浙江中烟工业有限责任公司面试安排表上课讲义

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中烟工业面试题目及答案

中烟工业面试题目及答案

中烟工业面试题目及答案面试是求职过程中非常关键的环节,尤其对于中烟工业这样的知名企业而言。

在面试前做足准备,了解可能遇到的问题并准备出色的答案是非常重要的。

本文将介绍一些常见的中烟工业面试题目,并给出相应的答案。

一、自我介绍自我介绍是面试的必备环节,面试官通过你的自我介绍来了解你的背景和潜力。

在自我介绍中,可以包括以下要点:1. 姓名和个人背景:你的姓名、学历、专业背景等基本信息。

2. 工作经历:如果已经有相关工作经验,可以简要介绍过去的工作职责和取得的成就。

3. 技能和特长:列举你在相关领域的技能和特长,如计算机技能、语言能力等。

4. 目标和动机:说明你申请该岗位的目标和动机,强调你为什么适合这个职位。

二、为什么选择中烟工业?该问题主要考察对公司的了解以及你为什么对该公司感兴趣。

你可以通过以下方式回答:1. 品牌知名度:中烟工业作为国内烟草行业的龙头企业,具有良好的品牌知名度和市场影响力。

2. 发展前景:中烟工业在国内外市场都拥有巨大的潜力,未来的发展前景非常可观。

3. 公司文化:中烟工业秉承“诚信、创新、团队、共赢”的核心价值观,注重员工的发展和培养。

4. 个人匹配度:进一步阐述你个人的技能和特长与中烟工业需求的匹配度。

三、面对压力如何应对?在工作中,难免会遇到各种压力,面试官希望了解你对待压力的态度和应对方法。

你可以从以下几个方面回答:1. 积极心态:将压力视为挑战和机会,能够保持积极的心态。

2. 分解任务:将大的任务分解成小的目标,逐个完成,避免过于焦虑。

3. 时间管理:制定合理的工作计划和时间表,合理安排工作和休息的时间。

4. 沟通与支持:及时与领导、同事和团队沟通,互相支持,共同解决问题。

四、在团队中遇到冲突时如何处理?现实工作中,团队合作中难免会产生冲突,面试官希望了解你如何处理团队内部的冲突。

可以从以下几个方面回答:1. 冲突解决技巧:采用有效的沟通和协商技巧,倾听对方意见并尝试寻找共同的解决方案。

烟草企业竞聘面试题目(3篇)

烟草企业竞聘面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,各位评委,大家好!我是本次竞聘面试的候选人,非常荣幸能够参加这次面试。

在此,我要感谢烟草企业给我这个展示自己能力的机会。

接下来,我将从以下几个方面进行自我介绍,希望能得到各位评委的认可。

二、自我介绍1. 基本信息姓名:XXX性别:男/女年龄:XX岁学历:XX毕业院校:XX大学专业:XX工作年限:XX年2. 工作经历(1)第一份工作(时间、单位、岗位、职责)(2)第二份工作(时间、单位、岗位、职责)(3)第三份工作(时间、单位、岗位、职责)3. 个人优势(1)专业知识扎实,熟悉烟草行业相关政策、法规和业务流程。

(2)具备较强的沟通协调能力,能够与各部门、上下游企业保持良好合作关系。

(3)具备较强的团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。

(4)具有较强的学习能力和适应能力,能够迅速融入新环境,承担新任务。

(5)责任心强,工作认真负责,具有良好的职业操守。

三、竞聘岗位认知1. 竞聘岗位简介(1)岗位名称:XXX(2)岗位职责:XXX(3)岗位要求:XXX2. 对岗位的理解(1)岗位在公司中的地位和作用(2)岗位所需具备的能力和素质(3)岗位面临的主要挑战和机遇3. 竞聘岗位的优势(1)具备岗位所需的专业知识和技能(2)熟悉烟草行业相关政策、法规和业务流程(3)具备较强的沟通协调能力和团队协作精神(4)责任心强,工作认真负责,具有良好的职业操守四、竞聘岗位发展规划1. 短期目标(1-3年)(1)熟悉岗位业务,掌握岗位所需的专业知识和技能。

(2)提高工作效率,确保工作质量。

(3)加强与同事、上级和下属的沟通与协作。

2. 中期目标(3-5年)(1)成为岗位的佼佼者,具备较强的业务能力和领导能力。

(2)参与公司重要项目的策划与实施。

(3)为公司创造更多价值,提升个人职业地位。

3. 长期目标(5年以上)(1)成为行业内的专家,具备丰富的行业经验。

(2)担任公司重要岗位,为公司发展贡献力量。

烟草企业招聘面试题目(3篇)

烟草企业招聘面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,尊敬的求职者,大家好!欢迎来到[烟草企业名称]的面试现场。

今天,我们在这里进行的是烟草企业职员招聘面试。

首先,请允许我代表公司对各位求职者的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

接下来,我们将通过一系列的面试题目,全面考察各位的综合素质和能力。

下面,我将逐一介绍今天的面试题目。

二、自我介绍1. 请用3分钟的时间,简要介绍自己的基本情况,包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校等。

2. 请谈谈您在过去的求学过程中,有哪些难忘的经历或者感悟?3. 请结合自己的专业背景,谈谈您对烟草行业的认识和理解。

三、专业知识与技能1. 请简要介绍烟草生产的基本流程。

2. 烟草行业有哪些常见的质量检测方法?3. 烟草产品的包装设计应遵循哪些原则?4. 请谈谈烟草企业市场营销策略的特点。

5. 烟草行业有哪些常见的法律法规?四、工作经验与能力1. 请结合您的过往工作经验,谈谈您在团队合作中遇到的挑战以及如何克服?2. 请举例说明您在解决问题时,如何运用创新思维?3. 请谈谈您在沟通协调方面的能力,并举例说明。

4. 请谈谈您在项目管理方面的经验,包括项目规划、执行、监控和收尾。

5. 请谈谈您在处理突发事件时的应对策略。

五、性格与心态1. 请谈谈您的性格特点,并举例说明。

2. 请谈谈您在遇到挫折时,如何调整自己的心态?3. 请谈谈您对烟草行业的热爱程度,以及为什么选择加入我们的公司?4. 请谈谈您在团队合作中,如何处理与同事之间的矛盾?5. 请谈谈您对加班的看法,以及如何在工作中保持良好的工作状态?六、职业规划与期望1. 请谈谈您的职业规划,以及为什么选择加入[烟草企业名称]?2. 请谈谈您对我们公司的期望,以及您希望在[烟草企业名称]实现的目标。

3. 请谈谈您对未来烟草行业发展的看法,以及您认为[烟草企业名称]应该如何应对市场变化?七、行业动态与热点1. 请谈谈您对当前烟草行业热点问题的看法。

2. 请谈谈您对我国烟草行业未来发展趋势的预测。

中国烟草面试内容

中国烟草面试内容

中国烟草面试内容
中国烟草是世界上最大的烟草生产和销售公司之一,拥有悠久的历史和强大的品牌影响力。

作为全国知名的烟草企业之一,中国烟草有着广阔的市场和发展前景,因此备受求职者的关注。

以下是中国烟草面试可能会问到的内容:
1.个人基本情况:姓名、年龄、学历、专业等。

2.工作经验:近几年的工作经历、岗位职责、所在公司的业绩等。

3.职业规划:对于未来的职业规划和发展方向的预期。

4.专业能力:对于所学专业知识和技能的掌握情况,以及在工作中所积累的专业能力。

5.人际沟通:与同事、上级、下属之间的沟通能力和协作能力。

6.团队合作:在团队中的角色和贡献,如何与团队成员合作,解决问题。

7.工作态度:对于工作的态度和对工作的热情。

8.自我评价:对于自己的优点和缺点的认识,以及对于未来的自我发展计划。

以上是可能会被问到的内容,求职者可以提前准备好自己的答案,以便在面试时更加从容自信。

同时,也要注意言行举止,展现出自己的专业素养和礼仪修养,给面试官留下深刻的印象。

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浙江中烟工业有限责任公司应聘登记表

浙江中烟工业有限责任公司应聘登记表

浙江中烟工业有限责任公司应聘登记表应聘岗位:(务必在此注明具体的应聘岗位):
个人情况
姓名性别民族出生日期
此处粘贴
电子版照片生源地专业研究方向
学历学位毕业院校
入学时间毕业时间是否全日制 是 否
政治面貌平均成绩绩点GPA 成绩排名(本专业内)
英语等级及成绩电子邮件
身份证号联系电话籍贯
身高(cm) 体重(kg) 婚姻状况出生地
是否有不适合工作的病史(如有,请填写具体病症)
通讯地址邮编
家庭
成员
情况
关系姓名工作单位及所任职位政治面貌出生年月
教育
经历
起止年月(高中开始)学校(写到院系)及专业担任职务
奖惩

证书
奖惩情况(有奖励的需附获奖证书)计算机及其它资格证书或成绩
自我
评价

应聘
优势
本人承诺上述表格所填写内容与附件完全属实,如有虚假,愿意接受公司取消录用资格或解除劳动关系。

签名(此处粘贴手写签名电子版截图):日期:年月日注:应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,请在“家庭成员
情况”一栏中填写。

2。

2022年浙江中烟工业有限责任公司笔试试卷及答案

2022年浙江中烟工业有限责任公司笔试试卷及答案

2022年浙江中烟工业有限责任公司招聘笔试试卷及答案毕业院校:姓名:考场号:准考证号:请遵守考场纪律,严肃考风考纪,杜绝考试作弊行为一、单选题(错选、多选不得分)1.除下面哪一种烟草制品外,其余都必须申请商标注册,未经核准注册则不得生产销售()(1分)A、卷烟B、雪茄烟C、有包装的烟丝D、复烤烟叶答案:D2.干部选拔任用的基本原则不包括()(1分)A、党管干部原则B、五湖四海、任人唯贤原则C、德才兼备、以才为先原则D、注重实绩、群众公认原则答案:C3.开办烟草专卖品交易市场,必须经()烟草专卖行政主管部门批准。

(1分)A、国务院烟草专卖行政主管部门B、省级烟草专卖行政主管部门C、当地政府D、当地工商行政管理部门答案:A4.我国现行卷烟零售价格政策是。

(1分)A、零售价全部放开B、实行国家定价C、实行最高限价答案:A5.烟草专卖行政主管部门的专卖管理检查人员执行公务时,应当佩戴国务院烟草专卖行政主管部门颁发的徽章,出示()签发的检查证件。

(1分)A、国务院烟草专卖行政主管部门B、省级以上烟草专卖行政主管部门C、地级烟草专卖行政主管部门D、县级烟草专卖行政主管部答案:B6.卷烟零售户张某自营“金鑫商店”,因为本县烟草专卖局违法给予该商店“吊销烟草专卖零售许可证”的行政处罚导致经营损失五千多元,张某有权向县烟草专卖局依法提出()(1分)A、行政诉讼B、行政复议C、国家赔偿D、民事赔偿。

答案:C7.()是企业其他管理体系的基础。

(1分)A、企业环境管理体系B、企业标准体系C、企业质量管理体系D、企业职业健康安全管理体系答案:B8.旅客异地携带外国烟以()条为限。

(1分)A、5B、10C、20答案:A9.同申请行政复议的()有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。

(1分)A、申请人B、被申请人C、具体行政行为D、抽像行政行为答案:C10.最新修订的的《中华人民共和国标准化法》的实施时间是()?(1分)A、2017年11月4日B、2018年1月1日。

烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案

烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案

烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案一、面试目的为了选拔具有专业素养和实践能力的优秀毕业生,以满足公司不断发展的需求,我们将通过面试来评估候选人的知识、技能和能力,确保最佳人选能够顺利加入公司并做出贡献。

二、面试时间和地点面试时间:确定候选人名单后,将为候选人预约具体面试时间。

面试地点:设立专门的面试场所,提供舒适和安静的环境。

三、面试流程1.欢迎:热情欢迎候选人,并介绍面试官。

同时,提供公司概况和岗位介绍,帮助候选人更好地了解公司和招聘职位。

2.自我介绍:请候选人进行自我介绍,包括姓名、学校、专业、实习经历、项目经验等。

3.岗位知识测试:结合应聘岗位的要求,对候选人进行相关知识的测试。

4.技能测试:根据要求,对候选人的专业技能和实践能力进行测试,通过实际操作或模拟情景评估候选人的技能水平。

5.口头表达能力测试:通过提问,测试候选人的口头表达能力,包括逻辑性、语言表达能力、沟通能力和应变能力等。

6.简历和经历验证:对候选人的简历和经历进行详细核实,包括学习成绩、实习经历、项目参与等。

7.个人素质评估:通过提问和观察,评估候选人的个人素质,如团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等。

8.结束和答疑:向候选人介绍后续流程,并给予机会,回答候选人提出的问题。

四、面试评分标准1.知识能力:根据知识测试的成绩评定候选人对于岗位所需知识的掌握程度。

2.技能能力:根据技能测试的结果和实际操作的表现评定候选人的专业技能和实践能力。

3.口头表达能力:综合考虑候选人在面试过程中的回答和表达能力,评定候选人的口头表达能力。

4.个人素质:综合考虑候选人在面试过程中展示的团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等,评定候选人的个人素质水平。

五、面试注意事项1.保密原则:所有面试信息均严格保密,未经候选人同意不得外泄。

2.公平公正:面试过程严格按照面试方案进行,不以任何歧视性原则进行选拔。

3.及时反馈:面试结束后,将及时给候选人提供面试结果,并说明后续流程。

烟草集团的面试题目及答案

烟草集团的面试题目及答案

烟草集团的面试题目及答案烟草集团面试是许多烟草从业者所梦寐以求的机会。

为了帮助应聘者更好地准备面试,以下是一些烟草集团常见的面试题目及答案。

希望这些内容能对你的面试备考有所帮助。

问题一:请介绍一下你自己。

回答:非常感谢面试官给我这个机会。

我是XXX,拥有五年的烟草行业工作经验。

我曾在ABC公司担任市场营销经理,负责销售策略制定和客户关系维护。

我善于沟通,具备较强的团队合作能力,希望能够为烟草集团的发展贡献力量。

问题二:你如何看待烟草行业的现状和未来发展趋势?回答:烟草行业是一个充满挑战和机遇的行业。

现阶段,随着人们生活水平的提高,烟民对品质和健康的要求也日益增加,因此,我认为绿色、高品质烟草产品会成为未来的发展趋势。

此外,随着全球对健康意识的不断提高,烟民的数量可能会有所下降。

因此,烟草集团需要加大对烟草以外的新兴产品的开发和研究,以及对国外市场的拓展,以实现可持续发展。

问题三:你认为烟草行业需要关注的环境和社会责任是什么?回答:烟草行业作为一个重要的社会组成部分,需要关注环境保护和社会责任。

首先,减少烟草生产过程中对环境的污染是一项重要任务。

可以通过采用更环保的种植和生产技术,减少化学物质的使用,降低烟草生产对环境的负面影响。

其次,关注烟草对社会的健康影响,需要加强烟草消费者的教育,提醒他们烟草对健康的危害,并鼓励健康的生活方式。

问题四:在面对团队合作的时候,你是如何处理不同意见的?回答:团队合作中,不同意见是很常见的。

我会采取以下方法来处理不同意见:首先,倾听并尊重他人的观点,理解他们的想法和关注点;其次,通过积极沟通和讨论,寻找共同点和中间地带,找到双方都能接受的解决方案;最后,我会尊重团队的决策,即使自己的意见没有被采纳,也会全力支持团队的决策和目标。

问题五:请举一个你在工作中遇到的问题,并解释你是如何解决它的。

回答:在之前的工作中,我遇到过一个销售目标难以达成的问题。

为了解决这个问题,我采取了以下措施:首先,分析销售数据,找出问题所在,发现了销售渠道不畅的瓶颈;其次,与销售团队密切合作,制定了新的销售策略和激励措施,以提高销售人员的积极性;最后,通过与渠道商的沟通,加强与他们的合作关系,确保产品能够更好地进入市场。

中国烟草历年招聘面试题目及答案解析

中国烟草历年招聘面试题目及答案解析

中国烟草历年招聘面试题目及答案解析1. 面试题目:介绍一下中国烟草的发展历程。

答案解析:中国烟草的发展历程可以分为以下几个阶段:- 1949年以前:中国烟草工业基本上是依赖进口烟草产品,国内生产规模较小。

- 1949年-1978年:在国家政策的支持下,中国烟草工业得到了迅速发展。

建立了一批国有烟草企业,生产规模逐渐扩大。

- 1978年-2000年:中国烟草工业进入了快速发展的时期。

国有烟草企业进行了改革,逐步引入了市场机制,提高了生产效率和产品质量。

- 2000年至今:中国烟草工业继续保持较快的发展势头。

随着经济的发展和人民生活水平的提高,烟草消费市场不断扩大。

2. 面试题目:请说明中国烟草工业的地位和作用。

答案解析:中国烟草工业在国民经济中具有重要地位和作用:- 就业创收:中国烟草工业是国内规模最大的行业之一,为数百万人提供了就业机会,为国家经济增加了大量税收和利润。

- 经济支柱:中国烟草行业是国内的经济支柱产业,对国内生产总值和财政收入的贡献较大。

- 农业支持:中国烟草工业对农业发展起到了积极的推动作用。

烟草种植和烟叶生产为农民提供了稳定的收入来源。

- 社会影响:烟草产品对国内市场需求旺盛,对国内消费和社会影响较大。

3. 面试题目:请简述中国烟草行业的现状和发展趋势。

答案解析:中国烟草行业的现状和发展趋势如下:- 现状:中国烟草行业目前仍然保持较高的生产规模和销售量,是全球最大的烟草消费国和生产国。

国有烟草企业仍然占据主导地位,但私营烟草企业也在逐渐崛起。

- 发展趋势:随着国内经济的发展和人民生活水平的提高,烟草消费市场将继续扩大。

同时,对烟草危害的认识逐渐增强,烟草行业将面临着严峻的挑战和改革。

未来的发展趋势可能是加强烟草行业的监管,提高烟草产品的质量,推进烟草行业的可持续发展。

以上是对中国烟草历年招聘面试题目及答案解析的简要说明。

中国烟草行业作为重要的产业之一,其发展历程、地位和作用,以及现状和发展趋势都值得我们关注和研究。

烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案

烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案

XX市烟草专卖局(公司)公开招聘应届毕业生面试方案依据XX省烟草专卖局(公司)《关于做好XX年高校毕业生招聘录用工作的通知》(X烟人【XX】X号)和《XX 市烟草专卖局(公司)XX年高校应届毕业生招聘录用公告》的相关规定,制定如下面试方案:一、面试原则及目的市局(公司)招聘录用应届高校毕业生面试工作本着公开、平等、竞争、择优的原则。

即通过现场交流问答等方法,考察应聘人员的知识面、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力,以及报考岗位所需的专业知识水平,保证择优选拔人才。

二、面试工作的组织1、面试工作小组:面试工作小组由xx人(奇数)组成,其中考官x人(含主考官1人),计分员1人,计时员1人,协调员1人,监督员1人。

2、岗位职责:主考官:主考官负责面试的组织领导工作,并履行考官职责。

考官:考官按照编制的面试试题、面试程序、面试要求对应聘者进行面试,并负责评定每名应聘者的面试成绩。

计时员:计时员负责应聘者面试过程中各环节的时间计时。

协调员:协调员负责引导应聘者进入备考区,待应聘者面试结束后引导应聘者离开考场。

计分员:计分员负责收集考官的评分,当场计算并公布应聘者的面试成绩。

三、面试内容1、面试主要测察应聘者的综合知识能力、思维能力、敬业精神、个性稳定性、举止仪表等。

2、命题范围及内容:注重测察应聘者的综合素质、阅历气质及专业知识等。

四、面试人员的确定1、面试人员为通过初步筛选和笔试合格后的人员。

(进入面试人员名单附后)2、应聘者在面试通知时间15分钟以后到达考场,视为弃权。

五、面试时间、地点及要求1、时间:XX年X月XX日上午9∶00开始。

2、面试地点:XX市烟草专卖局(公司)六楼会议室,候考室设在三楼会议室。

3、参加面试的应聘者凭身份证、准考证参加面试。

六、面试方法1、按办公室文秘、客户经理、专卖稽查员、综合办事员四个岗位依次进行面试,报考相同岗位的应聘者以抽签的方式确定面试顺序。

2、主要采取口才测试法对应聘者进行面试,面试的步骤按以下进行:第一步:由主考官向应试者宣读题目及相关注意事项。

浙江中烟工业有限责任公司招聘面试公告

浙江中烟工业有限责任公司招聘面试公告

浙江中烟工业有限责任公司招聘面试公告浙江中烟工业有限责任公司招聘面试公告根据笔试结果,综合评价确定面试人员名单和时间、地点,现公告如下:一、面试时间2008年4月29日、5月5日、5月6日-9日上、下午分批进行(上午8:00统一报到,8:30面试开始;下午12:30统一报到,13:00面试开始)。

二、面试地点2008年4月29日:浙江中烟工业有限责任公司杭州制造部办公楼一楼会议室(杭州市中山南路77号);2008年5月5日:浙江中烟工业有限责任公司宁波制造部综合科技大楼11楼(宁波市曙光路109号);2008年5月6日-9日:浙江中烟工业有限责任公司杭州制造部办公楼一楼会议室(杭州市中山南路77号)。

三、面试名单及分批1、第一批14人:2008年4月29日上午8:00-12:00张纪秀、尹洁、周芊、金雅薇、丁明珍、位国辉、丁同勇、沈凯、张华、陈旭龙、王志成、俞凌杰、刘金莉、王蕾;2、第二批16人:2008年4月29日下午12:30-17:30何锡君、蔡黄菊、张晓兵、付劭怡、林勇、金磊、路来刚、陈宝峰、蒋迪、赵延君、杨骏、邱美刚、许幼元、郑建克、许笑丹、张欣;3、第三批14人:2008年5月5日上午8:30-12:00吕建志、翁羽、鲁旭东、施昌哲、许杰、乌超、胡一林、邱宏、刘善能、周钟迪、毛炜炜、陈允平、朱建刚、史昌路;4、第四批10人:2008年5月5日下午12:30-17:00梅静彪、张一羽、毛文祝、林其丰、庄志杰、郑涛、方伟君、谢磊、施科尧、胡程越;5、第五批15人:2008年5月6日上午8:00-12:00韩啸、朱剑波、王松、郦力、毛磊、吴坚、陈国梁、纪晓艳、周燕(浙江机电职业技术学院)、陆铭敏、施洪江、滕琦、刘翱鹏、祝俊、俞成江6、第六批12人:2008年5月6日下午12:30-17:00周志军、许文浩、袁慧光、郦帅、赵黎、林笃武、张正兴、蒋晓舟、韩兴校、何骏、董静、信蕾;7、第七批15人:2008年5月7日上午8:00-12:00余荟、吴晖慧、孔菲、郭星、荆林丽、丁伟、仇超、刘强、李永亮、楼凌赟、岳帮平、王雨凝、余磊、付金存、郭红梅;8、第八批17人:2008年5月7日下午12:30-17:30娄晓威、任栋昊、方欣、丁磊、马孝纯、沈立峰、陈辉、朱增旭、王刚、周峰、孙盛洲、王家联、赵奇、王宁俊、周宋毅、郑烨、许雪锋;9、第九批15人:2008年5月8日上午8:00-12:00詹益民、卢登彪、冯忆、杨松涛、周巧勇、刘涛、胡杰、高军波、俞晓春、沈苗杰、虞国军、徐达人、张翔、许尚勇、张晨;10、第十批17人:2008年5月8日下午12:30-17:30赵平、徐琦、徐挺、章一帆、夏志敏、施桥、董惠良、姚波波、金信军、郁钢、韩菁、梁秦、李政宁、孙昊明、陈凯、朱明峰、柯达;11、第十一批17人:2008年5月9日上午8:00-12:30朱启帆、金惠杰、武谭、李欣、华歆雨、周君、石力力、朱伟浩、蒋晓萍、唐克文、谢礼萍、陈艳琳、郑佳寅、吕烨沙、宋蕾、郑玮、韩云云。

卷烟厂面试题目(3篇)

卷烟厂面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请做一个3分钟的自我介绍,包括你的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等,注意不可以提及姓名。

2. 请介绍一下你的学校和专业,以及你在学校期间的学习成绩、获奖情况等。

3. 请结合你的岗位,谈谈自己的优点、缺点及特长爱好。

二、个人特征1. 请谈谈你的优点和缺点分别是什么,你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点?2. 请谈谈你在团队中的角色,以及如何处理与团队成员的关系。

3. 请谈谈你在面对压力和困难时,如何调整自己的心态,保持积极乐观。

三、岗位认知1. 请结合你的专业,谈谈你对卷烟行业的了解,以及你对卷烟生产过程的认知。

2. 请谈谈你对卷烟产品研发、质量控制、市场营销等方面的理解。

3. 请谈谈你对卷烟行业未来发展趋势的看法。

四、工作能力1. 请谈谈你在过去的学习和工作中,如何运用你的专业知识解决实际问题。

2. 请举例说明你在团队合作中,如何发挥自己的优势,为团队做出贡献。

3. 请谈谈你在沟通协调、组织管理、创新能力等方面的能力。

五、求职动机1. 请谈谈你为什么选择加入卷烟厂,以及你对这个岗位的期望。

2. 请谈谈你对卷烟行业的热忱,以及你为这个行业做出贡献的决心。

3. 请谈谈你对卷烟厂企业文化的理解,以及你如何融入这个企业。

六、情景模拟1. 假设你是一名质检员,发现一批不合格的卷烟产品,你会如何处理?2. 假设你是一名销售员,遇到一位挑剔的客户,你会如何应对?3. 假设你是一名研发人员,负责研发一款新型卷烟产品,如何确保产品质量?七、案例分析1. 分析一下卷烟行业在环保、健康方面的挑战,以及企业应如何应对。

2. 分析一下卷烟行业在市场营销方面的策略,以及如何提高市场占有率。

3. 分析一下卷烟行业在人力资源方面的管理,以及如何提高员工满意度。

八、时事热点1. 结合当前卷烟行业政策,谈谈你对行业发展趋势的看法。

2. 分析一下国内外卷烟市场竞争格局,以及我国卷烟企业的竞争优势。

浙江中烟的面试流程及注意事项

浙江中烟的面试流程及注意事项

浙江中烟的面试流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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浙江中烟工业有限责任公司2021年实习生招聘计划表【模板】

浙江中烟工业有限责任公司2021年实习生招聘计划表【模板】
浙江中烟工业有限责任公司2021年实习生招聘计划表
序号
招聘岗位
学历Hale Waihona Puke 求相关要求计划招聘人数
1
杭州操作一
大学专科及以上
楼宇自动化、计算机信息、电气自动化、物业管理、消防工程技术等相关专业;
实习期间,学校学习安排能基本不影响正常在厂实习;
无色弱、色盲;
实习及工作地:杭州卷烟厂(杭州转塘)。
5
2
杭州操作二
大学专科及以上
机械、电气、电子信息类、自动化类、计算机类等相关工学类专业;
实习期间,学校学习安排能基本不影响正常在厂实习;
无色弱、色盲;
实习及工作地:杭州卷烟厂(杭州转塘)。
9
3
宁波操作
大学专科及以上
机械、电气、计算机、电子信息类等相关工学类专业;
实习期间,学校学习安排能基本不影响正常在厂实习;
无色弱、色盲;
实习及工作地:宁波卷烟厂(宁波奉化)。
14
合计
28

XXXX年浙江中烟工业有限责任公司招聘计划

XXXX年浙江中烟工业有限责任公司招聘计划

注:以上同一岗位注明两个以上工作地的报名时请在“其他相关信息”中注明。

其他条件:
1、硕士以上学历需在核心以上级别期刊发表过2篇以上学术论文。

2、硕士以上学历能独立提出新研究课题,能独立解决研究过程中出现的一般性技术问题;能撰写较高质量的技术论文。

3、本科以上具有一定的外语能力,能阅读外文文献,有一定的口头表达能力,计算机操作较为熟练。

4、工作认真负责、能吃苦耐劳、虚心好学、具有较强的创新和分析判
断能力,具有良好的团队协作精神、敏锐的创新意识。

浙江中烟面试备考时间并没有我们想象中的充裕

浙江中烟面试备考时间并没有我们想象中的充裕

浙江中烟面试备考时间并没有我们想象中的充裕
2018年浙江中烟工业有限责任公司招聘面试定于3月13日进行。

算算年后距离面试也就20天左右,面试准备要趁早,现在我们来看看面试多么重要。

其一,面试人数是根据笔试情况和招聘岗位职数,由笔试成绩从高到低,按一定比例(招聘人数少于3人的按1∶6,3到4人的按1∶5,5人及以上的按1∶4,不足规定比例的按实际人数)确定的,例如你报考的岗位人数为3,那么有18个人是进入面试的,面试压力很大哦。

再者,总成绩=笔试40%+面试60%,笔试考差了,面试冲一冲,逆袭不再是梦。

进入中烟福利待遇有多好
薪资福利
1、员工享有国家规定的五险一金以及各项企业补贴福利(含住房补贴、企业年金、补充医疗保险)。

2、薪酬组成为基本工资与绩效奖金。

3、长期开展丰富多彩的文体活动。

4、提供集体宿舍。

5、提供带薪休假。

那么浙江中烟的面试形式是怎么样的呢?
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的要求,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题,
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。

总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。

半结构化面试中,考官一般会通过应聘者的自我介绍,依据应聘者的特点、专业和经历来进行提问。

烟厂面试技巧

烟厂面试技巧

烟厂面试技巧烟厂面试技巧卷烟厂面试技巧解析语言是大家表现自己想法的方式,合适得体的语言,能够让人印象深刻,并能为成功增加分数。

一、称呼的使用(一)对考官的称呼据心理学家研究,对别人怎样称呼十分重要,称呼恰当,能使对方产生相容心理;称呼不当,可能会招致对方的不满或反感。

在面试中,进入考场后要向考官问好,一般用“各位考官大家好(上午好或下午好),我是××号考生”,离场时一般用“各位考官辛苦了”。

(二)对“自己”的称呼心理学家告诉我们,多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人观众的心态,所以建议考生当你要表达你的观点时,可以把“我”改成“我们”,把“我想”、“我觉得”改成“我认为”、“我建议”,以起到缓释作用。

在明确主体、承担责任的语义下又可以巧用“我”字。

二、提问中的技巧(一)在没给题本时,考官读完试题后,如果考生没听清楚试题,可以请求考官再读一次试题。

比如说:“考生可否麻烦考官再读一次某某题?”考官读题完毕后,要谢谢考官。

(二)当考官向你提问时,考生要注意倾听,抓住考官的提问要点,考官未说完,绝不能打断考官。

如果考官对你的回答提出意见,要虚心倾听,尊重考官的意见。

(三)答题完毕后,考官一般会问:“考生是否需要补充?”这时,考生如果没有重大遗漏,一般回答:“考生没有补充,谢谢考官。

”不要在补充上“出卖”自己。

当然,在此提醒考生,如果有关键点的遗漏,还是要进行必要的补充,以免导致大量失分。

三、恰当的解释解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。

一般来说,解释不是交际的初始行为,而是对对方反应的反应。

在面试中,也就是与考官的交流,这一前提特征使解释必然要具有解答、澄清等多种功能。

(一)解释的针对性正确理解考官的疑问,有针对性地对考官的问题进行有效的解释,切忌答非所问。

必要的时候也可以适当使用间接解释,将会增强自己解释的客观性和说服力。

(二)解释的恰当性面对考官的质疑,考生的解释用词要恰当,不能显得不耐烦或自傲。

烟草面试相关知识

烟草面试相关知识

一、烟草面试:谈谈你对烟草公司的了解认知题:谈谈对烟草公司的了解。

注:需要考生记忆一些烟草公司的开展历程等内容。

①烟草公司成立初衷:烟草是云南省的传统产业,自1914年引进烟叶种植以来,迄今已有上百年的开展历史。

新中国成立以前,烟草产业根本处于组织无序、散漫开展状态。

新中国成立后,特别是改革开放以来,在烟草专卖管理体制下,云南烟草进入了机构健全、标准有序开展的新阶段。

②烟草公司的开展:1982年3月,云南省烟草公司正式成立,直属云南省人民政府领导。

1983年11月,根据国务院发布的?烟草专卖条例?,成立了云南省烟草专卖局。

云南省烟草公司和云南省烟草专卖局合署办公,实行“一套机构、两块牌子〞,负责全省烟草专营专卖管理工作。

1985年1月,云南省烟草公司上划中国烟草总公司,实行中国烟草总公司和云南省政府双重领导,以中国烟草总公司管理为主的管理体制。

根据烟草行业体制改革要求,2004年1月,云南烟草管理体制实行工商分设,原云南省烟草专卖局〔公司〕分设为云南省烟草专卖局〔公司〕和云南中烟工业公司。

云南省烟草专卖局与云南省烟草公司继续实行“一套机构、两块牌子〞的体制,负责全省烟草专卖监视管理、烟叶生产和省内卷烟销售工作。

2006年底,全面完成“理顺资产财务管理体制,建立母子公司体制〞改革,云南烟草商业形成了总公司、省公司与州〔市〕级公司三级母子公司管理体制,延续至今。

目前,云南省烟草专卖局〔公司〕下辖16个州〔市〕局〔公司〕、8个直属单位、129个县〔区〕局〔分公司〕。

③烟草公司的社会意义:1.经济意义:中国烟草总公司依法对所属工商企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承当保值增值责任。

中国烟草行业实行专卖专营体制以来,在党中央、国务院的正确领导以及地方各级党委政府、各有关部门的大力支持下,充分发挥行业管理体制的优势,不断深化改革,强化专卖执法,推进科技进步,狠抓根底管理,促进了经济效益不断提高。

卷烟厂面试项目记录

卷烟厂面试项目记录

卷烟厂面试项目记录第一部分面试前沟通管理组专家主考:考评员:一、请白老师作为组长发言我根据自身的理解谈谈:1、岗位需求相对于纯粹的研发人员,加入了项目管理的要求。

研发的要求更高一些,就是对课题的设计,有战略、策略上的宏观上的思考,实施,自己并带动团队,完成成果,像是一个课题负责人。

我理解是这样的,所以这个人在考核他的时候,他首先要对课题的理解和把握,要设计,第二个是他的行动力和实施能力。

在这样的原则下,我们确立了3个方面的因素来考核。

人岗匹配;他的思维力,行动力。

人和组织匹配;这个要由企业的发展阶段来定,我个人理解将军集团目前是一个突破的阶段,所以这个人要有开拓和创新的状态。

还有一个就是和上司的匹配。

人和组织的发展匹配;一个是作为一个专业的研发人员,另外一个是作为一个领导者存在。

这个是要和领导确认的,从集团的长远发展来讲,那么我们现在需要培养更偏向于研发还是管理的角度。

2、在这个基础上,我来确定了一个评价的标准。

这次我们主要是测的潜力,我们不测他学习到的具体技能,而是更关注他的可转换技能。

一个是心理测评,从16个角度来测量。

而一个就是面试,准备了两种,常规面试:简历的分析提问和情景对话:两个案例的分析,关键是连续追问。

标准:(1)综合分析能力。

角度够不够全;分析的时候方法和策略是否同时具备;(2)学习能力。

对于研究人员非常重要。

这个主要是从社会中学的,而不是从书本上学的;将军集团现有的成形的成果和技巧,他能不能学,所以我在提问的时候会有一些折磨人的提问方式,大家不要介意,我个人自己面试的时候也会用,并且效果非常好。

(3)领导能力。

因为这个职位是一个课题负责人的要求,所以他的带动力和监控力都是很重要的;(4)团队合作意识和能力。

主要看他能不能尽快的适应环境,原则性和灵活性同时具备,不要片面的妥协和片面的固执;(5)人际沟通。

研发人员必备的,但是不是很高要求的。

从四个方面:听不听,说得清,说服力,身体语言的引导。

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附件一:浙江中烟工业有限责任公司面试安排表第一批:2010年5月5日上午8:30-11:30
报到时间:8:15
A组(杭州操作工15人):
杜俊、傅坚、李侠、林晗丹、林文梁、刘贺益、刘玉炜、佘金花、沈洁、王聪、徐黎倩、叶璐敏、郑媛、郑周、朱明君
B组(市场营销(12人):
蔡晓慰、丁耀祖、申绍君、沈璐、汪渊、王骋、王怀国、吴鑫鑫、夏君、叶文华、余敏、俞琦
第二批:2010年5月5日下午12:30-17:30
报到时间:12:15
A组(杭州操作工15人):
陈泓、陈洁、丁成功、黄斌、蒋岳洲、梁婕、刘晶、卢杨、陆银富、罗晓阳、孟飞、阙铭、戎剑、陶磊、陶晟菡
B组(市场营销12人):
陈斯平、邓秀君、方超、葛永乐、李登云、梁成、林祥钱、吕斌、马辉、倪丽丽、任丽杰、邵钰龙
报到时间:14:30
A组(杭州操作工10人):
汪婕、王丹、王睿贇、熊玉锋、徐明、杨艳、杨寅勇、俞钧晓、张彬、
张林涛
B组(市场营销8人):
孙伟、王浩丽、徐旭毅、杨峰、俞震、章国勇、章瑞潮、郑大宪
第三批:2010年5月6日上午8:30-11:30
报到时间:8:15
A组(杭州操作工15人):
陈文超、陈欣、江文峰、金晓莉、瞿磊、刘郭佳、商倩、王琦、王琦玮、王蓉、忻秀、张仲毅、赵启惠、郑洁、周斌
B组(市场营销12人):
高奇、胡丹、姜兆云、金伟奇、刘羽鹏、毛昌毅、童佳鹏、王国平、王伟、吴昊、姚俊寒、张桢
第四批:2010年5月6日下午12:30-17:30
报到时间:12:30
A组(杭州操作工15人):
鲍贝贝、蔡真、蔡宙、陈光跃、陈海盛、陈南剑、冯超、高青锋、胡琳俏、黄炜栋、鲁虹、陆露苗、马燕华、盛楠、王晓晖
B组(市场营销12人):
陈钢、池长阳、崔浙波、邓先龙、韩靖、沈泳斌、魏泉、赵狄、朱锋、刘婷婷、方晓春、唐妍
报到时间:14:30
A组(杭州操作工10人):
吴锦飞、徐方弈、徐伟东、徐小明、姚莲莲、张辉帝、张梁、章孋孋、周晨琤、祝晓咚
B组(统计学5人、物流管理4人):
统计学:陈霞、胡鸿飞、罗莉莉、项键厅、朱文怡
物流管理:何金忠、叶斌、詹晨旭、周杰
第五批:2010年5月7日上午8:30-11:30
A组(杭州操作工15人):
陈凯奇、方鹏飞、华敏杰、李晨晨、李伟波、陆家洛、陆寅、孙国怡、童燕丽、王伟珍、俞岚、俞青、张雷、郑纯青、周燕燕
B组(机电一体化9人):
胡利忠、陆高峰、陆吉杰、陆敏杰、尚伟、谭霖、杨宁、张成挺、赵杰淇
第六批:2010年5月7日下午12:30-17:30
报到时间:12:30
A组(杭州操作工15人):
陈磊、董斌、杜伟杰、郭锦波、何冰、黄鑫淼、姜恩惠、李政宁、刘宁一、钱明华、邱一楠、邵帅、童旭堂、王杰、王逸雯
B组(自动化9人、计算机应用技术3人):
自动化:高扬华、龚志超、归东伟、李勇峰、刘艳玲、卢晔、王毅君、王跃、叶志晖
计算机应用技术:孙文斌、汤勇慧、赵明
报到时间:14:30
A组(杭州操作工10人):
吴晓雯、杨玉龙、叶琪云、叶勇、袁鑫宏、张毅、张媛媛、周彬、周春辉、周海萍
B组(安全工程4人):
沈建波、严键、杨阳、赵慧霞
第七批:2010年5月8日上午8:30-11:30
A组(杭州操作工15人):
陈琳、蒋晓舟、解齐虹、李超(浙江机电职业技术学院)、刘昆、楼一斌、钱萍、王超、宣锋、张辰、张晟翀、郑玉龙、朱高高、朱仲丽、竺渊涛
B组(审计学4人、进出口业务员7人):
审计学:黄逸祺、蒋欣樑、林经捷、朱丹
进出口业务员:吴思仰、顾顺德、黄若锴、潘宏韡、王继新、应其宏、赵书杰
第八批:2010年5月8日下午12:30-17:30
报到时间:12:15
A组(杭州操作工15人):
丁莉霞、方晖、冯燕燕、何江、何明霞、华宜春、黄骎琦、黄一锴、郦英、林达、林俊、楼翀、骆江南、汤宇琳、王可定
报到时间:14:30
A组(杭州操作工10人):
王凌、吴楚远、吴海华、吴健、杨承羲、姚俊、余鉴、郑咏梅、周捷、朱杨波
第九批:2010年5月9日上午8:30-11:30
报到时间:8:15
A组(杭州操作工14人):
黄凌燕、金津镇、沈亚风、施晓芳、王寅、吴吉、徐程、徐杭燕、叶水潮、应昊焘、余雪琪、张波(1987年8月出生)、郑丽芳、周俊杰B组(工程管理4人、汉语言文学10人):
工程管理:蔡翼、马琳华、茅玉瓶、倪振宇
汉语言文学:陈传琪、董睿阳、金孔月、李媛、王丹蕾、王茜、王献军、张渝、章煜、赵章阔
第十批:2010年5月9日下午12:30-17:30
报到时间:12:15
A组(宁波操作工15人):
程超、单杰、丁凯、林峰(哈尔滨商业大学)、钱超、钱丹、王迪迪、王鸣敏、吴荣侃、吴颖、夏梦卉、张丽波、郑晓东、周夏、方莹
报到时间:14:30
A组(宁波操作工10人):
冯俊瑞、洪路杰、洪一璐、胡彬、乐袁男、宓青青、孙南曦、王煜、苑盈盈、张淑岚
第十一批:2010年5月10日上午8:30-11:30
报到时间:8:15
A组(宁波操作工15人):
张雯、周涵雯、周翔、周逸、白云、蔡燕玲、戴盛刚、顾金辉、贺斌、卢宇杰、吕金辉、毛超峰、任健、邵琪、史淑平
B组(烟草工程10人、烟叶检验工4人)
烟草工程:范宝奎、耿伟、李丹丹、李永生、刘洋、时浩、王廷、殷俊、张立立、张少搏
烟叶检验工:李开晏、徐世元、尹文胜、赵程虹
第十二批:2010年5月10日下午12:30-17:30
报到时间:12:15
A组(宁波操作工15人):
孙俊、王波、王磊、王琼、王哲、吴洪睿、吴凯阳、项晓强、徐骏、
张浩、周瑾、周文静、朱敏、诸鸿杰、陈昱翔
B组(化学工程4人、香精香料6人、工业工程4人)
化学工程:戴春伟、胡安福、沈之丞、王娜妮
香精香料:戴国彪、高川川、彭吉华、王小磊、张勃、张丽娜、
工业工程:陈晓宙、方森宇、许利平、周凯
报到时间:14:30
A组(宁波操作工10人):
孔一兵、林晶、孟建宏、邵挺、孙丽娜、王宸慧、王俊波、王倩、王笑林、王云
B组(检验工4人):
刘孔群、王凯、姚肖欢、赵文祥
第十三批:2010年5月11日上午8:30-11:30
报到时间:8:15
A组(宁波操作工15人):
徐俊、虞飞白、郑晨琪、郑家栋、柴芳芳、仇剑雷、贺意宏、侯佳颖、黄志安、陆斌、任仲斌、王际辉、张俏敏、郑刚、朱冲
B组(烟草养护12人):
蔡磊、程龙、洪天龙、胡伟昭、贾桥东、金光辉、金辽、王金磊、王俊勇、王校辉、叶达峰、张文敏
第十四批:2010年5月11日下午12:30-17:30
报到时间:12:15
A组(动力设备操作工12人、烹饪4人):
动力设备操作工:华梦凡、仇瑞乐、胡壮飞、李歆珠、莫金军、沈海明、孙伟伟、王钏享、杨益民、张啸、赵锦锋、赵楠
烹饪:厉俊、罗军、王林、夏旭兆
B组(烟叶养护人5人、打叶加工质量管理4人):
烟叶养护:刘占辉、苗田、齐波、商炜、章文斌
打叶加工质量管理:冯玉海、胡超、贾可、吴坤尧。

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