人事文员岗位职责 - 360文档中心

人事文员的工作职责

人事文员的工作职责人事文员需要细致认真、有责任心、有良好的执行力及职业素养;以下是小编精心收集整理的人事文员的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事文员的职责11、数据统计、文件处理;2、员工入职、离职以及招聘工作;3、监督员工日常工作、及时奖惩;4、门店物资管理;5、公司日常发文上传下达。

人事文员的职责21、跟进人事手续办理、考勤核对等人事工作。

2、跟进办公室行政事务处理。

3、跟进工衣管理。

4、跟进宿舍管理。

人事文员的职责31、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;2、负责公司前台接待及电话接转;3、收发快递，打印、复印资料、文件等;4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员的职责41、协助领导做好公司重要宾客的商务接待工作;2、有一定的公文写作能力;3、负责考勤统计;5、负责员工入，离手续办理;6、员工档案、公司合同管理;7、办公用品的采购、发放、登记与统计;8、按要求完成领导交代的其他工作。

人事文员的职责51、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。

人事文员的职责61、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;人事文员的职责71、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;4、完成上级交办的其他工作。

人力资源文员岗位职责(5篇)

人力资源文员岗位职责1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。

2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理;人事档案及人力资源相关文件收集、存档。

3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息;4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报;5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。

6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析;7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。

人力资源文员岗位职责（2）人力资源文员是人力资源部门中的一员，主要负责协助人力资源经理或主管完成一系列人事工作。

具体的岗位职责包括：1. 招聘管理：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人，协助办理入职手续等。

2. 人事档案管理：负责员工的档案建立、维护和更新，包括入职、离职、晋升、调动、薪资调整等变动的文档管理。

3. 员工培训与发展：协助组织、筹备公司内部培训、外部培训和员工发展计划，跟进培训进度和效果评估。

4. 绩效管理：协助绩效管理流程，包括设定绩效目标、制定绩效考核标准、汇总评估结果等。

5. 岗位描述与评估：撰写、更新岗位描述和职责，协助进行岗位评估和薪资市场调研。

6. 劳动合同管理：协助办理劳动合同的签订、续签和解除手续，确保合同的及时更新和归档。

7. 社保福利管理：协助管理员工社会保险和福利事务，包括办理社保缴纳、申请福利待遇、处理离职结算等。

8. 人事报表和统计：负责员工数据统计、分析和汇总，准备人力资源相关报表和统计分析。

9. 法律合规性：了解劳动法律法规，确保公司的人事管理行为符合相关法规和政策。

10. 协助其他人事工作：根据部门需要，协助处理其他与人事相关的事务，如员工离职手续、员工关系维护、劳动争议处理等。

以上是一般情况下人力资源文员的岗位职责，具体岗位职责可能会根据企业的规模和人力资源部门的具体需求有所不同。

人事文员岗位职责（五篇）

人事文员岗位职责1.认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。

2.负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。

3.负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。

4.负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写____，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。

5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6.负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。

7.负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。

8.负责日常工作、生产现场的监督、巡查、考核工作。

9.参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。

10.负责涉外招聘的各项准备工作。

11.严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。

12.完成领导交办的其它管理工作。

人事文员岗位职责（二）人事文员的岗位职责包括：1. 协助招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进聘用流程等。

2. 管理员工档案：收集和整理员工的各类档案材料，如劳动合同、培训记录、绩效评估等。

3. 薪资和福利管理：协助处理员工的薪资、社会保险、福利等事务，确保符合政策和法规的要求。

4. 培训和发展支持：协助组织和安排培训活动，跟进员工的培训需求和发展计划。

5. 绩效管理支持：协助收集和整理员工的绩效相关信息，参与绩效评估和奖惩流程。

6. 劳动关系维护：处理员工的劳动纠纷和申诉，维护良好的劳动关系。

7. 行政事务支持：协助处理日常行政事务，如员工考勤、请假、出差等。

8. 人力资源项目支持：参与人力资源项目的实施和推动，如组织文化建设、员工满意度调查等。

总的来说，人事文员的工作职责是协助人力资源部门进行各类人事管理工作，保证人力资源的正常运转和员工的满意度。

人事文员岗位职责（三）人事文员是一个非常重要的职位，承担着多项重要职责。

下面是人事文员岗位的一些主要职责：1. 负责招聘工作：人事文员是招聘流程中的重要一环，负责收集和整理招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等工作。

人事文员工作职责_人事文员工作内容

人事文员工作职责_人事文员工作内容人事文员工作职责_人事文员工作内容人事文员工作职责_人事文员工作内容1(1)人才培育：人才聘请，队伍搭建，团队力量培育和提升，员工晋升与任免;(2)关怀激励：通过激励制造氛围、调动乐观性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀;(3)业务伙伴：支持和帮助业务总监制定方案、支配工作、解决日常运营中的问题;人事文员工作职责_人事文员工作内容21、负责办公室事务、行政支持工作;2、负责商务文件、档案的建立与保管;3、负责合同签订及归档事项的'处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;4、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事文员工作职责_人事文员工作内容3负责公司日常事务工作及管理;制作公司考勤及各类报表;负责员工的`后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境干净、美观;负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;做好来访接待工作;负责接听公司电话，做好记录工作，并准时反馈给有关部门处理解决;负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;组织支配公司员工活动;完成领导交办的其他事宜。

人事文员工作职责_人事文员工作内容41、帮助日常人事手续办理、人事信息维护;2、帮助员工考勤管理及各类报表的'制作;3、帮助各部门文件把关并集中呈批;4、帮助各类行政费用的预算制定与管控工作;5、帮助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;6、听从领导支配的其他工作。

人事文员工作职责_人事文员工作内容51、接待、引领来访人员。

2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。

3、公司月度生日会支配，月度福利品的申请及发放。

4、月度宿舍检查评分、抄水电表。

5、快递收发管理。

6、帮助聘请、办理入职手续，更新花名册。

7、月度考勤统计。

8、上级领导交办的其它事宜。

人事文员工作职责_人事文员工作内容61.人员的聘请工作;2.人员的到职和离职的.相关手续的办理;3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并准时将其特别状况汇报与上级;5. 员工劳动合同的签订及存档，不定期更新续签及相关资料更新;6. 工伤、保险的办理;7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的更新完善;8.承办上级临时交办的事项;文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

人事文员的岗位职责10篇

人事文员的岗位职责10篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事文员的工作职责6篇

人事文员的工作职责6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事文员工作职责_人事文员工作内容大全

人事文员工作职责_人事文员工作内容大全人事文员需要有优秀的职业素质及沟通协调能力、积极主动、良好的团队协同能力;以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事文员工作职责11. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;3. 办公室环境维护，客户接待;4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。

;5、文具及固定资产登记保管;6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理7、完成上级主管交办的其它工作人事文员工作职责21、负责办公室事务、行政支持工作;2、负责商务文件、档案的建立与保管;3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;4、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事文员工作职责31、接听、转接电话;接待来访人员;2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续，员工档案管理;3、负责公司人员招聘，组织招聘工作，安排面试，复试等工作;4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。

5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;6、负责公司员工社保、公积金购买;7、负责绩效的考核和汇总。

人事文员工作职责41.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;3.上级安排的其他工作。

人事文员工作职责51、负责接听电话，平台微聊，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护;2、执行完成好上级安排的各工作事项;人事文员工作职责6招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试;部门之间的人员调动及组织协调工作;对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;人事文员工作职责71.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试;2.负责新员工的入职手续办理;3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;4.员工合同签订;员工离职手续的办理;5.办公室用品的使用与维护;6.负责公司会议的组织及会议记录;7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

人事文员工作职责10篇_人事文员岗位要求有哪些

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人事文员工作职责11. 协助部门负责人员线上，现场招聘，满足公司用人需求;2.车间计件工资核对及计算;3.体系资料的完善和整理;4.完成领导交代的其他事;人事文员工作职责21、负责项目招聘统筹工作、带队面试及面试前培训工作。

2、负责签订及管理员工合同，档案整理，员工入职、离职等事宜3、员工关系维护人事文员工作职责31 、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果人事文员工作职责41、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事文员工作职责5人事档案、劳动合同和考勤的管理;社保、意外险的办理;领导安排的其他工人事文员工作职责61、根据各部门的招聘需求，开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务;2、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人3、理解各招聘岗位的技能和职位需求，通过有效的渠道，提高招聘录用率;4、负责简历初筛，人员面试的安排、后期跟进;5、维护及拓展招聘渠道。

人事文员的岗位职责

人事文员的岗位职责前言人事文员是人力资源部门中非常重要的一个角色，主要负责人事档案管理、招聘流程协助、培训记录统计、绩效考核跟踪等各种具体工作。

本文将详细介绍人事文员的岗位职责。

人事档案管理1.维护员工档案，包括但不限于员工基本信息、考勤记录等资料；2.建立完善的档案管理系统，对档案进行分类归档和整理；3.负责员工离职手续的办理，包括离职申请、手续完成确认等；4.定期对员工档案进行审查，确保信息准确无误。

招聘流程协助1.协助人事招聘专员组织招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；2.负责招聘信息的发布、应聘信息的筛选和反馈等；3.负责面试室、面试相关文件及资料的准备，以及面试现场的协调和跟进；4.协助招聘专员进行背景调查和简历核实。

培训记录统计1.跟踪员工培训计划的进展情况，包括培训时间、培训内容等；2.统计并整理员工培训资料，包括培训证书、培训反馈等；3.统计员工培训学习情况并及时反馈给相关部门；4.负责员工培训花费的核算和报销。

绩效考核跟踪1.负责员工考勤记录的整理及相关数据的提取、统计和分析；2.跟进员工个人绩效考核情况，整理考核数据，为领导们提供参考意见；3.协助人力资源部门对员工绩效进行考核分析与绩效评估。

公司文化建设1.定期组织员工活动和文化活动，促进员工相互交流和聚集感；2.参与并协助公司文化活动和组织，为员工营造良好的工作氛围和文化氛围。

总结人事文员作为人力资源部门的一份子，承担着维护员工档案、招聘流程协助、培训记录统计、绩效考核跟踪、公司文化建设等重要工作。

希望通过本文，能够让读者对人事文员的工作职责有一个更全面更深入的了解。

人事文员专员岗位职责(25篇)

人事文员专员岗位职责（25篇）人事文员专员岗位职责（精选25篇）人事文员专员岗位职责篇11、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的'供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的事务性工作。

人事文员专员岗位职责篇21、工作职责：负责下单、交货安排等;2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;3、协助业务员对于各类数据报表的制作;4、协助业务员整理订单;5、协助业务员处理其他日常业务方面的工作;6、领导临时性的工作安排。

人事文员专员岗位职责篇31、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;5、部门领导临时交办任务等。

人事文员专员岗位职责篇41、负责总机电话接听、咨询和转接;2、负责来访客人的登记、咨询和接待;3、负责会议室的使用安排与日常管理;4、负责通讯录的修改、更新和维护;5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收;7、负责公司办公劳保用品的申购、发放管理工作;8、完成领导交代的其他临时性工作人事文员专员岗位职责篇51、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理;2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作;3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作;4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续;表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作;5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。

人事文员专员岗位职责篇61、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;3、负责员工宿舍、医疗保障等;4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;5、完成上级交代的各项人事行政事务。

人事文员岗位职责(精选15篇)

人事文员岗位职责(精选15篇)人事文员岗位职责11、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。

8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

11、完成领导临时交办的工作任务。

人事文员岗位职责21、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。

2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。

3、负责网络及现场招聘与面试，4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。

5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

人事文员岗位职责3职位描述岗位职责：1、负责日常考勤的审核工作。

2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

3、负责公司各项招聘工作。

4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

7、完成公司领导交办的事宜。

任职资格：1、1年以上人事工作经验2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描述一、主要职责：1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；4、负责部门一些日常统计报表的管理；5、协助上司处理其他人事行政事务。

人事文员工作岗位职责(4篇)

人事文员工作岗位职责作为人事文员，您的主要工作职责是协助人力资源部门完成日常的行政和文书工作。

以下是人事文员的岗位职责，供您参考：1. 协助招聘工作- 收集、整理并管理招聘相关的文件和记录；- 维护招聘数据库，添加和更新候选人信息；- 安排面试和发送面试邀请函；- 支持招聘流程中的预约和后续的跟进工作；- 准备和分发相关的招聘材料，如岗位描述、招聘广告等。

2. 办理入职手续- 协助新员工完成入职手续，如签订合同、办理健康体检、提供社会保险等；- 准备入职资料包，包括合同、员工手册等；- 维护员工入职、转正和离职的相关记录和文件。

3. 员工信息管理- 维护员工档案，包括员工个人信息、薪酬、绩效考核等；- 更新员工信息数据库，并保持数据的准确性和机密性；- 协助员工管理，如请假管理、考勤记录等；- 提供和更新员工相关的政策和流程信息。

4. 员工福利与离职管理- 协助福利计划，包括员工旅游、员工活动等；- 准备福利计划材料，如员工手册和福利计划说明；- 协助办理员工离职手续，如办理离职手续、核算年假、办理社会保险等。

5. 统计和报告- 协助管理人力资源相关的数据和报告；- 收集和整理员工请假、加班、绩效等数据，用于管理和决策；- 协助制定和执行人力资源项目的相关报告和调研。

6. 文书工作- 协助起草和准备各类人力资源文件和合同，如劳动合同、晋升通知等；- 负责打印和归档各类人力资源文书；- 协助组织会议，准备和分发会议议程和会议纪要。

7. 部门协作- 和其他部门进行协同工作，如财务部门、行政部门等；- 协助处理员工的问题和纠纷，如投诉、申诉等；- 协助人力资源部门进行人员调动和组织结构调整。

8. 保持熟悉人力资源相关法律法规和政策- 持续学习和了解最新的法律法规和政策，确保公司的人力资源管理符合法律要求；- 协助部门进行培训和宣传，提高员工的法律意识和遵纪观念。

以上是人事文员的主要工作职责，具体的岗位职责可能根据公司的规模和需求有所不同。

人事文员工作岗位职责

人事文员工作岗位职责人事文员工作岗位职责(5篇)如今是不断发展的21世纪，工作岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

以下是小编整理的人事文员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考！人事文员工作岗位职责精选篇11、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

3、培训：执行人力资源月度培训计划。

4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

5、行政类固定资产的管理工作。

6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

7、员工关系：合同、档案的管理8、公司车辆的管理工作。

9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

人事文员工作岗位职责精选篇21.负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;2.负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;3.负责公司常规物料的非常规定检试验工作;4.负责公司产品的质量检测，发现生产的产品中存在的质量问题，保证合格的产品流到下一个工序，减少客诉，从而满足客户的品质标准。

5.配合上级安排的工作任务。

人事文员工作岗位职责精选篇31、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事文员工作岗位职责精选篇41、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；7、及时完成上级交办的其他工作事项。

关于人事文员的岗位职责(15篇)

关于人事文员的岗位职责(15篇)关于人事文员的岗位职责11、公司环境卫生管理与监督;2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;3、物业水电等费用缴纳、快递收发;4、部门外勤工作、员工活动组织安排;5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;关于人事文员的岗位职责21、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;4、负责社保、员工关系管理等事务工作;5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;6、上级安排的'其他人事事务工作。

关于人事文员的岗位职责31、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。

2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的'礼节礼貌;4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。

5、负责员工的业绩考核。

关于人事文员的岗位职责41.行政管理;负责配协助园长室完成幼儿园的招生管理工作，正确执行政策、有效化解矛盾，廉洁自律，有效维护幼儿园安全稳定;负责本园电教设备的`使用和维护;负责下发各类会议通知，做好会务工作;负责协助园长接待来访，做好接待服务工作;负责幼儿信息和园所信息的上报和维护2.人事管理;负责园所招聘需求的统计、反馈和面试对接工作;负责园所入转调离工作手续的办理;负责园所教职工的考勤、考核及工资核算;负责人员信息的维护和更新3.完成上级交办的其他工作关于人事文员的岗位职责51、协助领导完成子公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、负责子公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;3、完成子公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作;4、完成领导安排的'其他工作。

关于人事文员的岗位职责61、负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

人事文员工作岗位职责7篇

人事文员工作岗位职责7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于人事文员的职责人事文员的工作内容10篇

关于人事文员的职责人事文员的工作内容10篇推荐文章关于人事文员的职责工作职责集锦8篇热度：人事文员工作职责参考范例8篇合集热度：人事文员的职责精编人事工作职责10篇热度：人事文员工作职责10篇_人事文员岗位要求有哪些热度：关于人事文员工作职责最新10篇热度：人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，以下是小编整理的关于人事文员的职责人事文员的工作内容10篇，欢迎阅读分享。

关于人事文员的职责篇11、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见关于人事文员的职责篇21.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2.负责员工绩效考核执行落地;2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;5.配合其他部门有关工作;6.完成领导交办的其他工作。

关于人事文员的职责篇31.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;5.负责员工的社保、公积金办理与管理;6.负责处理与员工的劳动关系。

关于人事文员的职责篇41、协助日常人事手续办理、人事信息维护;2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;3、协助各部门文件把关并集中呈批;4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;6、服从领导安排的其他工作。