民主评议党员村干部制度

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民主评议干部制度样本

民主评议干部制度样本第一章总则第一条为了加强党风廉政建设和干部队伍建设，根据党内有关制度和相关法律法规，制定本制度。

第二条民主评议干部是指通过广泛听取干部群众的意见和建议，对干部的负责情况、工作表现以及作风形象进行评议的制度。

第三条民主评议干部制度的目的是通过广泛听取群众意见，发现干部存在的问题，加强干部工作纪律约束和监督，推动干部能力素质的提高。

第四条民主评议干部制度适用于党和政府机关的各级干部评议工作。

第二章评议程序第五条民主评议干部的程序包括：组织筹备、范围确定、问题收集、材料整理、评议分析、总结报告等环节。

第六条组织筹备：党委、组织部门负责制定评议方案、确定评议时间、组织评议人员培训等工作。

第七条范围确定：根据评议对象的职务层级，确定参评干部的范围。

第八条问题收集：通过会议、访谈、问卷调查等方式，广泛听取干部群众对参评干部的意见和建议。

第九条材料整理：整理收集到的问题意见，并进行分类归纳和分析。

第十条评议分析：由专门的评议小组负责对收集到的问题进行分析和筛选，形成评议报告。

第十一条总结报告：根据评议分析结果，形成总结报告，并向党委、组织部门报告。

第三章评议内容第十二条评议内容包括干部的负责情况、工作表现以及作风形象等方面的评议。

第十三条干部的负责情况评议主要包括干部履职情况、工作结果和责任担当等方面。

第十四条工作表现评议主要包括干部的工作态度、工作方法和工作效果等方面。

第十五条作风形象评议主要包括干部的廉政形象、群众工作能力和群众认可度等方面。

第四章评议结果运用第十六条评议结果作为干部选拔任用、奖惩管理和培训选拔的参考依据，并纳入干部年度考核和个人绩效评价。

第十七条评议结果应及时反馈给干部本人，对于评议结果存在问题的干部要及时进行教育和整改。

第十八条对评议结果较好的干部，应予以表彰和奖励，激励其进一步提升工作能力。

第五章监督和保障第十九条党委、组织部门应监督评议程序的合规性和评议结果的公正性。

乡民主评议党员和领导干部制度

乡民主评议党员和领导干部制度
为公正、客观地评价党员和领导干部，调动党员和领导干部的工作积极性，促进xx各项事业再上新台阶，制定本制度：
一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时，坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动。

二、农村党员依照党员目标管理责任制执行情况进行评议。

民主评议党员工作由各支部负责组织实施。

程序为：自我总结、自我认格－－民主评议（开展批评与自我批评）－－征求非党群众意见－－支部审核确定格次－－上报党委备案（合格）和审查、批准、备案（优秀党员、基本不合格、不合格党员）。

三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励；对基本不合格、不合格党员，按照有关规定作出限期改正或除名等结论，报乡党委审查。

四、民主评议乡党、政领导干部工作由乡党委组织实施。

评议时，领导干部应对本人一年来的思想、工作、作风和学习等情况进行自我总结、自我评价，并明确努力方向。

民主测评召集村两委干部、乡直、乡企单位主要负责人及退休退岗老干部、老党员代表以及全体乡干部参加，测评后的结果报县委组织部备案。

村民代表民主评议村干部制度

一、民主评议对象及内容
（一）民主评议对象为村“两委”班子成员。

（二）民主评议工作由镇党委、政府组织
与村干部“勤廉双述”会议一并进行，召开民主
评议大会时可邀请上级有关部门人员列席指
导。

（三）民主评议的内容：
1．政治素质和思想作风。

2．工作能力和业务水平。

3．工作态度和工作作风。

4．实际工作成绩。

5．廉洁自律情况。

6．其他需要评议的情况。

1述”的内容，民主评议工作采取口头点评和问卷调查测评相结合的方式进行。

（五）书面测评按“称职、基本称职、不称
职”三个档次进行无记名投票，最后将评议结果
记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。

（六）对称职的村干部给予表扬或奖励，
对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、
直至罢免。

凡连续两年被评为不称职的村“两
委”班子成员，应当按照有关规定进行罢免或改
选。

（七）评议结果及时在村务公开栏内公布。

二、评议方法
（一）进行学习动员。

认真组织参加评议
和被评议的人员学习有关文件精神，使之提高2。

民主评议党员干部制度

参考范本
民主评议党员干部制度
______年______月______日
____________________部门
1、民主评议党员（干部）每年进行一次，可同年终总结、创先争优等工作结合进行，时间可相对集中。
2、民主评议的内容：对党员的评议要对照党基本合格、不合格党员；对领导干部的评议要根据其德能勤绩廉等方面的表现，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。
3、评议的办法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，述职述廉并自我定格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外群众评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员（干部）制定整改措施。
4、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议领导干部的结果要与领导干部的工资、奖金挂钩。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度，____字民主评议村干部制度是指在农村基层组织中，通过广泛的民主程序和方式，对村干部进行评议和监督的一种制度安排。

该制度旨在保障村干部的公正、廉洁和高效履职，提高农村基层组织的民主决策和管理水平，实现乡村振兴和农民群众的美好生活目标。

一、民主评议村干部制度的意义1. 保障民主、公正和透明：民主评议村干部制度通过广泛的民主程序和方式，赋予农村基层群众对村干部的评议和监督权力，保障了民主的开展，防止了干部任意行使权力，保证了干部选拔和工作的公正和透明。

2. 促进干部素质提升：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价作为选择和考核干部的重要依据，对村干部提出了更高的要求，促使干部加强自身素质提升，提高工作能力和水平，更好地为农民群众服务。

3. 实现民主决策和管理：通过民主评议村干部制度，农村基层组织可以更好地发挥民主决策和管理的优势，减少干部的专断和腐败行为，提高农村决策的科学性和执行力，推动农村经济、社会和环境的可持续发展。

4. 增强村干部的工作动力：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价结果与干部本人的奖惩挂钩，增加了干部的工作动力，激励干部不断提高工作质量和效果，更好地为农民群众谋福祉。

二、民主评议村干部制度的主要内容1. 评议对象：民主评议村干部制度适用于村干部的选拔、任期履职和工作考核等环节，评议对象包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等村干部。

2. 评议程序：民主评议村干部制度采用多种形式和方式进行，包括民主选举、民主议事、问卷调查、座谈会等。

评议程序需要确保公正、公开、公平。

可以充分听取群众的意见和建议，保证民意的真实反映。

3. 评议内容：民主评议村干部制度的评议内容包括村干部的政治思想、工作能力、廉洁自律以及为农民群众服务的态度等。

评议内容需要具体明确，既要关注干部的个人素质，又要关注干部的工作实绩。

4. 评议结果和运用：民主评议村干部制度的评议结果需要及时公布，并与村干部的选拔、任期履职和工作考核挂钩。

民主评议村干部制度模版

民主评议村干部制度模版村级干部评议制度模板第一章总则第一条为了提高村级干部的工作质量和效率，增强村级组织的民主性和透明度，形成对村级干部工作的全员监督机制，特制定本制度。

第二条本制度适用于村级干部的评议工作，包括村支书、村委会成员等一切担任具体管理与服务村级事务的干部。

第三条村级干部评议采取集体评议的方式进行，确保评议作为一种全员、公正、公开、公平的形式进行。

第四条评议的结果不能作为村级干部的任免依据，仅作为评估村级干部工作的参考依据。

第五条村级干部评议工作由村级民主管理机构负责组织和实施，确保评议工作的公正、透明、有效进行。

第二章评议组成与职责第六条村级干部评议组成包括评议组长、评议组员和评议记录员。

第七条评议组长负责评议工作的总体组织与协调，确保评议工作的顺利进行。

第八条评议组员由村民代表、群众代表以及其他相关人员组成，代表各界人士意见和期望。

第九条评议记录员负责对评议过程进行记录，并最终形成评议报告。

第三章评议程序第十条评议工作一般在每年的年底进行，评议报告于次年年初发布。

第十一条评议工作提前向全体村民宣传，确保有关信息得到广泛传达。

第十二条村民可以通过书面提问、现场发言、网络投票等方式参与评议。

第十三条评议组进行座谈会形式的评议，听取村民的意见和建议。

第十四条评议组对村级干部工作进行评估，形成评估结果，并将结果向村级民主管理机构报告。

第十五条民主管理机构根据评议结果，对村级干部进行综合考虑和评估，提出相应的意见和建议。

第十六条经过综合考虑和评估，村级民主管理机构将评估结果向村民代表大会或群众代表大会报告，并根据实际情况进行相应的调整和决策。

第四章评议内容与标准第十七条评议内容主要包括村级干部的工作业绩、服务态度、廉政作风、群众满意度等方面。

第十八条评议标准主要以村级干部的工作量、工作质量、工作效率、党风廉政建设等为依据。

第十九条评议标准应针对具体工作岗位制定，确保评估的公平性和科学性。

第五章评议结果与措施第二十条评议结果经过村级民主管理机构审议后，向全体村民公布。

民主评议村干部制度范文

民主评议村干部制度范文民主评议村干部制度是我国农村基层组织建设的重要举措，旨在发挥群众的主观能动性，促进基层民主自治，加强村级领导班子建设，提高村级工作效能和服务水平。

下面是一份关于民主评议村干部制度的范文，以供参考。

一、民主评议村干部制度的意义民主评议村干部制度是一种通过群众参与，对村干部进行全面评价的制度安排。

其主要目的是激发村干部的工作积极性和责任心，规范和优化村干部的选拔任用机制，从而更好地推动农村经济社会的发展。

1.提高村民的参与度。

民主评议村干部制度强调群众的直接参与，村民可以通过评议向村干部提出意见和建议，表达对村干部工作的满意与不满意，增强村民对村干部的监督和支持力度。

2.增强村干部的责任感和服务意识。

民主评议村干部制度通过群众的评议，可以及时发现和纠正村干部的不足和问题，使村干部更加关注村民的需要，提高工作责任感和服务意识。

3.优化村干部的选拔任用机制。

民主评议村干部制度可以客观地评估村干部的综合素质和工作表现，为村级干部的选拔任用提供参考依据，确保村级干部的选拔任用工作公正、科学和民主。

4.推动农村经济社会的发展。

民主评议村干部制度可以发挥群众的主观能动性，提高村级工作效能，推动农村经济社会的发展，更好地满足村民的需要和利益。

二、民主评议村干部实施的具体步骤1.准备阶段（1）成立评议委员会。

村民代表和村干部代表组成的评议委员会负责具体的评议工作，评议委员会成员应当代表不同的岗位和利益群体，确保评议工作的公正、客观和全面。

（2）制定评议细则。

评议细则应当包括评议的内容、评议的方式、评议的时间和评议的结果公示等内容，评议细则要经过广泛的讨论和协商，获得大多数村民的认同和支持。

2.评议阶段（1）开展宣传教育。

在评议开始前，通过不同的宣传渠道向村民宣传民主评议村干部制度的意义、目的和方法，提高村民对评议工作的关注度和参与度。

（2）收集村民意见。

村民可以通过书面、网络、电话等各种方式向评议委员会反映对村干部的意见和建议，评议委员会负责收集、整理和归纳村民的意见和建议。

民主评议干部制度模版(3篇)

民主评议干部制度模版第一章总则第一条为了加强干部队伍建设，发挥干部的作用，提高干部的素质和能力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的干部评议工作。

第三条干部评议是指对本单位中的干部进行定期、综合、民主的评议，以评选出优秀干部，为干部晋升、选拔提供参考依据。

第四条干部评议要坚持民主原则，充分听取干部和群众的意见，公正、公开地进行评议。

第五条干部评议应当与干部考核、选拔、培训相结合，形成干部工作机制的有机整合。

第二章干部评议程序第六条干部评议实行定期评议和特殊评议相结合的方式。

第七条定期评议一般每年开展一次，时间由单位负责人确定。

第八条定期评议的程序如下：（一）组织干部评议工作小组，负责制定评议方案，确定评议对象和范围；（二）公布评议对象名单，公示评议事项和评议标准；（三）开展民主评议，听取干部和群众的意见；（四）对评议结果进行汇总和分析，形成评议报告；（五）根据评议结果，对干部进行奖惩、培训、调整等措施。

第九条特殊评议主要针对特殊情况、特殊问题或者特殊干部进行，由单位负责人根据需要决定。

第十条特殊评议程序如下：（一）由干部评议工作小组召开专题会议，进行研究讨论；（二）形成评议意见，汇总到干部评议工作小组；（三）根据评议意见，采取相应的措施，如调整岗位、进行培训等。

第三章干部评议机构和人员第十一条干部评议工作由单位设立干部评议工作小组负责组织实施。

第十二条干部评议工作小组由本单位的主要领导和相关工作人员组成。

第十三条干部评议工作小组的职责包括：（一）制定评议方案；（二）组织民主评议；（三）汇总评议结果，形成评议报告；（四）根据评议结果，制定相应的措施。

第十四条干部评议工作小组对评议结果的汇总和分析要积极与单位的人事、纪委等相关部门进行沟通和协调。

第四章干部评议结果的公示和使用第十五条进行干部评议后，评议结果要及时公示，公示期不少于7个工作日。

第十六条公示期内，干部和群众可以提出异议，经核实后，及时处理和答复。

民主评议干部制度范本

民主评议干部制度范本第一章总则第一条为了加强党的干部队伍建设，提高党员干部的素质和水平，推动党的事业发展，根据《中国共产党章程》和相关党内法规，制定本干部评议制度。

第二条干部评议是党内一项重要的民主监督活动，是党的组织对党员干部进行群众评价、提醒和激励的有效方式。

第三条干部评议应当坚持党的思想路线，牢固树立正确的干部任用导向，维护党的干部队伍的纯洁性和先进性。

第四条干部评议应当重视民主参与，尊重群众意见，做到公正公平公开，真实准确地反映干部素质和工作表现，为党的干部选拔提供有力参考。

第二章评议组织与程序第五条干部评议由党的组织进行组织实施，可以采取集中评议和分散评议相结合的方式。

第六条干部评议组织应当由一名党委书记或党的纪律检查委员会主任带领，成员由党组织决定，并由群众代表和相关部门代表参与。

第七条干部评议程序包括评议准备、评议开展、评议汇总和结果公布等环节，应当确保充分听取群众意见，确保评议过程的公正和透明。

第八条干部评议可以通过家庭座谈会、民主测评、个人述职、互评、群众意见征集等形式开展，适应不同干部的评议需求。

第九条干部评议结果应当书面反馈给被评议干部，对于表现出色的干部应当予以充分肯定和嘉奖，对于存在问题的干部应当提出意见和建议，并适时进行整改和帮扶。

第三章评议内容与指标第十条干部评议内容包括干部的思想政治素质、工作能力和作风形象等方面的评价。

第十一条干部评议指标应当包括党的干部选拔任用标准和各级党组织制定的工作目标。

第十二条干部评议指标应当突出党的基本方针政策，注重干部的担当作为，依据干部的实际工作需要和群众的评价意见进行综合衡量。

第十三条干部评议指标的具体制定应当参考党的相关文件和规定，同时兼顾党员干部工作实际和特殊情况。

第十四条干部评议指标应当定期修订，以适应党的事业发展和时代变化的要求。

第四章评议结果运用第十五条干部评议结果应当作为党的干部选拔任用的重要依据，对于表现出色的干部应当加以重用和提拔，对于存在问题的干部应当进行整改和培训。

民主评议干部制度范本

民主评议干部制度范本民主评议是一种对干部进行考核、评估和改进的制度，其目的是提高干部的工作能力和素质，增强干部的履职能力和责任意识。

以下是民主评议干部的范本：范本一：民主评议干部制度1.目的和原则1.1 目的：为了增强干部的工作能力和素质，改进干部的工作作风和行为，提高干部队伍的整体水平，以更好地为人民服务。

1.2 原则：公正、公开、平等、民主、科学。

2.评议范围和对象2.1 评议范围：适用于各级党政机关、企事业单位的干部。

2.2 评议对象：对于在岗位上服务时间较长、具有重要职责的干部，进行定期评议。

对于新上任的干部，进行入职评议。

3.评议程序3.1 邀请专家组成员：根据干部的岗位要求和评议内容，邀请相关领域的专家组成评议小组。

3.2 评议材料准备：干部本人准备个人简历、工作报告、社会评价等资料，评议小组准备评议指标、评议意见表等评议工具。

3.3 评议组织：评议小组按照既定的时间和地点，组织评议会议。

3.4 评议方式：采用小组讨论、个别面谈等方式，听取各方意见，评议干部的工作表现、能力、作风和操守等方面的情况。

3.5 评议结果：评议小组根据评议情况，形成评议报告，对干部的优点和不足进行客观和建设性的评价和意见。

3.6 反馈和改进：评议结果向干部本人进行反馈，并制定相关改进措施，帮助干部提高工作能力和水平。

4.评议结果的运用4.1 职务调整：根据评议结果，酌情对干部的职务进行调整。

4.2 培训和培养：根据评议结果，制定个别培训计划，帮助干部进一步提高工作能力和素质。

4.3 激励和奖励：对于表现突出的干部，给予适当的奖励和激励，鼓励其发挥更大的作用。

4.4 监督和整改：对于不足之处较多的干部，加强监督和指导，帮助其改正错误，提高工作水平。

范本二：民主评议干部实施细则1.组织评议小组：由党组织或企事业单位的主要领导班子组织，包括专家、干部和群众代表。

2.明确评议标准和指标：针对干部的工作表现、服务群众能力、遵纪守法程度、廉洁自律情况等方面进行评议。

村级民主评议制度（精选3篇）

村级民主评议制度（精选3篇）村级民主评议制度篇1根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，结合实际，制定本制度。

一、评议原则走群众路线、实事求是、客观公正原则;突出政绩、注重实效原则;保护和调动干部群众积极原则;工作总结、个人述职、民主测评与组织考核相结合原则。

二、评议对象对象为村党组织班子成员、村民委员会班子成员、村集体经济组织班子成员以及享受由村民或集体承担误工补贴(工资)的其它村务管理人员。

评议的重点是村党组织书记、村委会主任、村财务人员。

三、评议形式在各镇党委、政府负责组织领导和监督落实下，村党支部和村民委员会通过村民会议、村民代表会议或村民座谈会议等形式具体实施。

由村民代表、各级人大代表、党代表及社会各阶层代表组成的参评人员，客观、公正、全面地评价村干部。

四、评议内容主要以村干部的为依据，根据德才兼备的原则，从德、能、勤、绩、廉等五个方面评议，注重考察工作实绩。

五、评议程序整个民主评议过程分六步进行：1、村干部述职。

评议对象分别从自己分管工作、履行职责、存在问题及今后努力方向实事求是地向参评人员述职。

2、参评人员询问。

由参评人员向每名评议对象进行询问，评议对象如实回答参评人员提出的问题。

3、民主评议。

参评人员填写《民主评议表》和《征求意见表》，填完后投入票箱，做到背靠背评议，充分发扬民主。

4、汇总核实。

各乡镇党委、政府考评组组织实施评议工作，并对评议结果进行汇总，对评议中反映出来的问题进行分析，在作出必要的核实后，形成针对班子和个人的评议报告，提交乡镇党委、政府集体讨论。

5、反馈公布评议结果。

将评议结果向评议对象本人反馈，向村党支部、村委会和村民代表会议通报，并在村务公开栏中予以公布。

6、建档备案。

将民主评议结果收集归档，存入干部业绩档案，作为年度村干部政绩考核、工资报酬评定的重要依据。

六、成果运用对评议为优秀村干部的予以通报表扬，对评议不称职票进超过半数的予以诫勉，对连续两次评议不称职的是党组织成员，按党内有关规定处理;是村委会班子成员或集体经济组织班子成员的，应责令其辞职或依程序罢免;其它村务管理人员，由村民代表会议作出处理决定。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
民主评议村干部制度是指通过民主方式对村级干部进行绩效评估和任免的制度。

这一
制度的目的是为了提高村级干部的工作能力和服务质量，增加干部的责任感和使命感。

民主评议村干部制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 评议程序：制定详细的评议流程，包括评议组织、参与人员和评议调查方法等。

评
议过程应当公正、透明、民主，充分听取村民的意见和建议。

2. 评议指标：制定科学合理的评议指标，根据村级干部的职责和任务安排，对其工作
成绩、群众满意度、廉洁自律等方面进行评估。

3. 评议结果的运用：评议结果应当成为干部工作的重要依据，及时反映干部的工作能
力和群众评价，对于表现优秀的干部应当及时奖励和提拔，对于表现不佳的干部应当
及时纠正和调整。

4. 参与民主评议的方式：村民可以通过集会、问卷调查、个别面谈等方式参与民主评议，充分发表意见和建议。

同时，应当确保村民对干部评议过程的监督权利。

民主评议村干部制度的实施可以带来以下几方面的好处：
1. 增加村级干部的工作动力和责任感，提高服务质量和工作效率。

2. 加强村民对干部工作的监督能力，防止权力滥用和腐败行为的发生。

3. 提升群众满意度，增强村干部的民意基础，增进村民对干部的信任和支持。

总之，民主评议村干部制度是一种重要的制度安排，通过民主方式对村级干部进行评估和任免，有助于提高干部能力和服务水平，加强党风廉政建设，推动乡村治理的民主化和法治化进程。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
是指通过广泛开展村民对村干部进行评议、打分和监督的制度。

这一制度的目的是促进村民参与村庄事务管理的民主化进程，提高村干部的工作水平和服务质量，加强村民对村干部的监督和约束。

民主评议村干部制度的基本步骤是：首先，制定评议方案和程序，并明确评价指标和标准；其次，组织村民进行评议活动，可以采用问卷调查、座谈会等形式，鼓励村民提出建议和意见；最后，根据评议结果，对村干部进行评分和排名，并将评议结果向全村公开，引导村干部及时纠正问题、改进工作。

实施民主评议村干部制度有以下几个方面的意义和好处：
1.促进民主参与：通过评议活动，可以大大提高村民参与村庄事务管理的积极性和主动性，增强民主意识和民主参与能力。

2.提高村干部素质：民主评议可以让村民直接评价和提出建议，可以帮助村干部了解自己的优点和不足，不断提高自身素质和工作能力。

3.加强监督和约束：民主评议制度可以增强村民对村干部的监督意识和能力，防止权力滥用和腐败问题的发生，提高村干部的廉政意识。

4.促进公平公正：民主评议制度可以公开、透明地评价村干部的工作表现，避免个别村干部滥权、不公平对待村民的情况发生，维护村民的合法权益。

5.加强村民自治：民主评议制度可以培养村民自治的观念和能力，让村民更多地参与村庄事务管理，推动社会主义民主建设。

民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度一、制度的必要性民主评议村干部工作制度是指通过村民代表大会民主投票、民主评议，将村干部的工作成绩及表现进行客观评价和经验总结的制度。

这种制度是实行村民自治的重要方案，能够增强村民的管理意识和责任感，提高村庄的管理效率，营造民主、和谐、良好的村风和邻里关系。

二、制度的设计原则本制度的设计应遵循以下原则：1. 民主性原则民主评议村干部工作制度是在村民代表大会上实现村民直接参与政治、监督干部及公众评价干部的制度。

每年举办一次村民代表大会，全体村民代表（包括村干部）能够在民主、公正的投票中选举出村委会主席、副主席以及与之相应的各级干部；再通过民主评议，群众可以直接对村干部近一年的工作进行评估，进而推动村干部在工作上作出更大的努力。

2. 公正性原则公正性是本制度的核心原则。

在村民代表大会及民主评议中，应根据村干部工作成绩及表现进行公正、客观的评价。

村民可以自由发言，并直接对干部工作表现提出意见、建议，对干部的优秀工作进行表扬，对问题、不足提出批评。

3. 透明性原则为了保证民主评议的公开透明、公平公正，全村村民代表大会及民主评议的细节应该公布给村民，确保其能够全方位、赋有知情权地了解评议的过程和评定的标准。

三、制度的具体要求1. 评选范围每届村民代表大会都应该选举出村委会主席、副主席及与之相关的部长和干部。

公开透明地对村庄中居民身边的工作人员进行评估，追求公平公正地为每一届村委会选出最优秀的村委会。

2. 考核标准进行民主评议时，应对村委会及干部工作进行公正、客观地评估，这种评估需要制定评估标准。

这些标准应该能够客观评估村委会及工作人员在资源、人员、经济等方面所取得的成绩，并针对管理困难和发现问题提出有建设性的建议。

3. 调查组的成立为了保证评议的客观性和公正性，应由选举组成已公开且具有代表性的调查组，该组成员需要和被评议者没有联系，不得牵涉到利益问题。

同时，对于对调查组的工作进行监督和指导。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
是一种重要的民主决策机制，旨在通过群众评议的方式来选择优秀的村干部，提高村级治理的民主性和透明度。

这种制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 村干部的选拔机制：通过广泛征求村民的意见和参与，确定村干部候选人的名单。

可以通过群众会议、民主推荐、民意调查等方式来收集村民的意见，并将合适的候选人列入选举名单。

2. 村干部的候选人公示：在选举前，将候选人的基本情况和资历予以公示，让村民对候选人有更多的了解和选择的权利。

3. 村干部的评议组织：由村民代表组成的评议组织负责统筹和组织村干部评议的工作。

评议组织应该是独立的，公正、透明地执行评议任务。

4. 村干部的评议程序：评议过程应该尊重每个村民的意见和权益，可以通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，征求村民对候选人的评议意见，并采取多数决策的方式确定最终评议结果。

5. 村干部的评议结果运用：评议结果应该被充分利用，可以作为选举的参考依据，也可以在任期内用作村干部绩效考核和改进工作的参考。

通过实施民主评议村干部制度，可以增加村民的参与度，打破传统的“一言堂”，实现村级治理的民主化和依法治理的目标。

然而，为了保证民主评议的有效性和公正性，也需要建立健
全的监督机制，防止有人利用评议制度进行恶意竞争、诋毁他人等行为的发生。

民主评议村干部工作制度[精选多篇]

民主评议村干部工作制度[精选多篇]一、民主评议村干部工作制度为进一步深化村民自治、落实村级民主管理，加强对村干部的民主监督，提高村干部工作能力，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》以及《村干部工作条例》等法律法规和有关文件的规定，特制定该村的《民主评议村干部工作制度》。

二、评选标准1、政治表现：遵纪守法，坚持党的路线方针政策，勇于担当，为人民服务。

2、工作能力：认真履行村委组织工作职责，具有一定的组织、协调、调解等能力，制定合理的工作计划和方案，有效推动工作开展。

3、群众工作：严格依法行政，虚心听取群众意见，做好群众工作，维护村民利益，让广大村民认可和满意。

4、廉政情况：认真遵守党纪国法，做到廉洁奉公，不搞权钱交易、不收受礼金、不搞小圈子和特殊照顾。

三、评议流程1、立项筹备期：确定评议工作时间、工作人员和评议标准，印发公告告知相关工作内容以及流程。

2、宣传动员期：在今村各级宣传刊物内刊登评议公告，通知所有村民与村委干部，共同参与评议活动，确保每位村民都知晓评议流程和要求。

3、书面表决期：组织各村委、党员、村民代表,分年龄、性别、各类人别,开展书面投票。

每村委成员投票,市民代表10%的人数参与。

4、公示公告期：将村委干部评议结果及评议报告制定入村实施方案和改进路线图公示通知，征求群众意见和诉求，接受监督。

5、整改落实期：同时,制定整改措施和落实方案,对评议中出现问题和不足的部分进行整改补救，保证村委干部满足村民群众对他们的期望。

四、各责任主体职责1、村委会：严格遵守党规、党纪和各级政府政策法规，认真履行职责，发挥示范带头作用，切实推动整个评议活动的顺利开展。

2、村民代表：积极配合村委会，主动参与评议工作，依法依规行使监督权，关注并反映群众诉求和意见，对评议结果进行监督和推动改进。

3、工作人员：严格履行职责，确保工作的公正、公开和公正，保证评议结果的客观、准确和全面，及时组织并推进行之后的整改工作。

民主评议干部制度范本（五篇）

民主评议干部制度范本为践行_______，加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想理论水平、工作能力和整体素质，制定如下制度：一、民主评议干部的基本原则。

一是坚持实事求是的原则；二是坚持民主公开的原则；三是坚持平等的原则。

二、民主评议干部的基本内容：1、是否具有坚定的____信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行__基本路线和各项方针政策，在政治上同____保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，做到个人利益服从国家和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否坚决执行上级的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护和实现广大人民群众的根本利益，为人民群众增收致富做出贡献。

民主评议干部制度范本（二）民主评议干部是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的措施。

也是对干部实行自下而上监督的一种形式。

为更好地开展此项工作，特制订以下制度：一、民主评议干部工作由党委统一领导，每年进行一次，评议前成立民主评议干部工作领导小组。

二、评议对象为中层以上干部。

三、评议内容围绕中层以上干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行。

1.德：主要看是否能坚持__四项基本原则，认真贯彻执行__基本路线和_______；是否有开创新局面的事业心和责任感；是否具备良好的思想意识和职业道德；是否在重大问题上坚持党性原则，勇于抵制不正之风；是否能够贯彻执行__民主集中制，团结同志一道工作。

2.能：主要看对事物的综合分析能力和解决问题的能力；是否具有一定的理论和政策水平；是否具备组织和管理能力；是否具有领导方法、领导艺术和领导水平。

3.勤：主要看是否对工作兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守；是否对专业及业务刻苦钻研，精益求精；是否在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。

民主评议干部制度模板

民主评议干部制度模板1.目的和原则本民主评议干部制度的目的是为了实现干部的公开、公正、公平选拔和管理，促进干部的整体素质提高，确保党的干部队伍的健康发展。

本制度坚持民主、科学、依法、公开、竞争和适度的原则。

2.范围和对象民主评议干部制度适用于党的各级组织对在岗干部的选拔、任用、培养、考核和奖惩等方面的决策和决定。

评议对象为在岗的党员干部。

3.程序和方法（1）确定评议对象：根据工作需要和干部管理的要求确定评议对象。

（2）征求意见：以民主、平等、公开的方式征求广大干部和群众对评议对象的意见和评价。

可采用问卷调查、座谈会、个别谈话等形式进行。

（3）组织评议会议：组织评议会议，由纪律检查委员会、党组织或工会组织主持。

会议应包括征求意见的结果和评议对象的相关情况。

评议会议可以邀请群众代表、同级干部和专家学者等参加。

（4）评议结果公示：根据评议结果，对干部进行公示，确保评议结果的公开透明。

（5）评估和汇总：根据评议结果对干部进行评估和汇总，形成评估材料，作为干部选拔、任用和考核的参考依据。

4.保障措施（1）保障评议工作的便利性和公开透明性。

（2）保障干部在评议过程中的知情权、参与权和申诉权。

（3）保障评议结果的客观性、公正性和准确性。

（4）对评议工作进行监督和检查，纠正评议活动中的不正之风。

5.奖惩措施根据干部的评议结果，可以进行奖励和惩处。

对于在评议中表现出色、受到广大干部和群众认可的干部，可给予表彰和奖励。

对于在评议中存在问题、受到广大干部和群众反映强烈的干部，将依法进行处理。

以上所列出的是一个民主评议干部制度的基本模板，各组织可以根据自身情况进行适当调整和完善。