第XX周考勤情况通报 - 模板

企业员工考勤的通报

企业员工考勤的通报尊敬的员工们，作为一家秉持严谨态度的企业，我们一直注重员工的工作态度和考勤纪律。

然而，在最近的考勤记录中，我们发现一些员工存在考勤不合规的情况。

经过调查，我们决定向大家通报相关情况，并对违规行为进行处理。

违规情况1. 迟到我们已经发现有员工存在多次迟到的情况。

在我们公司的规定中，上班时间为早上9点，上班迟到超过15分钟则算作迟到。

以下员工存在此类情况：•张三（上班迟到3次）•李四（上班迟到2次）•王五（上班迟到1次）2. 早退我们也有发现有员工存在早退的情况，这在某种程度上会影响我们的工作效率。

根据我们的规定，下班时间为晚上6点，提前离开30分钟及以上的，则算作早退。

以下员工存在此类情况：•赵六（早退2次）•王七（早退1次）3. 外出未打卡在我们的规定中，外出需要提前填写相关手续，并在外出前进行考勤打卡。

我们发现以下员工在外出时没有进行打卡，属于考勤不合规行为：•刘八•陈九4. 请假不足请假是我们公司允许的事项，但是员工必须根据公司制度进行请假手续，并且假期需要提前计划和安排，以免影响工作。

以下员工存在请假不足的情况：•刘八（请假时长5天，实际请假时长3天）•王十（请假时长3天，实际请假时长1天）处理措施针对以上违规情况，公司决定分别采取以下的处理措施：•对迟到的员工进行扣除当日的相应工资，严重的将作出其他处理；•对早退的员工记录事实并要求及时改正；•对外出未打卡的员工进行警告；•对请假不足的员工进行扣除相应假期，严重的将作出其他处理。

上述措施的执行将从下个工作日开始生效，希望员工们引以为戒，积极配合公司的规定执行。

公司将继续加强考勤管理，并提高注意力，以保证公司的工作效率和品牌形象。

感谢大家的理解和支持。

此致敬礼企业管理部门。

公司考勤情况通报

公司考勤情况通报尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢大家在过去的一段时间里对公司工作的辛勤付出和支持。

为了更好地了解和掌握公司考勤情况，现将公司考勤情况进行通报如下：一、整体情况公司共有员工XXX人，考勤情况统计周期为一个月，考勤数据被记录和统计，以确保公司能够有效管理和了解员工出勤情况。

经过统计分析，整体考勤情况总体良好，但仍有部分员工存在考勤情况不稳定、迟到早退、缺勤等情况。

二、考勤规定为了确保公司工作正常进行，公司制定了一系列考勤规定，并严格执行。

具体规定如下：1.工作时间：-全日制员工：上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

-短期工/临时工：上午8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。

-全体员工需在工作时间内按时上下班。

2.迟到和早退：-迟到：迟到超过15分钟即视为迟到，记录为半天缺勤。

-早退：下班时间前15分钟内提前离开，记录为半天缺勤。

3.缺勤：-事假：员工需提前向直属领导提出请假申请，等待批准。

-病假：员工请病假需提供医生开具的病假证明。

-无故缺勤：未经请假或未提供合理理由的缺勤行为，将会被视为违规行为。

三、考勤情况统计根据公司制定的考勤规定，我们对过去一个月的考勤情况进行了统计分析。

平均情况如下：1.迟到情况：在我们所有员工中，约有20%的员工出现过迟到现象，其中有10%的员工迟到次数超过3次。

2.早退情况：大约有15%的员工出现早退的情况，其中有5%的员工早退次数超过3次。

3.缺勤情况：全体员工中，约有5%的员工缺勤情况超过2天，需要加强对缺勤情况的管理。

四、对考勤情况的管理措施为了提高公司的工作效率和员工的出勤率，我们将采取以下措施：1.强化考勤意识：通过公司内部宣传、培训等方式，提高员工的考勤意识，让员工明白良好的考勤对公司的重要性。

2.加强考勤管理：加强对员工的考勤管理，完善考勤系统，确保考勤数据的准确性和可靠性，发现问题及时采取措施。

3.及时沟通和解决问题：对于考勤情况不稳定的员工，我们将进行面对面的沟通，并提供必要的帮助和支持，帮助员工改善考勤情况。

关于考勤情况通报

关于考勤情况通报尊敬的各位领导、同事：近期我公司考勤情况存在一些问题，为加强管理，特此通报。

近期发现，我公司部分员工存在早退、迟到、异地打卡等违规行为，个别员工还存在严重的旷工情况。

经过梳理考勤记录，多次核实打卡数据，细致查看通勤记录，对相关员工进行谈话、提醒、警示，并作相应的处理工作。

以下对各项情况进行说明。

一、早退情况早退是指员工在下班前提前离开岗位的行为。

公司规定上班半小时后的早退均视为早退。

近期审查考勤数据，发现部分员工没有事先请假，私自提前下班，影响了正常的工作进度。

公司坚持“工作有进有出、岗位有人有位”的原则，任何人需要提前离岗必须请假，并确保工作正常进行。

同时，我们也对早退员工进行警示，对严重情况者按规定进行扣除相应的工资罚款。

二、迟到情况迟到是指员工在上班小时之后才到达工作岗位。

严格按公司考勤制度，员工不能出现迟到行为，迟到对工作及同志产生了不良影响。

我们审查了各部门的考勤数据，发现一些员工缺少对工作的责任心，存在一定的迟到情况，对公司生产经营和正常工作秩序产生了负面影响。

我们决定加强对违规行为的惩罚力度，先当面进行批评、提醒，三次以上拒不改正的，我公司将对其进行相关制度的相应处理。

三、异地打卡情况公司规定，每位员工必须到公司所在地的考勤机打卡，离港外勤人员应当依据规定进行签证，并向主管汇报工作，且以电话报告上岗至少满三小时。

然而，我们日复一日地发现许多员工在异地打卡或补打卡，存在营私舞弊之嫌。

为了避免此现象影响工作进展，我公司将加码对异地打卡情况的严密审核，加强风险提示和防范意识，对处在新冠肺炎疫情风险地区的员工提醒其注意生活与工作安全。

四、旷工情况旷工是指员工未经事先请假而不按照公司规定出勤的行为，我们也定期查看考勤软件的缺勤记录，发现一些员工存在旷工情况。

公司对严重旷工员工将依照公司制度进行相应的处理，对其进行严肃批评，并处罚但不限于扣罚工资等。

考勤是一项重要的管理工作，它直接关系到公司的生存和发展。

每周考勤情况汇报模板图片

每周考勤情况汇报模板图片每周考勤情况汇报模板。

尊敬的领导：我是XX部门的负责人，特向您汇报本部门上周的考勤情况，具体如下：1. 考勤总人数，本部门共有XX名员工，其中正式员工XX人，实习生XX人，外派人员XX人。

2. 出勤情况，上周全体员工共计应出勤XX人次，实际出勤XX人次，出勤率达到XX%。

3. 迟到情况，上周共有XX人次迟到，其中XX人次迟到在5分钟内，XX人次迟到在15分钟内，XX人次迟到在30分钟内，XX人次迟到超过30分钟。

4. 早退情况，上周共有XX人次早退，其中XX人次早退在5分钟内，XX人次早退在15分钟内，XX人次早退在30分钟内，XX人次早退超过30分钟。

5. 请假情况，上周共有XX人次请假，其中XX人次病假，XX人次事假，XX人次年假，XX人次婚假，XX人次产假，XX人次其他假期。

6. 加班情况，上周共有XX人次加班，其中XX人次是正常加班，XX人次是临时加班，XX人次是周末加班，XX人次是节假日加班。

7. 考勤异常情况，上周共有XX人次出现考勤异常，其中XX人次未打卡，XX人次忘记打卡，XX人次忘记补卡，XX人次打卡异常，XX人次请假未及时报备。

8. 补充说明，（根据实际情况补充需要说明的内容）。

总结：通过上述数据可以看出，本部门上周的考勤情况总体良好，出勤率较高，迟到和早退情况较少，加班次数适中，但仍需关注考勤异常情况的发生，及时进行整改。

同时，我将加强对员工考勤的管理和监督，确保每位员工严格按照公司规定进行考勤，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

感谢您对本部门工作的关心和支持，我们将不断努力，为公司的发展做出更大的贡献！此致。

XX部门负责人。

日期，XXXX年XX月XX日。

关于考勤情况通报文档

2020关于考勤情况通报文档Document Writing关于考勤情况通报文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于考勤情况通报范文一学校各部门：xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。

考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。

部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。

音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。

值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。

为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。

关于考勤情况的通报

关于考勤情况的通报
尊敬的各位同事：
大家好！
据考勤统计，我公司本月的考勤情况如下：
总体考勤情况：
一、出勤率：本月出勤率为94.7%，比上月略有下降，token违规的
人数有3人，考勤不良的人数有11人，仍有进步余地，希望大家严格按
照考勤制度执行，及时到岗，准时下班，提升出勤率和考勤质量。

二、迟到、早退：本月迟到人数有2人，早退人数有7人，严重迟到
早退人数有2人，较上月几乎持平，请大家认真遵守工作时间，不要有任
何迟到或早退的行为。

三、缺勤情况：本月缺勤人数有5人，虽然少于上月，但仍有进步余地，特别是有2名员工因为旷工，受到了记过以及警告的处分，严厉警示
其他同事，提醒员工注意自身考勤行为，以免受到公司的处罚。

四、考勤异常：本月考勤异常情况有9人，较上月有所下降，但仍有
个别员工考勤不规范，有打卡时间不正常，打卡时间晚，加班时间晚或早
的情况。

公司将继续加强考勤管理，做到严格执行考勤制度，严防考勤不
规范。

五、节假日考勤政策：为了增进员工节假日的休息和放松，公司提倡
节假日尽量不要打卡，而是提前安排加班的情况，以确保员工的休息休息，调整好工作和生活的节奏。

考勤情况通报的模板（精选24篇）

考勤情况通报的模板（精选24篇）考勤情况通报的模板篇1学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。

考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。

部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。

音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。

值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。

为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。

x年xx月xx日考勤情况通报的模板篇2局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。

每周考勤情况汇报模板

每周考勤情况汇报模板
尊敬的领导：
根据公司考勤制度，我将对本部门员工上周的考勤情况进行汇报，具体情况如下：
1. 考勤总人数，本周共有XX名员工需要进行考勤汇报。

2. 迟到情况，本周共有XX名员工出现迟到现象，其中XX人属于迟到30分
钟以内，XX人迟到超过30分钟。

3. 旷工情况，本周共有XX名员工出现旷工现象，具体原因包括病假、事假等。

4. 请假情况，本周共有XX名员工申请了请假，其中病假XX人、事假XX人、婚假XX人、产假XX人、其他假期XX人。

5. 加班情况，本周共有XX名员工申请了加班，具体加班时长为XX小时，加
班原因包括项目需求、突发事件等。

6. 出差情况，本周共有XX名员工申请了出差，具体出差地点为XX，出差天
数为XX天，出差原因包括会议参加、客户拜访等。

综上所述，本周考勤情况整体较为稳定，但仍存在一定的迟到和旷工现象，需
要进一步加强员工的考勤意识和管理。

同时，加班和出差情况较为频繁，需要合理安排员工的工作任务，避免过度加班和出差对员工身心健康造成影响。

希望领导能够重视考勤情况，加强对员工的考勤管理，确保公司的正常运转和
员工的身心健康。

谢谢！
此致。

敬礼。

学校周考勤情况汇报

学校周考勤情况汇报
尊敬的领导：
根据学校规定，我校每周对学生的考勤情况进行统计和汇报。

经过本周的考勤工作，我向您汇报学校周考勤情况如下：
本周我校共有学生1000人，其中男生500人，女生500人。

经统计，全校学生本周的出勤率为98%，请假率为1%，旷课率为1%。

具体数据如下：
一、男生考勤情况。

男生总人数，500人。

实际出勤人数，490人。

请假人数，5人。

旷课人数，5人。

出勤率，98%。

请假率，1%。

旷课率，1%。

二、女生考勤情况。

女生总人数，500人。

实际出勤人数，490人。

请假人数，5人。

旷课人数，5人。

出勤率，98%。

请假率，1%。

旷课率，1%。

通过以上数据可以看出，本周学生的整体考勤情况良好，出勤率高，旷课率和请假率均在合理范围内。

但是我们也发现了一些问题，比如个别学生频繁请假或旷课现象，这需要引起学校的重视和及时的干预。

我们将继续加强对学生考勤情况的监督和管理，确保学生能够按时上课，提高学习效率，培养良好的学习习惯。

同时，我们也要感谢老师们对学生考勤工作的支持和配合，正是有了他们的严格管理和及时反馈，学生的考勤情况才能得到有效监控和控制。

最后，希望学校领导能够关注学生的考勤情况，加强对学生的教育引导，共同努力营造一个良好的学习氛围，为学生的健康成长和全面发展提供更好的保障。

谢谢！
此致。

敬礼。

学校考勤管理部门敬上。

每周考勤情况汇报模板范文

每周考勤情况汇报模板范文
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX，特此向您汇报本部门上周的考勤情况。

在过去的一周里，我们全体员工严格按照公司规定的考勤制度进行签到和签退，全勤率较高，工作积极性也得到了有效的提升。

首先，我将汇报各员工的考勤情况。

总体来看，本周全员出勤率达到了95%，
相比上周有所提升。

其中，绝大多数员工均按时到岗，没有迟到早退的情况。

部分员工因私事请假，但均按规定提交了请假条，得到了部门领导的批准。

在考勤方面，员工的自觉性和纪律性得到了有效的体现。

其次，我将汇报本周的考勤异常情况。

在上周的考勤记录中，我们发现了个别
员工存在一些迟到、早退的情况。

针对这些情况，我们已经与相关员工进行了沟通，并要求他们严格遵守公司的考勤制度。

同时，我们也会加强对员工的考勤管理，确保全员的出勤情况得到有效监控和管理。

最后，我将汇报下一周的考勤工作安排。

为了更好地管理员工的考勤情况，我
们将继续加强对考勤制度的宣传和培训，确保员工都能清楚明白公司的考勤规定。

同时，我们也将对考勤异常的员工进行个别的督促和引导，帮助他们养成良好的工作习惯。

总的来说，本周的考勤情况相对较好，但仍存在一些不足之处。

我们将继续努力，加强对员工的考勤管理，确保全员的出勤情况得到有效监控和管理。

同时，也希望领导能够给予我们更多的指导和支持，共同努力，为公司的发展贡献力量。

谢谢！
此致。

敬礼。

学校周考勤情况汇报

学校周考勤情况汇报
尊敬的各位领导：
根据学校规定，我校对学生的考勤情况进行了周全的统计和汇总，现将汇报如下：
一、考勤总体情况。

本周学校全体学生应到人数为2000人，实际到校人数为1980人，考勤率为99%。

其中，男生到校人数为1000人，女生到校人数为980人，男女生考勤率均
达到99%以上。

二、迟到情况。

本周共有20名学生因各种原因迟到，其中男生10人，女生10人。

主要原因
包括交通堵塞、家长送学迟到等，但迟到学生占比较低，对学校正常秩序影响不大。

三、旷课情况。

本周旷课情况较为严重，共有40名学生旷课，其中男生20人，女生20人。

旷课原因主要为生病、家庭原因等，但也有个别学生因无故旷课的情况。

学校将对旷课学生进行严肃处理，确保学生的正常上课秩序。

四、请假情况。

本周共有60名学生请假，其中男生30人，女生30人。

请假原因包括生病、
家庭原因、参加比赛等，学校对请假学生进行了合理安排和管理，保证了学生的正常学习生活。

五、总结与建议。

通过对本周学校考勤情况的汇报，我们发现学生的考勤率整体较高，但旷课情况需要引起重视。

建议学校加强对学生的考勤管理，加大对旷课学生的处罚力度，同时加强对学生的请假审批和管理，确保学生的正常上课秩序。

以上为本周学校考勤情况的汇报，请各位领导审阅并提出宝贵意见和建议，谢谢！
此致。

敬礼。

每周考勤情况汇报总结范文

每周考勤情况汇报总结范文
每周考勤情况汇报总结。

本周的考勤情况汇报总结如下：
一、考勤情况概况。

本周公司共有员工100人，其中正常考勤90人，迟到10人，旷工0人，请假
0人，外出办公0人。

二、迟到情况分析。

对于本周出现的10人迟到情况，主要原因有，交通堵塞、家庭突发情况、个
人原因等。

在此提醒员工注意出门时间，合理规划行程，避免迟到现象的发生。

三、优秀员工表彰。

本周共有5名员工因出色的工作表现而受到了表彰，他们分别是，张三、李四、王五、赵六、钱七。

他们在工作中认真负责，积极进取，为公司的发展做出了积极的贡献，值得肯定和表扬。

四、加班情况统计。

本周共有20人因工作需要进行了加班，主要集中在销售部、研发部和客服部门。

加班原因主要是为了完成紧急任务、客户需求以及项目进度的压力。

对于加班情况，公司会进行合理安排，保障员工的休息时间，避免长时间过度加班对员工身体和工作效率的影响。

五、下周工作安排。

针对本周的考勤情况，公司将对迟到现象进行重点关注，加强员工的考勤管理
和出勤纪律的培养，同时加强对员工的考勤政策宣传和教育，提高员工的考勤意识，
减少迟到现象的发生。

另外，公司将对加班情况进行合理安排，避免过度加班对员工身体和工作效率的影响。

总结：
通过对本周考勤情况的汇报和分析，公司将进一步加强对员工的考勤管理和监督，提高员工的出勤纪律和工作效率，为公司的稳步发展提供坚实的保障。

希望全体员工能够共同努力，做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

员工考勤情况通报员工考勤通报的范文

员工考勤情况通报员工考勤通报的范文加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面WTT给大家带来员工考勤通报范文，!员工考勤通报范文一我公司__-_部门__-_员工在上班，利用公司无故拨打私人。

如此个人占用公司资行为，违背了公司的员工规定第__-_条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对__-_处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

__-_(签署人签名____、盖章)年__月__日员工考勤通报范文二公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。

为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，进步工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日-本年9月31日)上午：08：30-12：00下午：13：30-18：003、冬季工作时间(10月1日-次年4月30日)上午：08：30-12：00下午：13：00-17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资部审核，总经理批准前方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监视与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将根据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。

假设因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。

如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否那么视为旷工。

3、有以下情形者，分别给以警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。

周考勤情况汇报

周考勤情况汇报
尊敬的领导：
我通过对本周员工考勤情况的汇总和分析，向您汇报如下：
本周共有员工40人，其中正常考勤的有35人，迟到的有3人，早退的有1人，缺勤的有1人。

具体情况如下：
1. 正常考勤员工情况：
大部分员工本周表现良好，按时到岗，认真履行工作职责，没有迟到、早退
或缺勤的情况。

他们对工作负责，态度端正，为公司的稳定运行和发展做出了积极贡献。

2. 迟到员工情况：
本周有3名员工出现了迟到的情况，分别是因为交通堵塞、家庭原因等不可
抗力因素造成的。

他们在迟到后都积极加班补回工作时间，对工作态度积极，对于迟到情况已经进行了批评教育，并表示会注意避免类似情况再次发生。

3. 早退员工情况：
本周有1名员工出现了早退的情况，经了解得知是因为身体不适，经过向领
导请假后提前离开了工作岗位。

我们已经对其情况进行了了解和关怀，并祝愿其早日康复。

4. 缺勤员工情况：
本周有1名员工出现了缺勤的情况，经过了解得知是因为突发家庭原因，未
能如期上班。

我们已经与其取得联系，了解情况，并对其表示慰问和支持，希望其能尽快解决家庭问题，恢复正常工作。

总体来说，本周员工考勤情况整体良好，但也暴露出一些个别员工的迟到、早退和缺勤现象。

我们将继续加强员工考勤管理，加强对员工的考勤纪律教育，希望能够减少此类情况的发生，确保公司的正常运转。

希望领导能够关注并支持我们的工作，如果有任何意见和建议，请随时向我们反馈。

感谢您对我们工作的关心和支持！
此致。

敬礼。

考勤情况督查通报

考勤情况督查通报尊敬的各位领导：根据最新考勤数据，本次进行考勤情况督查通报，具体情况如下：1.迟到情况：根据考勤记录，共计有XX人迟到情况。

其中，XX人迟到时间在5分钟以内，占总迟到人数的XX%；XX人迟到时间在5-15分钟之间，占总迟到人数的XX%；XX人迟到时间在15分钟以上，占总迟到人数的XX%。

请相关部门对迟到人员进行个别约谈，敦促他们严格按照公司规定的上班时间准时到岗。

2.早退情况：根据考勤记录，共计有XX人早退情况。

其中，XX人早退时间在5分钟以内，占总早退人数的XX%；XX人早退时间在5-15分钟之间，占总早退人数的XX%；XX人早退时间在15分钟以上，占总早退人数的XX%。

请相关部门对早退人员进行个别约谈，了解原因并提醒他们严格按照公司规定的下班时间离岗。

3.缺勤情况：根据考勤记录，共计有XX人出现了缺勤情况，占总人数的XX%。

请各部门人事负责人核实缺勤原因，并与相关人员进行沟通，找出问题所在并提出解决方案。

4.出差、请假等情况：根据考勤记录，共计有XX人因出差、请假等原因导致缺勤，占总人数的XX%。

请各部门负责人核实出差、请假情况的合理性，确保相关人员的出差、请假事宜按照公司规定进行申请和审批，并严格按照事先约定的时间进行归岗。

通过对考勤情况的督查发现，迟到、早退及缺勤等问题在公司员工中仍然存在，这对我们的工作效率和团队凝聚力带来了一定的不利影响。

因此，我们要高度重视并采取相应措施加以解决。

首先，我们应加强员工对考勤制度的宣传和培训，使员工充分了解公司的考勤规定和相应的处罚措施。

同时，建议相关部门对重复迟到、早退和缺勤的员工进行综合考核，适时采取相应的奖惩措施，激励员工按时到岗、准时离岗。

其次，各部门负责人要加强对员工的日常管理，密切关注员工的考勤情况，并及时发现和解决问题。

对于重复迟到、早退和缺勤的员工，应及时进行个别沟通，了解原因，并提供相应的帮助和支持，帮助其解决问题，树立正确的工作态度。

每周考勤情况汇报

每周考勤情况汇报每周考勤情况汇报尊敬的领导：我是负责员工考勤管理的工作人员，特此向您汇报本周公司的考勤情况。

本周共有全体员工109人，他们的出勤情况如下：一、有出勤迟到现象的人员：共计18人，占总人数的16.51%。

其中有6人迟到时间在5分钟以内，6人迟到时间在5至10分钟之间，6人迟到时间超过10分钟。

我们已经将这些迟到情况记录在员工档案中，并将会进行相关的奖惩制度。

二、有早退现象的人员：共计12人，占总人数的11.01%。

其中有4人早退时间在5分钟以内，4人早退时间在5至10分钟之间，4人早退时间超过10分钟。

我们已经将这些早退情况记录在员工档案中，并将会进行相关的奖惩制度。

三、有缺勤情况的人员：共计6人，占总人数的5.50%。

其中有2人因事假缺勤，2人因病假缺勤，2人因其他原因缺勤。

我们已经根据员工的请假单据将这些缺勤情况记录在员工档案中。

四、有加班的人员：共计24人，占总人数的22.01%。

这些人员因工作需要，主动加班完成工作任务。

负责员工考勤管理的工作人员已经记录并计算了这些员工的加班时长，并将会按照公司制定的加班奖励政策进行相关奖励。

五、有出差情况的人员：共计15人，占总人数的13.76%。

这些人员由于工作需要，需要进行短期或长期的出差任务。

负责员工考勤管理的工作人员已经记录了这些员工的出差时间和地点，并将会按照公司制定的出差补贴政策进行相关补贴。

综上所述，本周公司的考勤情况相对稳定，但仍然存在一定程度的迟到、早退和缺勤情况。

公司将会督促员工严格遵守考勤规定，并加强对员工的考勤管理，确保公司的正常运营。

谢谢您对考勤工作的支持与关注！此致敬礼XXX员工考勤管理部日期：XXXX年XX月XX日。

员工考勤通报范文

员工考勤通报范文尊敬的各位领导：近期，我们对公司员工的考勤情况进行了统计和分析，得出如下通报：1. 员工考勤情况根据考勤记录，公司共有XXX名员工，全员签到率为XX%，其中请假率为XX%，迟到率为XX%，早退率为XX%。

2. 个别员工考勤存在问题在本次统计中，以下员工在考勤方面存在较为明显的问题，请各位领导对其进行指导和督促。

2.1 员工A员工A的签到迟到情况较为突出，本月内迟到XX次，对公司的正常工作秩序造成了一定程度的影响。

请领导提醒员工A严格遵守公司考勤制度，加强自身的作息规律，提高对工作的敬业度和责任心。

2.2 员工B员工B累计请假XX天，超过公司规定的请假天数。

请领导及时与员工B沟通，了解其请假原因和精神状态，避免因个人原因影响到公司的正常运营。

2.3 员工C员工C本月早退XX次，影响到了公司的工作进度和效率。

请领导与员工C沟通，加强对其工作的督促和监管，确保员工C能够按照公司规定的工作时间完成工作任务。

3. 如何解决考勤问题为了更好地解决员工考勤问题，需要从以下方面进行相应的措施：3.1 加强考勤制度及监管公司需要加强考勤制度的建设和改进，严格按照规定执行考勤制度，形成有效的考勤管理机制，并加强对员工考勤情况的监管。

3.2 加强员工教育与培训公司还需要加强员工对考勤制度和流程的培训和教育，让员工认识到考勤的重要性和必要性，激发其工作积极性和主动性。

3.3 建设正向激励机制公司需要建设正向激励机制，通过建立激励机制和奖励制度，激励员工每月按时上班，提高全员的出勤率和工作效率。

4. 总结公司需要高度重视员工考勤问题，从多个方面切入，采取有效措施解决，才能够确保公司的正常运营和发展。

同时也希望各位领导能够对员工的考勤情况进行定时监管，切实解决问题，提高公司的整体管理水平。

公司考勤检查通报

公司考勤检查通报
尊敬的员工们：
为了确保公司的正常运营和高效管理，我们对公司的考勤制度进行了严格的检查，并
发现了一些问题。

现将相关情况通报如下：
1. 迟到现象：在过去的月份中，我们发现一部分员工存在频繁迟到的情况。

迟到不仅
影响自身的工作效率，也给其他同事带来了不便。

我们希望所有员工能够认识到准时
上班的重要性，并严格按照公司规定的时间到岗。

2. 早退现象：另外，我们也发现了一些员工存在早退的情况。

早退不仅影响工作的连
续性，也会影响团队的正常运转。

请大家严格遵守公司规定的工作时间，不要提前离
开工作岗位。

3. 加班情况：部分员工存在频繁加班的情况，这说明工作不够高效或者分配不合理。

我们将根据各个部门的工作情况和需求，进行相应的调整，并加强对工作流程的优化，以减少加班时间。

对于以上情况，我们会在未来加强对考勤制度的监督，并采取相应的措施加以处理。

希望所有员工能够认识到考勤的重要性，自觉遵守公司的规定，保持良好的工作纪律。

谢谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期：。

单位考勤通报

单位考勤通报为了规范单位的考勤情况，提高工作效率和纪律意识，现对单位考勤情况进行通报。

一、考勤制度说明1.考勤时间为每天上午8:3012:00，下午1:305:30；2.每周六日为双休日，法定节假日按国家规定执行；3.考勤分为上下午考勤，一周为一考核周期；4.迟到和早退每30分钟算一次，缺勤记为一次；5.考勤管理采用电子考勤系统进行管理。

二、考勤标准1.出勤：即全天到岗工作的人员；2.迟到：早上上班、下午上班迟到的人员；3.早退：早上下班、下午下班早退的人员；4.缺勤：因事不能到岗工作的人员。

三、考勤情况通报经本单位考勤系统统计，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，全单位出勤率为XX%。

具体情况如下：姓名职务出勤次数迟到次数早退次数缺勤次数张三经理18 2 1 1李四员工18 3 0 1王五员工17 0 1 2赵六员工17 1 0 2………………………………考勤统计情况表中，加粗数字表示该部分考勤次数增加；斜体数字表示该部分考勤次数减少。

四、考勤管理1.对于迟到、早退、缺勤的情况，将给予相应的处罚；2.每周结束后，对各部门考勤情况进行汇总通报；3.对于考勤表现优秀的员工，将进行表扬和奖励。

五、其他事项1.严禁打卡代签、串岗、打卡异常等行为；2.如有特殊情况，须提前请假并得到批准；3.职工应按照实际情况进行调整和协调，保证工作的正常运转；4.本通报实施后，所有职工必须严格遵照执行，如违规情况将严肃处理。

六、总结作为每一个单位的基础性工作，考勤制度在单位的日常管理中起着非常重要的作用，对于规范单位管理、提高单位整体素质、增强单位整体凝聚力具有极为重要的意义和作用。

为此，希望全体职工认真对待考勤制度，确保单位的正常运转，为单位的稳定发展做出自己的贡献。

每周考勤情况汇报表

每周考勤情况汇报表
尊敬的领导：
根据公司规定，我将对本部门员工上周的考勤情况进行汇报。

具体情况如下：
1. 员工出勤情况，上周共有20名员工应到岗上班，实际到岗上班的有18人，
出勤率为90%。

其中，有2名员工因病请假，未能按时到岗。

2. 员工迟到情况，上周共有5人存在迟到情况，平均每天迟到人数为1人，迟
到时间在5-15分钟之间。

对于迟到情况，我们将继续加强考勤管理，提醒员工严
格遵守公司的考勤制度。

3. 员工早退情况，上周共有3人存在早退情况，平均每天早退人数为0.6人，
早退时间在5-15分钟之间。

对于早退情况，我们将进一步加强对员工的考勤监管，确保工作时间的规范和稳定。

4. 员工加班情况，上周共有10人存在加班情况，平均每天加班人数为2人，
加班时间在1-2小时之间。

对于加班情况，我们将根据工作需要合理安排员工的工
作时间，避免过度加班对员工身体和工作效率造成影响。

5. 员工请假情况，上周共有5人存在请假情况，其中病假3人，事假2人。

我
们将严格按照公司的请假制度管理员工的请假情况，确保员工请假的合理性和真实性。

总体而言，本部门员工的考勤情况总体良好，但仍存在一定的迟到、早退和加
班情况。

我们将进一步加强对员工的考勤管理和监督，确保员工的工作时间和工作质量得到有效控制和提高。

谢谢！
文档创作者，XXX 时间，XXXX年XX月XX日。