混合所有制企业党建工作的思考
关于混合所有制企业党建工作的思考
于混合所有制企业党组织 的政治核心地位不能改变 。 ２混合所有制企业党组织 的根本任务 。混合所有 制企 ．
ｌ５ ８
作者简介 ：刘桂若（ ９２ ）女， １ ６一 ， 开滦集团有限责任公司党校组教处干事。
Ｔｈｅｏｒ ｙ Ｒｅｓ ｅａｒ ｃｈ
学 — 嘲 — 一 理 ＿嘲 —瞳 论
一
是 党组织 的核心地位 和作用发生 了变化 。国有企业
党组织处 于政治核 心地位 ， 但改 为混合 所有制 以后 ， 国有 资产仅 为多元投 资的一方 ，各投 资主体按 股权拥 有发言
权。与此相适应 ， 的企业治理结构是 “ 新 三会一层 ” 的权力
影响力带来 了新的挑战 。混合所 有制企业资产所有 者 、 经 营管 理者 、 工 、 员来 源广泛 ， 成复杂 ， 职 党 构 有着 不同 的利
在改革实践中探索总结 。 二是企业 的根本职能 发生了变化 ， 造成党组织的职能
对 于如何加 强股份 制企业 党建工作 ，中共 中央组织部关 《
于加强股份 制企业 中党 的工作 的几点建议》 对此有 明确要 求， 笔者在此基础 上提 出混合所有制企业 党建工作 的一些
设想 。
发挥受限。 在计划经济体制下是政府办企业 ， 企业 办社会 。
益地位 、 思想基础 、 从业 心态 ， 价值趋 向多元化 。这对党组
织如何增强在企业 的凝 聚力和影响力 ， 提出了新的挑战。
二、 对混合所有制企业党建和思想政治工 ， 每位 董事都 只对其背后 的 出
资人负责 。在这样 的产权结构 和治理结构下 ， 党组织处 于
国有企业除经济职能外 ， 还被赋予一 系列政治职能和社会
职能 。产权制度改革后 ， 企业本身 的经 济属性进一步突现 出来 ， 目标追求 由多元变为单一 ， 其 即获得最 大经 济利益 ， 以保证各投资主体资产保值增值 ， 而原 则上不兼顾社会公 共 目标。 从利 益主体上看 ， 董事会代表股东的利益 ， 经理层 代表企业 的利益 ， 工会 代表 职工 的利 益 ， 而党组 织的政治 职能和社会职能 主体 显得不那么明确 ； 董事会执行股东 大
混合所有制企业党建工作的思考
混合所有制企业党建工作的思考作者：郭冬冬来源：《现代企业》2015年第08期在新形势下，加强混合所有制企业的党建工作越来越重要，不仅因为混合所有制经济是我国经济的重要组成部分，还因为加强混合所有制企业的党建工作是新时期党建工作的一个重要内容。
对于党建工作的创新与探索必须把握混合所有制经济党建工作的着力点，切实提高党务工作者的办事能力，引导广大党员树立良好的形象，将混合所有制企业党建工作的保障作用发挥出来。
一、发展混合所有制经济具有重要意义1.发展混合所有制经济可以实现多种所有制经济共同发展。
发展混合所有制经济，可以实现国有经济与民营经济在深层次上的融合；在混合所有制企业中，国有资本与民营资本是一个有机整体，两者利益及发展是紧密联系的。
2.发展混合所有制经济可以克服国有独资企业的弊端。
政企不分、机制不活、效率不高、腐败高发是国有企业饱受诟病的弊端。
如：国有股东一家控股的情况下，党组织隶属关系很明确，谁控股就隶属于谁。
但由多个投资主体组建成的跨行业、跨所有制、跨地区的混合所有制企业，在党组织的隶属关系上也存在一定的复杂性。
3.发展混合所有制经济激发国有企业活力。
国有企业和民营企业各有优势，国有企业在技术、人才、融资、资源配置与管理方面占优势，民营企业在机制、效益、效率与监督方面具有优势。
在混合所有制企业中，国有经济与民营经济有机融合为一体，能够把国有企业和民营企业的优势很好地结合起来，推动企业更好更快发展。
二、发展混合所有制经济对企业党建工作提出了新的课题1.切实提高对混合所有制企业党建工作重要性的认识。
公司党委要从全局、战略的高度，充分认识加强和改进混合所有制企业党建工作的重要性和紧迫性，把混合所有制企业党建工作摆上重要议事日程，下功夫、花气力，采取有力措施，通过观念创新、方法创新、制度创新和机制创新，努力使混合所有制企业党的工作成为新时期党建工作的新亮点。
2.进一步明确混合所有制企业党组织的任务和角色定位。
混合所有制企业党建工作的实践与思考
混合所有制企业党建工作的实践与思考引言随着我国经济发展的不断进步，混合所有制企业在我国经济发展中起到了重要的作用。
作为党的重要组织，党建工作对于混合所有制企业的发展至关重要。
本文将对混合所有制企业党建工作的实践与思考进行探讨。
混合所有制企业党建工作的背景混合所有制企业是指国有资本与非国有资本相结合的企业形式。
这种企业形式在我国的改革开放过程中得到了充分的发展，并已经在国民经济中占据了重要地位。
因此，混合所有制企业党建工作的重要性也日益凸显。
混合所有制企业党建工作的意义混合所有制企业党建工作的意义主要表现在以下几个方面：1.混合所有制企业党建工作是加强党对企业的领导和政治建设的重要途径。
通过党建工作，可以逐步增强党在企业中的组织力量，提高企业的组织协调性和战斗力。
2.混合所有制企业党建工作可以有效推动企业发展。
通过党建工作，可以加强企业内部的员工教育和培训，提高员工的素质和能力，从而推动企业的创新和发展。
3.混合所有制企业党建工作可以促进企业与社会的良性互动。
通过党建工作，可以加强企业与社会的联系和沟通，充分发挥企业在社会经济发展中的积极作用。
混合所有制企业党建工作的实践混合所有制企业党建工作的实践主要包括以下几个方面：1. 完善党组织建设在混合所有制企业中，建立健全党组织是混合所有制企业党建工作的首要任务。
要发挥党组织的战斗堡垒作用，必须在企业内部建立健全党的组织体系，包括党支部、党委等。
2. 加强党员队伍建设混合所有制企业党建工作的核心任务是加强党员队伍建设。
通过招收符合条件的党员，引导党员践行党的宗旨，提高党员的思想觉悟和业务能力，增强党员的工作责任感和使命感。
3. 推动企业文化建设企业文化是混合所有制企业的精神灵魂，也是党建工作的重要内容。
要推动混合所有制企业的文化建设，必须在企业内部创造和谐的文化氛围，加强团队合作意识和企业价值观的培养。
4. 开展教育培训活动通过开展各类教育培训活动，可以提高混合所有制企业员工的素质和能力。
混合所有制企业党建工作的实践与思考
混合所有制企业党建工作的实践与思考摘要：混合所有制企业在我国的发展越来越受到政府和社会的关注。
作为一种新型的组织形式，混合所有制企业的党建工作也面临着许多新的挑战和机遇。
本文以某混合所有制企业为例，通过调查研究和实践探索，总结出了一些有效的党建工作实践经验，包括加强组织建设、优化制度建设、加强培训教育、完善激励机制等方面，同时也提出了一些新的思考和建议，以期对混合所有制企业的党建工作提供一定的参考和借鉴。
关键词：混合所有制企业；党建工作；实践；思考正文：一、混合所有制企业的党建工作意义与挑战随着我国经济的快速发展，混合所有制企业在国有企业和民营企业之间形成了一种新的组织形式。
混合所有制企业具有政企融合、资源共享等优势，有利于提高企业的经营效益和核心竞争力，同时也能够探索出一条优化国有资本布局、加强国有企业改革的新路径。
然而，混合所有制企业也面临着许多新的挑战，其中之一就是如何建立起有效的党建工作体系，保证企业的政治稳定和健康发展。
二、混合所有制企业的党建工作实践党建工作是混合所有制企业发展的重要基础和保障。
根据某混合所有制企业的实际情况，我们总结了以下几点党建工作实践经验：1、加强组织建设。
首先要建立起一支强大的党组织，加强党员队伍的组织建设。
同时也要注重对党组织进行激励，提高其凝聚力和号召力。
2、优化制度建设。
通过完善制度建设来保证党建工作的规范化和有效性。
例如，建立起完善的纪委监察机制，制定出一系列细致的党纪处分办法等。
3、加强培训教育。
针对不同职位的党员干部，开展针对性的培训，提高他们的思想道德素质和业务水平。
要求党员干部要时刻维护企业的政治稳定和健康发展。
4、完善激励机制。
通过建立起一套科学有效的激励机制，来激发党员干部的积极性和创造性。
例如，稿鼓励党员干部积极参加企业创新活动，提高技术创新能力等。
三、混合所有制企业党建工作的新思考混合所有制企业党建工作的实践中，还有一些新的思考和建议需要注意。
混合所有制企业党建工作浅析
混合所有制企业党建工作浅析宁夏银川市 750001为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议精神和国企改革三年行动的要求，宁夏建投设计研究总院（有限公司）（以下简称“设计总院”）结合自身多元化发展的实际，努力探索混合所有制企业党建工作，为加快企业转型发展提供坚强的思想和组织保证。
一、混合所有制企业党建工作现状分析（一）产权结构的多元化，给企业党建工作带来了新的影响混合所有制企业是由不同性质资本组成的多元化产权结构，股权相对分散，不同性质、不同持股数量的资产所有者，对组建成立党组织的心态和党组织组建后如何运行和管理等，都显得相对复杂、难于统一。
产权结构和治理结构的多元化，给国有企业党建工作造成一定程度地冲击和影响，企业党建工作面对新的问题和考验，要积极推进混合所有制企业党建工作的创新，特别是在有效发挥党组织政治核心作用、丰富创新党组织活动形式、内容、方法和手段等方面，都需要在实践探索中深入进行研究和解决。
（二）企业目标追求的单一化，使党组织作用发挥受到了新的限制产权结构的多元化，使企业本身的经济属性更加突显，其目标追求由国有企业的多元性变为单一性，使兼顾社会公共目标的责任变得难以操作。
目前，党组织政治职能和社会职能主体显得比较原则化、不够鲜明，在发挥作用上受到一定影响和限制。
混合所有制企业所具有的经济属性的特征，以及由多种不同投资主体组成的多元化产权结构和治理结构的特殊性，需要在实践探索中认真研究党组织如何适应这类新的变化和要求。
（三）投资主体的多样化，使企业党组织支配的资源和活动方式出现了新的变化混合所有制企业的资源都被视为经济资源，这些资源统一由企业决策层配置，投资主体的多样化，使企业党组织支配资源和活动方式出现了新的变化。
党组织活动的时间、方式、内容、经费等都受制于企业法人，党组织的主导作用和掌控能力需要认真考虑和重新定位，党组织机构怎么设置、政工人员怎样配备等都成了新的问题，需要进行深入探索研究。
加强混合所有制企业党建工作的思考
社科文化摘 要：“混改”是放大国有资本功能、引导社会资本投资方向、有效整合行业资源的重要手段，但是国企改革的要求和方向，也给加强混合所有制企业党建工作带来了很多的挑战。
加快探索建立符合混合所有制企业党建工作的新机制、新思路，成为摆在我们面前的重要课题。
关键词：混改一、混合所有制企业党建工作存在的主要问题1.党建工作政治功能的发挥与混合所有制企业追求利益最大化之间的矛盾。
党建工作的首要功能是政治功能，要保证党的路线方针政策在企业改革发展中得以不折不扣的贯彻落实。
混合所有制企业投资主体和股权结构的多元化，代表着多方利益主体，也决定了混合所有制企业是以追求经济效益最大化为首要目标，这些对党建工作的开展提出了很大的挑战和限制，尤其是在党组织设立方式、党员组织生活开展、党员发展、党建活动的形式和内容等方面，都提出了新的要求。
2.党建引领核心作用与内部管理机制之间的矛盾。
党建引领的核心作用要求党建工作要深度融入企业发展方方面面，特别是在人力资源管理、绩效考核与分配、重大资金使用等涉及企业“三重一大”事项方面，必须起到研究把关作用。
混合所有制企业内部管理中注重灵活、高效，这就与传统的党建工作“领导”功能有比较大的冲突，而是需要更多地“服务、创新”功能，给混合所有制企业更多地“授权放权”，探索建立“党建+市场化”的科学高效内部决策制衡机制是有效解决两者之间矛盾的关键所在。
3.党建工作的稳定性与企业高效灵活性之间的矛盾。
党建工作的日常开展需要有固定的党务工作人员和党建活动阵地、稳定的经费保障等要素条件。
混合所有制企业效益最大化的特性，决定了企业要节约成本开支、减少人员配备。
两者之间的矛盾是混合所有制企业党建工作开展必须面临的现实问题。
4.意识形态的领导权与企业文化多元、融合认同之间的矛盾。
党建工作要求必须把企业意识形态领导权和话语权牢牢抓在手中，要把稳企业文化建设的主阵地。
混合所有制企业的员工来源于不同背景，拥有不同文化底蕴，思想意识基础也有较大差异，导致混合所有制企业员工很难融入和认同国企的企业文化，这就影响了整个团队的凝聚力、执行力和战斗力。
对国有混合所有制企业党建工作的认识与思考
对国有混合所有制企业党建工作的认识与思考党的十八大以来，以“四个全面”战略布局为依托，围绕所确立的“五位一体”总部局开启了全面深化改革的新一轮征程，党的十八届三中全会明确提出了积极发展混合所有制经济的改革方向，并在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、国有企业党建工作会等文件和会议上陆续对如何深化改革，推进混合所有制经济等工作进行了进一步的部署、明确和规范，混合所有制经济的探索与实践在企业个体、企业与企业之间不断向深度广度迈进，混合所有制经济既成为了我们党在深化经济领域改革中机制体制上的一种创新和探索实践，也成为了经济新常态背景下激发国有企业经济创造活力、提升发展质量与效益的一项重要方法和途径。
混合所有制经济的不断发展和壮大，不仅会成为我们党在经济领域内的一项重大变革和突破，也将在持续不断地推动和完善过程中对长期以来形成的国企党建工作固有格局、传统模式与方法等带来新的考验与挑战。
为了应对这种全新考验与挑战，不断在推动全面深化改革、大力发展经济建设的同时，全面加强党的建设、落实“全面从严治党”的战略布局，巩固党在经济建设领域中的领导核心作用和政治核心作用，对此，笔者结合自身在国企混合所有制企业党建工作开展情况和取得的一些经验与成果，就如何开展混合所有制企业党建工作，发挥好混合所有制企业党组织作用等问题，有如下认识和思考：一、企业背景及党建工作状况：大兴安岭金欣矿业有限公司成立于2009年9月，主要从事大兴安岭松林岔路口钼、铅、锌多金属矿产资源的开发与利用，目前已经探明了亚洲最大的单体钼金属矿床，保有钼金属矿石量34亿吨、钼金属246万吨，同时，还共生或伴生有Pb、Zn、Ag、Re、Ga和S等有价元素。
公司经过多次股权运作，已经成长为一个集国企、地方政府和多个自然人股东为一体的国有混合所有制股份公司，2011年3月，云南驰宏锌锗股份有限公司以股权收购方式对原金欣矿业多个自然人股东所持股份进行收购，收购完成后所持股份比例为51%，多个自然人股东持股44%，大兴安岭国林矿业有限公司（代表地方政府）持股5%，同年，按照公司治理法规要求通过股东会选举产生了新一届公司董事会、监事会。
关于混合所有制企业党建工作建设的思考
研究与探讨DISCOVERY关于混合所有制企业党建工作建设的思考■ 张丹凤 谢峰 曹恒平当前，国企改革正处于攻坚期和深水区。
2015年发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中，明确提出要加强和改进党对国有企业的领导，把建立党的组织、开展党的工作与国企推进混合所有制改革同步谋划。
2017年中央印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》，再次将加强混合所有制企业党建工作纳入了重要议程，并明确提出要“研究制定加强混合所有制企业党建工作的规范性文件”。
党组织在混合所有制企业中，如何能够继承和发挥国企传统政治优势，又能够适应混合所有制企业内在规律和发展要求，成为了当前企业党建改革创新的时代命题。
一、正确认识混合所有制企业地位及给党建工作带来的新挑战混合所有制企业是指不同所有制性质的投资主体共同出资组建的企业。
根据《中国统计年鉴》的相关统计数据，综合分析我国混合所有制经济各项指标及其比重，可以得出的基本判断是，混合所有制经济占我国经济的比重大致为1/3左右，在我国经济中起骨干与关键作用。
其中，混合所有制经济占我国500强企业80%以上，我国的世界500强企业基本都是混合所有制经济。
混合所有制企业经济目前在一般竞争性领域起到主导与骨干作用，在重要竞争性领域起着主体作用的地位，使发展混合所有制企业成为了国企改革发展的方向与必然趋势。
混合所有制企业是改革中的新事物，其特点和规律，也给党建工作带来了新的挑战。
因此，加强混合所有制企业党建工作，企业党组织要理清并把握好以下三个关键性问题。
多元化的产权结构，要求党组织确立与之相适应的职能定位和作用发挥途径。
产权多元化是混合所有制企业的基本特征，加之《公司法》尚未将党组织纳入公司权力架构，与传统国企相比，混合所有制企业党组织的作用、影响力明显减弱。
企业党组织要围绕强化党的领导，发挥政治核心作用，科学合理设置党组织机构，保持党组织稳定性。
追求效益最大化的企业属性，要求党组织探索与之相适应的工作思路和方式方法。
关于混合所有制企业党建工作的思考
关于混合所有制企业党建工作的思考发布时间：2021-11-08T03:33:36.283Z 来源：《中国教工》2021年第10期5月作者：陈健[导读] 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“积极陈健中国葛洲坝集团股份有限公司南沙国际金融岛项目工作组摘要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“积极发展混合所有制经济。
国有资本、集体资本、非公有资本等交叉参股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”，这是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。
为了能够顺应新时代的革新趋势，保证混合所有制经济沿着国家深化改革的正确方向稳步推进，必须坚持党的领导，持续加强和改进党的建设工作，建立与混合所有制企业发展状况相符合的党建工作机制，促使党建工作在混合所有制企业发展中发挥好政治引领作用。
关键词：混合所有制企业；党建工作；思考引言：现阶段混合所有制改革稳步推进，企业层级、行业分布及企业数量稳步提升，各种所有制资本取长补短、相互融合、共同发展，取得了重要阶段性成果。
混合所有制企业中不同股东主体的意识形态、利益关系、背景情况复杂多变，这对坚持党的领导、加强党的建设提出了更高的要求。
一、加强混合所有制企业党建工作的重要作用（一）保障国有企业改革的正确方向为了推动国有企业的深化改革，需要将混合所有制企业改革作为重点内容，确保国有企业当中的资产优势、管理优势，能够与民营企业的资源优势之间进行有机结合，以此来实现共同发展目标。
在混合所有制经济发展的过程中，需要对重点领域的混合所有制改革体系建设予以探索，保障探索阶段的有效性，使主体业务能够为行业之间的竞争提供有力支持。
通过对国有资本的绝对控股、相对控股、小额参股企业的实践探索，逐步推进集团公司层面混合所有制改革进程，最终实现集团做大做强做优。
混合所有制企业加强党建工作的若干思考
混合所有制企业加强党建工作的若干思考作者：王瑞恒来源：《科学导报·学术》2020年第34期混合所有制企业是由公有资本与非公有制资本共同参股组建形成的企业。
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了积极发展混合所有制经济的改革思路。
《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中明确提出，要加强和改进党对国有企业的领导，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。
近几年来，天津市把混合所有制改革作为国企改革的重要突破口，启动了市管国有企业混改工作。
本人所在的企业就经历了混合所有制改革的多轮尽调。
下面谈谈本人对混合所有制企业加强党建工作的若干思考。
一、加强混合所有制企业党建工作具有重要意义我们建立的是以公有制为主体、多种所有制并存的社会主义市场经济体制，无论何种性质的资本处于控股地位，混合所有制企业的党组织都应该处于政治核心地位。
因为只有中国共产党最能够忠实地代表最大多数群众的利益，因此，在混合所有制企业建立党组织有着更为特殊的意义。
（一）全面从严治党是保障企业健康发展的必要前提党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党中央是全党的领导核心，习近平总书记是党中央的领导核心。
当今中国的各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导，维护习近平总书记的核心地位。
中央关于推进混合所有制企业党建工作也明确规定了“充分发挥混合所有制企业党组织作用，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。
根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织的设置方式、职责定位和管理模式”。
要保证党的路线方针政策在企业经营发展过程中得到充分的贯彻落实，确保企业发展坚持中国特色的社会主义方向;要坚持发挥党员的先锋模范带头作用，促进国有资产保值增值，提高企业竞争活力;要发挥政治核心作用，使思想政治工作和精神文明建设在混合所有制企业中能够得以落实。
做好新时期混合所有制企业党建工作的对策
做好新时期混合所有制企业党建工作的对策一、背景说明混合所有制企业是指国有企业和非国有企业通过股权、合作、联营等方式实现“公有制”和“非公有制”资本组合所构成的企业形态。
随着市场经济和社会主义市场经济体制的发展，混合所有制企业已经成为中国经济体制改革中的一个重要课题。
如何有效地做好混合所有制企业的党建工作，成为了一个亟待解决的问题。
本文旨在针对这一问题，提出一些可行的对策。
二、现状分析1.混合所有制企业党建工作缺乏经验和研究由于混合所有制企业的出现时间较短，业内对于混合所有制企业的党建工作缺乏充分的经验和研究。
这导致混合所有制企业在党建工作方面存在很多的问题和难题。
2.混合所有制企业党组织建设存在差异混合所有制企业的股东结构多元，法人制度不统一，这就导致了混合所有制企业党组织建设上存在较大的差异性。
国企和非国企的党组织缺乏合力，难以形成共同的工作目标和工作计划。
3.混合所有制企业员工对党建工作参与度不高混合所有制企业员工多数为非党员，对于党建工作的参与度不高，这就导致党的工作难以开展。
即使有一些党员，其党性也比较薄弱，缺乏高度的自觉性和责任心，容易出现懈怠、浮躁、固步自封等现象。
三、对策建议1.建立顶层设计和制度建设混合所有制企业要建立健全混合所有制企业党建框架和顶层设计，并建立完善的混合所有制企业党建制度，明确各种股权、联营和合作关系所负责的党建工作领域和职能。
2.厘清党组织职责混合所有制企业的党组织必须厘清职责，建立起职责明确的“三重一大”机制。
即混合所有制企业党委、企业领导班子、基层党组织和党员代表大会的权责关系要明确，形成紧密的协同机制。
3.完善党员管理制度混合所有制企业要完善党员管理制度，充分发挥各级组织对党员的教育、培训、评估和考核的管理职能，使其具有更高的职业能力和工作素质，更好地发挥党员模范带头作用。
4.加强思想政治工作混合所有制企业要加强思想政治工作，注重培养员工的思想道德素质、职业道德和纪律意识，并加强思想政治带头人的建设和培养，确保党建工作的有效开展。
对混合所有制企业党建工作的思考
对混合所有制企业党建工作的思考城建项目管理发展有限公司邹锐随着社会主义市场经济体制的进一步完善和改革的不断深化，企业所有制结构呈现多元化的特点，国有资本、私有资本及其他资本混合型的企业已普遍存在，这给企业的党建工作带来了新的挑战，在新的形势下加强混合所有制企业党的建设，决不能仅仅停留在一般性的提高认识和延续传统的工作思路上，必须用新的思维方式来思考。
一、混合所有制企业党建工作面临的新情况和新要求一是产权结构的多元性，给企业党组织的设置及领导干部产生的方式带来了新影响。
由公有与非公有等不同性质资本相互参股形成的多元化产权结构，是混合所有制企业区别于单一所有制企业的最根本特征。
国际惯例和我国公司法规定，资产所有者依法享有选择企业经营者、作出企业重大问题决策等基本权益。
如果说国有独资或私营企业中这种所有者权益易于落实的话，混合所有制特别是股权相对分散企业的领导干部以何种方式产生，不同性质、数量增多的资产所有者对组建党组织持何种心态，党组织组建后如何运行和管理等，都变得相对复杂。
二是企业目标的逐利性，对党组织作用的全面发挥形成了新考验。
就生产经营而言，企业实行混合所有制的一个重要目的在于追求利润最大化。
随着社会主义市场经济体制的进一步完善和国内外市场竞争的进一步加剧，对作为执政党政治组织和企业经济组织一部分的企业党组织，如何在双重职能、二维坐标中找到位置、拓展舞台，如何在服务经济发展的过程中、在企业改革的多种矛盾冲突中承担起必要的政治社会责任，提出了比过去国有独资企业更高的要求。
三是管理方式的法规化，给企业党组织的活动方式设定了新环境。
混合所有制企业大多克服了产权主体不明、管理混乱的弊端，企业的法人治理结构大多较为规范，在生产经营的决策、管理上形成了独立而完备的体系。
但是，这种环境使企业党组织不再拥有对人、财、物直接支配的决策权，有的企业甚至连活动时间、经费等都受制于企业法人。
党组织如何在公司制的法定框架下趟出一条更为有效、更有活力的工作路子，亟待探索。
国有控股混合所有制企业加强党建工作的探索与思考(下)
国有控股混合所有制企业加强党建工作的探索与思考（下）2019年06月26日第三，把思想建设和思想政治工作做实做细，及时疏通党员干部的思想“梗阻”。
一是将深入细致的基层调研作为做好思想工作的前提。
从公司党委成员到基层支部委员会成员都要定期深入一线调研，了解、掌握党员和普通员工的思想动态，及时发现当前影响党员群众贯彻落实中央大政方针、企业发展战略的“思想梗阻”，分析原因并制定有针对性的解决方案。
二是结合企业发展的实际情况和党员、干部个人的具体情况，分析不同企业、不同层级、不同岗位党员、干部先进性的具体体现，用具体可行的目标引导党员、干部立足岗位，贡献力量。
三是企业各级党组织、党群工作部门要坚持以人为本、增强党内关怀意识，切实了解所属党员乃至普通员工的实际困难，多做“雪中送炭”而非“锦上添花”之事，以有高度有温度的党内文化培育党员及广大员工对党的认同感。
分步分类推进卓越党建，探索企业党组织提升组织力的精细化模式第一，坚持“一阶段一目标”，绘制国有控股混合所有制企业卓越党建路线图。
为了让国有控股混合所有制企业在不同阶段都能清楚地把握党建工作的阶段性目标，应当从顶层设计的高度绘制国有控股混合所有制企业卓越党建路线图。
具体来说，党建基础比较薄弱、党建工作规范性制度化不强的国有控股混合所有制企业，可以借鉴中投保公司的经验，采取以卓越党建理念为指导、以常态化为基础、以项目制为抓手、以责任制为保障的“1＋3”党建工作模式，即卓越党建的1.0版（见图5）。
已经建立起基本制度和基本队伍、各级党务工作者对常态化党建工作流程很清楚、日常党建工作运行较为顺畅，但党建工作的质量还有待提升的国有控股混合所有制企业，可以采取以卓越党建理念为指导、以思想建设和思想政治工作为基础、以中高级管理层为重点、以党建工作精细化为抓手、以党建工作与业务工作深度融合为目标的“1＋4”党建工作模式，即卓越党建的2.0版（见图6）。
企业内已经形成抓党建的共识、党建工作与业务工作已经能够很好融合、党建工作成效明显的国有控股混合所有制企业则可以尝试探索卓越党建的3.0版，即以卓越党建理念为指导、以党内文化建设为基础、以提高党建能力为主线、以人才队伍建设为重点、以大数据化为抓手、以全面提升党的领导和党的建设质量为目标的“1＋5”党建工作模式（见图7）。
新时期混合所有制企业党建工作探索与思考
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE432021.12(中)第35期 总第578期新时期混合所有制企业党建工作探索与思考陈建昌 四川吉瑞祥能源技术服务有限责任公司 摘 要 党的十一届三中全会以来，在“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的市经济统领下，我国经济取得飞速发展，国民生产总值快速增长；党的十八大提出我国经济体制改革的目标任务是“弃产能、调结构、实施供给侧改革，推动国民经济从高速发展向高质量发展迈进”，围绕这一总体目标任务，中央对发展混合所有制经济作出重要部署，进一步加快了我国经济体制改革的步伐，同时也把国企的改革纵深推进，混合所有制企业因应而生。
在当前经济形势下，抓好混合所有制企业党的建设，推进混合所有制经济的健康发展，是新时期党建工作的一项重要课题，作者就混合所有制企业党建工作进行了初步的探索和思考，提出看法。
关键词 混合所有制企业 党建工作 探索思考中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）35-043-02中国共产党的各级党的基层组织是党在中国社会主义国家基层组织建设体系中的核心和堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是我党基层政治工作及其核心战斗力充分发挥的重要基石[1]。
新形势下，基层党组织作用发挥，直接影响到党的凝聚力和战斗力的发挥[2]。
尤其在新生的混合所有制经济组织中，如何发挥党组织的作用，既能保证混合所有制企业的规范健康运行，同时又能充分发挥混合所有制企业体制机制的优势，提高效率，降低运行成本，促进企业快速发展是新时期混合所有制企业党建工作的核心，重点把握好以下几个方面。
一、清晰认清混合所有制企业党组织的职能作用并准确发挥混合所有制企业多为股份制，由不同所有制经济成分的资本相互参控股而形成多元化的股权结构，依照《公司法》的规定，股权的比例或股份的份额决定其依法享有选择企业经营者、作出重大决策等基本权益。
这就决定了混合所有制企业不同权益代表对混合所有制党组织建设必要性及其地位、其作用认识不一。
关于加强混合所有制企业党建工作的思考
目录/提纲：……一、混合所有制企业党建工作中存在的主要问题1、党组织的职能定位问题2、党组织的设置问题3、企业构成和人员问题4、党组织和党员的作用发挥问题二、加强混合所有制企业党建工作的几点思考和建议1、必须坚持企业党建工作的原则2、必须明确企业党组织的任务和角色定位3、必须以创新的手段来丰富企业党建工作4、必须用务实的精神推进企业党建工作一是要健全组织，扩大覆盖面二是要开展活动，占领主阵地三是强化服务，增强凝聚力一是参与重大问题决策，把握企业发展方向二是加强党组织自身建设，提升服务保障能力三是落实党管人才要求，营造良好创业环境四是加强企业文化建设，充分凝聚力量……关于加强混合所有制企业党建工作的思考随着市场经济体制的不断完善和企业制度改革的日益深入，尤其是在党的十八大召开以后，企业的投资主体和股权结构进一步向多元化方向发展，在此基础上，由不同的经济主体通过资本联合或者经营劳动联合形成的混合所有制企业开始独领风骚。
如何在社会的快速转型期中创新体制机制，不断适应新形势、新变化、新要求，积极探索混合所有制企业党建工作的新方法、新途径，是当前加强和改进党的建设工作中亟待研究和破解的一个重要课题。
为此，笔者对巨化现有的几家混合所有制企业党建工作开展的基本情况、工作特点以及带有典型性、普遍性问题进行了系统的了解和思考，并结合工作实际提出今后加强和改进的一些粗浅建议。
一、混合所有制企业党建工作中存在的主要问题企业实行混合所有制，根本目的在于进一步追求利润的最大化，这是企业生存和发展的必然选择。
这种目标的设定，对企业党组织如何在双重职能、二维坐标中找准位置、拓展舞台，如何在服务经济发展的过程中、在企业改革的诸多矛盾冲突中承担起必要的政治社会责任提出了更高的要求。
纵观混合所有制企业中的党建工作，笔者以为它们都存在以下几个方面的突出问题：1、党组织的职能定位问题。
按照《公司法》有关规定，资产所有者依法享有选择企业管理者、做出企业重大问题决策等权益。
关于加强混合所有制企业党建工作的几点思考
关于加强混合所有制企业党建工作的几点思考党的十八届三中全会提出，全面深化改革必须加强和改善党的领导。
混合所有制企业是我国经济发展过程中新的经济组织，是国民经济重要的组成部分。
不断推进混合所有制企业的党建工作，既是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的客观需求，也是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的迫切要求。
如何加强混合所有制企业党的建设，是摆在当前党的建设领域里的一项重大而紧迫的任务。
我们必须要突破惯有的思维，按照党的十八大、十八届三中全会及新党章要求，来思考混合所有制企业党建工作的新思路、新方法、新局面。
一、充分认识加强混合所有制企业党建工作的重要性、必要性新党章指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
混合所有制企业党建工作是党的建设的重要组成部分，因此我们要充分认识加强混合所有制企业党建工作的重大意义，切实增强做好混合所有制企业党建工作的使命感、责任感和紧迫感。
1、加强混合所有制企业党建工作，是新时期党的建设的重要内容。
加强混合所有制企业党的建设是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的必然要求，是党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度、实行多元化经济发展的需要，也是加强党同混合所有制企业职工群众的联系，巩固党在新形势下群众基础的重要需要。
当前，混合所有制企业已经成为国民经济的重要组成部分，从业人员除打工、下岗工人外，一部分具有较高层次的知识分子也在其中，使其整体素质有较大提高和改善，成为一支举足轻重的社会力量。
2、加强混合所有制企业党建工作，是维护稳定、促进和谐的现实需要。
企业和谐稳定也是社会和谐稳定的重要组成部分。
企业党组织在化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可缺少的作用。
构建社会主义和谐社会是加强党的执政能力建设的重要任务，也是巩固党的执政地位的战略措施。
尤其是在应对当前经济下行压力加大过程中，混合所有制企业在保增长、保就业、保稳定，特别是在组织宣传、监督执纪等方面发挥了积极作用。
混合所有制企业党建工作的探索与思考杨旭
混合所有制企业党建工作的探索与思考杨旭发布时间：2022-01-18T06:54:31.273Z 来源：《基层建设》2021年第29期作者：杨旭[导读] 混合所有制改革是国企改革的重要突破口。
本文阐述了混合所有制企业加强党建工作的重要意义，分析了当前面临的挑战，针对不同类型的混改企业，提出了加强企业党建工作的措施与路径。
北京时代新园区物业管理有限公司摘要：混合所有制改革是国企改革的重要突破口。
本文阐述了混合所有制企业加强党建工作的重要意义，分析了当前面临的挑战，针对不同类型的混改企业，提出了加强企业党建工作的措施与路径。
关键词：混合所有制企业；改革；党建工作党的十八届三中全会提出“积极推进混合所有制改革”。
党的十九大明确提出“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
”习近平总书记指出，要把混合所有制改革作为国企改革的重要突破口。
混合所有制改革，主要是指国有全资企业通过吸引非公投资者，将国有股权比例适当降低，形成多种所有制结合、多元股东参与的市场化企业。
对于股权结构，国家政策明确规定“宜控则控，宜参则参”。
混合所有制改革后就形成了的新的企业类型，包括国有绝对控股的混合所有制企业、国有股东产生重要影响的混合所有制企业、国有参股的混合所有制企业。
无论哪种混合所有制企业，加强党建工作都具有十分重要的意义。
一、加强混合所有制企业党建工作重要意义1.加强党建工作是国有企业混合所有制改革的必要前提党的十九大报告指出“坚持党对一切工作的领导。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。
习近平总书记指出：“坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
”中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》指出“把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提”。
无论国有企业如何改革，党的领导不能变，企业党组织的政治核心作用不能变。
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制度和机制 的建立人手 ，积极探索建 企业重大问题相结合的决策体系。二
成部分 ，还因为加强混合所有制企业 重要内容 。对于党建工作的创新与探
二 、 发 展 混 合 所 有 制 经 济 对 企 立 董 事会 统 一 决策 与 党 组织 有 效参 与
、
１ ． 发 展 混 合 所 有 制 经 济 可 以 实现 新 ，努力使混合所有制企业党 的工作 持 多种 所 有制 经 济 共 同发展 。发 展混 合 成为 新 时期 党 建 工作 的 新亮 点 。
“ 业余 ” 、 “ 小 型” 、 “ 务 实”
的原则 ，少 开会 ，开短 会 ，多交 流 ，
性。
系 ，化 解 矛 盾 、 解 疑 释 惑 、凝 聚 人
三 、企 业 党 建 工 作 创 新 的 基 本
领导者”的作用 ，处理 要 求 和方 法 ３ ． 发展混合所有制经济激发 国有 心 ；发挥好 “ 企业 活 力 。 国有 企业 和 民营企 业各 有 好与企业各群众组织的关系 ，以培养 １ ． 以企 业 生 产 经 营 为 中心 ， 强化
一
家 控 股 的情 况 下 ，党 组 织 隶属 关 系 法 规 方 面 的 “ 监 督 者 ”作 用 ，处理 好 他们 在 各 自的 岗位 上 带 领广 大 员 工作
很明确 ，谁控股就隶属于谁。但 由多 与 管 理层 的关 系 ，在 企业 的规 范运 转 出优异的成绩 ，促进企业健康发展。
障作用发挥出来 。
一
工作摆上重要议事 日程 ，下功夫 、花 党建工作的 实效性。一是党的工作必
发 展 混 合 所 有 制 经 济 具 有 气 力 ，采取有 力措 施 ，通过 观念创 须贴近企业的生产经营，必须贴近职 新 、方 法 创 新 、 制 度 创 新 和 机 制 创 工 的思 想 实 际 ；二 是党 组 织 活动 应 坚 重 要 意义
一
四个关 系” 。一 是 发 个 有 机 整体 ，两者 利 益及 发 展 是 紧 用 ” 、处 理 好 “
密联 系 的 。
５ ． 针 对 混合 所 有 制 企 业特 点 ，探
挥 好 在企 业 重大 决 策 中 的 “ 参 与者 ”
索 党 员教 育 管理 新途 径 。一 是 要 教育
２ ． 发展 混合所有制 经济 可以克服 作用 ，处理好与董事会 的关系 ，行使 引导党建工作 的一个 业党 建 工作 提 出 了新 的课 题
１ ． 切 实提 高对 混 合 所 有 制 企 业 党 是要 加 强对 企 业决 策 、经 营管 理 层贯 建 工作 重要 性 的认 识 。公 司党 委要 从 索必须把握混合所有制经济党建工作 彻执行党的大政方针和 国家法律法规 的着力点 ，切实提高党务工作者 的办 全 局 、战略 的高度 ，充 分认 识 加强 和 的监 督 。三是 要 创新 党 组 织在 混 合所 事 能力 ，引 导广 大 党 员树 立 良好 的形 改 进 混合 所 有 制企 业 党 建工 作 的重 要 有制 企 业 中 的活 动载 体 。 性 和 紧 迫性 ，把 混合 所 有制 企 业党 建 象 ，将混 合 所有 制 企 业党 建 工作 的保 ４ ． 紧 紧 围绕 企 业 生 产 经 营 ，增 强
所有制经济 ，可以实现国有经济与民
２ ． 进 一 步 明 确 混合 所有 制 企 业 党 多谈 心 ，多 走访 ，把 相对 集 中活 动与
营经济在深层次上的融合 ；在混合所 组织的任务和角色定位 。混合所有制 分散活动结合起来 ，把思想政治工作 四个 作 与生 产经 营 结合 起 来 。 有 制 企业 中 ，国有 资本 与 民 营资本 是 企 业 党 组 织 重 点 应 发 挥 好 “
个 投 资 主体 组建 成 的跨 行 业 、跨 所 有 中履 行 职责 ，发挥 作 用 。 三是 发挥 好 三 是要 按 照坚 持 标 准 、保 证 质量 、改 制 、跨 地 区的混 合 所有 制 企 业 ，在 党 维护 各 方权 益 的 “ 协 调 者 ”作 用 ，处 善 结构 、慎重 发 展 的方 针 ，认 真 做 好 组 织 的隶 属 关 系上 也存 在 一 定 的复 杂 理 好 企 业 内 各 种 利 益 群 体 之 间 的关 发 展党 员 工作 。
优 势 ， 国 有 企 业 在 技 术 、人 才 、融 共 同价 值 观 为核 心 ，大 力 推进 群 众组 党 建 工作 实 效 性 ， 围绕 中心 工 作 加
资、资源配置与管理方面 占优势 ，民 织在多元利益主体上的整合 ，广泛凝 强 党组 织领 导 班 子建 设 。党 政 主要 领 营企业在机制 、效益 、效率与监督方 聚各 方 面 力量 ，促 进企 业 的 改革 发 展 导 通 过 “ 一 肩 挑 、交 叉任 职 、专兼 结 面具有优势 。在混合所有制企业中，
国有独 资企 业 的弊 端 。政 企 不分 、机 好 党 组织 参 与决 策 的职 能 ，努力 保 证 信 念 ，增 强 党性意 识 ，遵 守 党纪法
制不活 、效率不高 、腐败高发是 国有 决 策 的科 学 化 、民主化 ；二 是 发挥 好 规 ，保 持党 员 先进 性 。二是 要 在增 强 企业饱受诟病 的弊端。如 ：国有股东 在贯彻执行党的方针政策和 国家法律 党员 自律 和责 任 意识 上 下 功夫 ，教育
混 合 所 有制 企 业 党 建 工 作
口 郭 冬 冬
Ｓ：
在 新 形 势下 ，加 强 混合 所 有 制企 体 ，能够 把 国有 企 业 和 民营 企业 的优 挥 作 用 的有 效 途径 。一 是要 建 立完 善
业 的党建工作越来越重要 ，不仅因为 势很好地结合起来 ，推动企业更好更 加强党建工作的新措施、新办法。从