【海归就业】大一暑假开始networking,你现在就不用为找实习着急了
留学生找工作、实习输在Networking？那些年你错过的最佳时机、方式、联系人
留学生找工作、实习输在Networking？那些年你错过的最佳时机、方式、联系人1Networking 是什么？中国有一个风靡全球、又特显社会特色的词，叫“关系”，也可以叫它“托关系”、“找关系”、“走后门”。
而很多人以为在美国，Networking 也是同样的意思。
其实，是，但又不是。
Networking 可以特指一种沟通技能，也可以指为协助找工作的一种方法。
在美国待久了的，都会知道Networking 有多重要。
即使Networking 不能给你保证什么，但是运用得好，它能让你化腐朽为神奇：学校排名靠后依然获得面试机会，错过校招依然能够斩获Dream Offer 。
2Networking 有哪几种方式？多对一(例如：Info Session) vs One-on-OneInfo Session：通俗易懂的来说，很多公司的领导人会去学校举办一些活动，会让学生问一些问题，并且跟你们聊天。
这种情况下Networking 会发生在活动最后，当你问完问题后聊天，一般都是5-10分钟。
当然，如果你们聊的非常愉快的话甚至有可能是20分钟。
你的目标是拿到他的Contact Information ,并且之后可以Follow up ，做一个One-on-One 的 Conversation。
这种方式有一个缺点就是你们接触的时间比较短，他也没有时间记住你的名字，也没有时间去管你是谁。
One-on-One：当你有机会拿到One-on-One 的机会的时候，你一定要好好把握。
这时候你需要一些Strategy，需要了解下这个公司的Information 以及这个人的信息。
一般会有15-30分的时间。
你的目标就是让他喜欢你，觉得你是一个很靠谱的人，把你Referral Others 。
这样一来，这个公司认识你的人越多，你拿到Interview 的机会就会越高。
3Networking 最适合的时间？那么到底什么时候开始做Networking 是一个比较好的时间呢？我想说的如果你是大学本科生，那么随时可以进行Networking ，人脉的积累当然是越早越好，但前提你们是要保持联系，不然他们的工作的那么忙，很容易将你忘掉。
【海归就业】如何利用暑假Networking？来自高盛,麦肯锡,德勤等9位业内人士的建议
【海归就业】如何利用暑假Networking?来自高盛,麦肯锡,德勤等9位业内人士的建议Networking是国际学生听着玄乎其神的东西，到底怎么做才有效果？从哪里开始下手？什么时候才能要refer？什么时候followup？这些关键的问题似乎都没有人给我们一个最权威的答案。
1.如何与校友建立联系？J,DeutscheBank,InvestmentBanking:主要有这几种途径，比如有时学校教授会请guestspeaker来做演讲，通常这些speaker 会比较open，这个时候可以去要名片或者邮箱，事后followup。
或者也可以在一些professionalwebsite上寻找校友联系，比如LinkedIn或者Facebook，留言或者发邮件说明自己的情况，问一问可不可建立联系。
最好的途径还是通过学校里的in-classspeaker,因为这些speaker通常比较有名而且有教授作为桥梁。
在campusrecruiting以及informationsession上也可以找到机会与校友建立联系。
另外，通过参加一些club也是有机会认识校友的。
working的时候怎么样让对方对你产生兴趣？V,DeutscheBank,InvestmentBanking:我就打个比方吧：比如我现在在IBD，我现在要去找个IBD的人聊天。
首先我得在网上了解他，他不一定会写他是什么组的，而只写了他在IBD工作。
所以这个就是个很好的谈话切入点——你知道IBD是干嘛的，但是你非常想了解他现在在哪个组里，和为什么他选择了这个组。
Networking的目的是让对方觉得他能“吹牛”，能让他聊得很舒服。
所以聊天的时候最好保证80%是对方在说，如果一直是你在讲，而对方没有在说，那么对方一定是不喜欢你，或者对这个谈话没兴趣。
这些都是慢慢由经验得来的，你先是从一个低姿态、学习的姿态去打扰人家，当你非常熟练以后，自然而然就会随机应变，根据别人的节奏和话题去引导谈话了。
海归留学生求职故事：在寻找你的路上,我不曾停歇
海归留学生求职故事：在寻找你的路上，我不曾停歇1、初识就业：“海归硕士毕业找个工作应该很easy吧!”两年的海外求学生活犹如白驹过隙，转眼间就毕业，要开始认真面对自己，到底该选择怎样的工作从而不辜负自己在最美好的青春年华选择跨专业读研。
世界名校的外在光环，心理学硕士，诸如此类看似很有优势的条件让自己在择业初期满怀着自信与期待，找个工作不是SO EASY!2、懵懂就业：“工作的方向还是很多的......”疯狂玩耍的愉悦暑假还来不及说再见，毕业季的生活便已悄然来到身边，从未找过工作的我满怀信心开始求职之路，憧憬在三十层高的写字楼俯瞰城市的全景，想象课堂上对着学生们侃侃而谈的讲课，或者待六月毕业季约着三两好友开始毕业之旅......在无限的想象中，我九月份制作了人生第一份简历开始进军网申，因为年轻，有梦想，我网申腾讯、360、联想、百度等，所有大公司的招聘我都积极网申，并没有想到自己的心理学专业是否真的可以在这些公司发挥用处。
一封又一封的简历投递出去，到了十月底都没有收到一条告知可以参加笔试的短信，原因自不必细说。
过了11月份，基本上就没有校招了，这时身边的同学有的人已经陆陆续续的签约了，而我除了一个稀里糊涂得来的offer其他的什么也没有。
9月份30天、10月份31天，11月份30天，连续九十天，每天早上打开电脑首先就是浏览学校的招聘网站，本校的、外校的，然后记下投递简历的时间开始网申，或者准备一下笔试的复习(虽然不知道自己是否有机会参加笔试)，顺利的情况下一天可以网申三四个公司，不顺利的时候一天可能只能网申一个，在无限的等待与煎熬中时刻留意自己的手机，希望有一条信息可以让我去参加笔试，一天又一天的等待信息寥寥无几。
自以为心理素质很好的我却也终究无法克制自己的强烈受挫感，心理压力让本来就长痘痘的我现在长得更多了，不仅脸上，背部也出现了红红的小疹子，整个人的精神状态就是别人看见我会问：“你怎么啦，是不是不舒服?”我则微笑着回应一句：“还好，没有吖!”其实那个时候特别想靠着朋友的肩膀无所顾忌的大哭一场。
【海归 求职】想毕业进投行,却没有拿到今年SummerAnalystOffer,现在应该做些什么
【海归求职】想毕业进投行，却没有拿到今年SummerAnalystOffer，现在应该做些什么大型投行本季的暑期实习招聘基本接近尾声，但是你还没有获得满意的暑期实习Offer...是否因为没有好好准备网申，CareerFair，或者面试，而导致JobApplications“全军覆没”？那么对于即将要到来的这个暑假没有理想的实习安排，现在你还可以做些什么呢？你可能会想：我需要利用一段时间审视自己哪里出错了，以计划下一步。
是GPA不够？缺少Networking？简历不够亮眼？还是面试技巧粗糙？...有些人在此之前确实没有好好审视过自己的简历和求职信，也没有去过InformationTalkSession或是JobFair,没有跟前辈交流过，所以找不到实习可以说是“守株待兔”的后果。
GPA和Networking很难在2到3个月内处理好，并且即使你搞定了前两个，甚至所有问题，也很难有第二次机会再去证明自己，所以不要掉进无力分析的陷阱里。
那么，什么都不做吗？你可能在考虑要不好好准备CFA或其他资格认证的考试吧？虽然比起什么都不做，学习是一种更好利用时间的方法，但把一整个暑假的时间、精力全花在学习这些上面，可以说是用错力的表现。
这段时间如果你修读CFA，最终也只是能把CFA短短三个字展现在你的简历上，而并不能为最重要的WorkExperience那一栏增添任何内容。
获得工作经验还是最首要、最需要优先考虑的任务。
如果你无法在简历的工作经历那栏写上任何有用的东西来描述你做了什么、获得了什么，那么你会有一大片空白在简历上。
500个小时的学习时间并不能让你变得特别突出。
你可以在暑假里做这些，但是请把他们当做一个副项目，你最好把大部分时间花在可以写在简历工作经验那一栏的事情上。
那我争取去做一些BackOffice工作的尝试？如果你是大一或大二，暑期实习在BackOffice的确不是坏事，因为如果你可以得到一个BigName银行的中后台职位，也是一个了解投行运作的好机会。
找不到工作竟是因为不懂Networking？留学生北美求职必学“潜规则”
找不到工作竟是因为不懂Networking？留学生北美求职必学“潜规则”前言：中国有一个风靡全球、又特显社会特色的词，叫“关系”，也可以叫它“托关系”、“找关系”、“走后门”。
而很多人以为在美国，Networking 也是同样的意思。
其实，是，但又不是。
Networking 可以特指一种沟通技能，也可以指为协助找工作的一种方法。
在美国待久了的，都会知道Networking 有多重要。
即使Networking 不能给你保证什么，但是运用得好，它能让你化腐朽为神奇：学校排名靠后依然获得面试机会，错过校招依然能够斩获Dream Offer 。
但你要清楚一个道理就是，不是所有的Networking 都会有结果，打个比方来说，做一个One-on-One 的Conversation ,你打十个电话或许只有五个人喜欢你，你不要受打击，这是一件很正常的事情。
尽管如此，你也要做好相应的准备，你准备的越好，就会有更多的人喜欢你。
你要广撒网，进行一个有效的Networking ，这时要做到以下这几点：1Networking 前：做好充足的准备在Networking 之前一定要做好自己的功课。
第一，要想好你的Story 怎么讲，你甚至可以写出来，思路会更加的清晰明了。
用简短有趣的方式和别人分享，在说话过程中可以观察对方的反应，如果没有兴趣的话就不要再继续了。
在这里强调下，介绍自己不一定需要交代自己的一切，而是有侧重点，站在雇主的角度去考虑他要找什么样的人，或者可以直接问你们需要找什么样的人去你们公司工作。
所以你的答案准备也要往这个方向去靠拢。
第二，可以做一个调查，你可以查看他的LinkedIn，便于了解以下几点：公司详情，公司最近的活动，知道他的Group ，了解他的大学，兴趣爱好。
这些都是可以Find Connection 的点，这个我们下面会讲到。
你的目标就是尽可能的跟他建立起联系，寻找共同点。
这个很关键性的一步。
【留学生就业】仅凭Networking拿下投行、四大、咨询Offer
【留学生就业】仅凭Networking拿下投行、四大、咨询Offer所谓入乡随俗，留美的学生都会碰到一个问题Networking 是什么？我该去哪里？我该联系谁？我该怎么做？我要怎么表达？怎么做才达到高效？你心里有太多的疑问做Networking 的时候很怕的一个问题就是不知道该说什么？说多了会给Recruiter留下聒噪的形象，说少了又让对方记不住你，说错了又...那么在Networking 的时候，什么话题是该说的？该如何提出有质量的问题？1四大套路：如何提出有质量的问题想要“骗别人”，首先得“骗自己”所谓的“骗自己””就是要弄明白自己是一个什么样的人，或者说雇主希望你是一个怎样的人。
你是想表现自己是一个很充满活力的人、喜欢挑战的人还是一个做事情很有逻辑性的人。
只要你想清楚自己有什么的特点，并且你从自己的经历提取有什么样的故事能表现你的这个特点，把他们结合起来去塑造一个自己的形象，然后把这个形象在Networking 中与大家去分享。
这些故事不一定要和Career 有关，可以是各种各样的小故事、志愿者活动、一次长途旅行等，只要可以体现出你的特点的故事都行。
也许你会问，这个跟如何提出有质量的问题有什么关系？评估自己是前期的一个准备，例如，你想把自己塑造成一个很有逻辑性的人，那么你提出的问题最好是能展现你的逻辑性。
“笨鸟先飞”，从来不是说说而已如果你从来都没有做过Networking ，海归求职网建议对着可以录像的设备，把自己和自己说话的过程录下来再回放，说实话这个其实挺傻的，而且自己听自己的声音也会走样，不可置否的是这非常有帮助，可以注意到自己说话过程中无聊的部分，你就会把它去简化，也可以去发现自己英语哪些地方说得不对可以去纠正。
渐渐的你会发现联系N 次以后你会变得越来越自然，这一切都是练习练习再练习的结果。
实践是检验真理的唯一标准，搞清楚哪些是不合适的话题当你有多次Networking 经验的时候，可以做哪些准备。
【留学生求职】留学生们的networking能力究竟有多弱？
【留学生求职】留学生们的networking能力究竟有多弱？我在美国这所不知名三本学校，但幸运的是我所在的城市有很大的BB投行足迹，我也顺理成章地在来美一年后进去做了个中后台的实习。
后来他们这家办公室开始了投行部的招聘，我就撞了大运赶上一线大城市都缩招但咱们扩招的好年景，成为了一名IBDAnalyst，俗名投行女。
投行之所以成为金字招牌，多年以来屹立不倒，最重要的也是这个选择的过程，当你理论上是从千军万马中杀出的一条血路，你简历上的投行名号已经足够给你打开无数的副本。
所以说，所有下面这些技巧的底线是，不要为此变成一个你本不是的人，不丧失本心是每一个个体的核心竞争力，也是未来我们每一个人最终走到哪里、走的多远，最大的Indicator。
中国留学生普遍不懂networking自从在LinkedIn上更改了我的在任职位，每天不出意外收到了很多私信，要和我聊天取经Networking的。
我的新鲜感并未过去，而且从一个局外人到大家争相认识的对象还是很美妙的转变，因此我来者不拒。
来找我的大多是两种：中国留美学生，和白人男生。
基本上所有和我聊天的美国白人，networking手法非常纯熟，个个都是教科书级别。
另两个非白人小哥却也都要比来找我的中国小朋友们道行深一些。
中国的小朋友往往不怎么会这些非常职业化的社交场合，不是Reachout的方式非常随意，就是谈话节奏控制不好，或者单纯不会聊天。
我在这里必须说明，并不是说我觉得美国人这样的Networking方式就是最好的，我们都得模仿它来做，而是对于在美留学、又想留美工作的中国学生，这是一种社交礼仪，如果没有做到有模有样，别人首先根本不会把你归为同类，更不会愿意对你加以提点了。
如果大家想要打交道的是中国的场合，以下这些都不适用。
当我和白人男生因为Networking而有所交集的时候，我们的对话远没有我之前所想的那么艰难。
大概会主动给我发信息的也都是相较没有那么自命不凡吧！他们往往会很专业（当你与我本来没什么共同点的时候，能维持对话进行下去的靠的也就是专业了），与他们短暂互动的过程让我学习到在美国职场社交的诸多技巧。
【留学生求职】你真的会Networking吗？
【留学生求职】你真的会Networking吗？提起Networking，我们既熟悉又陌生，想进投行，要怎么准备一次有效的Networking，如何在Networking中让recruiters印象深刻，从而在面试中知己知彼，百战不殆呢？1查校友录（alumni directory）一般学校都会有这个。
查询所有职位显示为投行业的校友，写邮件。
一、要简洁，最好不要超过3行字。
做投行的都超级忙，看到一封密密麻麻写着字的未知邮件，可能还没看就立马删了。
二、千万不要直接说我想要实习，工作什么的，要侧重在，我对投行很感兴趣，我想跟你聊聊你在某某公司的经历。
三、这种邮件一定要附上简历，你不能在邮件里说太多，附加一个简历是让别人了解你的最好途径。
当然80%的情况别人不会看，但是附上简历证明你至少是上道的。
四、不要把性别搞错。
如果你看到一个校友名字，又不太清楚是男是女。
不要猜测，去这个网站查性别Baby Name Guesser。
五、发出去之间至少看5遍。
绝对绝对不能有错别字(typo)。
把别人名字写错更是不可容忍，投行最看重的一点就是细心(detail-oriented)，如果你发个邮件都要有错别字，别人很可能不会再理你。
六、注意，你要是真说了resume attached，请再三确认你真的附加了简历再发出邮件，最坏的可能性是你说了附加简历，结果忘了，然后又追发了第二封邮件过去。
这样非常的不professional!发出去之后就要等待了。
看多少人能回复，回复的人，一般会说非常高兴来帮助你。
然后大部分会给你一个时间，比如说“我下周三5点有空，你可以打这个电话联系我"等等之类的。
2Informational Interview这个不同于一般的面试。
一般的面试是别人问你问题，这个信息面试是你打电话过去问别人问题。
问关于他在投行的经历，他为什么选现在这个公司，他对像你这样求职的学生有没有什么建议之类的问题。
但是这也不是绝对的.有时候对方在电话上对你有兴趣了。
【海归招聘】Networking｜Coffee Chat前先搞清楚这六件事
【海归招聘】Networking｜Coffee Chat前先搞清楚这六件事1. 知道自己想要什么尽管听起来有点急功近利，但是在我们去Network之前，首先想清楚自己想要得到什么——一份实习，一份正式工作，一个科研项目等等。
另外，自己对职业要有个大方向。
我知道很多同学对未来都有些迷茫，我现在也不确定将来具体想做什么，但是总有自己想要尝试的东西。
我记得有一次世行的一个校友说：“很多同学都发邮件说要和我一起喝咖啡，想了解一下我的工作。
我一开始都欣然答应了，但是我发现他们对我的工作，甚至对世行一无所知。
他们激动地说着要在发展领域工作，可是发展是一个很大的概念，涉及到经济，农业，教育，健康等等。
他们对于想在具体哪一块工作毫无头绪就要求我帮他们找一个实习，这实在是很难办。
我即使拿到他们的简历我也不知道该转发给我哪一个同事。
我后来就觉得和他们喝咖啡简直是浪费我的时间，因为他们根本不知道自己想要什么。
”所以不难看出，除非对自己定位明确或者至少知道自己想要工作的方向，非但别人帮不了你，还有可能把自己甚至自己学校的名声搞砸。
以后愿意和你喝咖啡的人就少了很多了。
另外，如果你知道即将和你喝咖啡或者吃午餐的人是谁，那么在去之前最好上网查查他们的背景，他们现在的工作。
如果有他们发表过什么文章或者书，最好提前拜读一下。
就像面试一样（其实这也是面试的一种，叫informational interview)，至少让对方觉得你对他和他的工作很感兴趣。
2. 30秒自我介绍（30 seconds elevator introduction)刚开始上职业规划课程的时候，我觉得要在30秒中介绍完自己的名字，学校，专业，以前干过什么，将来想干什么是一件根本不可能的事。
后来觉得这是一项非常有必要的训练，因为很多时候也许机会就在几秒之间，也许就在电梯里面你就遇到了一个能够帮助你的人（所以才叫30 seconds elevation introduction)。
海归留学生求职找工作Networking技巧(最全干货)!
海归留学生求职找工作Networking技巧（最全干货）！Part 11. NetworkingNetworking 实在是找工作或者拓展机会里面很重要的一部分啊。
说的通俗一点，就是“我认识人”，这个呢，和咱观念里的走后门托关系还不一样。
Networking 是根据你自己的实力和人际关键, 建立起一张很强大的人脉, 以至于以后你找工作和申请博士的时候找推荐完全不是问题。
推荐这个东西其实挺重要的，你想啊，你在纸上写出来的简历再如何美好，也没有一句我认识的朋友的”这个人啊，工作能力超强的，选他没错的”来的实在一点。
而且通过和一些你很欣赏的人交往，你本身能够学习到的东西和机会也会被扩大化。
通过某一个教授的引荐，参加由这个推荐引进的大会，认识到同样出席大会其他人士，并且种下一颗以后可能会成为你职业生涯的种子。
通过一个同学的介绍, 认识到了某个 org 的管理层，通过管理层的认识而在竞选里有了更多的信心。
类似这样的故事太普遍了。
2. Informational interview(这个中文是啥啊我不知啊)，Informational interview 呢，说白了，就是给自己提供一个机会向自己感兴趣行业的相关人员见个面，问点问题，从而获取对于先关行业的信息以及不为人知的小故事。
打个比方，我在刚上大学的时候就很清楚的了解到因为学分很多的原因，我很早就面临了要选专业课的关系。
心理学是个门下有很多小 focus 的专业不说，以后究竟职业走向如何也是人人都关照我的问。
所以呢，从那时候开始，我就开始给教授们或者 TA 们发 email，希望能够出来喝杯咖啡，花上 30 分钟谈谈理想未来什么的，最重要的时候打听一下他们走到今天的故事。
通过 informational interview，我不仅仅认识到了很多就读博士和教授，也成为了 department 里的熟面孔，更是认识到了心理学里面的各种门路和学术界的各种故事。
美国留学期间业余找实习工作的攻略
美国留学期间业余找实习工作的攻略浑浑噩噩终于也算把本科混完了，作为国际关系专业的学生，当初脑抽筋一个劲的往金融钻，过程自然是惨不忍睹。
好在有惊无险，在毕业前的最后一周把工作落实了，也不枉我这两年的瞎混。
现在乘着正式开工前的悠长假期，写个小攻略为各位BU后来人下学期开始的实习就业招聘季铺铺路，也算造福校友。
需要注意的是，鄙人这是草根版攻略，如果你是顶级牛校/GPA 3.7+/CFAcandidate/triple major (ee+math+finance), 满足任一条件即可，请低调绕行。
其实流程和网上流传的都一样，网申->电面->终面。
但有些细节问题却是我上百封拒信堆砌起来的血的教训，配合BU的实际情况，总结出以下心得。
找实习和工作是一连贯动作，基本上从大三上学期开始，运气好的暑假实习结束表现优异拿到全职offer (大四就尽情玩儿的吧，BS之！)；运气衰的比如我，那就一直维持到毕业前的最后一周。
中间断断续续很多东西我记不清了，想起来再慢慢更新一下。
学校CareerLink整个过程中，体会最深的就是这个，学校career office的工作榜，各公司招人就在上面贴广告，实习全职都贴。
这东西每个学校都有，具体到BU，最常用的就是校际通用的BU CareerLink，所有专业的工作都往这儿贴。
然后各个学院还有自己独立的，比如商学院的MiTRAC, 传播学院，工学院也有自己的专有的系统，这些系统都是只有本学院自己学生才有权登录，很X！！反观CAS这最大学院反而什么都没有。
学校自己招聘网站的重要性在于来的招聘公司（至少就贴出来的职位来说）是把BU列为target school优先考虑的。
同样的职位，公司主页上和学校网页上都有列出，但都是优先选择从学校投递的档案。
我自己实习时往学校贴过工作招聘广告，学生投递后都是直接送到我工作邮箱，也就意味着不用通过机器筛选一关。
不过一般公司同一职位都会在周围几个学校广撒网，然后择优面试。
【海归就业难】不懂“Networking”,你别想在美国找工作!
【海归就业难】不懂“Networking”，你别想在美国找工作！在美国讨生活，最困难的不是说英文、不是害怕种族歧视、也不是酒量不够Party不够嗨：最让人感到困惑和有挑战的，是那个很不一样的『Social Norm』。
什么时候要说话或不说话、介绍自己的方式、笑话要怎么讲、要怎么跟不认识的人微笑握手…这些相信是所有海外学子天天会遇到的问题和小尴尬（我自己常常惊讶：为什么我讲的笑话总是没有人笑？！！）。
而如果把场景带到了弱肉强食的求职生态系里面，身为国际学生的我们常常迷惘又不安。
在美国，Networking 从小就会被训练。
在社交场合里，我们常常看到听到美国同学们主动说出自己优点，大肆行销自己；而值得注意的是，他们这么做是有原因的－因为在美国非常强调『Networking』，一个『主动累积人脉网』的概念。
人脉网不是与生俱来，不是靠你爸妈是谁，而是必须主动靠自己争取的。
要累积自己的人脉，就必须要把自己推出去，让大家认识你。
大学教育是一个青少年转换成职场新鲜人的过程，而美国人的理念是：训练成长中的孩子这种主动积极的人际观念，养成『networking』好习惯，在往后人生的道路上懂得经营累积自己的人脉圈。
秉持着『It’s not about what you know, but who you know』这句名言的概念，美国社会里充满着各种让大众累积人脉圈的活动。
举凡产业聚会（我所在的加州就有数不清个创业聚会定期举行！）、社交同好聚会、征才活动、议题研讨会、以学校为单位的alumni活动等等，不胜枚举。
在各个场合里，大家交换名片，认识新朋友，好不快活。
那你会觉得：这有什么难的？还不就是吃吃喝喝聊聊天交朋友，到哪里都一样！错了，其实networking 也有分好坏、专业与否。
同样是networking，有些人替自己塑造了讨人喜欢的形象，有些人则相反。
说话的策略：美国人脑子结构跟我们不一样！亚洲学生常见的通病有下面这几种1.不是讲太多，就是没有存在感很多小伙伴觉得话说的多就是厉害，于是好不容易抢到了说话机会，就滔滔不绝。
我是怎样找到实习的
[原创]Networking(人脉) －我是怎么找到实习的（1）刚刚入学的朋友们陆续来问我这个在实习中间的人，怎么在美国寻找实习寻找工作呢？有没有什么必杀计？项目接近尾声，回头看看这1年走过的道路，和大家分享一点个人的感受吧。
刚刚进入MBA的时候，对于校友能有什么帮助也是谎 囊苫螅 杂谑裁唇凶鰊etworking更加是迷茫。
每天应付MBA的沉重课程，奔忙着参加这里那里的公司报告会更加让人觉得是疲惫不堪。
我们的班级很小，上门来招MBA实习生的公司有限——就那么多机会，却要面对美国人，印度人共同的竞争，虽然听说2年纪师兄师姐们基本都找到实习了的，可我从一开始进入program就比较紧张，也许是觉得机会实在来之不易吧。
这里就从几个方面来大概说说吧：networking，简历，面试。
我写这东西，特别针对中流的学校，机会没有TOP SCHOOL多，投入也没有TOP SCHOOL大，要多靠自己的努力。
（一）Networking理解Networking的含义和作用常常有人问：校友有用么？我：有！而且是至关重要的作用。
有人继续问：素昧平生的，人家凭什么帮忙？我：Networking就是要把素昧平生改变，让人家了解你，知道你，信任你的能力，从而自愿的推荐你。
每个学校都有校友网络，通常都可以查询，或者付一点费用，也是完全值得的。
Networking不是我们所感觉的那种拉关系，虽然核心也是拉关系。
说我矫情也行，但是我就是一直没有找到一个合适的中文来翻译这个词语－networking；如果哪个朋友可以帮个忙最好了。
首先要务，克服内心的抵触情绪，没人开始就是长袖善舞的，包括很多美国的同学，一样有羞怯心理的。
很多美国同学从小生长在小镇上，来往的都是熟人，还没有国际学生见得世面多呢。
Business is done through relationship. 老美也这样认为的，联络关系，是MBA必须的功课。
很多公司内部鼓励员工推荐新人，有些还有经济上的鼓励。
对大学生暑假兼职的看法英语作文
对大学生暑假兼职的看法英语作文Summer Jobs Are Awesome!Summer is the best time of the year! School is out, the weather is nice and warm, and we get to stay up late watching movies. But you know what else is really cool about summer? College students get to have summer jobs!I think it's so neat that college kids get to work during their break from school. My older brother is going to be a sophomore at the big university next year, and he got hired at the grocery store in our neighborhood for the summer. He has to wear a funny looking vest and name tag, and he gets to scan people's groceries and put them in bags. How fun is that?Some of my friends' older siblings are working at restaurants or camps for kids. I went to a day camp a couple summers ago that was run by college students. They taught us all kinds of games and activities and seemed to be having a blast themselves.I can't wait until I'm older so I can get a cool summer job like that!My mom says summer jobs are great because they allow college students to make their own money and learn responsibility. I'm not totally sure what responsibility means, butit sounds important. She said it helps students grow up and get ready for real adult jobs after graduation.From what I can tell, summer jobs seem to involve a lot of interacting with people – whether it's customers at a store, kids at a camp, or just coworkers. That's got to be good practice for the future when graduates need to work with all sorts of people at their grown-up careers. Plus, just being around so many people every day probably helps college kids get better at things like communication, teamwork, and patience. Those feel like skills I could definitely use more of when I'm older!Still, even with the downsides, I think summer jobs are awesome opportunities for college students. Where else can you make money, learn about the real world, and still have lots of free time left over to hang out with friends or go on vacation? It's got to be way better than sitting around all summer playing video games like some of my friends' older siblings do.Can you imagine how boring it would be as a college student with no job or activities over such a long break? I certainly can't. Having a summer gig gives you something productive to do, a chance to try out different work environments, and mail your own paychecks! What's not to love about that?I'm definitely going to try hard to get an awesome summer job when I'm older – hopefully one that doesn't involve asking if people want fries with that! Maybe I could be a camp counselor, teaching little kids fun games and going on field trips. Or maybe I'll work at a store in the mall so I can get a cool discount. A job at a baseball stadium would be pretty neat too so I could watch games in my free time. Hmm, so many exciting possibilities!No matter what though, I know I'll treasure having that summer work experience just like all the college students I know. It will help me practice important skills, start becoming a responsible adult, and make some money on the side for video games and snacks. Sounds like a total win-win to me! Every college kid should take advantage of summer jobs in my opinion. It's a crucial step towards growing up and the best way to spend your summer break.So there you have it - my full-on endorsement of summer jobs for college students! They provide a small taste of the real world while still allowing for plenty of summer fun. I can't wait to land my first gig when I'm older and really start getting prepared for my future career. If you're a college student reading this and on the fence about getting a summer job, just go for it! You'll getto learn, earn, and stay out of trouble over those long summer months. What more could you want?。
对于大学生找兼职的建议英语作文
对于大学生找兼职的建议英语作文Finding a part-time job while attending college can be a great way to earn some extra money, gain valuable work experience, and build professional skills. However, it can also be challenging to balance work with a full course load and other responsibilities. Here are some tips and advice for college students looking to find a part-time job:1. Start early: It's never too soon to start looking for apart-time job. Many employers hire well in advance, so start searching for job opportunities in your field of interest before you actually need to start working. This will give you time to find the right job that fits your schedule and interests.2. Use campus resources: Many colleges and universities have career centers or job boards that list part-time job opportunities for students. Take advantage of these resources to find job openings that are specifically targeted towards college students.3. Network: Reach out to professors, classmates, alumni, and other professionals in your field to let them know you are looking for a part-time job. Networking can be a powerful tool in finding job opportunities that aren't advertised publicly.4. Consider remote work: With the rise of technology, many jobs can now be done remotely from anywhere with an internet connection. Consider looking for remote part-time job opportunities that can provide flexibility and allow you to work from the comfort of your own home.5. Be prepared for interviews: When applying for jobs, be prepared to interview for them. Practice your interview skills and be ready to answer common interview questions, such as why you are interested in the position and what skills you can bring to the table.6. Be flexible: Finding a part-time job that fits your schedule can be difficult, especially if you have classes, extracurricular activities, or other commitments. Be flexible in the hours you are available to work and consider taking on freelance or gig work that can be done on your own time.7. Prioritize schoolwork: While it's important to earn money and gain work experience, your primary focus as a college student should be on your academic work. Make sure to prioritize your schoolwork and ensure that your part-time job does not interfere with your studies.8. Seek out internships: Internships can be a great way to gain valuable work experience in your field while also earningacademic credit. Look for internship opportunities that offer a mix of hands-on experience and professional development.9. Consider your long-term goals: When searching for a part-time job, consider how it aligns with your long-term career goals. Look for job opportunities that will help you build skills, make connections, and gain experience that will be valuable in your future career.10. Stay positive: Finding a part-time job can be challenging, but don't get discouraged. Stay positive, keep networking, and continue to search for job opportunities that align with your interests and goals.In conclusion, finding a part-time job as a college student can be a rewarding experience that can help you build skills, earn money, and gain valuable work experience. By starting early, using campus resources, networking, considering remote work, being prepared for interviews, being flexible, prioritizing schoolwork, seeking out internships, considering your long-term goals, and staying positive, you can increase your chances of finding a part-time job that fits your needs and interests. Good luck in your job search!。
针对外国毕业生在中国求职的建议英语作文
针对外国毕业生在中国求职的建议英语作文Tips for Foreign Graduates Job Searching in ChinaAs a foreign graduate looking for job opportunities in China, there are a few things to keep in mind to increase your chances of success. Job hunting in a foreign country can be challenging, but with the right approach and preparation, you can land your dream job in China. Here are some tips to help you navigate the job market in China:1. Understand the job market in China: Before you start your job search, it's important to research the job market in China. Understand the industries that are booming in China and the types of jobs that are in demand. This will help you narrow down your job search and focus on industries where your skills and experience are needed.2. Network: Networking is key to finding job opportunities in China. Attend industry events, job fairs, and career expos to meet potential employers and build connections. Reach out to professionals in your field through LinkedIn and other social media platforms. Networking can help you tap into the hidden job market and uncover opportunities that are not advertised.3. Learn Mandarin: While many multinational companies in China conduct business in English, knowing Mandarin can give you a competitive edge in the job market. Chinese language skills can help you communicate with colleagues, clients, and customers, and show potential employers that you are committed to working in China.4. Customize your resume and cover letter: Tailor your resume and cover letter to the job you are applying for. Highlight your relevant skills, experience, and achievements that are related to the job requirements. Research the company and customize your application to show that you are a good fit for the organization.5. Be open to cultural differences: Working in China may be different from your home country, so be open to cultural differences and adapt to the working environment in China. Show respect for Chinese customs, traditions, and values, and be willing to learn from your Chinese colleagues.6. Be patient and persistent: Finding a job in China may take time, so be patient and persistent in your job search. Keep applying to job openings, attend interviews, and follow up with potential employers. Stay positive and optimistic, and don't get discouraged by rejections.7. Consider internship opportunities: Internships can be a valuable way to gain work experience in China and build your professional network. Consider applying for internships at companies in your field to gain hands-on experience and increase your chances of landing a full-time job.8. Seek advice and support: Don't hesitate to seek advice and support from career counselors, mentors, and professionals in your field. They can provide guidance, feedback, and insights that can help you in your job search in China.By following these tips and strategies, you can enhance your job search in China and increase your chances of finding a rewarding job opportunity. Remember to stay positive, be proactive, and take advantage of the opportunities that come your way. Good luck with your job search in China!。
对于大学生找兼职的建议英语作文
对于大学生找兼职的建议英语作文As a college student, finding a part-time job can be a great way to gain work experience, earn extra money, and develop new skills. However, it can also be challenging to balance work and studies. Here are some tips for finding and managing a part-time job as a college student:1. Start early: Begin looking for part-time job opportunities before the start of the semester, as many employers start hiring for the upcoming academic year in advance. This will give you more options to choose from and allow you to secure a job before the competition heats up.2. Utilize campus resources: Many colleges and universities have career centers or job boards that post part-time job opportunities specifically for students. Take advantage of these resources to find positions that are conveniently located and understand the needs of college students.3. Consider flexible options: Look for part-time jobs that offer flexible hours, such as tutoring, retail, or food service. This will allow you to work around your classschedule and accommodate any changes in your availability throughout the semester.4. Network: Reach out to professors, classmates, and alumni to inquire about part-time job opportunities. Networking can often lead to hidden job openings and recommendations from people who know your skills and work ethic.5. Prioritize academics: Remember that your primary focus should be your education, so choose a part-time job that allows you to balance your work and studies effectively. Avoid taking on too many hours or responsibilities that could negatively impact your academic performance.6. Build a strong resume: Highlight any relevant skills, experiences, or extracurricular activities on your resume that could make you a strong candidate for a part-time job. Emphasize any leadership roles, teamwork experiences, or relevant coursework that demonstrate your qualifications.7. Be professional: When applying for part-time jobs, treat the process with the same level of professionalism as you would a full-time job. This includes submitting a well-written resume and cover letter, dressing appropriately for interviews, and following up with potential employers in a timely manner.8. Manage your time effectively: Once you've secured a part-time job, create a schedule that allows you to balance work, classes, and extracurricular activities. Prioritize tasks, set realistic goals, and avoid procrastination to make the most of your time.9. Seek opportunities for growth: Look for part-time jobs that offer opportunities for skill development, mentorship, or potential for advancement. This will not only enhance your resume but also provide valuable experiences that can contribute to your long-term career goals.10. Communicate with your employer: Keep an open line of communication with your employer about your availability, schedule changes, and any challenges you may face as a college student. Being transparent and proactive can help you maintain a positive work-study balance.作为大学生，找一份兼职工作可以帮助你获得工作经验，赚取额外的收入，并培养新技能。
留学生在国外找工作靠什么如何做好Networking
留学生在国外找工作靠什么如何做好Networking贺岁大片“求职大战”正在各大院校热映。
每次揣着一大叠简历挤在招聘会里，排着队挤啊挤，你的内心是不是也是蛮崩溃的? 送完简历还不算完，还有诸如networking、coffee chat、 pre-interview mixer, 好几轮interview等九九八十一难摆在眼前。
而没有好的network, 之前发出的简历就极有可能会石沉大海，连个响儿都没有! 就像我经历过的一样。
曾经的我最怵的确实是和他人networking。
让我写个简历，跟他人面对面唠唠嗑，都不在话下;但一旦让我拿起给生疏人打个毛遂自荐一下，简直确实是要了我的小命!且不说刚打通不明白说什么的为难，如何引导谈话的惊惶失措，单是给谁打、对方直接挂如何办这种问题，就足够让我的警惕脏突突突跳个半天了。
可是，听到朋友靠networking单枪匹马杀入很多公司终面的成功事例，我也只好硬着头皮开始了我一步一个脚印的networking之旅。
怎么样优雅地和校友networking?一、第一咱们要解决的问题是怎么找人networking和找谁networking。
*Step1最简单明了的方式是进入学校的校友网，寻觅在你感爱好的行业工作的校友。
一样美国大学都有比较完善的校友系统，搜集了各届毕业生的工作单位、毕业时刻、毕业专业和爱好爱好。
若是你尚未确信自己实习、毕业工作的方向，不妨以自己感爱好的行业作为关键词来搜索校友。
若是你已经确信自己实习、毕业工作的方向，乃至已经有心仪的工作，那么就能够够更精准地寻觅自己感爱好的公司、职位的校友。
*Step2 挑选最适合networking的校友。
锁定了想要约谈的一批校友以后，下一步确实是缩小范围，挑一挑最适合networking 的校友。
有两种人比较适合约谈：第一种是毕业不太久、有两三年工作体会的校友。
如此的校友方才经历过像你一样的探讨期，乐于把自己学到的东西分享给学弟学妹，而且因为入职时刻不太久，相对来讲有比较多的空余时刻。
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【海归就业】大一暑假开始networking，你现在就不用为
找实习着急了
What is Co-op?
1你的职位名是PwC Assurance Co-op Associate, 什么是Co-op Associate，在是普华永道具体是做什么？
答：Co-op是这边就是比较特有的。
我们学校办的Co-op program是这样安排的：学生一年有两个学期是学习，还有一个学期是工作，Co-op就是工作的这个学期。
一年12个月划成三个学期，4个月一个学期，所以我们就是上两学期的课就会工作一学期，有点像internship。
PwC这边有专门的Co-op的program，就是针对我们Co-op的学生，就是winter intern。
然后就每年都会去做4个月，之后大部分人就留在那里。
这个工作岗位主要就是审计。
主要就是financial statement audit。
你会在一个group里面，然后审计不同account，然后就做一些audit的程序。
The Importance of Networking and Reaching Out
2你的实习是怎么得到的？
答：我这个就是申请。
有一个人帮我做推荐，有一个是我的在学校里认识的同学，然后他在PwC也是做Co-op，然后当时他们就可以推荐人。
我们大一的时候就有networking，就是他们都会来学校做宣传。
我大一夏天的时候，他们就会有一些，但我没有去所有的会议，但是有人去了。
去很多summer conference 之后就会拿到offer，有很多机会就认识到公司里面的人，然后就可能建立一些关系。
他们再挑你简历的时候，如果知道你、认识你，他们就有可能给你一个面试的机会。
3等于说给你平辈的，就是你们同一级的同学他们可以再推荐人，是吗？
答：我们这一届是刚开始，现在第一次找工作。
我大二的上学期开始找工作，然后就比如大三、大四这样的学生，他们就可能那里已经做过一学期了，就工作过一次了，然后他们就可以有推荐的机会。
公司就会问他们，他们内部就会问：你有没有这学期在学校里比如说接触到的觉得很优秀的人，或者这样的。
4当初是怎么认识到推荐人的？还是说只是碰巧了认识了？
答：就是平常在学校的一些活动和社团这样的。
比如我们学校有accounting & finance association，然后他们经常会举办一些活动，就是给很多建议，然后你就可以在那个活动上认识很多高年级的同学。
My Valuable Experience
5你做了哪些这种社交方面这种活动或者说哪个社团你觉得对你影响比较大？或者你觉得特别有用或者说特别有意思。
答：我参加都是我比较感兴趣的吧。
然后我参加一个叫Students Offering Support，也叫SOS。
那个就是说我们在学校里面找tutor，大部分都是高年级学生，然后他们就会针对不同的科目然后在期末之前就会举办那种review session，然后这个session就会收20块一个人，所有的收入都会汇到总部。
它是加拿大办起来的一个相当于大学里面的一个组织，然后他们所有这些钱都会聚起来捐到它在南美的一些教育项目。
然后我们每年volunteer trip可以去到那个地方，去当地帮忙，比如建房子、建学校，然后跟那些大学生玩，这样的活动。
然后那个，我在里面是做了logistics，就负责招募和管理tutor，定房间，安排课表，比如说你有十几个review session，然后你就要安排时间，每一个session会有我们的人去帮忙，set-up
收钱等等一系列。
6照你这么说，我觉得SOS更多的是，是不是对你实操方面的一些锻炼会多一点？
答：对。
其实我当时因为我们那个president挺好的，然后他就比较喜欢我，然后我就做了一些可能不太属于我管辖范围内的事我也在做，做了更多的事。
然后就觉得提升还是挺大，包括比如说学校宣传会的时候，我会要站在那去讲，就是在跟同学宣传这个课本，然后也会有一些communication skills。
包括你跟你的tutor搞好关系，跟你的学生了解学生来参加review session学生的需求是什么这样。
就是这些方面，就是当时来在面试的时候他也会问到，比如说你有什么时候你问过别人的需求然后再提供服务之类的，就可以联系回来到SOS。
我有去比如说去问我的review session的同学他们到底需要怎么样的帮助，需要怎么样的资料，然后我们再跟我们的tutor商量应该怎么样进行我们这个session，怎么样安排这些。
然后就可以这样联系起来，到时候就会有这些例子来backup。
就是在比如说我就是在我们学校那种club，然后以前我就不太会推销，后来到那个club，你因为需要promote你的club，就是让更多人知道你的club，然后让更多人来参与我们这个社团，来我们的club，我们才能筹款，所以就要很大胆地去跟陌生人讲话，然后就很短，因为他们都是路过的人，所以如果你不马上吸引他们，他们就不会停下来，然后你就要很主动地去跟他们交流，然后在很短的时间内就要跟他们简单地介绍这个club，然后让他们知道我们在干吗，然后并且引导他们来留下他们的联系方式这些。
我以前都不太会去做宣传这一类。
然后慢慢就是在这个club里面，你就作为你的vice-president，你看到你的组员在很卖力地宣传，你也不能不去。
在这个过程中慢慢就提升。
后来再去club的时候，你就会觉得比较轻松了。
Learn the Company Well
7你拿到申请的这个岗位，肯定你们专业的人也有人申请这个岗位了。
你觉得你相比他们，你的优势在哪里？或者说是什么因素让你把这个面试拿下了。
答：因为我在PwC在那里工作，所以我就知道他一些公司文化，他们的比如说他们看重人才的哪个部分，因为我们在做中国的普华永道的时候，在中国的负责人他就会讲这些，就知道他们很看重哪些，然后在我的cover letter，我就重点强调了这几点，那种就很增大你的几率，包括后来他又修改一下resume的时候，他里面也有就是加一些可能在会计事务所的人他们这些比较看重的一些点。
这些是比较容易给找出来，就让你stand out。
然后面试的话也是就是要很清楚，为什么要想来这个公司。
我有朋友他们也很强，成绩也非常好，简历也很棒，他们拿到面试，但是他们面试之后就没有拿到offer。
我就是觉得他不够了解普华永道，表达出就是他真的想要进这个公司的原因是什么。
我就是因为目标比较清楚，就是很喜欢这个公司，然后知道它的公司文化，知道它推崇的价值，然后在面试就有很好的表现。