性格色彩分析(乐嘉版)

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乐嘉性格色彩

乐嘉性格色彩

乐嘉性格色彩乐嘉,原名刘文彬,是中国内地知名主持人,也是一位具有争议性的公众人物。

乐嘉的性格多样,他的表现方式常常引起人们的关注和讨论。

他的性格可以用多种颜色来形容,以下将详细介绍乐嘉性格中的不同色彩。

红色:激情与活力红色代表着激情和活力,这是乐嘉性格中最显著的一面。

乐嘉在节目中经常表现出强烈的情感和充沛的能量,他的热情和幽默感让观众忍俊不禁。

无论是以调解冲突的方式,还是参与讨论,乐嘉总是充满激情地积极参与其中,并且用他独特的声音和语调为节目增添了一抹亮丽的色彩。

蓝色:理性与深思乐嘉的性格中也有一抹冷静和理性,这可以用蓝色来形容。

在面对复杂和敏感的话题时,乐嘉总是努力保持冷静和理性的态度,通过深入思考和分析问题,给观众带来更多的思考。

他的言辞通常富有深意,能够引起观众的共鸣,并且帮助他们更好地理解问题的本质和不同的观点。

黄色:开朗与乐观乐嘉的性格中也有一丝活跃和开朗,这可以用黄色来形容。

他经常展示出乐观的态度,无论面对什么困难或者挑战,他总能保持微笑和积极的态度。

这种开朗和乐观的性格让观众产生了亲近感,并且在节目中传递出积极向上的能量。

绿色:真诚与直率乐嘉的性格中有一股真诚和直率,这可以用绿色来形容。

他在与嘉宾及观众的交流中总是直言不讳,毫不掩饰自己的观点和情感。

乐嘉的真诚和直率赢得了许多观众的喜爱和认同,他的言辞常常打动人心,并且引发了对于社会问题的深入思考。

灰色:争议与批评乐嘉的性格中也有一些争议和批评,可以用灰色来形容。

由于他直言不讳的性格和敢于发声的特点,乐嘉经常被一些人指责为过于冷嘲热讽或者过于直白。

这些批评和争议使得乐嘉在公众中的形象受到了一定影响,但也有人因此更加欣赏他的真实和坦率。

总的来说,乐嘉的性格是多样的,有时充满激情和活力,有时冷静和理性,还有时活跃和开朗。

他的真诚和直率赢得了一部分观众的喜爱和认同,但也有争议和批评。

不管怎样,乐嘉的性格色彩是多变的,这也是他在娱乐圈中独特的存在。

性格色彩乐嘉说

性格色彩乐嘉说

性格色彩乐嘉说引言性格是一个人内在的气质和特性的集合,也是一个人行为和思维方式的体现。

每个人都有自己独特的性格,不同的性格色彩也会带来不同的影响和体验。

在性格心理学中,乐嘉对性格色彩进行了独特的解读和分类。

本文将介绍乐嘉对性格色彩的理解和影响。

乐嘉的性格色彩理论乐嘉提出了四种主要的性格色彩:红色、黄色、蓝色和绿色。

他将每种色彩与不同的性格特点和行为方式联系起来。

红色红色代表的是行动力和冲动性。

红色性格的人通常非常决断并且勇于冒险。

他们充满活力,有强烈的自信心,喜欢挑战和竞争。

红色性格的人通常是领导者和决策者,在压力下能够保持冷静和果断。

黄色黄色代表的是温暖和快乐。

黄色性格的人通常善于与人沟通和建立关系。

他们友善、乐观,并且富有创造力。

黄色性格的人擅长于解决问题和面对挑战,他们的人际关系能力也很强,能够与各种人建立良好的合作和友谊。

蓝色蓝色代表的是理性和思索。

蓝色性格的人通常是思考者和分析师,喜欢思考问题的本质和逻辑。

他们善于观察和分析,注重细节和准确性。

蓝色性格的人喜欢有条理和计划,并且擅长组织和管理事务。

绿色绿色代表的是稳定和均衡。

绿色性格的人通常是稳重和可靠的人,他们善于提供支持和帮助他人。

绿色性格的人注重和谐和平衡,懂得照顾自己和他人的需要。

他们喜欢团队合作并且擅长处理人际关系。

性格色彩对个人的影响每个人都有不同的性格色彩组合,这些性格色彩将对个人的行为和思维方式产生影响。

在职场上,性格色彩与工作的匹配度对个人的成功起着重要的作用。

不同的性格色彩适合不同的岗位和工作环境。

红色性格的人适合具有挑战性和决策权的工作,他们具有领导力和决断力。

黄色性格的人适合需要人际关系和创造力的工作,他们擅长与他人合作并且具有良好的沟通技巧。

蓝色性格的人适合需要思考和分析的工作,他们能够迅速解决问题并且具有逻辑思维能力。

绿色性格的人适合需要稳定和可靠性的工作,他们擅长提供支持和帮助他人。

在人际关系中,性格色彩也会对交流和相处方式产生影响。

乐嘉老师和他的性格色彩学

乐嘉老师和他的性格色彩学

乐嘉老师和他的性格色彩学导语:他有着惊人的观察力,交谈寥寥数语,便能判断出对方的性格,八九不离十。

他有着演说家激情四溢的能量,和俘获人心的口才。

他是性格研究者中的异类。

他说,人的性格无外乎红黄蓝绿四种。

人人都有自己专属的颜色。

乐嘉的红蓝黄绿红色追求快乐,喜欢变化和刺激,心态开放善纳,热情主动,好奇心强,乐于交友。

随意,情绪化,虎头蛇尾。

跳槽频率高,缺乏规划,有时拒绝长大。

黄色追求控制,喜欢挑战,意志坚强,独立自信,讲究速度和效率,办事有推动力,是天生的领导者。

控制欲强,傲慢自大,缺乏同情心,喜欢争辩,对于结果过分关注,往往忽略了过程中的乐趣。

蓝色追求完美和严肃的生活哲学,内敛有序,敏感细腻,善于分析,严于律己。

易患得患失,消极悲观,专注细节,过度计划,让人感觉不易接近。

绿色追求平和稳定,中庸厚道,避免冲突,善于倾听,喜欢简单随意的生活方式。

但易缺乏主见,行动缓慢,缺乏激情不思进取,遇事被动不懂拒绝,对于外界变化置若罔闻。

正文:乐嘉学过魔术。

有种魔术,是将红蓝黄绿四块不同颜色的布,变成一块彩色的布。

乐嘉的老师绝想不到,这个学生对魔术最大的心得,是将四色发展成风靡一时的“色彩性格分析”的Logo。

乐嘉看人是4种颜色:红蓝黄绿。

红色的人追求快乐,急躁外露;蓝色的人思维周密,刻板悲观;黄色的人目标清晰,控制欲强;绿色的人乐于倾听,缺少原则。

“每种颜色的人最发达的器官是什么?红色的是嘴,蓝色的是脑,黄色的是眼,绿色的是耳。

”乐嘉自己是红色。

讲课时他不用讲义,甚至没有水杯。

从早到晚,他可以一直滔滔不绝,语速惊人,完全是嘴上春秋。

当然,他还有一套摸爬滚打的绝技。

讲台即舞台,或坐或卧或满场跑动,全凭授课“剧情”临时发挥,激情四射。

效果当然是听者兴致盎然,笑声不断。

16岁出道,乐嘉做过18种工作,银行职员、演员、销售、培训师等等。

2001年他听了一个性格讲座,大受震动,从此迷上性格分析,痴迷至今。

“我对性格的探索,源于阅人无数接触三教九流的生活,而非书本。

乐嘉的性格色彩分析

乐嘉的性格色彩分析

乐嘉的性格色彩分析一、引言乐嘉是一位小有名气的公众人物,他凭借自己的幽默风趣赢得了众多粉丝的喜爱。

然而,他的性格又是怎样的呢?下面,我将以色彩分析的角度,对乐嘉的性格进行探讨。

二、红色个性红色个性代表着强烈的活力和激情,喜欢冒险和刺激,并且有着强烈的竞争心理。

在乐嘉身上,红色个性表现得非常明显。

他喜欢在节目中卖弄幽默,抢镜头,并且总是充满活力的表现自己。

同时,在竞争中,他也非常的有斗志,愿意不断尝试挑战自己。

三、黄色个性黄色个性代表着自信、乐观、快乐和好奇心。

乐嘉作为一个公众人物,他的自信和乐观表现在他的言谈之中。

无论是在节目中还是在社交平台上,他总是散发出自信的气息,让人觉得他是一个知道自己在干什么的人。

同时,乐嘉的好奇心也非常强烈,他十分喜欢尝试新事物,去探索未知的领域。

四、绿色个性绿色个性代表着安静、稳重、有条理和思考。

虽然乐嘉在节目中总是表现得很活跃,但是在私下里,他的确是一个相对深沉的人。

他喜欢思考人生的意义,去寻找内心的平静。

同时,乐嘉也有着相对明确的价值观,喜欢在生活中建立清晰的规划,保持自己的生活状态的稳定。

五、蓝色个性蓝色个性代表着创造力、想象力和艺术性。

在这一点上,乐嘉的表现也是相对出色的。

他是一个喜欢思考、有思想的人,常常会给人带来让人眼前一亮的想法。

他也深知,创造力和思考是自己在节目中脱颖而出的重要资本之一,因此他也是在这方面不断提高自己。

六、结论综上所述,乐嘉的性格充满了各种不同的个性色彩。

他有着强烈的激情、自信和好奇心,也富有内省和思考,充满了生活中的创造力。

这些性格特点可以帮助我们更好地理解他,也可以让我们从中知道如何去敲开生活的真谛。

通过这次色彩分析,我们对乐嘉的理解和认识也更加深入和具体了。

乐嘉性格色彩学最全整理

乐嘉性格色彩学最全整理

乐嘉性格色彩学最全整理导言:乐嘉性格色彩学,作为一种新兴的心理学理论,旨在通过对人们的性格特征与色彩心理的关联进行研究,以实现对人们行为模式和情绪状态的准确推断与分析。

本文将全面介绍乐嘉性格色彩学的相关内容,以期帮助读者更好地理解自己和他人。

一、乐嘉性格色彩分类乐嘉性格色彩学将人们的性格特征分为四大类别:红色个性、蓝色个性、绿色个性和黄色个性。

每种个性色彩都代表了一种独特的人格类型,下面我们将对每种个性色彩进行详细的介绍。

1. 红色个性红色个性的人通常具有冲动、活力和自信的特点。

他们富有竞争力,对目标有着强烈的追求,并且擅长领导和组织。

红色个性的人喜欢用红色来表达自己的个性,这个颜色能够激发他们的激情和动力。

2. 蓝色个性蓝色个性的人通常具有理性、冷静和深思熟虑的特点。

他们做事稳重,富有分析能力,并且善于处理复杂的问题。

蓝色个性的人喜欢用蓝色来表达自己的个性,这个颜色能够带给他们平静和安宁的感觉。

3. 绿色个性绿色个性的人通常具有和善、宽容和平衡的特点。

他们重视人与人之间的和谐关系,善于倾听和理解他人。

绿色个性的人喜欢用绿色来表达自己的个性,这个颜色能够给他们带来安心和放松的感觉。

4. 黄色个性黄色个性的人通常具有快乐、积极和乐观的特点。

他们富有创造力,充满想象力,并且能够经常保持良好的情绪状态。

黄色个性的人喜欢用黄色来表达自己的个性,这个颜色能够激发他们的创造力和活力。

二、乐嘉性格色彩与日常生活乐嘉性格色彩学不仅可以帮助我们更好地了解自己,还可以帮助我们更好地理解他人。

在日常生活中,我们可以通过观察一个人使用的色彩和他们的性格特征之间的联系,来推断和预测他们的行为和情绪状态。

1. 衣物色彩与个性每个人在选择衣物时都会受到自己的性格色彩的影响。

例如,红色个性的人喜欢穿红色的衣物,以展示他们的热情和自信;蓝色个性的人更倾向于选择蓝色的衣物,以展示他们的理性和冷静;绿色个性的人则更喜欢选择绿色的衣物,以展现他们的和善和宽容;而黄色个性的人则会选择黄色的衣物,以表达他们的快乐和积极。

乐嘉性格色彩学分析

乐嘉性格色彩学分析
优势 善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强 优势过当 情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实
5
蓝色
——他们的魅力在于:
•张小娴
• • • •
思想深邃 默默关怀他人 敏感而细腻 计划性强
•琼瑶
•王小波
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蓝 色 性 格 名 人
蓝色
蓝 色 性 格 名 人
22
黄色典型人物
邱吉尔 永不放弃! 永不放弃! 永不放弃!! !
23
绿色典型人物
福特
最好把他当作一位世界外交 官,而不是一个精明的政治家,他 流露的是仁慈和宁静的尊严,他从 不显露出狂热的个人主义,只是静 悄悄地行走。
24
FPA® 管理
如何影响各种性格的上司
善于交际
精通世故
团队为重
迅速反应 独立作业 直接了当
10
绿色
优势 人际导向 宽容处事 善于外交 适应性强 擅对压力 乐天知命 优势过当
牺牲目标 放弃原则 不够快速 没有主见 旁观免参 避难求易
11
FPA® 沟通
减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。 采用幽默的方式 运用逻辑与结构 用理想化的表达方式 找出新旧事物的关联 提供分析的机会 要求他们协助 提出低风险的构想 表示重视 提供机会 强调挑战性 赋予更多责任授权 提供与别人共事的机会 让他们知道你高兴 强调值得做的理由
•曼德拉
•汪曾祺
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绿 色 性 格 名 人
绿色
绿 色 性 格 名 人
——他们的局限在于:
•许志安
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见
•葛优
• 缺乏创意

乐嘉性格色彩学最全整理

乐嘉性格色彩学最全整理

乐嘉性格色彩学最全整理乐嘉是中国知名主持人、心理学家,以其深入浅出的教学风格和生动活泼的表达方式而广受欢迎。

他在节目中经常提到性格色彩学,这是一种通过颜色与个性特征相对应的理论。

色彩对于人们的情绪和行为有着重要的影响,掌握性格色彩学不仅可以更好地理解他人,还能帮助我们认识和发展自己。

下面将对乐嘉性格色彩学进行全面整理,希望对读者有所启发。

一、红色性格红色是一种富有活力和激情的颜色,具有明亮、势力和权威的特质。

在性格色彩学中,红色性格的人通常是主动积极的决策者,他们追求竞争和成功,并且富有坚韧和冒险的精神。

红色性格的人通常有着强烈的目标感和自信心,他们乐于接受挑战,喜欢成为领导者和决策者。

二、黄色性格黄色代表着活跃、开放和温暖,具有充满活力的特质。

黄色性格的人通常是乐观和开朗的,他们善于与人交流和建立关系。

他们富有创造力和想象力,喜欢尝试新鲜事物,并且乐于分享自己的快乐与他人。

黄色性格的人经常被认为是社交之王,他们善于通过自己的影响力连接他人。

三、蓝色性格蓝色代表着冷静、稳定和理性,具有思考和分析的特质。

蓝色性格的人通常慎重而可靠,他们注重细节和准确性。

他们善于思考和解决问题,并且表现出高度的责任感和专注力。

蓝色性格的人喜欢独立工作,他们对知识和学习充满热情,常常是坚实的支持者和可靠的合作伙伴。

四、绿色性格绿色代表着平和、稳定和合作,具有协调和体贴的特质。

绿色性格的人通常是温和儒雅的,他们注重和谐和平衡,善于倾听和理解他人。

他们喜欢与他人合作,乐于帮助他人解决问题。

绿色性格的人通常在团队中发挥重要的协调和组织作用,他们具有高度的责任感和耐心,是优秀的领导者和团队成员。

五、紫色性格紫色代表着神秘、创新和个性,具有独立和自由的特质。

紫色性格的人通常是独特和创造性的,他们富有想象力,并且喜欢追求个人的梦想和目标。

他们不拘小节,勇于冒险和挑战,追求卓越和完美。

紫色性格的人在艺术、文化和创新领域中往往有出色的表现,他们是冒险家和思考者,鼓励他人跳出传统的思维模式。

乐嘉性格色彩

乐嘉性格色彩
奉行中庸之道,为人稳定低调。
遇事以不变应万变,镇定自若。
知足常乐,心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感,能融入所有的环境和场合。
从不发火,温和、谦和、平和三和一体。
做人懂得“得饶人处且饶人”。
追求简单随意的生活方式
(局限)按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。
当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。
黄色
(优点)不达目标,誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速,活力充沛。
意志坚强。 自信、不情绪化,而Fra bibliotek非常有活力。
坦率,直截了当,一针见血。
有进取心,居安思危。
懦弱胆小,纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决,完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。
简单概括:红色大大咧咧,给人快乐;蓝色思想深沉,给人忧郁;黄色权威果断,给人霸道;绿色随意温和,给人安详。
谦和稳健。
善于分析,富有条理。
待人忠诚,富有自我牺牲精神。
深思熟虑,三思而后行。
坚韧执着。
(局限)
高度负面的情绪化。
猜忌心重,不信任他人。
太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。
容易沮丧,悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁,有自怜倾向。
杞人忧天,庸人自扰。

性格色彩乐嘉四种性格优缺点

性格色彩乐嘉四种性格优缺点

性格色彩乐嘉四种性格优缺点性格色彩乐嘉,也被称为乐嘉颜色理论,是对人的性格特征进行分类的一种方法。

它将人的性格划分为红色、蓝色、黄色和绿色。

每种颜色代表一种性格类型,拥有自己独特的特点和优缺点。

以下是对这四种性格优缺点的详细阐述。

红色性格:红色性格的人是冲动、行动力强、乐观向上的。

他们喜欢挑战、竞争和冒险,具有很强的领导能力和决策能力。

他们勇于面对困难,善于解决问题。

此外,红色性格的人对待目标具有高度的执行力和毅力,他们能够专注于任务,不容易被干扰。

然而,红色性格的人有时也会表现出缺点。

他们常常太过专注于自己的目标和利益,容易忽视他人的感受和需求。

他们有时会显得急躁和冲动,缺乏耐心。

此外,红色性格的人在追求目标时,可能会过度牺牲自己的私人生活和健康。

蓝色性格:蓝色性格的人是深思熟虑、谨慎、分析力强的。

他们喜欢思考问题、收集事实和数据,有很强的逻辑思维能力。

他们注重细节,善于制定计划和执行任务。

蓝色性格的人通常是优秀的组织者和解决问题的人。

然而,蓝色性格的人有时也会显露出缺点。

他们有时倾向于过分追求完美和细节,导致对于一些事情花费过多的时间和精力。

此外,他们有时可能过于冷静和理性,缺乏情感表达能力。

在决策时,他们可能陷入犹豫不决的状态,难以做出决断。

黄色性格:黄色性格的人是乐观、外向、热情的。

他们善于社交和沟通,人际交往能力强。

他们对待生活充满了激情和动力,并且乐于分享这种乐观情绪给他人。

黄色性格的人通常有很高的创造力和想象力,他们能够寻找新的解决方案和机会。

然而,黄色性格的人有时也会暴露出一些缺点。

他们经常情绪波动大,容易受到外界的影响。

他们有时会过于乐观和不切实际,缺乏实际的规划和目标。

此外,他们可能过于依赖他人的认可和关注,容易变得情绪不稳定。

绿色性格:绿色性格的人是和善、平和、有耐心的。

他们关心他人,善于倾听和理解他人的需求和感受。

绿色性格的人具有很好的团队合作能力和社交技巧。

他们通常是优秀的谈判者和调解者。

乐嘉性格色彩测试——结果分析

乐嘉性格色彩测试——结果分析

乐嘉性格色彩测试——结果分析速写诠释基本原则本测试可以使你领取属于你的性格色彩,同时也可知道自己大概的组合。

例如,你在红色上的总数是 20,几乎毫无疑问,你是标准的红色性格;又比如,你在黄色是15,红色是11,其它各为2,你将是黄+红的性格。

总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也就是你天性中最重要的“动机”的性格。

其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。

你的核心性格主色只有一种,不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。

而你的性格可能是一种,也有可能是两种的组合。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。

但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。

如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量。

天性中的性格,基本是以下12 种情况:典型的红色典型的蓝色典型的黄色典型的绿色红+黄红+绿蓝+黄蓝+绿黄+红黄+蓝绿+红绿+蓝在性格组合当中,同样的搭配因为主色和次色的顺序不同,虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异,诸如红+黄与黄+红,两类性格皆属于“红黄配”,但前者更注重人生的“快乐和自由”;而后者更注重人生的“成就和控制”。

在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。

这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。

挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半,那你的这种性格非常典型。

在本书当中,你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现,“超”的字数越多,代表性格色彩的特质越明显。

你的性格色彩,将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩,学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。

大部分人会发现这30 道题目的结果,证实和加强了他们对自己的看法。

乐嘉性格色彩学最全整理图文

乐嘉性格色彩学最全整理图文

机立断
分析缺乏耐心,常会忽略一些中间环节
善于合作、协同配合,及回避成员间的明争 成员间彼此不会靠得太近,工作群体容
暗斗
易迷失方向
精品课件
FPA® 团队贡献
红色对团队的贡献
发挥优势时
提供帮助和指导给有需要的人 强烈拥护团队和组织的价值观与目标 设下很美好的远景并全力以赴
发挥优势过当时
严密控制 全面的程序条理和方法 付诸逻辑事实和系统
精品课件
02 对于工作

抓老鼠并不重要,重要的是好不好玩

抓老鼠很重要,关键是用什么猫和怎么抓

不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫
绿
没碍着你,你抓它干什么
精品课件
03 对于马屁

有屁多多益善,无屁自去寻找

屁不在多,贵在精

小屁不可养家,滚;大屁方可定国,留
绿
不因屁大而喜之,不因屁小而不喜
精品课件
04 对于攻击性
( William Jefferson Clinton )
演讲的高手,爱好广泛,虽然经历 了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全 球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧 活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为 民主党煽风点火。
精品课件
蓝色 典型人物
发明家、企业家 通用电气公司创始人
托马斯·阿尔瓦·爱迪生
( Thomas Alva Edison )

谁骂我,我骂谁

谁骂我,我诅咒谁

谁骂我,我打谁
绿
谁骂我,我不理谁
精品课件
05 对于人

无所谓己,无所谓人
蓝 严于律己,严于律人

严于律己,宽于待己

性格色彩分析报告(乐嘉版)

性格色彩分析报告(乐嘉版)

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力,并修炼个性,从而掌握自己的命运。

共30题,请分前后15题来做,耐心完成.准备好了吗?做好记录:如1A,2C•••1、关于人生观,我的内心其实是:A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心,所以宁愿原路线返回。

3、说话时,我更看重:A、感觉效果。

有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。

有时可能略过冗长。

C、达成结果。

有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。

有时可能会不愿讲真话。

4、在大多数时候,我的内心更想要:A、刺激。

经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。

B、安全。

头脑冷静,不易冲动。

C、挑战。

生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。

满足自己所拥有的,很少羡慕别人。

5、我认为自己在情感上的基本特点是:A、情绪多变,经常波动。

B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。

7、当与情人交往时,我最希望对方:A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。

乐嘉性格色彩测试分析

乐嘉性格色彩测试分析

前1~15 题合计数:A 的总数( ) ,B 的总数( ) ,C 的总数( ) ,D 的总数( )前16~30 题合计数:A 的总数( ),B 的总数( ) , C 的总数( ), D 的总数( )性格色彩密码的总数:现在把两部分的数目汇总一起,你将得到你的性格色彩速写分数。

红色:前A + 后D 的总数()蓝色:前B + 后C 的总数()黄色:前C + 后B 的总数()绿色:前D + 后 A 的总数()总计:30 速写分数诠释原则本测试可以使你领取你的基本性格色彩,同时可知道自己大概的组合。

例如,你在红色上的总数是,几乎毫无疑问,你是标准的红色;又比如,你黄色是15,红色是7,其它各为4,你将是黄+红。

总分中数目最大的字母,是你的核心性格,也就是你天性中最重要的“动机”。

你的核心性格主色只有一种,不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。

而你的性格可能是一种,也有可能是两种的组合。

其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为,而非你的性格本色。

性格色彩解析:红色:行动者红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。

他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。

这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。

红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。

他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。

红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。

他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。

红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。

红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色:思想者蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。

他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。

所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。

他的行动和决策都是非常谨慎的。

蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。

这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。

乐嘉性格色彩红黄蓝绿四纵性格简介

乐嘉性格色彩红黄蓝绿四纵性格简介

红色性格:红色的动机就是快乐,一切以快乐为根本。

阳光的心态,积极快乐:即使在艰难的条件下,还能表现出对生活的激情,和对美好生命的憧憬。

红色能以一种乐观积极的方式传达给人对美好生活的向往和信念。

积极澎湃、梦想万岁:健康的红色能让他们在每件事中都能看到美好的一面。

红色的浪漫主义,他们更加看重的是人生的体验。

热情开朗、喜欢交友:红色在陌生的环境下更容易融入,热情、开放,富有感染力。

童心未泯、富有趣味:乐于助人、易忘仇恨:喜欢主动给他人提供帮助,有错就认,主动认错。

不记仇,随着时间的推移,伤心事很快就会忘记。

善于表达、调动气氛:红色天生的出众表达能力,以及天生的表现欲,和内心希望受到他人关注的强大情结,使他们当子无愧的成为天生的演讲家。

真诚信任,感染四方:红色对人的绝对信任。

红色喜欢被赞美的感觉,更希望得到人们的关注和认可。

乐在变化、创新意识:喜欢变化的天性,很自然的就被红色转化为“创新”。

红色善于激励,并乐于激励。

蓝色性格:蓝色的动机就是,完美。

蓝色性格的优势:思想深邃、独立思考:蓝色在大脑上的高度发达,在天性上赋予了他们独立思考、不追随潮流、尊重自己的主见和思考问题的深度。

思想上相当一部分与蓝色的悲观主义有莫大的关系。

蓝色喜欢不停地问为什么,喜欢钻研和发明。

有着与众不同的严肃和认真。

蓝色保持思想和人格上的独立,而非情感上的独立,因为蓝色本身情感的高度丰富性和细腻。

对于蓝色而言,恨不得每句话中都包含深刻的思想,从而引发心灵的激荡,让人们受到启迪和引发对生命的思考比快乐更有意义。

成熟稳重、安全放心:蓝色是那么尊重道德规范和秩序,这让他们在面对痛苦的情况下,轻易不会出头抗争,宁肯采用牺牲自己的方式来解决。

蓝色是一个完美主义者。

情感细腻、体贴入微:蓝色觉得说太容易了,远不足以表达内心的强烈情感,而实际行动的证明才是有意义的。

蓝色有韧劲、执着。

一诺千金、忠诚情谊:蓝色是高度可靠的朋友,生命对于蓝色来说就是一系列承诺。

乐嘉性格色彩学最全整理图文

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➢ 应该怎么与红色相处呢?
他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想 法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们 一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞 舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他 们。他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正 题。相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细 节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况 下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还处于正轨。
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7
互动练习
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8
性格是天生的吗?
一个人的性格是两方面的统一体,一个是先天构成,从父母遗 传下来。还有幼儿或者宝宝和父母间的关系。所以我们可以说性格 的形成是一个先天的因素和后天的环境的互动产生的一个综合体。
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9
目录
CONTENS
01
性格是什么?
02
洞见自己洞察他人
03
四种基本性格色彩的描述
04
04
性格色彩的应用
05
如何快速判断性格色彩
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5
生活中与工作上总是伴随着烦恼
兴趣爱好不一样
我跟她(他)聊不到一起
领导太难沟通了
忍一忍吧
我是个什么样的人 不知道该说什么
你这人怎么那么难相处呢?
可以咱就干吧
做人的差距怎么那么大呢
别吵了
咱们性格不合,分了吧!
没关系
不太好吧
你这个计划是不错,但是……
他(她)到底是个什么样的人呢?
对外界的需求:·权威
·艰巨的任务
·进取的机会
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22

乐嘉色彩性格分析

乐嘉色彩性格分析
• 绿色需要温暖的关系,你必须支持他们的 感受,他们行动缓慢,你说话时要关照他 们的感受,总而言之,对绿色不要强迫!
一句话,
色彩性格分析
“看谁看懂,想谁想通”
• 事件:买玩具 • 黄色的孩子:立刻说买一个!并且会说
“我们同学都有,不买下次你参加家长会 会很没面子!”不买就走到玩具面前静静 的站着,若还不理睬,回到家中在迂回进 攻父母,反正要把玩具搞到手才罢休! • 黄色的动机——成就
不同颜色的孩子对同一件事不同的反应
• 事件:买玩具 • 绿色的孩子:看到了玩具步法仍旧中规中
1、…2、…3、…,所以合情合理; ➢ 或者向下面一样,努力加油好好工作,
一定会主动给我加薪的!
如何与不同色彩的老板谈加薪
➢ 环境:刚刚出色完成一个大项目; ➢ 肯定自我价值,同时避免妄自尊大; ➢ 黄色老板心中,能力=薪水,秀出你的能
力,承担更多的责任,意味着有权要求 跟高的回报!
如何与不同色彩的老板谈加薪
不同色彩性格的男人的相亲
• 红色——在相亲中毫不克制自己情绪的做 法,让第一次见面的异性有些受不了;
• 蓝色——挑剔,要求严格自律性强,对他 人也不放松,让人敬佩却有些累;
• 黄色——一旦跟黄色男人交往,你就成了 他的目标和猎物,哪有那么容易逃脱;
• 绿色——脾气好到爆,但是在不解风情, 平淡至极。
进入色彩性格世界
• 你做了测试吗? • 其实结果只有4种— • 典型的红色性格—红+黄 • 典型的蓝色性格—蓝+黄 • 典型的黄色性格—黄+红 • 典型的绿色性格—绿+红
红+绿 蓝+绿 黄+蓝 绿+蓝
人的行为变化万千,行为背后的性格 却有规律可循。
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用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力,并修炼个性,从而掌握自己的命运。

共30题,请分前后15题来做,耐心完成.准备好了吗?做好记录:如1A,2C•••1、关于人生观,我的内心其实是:A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心,所以宁愿原路线返回。

3、说话时,我更看重:A、感觉效果。

有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。

有时可能略过冗长。

C、达成结果。

有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。

有时可能会不愿讲真话。

4、在大多数时候,我的内心更想要:A、刺激。

经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。

B、安全。

头脑冷静,不易冲动。

C、挑战。

生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。

满足自己所拥有的,很少羡慕别人。

5、我认为自己在情感上的基本特点是:A、情绪多变,经常波动。

B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。

7、当与情人交往时,我最希望对方:A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

8、在人际交往时,我:A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。

B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。

C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然,不温不火,相对被动。

9. 我做事情,经常:A、缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情。

B、缺少果断,期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性,有时行事过于草率。

D、缺少紧迫,行动迟缓,难下决心。

10、通常我完成任务的方式是:A、常赶在最后期限前完成,是临时抱佛脚的高手。

B、自己有严格规定的程序,精确地做,不要麻烦别人。

C、先做,快速做。

D、使用传统的方法按部就班,需要时从他人处得到帮忙。

11、如果有人深深惹恼我时,我:A、内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。

C、会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应。

D、避免摊牌,因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中,我最在意的是:A、得到他人的赞美和欢迎。

B、得到他人的理解和欣赏。

C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上,我表现出来更多的是:A、充满热忱,有很多想法且很有灵性。

B、心思细腻,完美精确,而且为人可靠。

C、坚强而直截了当,而且有推动力。

D、有耐心,适应性强而且善于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的评价是:A、情绪起伏大,善于表达和抒发情感。

B、严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。

C、动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。

D、看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。

15、朋友对我的评价最有可能的是:A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。

B、能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D、通常与他人一起是倾听者。

16、在帮助他人的问题上,我内心的想法是:A、别人来找我,不太会拒绝,会尽力帮他。

B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮,但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。

17、面对他人对自己的赞美,我内心:A、没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美,宁可对方欣赏我的能力。

C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善,总是令人愉悦的。

18、面对生活,我更像:A、随和派-外面的世界我无关,我觉得自己这样还不错。

B、行动派-我不进步,别人就会进步,所以我必须不停地前进。

C、分析派-在问题未发生之前,就该想好所有的可能。

D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。

19、对于规则,我内心的态度是:A、不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B、打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C、严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。

D、不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、我认为自己在行为上的基本特点是:A、慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。

B、目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。

C、慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。

D、丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。

21、当我做错事时,我倾向于:A、害怕但表面不露声色丄。

B、不承认而且辩驳,但内心其实已经明白。

C、愧疚和痛苦,容易停留在自我压抑中。

D、难为情,希望逃避别人的批评。

22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:A、很难受,可日子总要过,时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。

C、深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄,寻求化解之道。

23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:A、能够认同并理解对方当时的感受。

B、快速做出一些定论或判断。

C、给予一些分析或推理,帮助对方理顺思路。

D、可能会随着他的情绪起伏而起伏,也会发表一些评论或意见。

24、我在以下哪个群体中交流较感满足?A、舒服轻松的氛围中,心平气和地最终达成一致结论。

B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。

C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。

D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

25、在内心的真实想法里,我觉得工作:A、不必有太大压力,可以让我做我熟悉的工作就很不错。

B、应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。

C、要么不做,要做就做到最好。

D、如果能将好玩融合其中那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:A、可以亲近的和善于为他们着想的。

B、有很强的能力和富有领导力的。

C、公平公正且足以信赖的。

D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、我对认同的需求是:A、无论别人是否认同,生活都是要继续的。

B、精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。

D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。

28、当我还是个孩子的时候,我:A、不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B、是孩子王,大家经常听我的决定。

C、害羞见生人,有意识地回避。

D、调皮可爱,乐观而又热心。

29、如果我是父母,我也许是:A、容易说服或者宽容的。

B、比较严厉、性急及说一不二的。

C、坚持自己的想法和比较挑剔的。

D、积极参与到子女中一起玩,被小朋友们们热烈欢迎的。

30、以下有四组格言,哪组里整体上最符合我的感觉?A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路,让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。

有所成就是人生唯一的真正的乐趣。

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸铺张。

与其说得过分,不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

D、幸福在于对生命的喜悦和激情。

任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。

使生活变成幻想,再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

性格分析—算分方法(乐嘉性格色彩测试完全版)计算方法:(1)计算前1-15题分数总和:A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分(2)计算前16-30题分数总和:A的总数( )B的总数( )C的总数( )D的总数( )共计15分(3)把两部分的数目相加:红色:前A+后D的总数( )蓝色:前B+后C的总数( )黄色:前C+后B的总数( )绿色:前D+后A的总数( )总计30分最终得出你的性格色彩结果,类似如例子:红15蓝3黄8绿4总分中数目最大的字母,是你的核心性格。

其他字母代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15,说明你是典型的此类性格,如果有两种或三种数目非常接近,说明你是较复杂的组合性格。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。

但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识,如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下12种情况:典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。

说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。

这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。

挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。

性格分析—红色(乐嘉性格色彩测试完全版)1、红色【性格优势】:作为个体:高度乐观的积极心态。

喜欢自己,也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心,追求快乐。

情感丰富而外露。

自由自在,不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁,与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼,好奇心强。

沟通特点:才思敏捷,善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

容易与人攀谈。

发生冲突时,能直接表白。

人越多越亢奋。

演讲和舞台表演的高手。

乐于表达自己的看法。

作为朋友:真诚主动,热情洋溢。

喜欢交友,善于与陌生人互动。

擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。

容易原谅自己和别人,不记仇。

富有个人魅力。

乐于助人。

有错就认,很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业:工作主动,寻找新任务。

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