初三班级管理心得
班级管理归纳心得:勤劳、严谨、细心、用心
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班级管理归纳心得:勤劳、严谨、细心、用心用心班级管理是班级教学工作的重要组成部分,也是实现班级有序、文明、和谐、高效运转的基础保障。
班级管理工作的好坏,直接关系到班级教学工作的效果和学生的健康成长。
在日常工作中,我们发现好的班级管理者通常都是勤劳、严谨、细心、用心的,他们具备了以下的特点:一、勤劳:管理班级需要付出大量辛勤的工作,如果管理者懒于动手或者工作不认真,那么在班级管理上取得好的效果几率是非常低的。
勤劳是管理班级的前提,管理者不能轻易地放弃一些琐碎的事情,需要时刻保持对班级的关注,去发现问题,解决问题。
例如,需要每天检查班级卫生,维护教室和学校的设施,制定教学计划,组织学生活动等等。
勤劳的管理者可谓是班级管理的基石,没有勤劳这一点,什么管理都是空话。
二、严谨:班级管理是一个细致的工作,管理者需要对纪律、作业、学生情况等方面有一个精准的掌控和安排。
他们在做某件事情的时候,往往会事先制定相应的计划,并按照计划一步一步地推进,确保每个细节都被关注到。
例如,管理者需要在每次的学生活动、考试和考勤等场合严格执行规定,严格控制学生行为,每天定时检查学生的课堂笔记和作业情况,每学期结束后总结半年来的学生表现等等。
严谨的管理者能够锻炼自己的细致耐心,使自己在管理中更为有效。
三、细心:班级管理工作需要管理者对学生细心的了解和关注,需要他们善于倾听学生的心声,关注学生的情绪变化,细致的掌控学生生活和学习的各个方面。
只有这样,管理者才能更好地对学生进行心理疏导和引导,使学生在学业和升学方面得到更多的考虑和关注。
例如,在学生家长谈话中,管理者要耐心地听取家长对学生的根本要求和问题,定期开展师生座谈,及早了解学生问题和意见,并给予及时反馈等。
四、用心:好的班级管理者需要对学生、对班级的工作都能够投身其中,并且用心经营。
他们会关注学生每一个问题和困惑,不断改进教学方法和管理策略,让学生在班级中充满阳光和能量。
例如,管理者对于学生表现出来的学习方法问题,可以思考和积极探索最适合学生的方法后给出建议,同时定期与其他班级管理者交流结论,开展课堂教学评估等等。
班级管理反思心得体会(通用6篇)
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班级管理反思心得体会(通用6篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编收集整理的班级管理反思心得体会(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
班级管理反思心得体会1班主任工作是繁琐的,平凡的,但意义却很重大。
本次观摩和学习,听取了多位教授的视频讲座,心里对这次培训充满了感激,讲座中的教育思想和教育理念,以及典型案例和例子,让我受益匪浅。
使我深刻地认识到班主任工作的重要性,今后的班主任工作中我一定会不断的反思总结,不断地提升自己的能力。
下面就班级管理技能方面的学习,谈谈自己的体会:一、要善于培养班干部,加强学生常规管理班集建设的关键是是否有充满活力和战斗力的班委,班主任要善于发现和培养班干部人才,从班委成员到科代表小组长的设置都应做到各尽其能、各施其职,事事有人管,事事有人做,不虚设。
我在任用班干部时特别重视品学兼优的学生,因为这部分学生威信高、能力强,能在班上树立正气和起好带头作用,更是老师得力助手。
同时也注重任用一部分有某些特长或有一定组织号召能力却存在不足的学生,充分发挥他们优势和积极性,协同其他班干部和老师开展好班务工作。
班委理顺了,班集就有了核心,班务工作就落实了。
二、班主任要走进学生的心灵作为班主任是班级的组织者、教育者,做为一个班主任要善待每一个学生,做好与每一个学生的接触,缩短师生间的心理距离,与学生“打成一片”。
记得高尔基说过:“谁爱孩子,孩子就爱谁。
只有爱孩子的人,他才能教育学生。
”著名作家魏巍也说过:“教师这种职业并不仅仅依靠丰富的学识,也不仅仅是依靠这种或那种教学法,这只不过是一方面,也许更重要的是他有没有一颗热爱儿童的心!”这些精辟的论述充分说明了爱学生是一切教育的基础和前提。
我在工作中也正是用了自己真诚的爱心去感染着每一个学生。
注意发现学生身上的优点进行因材施教。
班级管理心得体会(10篇)
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班级管理心得体会(10篇)班级管理心得体会1本学期我们班级来了一个极其淘气的孩子。
每次开展活动时,当全部的孩子都盯着着你,仔细听故事的时候,他听着听着坐到了地板上,爬到了桌子底下;吃饭的时候,坐在他四周的孩子可就要遭殃了,他会把自己不要吃的饭和菜放到别人的餐盘里;睡觉的时候,大声的说话,脱掉自己的袜子和毛裤,起床时找他的袜子成了教师最“头疼”的难题;走楼梯的时候,从来不听你的指挥,我们支配小伴侣都靠右走,他即不靠左走也不靠右走,在人行中来回穿梭,天哪!这样一个孩子,谁见了他不头疼啊!我们每天都会大声的喊他名字“王战”,喊到我喉咙疼,在他的带着之下,我们班级的常规陷入了逆境,有些孩子慢慢的也被他影响,自我掌握力量越来越差,我和配班教师都陷入困苦中,我们如何去引导和教育这样的孩子呢?我和施教师开头思考,开头检讨自己的教育行为,分析如今班级所消失问题的缘由,找出管理班级的新对策,本次商量中我们还觉察了几种错误的管理模式:1、教师的评定性语言不够,激发不了幼儿连续嬉戏的爱好。
2、常规教育不全都,影响幼儿对人对事的做法和想法。
3、合作方式不固定,搭配不协调。
4、常规教育时,注意的是一软一硬的错误教育方式。
5、实行“冷暴力”和“吼孩子”方式,起到的效果是最差的。
班级管理心得体会2今日,感谢学校领导及各位教师、同学到我们六班级四班做客,一起关心我、关心我们班成长。
这堂课让我更深刻的体会到感动就在我身边。
有的孩子们六点多就来到学校,为的是能够早早的完成好自己的任务再去关心其他同学,我深知仆人翁意识已经深深扎入孩子们的内心,这怎能不让我感动;小班委已经学会了很多管理方法和技巧,付诸于实践,把班级管理的井然有序,为的是教师能够多休息一会儿,这怎能不令我感动;同学李霞那悦耳、动听的感恩的歌声,那真情的、温馨的拥抱,这怎能不令我感动。
任课教师对孩子确实定和朴实、真实的期望,这怎能不让我感动。
百忙之中的领导为了我们班,特地抽出时间来到我们班指导,暖和的祝愿,这怎能不让我感动。
班级管理心得体会(精选10篇)
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班级管理心得体会(精选10篇)班级管理心得体会【篇1】班级是构成校园这个有机体的基本细胞,班级管理工作是校园教育教学工作中最关键的一个环节。
如何搞好班级管理,培养学生良好的道德品质,调动学生学习的用心性,从德、智、体、美、劳等方面全面提高学生的素质,是班主任责无旁贷的职责。
能够说,班主任的教育管理工作影响着一个学生的全面发展,也影响着一个校园教育教学的兴衰,其重要性由此可见一斑。
那么,如何搞好班级管理工作呢?以下就我个人经验,谈几点粗浅的看法。
在课堂教学中,我们讲究优化设计教学的各个环节,向四十五分钟要质量,在班级管理工作中,我们也应讲究优化策略。
优化环境优化环境包括优化课堂外部环境和优化育人的内部环境。
要育好人,首先要有好的环境。
“教室”是学生学习的天地,实践证明,优雅的教室环境卫生、布置,能调动学生学习的情绪,客观上促进学生学习的兴趣。
有良好的教学外部环境还远远不够,更重要的是班主任要注意优化育人的内部环境,充分调动学生的用心主动性,方能到达理想的教育效果。
优化育人的网内部环境,主要从以下几方面着手进行:一、讲究民主作风,建立良好的师生关系在新时期,中小学生的社会意识、独立自主的个性意识大大增强,他们都过早地构成了自己的人生观、价值观,而这些观点、思想都还是幼稚的,偏激片面的,需班主任花更多的时间和精力去引导,班主任在工作过程更要顾及学生的个性心理,维护其自尊,讲究民主作风。
当然,尊重学生并不是一味地放任学生,讲究民主作风,老师应首先转变绝对权威的观点。
其次,班主任就应鼓励学生发表自己的意见,甚至向老师说“不”,缩短师生的心理距离,建立良好的师生关系,学生方能“亲其师,信其道”。
二、在民主的基础上,培养学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神,建立同学之间和谐的、融洽的心理气氛在班级管理中,班主任应带动、鼓励学生大胆地参加群众活动和各项文体活动,引导并逐步放权让学生自己管理自己。
班主任只扮演朋友的主角,有困难给予帮忙解决,让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系,应互相尊重、互相关心、互相帮忙、互相理解和宽容。
班级管理心得体会(通用15篇)
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班级管理心得体会(通用15篇)班级管理心得体会7班级作为学校教育教学活动的基本单位,其管理水平的高低,对学生身心素质的全面发展,对完成教育和教学各项任务起着举足轻重的作用。
搞好班级工作,应该根据不同时期学生的不同特点,同一批学生在不同学年段的认知水平,同一个班级不同学生的实际情况,开展目标明确,循序渐进,有针对性的班级管理,使学生在“渐变式”的民主管理气氛中最大程度的掌握文化知识,学会科学的学习方法,培养良好的道德情操和行为规范,为今后进一步的发展打下坚实的基础。
“渐变式“管理并不是一种随意的管理模式,恰恰要注意的是,接手新班级一开始,首先就要根据班主任工作的任期确定班级管理工作的总体理念,即要把一个新的班级培养成一个什么样的班集体,然后通过至少一个月的观察,了解,摸清学生的共性特点和个性差异,结合以后不同学年段的具体任务,明确管理方法,制定长期的管理规划。
各种规章制度的建立,则必须分阶段,有步骤,有预见性的实施和调整。
一、管理理念:由管理说教者变为组织启迪者。
苏霍姆林斯基:“有时宽容所引起的道德震动比惩罚更强烈”。
不管时代如何发展,学生的个性如何独特,作为教育者任何时候都必须把握“每个孩子都是平等的,都是不容忽视的”这一黄金法则。
事实上,每个学生身上都有或多或少的优良品质,只要有火星它就能燃烧。
班主任既是班级管理的组织者,领导者,又是最直接的教育实施者,所以更应该有义务通过自身的素质,自身的爱心和人格魅力去唤醒学生自尊,自信的天性,唤醒学生做人的良知。
要真正成为学生心灵的启迪者,关键是要建立师生互信的关系。
这是一项长期的,艰巨的,难度最大的工作。
第一,班主任必须对工作充满激情,对学生充满爱心。
在班主任的工作中我都会尽力去关心每一位学生,但凡课间我都会深入学生中间,随意和他们攀谈,了解他们在学习,生活中的各种情况。
若遇困难学生生病或生活费无着落时就及时出面,以解他们的眉燃之急。
学生在学习,家庭或其它方面陷入困惑时,无论多忙都抽出时间及时和他们谈心,解除他们的心理障碍。
班级管理心得体会(精选7篇)
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班级管理心得体会(精选7篇)班级管理心得体会1一、创设师生沟通的良好氛围通过相互间的沟通,师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,达到最好的学习效果。
在沟通中,我认为教师应该注意以下几点:1、沟通,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上,与学生保持距离,引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,在自我体验中长大。
2、让学生养成课前预习和课后复习的习惯,在复习的过程中,学生对于有困难的知识点要做出标记,在老师讲解时用心地听,课后要做好复习,把所学的知识像过电影一样在脑海里回顾,实在想不起来的及时翻阅课本,不理解的及时问老师同学。
二、建立班级激励机制素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表扬和鼓励是激励教育的重要内容。
实践证明,表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。
我的具体做法是:1、设立奖项,实行全方位鼓励。
每学期设立各种奖项,对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。
调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立榜样,找出差距,不断改进。
2、定期评奖,采取不同形式给予鼓励。
例如:表扬信、奖励学习用品等。
三、营造良好的班风学风要营造良好的班风、学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,老师是起着重要作用的。
当觉察到班里出现一些不正之风的时候,比如发现学生打架、偷东西、抄作业等不良现象时,要及时教育学生,表明自己的立场,让学生认识到哪些事情是学生应该做的,哪些是不应该做的,还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。
还有,应该让学生有竞争的意识,有忧患意识,适当地给学生树立对手,通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风。
班级管理心得体会2在校园的这一段时间里,我感触很多,深切的感受到那里浓厚的教学氛围和民主化、透明化、人文化的管理环境。
在那里我有收获也有压力。
班级管理心得体会3篇4篇-班级管理
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班级管理心得体会3篇4篇-班级管理班级管理心得体会第1篇班主任是每一个教学班的组织者和领导者,班主任的工作影响着每一个学生在德、智、体、美、劳各方面的健康成长。
对能否形成具有凝聚力的班级起决定作用。
下面谈谈我的几点体会。
一、班主任工作要勤。
俗话说:一勤天下无难事。
作为班主任,要比别的教师多留心眼,多下功夫,要细心观察学生情况,将他们发生的一切事务认真、妥善的处理。
刚入学的学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。
因此,我一直要求自己工作要勤。
首先要深入了解学生,抓好学生的常规教育,培养学生的良好习惯。
每天,我都要强调学生遵守校规校纪,班规班纪,强调他们养成良好的作息习惯,按时到校。
并利用时机抓常规,从培养学生良好习惯入手。
时时利用班会、少先队活动、思品课来学习学校的规章制度、宣传班级星级评比活动,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现及时在学生中树立榜样。
其次,勤于处理他们之间的大小事务到纠正每个不起眼的违犯动作。
课上利用形象直观的教具和多媒体进行教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。
课后,主动亲近他们,和他们一起玩耍、做游戏,消除他们心中对新老师、新学校的疑虑和陌生感。
在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,如:学生刚进校时,个别学生特别爱告状,我抓住这个特点,让他们当班上的监督员,课间发现了问题及时向老师报告。
让学生逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息的好习惯,争做一名讲文明、讲礼貌、诚实守纪的好孩子。
同时,我还积极主动地和家长谈话,了解孩子各方面情况,认真填写家防记载。
二、班主任工作要落到实处。
班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳,得以发挥。
集体活动最能培养学生的凝聚力和集体荣誉感。
刚入学的新生积极向上,学习兴趣浓,但不随意注意占优势,学习不稳定。
于是,我每月针对班级存在的问题而制定不同的月目标,如:坐姿端正、专心听讲、不讲小话、书写认真、保持清洁、认真做操等。
班级管理心得体会(5篇)
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班级管理心得体会(5篇)班级管理心得体会1一、构建班级小组管理模式机制1、构建小组班主任可依据同学的年龄特点,在不同学年段,采纳不同的组建方法。
依据同学的不同特点,将思想素养、文化成果、行为习惯优秀的同学、中等同学与处于低层次的同学调配在一起,分成若干个同质组,以便于进行竞赛。
一个小组以3—6人为宜,班主任还应为各小组指定组长,支配好各项工作。
小组成立后,便可让各小组确定本组名称,他们还会设计本组格言,如"奋斗带来欢乐""有志者事竟成"等。
2、构建小组评比量化制度为促进各小组的学习主动性和管理主动性。
班级小组管理以量化方式为主。
依据《中同学守则》、《中同学日常行为规范》等规章制度,在同学充分商量的基础上,把学业成果、行为表现、社会实践等内容,详细地量化为可以操作的评分细则。
班主任可依据与全班同学商定的方法,制定评比表。
每个小组一本记录薄,便同学们随时记录,随时统计和比较。
坚持做到每天上午七点半各小组反馈昨天记录结果汇总,每周班会课进行一周汇总评比,每月评出“标兵小组”。
至于什么状况加分和减分,班主任可以依据实际状况,随时制定规章,以促进同学在各方面做得更好。
3、构建小组评比激励机制既然有了具体的量化评比细则,就应当有相应的激励机制,这样才能的确评比的有效性,激发同学争领先进的主动性。
做到奖罚分明,让同学有一股上进的动力,并在活动中学会分清是非。
4、构建小组动态管理机制每月一次"大嘉奖"后,我会让各小组适当调整,或再次重新组合,以保持各组的相对同质性。
这种动态的管理,一方面保证了竞赛的"可比性",维持同学参加竞争的主动性和进取心;另一方面在于不断地向同学提出新的目标,形成同学每取得一点进步,就会有一个新的奋斗目标呈如今他面前的激励机制,形成通过小目标的不断导向,引导他不断进步,不断向更高的层次进展,不断地提高自己、完善自己的良好状态。
班级管理培训心得体会三篇
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班级管理培训心得体会三篇班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制。
下面是小编带来的班级管理培训心得体会,欢迎查看。
班级管理培训心得体会结合这几年做班主任的工作经验。
我认为初中生活是一个人一生中最重要的一个生活阶段,思想的波动性特别大,有一定的思想但又很不牢靠,可塑性很强。
因而如何做好这一时段的管理工作就显得尤为重要。
我认为“教”是为了“不教”,那么“管”也是为了“不管”,由“管”与“不管”过渡到“不管”的程度。
我们当前的管理模式相对滞后,在班主任的管理上或多或少存在这么两种倾向。
一是与学生的距离过“亲”,亲到随意的程度,成了哥们、姐们,这样的结果必将导致部分学生受宠而大部分学生有怨言,不能服众,对班级管理造成极为不利的被动。
一是跟学生的距离过“远”,认为我就是老师,你就是学生,只有你听我的份,你没有任何反驳的余地,学生对老师是“敬而远之”给人以看似有序,实际上暗含许多不稳定的因素。
那么如何避免这两种情况的发生呢?我认为“中庸之道”不失为一种行之有效的好办法,孔子曾说过:“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”是谓“忠”、“已所不欲勿施于人”是谓“恕”,这就是孔子的“忠恕”观念,“忠恕”主要是讲己与人之间应如何察己知人,推己知人,以“成人之美,不成人之恶”。
在“己”与“人”的利害发生冲突时,势必要约束自己,克制自己的欲望,损己以至舍己为人。
这样,“忠恕”就需要有一个前提,或者说是实行“忠恕”的方法,那就是“克己”,所以孔子又说:“克己复礼为仁”。
一句话加以概括即“仁者人也”再简洁予以概括即一个字“爱”。
尊重学生的人格,把学生装放在一个和自己平等的位置来对待。
过“亲”与过“远”虽然也是一种“爱”,但这种“爱”是一种畸形的“爱”。
那么如何做好这个“爱”,我认为应从以下几个方面做起。
一、是观念的改变时代在发展,社会在进步,我们的观念也须时时更新。
班级管理心得体会18篇
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《班级管理心得体会》班级管理心得体会(一):通过多个月的班级管理工作,让我认识到了管理工作的艰辛和职责重大,回过头来想一想,确实还有许多做得不够的地方,很多方面还有待改善。
来到那里,第一次与初二的同学打交道,我发现同学们都很活泼可爱,从本质上来说,他们都是好样的,他们热情、用心、纯洁、天真,真得就像一张白纸一样,就等待着老师们去完成对他们人格上的塑造,这让我既欣喜又紧张,我害怕一点工作上的失误,给他们带来不可磨灭的伤痕。
所以在班级的管理方面我个性谨慎,尤其注重学生的行为规范和学习习惯的培养,细节决定成败,习惯决定命运,教育中始终把学生学会做人放在首位。
在培养学生良好习惯的同时,还注重挖掘学生学习中的非智力因素,能较大限度地调动学生学习的用心性和主动性,多用谈心和整体教育的方式帮忙学生树立正确和用心向上的人生观。
多表扬少批评。
这是我一向坚持的。
另外一点就是要多和同学们交流,因为寄宿制的校园,同学们天天住在一齐,很多时候,班级里的问题,校园里的问题,同学们比我更加清楚,也能使很多问题,及早发现,及早解决。
最后,还大胆任用班干部,放手让他们管理好班级。
班干部每月至少进行一次正式的例会,在会中,我能够了解班级的现状,有什么新的问题,从另一方面也增加了班干部的职责感,让他们感到自己做的工作是有好处的,老师是很重视他们的意见的。
作为一名班主任,我深深明白我肩上的职责,每一名学生,对于老师来说,仅仅是几十分之一,而对于一个家庭,却是百分之百,是一位父亲和母亲的全部期望。
都说老师是人类灵魂的工程师,诚然如是,但作为班主任,更是一块抹布,擦去学生心灵上的尘埃;是一把扫把,帮忙学生扫除学生人生前进的障碍;班主任也是引领学生走向成功的人。
应对一群孩子,带着一份职责和无数的期望,我每一天都在想:我就应为他们做些什么?看着学生一天天成长、成熟,一天天地为自己的理想奋斗着,这便是作为一名老师由衷的欣慰。
班主任工作永无止境,在今后的工作中,我将一如既往地为教育奉献自己的一腔热血。
班级管理学习心得体会_心得体会
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班级管理学习心得体会本文是关于心得体会的班级管理学习心得体会,感谢您的阅读!班级管理学习心得体会(一)自从改革开放以来,我国的教育事业取得了显著的发展,但是同时也面临着严峻的考验,尤其是班级管理问题。
班级管理是班主任按照一定的要求和原则,采取适当的方法,构建良好的班级集体,为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动,是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。
班主任是联系班级教师与学生集体的纽带,是沟通学校、社会、家庭的桥梁,因此,班主任的意义重大。
班主任要想把班级管理工作做得有条不紊,就必须掌握管理的艺术,带好学生,管理好班集体,为教育事业贡献自己的绵薄之力。
一、提高教师自身的素质要想管理好一个班集体,让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式,首先要得到学生的佩服,让他们配合管理工作要心服口服。
斯大林曾经说过:"教师是人类灵魂的工程师。
"教师首先应该热爱教育,把教育事业当做一项伟大事业,而不是谋生的职业,要有自己的理想和奋斗目标,这样教育奉献就会变得顺其自然,就会忘我地工作,不求回报。
以上可以看出教师是一个高尚的职业,但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。
班主任应不断加强自身修养,作为班主任的教师越出色,学生就会打心底里佩服和敬重,产生亲近教师的渴望。
二、认真了解每一位学生,制定个性化的教育方案学生与教师相处的时间很长,俗话说得好"一日为师,终生为父。
"作为一个合格的教育者,应该充分了解你的每一个学生,这就要求班主任要有敏锐的观察力,多方面地去了解学生。
对于学生的家庭状况,个人兴趣爱好,优点特长、与同学的人际关系做到心中有数,知己知彼,百战不殆。
班主任要充分了解每个孩子,根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。
教师只有热爱学生,用心去教育学生,才能耐心去聆听每一位学生的心声。
老师要想真正走进学生的心灵世界,唯一的方法就是和学生谈心,通过谈话让孩子感受到温暖,对你敞开心扉,只有这样才能真正了解、认识每一位学生,哪怕是一句亲切的问候,一次轻微的抚摸,都能在学生的心中激起一阵涟漪。
初三班级管理心得体会范文(精选6篇)
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初三班级管理心得体会范文(精选6篇)初三班级管理心得体会1我作为初三年级的一个班主任,在担任班主任的工作期间,也是认真的去工作,积极的去为学生们做好工作,让他们能专心的去把复习搞好,为中考做准备,在做班主任的工作之中我也是有一些心得体会。
初三年级和其他的年级还是有挺大的区别,毕竟有一个中考的压力在那里,几乎所有的学生都是知道,而且也是会努力的去学习,即使是成绩差的学生也是有一些意识,平时的时候也是不那么的闹腾,不希望自己是影响到其他学生的,或者自己也是想考得好一点,去努力复习的,可以说比初一以及初二的学生更加的听话一些,也是更加的懂事,知道自己在学校里面要干什么,但是也是由于有压力,所以一部分的学生也是会觉得自己的成绩糟糕,考不上理想的高中,就放弃了学习,而这些也是需要我们班主任老师来给予指导,鼓励他们,了解他们的想法,予以支持,让他们能把心思放到学习上,不要放弃。
同时在做班主任期间,我也是知道压力是比较大的,和其他年级相比,初三由于要面对中考,所以我们老师也是需要多沟通,多了解学生们的情况,予以帮助,同时在教学之中,我也是知道,对于班级的一个学习风气也是要重视起来,对于差生要多去鼓励,对于优秀的学生,要予以肯定,对于成绩一般的学生,更是要予以重视,要他们坚持,不能放弃,而且由于压力大,所以如果班级有不想学习的氛围,那么也是要及时的制止,不然容易蔓延,导致其他的学会也是会有样学样,那样整个班级的成绩也是很难去维持并提高的,在做班主任期间,我也是知道,对于学生们,要更多的关心,了解他们的情况,很多问题都是需要去解决好,才能把班主任的工作给做的更好的。
同时对于我们老师来说,这也是一份很有压力的工作,我也是第一次随班上初三,很多方面也是需要去请教一些老教师,虽然对学生们也是比较的熟悉,但是到了这个阶段,却是又有其他的变化,我也是在工作之中严谨的去思考,去多考虑一些方面,尽量的多想,多去做事情,来把班级给带好了。
初三班级管理心得体会范文(6篇)
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初三班级管理心得体会范文(6篇)初三班级管理心得体会范文(精选6篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是为大家收集的初三班级管理心得体会体会范文(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
初三班级管理心得体会1一个学期很快结束了,在领导和各位老师的关心和帮助下,顺利走过了一学期。
现在就把一学期的工作情况总结一下。
一、所做的主要工作:初三是整个初中重要的时期,作为班主任我深知自己肩负的责任重大,不敢有丝毫的怠慢。
又恰逢素质教育新政的实施,对于毕业升学,开学初学生在精神上不如以往,大多数的学生在这个时期显得有些懈怠,松散。
怎样让学生尽快适应新政策的变化,顺利度过这一时期,这是摆在我眼前的首要任务。
一是尊重每一个学生,尊重学生个性发展,为孩子的成长创造一个愉快的学习环境,并在此环境中感受到中考的压力;二是善待每一个学生,用真诚的爱心对待每一个孩子。
对于优等生,不掩饰他们的缺点,积极引导他们扬长改过,努力使其达到卓越。
我班的徐嘉微同学各方面表现相当不错,是一个品学兼优的学生,但有时考虑问题过于偏激,好钻牛角尖。
针对这一点,我找她谈心,帮她分析遇到的问题并鼓励她要大气。
随后再遇到问我先找她帮我分析一下,经过数次锻炼,她的偏激想法得到了很好的矫正。
对于后进生,不歧视他们,善于发现他们身上的闪光点,激励他们一步一步自我完善。
我班的马跃群同学学习落后,上课不注意听讲,作业经常不交,课上只知睡觉、课下却很有精神,是典型的后进生。
对于这样的孩子如果只是批评、指责,他的自信心肯定会越来越少,甚至还会自暴自弃。
沉迷于电脑游戏,而无心学习,所以思想意志极其消沉,但他为人正直善良,于是我经常利用课间时间找他聊天,有时谈论一下学习上的问题,但他回答不上来,很尴尬,利用他还比较好面子的特点一点一点地刺激他,他终于开始觉悟,于是开始保证课上认真学习,课下能够完成作业了。
初中生班级管理培训心得体会范文(通用5篇)
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初中生班级管理培训心得体会初中生班级管理培训心得体会范文(通用5篇)从某件事情上得到收获以后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编为大家收集的初中生班级管理培训心得体会范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。
初中生班级管理培训心得体会1班级管理可谓一门大学问。
古有“侯门深似海”之说,依我之所见班级管理也不逊与此多少。
面对如此广博的大学问,要想面面俱到,恐怕非卷帙浩繁不可。
一来文章篇幅所限,二来能力有碍。
所以在此本人仅就班级管理中的一点阐发一下自己的观点。
在班级管理中,一个良好的学习氛围是至关重要的。
良好的学习氛围可以使班级管理工作收到事半功倍的效果,反之异然。
而在培养学习氛围的过程中,后进生的作用可谓举足轻重。
如果后进生的学习心态调整好了,那么作为班级有效组织者的班主任就会减压不少。
在本文中笔者将结合一年来的工作心得就如何培养后进生提出自己的看法。
“后进生”现象是每一位从事教育工作的人所要共同面对的。
面对后进生,我们常常会有一种恨铁不成钢的无奈,长此以往会让人有种身心俱疲的痛苦。
“放任”对于一个有责任心的人来说都是不可以出现的词汇。
但问题仍需解决,而解决问题的关键在于找出后进生这一特殊群体的特殊性所在,有针对性的采取措施。
“后进生”群体作为班级中特殊的“弱势群体”不同与其他群体。
有其自身的特点。
因材施教,因人而异便成了培养后进生的基本方法准则。
在此本文将就学习效率、学习效果、学习心态等方面进行阐述,而这些则是贯穿与课前、课时、课后等教学阶段中的。
课前阶段,课前阶段学习效率的高低对于整个学习效率具有举足轻重的作用。
课前阶段是一个学习活动的开始,俗话说“良好的开端,是成功的一半”。
对于后进生而言,尤其不能输在起跑的阶段。
对于班里的后进生,我制定了一整套的学习进程表。
加强他们的课前预习阶段,指导他们如何进行正确的预习,先带着他们预习了一周左右的时间。
班级管理心得400字
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班级管理心得400字班级管理心得400字篇1作为班级管理者,我深知班级管理的重要性和复杂性。
在这个过程中,我不断探索、尝试,也收获了很多经验教训。
今天,我想分享一下我的一些心得体会。
首先,班级管理需要关注细节。
每个学生都是独特的个体,他们的需求、兴趣和问题都不同。
作为管理者,我们需要关注每一个学生的动态,包括他们的学习状态、生活情况、心理状态等。
只有这样,我们才能更好地了解学生,为他们提供更有针对性的指导。
其次,班级管理需要建立良好的师生关系。
教师和学生是班级管理的主要参与者,建立良好的师生关系对于班级管理至关重要。
我们需要尊重每一个学生,倾听他们的声音,理解他们的需求,从而建立互信、互动、互助的师生关系。
再次,班级管理需要关注学生的全面发展。
教育不仅仅是传授知识,更是培养学生的综合素质。
我们需要关注学生的全面发展,包括学生的道德品质、学习能力、社交能力、创新精神等。
只有这样,我们才能为学生提供全面发展的平台,让他们成为有价值的公民。
最后,班级管理需要坚持原则。
班级管理需要有一定的规则和纪律,这有助于维护班级秩序,保证教学质量。
我们需要坚持原则,严格执行班级规则,让学生明确规则的重要性,从而养成良好的习惯。
总之,班级管理需要关注细节、建立良好的师生关系、关注学生的全面发展、坚持原则。
我相信,只要我们用心去做,用心去爱,我们的班级一定会越来越好。
班级管理心得400字篇2作为班级管理者,我深知责任重大。
在过去的一段时间里,我班级的学生数量和个性差异都很大。
面对这种多样性,我积极探索管理策略,与同事们密切合作,为孩子们创造一个和谐、有序的学习环境。
一方面,我着重培养学生的自我管理能力。
通过制定明确的班级规则和纪律,我引导学生自觉遵守。
同时,我鼓励他们参与班级事务,如组织班会、活动等,让他们在实践中学会承担责任。
此外,我与家长保持紧密联系,共同关注学生的成长,争取家长的支持和配合。
另一方面,我注重营造良好的学习氛围。
2024年初中班级管理心得体会范文
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2024年初中班级管理心得体会范文标题:2024年初中班级管理心得体会引言:初中阶段是学生成长发展的关键时期,也是培养学生自主学习、协作能力的黄金期。
作为班主任,班级管理是十分重要的工作,我通过与学生的交流、教育教学实践和反思总结,积累了一些班级管理的心得体会。
下面我将从组建班级、师生关系、学习氛围、思想教育等方面进行阐述,以期对广大班主任在班级管理中有所启示和帮助。
一、组建班级组建班级是管理的基础,必须注重班级的稳定与谐和。
在新学期开始时,我会积极与教育局、学校领导以及年级组老师进行沟通,了解学生的基本情况,尽可能平衡各班的人数和学生的综合素质,确保班级的整体稳定。
在学生入学之前,我会制定详细的入学方案,包括招生政策、入学测试内容、家长会等,做好入学的准备工作,以便顺利开展。
二、师生关系良好的师生关系是班级管理的基础,也是推动学生全面发展的前提。
作为班主任,要建立起平等、尊重、互相理解的师生关系。
首先,我会与学生建立起良好的沟通渠道,关心学生、尊重学生、理解学生,在平时与学生交谈中,注重倾听学生的心声,关注学生的成长、困惑和需求。
其次,我会关注每个学生的学习和生活情况,及时与家长沟通,了解学生在家庭中的特点和需求,给予学生精心的指导和关怀。
最后,我会倾听学生的建议和意见,在班级管理中征求学生的意见,让学生参与到班级管理中来,增强学生的主人翁意识。
三、学习氛围良好的学习氛围是学生提高学习效果的重要保障。
班级管理中,我会注重培养学生的积极学习态度和合作学习能力。
首先,我会制定学习计划和任务,让学生有明确的学习目标和任务,能够自觉地为之努力。
其次,我会组织学生进行小组合作学习,鼓励学生相互帮助和分享学习资源,培养学生的合作意识和团队精神。
另外,我会提供各种学习资源和学习方式,激发学生的学习兴趣和动力,充分发挥学生的主动性和创造性。
四、思想教育思想教育是班级管理的核心部分,也是培养学生全面发展的重要环节。
班级管理心得体会标准版本
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班级管理心得体会标准版本班级管理是一项复杂而重要的工作,它直接关系到学生的学习效果和良好的班级氛围。
作为一名班主任,我在过去几年的工作中积累了一些心得体会,下面是我对班级管理的标准版本总结,希望对其他班主任或教育工作者有所帮助。
1. 建立和谐的班级氛围一个和谐的班级氛围是学生良好发展的基础。
我通常采取以下措施来建立和谐氛围:- 创造相互尊重的氛围: 通过班会、课堂活动和集体行为规范等方式,培养学生间的尊重和关爱,强调集体利益高于个人利益。
- 提供公平公正的机会: 确保每个学生都有机会表达自己的意见和参与到学校和班级活动中,不偏袒或歧视任何一个学生。
- 建立良好的师生关系: 与学生建立良好的关系,关心他们的成长与困扰,为他们提供情感上的支持。
- 鼓励学生成为班级的一员: 设立班级职务,让学生参与班级管理和决策,增强他们对班级的归属感。
2. 激发学生的学习兴趣培养学生的学习兴趣对学习效果有着重要的影响。
以下是我在班级管理中常用的一些策略:- 多样化的教学方法: 我尽量采用多种教学方法,如小组合作学习、项目探究、游戏教学等,激发学生的学习兴趣,激活他们的思维能力。
- 尊重学生个体差异: 不同的学生有不同的学习喜好和学习方式,我尽量针对个体差异,采用多样化的教学资源和考核方式,让每个学生都能找到适合自己的学习方式。
- 关注学生的个人兴趣和特长: 鼓励学生发展自己的特长和兴趣爱好,并将其融入到课堂学习中,让学生在学习中找到乐趣。
- 提供丰富的学习资源: 我尽量为学生提供多样化的学习资源,包括教材、课外读物、电子资源等,让学生在学习中感受到世界的多样性和精彩性。
3. 建立良好的家校合作关系家校合作是班级管理的一个重要环节。
以下是我在家校合作中的一些做法:- 加强与家长的沟通: 定期与家长进行面谈,及时了解学生在家庭中的情况和需要,共同协商解决学生学习和行为问题。
- 鼓励家长参与班级活动: 邀请家长参与班级活动和家长会议,增进家长与学校的联系,促进家庭和学校的合作。
初三班主任管理工作总结
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初三班主任管理工作总结
初三是一个关键的年级,学生面临着升学压力和青春期的挑战,他们需要良好
的管理和指导。
作为初三班主任,我在过去一年中进行了大量的管理工作,现在我来总结一下我的工作。
首先,我注重与学生的沟通。
我经常与学生进行面对面的交流,了解他们的学
习和生活情况,帮助他们解决问题。
我也会定期召开班会,与学生们分享一些学习和生活经验,帮助他们树立正确的人生观和价值观。
其次,我重视学生的学习情况。
我会定期检查学生的学习情况,了解哪些学生
需要额外的帮助和指导。
我会和老师们一起制定学习计划,帮助学生提高学习成绩。
同时,我也会关注学生的心理健康,帮助他们树立正确的学习态度和心态。
另外,我也注重与家长的沟通。
我会定期与家长进行联系,了解学生在家里的
情况,帮助他们解决一些家庭问题。
我也会向家长们介绍学校的教育理念和管理政策,帮助家长们更好地支持学生的学习和成长。
最后,我还会关注班级的文化建设。
我会组织一些班级活动,增强班级的凝聚
力和团队合作精神。
我也会鼓励学生们参加一些社会实践和志愿活动,培养他们的社会责任感和团队合作能力。
总的来说,初三班主任的管理工作需要全面的考虑,不仅要关注学生的学习情况,还要关注他们的心理健康和全面发展。
我会继续努力,为学生们提供更好的教育和管理服务。
初三班主任工作心得
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初三班主任工作心得
作为初三班主任,我认为最重要的是要与学生建立良好的信任关系,并给予他们足够的关心和支持。
初三是一个关键的学习年级,学生们面临着学业的压力、升学的焦虑等问题。
作为班主任,我要时刻关注学生的学习状况,并给予及时的指导和帮助。
同时,我也要积极与学生家长进行沟通和交流,了解学生的家庭背景和学习环境。
这样可以更好地理解学生的行为和表现,并给予合适的教育和引导。
另外,我认为班级管理也是非常重要的工作。
初三学生往往容易放松纪律要求,甚至产生一些不良行为。
我要在班级中建立严格的纪律,确保学生能够遵守规则,保持秩序。
同时,我也要注重班级活动的开展,营造一个积极向上的班级氛围,让学生们更加乐于学习和互相帮助。
最后,我要时刻鼓励和激励学生,给予他们信心和勇气面对困难和挑战。
初三是一个重要的转折点,学生们需要有足够的动力和毅力去追求自己的目标。
作为班主任,我要成为学生们的坚强后盾,给予他们鼓励和支持,帮助他们度过这个重要的阶段。
总的来说,初三班主任的工作需要综合考虑学生的学业、家庭环境、班级管理等方面的问题。
只有全方位地关心和支持学生,才能帮助他们度过这个关键的学习阶段,顺利迈向高中。
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初三班级管理心得作者:王虎自担任九年级班主任以来,感触颇多,既有经验又有教训。
以下是我在上学年中的一些心得体会,与大家共勉,希望大家给予订正。
一、爱惜身体,端正心态九年级面临升学的压力比较大,因为时间关系,很多老师和班主任的午饭和晚饭不能得到及时的保证,很多人将就,随便吃一点,这种做法既为不妥。
天天如此,再加上沉重的心理负担,身体总有一天会被拖垮。
就我个人观点来说,身体最重要。
不管是作为班主任还是任课教师,首先要坚持锻炼身体,三餐饮食,及时合理,学会懂得爱惜身体,保护身体,保证身体健康,这是至关重要的。
一个人不懂得爱惜身体,把身体搞垮,搞好工作从何谈起?因此,百忙之中,注意锻炼身体,合理饮食,爱惜身体。
另外,在教学过程中,肯定会遇到很多挫折,有来自学生的,同事的,家庭的,家长的,学校的,不管遇到什么挫折,麻烦,都要有一个积极乐观的健康心情,用正确的心态去面对。
二、精诚合作,形成合力1. 协调科任教师与学生之间的关系。
当科任教师与学生发生矛盾时,要实事求是,不偏不倚。
力求既维护教师的威信,又使学生心悦诚服。
当科任教师对学生提出合理要求时,我是坚决支持;当学生对科任教师提出带有普遍性的教学意见时,我是如实而又有策略地反映给科任教师。
与此同时,我还有意识地利用各种机会,来树立各科任教师在学生中的威信。
比如:向全班学生介绍本班科任教师的业绩、特点和特长,增进他们对任课教师的好感;邀请科任教师参加班集体活动等等。
目的是以此来进一步融洽学生与各科任教师之间的关系。
切忌不要在班上妄加评论,发表对任课老师不尊重的言行,因为班主任不经意地对教师不良评价都可能造成班级系统的紊乱为那些本来对任课老师不满的学生壮胆,埋下后患。
2协调科任教师之间的关系。
社会本来就是一个矛盾的统一体,一个教学班的科任教师在年龄、性格、工作经验等方面可能存在着许多差异,任课老师之间的矛盾不可避免。
班主任不能一头沉,而是想方设法消除矛盾,使冰雪释化,这样才能形成强大的教育合力,使班级系统朝和谐方向发展。
3.班级管理更需要任课老师的参与九年级打的是整体战,不是个人的单枪匹马,匹夫之勇。
作为班主任,首先得讲奉献,不计较得失,为班级整体利益着想,为任课老师多做事情,对他们的正确要求全力支持。
作为任课老师,不能认为班级就是班主任的,我上完课就行了,其他事情我管不着。
其实,在我们学校中,班级管理优秀的人才大有人在,大家应多为班机献策献力,可能你的好建议对班级起着很大的推动作用。
所以班级管理靠班主任绝对不行,更需要大家的共同努力。
我们班的数学老师李纪,英语老师志敏,还有政治老师志勇,他们不只一次的提示我,现在班级存在的什么问题,应该怎么做,这些都是我没有发现的地方,并且提出了很多的好建议,七版成绩的取得离不开这些老师的共同努力,以及强烈的责任意识。
三.班级管理,精打细铸1.树立班主任威信班主任威信本身就是一种班级凝聚力,如果办主任威信树立的较好,对班级工作的开展大有好处。
如何树立班主任威信,可以注意以下方面:首先,班主任应做受学生欢迎的科任教师。
应注意在教学工作中,发挥自己的长处优势,力争课讲得精彩,成绩能张嘴说话,这样可以让学生感觉跟着着这样的老师有奔头,让学生发自内心的信服你,这样的班主任才容易树立威信。
其次,在接触新的班级时,先做父爱型班主任,得有个性,处理问题要严厉果断,必须让学生感觉这是一个不好惹的老师。
一个月以后转变角色,做母爱型班主任,真心真意的关怀他们,做他们真正的朋友。
再次,班级稳定下来之后,要和学生形成一种若即若离的关系。
可以偶尔和学生开玩笑,但不能在学生面前不要常嘻嘻哈哈,没有正形,搞交易,而要始终让学生对你具有即爱又怕的感觉。
还有关爱学生、善待学生、一视同仁。
不能看重成绩优异的学生,轻视成绩差的学生;不能看重家庭富裕的学生,轻视家庭贫困的学生;不能看重女生,轻视男生;还要不分美丑,平等对待。
2、稳定差生到了九年级班级,大部分的学生都在为上高中奋力拼搏,而一部分顺利升学无望的学习困难学生开始自暴自弃,无事生非,对班级稳定会造成有很大的影响。
要想把他们培养成优秀学生,几乎已经不可能,只能是稳定。
给他们以更多的关注,更多的投入,让他们感受到自己在班上有一席之地。
大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。
就说我们班的刘松乐,爱睡觉,迟到,看课外书,最喜欢的是说话,很多学生对他有意见。
但他优点也不少,眼睛活,脾气好,喜欢帮老师忙,责任心特别强。
为了限制他少惹事,我把班级卫生工作交给他,负责督促课间学生的卫生工作。
没想到他下课就拿一个本子,把位置上有垃圾的学生名单记下来,一节课或几节课向我汇报,甚至桌子不齐都记上,态度特别认真。
而且还把自己真当回事,认为自己就是班委,上课的话明显少了。
后来,有老师反映学生晚上作业情况比较差劲,为了掌握学生作业情况,我让刘松乐,李克,李亚召,秦春灏,李行,赵浩,刘士奇等人利用早上来校半小时时间内清查学生晚上作业情况。
这些人总是提前到校,认真清查作业,,把没做完作业的名单及时交上来,上面还注清哪个人哪些题没做,非常认真。
有几次班上几个女生哭着找我,说检查作业的故意找他们麻烦,自己一个小题没做就把自己命给记了。
因此我平常谈话最多的就是这些人,因为他们都有很多可爱的长处。
他们每天上学,即使什么都听不懂,却还能坚持在椅子上一天天的坐着,这是何等的毅力?他们参加考试屡考屡败,这是何等顽强的抗挫折能力?他们如此劳累、如此艰难,却很少有人同情、理解,还常常受到批评指责。
即使这样,他们吃过饭,还能和其他人一样按时一步步的朝着这个自己从来没有成功、还不断有人讽刺挖苦自己的学校走来。
见了我们的面,他们常常还憨憨的笑笑,这是何等开阔的胸怀。
我想,如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点,多给点我们的差生以关怀、希望。
我想我们的教育是不是会更加完善了呢?当然,爱差生,绝对不是迁就他们的缺点和错误的无原则的爱。
要爱得深、爱得真、爱得严。
差生的稳定工作做的好,班级的成功才更易取得。
3、事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。
为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,我把教室卫生,门窗电灯的开关,楼道卫生,楼梯卫生,办公楼卫生,黑板卫生,卫生工具的摆放都分工明确,责任到人。
在这种近似繁琐管理过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。
4树立榜样,鼓励竞争。
适时地树立学习的榜样,鼓励竞争,对于优良班风的形成具有很强的导向作用。
榜样一经树立便成了大家学习、竞争和赶超的对象。
在榜样的带动下,大家竞争意识觉醒,学习兴趣剧增,钻研深入,效率提高,这就是榜样作用的体现。
为此,李纪老师,志敏老师多次找找到我,要求我经常在班级多数榜样,常树榜样,鼓励竞争,我们也常在一块分析确定榜样人选。
就我们班来说,杨博学习最好,但班上基本没人敢和他比,所以我们我们认为榜样应该各个层次都有,勤奋踏实,肯于付出是选择标准,那些聪明有余,但不尽力的人不能选。
为此我们把左要文,赵小丽,刘昊阳,赵志明,赵丽丽,韩二兵等并不是很出色的同学树立榜样,常常加以表扬,号召全班同学向这些人学习。
这样以后,班上学习较好,脑子好使但并不十分努力的李想,孙争艳,唐鹏飞等人十分不服,在日记中向这些人挑战,豪情壮志溢言于表。
以前孙争艳,白倩,张杏,李亭亭登几人,懒懒散散的,放学一起拉着手,说说笑笑回家。
但几次榜样都没这几个人,他们也不服气,决定向榜样竞争,放学总是跑不回家,跑步到校,非常积极。
没有竞争机制,集体便没有活力,个人便没有危机感,更没有创造的火花闪耀。
要打破这种相对平衡的状态,创造出一种充满活力的竞争局面,就必须鼓励竞争,用竞争激发学生高昂的斗志,发掘学生巨大的潜能。
5惩罚的魅力。
我知道一个优秀的班主任,时刻应该用“爱”去开启学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一没课余恳谈,有时是一个眼神,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响,你爱的奉献会得到爱的回报,但我们细想一下,这样的学生有多少,真正能感悟到你老师的爱的学生,绝对儒子可教也。
常有的是你对他的宽容增加了他的放纵,淡薄了纪律的约束,这在班级管理中我是体会相当深刻。
今天我们面对的不是几个学生,而是五六十没有严明的纪律,如何有良好的班风?有一段,班级卫生工作我是相当头痛,几乎有一半学生好像没有打扫卫生的习惯,轮到值日不足忘记就是不认真扫,应付了事;作业前天晚上没做完,今天晚上作业少还是做不完;前天晚上应付今天晚上还是应付,抄作业的仍在抄。
曾经有一段前三十名学生还比较严重。
此时,我认为有必要惩罚。
值日忘了加倍惩罚;作业在力所能及的范围内没有做完,甚至应付抄袭,来后写完,写份检查,情节严重者在做一遍。
实行这样的措施以后,应付作业,抄袭作业,得人数寥寥无几。
前后反差如此之大,我想是惩罚的魅力所在吧。
在我们的教育工作中,如此惩罚不也是教育的一种手段吗?当然,惩罚特别要慎重,我认为当我们惩罚学生时应该注意一个度,应该注意一定要注意尊重学生的独立人格,保护好学生的自信心、自尊心。
最近我看到一篇文章《“讲理”不如“怒斥”》,也挺有道理。
回忆少年时代成人再三告诫、说服,不如父亲脸上感怒的变化及骂声,更能叫人考虑自己的错失,当学生做错事时,你的苦口婆心有时真是收益甚浅,说服不如怒斥,把结论留给学生自己去思考,对他们的智能的发展也必有显著的效果。
此观点和我谈到的“惩罚”在有的时候也能站住脚,显示出独有的魅力。
6.注意学生的细节表现有一次,我发现班上的有一个成绩优秀的姓李学生最近上课总是精神不好,老打哈欠,一脸疲惫,而且总是出神。
问她有什么事情,总是说没有。
但我发现每次放学,我总发现一男生在她后边,除去校门再走到一块,几次都一样。
不用说成绩下滑的非常厉害。
我感觉其中肯定有问题。
我询问她的好友------本班的几个同学,在她们遮掩不住的时候承认了李现在谈恋爱,还承认了那个男生早起晚归去接送她,以及送的礼物等等。
这些我都不敢相信能发生在她身上,一个品学兼优的学生身上。
后来经过家长和老师的教育,这个女生改正了自己错误做法,努力学习,中招考试取得了538的理想成绩。
还有一次,班上一成绩优异的男生上课总是睡觉,作业潦草,很是应付。
问他怎么时,一脸无辜的样子。
但询问了跟他一块住得较为老实的同学之后,承认了班上大概十几个人晚上去抄作业,还有的在打牌喝酒,还有很多抄完作业的去网吧玩通宵。
这些是竟然发生在我认为比较稳当的班级里面,发生在我认为踏实肯干,品学兼优的学生身上。
从此,我经常暗地里得找学生了解班级现状,及时发现问题,及时解决。
很多学生见我耳尖眼细,事情都瞒不住我,也就变得安分守己多了。