公司调休通知格式
公司调休通知格式范文6篇_公司调休通知模板范文
公司调休通知格式范文6篇_公司调休通知模板范文调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
人事行政部对公司调休的情况做一个通知。
本文是店铺为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文篇一：公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从__年_月_日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知行政部__年_月_日公司调休通知格式范文篇二：关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
公司调休通知范文5篇
公司调休通知范文5篇各部门:因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下:一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。
武汉xxxx有限公司行政部20xx.xx.xx公司调休通知范文2 全体员工:为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20xx年9月2日起，对大家的休假作出以下调整:1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知行政部20xx年8月30日公司调休通知范文3 全体员工:为了配合.....专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。
特此通知!XXXX公司20xx年11月9日公司调休通知范文4 公司全体员工:由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年8月22日公司调休通知范文5 根据省政府办公厅通知精神，2013年元旦放假调休安排为:1月1日至3日放假调休，共3天。
1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
滨州市人民政府办公室 20xx年12月25日看过公司调休通知范文的人还看了。
关于调休通知(5篇)
各部门：接供电局通知，至20xx年x月xx日—x月xx日停电，结合我厂生产实际情况，现将放假事项通知如下：一、车间各机台班组，20xx年x月xx日—x月xx日放假3天，x月xx日—x月xx日每天8：00点名，如停电继续放假，若不停电正常上班，计划放假期间，若遇到一大早阴雨连天，供电部门无法白天正常施工的情况下，车间各机台员工将安排正常上班点名。
二、后勤（人名略），其他部门正常上班人员，如停电期间有事需请假的，应提前请假。
名单上公布的上班人员，每天正常点名考勤。
三、明天上午各车间主任及各机台机长和副机长正常上班半天，如若机长和副手有事不能上班的，由机长提前安排好人，每机台必须保证两人在位，并报办公室备案。
四、放假期间，人员外出注意安全。
xxx20xx年xx月xx日所属各单位（部门）：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。
针对此事，我所本周休息时间调整如下：xx日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位（部门）需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告（24小时值班电话：xxxxxxx），保证放假期间联系畅通。
xxx所办公室20xx年xx月xx日关于调休通知3××相关人员（所属各部门）：为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：员工请假一天的`，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。
此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。
××××公司×年×月×日附：请假单项目经理财务总监人事（同意）（审批）（复核）关于调休通知4各位师生：因xx市供电局为学校提供第二电源，20xx年xx月xx日（周六）南校区停电一天。
公司调休通知最新10篇
公司调休通知最新10篇放假调休通知篇一20XX年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下：20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
预祝各位同事元旦快乐！xxxxx分公司2016年12月25日调休申请书篇二尊敬的_领导：本人在20__年因“_____”长假里为__工程加班了_天（__月__日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假__天，调年休假一天，共休假__天。
从20__年__月到__日__日。
请给予批准，为盼！此致敬礼！申请人：20__年__月__日放假调休通知篇三**公司员工请注意：20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！1、4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日（星期六）上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的。
行李物品，注意自己的人身安全。
意外情况，本公司将不予负责！3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交本公司人事部**处，谢谢！通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
****有限公司**年**月**日调休通知篇四各部门：接供电局通知，至20xx年x月xx日—x月xx日停电，结合我厂生产实际情况，现将放假事项通知如下：一、车间各机台班组，20xx年x月xx日—x月xx日放假3天，x月xx日—x月xx日每天8：00点名，如停电继续放假，若不停电正常上班，计划放假期间，若遇到一大早阴雨连天，供电部门无法白天正常施工的情况下，车间各机台员工将安排正常上班点名。
二、后勤（人名略），其他部门正常上班人员，如停电期间有事需请假的，应提前请假。
名单上公布的`上班人员，每天正常点名考勤。
休假调整通知（精选5篇）
休假调整通知（精选5篇）第一篇：休假调整通知通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
你知道公司休假调整通知怎么写吗?请看小编为大家搜集整理的休假调整通知，希望对大家有所帮助!春节休假调整通知亲爱的公司全体员工：春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司20xx年xx月xx日清明休假调整通知公司各部门：根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。
4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
公司调休通知
In fact, everyone knows what they want, but not everyone has the courage to express it.整合汇编简单易用（页眉可删）公司调休通知公司调休通知范文一：所属各单位(部门)：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。
针对此事，我所本周休息时间调整如下：___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。
所办公室公司调休通知范文二：各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：20__年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。
为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：一、调休放假时间9月1日至9月7日，共7天。
其中：2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、调休放假范围杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。
桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。
三、调休放假对象除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。
公司调休通知
公司调休通知在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的公司调休通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司调休通知1全体员工：接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知xxx有限公司二０xx年十月十九日公司调休通知2各单位：据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
人事部２０xx年x月x日公司调休通知3公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的`制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
有关调休通知3篇
调休通知有关调休通知3篇在学习、工作生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的`调休通知3篇，希望对大家有所帮助。
调休通知篇1公司各部门：经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：一、元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!调休通知篇2各位员工：首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。
请各位配合。
1) 临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。
即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2) 调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。
即xxxx 年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
调休通知篇3调休通知由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。
)6月3号(星期天)休息。
如有不变之处望各位同事谅解以上通知望知悉!行政部20xx年x月x日。
放假调休通知（精选22篇）
放假调休通知（精选22篇）在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的放假调休通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
放假调休通知篇1xx公司员工请注意：20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！1、4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日(星期六)上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。
意外情况，本公司将不予负责！3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交本公司人事部xx处，谢谢！通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxxx有限公司xx年xx月xx日放假调休通知篇2致敬爱的锐步公司全体员工：20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：1. 五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
深圳市锐步科技有限公司二〇xx年四月二十五日放假调休通知篇3经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班；出行员工注意旅途安全。
办公室20xx年8月29日放假调休通知篇4根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知，公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
调休通知单格式及范文文本
调休通知单格式及范文在工作中，企业依据状况要求对上班时间做一个调休安排，向广大职员下发调休通知，本文是我整理的调休通知单范文，仅供参照。
通知格式：一、通知定义通知，是转发同级或不相隶属机关公函，印发上司或本级机关有关公函，批转下级机关公函，传达上司机关指示，任免和聘任干部，公布法例和规章，以及要求下级机关办理、履行或周知事项的公函。
二、通知分类依据合用范围的不一样，能够分为六大类：1.公布性通知：用于公布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上司机关批转下级机关的公函，给所属人员，让他们周知或履行。
3.转发性通知：用于转发上司机关和不相隶属的机关的公函给所属人员，让他们周知或履行。
4.指示性通知：用于上司机关指示下级机关如何展开工作。
5.任免性通知：用于任免和聘任干部。
6.事务性通知：用于办理平时工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或民众。
通知格式因为通知的功能多，种类多，写法相互有较大的差别，我们在分类时已经存心识地对各样不一样通知的写法作了一些介绍，这里只好归纳介绍一些通知写作的基本方法。
(一)通知标题和主送机关1.通知的标题：(发文机关+事由 +)文种2.通知的主送机关：《对于任免××市建筑企业经理的通知》的主送单位是："××市建筑企业"。
(二)通知的正文1.通知缘故公布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很靠近，主要用来表述有关背景、依据、目的、意义等。
2.通知事项这是通知的主体部分，所公布的指示、安排的工作、提出的方法、举措和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。
内容复杂的需要分条列款。
3.履行要求公布指示、安排工作的通知，能够在结尾处提出贯彻履行的有关要求。
如无必需，能够没有这一部分。
(三)格式对于××××的通知(标题)××：(主送部门(称呼) )XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知缘故)XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知事项)X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(要求如何做).特此通知XX单位(盖印)(发文机关)20xx年x月x日(日期)附件：《×××××》调休通知单范文篇一：调休通知因为近期订单急需交货，需要实时达成，故将歇息时间作以下调整：6月1号(礼拜五)正常上班，(特定每个月一号放假。
公司调休通知
公司调休通知公司调休通知(合集15篇)公司调休通知1“元旦”放假调休通知各部(室)全体员工：20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：20xx年x月x日至x日放假，共x天。
20xx年x月x 日(星期x)、x月x日(星期x)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx 年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐！公司调休通知2××相关人员（所属各部门）：为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：员工请假一天的，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。
此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。
××××公司×年×月×日附：请假单项目经理财务总监人事（同意）（审批）（复核）公司调休通知3因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。
故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
综合管理中心20xx年12月17日公司调休通知4关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx 年xxx月xxx日我公司将停电一天。
故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司20xx年xxx月17日公司调休通知5公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
调休通知范文
调休通知范文
关于调休通知3篇
调休通知篇1
各位员工：
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。
请各位配合。
1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。
即
xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月
12日，9月13日。
2)调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。
即xxxx年8
月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月
24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
调休通知篇2
调休通知
由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。
)
6月3号(星期天)休息。
如有不变之处望各位同事谅解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
调休通知篇3
20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下：
20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
预祝各位同事元旦快乐!
xxxxx分公司
20xx年12月25日。
调休通知单格式及范文
调休通知单格式及范文在工作中，公司根据情况要求对上班时间做一个调休安排，向广大职员下发调休通知，本文是整理的调休通知单范文，仅供参考。
通知格式：一、通知定义通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。
二、通知分类根据适用范围的不同，可以分为六大类：1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
通知格式由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。
(一)通知标题和主送机关1.通知的标题：(发文机关+事由+)文种2.通知的主送机关：《关于任免××市建筑公司经理的通知》的主送单位是："××市建筑公司"。
(二)通知的正文1.通知缘由发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
2.通知事项这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。
内容复杂的需要分条列款。
3.执行要求发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。
如无必要，可以没有这一部分。
(三)格式关于××××的通知(标题)××：(主送部门(称谓) )XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知缘由)XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知事项)X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(要求怎样做).特此通知XX单位(盖章)(发文机关)20xx年x月x日(日期)附件：《×××××》调休通知单范文篇一：调休通知由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。
加班调休通知（通用6篇）
加班调休通知（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
那要怎么写好通知呢？以下是小编整理的加班调休通知，希望能够帮助到大家。
加班调休通知篇1公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢！xxxx有限公司行政综合部xx年x月x日加班调休通知篇2为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
工作调休的通知书
工作调休的通知书工作调休的通知书(精选8篇)通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面是小编整理的工作调休的通知书，欢迎查阅。
工作调休的通知书精选篇1全体员工：经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：1、因生产需要，生产部门正常上班。
与生产相关的品质保障部、供应部、质量控制中心、物资管理部、行政办公室、物业办公室等部门须安排值班人员，配合生产正常工作。
另外，生产工人于10月1日放假1天。
2、后勤各部门放假时间为10月1日(周六)——10月7日(周五)，共7天，10月8日(周六)、9日(周日)正常上班。
另外，后勤部门也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月28日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知.公司单位：___________20__年9月29日星期_工作调休的通知书精选篇2公司各部门及全体员工：根据国务院对201--年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：五一放假共3天，201--年4月29日—5月1日放假，共3天。
其中5月1日(星期二)为法定节假日;4月28日(星期六)全天照常上班。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工节日快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：联系人：工作调休的通知书精选篇3负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
放假调休通知（通用13篇）
放假调休通知放假调休通知（通用13篇）通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是小编整理的放假调休通知，欢迎大家分享。
放假调休通知篇1公司各部门、各物业服务中心：根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。
值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。
遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知xxx管理有限责任公司二〇xx年四月二十七日放假调休通知篇2各位老师、家长、同学：中秋节来临，我校定于20xx年9月xx日、xx日、xx日调休，9月xx日正常上课。
9月xx日是星期日，学校教导处安排按星期五开展教育教学工作。
校长张晓蓉携赵家庄小学大家庭所有成员恭祝大家中秋节快乐中，阖家欢乐!xxx小学20xx年9月14日放假调休通知篇3根据国家相关部门关于20xx年节假日放假安排的通知，公司特将五一放假时间在此公布，以便大家安排好外出时间。
1、五一放假时间：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；2、20xx年5月2日（星期二）开始上班;3、五一放假期间，请各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生;4、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出游玩的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
人事行政部20xx年4月25日放假调休通知篇4xx公司员工：20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！1、4月2日至4日放假调休，共3天。
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公司调休通知格式
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
人事行政部对公司调休的情况做一个通知。
本文是为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文篇一：公司调休通知
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇二：关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇三：关于公司行政员工调休制度的通知
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。
注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢!
**************有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇四：;元旦;放假调休通知各部(室)全体
员工：
20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改;全国年节及纪念日放假办法;》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
公司调休通知格式范文篇五：春节放假和调休的通知各部门：20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：
1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。
即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。
3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。
4、请各部门在放假前组织一次大扫除。
放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。
放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。
5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。
6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。
7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。
祝愿大家过一个愉快祥和的春节!
XXXX公司
20xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇六：公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日。