义务教育规范化学校自评报告

教学点

申报义务教育规范化学校自评报告

一、办学概况

教学点创办于1969年，学校占地面积约23000平方米，建筑面积2830平方米, 绿化面积9000平方米, 校园分为教学区、运动区、生活区，布局合理，错落有致，环境优美整洁。主体建筑共4幢，分别是教学楼、综合楼、食堂和教师宿舍楼。建有200米跑道运动场1个，篮球场1个，跳远沙池1个，安装有乒乓球台，单双杆。运动场面积达5000平方米。

学校现有3个教学班，在校学生102人，在编在岗教师11，专任教师11人，师生比达11：102，每个教学班不少于2名教师。

学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，牢固树立“面向全体，夯实基础，全面发展”的办学理念，全面推进素质教育。近年来，学校加强了领导班子和教师队伍的建设，不断改进德育工作和学校管理，强化了教学科研，师生同心同德，努力拼搏，取得了一定的成绩。2011年，我校被评为阳西县教育系统先进单位；2012年，我校被评为阳江市义务教育规范化学校。

二、创建标准化学校工作及其成效

近年来，学校以创建“广东省省义务教育标准化学校”为目标，端正办学思想，深化教育改革，更新教育观念，依

法治校，以德治校，全面推进素质教育，办学质量稳步提高。

（一）加大投入，改善办学条件

近年来，在上级教育部门的支持下，我校投入40多万元，完善了学校功能场室的建设，建有计算机教室1间，多媒体教室2间，校园接入互联网并配备有校园局域网；建有多功能教室，美术书法专用教室，音乐、舞蹈专用教室，体育器材室，少先队部室，仪器室，教学仪器按省的配备标准配备；建有图书室、阅览室，图书室藏书5000册，生均图书49册。办学条件的改善，有效推进了素质教育。（二）加强教师队伍建设，教学质量稳步提高

建设高素质的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证，因此，我校一直把加强教师队伍的建设，提高教师的整体素质作为实施素质育的工作重点来抓。

1、重视领导班子建设，发挥班子的核心作用。

“火车跑得快，全靠车头带”。在办学的实践中，我们深深体会到，要办好一所学校，关键在于有一个政治思想好、政策水平高、治校能力强的领导班子。因此，加强班子建设，是关系到学校兴衰的大事。目前，我校领导班子4人，全部具有大专以上学历，他们廉洁勤政、务实奉献，凝聚师生力量，为师生成长和学校发展谋划未来、创造条件、提供优质服务。

2、以人为本，建设一支高素质的教师队伍。

（1）加强师德建设，倡导敬业精神。

加强师德建设，突出抓好“爱岗敬业，务实奉献”的信

念。近几年，我校对教师的师德教育常抓不懈。一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以政治理论武装教师的头脑；二是学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》等相关教育法律法规，让教师知法、懂法、守法，做到依法从教；三是深入开展“立高尚师德，树教育新风”系列教育活动，不断升华教师的职业道德，做到教书育人，为人师表，几年来，学校没有体罚或变相体罚学生现象，教职工没有违法犯罪记录。全体教师爱岗敬业，默默耕耘。

（2）全面提高教师业务素质。

全面提高教师业务素质，是提高教育教学质量的前提。因此，我校鼓励教师积极参加各种形式的培训、进修学习，更新教师教育观念，不断提高教师专业技术水平。全校教师都参加阳西县继续教育的各种学习。此外，学校组织教师在网上学习教育教学理论知识，学习新课程理念。学校还实行“四个一”工程，每位教师每学期精心设计一个有创意课例，写一篇有独特见解的论文，承担一节公开课，读一本教育教学新理念丛书。为了走近名师，学校购买窦桂梅、于永正、孙建锋等优秀课堂教学实录，有计划地组织观看交流，取长补短，不断提高了教师教育教学理论水平，促进了教师驾驭课堂能力。

（3）培养骨干教师，促青年教师早日成长。

为了促青年教师早日成长，每学期，我校组织教师举行教学基本功比赛，开展集体备课以及教师之间互相听课、评

课活动。有经验的教师为青年教师上示范课，青年教师向全校教师上汇报课、公开课。组织轮流上公开课和教学论文、优秀课例评选活动，为青年教师搭建了施展才华的平台。青年教师的教学水平不断提高。

以上途径措施有效地促进了教师队伍的健康发展，形成了一支学历达标，文明素养好，育人素质高，业务能力过硬，结构合理的教师队伍。目前，我校专任教师11人，本科2人，专科7人，中师2人，专任教师学历达率100﹪。（三）创建平安校园，加强后勤保障工作

1、校址和周边环境良好。

（1）校址校舍符合对自然害的防灾避险安全要求；（2）没有高压电线、输油（气）管道穿越或跨越校园；（3）校园周边没有污染源。

2、校园周边安全稳定。

抓好校园周边治安管理，健全完善了各项安全制度及应急预案，加强与镇派出所、当地村委联系，建立了警校联防、村校联防机制，密切与镇政府、县教育局联系，建立及时通报、信息共享机制，与镇交警中队建立携手维持学校门口交通安全；结合安全教育月活动开展了“防暴演练”、“逃生演练”等教育活动；落实班子、教师值日工作职责，配备门卫，配置了警棍、盾牌、辣椒水、绳索等安保设备。实施半封闭式管理，为育人提供了一个安全稳定的周边及内部环境。

3、校内安全工作落实。

一是强化责任意识。学校以创建平安校园为目标，实行

安全责任制，坚持与各科任教师、班主任、学生家长签订安全责任书，把安全工作落实到岗、到人。多年来，学校无重大安全事故发生，全校师生都能严格遵守法律法规，无犯罪等不良记录。二是规范过程管理，严格落实了值日领导、值日教师岗位责任制，坚决杜绝脱岗、责任不到位的现象。三是完善保障措施，建构了完善纵深的安全防御体系。在校园内安装视频监控系统，对学校实施２４小时不间断监控；在教学楼、围墙的墙面上，贴上安全标志和道路交通标志，使同学们正确认识安全相关标识，提高安全防范意识。四是深化教育活动。组织收看安全专题教育片，开展防震、防火紧急疏散演练和突发事件应急逃生演练，开展法制宣传日“五个一”活动、“用电安全进校园”“防控甲流”等主题专题教育活动。常态化开展安全教育工作，使安全知识入耳、入脑、入心，不仅提高了全体师生安全防范意识，也提高了安全防范技能。

4、加强后勤保障，提升服务意识。

学校安装有自来水，并设置开水房，向学生提供卫生安全饮用水。学校厕所能满足学生课间如厕的需要，并有水冲设施。教师宿舍安全、卫生、舒适。

（四）规范办学行为，推进素质教育

1、规范义务教育公用经费支出

我校严格管理公用经费支出，确保每一分钱都用在刀刃上。建立学校预算管理制度且严格执行，生均公用经费支出水平达省定标准，每年生均公用经费支出1050元。