台。

一个成功的年会不仅能够让员工们感受到公司的关爱和尊重,更能够激发员工的工作热情和创造力,为企业的未来发展奠定基础。

背景一:庆祝公司的发展成果年会是为了庆祝公司一年来的发展成果而举办的。

在过去的一年里,公司经历了各种挑战和困难,但通过全体员工的共同努力,公司取得了卓越的成绩。

年会是一个展示公司发展成果的好机会,可以通过颁奖典礼、演讲和视频等形式,向员工们展示公司在市场份额、业绩增长、客户满意度等方面所取得的成就,让员工们对自己为公司做出的贡献感到骄傲和自豪。

背景二:加强员工凝聚力和团队合作能力一个团结有力的团队是公司成功的关键。

年会是一个拉近员工关系、加强团队凝聚力的机会。

通过各种互动游戏、团队合作项目和表演节目,员工们可以在轻松愉快的气氛中相互交流、建立更深厚的友谊。

同时,年会中的团队合作项目也可以锻炼员工的团队合作能力、解决问题能力和沟通能力,提高员工的工作效率和创造力。

背景三:展示企业形象、宣传企业理念年会是一个展示企业形象和宣传企业理念的重要平台。

通过年会的设计和布置,公司可以展示出自己的企业文化和价值观,让员工和外界更了解公司的品牌形象和发展方向。

同时,年会中可以安排公司高层领导的演讲,让员工们更深入地了解公司的战略布局和发展计划。

背景四:激发员工的工作热情和创造力一个成功的年会可以激发员工的工作热情和创造力。

通过精心设计的年会节目和互动环节,公司可以让员工们感受到公司的关怀和支持,增强他们对公司的认同感和归属感。

同时,年会中的激励性演讲和分享经验的环节,可以激发员工的工作动力,激发他们的创造力和创新思维,为公司的未来发展注入新的活力。

背景五:为企业的未来发展奠定基础一个成功的年会不仅能够庆祝过去一年的成果,更重要的是为企业的未来发展奠定基础。

企业年会方案(通用5篇)

企业年会方案(通用5篇)

企业年会方案(通用5篇)企业年会方案(通用5篇)为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。

怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编精心整理的企业年会方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企业年会方案篇1一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的:①拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。

年会策划方案奖项设置与评选

年会策划方案奖项设置与评选

年会策划方案奖项设置与评选一、背景介绍随着企业发展的壮大,每年一度的年会已成为员工们翘首以盼的盛会。

为了营造轻松愉快、活动丰富多彩的氛围,公司决定制定一套完善的年会策划方案,包括奖项设置和评选流程的规划,以确保年会的成功举办。

二、奖项设置1. 最佳团队奖这是给整个团队表现突出的部门或项目组颁发的奖项。

通过团队的协作、创新和成就,提升了公司整体的绩效和声誉。

最佳团队奖的评选准则主要包括协作的能力、达成的目标、提出的创新点等。

2. 最佳员工奖这是给在过去一年中有突出表现的员工颁发的个人奖项。

最佳员工奖的评选准则主要包括个人工作成绩、团队合作精神、创新贡献、领导能力等。

该奖项旨在鼓励员工在工作中展现出色的绩效和能力。

3. 最具创新奖这是给在过去一年中提出最有创新性的创意、项目或解决方案的个人或团队颁发的奖项。

最具创新奖的评选准则主要包括创意独特性、实际可行性、推动公司发展的潜力等。

该奖项旨在鼓励员工不断追求创新、推动企业持续创新发展。

4. 最佳服务奖这是给在过去一年中在客户服务方面表现出色的员工或团队颁发的奖项。

最佳服务奖的评选准则主要包括对客户的满意度、服务质量、问题解决能力等。

该奖项旨在表彰在服务过程中能够维系良好客户关系并提供卓越服务的员工。

5. 最具潜力奖这是给在公司发展中展现出巨大潜力和才华的员工颁发的奖项。

最具潜力奖的评选准则主要包括员工个人的学习能力、适应能力、主动性和未来发展的潜力等。

该奖项旨在鼓励员工不断成长和进步,为公司的未来发展培养潜在的领导者。

三、评选流程1. 提名阶段在年会筹备期间,员工或团队可以向部门领导推荐奖项候选人。

部门领导将根据提名的理由和准则对候选人进行初步评估。

2. 评委评审评委团由公司高层和部门主管组成,负责对提名候选人进行最终的评审。

评委将根据提名准则,综合考虑候选人在工作中的表现、员工评价和其他相关因素进行评定。

3. 公示投票评选结果将通过公司内部通知公告的形式向员工公示,并邀请员工进行投票。

公司年会活动方案策划5篇

公司年会活动方案策划5篇

公司年会活动方案策划5篇公司年会活动方案策划篇1一、活动背景:__品牌致力于对钻石文化的建立和传播,代表爱,引领潮流,已处于中国钻石行业的领航地位。

爱是人类最珍贵的情感,__是珍贵情感的代言,它是有关于“真爱”的信仰。

它不仅仅钻石,更是同生命一样长久的承诺。

就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的,为珍惜的”。

二、年会主题:追求完美,创造卓越(__公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力;2、对20_年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

四、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间:20_年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间:14:30——18:00晚宴时间:18:30——22:00六、年会地点:__益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位:____八、年终大会议程安排1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目,主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。

公司年会方案策划5篇

公司年会方案策划5篇

公司年会方案策划5篇公司年会方案策划篇1一、活动目的:1、感谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。

2、增长感情,加强沟通,加强公司的内部凝集力,加强团队信心。

3、称赞业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度全部员工在工作中都有更出色表现。

4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨,让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。

二、活动主题:三、活动信息1、活动时间:20xx年1月14日2、活动地方:农家乐(地方待定)及ktv3、参加对象:公司全体员工4、参加人数:30人左右公司年会活动策划方案5、活动形式:“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式,演绎公司20xx年成就,展望20xx年辉煌。

四、活动内容五、经费预算(一)农家乐1、晚宴餐费:2、奖品(1)优秀员工奖10名:(2)幸运奖6名:(3)惊喜奖6名:(4)游戏奖品8名:(5)待统计节目后确定。

表演第一名奖品:表演第二名奖品:表演第三名奖品:表演参加奖奖品:(6)全体员工礼品:(二)ktv包间费:酒水:(三)摄影摄像:自带(四)水果、瓜子、糖果(包含场合布置需用的彩带、气球等):估量总费用:六、项目分工及时间进度附件20xx年年会奖项及奖品清单附件二20xx年年会游戏项目一、游戏1:协力吹气球1、目的:沟通搭配本领,借着分工合作来完成任务2、人数:每组限6人3、道具:准备每组各6张签,上写:嘴巴,手(2张),屁股,脚(2张);气球(每组一个)。

4、游戏方法:(1)分两组,但每组必必需有6人。

(2)两构成员进行抽签。

(3)首先,抽到嘴巴的必需借着抽获得的两个人帮忙把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自身吹起气球);然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。

二、游戏2:泡泡糖1、游戏人数:11人2、游戏方法:(1)主持人召集若干人上台,人数最好是奇数;(2)当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。

企业2024年会活动策划方案2篇

企业2024年会活动策划方案2篇

企业2024年会活动策划方案2企业2024年会活动策划方案2精选2篇(一)2024年会活动筹划方案一、背景和目的2024年将是企业开展的关键一年,为了鼓励员工的积极性和凝聚团队的向心力,公司方案举行一次隆重的年会活动。

本次年会的主题是“共创将来,携手前进”,旨在表彰员工的辛勤付出,展望企业的将来开展,并加强员工之间的沟通与团队合作。

二、活动内容1.开始仪式:年会以隆重庄重的开始仪式拉开序幕,由高层领导致开幕词,回忆过去一年的成绩,展望将来的开展方向。

2.颁奖环节:表彰20__年度优秀员工和团队,设立多个奖项,包括最正确销售团队、最正确创新团队、最具潜力员工等,以鼓励员工的工作热情。

3.嘉宾演讲:邀请业界知名人士或专业参谋进展专题演讲,分享相关的行业经历和成功案例,激发员工的创新思维和职业开展的动力。

4.文艺节目:安排精彩纷呈的文艺节目,包括歌曲、舞蹈、相声等多种形式,由员工自愿报名参与,拉近员工间的间隔,展示员工的才艺和团队精神。

5.互动游戏:设立各种寓教于乐的互动游戏,加强员工之间的联络和沟通,增进团队合作的意识和才能。

6.晚宴招待:安排美味的晚宴,以增进员工间的交流与合作,创造轻松愉快的气氛。

三、活动方案1.时间和地点:活动将于2024年1月下旬的周末,地点选择宽阔舒适的会议中心或酒店宴会厅。

2.预算:根据公司财务预算,制定合理的活动预算,包括场地租用、音响灯光设备、餐饮费用、奖品购置等。

3.组织团队:成立活动组织团队,包括活动筹划、执行、宣传等不同职能的人员,确保活动的顺利进展。

4.活动筹划:确定活动的主题、内容和流程,编制活动方案和详细筹划书,包括活动时间表、责任分工、活动安保等。

5.活动宣传:制作活动海报、邀请函等宣传材料,通过公司内部通讯工具、社交媒体等渠道进展宣传,提早引起员工的期待和关注。

6.活动物资准备:购置所需的奖品、礼品等物资,准备活动所需的音响、灯光设备等器材。

7.活动执行:按照活动方案的流程和时间表,组织各项活动内容的施行,确保活动的顺利进展。

公司年会活动策划方案8篇

公司年会活动策划方案8篇

公司年会活动策划方案8篇公司年会活动策划方案(精选篇1)年会活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。

一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。

再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。

年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动安排:(一)企业全体大会议程安排12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13:00—13:10:大会进行第一项。

音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13:11:大会进行第二项。

各主要负责人分别作年末述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)16:40—16:50:大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16:50—17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:00—17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

年会策划方案活动背景

年会策划方案活动背景

年会策划方案活动背景一、活动背景随着公司业务的不断扩张,员工人数亦得到快速增长。

各个部门、各个岗位之间,相互了解、了解企业的机会逐渐减少,导致缺乏沟通和协同的机会,员工群体的凝聚力和团队合作能力逐渐下降。

此次年会的主题为“共进共融,勇攀高峰”,旨在通过丰富多彩的活动,加强员工之间的互动交流,增强团队凝聚力。

二、活动目标1. 增强员工的团队合作意识:通过各种团队互动活动,使员工体验到集体合作的重要性,培养团队合作精神;2. 提升员工的归属感:通过年会活动,营造浓厚的团队氛围,让员工感受到企业的关怀和重视;3. 激发员工的工作热情:通过年会活动的丰富多彩,激发员工的热情和积极性,提高工作效率。

三、活动内容1. 主题演讲:邀请行业内的专家学者,为员工讲述相关领域的最新发展,激发员工对工作的热情和积极性,鼓励他们不断学习和进步;2. 团队拓展训练:组织员工进行户外拓展训练活动,通过团队合作的任务,增强员工之间的协作精神,培养团队凝聚力;3. 文艺演出:组织员工自行组建文艺团队进行展示,包括歌曲、舞蹈、小品等节目,展示员工的才艺,增强员工之间的交流和互动;4. 年度表彰:对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,给予他们应有的荣誉和奖励,激励其他员工积极向上;5. 互动游戏:设计有趣的游戏环节,增加参与度,增强员工之间的互动和合作能力;6. 年会抽奖:设置丰厚的奖品,通过年会抽奖的方式,以激励员工充满期待和参与感。

四、活动流程1. 接待:在会场入口设置接待处,用鲜花和糖果欢迎员工的到来;2. 开场:由公司高层发表开幕演讲,宣布年会正式开始;3. 主题演讲:请行业专家为员工讲述相关领域的最新发展和趋势;4. 团队拓展训练:员工分组进行各种拓展训练活动,增强团队合作意识;5. 午餐:提供丰盛的自助午餐,员工可以在午餐期间自由交流;6. 文艺演出:员工自行组建团队进行文艺表演,展示个人才艺;7. 年度表彰:对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰;8. 互动游戏:设计一些有趣的游戏环节,增加员工的参与度;9. 年会抽奖:通过年会抽奖的方式,给予员工意外的惊喜;10. 尾声:由公司高层致辞,感谢员工的辛勤付出,宣布年会圆满结束。

年会方案策划分篇章

年会方案策划分篇章

年会方案策划分篇章篇一:年会策划方案概述第一章:年会策划方案设计背景1.1 公司背景介绍1.2 年会意义和目的1.3 年会主题确定第二章:年会策划组织架构2.1 策划组织架构2.2 策划组成员职责分工2.3 策划工作时间表第三章:年会策划内容3.1 年会主要活动内容3.2 年会节目安排3.3 年会奖项设置3.4 年会舞台布置及道具准备第四章:年会参与人员安排4.1 参会人员名单4.2 嘉宾邀请及接待4.3 参会人员交通住宿安排第五章:年会宣传与推广5.1 宣传渠道选择5.2 宣传内容设计5.3 宣传物料准备第六章:年会预算与财务管理6.1 年会预算编制6.2 赞助商招募与管理6.3 财务管理与结算第七章:年会风险管理7.1 人员安全与保障7.2 活动风险分析与防范7.3 应急预案设计篇二:年会策划方案具体内容第一章:年会策划方案设计背景1.1 公司背景介绍在此章节中,介绍公司的发展历程、规模、业务范围等,以便为年会策划提供背景信息。

1.2 年会意义和目的在此章节中,明确年会对于公司的意义和目标,例如加强团队凝聚力、展示公司文化、表彰优秀员工等。

1.3 年会主题确定在此章节中,确定年会的主题,根据公司的特点、行业特点以及参会人员的需求、喜好等因素进行选择。

第二章:年会策划组织架构2.1 策划组织架构在此章节中,明确年会策划的组织结构,例如策划总监、执行总监、协调人员等。

2.2 策划组成员职责分工在此章节中,详细说明策划组成员的职责分工,确保各个环节的顺利推进。

2.3 策划工作时间表在此章节中,制定策划工作的时间表,合理安排工作进度,确保年会策划按照计划执行。

第三章:年会策划内容3.1 年会主要活动内容在此章节中,明确年会的主要活动内容,包括开场致辞、表彰优秀员工、文艺演出、互动游戏等。

3.2 年会节目安排在此章节中,根据年会的主题和活动内容,安排相应的节目,包括歌舞、小品、独唱、乐器演奏等。

3.3 年会奖项设置在此章节中,设置年会的奖项,包括优秀员工奖、创新奖、团队合作奖等,以表彰优秀的员工和团队。

年会策划方案百度网盘

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年会策划方案百度网盘年会策划方案一、背景介绍每年公司举行一次年会,是对一年工作成果的总结与回顾,同时也是对员工们辛勤努力的表彰和奖励,增加员工的归属感和凝聚力。

公司为了让年会更加有趣、精彩,并且达到更好的效果,特制定了本次年会策划方案。

二、目标及意义1. 提高员工的凝聚力和团队合作意识。

2. 增加员工的归属感和参与感,增强公司文化。

3. 表彰和激励优秀员工,激发员工的工作积极性。

4. 年会是公司交流的重要平台,通过年会促进不同部门和员工之间的交流和合作。

5. 提供员工休闲娱乐、放松心情,增强身心健康。

三、活动时间和地点1. 活动时间:年会定于12月底举行,时间为晚上18:30开始。

2. 活动地点:公司已经在市区酒店预定了会议厅作为年会举办场地。

四、活动策划1. 主题和舞台设计本次年会的主题是“感恩与成就”。

舞台设计上,可以设置公司年度回顾和展望的宣传片,展示公司的发展历程和成就,并激励员工为公司的发展做出更大的贡献。

舞台的布置以公司的标志色为主,结合年会主题进行设计,营造出温馨、喜庆的氛围。

2. 节目安排(1)开场节目:由公司领导致辞和感谢员工的辛勤付出,并宣布年会正式开始。

(2)精彩表演:安排各部门或团队的精彩表演,包括舞蹈、歌曲、小品等。

重点突出团队协作和员工创意。

(3)年度优秀员工表彰:根据公司的评选标准,表彰在各自岗位上表现出色的员工,并颁发奖品和证书。

(4)抽奖环节:设置多个奖项,通过抽奖的方式给予员工一定的物品奖励,增加员工的参与性。

(5)领导讲话:公司高层领导对过去一年的工作进行总结,并展望未来的发展方向,激励员工继续努力。

(6)闭幕节目:集体合唱或者其他形式的团队表演,展示员工的集体力量和团队合作精神。

(7)年会餐会:安排丰富多样的食物和饮品,提供丰富的自助餐和小吃,满足员工的口味需求,增加员工的交流和沟通。

3. 资金和物资准备为了筹备本次年会,公司需要提前做好物资准备和预算规划。

公司年会策划书方案

公司年会策划书方案

公司年会策划书方案[公司年会策划书方案]一、背景介绍:每年末,公司举办年度盛事——公司年会,旨在回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来发展。

今年作为公司发展的关键节点,我们将以“欢聚共庆,砥砺前行”为主题,策划一场高品质、高水准的年会活动,展示公司的成就和凝聚力。

二、主题:欢聚共庆,砥砺前行基于公司的历史和文化传承,我们提出了“欢聚共庆,砥砺前行”作为今年年会的主题。

通过这个主题,我们将突出团队合作、创新发展、员工成长等关键元素,营造一种激励员工进步的氛围。

三、时间与地点:年会将于XX年XX月XX日在XX地举行,确定之后将尽早与员工沟通和发布通知。

四、活动内容:1. 开场环节- 主持人致辞:公司高层领导对全体员工进行致辞,回顾过去一年的工作成绩和给予鼓励。

- 示范项目展示:邀请公司一些技术高超或具有代表性的项目团队,通过PPT、视频等形式展示他们的成果与经验。

2. 重要奖项颁发- 优秀员工表彰:根据员工工作表现和业绩评选出一批优秀员工,对他们进行公开表彰,增强员工的荣誉感和归属感。

- 最佳团队表彰:根据团队间合作、创新能力、成果转化等因素评选最佳团队,让团队得到充分肯定,激励大家团结协作。

3. 文艺演出- 员工文艺展示:安排文艺爱好者的个人或团队展示才艺,包括唱歌、跳舞、小品等。

- 公司文艺表演:邀请专业的演员或艺术团队进行专场表演,包括音乐会、舞蹈等,展示公司的艺术修养和综合实力。

4. 聚餐环节- 晚宴:为员工提供美味佳肴,增加交流与沟通的机会。

- 互动游戏:设计一些创意互动游戏,加强员工之间的互动和团队合作。

5. 年度总结与展望- 公司高管发表年度总结和展望:通过演讲的方式,回顾过去一年的公司发展成果和重要经验,同时展望明年的发展目标。

- 合唱《明天会更好》:通过合唱这首激励人心的励志歌曲,引导员工对未来充满信心和激情。

五、活动宣传:为了确保年会的成功,我们将进行以下宣传工作:1. 内部通知:通过邮件、内部社交平台等方式提前通知员工年会的举办时间和地点,激发他们的兴趣和期待。

年会活动策划舞台背景

年会活动策划舞台背景

年会活动策划舞台背景年会活动是每年一度的企业庆典,旨在展示企业的成绩与发展,同时拉近员工之间的距离,增强集体凝聚力。

而一个成功的年会活动中,舞台背景起着非常重要的作用,它不仅是活动的视觉焦点,更是传递企业文化与精神的重要媒介。

本文将从不同角度探讨年会活动中舞台背景的设计与策划。

一、舞台背景的主题年会活动的主题是舞台背景设计的基础。

选择一个合适的主题,可以让整个活动更加有趣和有意义。

主题可以根据企业的定位、发展方向、品牌形象等来确定,如“破浪前行”、“共创未来”等。

主题要具有启发性和激励性,能够引发员工的思考和行动。

二、舞台背景的色彩运用舞台背景的色彩运用要与主题相呼应,同时符合企业的标志色。

可以运用冷暖色调的搭配,或者选择饱和度较高的色彩,让舞台背景更加鲜明而生动。

此外,色彩运用还要注意和谐统一,避免出现过于突兀的颜色。

三、舞台背景的灯光设计灯光设计是年会活动中舞台背景的重要组成部分。

通过合理的灯光设计,可以营造出不同的氛围和效果,让观众沉浸在活动的氛围中。

可以运用光影交织、颜色变幻等效果,在舞台上呈现出丰富多样的视觉效果。

四、舞台背景的道具布置舞台背景的道具布置要根据主题来选择,具有象征意义和寓意。

可以利用大型背景板、立体构件等道具,创造出立体感和层次感。

同时,道具的颜色和材质也要与整体设计风格相协调,不要产生冲突。

五、舞台背景的音效运用音效是年会活动中舞台背景设计的重要组成部分。

可以通过音乐、人声、音效等来营造出不同的氛围和效果。

音效的选择要与舞台背景的主题相契合,能够引起观众的共鸣和情感共鸣。

六、舞台背景的投影设计投影设计可以运用在舞台背景上,以实景视频或动画的形式展现企业的历程和成就。

投影设计要注意画面清晰、色彩鲜明,避免出现像素模糊、画面抖动等问题。

同时,投影内容也要与整个活动主题相符合。

七、舞台背景的互动性设计为了增加观众的参与感和娱乐性,可以在舞台背景中设计一些互动元素。

例如,设置屏幕触控区域,让观众通过触摸屏幕参与互动游戏;或者设置舞台旁边的小舞台,让观众上台参与表演。

外企公司年会活动方案策划

外企公司年会活动方案策划

外企公司年会活动方案策划一、活动背景及意义作为一个外企公司,年会活动是一年一度的盛会,旨在回顾过去一年的工作成果,展望未来的发展方向,增强员工凝聚力和团队合作精神,提高员工满意度和公司形象。

通过年会活动,能够增强员工与公司之间的情感连结,提高员工的团队凝聚力和创造力,激发员工的激情和工作积极性。

二、活动主题及概念主题:合作创造未来概念:通过员工的合作与创造力,打造出美好的未来,实现公司的发展和员工的成长。

三、活动时间及地点时间:年会暂定于12月31日下午5点开始,活动时间预计为3至4小时。

地点:活动地点定为当地大型酒店的宴会厅。

四、活动细节安排1. 前期准备- 公司内部宣传:公司内部宣传年会活动主题和概念,让员工感到期待,鼓励大家踊跃参与。

- 活动策划团队:成立一个专门的活动策划团队,负责策划、组织和执行年会活动,确保活动顺利进行。

- 预算:根据公司的财务预算,确定年会活动的可行范围和限制条件。

2. 活动流程安排主持人开场致辞- 主持人对活动进行简要介绍,欢迎所有员工的到来,向全体员工致以新年的祝福。

回顾过去一年的工作成果- 通过视频回顾的形式,展示公司过去一年的重大成就和亮点。

颁发表彰奖项- 此环节表彰过去一年中表现出色的员工和团队。

奖项设置应综合考虑员工表现、贡献以及公司目标的达成情况。

外部演讲嘉宾- 邀请业界知名人士或外部专家为大家分享成功经验和行业趋势,激发员工的创造力和思考能力。

互动游戏环节- 通过互动游戏增强员工之间的互动和团队合作精神。

可以选择一些团队拓展游戏,通过游戏来提高员工的沟通能力和解决问题的能力。

晚宴- 安排丰富多彩的晚宴,提供各种美食和饮品,为员工提供一个轻松愉快的交流环境。

年终盛典表演- 安排员工自发组织的表演,展示员工的才艺和团队凝聚力。

可以包括歌舞、小品、魔术等,提供一个展示个人和团队风采的舞台。

员工抽奖环节- 准备特别的抽奖环节,通过抽奖来激励员工,增加活动的互动性和期待感。

年会策划活动背景方案最新

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年会策划活动背景方案最新嘿,各位小伙伴,今天我要给大家分享一份超级实用的年会策划活动背景方案!这可是我积累了10年经验的心血结晶,保证让你的年会活动精彩纷呈,成为公司年度的一大亮点!一、活动背景我们要明确年会的背景。

年会,是企业一年一度的盛大聚会,旨在回顾过去一年的辉煌成果,展望未来,增强团队凝聚力。

那么,我们的活动背景就是:在充满挑战和机遇的新时代,我们公司取得了骄人的业绩,为了庆祝这一辉煌时刻,特举办本次年会。

二、活动主题三、活动目标明确了活动背景和主题,我们来设定一下活动目标:1.增强员工之间的沟通与交流,提升团队凝聚力。

2.激发员工的工作热情,为来年发展注入新动力。

3.回顾过去一年的辉煌成果,展望未来,明确公司发展方向。

4.营造浓厚的节日氛围,让员工度过一个愉快的年会。

四、活动流程下面,我们来详细策划一下活动流程:1.开场表演:邀请专业舞蹈团队表演开场舞,为公司年会揭开序幕。

2.领导致辞:公司领导发表热情洋溢的致辞,回顾过去一年的辉煌成果,展望未来。

3.策划互动环节:设置有趣的互动游戏,让员工在轻松愉快的氛围中增进交流。

4.晚宴:提供丰盛的晚餐,让员工在品尝美食的同时,享受欢聚一堂的喜悦。

5.表彰环节:对过去一年表现突出的员工进行表彰,激发全体员工的工作热情。

6.文艺表演:鼓励员工自发组织文艺节目,展示公司员工的才艺和风采。

7.抽奖环节:设置丰厚的奖品,让员工在紧张刺激的抽奖中感受到公司的关爱。

8.结束语:公司领导发表结束语,感谢全体员工的辛勤付出,祝愿大家新年快乐。

五、活动细节1.场地布置:选择宽敞明亮的场地,布置成富有节日氛围的现场。

2.道具准备:提前准备好互动环节所需的道具,确保活动顺利进行。

3.餐饮安排:确保餐饮质量,满足员工的口味需求。

4.安全保障:加强现场安全措施,确保员工的人身安全。

5.宣传推广:利用公司内部平台和社交媒体,提前宣传活动信息,提高员工参与度。

六、活动预算我们来规划一下活动预算。

年会策划方案的主题

年会策划方案的主题

年会策划方案的主题1. 背景介绍近年来,随着企业的不断发展壮大,年会作为企业文化建设的重要组成部分,扮演着越来越重要的角色。

每年的年会都是企业员工们放松身心、展示才艺、增强凝聚力的重要时刻。

然而,如何选择一个合适的年会策划主题,成为了让年会焕发新活力的关键所在。

2. 指导原则为了确保年会策划方案的主题能够准确传达企业理念、激发员工潜力并提升团队凝聚力,我们提出以下指导原则:2.1 动感:主题要体现时代精神,富有活力和创新。

2.2 可参与性:主题要能够引起员工的兴趣和参与度,提高互动性。

2.3 情感共鸣:主题要与企业的核心价值观和文化理念相呼应,使员工产生情感共鸣。

2.4 多维度:主题要考虑不同年龄段、背景和兴趣的员工,更好地满足多样性的需求。

3. 主题一:“激情无限”这个主题旨在激发员工对工作和生活的热情,以及积极向上的动力。

年会的舞台布置将充满活力的颜色和元素,增添欢快的氛围。

在表演环节,员工们可以展示自己的才艺,让大家感受到团队的多彩风采。

此外,激励演讲和座谈会等形式也可以鼓励员工分享工作心得和成功经验。

4. 主题二:“共创辉煌”这个主题强调的是团队协作和共同努力的力量。

年会的环节将注重团队互动和合作,例如团队游戏、集体拓展等。

同时,可以邀请企业重要合作伙伴参与,加强合作伙伴社群的建设。

通过展示团队的成果和共同奋斗的精神,让员工们感受到共同创造辉煌的荣誉感。

5. 主题三:“展望未来”这个主题通过展望未来的梦想和目标,激励员工追求更高的成就和个人发展。

年会的节目可以包括展示企业未来发展规划、行业趋势分析、成功案例分享等。

在激励演讲环节,可以邀请成功人士或行业专家分享经验和启发,鼓励员工勇于超越自我,为实现企业和个人目标而努力。

6. 主题四:“感恩有你”这个主题主要体现对员工的感恩之情,表达对他们的付出和贡献的感激。

年会的舞台布置将以温馨的色调为主,结合员工关怀和照顾的元素,传递一种温暖和感激之情。

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公司年会策划方案的背景
祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。

年会的具体安排:
企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品,每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品,感受到举办人的诚意和祝福,一定会取得最佳效果,另外在年会中的互动节目中,送上一些小巧精致的年会礼品,更能活跃气氛,同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品,更能拉近员工与企业的距离,增强企业核心凝聚力。

年会时间:1月22日下午3点到21点
年会地点:公司会议室
年会人员:公司全体人员(不可缺席)
年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家
参考
首先的一个小重点:许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。

个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃
点要做的充分哦。

准备工作都准备好了,就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始: 宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。

让我们吹着新千年继续的号角,踩着新世纪延伸的大道,迎着新学年的晨曦。

站在新学年的源头,为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,丰富校园文化,活跃学习氛围,给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台,我们艺术学院定于12月下旬举办一场以“为我们的明天努力”为主题的大型迎新晚会,以激发同学们的青春活力与集体精神,为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。

通过这次晚会,可调动大学生对工作的积极性和主动性,还锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。

(迎新晚会策划书)
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动_始大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节:
1. 成语接龙:道具:酒水、若干人规则:主持人说
一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2:猜动物人数:多人用具:纸片方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。

然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。

最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。

二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。

3:报拍7 人数:无限制(够大) 用具:没有方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。

如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。

虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。

所以说:“人数是越多越好” 4:熊来了(我爱你更有趣) 参加人员:约束8-15人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
当今企业的发展离不开各级政府的关心和支持。

一年来,我司与万宝镇基层政府沟通联系做到每周一次汇报,与娄星区、万宝新区工作汇报每月至少一次,与市政府办、商务局、规划局、国土局等政府部门请示汇报、沟通联系保持常态。

天客物流虽然是服务“三农”前景看好的物流配送企业,但企业的发展和做大做强最终离不开政府的扶植和支持。

天客从承办“万村千乡工程”的经验来看,利用党对经济发展政策和资金支持,能够有效增强企业发展后劲并缓解企业发展时期的资金需求。

因此,一年来我司积极与相关政府部门沟通、联系,让政府部门尽可能了解天客企业的发展方向,了解天客物流的经营情况,了解天客是怎样全心全意服务“三农”、支持农村经济建设的。

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。

注意:正确了解规则,确实地重复回答。

男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更
有趣 5:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。

选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。

等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。

然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。

有时效果会意想不到的搞笑。

我洞房花烛夜时七上八下............. 游戏只是一个辅助,我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。

要点:
1. 经费一定要提前到位(清晰明了)
2. 时间还要精准把握(不要太晚)
3. 录像拍摄(丰富企业文化)
4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
参会人员须知:
注意事项:明确年会的主题和目的; 初步确定年会性质; 提交预算; 策划内容,分工执行; 年会时间按排; 年会
地点选择; 年会亮点;
筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。

排练时间:______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。

整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
条件:
在活动前的一周,确定活动参与人数,定制酒水、菜单,做好活动的各项工作,确定专门负责人。

最后总经理做一个总结祝福,间断明确,散会。

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