MBTI职业性格测试完整版78776

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MBTI 职业性格测试题MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93 题;需时约18 分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的 A 或 B 所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?序问题描述号当你要外出一整天,你会1A计划你要做什么和在什么时候做, B 说去就去你认为自己是一个2A较为随兴所至的人, B 较为有条理的人假如你是一位老师,你会选教3A 以事实为主的课程,B 涉及理论的课程你通常4A 与人容易混熟,B 比较沉静或矜持一般来说,你和哪些人比较合得来?5A富于想象力的人, B 现实的人你是否经常让6A 你的情感支配你的理智,B 你的理智主宰你的情感处理许多事情上,你会喜欢7A凭兴所至行事, B 按照计划行事你是否8A 容易让人了解,或是B 难于让人了解按照程序表做事,9A 合你心意,B 令你感到束缚10当你有一份特别的任务,你会喜欢选E ISNTFJP项A○B○A○B○A○B○A○B○A○B○A○B○A○B○A○B○A○B○A○A 开始前小心组织计划,B 边做边找须做什么在大多数情况下,你会选择11A顺其自然, B 按程序表做事大多数人会说你是一个12A 重视自我隐私的人,B 非常坦率开放的人你宁愿被人认为是一个13A实事求是的人, B 机灵的人在一大群人当中,通常是14A你介绍大家认识, B 别人介绍你你会跟哪些人做朋友?15A常提出新注意的, B 脚踏实地的你倾向16A 重视感情多于逻辑,B 重视逻辑多于感情你比较喜欢17A 坐观事情发展才作计划,B 很早就作计划你喜欢花很多的时间18A一个人独处, B 合别人在一起与很多人一起会19A令你活力培增, B 常常令你心力憔悴你比较喜欢20 A 很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当,B无拘无束,看当时有什么好玩就做什么计划一个旅程时,你较喜欢21 A 大部分的时间都是跟当天的感觉行事,B 事先知道大部分的日子会做什么在社交聚会中,你22A有时感到郁闷, B 常常乐在其中你通常23A和别人容易混熟, B 趋向自处一隅哪些人会更吸引你?24 A 一个思想敏捷及非常聪颖的人,B实事求是,具丰富常识的人在日常工作中,你会25 A 颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B 通常预先计划,以免要在压力下工作你认为别人一般26A 要花很长时间才认识你,B 用很短的时间便认识你BABABABABABABABABABABABABABABABAB○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

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MBTI职业性格测试题MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P 姓名:性别:年龄:职位:五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

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MBTI职业性格测试(最佳完整版)全精⼼整理MBTI职业性格测试题迈尔斯-布⾥格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的⼈员请务必诚实、独⽴地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

三、哪⼀个答案最能贴切地描绘你⼀般的感受或⾏为EISNTFJP 五、评分规则12较⾼分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E (外向)12分,I (内向)9分,那你的类型倾向便是E (外向)了。

2、将代表获得较⾼分数的类型的英⽂字母,填在下⽅的⽅格内。

如果在⼀个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

如果有些维度出现分数太接近,可⽤如下⽅式来转换“外倾/内倾”=(内倾-外倾)/21*10(正分为内倾I,负分为外倾E)MBTI外向内向感觉直觉思考情感判断感知其中,“外向E——内向I”代表着各⼈不同的精⼒(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表⽰⼈们在进⾏感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的⽤脑偏好;“判断J—感知P”针对⼈们的⽣活⽅式(LifeStyle)⽽⾔,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作⽤。

【⾃我了解和发展职业发展和规划组织发展团队建设管理和领导能⼒培训解决问题能⼒情感问题咨询教育和学校科⽬的发展多样性和多元⽂化性培训学术咨询MBTI通过四项⼆元轴来测量⼈在性格和⾏为⽅⾯的喜好和差异。

这四项轴分别为:?⼈的注意⼒集中所在和精⼒的来源:外向和内向(ExtraversionvsIntroversion)得⼀些有益的信息。

MBTI各种性格类型的主要特征:ISTJISTJ(检查员型)安静、严肃,通过全⾯性和可靠性获得成功。

实际,有责任感。

决定有逻辑性,并⼀步步地朝着⽬标前进,不易分⼼。

喜欢将⼯作、家庭和⽣活都安排得井井有条。

重视传统和忠诚。

1.严肃、安静、藉由集中⼼志与全⼒投⼊、及可被信赖获致成功。

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MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

MBTI 职业性格测试 【完整版】

MBTI 职业性格测试 【完整版】

MBTI 职业性格测试【完整版】MBTI 模型源自荣格 (瑞士)与 Myers-Briggs( 美国)1.你几乎从不迟到A.是这样B.不是这样2.你喜欢有活力的、节奏快的工作A.是的B.不是这样3.你乐于拥有广泛的人际圈A.是的B.如果可以选择的话,我更愿意一个人静静呆着4.你看肥皂剧的时候会很投入A.是的B.不会5.电话铃声突然响起或类似这样的突发性事件,你习惯最先做出回应A.是的B.不会6.比起对现实的细节的把握,你更擅长于宏观思考A.是的B.不是7.你不会因为害怕伤害到与别人的感情就有失客观A.是的B.我会,我更在意感情8.你认为死板遵守既定的规则容易丧失良机A.是的B.不,我更习惯遵守规则9.想要让你兴奋起来很难A.是的B.不,我容易兴奋10.你生来具有责任感A.是的B.不是11.你经常考虑人类及其命运问题A.是的B.不会12.你坚信易于变通的决定就是最佳的决定A.是的B.不这么认为13.你认为客观的批评总是百利而无一害的A.是的B.不这么认为14.你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌A.是的B.不是15.你是理智型的,不凭自我感受行事A.是的B.不,我更在意自身感受16.如你有一个约见,你是习惯临场发挥还是事先周密准备A.随机应变,临场发挥B.不周密准备我不安心17.业余时间里你常与一群人积极交往,参加聚会、一起购物A.是的B.不,我独自呆着比较舒服18.行动之前你通常精心计划A.是的B.不,我喜欢先开始了再说19.你的行为时常受情感所影响A.是的B.不,一般不受情绪影响20.你时常因为生命中遇到的某些复杂情况而迷惑不解A.是的B.不,我很少想太多,关注实际21.你会毫不迟疑,不求回报地帮助别人A.是的B.不会22.你懂得如何把每分每秒都花得有意义A.是的B.不习惯计划时间,比喜欢随心所欲23.你是一个在交流时,有些保守和有距离感的人A.是的B.我不是那样24.你时常容易流露和说出你的感觉和感情A.是的B.不易流露感情25.经过冗长的社交之后,你会想要离开,独处一下A.是的,我常有这样的感觉B.没有这种体会26.你常会站在对方角度去思考A.是的B.我更多考虑自身27.你容易看出具体事件背后的普遍原理A.是的B.不是28.你觉得大声说话是一件很难堪的事A.是的B.不觉得29.读理论书的时候,你会感到厌烦(无趣)A.是的B.不觉得30.你趋向于同情别人A.是的B.不是,我会理性看待31.比起仁慈,你更重视公正A.是的B.不是32.大多数时候,你宁可看一本书,也不愿意出去参加聚会A.是的B.我喜欢参加聚会33.你倾向于避免被义务限制A.是的B.不是34.你热衷于担任非盈利组织的领导A.是的B.不是35.你容易对其他人的感受产生共鸣A.是的B.很难36.你会被别人的苦难故事而深深感动A.是的B.不会37.你更喜欢远离外界的喧嚣A.是的B.不,我喜欢热闹38.对你来说,通过自己的努力而不是别人来完成事情很重要。

《MBTI职业性格测试题》完整完美版

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MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

%一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意E I S N TF J PMBTI性格理论性格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。

心理学中,性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。

世界上关于性格理论的划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。

MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:·态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<---------------------------->内向Introversion (I)·接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)<---------------------------->直觉iNtuition (N)·处理信息(我们的决策方式):思考Thinking (T)<---------------------------->情感Feeling (F)·行动方式(我们的做事方式):判断Judging (J)<---------------------------->知觉Perceiving (P)在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

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MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

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2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P 姓名:性别:年龄:职位:五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

MBTI职业性格测试完整版78776

MBTI职业性格测试完整版78776

MBTI是什么?MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么?怎样对性格进行分类?心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格,ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

由此可知,性格一共有16种不同的大的性格类型(1978年MBTI升级到量表K;开发出“MBTI第二步”(Step Ⅱ),把每个维度进一步细分为5个子维度,通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”(EIR)——大大提升了性格类型评估的精度和深度):ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注:根据1978-MBTI-K量表,以上每种类型中又可能派生出若干个子类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

MBTI如何评估性格类型?MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。

MBTI职业性格测试(完整版)全

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2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

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完整完美版MBTI职业性格测试题带答案

完整完美版MBTI职业性格测试题带答案

完整完美版MBTI职业性格测试题带答案1. 你在社交场合中通常是哪种类型的人?a) 坚定而沉默寡言的人b) 热情开朗、善于与人交流的人c) 保持中立,并观察他人的人d) 喜欢组织并发言的人2. 当面对压力时,你倾向于如何应对?a) 保持冷静并找到解决问题的方法b) 寻找他人的支持和安慰c) 独自应对并进行内省d) 尝试寻找新的策略和机会3. 你更加喜欢做哪种类型的工作?a) 有规律的工作,以确保任务按时完成b) 和他人合作的工作,以达到共同的目标c) 独自完成任务的工作,享受自己的时间和空间d) 能够带领和指导他人的工作4. 在做决策时,你更多地依靠:a) 逻辑和理性分析b) 其他人的意见和反馈c) 直觉和个人的感觉d) 综合考虑各种因素5. 你更倾向于如何组织你的生活和工作?a) 有明确的计划和时间表b) 灵活适应情况,并充分利用机会c) 随心所欲,不受限制地行动d) 循序渐进,逐步实现目标6. 在处理大量任务时,你通常会:a) 一次只做一件任务,直到完成b) 同时处理多个任务并争取平衡c) 选择自己感兴趣的任务进行处理d) 组织并安排好任务的顺序7. 在与他人合作时,你更多地表现出:a) 理性分析和冷静的态度b) 热情和友善的态度c) 内向和保守的态度d) 需要主动参与并发表意见的态度8. 你更倾向于如何获取新的知识和信息?a) 通过阅读书籍和学术文献b) 通过参与讨论和交流c) 通过内省和思考d) 通过实践和亲自尝试9. 当他人向你寻求建议时,你通常会:a) 提供实际可行的解决方案b) 关心他们的情感并给予安慰c) 帮助他们找到他们自己的答案d) 提供创新和新颖的思路10. 在工作时,你更注重:a) 结果和完成任务b) 与他人建立良好的关系c) 个人的成长和发展d) 为团队带来创新和改进测试结果:- 大多数选择a): 你的性格类型是ISTJ。

你喜欢有条理和规律的工作,注重实际事实和逻辑分析。

MBTI职业性格测试(完整版)全

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3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P 姓名:性别:年龄:职位:五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

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MBTI是什么?MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么?怎样对性格进行分类?心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格,ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

由此可知,性格一共有16种不同的大的性格类型(1978年MBTI升级到量表K;开发出“MBTI第二步”(Step Ⅱ),把每个维度进一步细分为5个子维度,通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”(EIR)——大大提升了性格类型评估的精度和深度):ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注:根据1978-MBTI-K量表,以上每种类型中又可能派生出若干个子类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

MBTI如何评估性格类型?MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。

目前最新的量表是1998年修订完成的量表M。

它包含93个问题,每题设2个备选答案,要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。

量表的问题都经过反复筛选和实践检验,为了取得最佳效果,量表在使用中还要遵循一套严格的程序与规范并由MBTI测试行为规范进行指导。

最终,受测者结合量表计分和自评结果,自行确定自己的性格类型——MBTI相信,最清楚自己性格的当然就是你自己;如果有什么东西遮蔽了你的自知之明,那么就让MBTI来帮助你重新认识你自己。

MBTI有什么用?MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。

它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万。

据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了MBTI,用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。

MBTI向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性:性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格,乃至人际交往中的习惯与喜好;不同性格的人在相同的境遇中或者面对相同问题时往往做出截然不同的反应,这很容易成为各种误解、矛盾的导火线,甚至引爆一场信任危机,严重危害团队的合作与绩效——如何看待人与人的差异,在工作中求同存异?如何突破人际交往的“性格壁垒”,因人而异地开展交流与沟通?每一种性格类型都表现出独特的行为特征,为个人带来不同的能力优势与局限——怎样扬长避短,为最合适的人安排最合适的工作?每个人具有哪些能力优势与局限?怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展?在一个团队中可能聚集着各种性格类型的成员,不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格——领导者将如何优化团队成员的性格配置,组建一支精诚合作的高效团队?团队成员怎样才能更好地融入集体,避免性格冲突,提升工作绩效?MBTI从性格类型入手,引导我们认识自己、理解他人,在工作中建立自信并相互信任,从而更富成效地开展合作,也为个人发展铺就最佳途径。

正确使用MBTI就在MBTI越来越受关注的今天,对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心:有些人素不相识,却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好,乃至断言你的职业前程、个人发展;更有甚者,把MBTI与生辰、星座、血型、手相相提并论,列为预测命运的“第五原素”……我们不禁要问,一张问卷果真具有那么神奇的作用吗?怎样才能正确、合理地使用MBTI?智力财富成熟情绪疾病压力心理疾病运气严格的施测流程和行为规范MBTI的第一张量表于1942年问世,之后不断修订、完善,至今已升级了10多个版本。

值得一提的是,仅仅在30多年前,MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。

事实上,在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和行为规。

第1步调整心态:MBTI只测试性格类型,而不同性格类型之间没有优劣之分,测试结果也将对其他人严格保密;请放松心情,最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力,尽量展现真实的自我。

第2步受测者了解MBTI的测试目标、基本思路和主要内容。

第3步答问题卷:受测者尽管按照自己的理解答题,也可以跳过模棱两可的问题不答,但是不应与其他人讨论。

第4步答卷计分并比较:受测者将初步测试结果与以前的自我感觉相比较,并且对两者的差别及其成因做出思考。

第5步阅读完整分析报告描述:受测者阅读并思考MBTI提供的性格类型描述,尽可能明确自己的性格类型。

MBTI测试行为规范受测者需始终处于轻松自如的状态下,既没有现实中工作、生活的压力,也避免受到量表本身可能含有的设计倾向的诱导。

受测者必须正确实施每一个步骤,以便准确理解MBTI的测试结果。

MBTI量表的分值代表了受测者对自身性格类型的清楚程度,而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度;MBTI提供的性格类型描述仅供受测者确定自己的性格类型之用,其中描述的各种行为表现应该从性格动力学或者气质理论的角度予以理解……MBTI的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节。

MBTI旨在帮助人们了解自我的本来面目,即个人与生俱来的性格;既然后天的种种环境压力和客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现,那么对自己性格最有发言权的当然只能是受测者自己。

MBTI就像一个经验丰富的“开道者”(而不是诊断病因的医生)提着灯笼照亮你面前的路却从不在意你去向何方——无论你的目的地在哪里,他只管提着灯笼照亮你的前方;然而,没有这样一名开道者你便陷于沉沉黑暗之中无所适从。

MBTI的评估系统说到底就是不断引导人们暴露、进而认清自我的本来面目。

甚至量表得分也只是一种辅助或者参考,当测试结果与自评结果不合时,MBTI不会一味坚持量表的得分,然后拿出一纸对应的行为描述来说服你接受这样的结果。

最清楚自己性格的当然恰是你自己——无论从理论上还是实践中都是如此——这也正是MBTI的理念。

MBTI职业性格测试完整版(静态题库)注:MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)引导语:“我性格内向/外向,适合什么工作?”“怎样通过我的性格查找到适合我的职业?”“以我的个性从事什么行业好?”“我该选择什么样的公司和职业?”“我这样性格的人选什么专业好?”不论是高考后面临专业选择的同学,还是正待走进职场的毕业生,还是工作了一段时间的人,面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底有什么样的关联呢?要回答诸如此类的问题,我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。

瑞士心理学家荣格认为:感知和判断是大脑的两大基本功能。

大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段:感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段)和判断阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。

为方便我们的理解,我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程:(大脑获取信息后)触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断,最后做出决定。

不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织(并非想象中简单的线性)完成的。

虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程,但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同(也可以理解为滞留时间长短不同):有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些,而直觉感知一带而过;有些人在判断环节,更倾向停留在感性判断多一些,理性判断一带而过。

此外,大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响(由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出),最终的决定就千差万别了。

经过多年的实践和不断优化,荣格的人格分类理论目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。

性格会不会随着环境和时间的改变而发生改变呢?心理学认为,性格是心理活动的体现,而心理活动是大脑活动的产物。

我们的意识、情绪都是由大脑中的神经元、灰质、树突、轴突、神经递质等共同作用的结果。

在我们人生的最初几年(包括胚胎时期),脑部的主要任务是确定所有脑细胞正确地连结起来。

不只是建立细胞间的连结,还要把某些连结切断——3岁小孩脑细胞之间的连结是成年人的两倍——这些连结是乱七八糟的——为了妥善运作,脑部必须决定哪些连结要保留,哪些要断裂。

在有限的大脑关键发育期间脑部必须检查成千上万兆的连结,因此不得不采取“残忍”而有效的原则:用不着的就自动断裂。

那么脑部如何判断哪些连结用得着,哪些用不着呢?通过观察,科学家总结出了大脑的判断规律:不断探测哪些区域经常受到刺激,而哪些区域极少受到刺激来决定是否断裂这些区域的连结。

也就是说很少受到刺激的部分将自动断裂。

通过发生在1970年洛杉矶郊区女孩吉妮身上的悲剧(被其精神情况极不稳定的父亲绑在一个小房间的椅子上长达12年半,因为父母几乎没有跟他说过话,她的脑部负责语言的部分几乎没有受到刺激,导致终身受损。

吉妮被解救出来后通过多年语言训练,至今仍无法学会说话,只能“像动物一样呜咽”),这证实了大脑神经科学家对人类大脑初期发育的理解:过了脑部发育的关键时期,人的大脑结构基本定型,之后的环境变化以及训练很难改变大脑的构造,也很难改变基于大脑结构功能区特征。

同样,我们正常人在大脑发育关键时期接受到的刺激是有所不同的(当然刺激范围和种类是基本接近的),刺激的程度和强度也有一定差异。

这些微小的差异对大脑发育的连结断裂以及结合时期的影响在于改变了功能神经元连结的强度。

这些功能神经元连结强度对我们将来的获取信息、思维、决策方式都将产生一生的影响。

因此,从心理学角度而言,性格一旦形成是不会发生改变的(荣格曾举过有极个别例子,比如在童年时期遭遇巨大情感挫折,可能会由外向转为内向)。

以荣格的《人格分类》理论为基础,美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究,提出了影响大脑作出决定的第四因素:生活方式。

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