职工书屋管理制度三篇
职工书屋借阅管理制度(三篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
职工书屋制度（3篇）
职工书屋制度“职工书屋”管理员岗位职责一、“职工书屋”图书管理员在工会的领导下，严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，做好图书室、阅览室的管理工作。
三、做好图书的出借和阅读工作，坚持定期开放，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强学习文化科学知识方面的作用。
四、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时加盖公章，分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，配合工会开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康书刊的购入、出借和阅览。
七、爱护图书资料，定期查库，帐物要清，经常保持图书室、阅览室和资料整洁，做好通风、防虫、防潮、防火、防盗等图书安全保护工作，保持室内清洁。
八、定期做好报纸，杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、做好对职工做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
“职工书屋”管理制度一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。
二、阅览室为开架阅览，阅览完毕后，请将书放回原处。
三、自觉维护书屋秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。
四、讲究卫生，禁止随地吐痰和乱扔废弃物，严禁吸烟。
五、爱护书籍，不得涂画、批注和撕损图书；爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。
六、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带书屋书刊离开。
七、自觉遵守书屋的各项规章制度，服从工作人员按章管理。
“职工书屋”借阅制度一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅____册，阅毕放回原处。
二、读者外借书刊的，凭借书证免费借阅。
职工持有效证件(本人工会会员证或____)并收取一定押金(____元/证)办理借书证，每人____一证，每证最多可借书刊不超过____本(册)，每次借阅时限不超过____天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
职工书屋借阅管理制度范本(3篇)
职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。
二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。
节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。
三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。
2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。
借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。
3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。
四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。
2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。
3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。
4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。
五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。
2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。
3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。
六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。
2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。
七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。
2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。
以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。
第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。
第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。
第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。
工会职工书屋的管理制度示例3篇
工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。
以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。
第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。
第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。
第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。
（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。
（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。
2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。
3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。
4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。
5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。
（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。
2. 爱护书屋设施，保护图书。
3. 按时归还借阅的图书。
第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。
第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。
第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。
第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。
（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。
（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。
（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。
第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。
第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。
（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。
职工书屋图书管理制度范文(三篇)
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。
在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。
二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。
2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇
工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。
第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。
3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。
2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。
3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。
第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。
2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。
3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。
第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。
第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。
3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。
第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。
2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。
3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。
4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文第一章总则为了提升职工的文化素质和阅读意识，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋。
第二章职工书屋的管理机构职工书屋设立管理机构，由公司指定专职人员负责管理和维护职工书屋的日常运营。
第三章职工书屋的开放时间职工书屋的开放时间为每周五个工作日的晚上19:00-21:00，周六、周日的上午8:00-12:00和下午13:00-17:00。
第四章职工书屋的规范使用1. 职工书屋的使用仅限于公司职工，使用者需出示公司员工证明或工作证明书方可进入。
2. 使用者应该自觉维护职工书屋的卫生和秩序，不得在书屋内吸烟、喧哗或随意搬动书籍。
3. 使用者在书屋内不能进食，不得将食品、饮料带入书屋。
4. 使用者要文明礼貌对待书屋内的工作人员，不得辱骂、侮辱书屋工作人员。
5. 使用者不得私自带走书籍，如有需要可以向书屋管理员借阅。
6. 使用者可以通过书屋内的电脑上网查阅相关资料，但不得下载、保存非法、有害信息。
第五章职工书屋的借阅制度1. 职工书屋的书籍可供借阅，借阅时间为一个月，逾期未归还的，按照每天0.5元的罚款进行处罚。
2. 使用者借阅书籍需在书籍内填写借阅登记表，并向书屋管理员借阅。
3. 在借阅期限内，使用者可以续借一次，续借时间为一个月，续借次数不超过两次。
4. 如借阅的书籍丢失或损坏，使用者需按照原价进行赔偿。
第六章职工书屋的活动开展职工书屋可以定期组织阅读分享会、书法绘画、文学创作等各类活动，丰富职工的文化生活。
具体活动安排由书屋管理机构决定并通知职工。
第七章职工书屋的宣传和推广公司将通过内部通知、公司网站、部门会议等形式将职工书屋的开放时间、借阅规则等信息及时地向全体职工宣传和推广。
第八章附则对于违反本制度的使用者，将采取相应的处罚措施，严重者将取消职工书屋的使用资格。
本制度自发布之日起生效。
职工书屋管理制度范文（二）职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
职工书屋制度范文(3篇)
职工书屋制度范文一、目的和原则职工书屋是为了满足职工的阅读需求，提供一个安静、舒适的读书空间。
本制度的目的是明确职工书屋的相关规定和管理方式，维护职工的权益和保障职工书屋的正常运行。
二、管理职责1. 职工书屋的管理由公司统一负责，设立专门的管理机构。
2. 职工书屋的管理机构负责职工书屋的日常管理和维护，包括场地清洁、设备维护、书籍采购、借阅管理等工作。
三、开放时间职工书屋设立固定的开放时间，保证职工可以按照自己的需求进行阅读。
具体开放时间由公司管理部门确定并通知职工。
四、借阅规则1. 职工可以在职工书屋内自由借阅书籍，每人每次最多借阅两本书籍。
2. 职工借阅的书籍最长借阅时间为一个月，逾期未归还的，需要按照规定支付一定的罚款。
3. 职工可以通过书屋管理机构的借阅系统进行借阅和归还，同时需要提供相应的借阅证件。
五、阅读环境1. 职工书屋提供舒适的阅读环境，包括安静、明亮的场所和舒适的坐具。
2. 职工在书屋内需要保持安静，不得影响他人阅读。
六、规章制度1. 职工书屋遵守国家法律法规和版权法，不得擅自复制、传播侵权书籍。
2. 职工不得私自调整书籍的位置或擅自带出书籍。
3. 职工应妥善保管借阅的书籍，如有损坏或丢失，需要按照书籍的原价进行赔偿。
七、处罚制度职工书屋在管理过程中，遵循公平、公正、公开的原则进行管理。
对于违反职工书屋规定的职工，将按照公司的相关规定进行相应的纪律处分。
以上是职工书屋制度的范本，具体实施细则和管理方式可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
职工书屋制度范文（2）职工书屋制度第一条：为了丰富职工的文化生活，提高职工的学习能力和素质，公司设立职工书屋，提供书籍阅览和借阅服务，方便职工的阅读需求。
第二条：职工书屋的设立和管理由公司负责，书籍的采购和更新由专人负责。
职工可免费阅读和借阅书籍。
第三条：职工书屋的地点设在公司办公区域内，面积不小于XX平方米。
第四条：职工书屋内的书籍主要包括文学、科学、经管、法律、医药、技术等各类图书，以及杂志、报纸等。
职工书屋管理制度三篇
职工书屋管理制度三篇职工书屋管理制度11、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。
2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的职工书屋应划拨为工会财产。
3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。
4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。
5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。
6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。
外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。
7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。
8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。
9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。
资料室年破损不得超过千分之二。
古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。
职工书屋管理制度2管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。
四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。
六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。
七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
职工书屋管理制度模版（4篇）
职工书屋管理制度模版第一章总则为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制度。
第二章职工书屋的任务职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展相关文化活动。
第三章职工书屋的设置和管理3.1 职工书屋的设置职工书屋设在企业工作场所内，占地面积不得少于X平方米。
书屋的具体位置由企业决定，并应便于职工进出。
3.2 职工书屋的管理3.2.1 职工书屋由专职人员管理，负责书籍的采购、管理、维护和服务。
3.2.2 职工书屋应制定详细的管理规章制度，包括开放时间、借阅规则、阅读守则等，明确职工书屋的服务内容和要求。
第四章职工书屋的服务内容4.1 书籍采购职工书屋应根据职工的需求和企业的发展需要，定期更新和采购各类书籍，包括文学、科技、人文、经济等各个领域的书籍。
4.2 资料收集和整理职工书屋应定期收集和整理各类书籍、报刊、电子资料等文献资源，并建立良好的分类和索引系统，方便职工借阅和查询。
4.3 借阅服务职工书屋应提供便捷的借阅服务，职工可凭借职工证件在规定时间内借阅书籍。
借阅期限为X天，逾期将按规定收取费用。
4.4 阅读空间职工书屋应提供适合阅读的环境，包括书桌、阅览椅、台灯等设施，并保持室内整洁、安静。
4.5 电子阅读职工书屋应配备电子阅读器等设备，提供电子书籍和期刊的阅读服务。
4.6 文化活动职工书屋可以组织阅读交流、文化沙龙、知识竞赛等文化活动，丰富职工的业余生活。
第五章职工书屋的管理规定5.1 开放时间职工书屋每周开放X天，每天开放X小时。
具体开放时间按实际情况和职工需求确定。
5.2 借阅规则职工可凭借职工证件在工作日的开放时间内借阅书籍。
本人借阅的书籍不得转借他人，逾期未还将按规定收取费用。
5.3 阅读守则职工在书屋内应保持安静，尊重他人阅读，不得大声喧哗、打闹等。
职工书屋管理制度（3篇）
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
2024年职工书屋图书管理制度(三篇)
2024年职工书屋图书管理制度□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本社区图书由社区管理员编制目录卡供社区企业员工阅读。
第五条借书人以本社区及企业员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条规定办理。
第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出社区或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供参考自不在此限。
第八条社区企业员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
□借书时间、借阅期间与册数第九条借书时间____公时间内上午____时至____时，下午____时至____时，其他时间概不受理。
借书期间一律为____天，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十条借书册数以两册为限。
□借还书手续第十一条社区企业员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十二条社区企业员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
(三)罚则第十三条社区企业员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写。
如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第十四条社区企业员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，停止其借书权。
2024年职工书屋图书管理制度（二）为了提高职工的文化素养和阅读兴趣，促进全员的全面发展，公司决定在2024年设立职工书屋。
职工书屋借阅管理制度范文(三篇)
职工书屋借阅管理制度范文一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。
为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅规则1. 职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。
2. 职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。
3. 借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。
4. 职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。
三、借阅程序1. 职工需在职工书屋借阅平台上注册账号，并进行实名验证。
2. 登录职工书屋借阅平台后，可浏览书籍目录并进行借阅申请。
3. 书屋管理员在收到借阅申请后，核实职工身份并审核通过。
4. 职工书屋开放期间，职工凭借阅证到书屋办理借还手续。
5. 借还书手续包括借阅登记和归还登记，借阅的书籍将进行相应的记录。
四、维护与保管1. 职工书屋由专门的管理员负责管理，负责书籍整理、维护和安全保管工作。
2. 职工不得随意调换书籍位置，不得借出书籍，不得在书籍上做任何标记和损坏。
3. 职工在借阅期间，要对所借书籍进行妥善保管，防止丢失、损坏和污染，如有损坏需承担相应赔偿责任。
4. 借阅期满后，需要按照规定的时间和流程归还书籍，逾期不归还将被视为失窃。
五、违规与处罚1. 如果发现有职工恶意借阅、滞借、私自带离厂区或丢失职工书屋书籍的，将禁止其进入职工书屋，并向其上级单位报备。
2. 如有职工多次违反职工书屋借阅管理制度，将撤销其借阅资格，并承担相应法律责任。
六、其他事项1. 如有书籍遗失、损坏的情况下，请职工及时向书屋管理员报告并赔偿相应损失。
2. 对于书籍的分类、维护以及新书的采购等工作，将由书屋管理员负责，并定期进行评估和调整。
以上是职工书屋借阅管理制度的范文，可根据实际情况进行适当调整。
职工书屋借阅管理制度范文（二）一、引言职工书屋作为公司提供的文化资源服务，旨在满足职工学习、阅读的需求，促进个人成长和团队建设。
职工书屋图书管理制度范文
职工书屋图书管理制度范文一、背景介绍为了提升职工的文化素养和知识水平，提供一个良好的学习环境，本公司特设立职工书屋。
为了规范职工书屋的图书管理，提供有序的图书借阅服务，制定以下图书管理制度。
二、图书馆的收藏与借阅1. 图书馆的收藏(1) 图书馆将定期更新图书馆的图书馆藏，以满足职工的需求。
(2) 图书馆的收藏范围包括但不限于文学、艺术、历史、经济、科技等各个领域的图书。
(3) 职工可以向图书馆提出图书采购的建议，图书馆将根据实际情况进行采购。
2. 图书的借阅(1) 职工需要先办理借阅卡方可进行图书借阅，借阅卡一次性押金为50元。
(2) 职工可以借阅一本图书，借阅期限为30天，逾期将自动延期15天，逾期还书的职工需要支付每天0.5元的滞纳金。
(3) 当图书馆的某本图书被多人预约时，图书馆将按照预约的顺序进行借阅。
三、图书的管理1. 新书的上架(1) 图书馆将定期进行新书上架，职工可以向图书馆咨询新书情况。
(2) 新书上架时，图书馆会进行信息登记，并及时在图书馆内公示。
2. 图书的保护(1) 职工在借阅图书时应妥善保管，禁止私自借出给他人或外借给非职工。
(2) 图书遗失或损坏的，职工需要按照图书实际价格进行赔偿。
(3) 职工在借阅图书时，应注意书籍的整洁，不得在书上做任何标记或涂鸦。
3. 图书的归还(1) 图书的归还只能在工作日内办理，如遇到节假日，可以提前或延迟归还。
(2) 图书归还后，图书馆工作人员将对图书进行核对，确认无误后，方可将押金归还给职工。
四、职工书屋的使用指南1. 图书馆的开放时间(1) 职工书屋每周开放7天，工作日的开放时间为9:00-17:00，周末的开放时间为9:00-12:00。
(2) 图书馆会根据职工的需求进行调整，如有特殊情况，可以提前或延迟开放。
2. 图书的查询与预约(1) 职工可以通过图书馆的图书查询系统查询图书的位置和馆藏信息。
(2) 当职工发现心仪的图书已被借阅时，可以提前预约，图书馆将根据预约的顺序进行借阅。
公司职工书屋借阅制度模版（3篇）
公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。
通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。
本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。
二、借阅资格1. 公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。
2. 借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。
三、借阅流程1. 注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。
个人信息将用于借阅记录的管理和统计。
2. 借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。
3. 借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。
4. 借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。
四、借阅规则1. 借阅期限借阅期限为一个月。
职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。
超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。
2. 借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。
3. 借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。
逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。
逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。
4. 丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。
如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。
五、借阅管理1. 图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。
2. 书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。
3. 维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。
4. 审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。
公司职工书屋借阅制度（三篇）
公司职工书屋借阅制度一、引言在当今信息爆炸的时代，阅读被广泛认为是个人成长和专业发展的关键因素之一。
为了鼓励员工培养良好的阅读习惯，并提供一个良好的阅读环境，本公司特别设立了职工书屋，并制定了相应的借阅制度。
二、职工书屋的设立和管理1. 书屋的设立① 本公司将在办公楼内指定一部分区域作为职工书屋，提供充足的书架、桌椅以及阅读设施，保证员工安心阅读。
② 职工书屋内的书籍将定期更新，内容包括但不限于各类管理类书籍、文学作品、自助成长类书籍等，并根据员工需求进行调整。
2. 职工书籍捐赠为了丰富职工书屋的图书资源，本公司鼓励全体员工自愿捐赠自己的书籍。
捐赠的书籍将经过审核后加入书屋的馆藏，以供员工借阅。
3. 书屋的管理① 职工书屋的开放时间：工作日的工作时间以外和非工作日全天对职工开放。
② 职工需要通过公司内网系统提前预约借阅书籍，并在预约成功后到书屋签到领取书籍。
预约后若未按时前往领取，将自动取消预约，并让其他员工借阅。
③ 借阅期限为一个月，职工可提前归还或续借一次。
若超出借阅期限未归还书籍，将暂停员工的职工书屋借阅权益。
三、书籍借阅规定1. 借阅条件① 公司职工均可享受职工书屋的借阅权益。
② 借阅前必须进行预约，并提供真实有效的个人信息，以便管理和追踪借阅情况。
③ 每位员工每次最多借阅两本书籍。
2. 借阅准则① 职工可以借阅各类书籍，但需符合公司相关政策，不得借阅违法违规类书籍。
② 职工书籍的借阅顺序按照预约的先后顺序，先到先得。
③ 借阅期限到期后，职工必须及时归还图书。
若暂时无法归还，需提前申请续借，申请成功后可延长借阅期限一个月。
3. 书籍的归还① 职工必须在借阅期限到期前归还书籍。
② 职工归还图书时需要到职工书屋进行登记，并交还书籍。
③ 如因特殊原因无法归还，职工需向书屋管理员提出延期归还申请，经审核通过方可延期归还。
四、职工书屋的维护与安全1. 书籍的保护① 借阅人员必须爱护书籍，妥善保管，禁止涂写、折损或污损书籍。
职工书屋管理制度范本(三篇)
职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
职工书屋管理制度范本
职工书屋管理制度范本职工书屋是企事业单位内部为员工提供的阅读与学习的场所，具有促进员工知识更新、提升自身素养的重要作用。
为了规范职工书屋的管理，提高其功能效益，现制定本管理制度。
一、职工书屋的设立与管理1. 职工书屋的设立应符合以下原则：(1) 选址方便，面积适中，环境优雅，宜于阅读学习。
(2) 配置基本的阅读设施，如书柜、书桌、椅子、照明设备等。
(3) 提供多样化的书籍资源，包括文学、经济、管理、科技等多个领域的书籍，以满足不同读者的需求。
2. 职工书屋的管理部门应设立专门的管理机构或委员会，负责以下工作：(1) 制定书籍采购计划，合理配置书籍资源，并定期更新。
(2) 维护职工书屋的设施设备，确保设施的正常运行。
(3) 制定阅读借阅规定，包括借阅期限、借阅数量等。
(4) 组织开展丰富多彩的阅读活动，如读书分享会、主题讲座等。
二、职工书屋的开放与借阅规定1. 职工书屋应每周至少开放5天，每天至少开放8小时，以适应员工的阅读需求。
2. 职工在使用职工书屋时应遵守以下规定：(1) 借阅书籍前，需办理借阅手续并遵守借阅规定。
(2) 职工应爱护书籍和设施设备，禁止损坏、涂写、擅自带离书屋等行为。
(3) 职工须保持安静，不得影响他人正常阅读学习。
(4) 职工不得将书籍带到外单位或私自转借给他人。
三、职工书屋的阅读活动1. 职工书屋应定期组织阅读活动，包括但不限于读书分享会、主题讲座等，以激发员工的阅读兴趣和学习动力。
2. 阅读活动的内容应多样化，既可以是组织员工读同一本书进行分享交流，也可以是邀请专家学者进行讲座报告。
3. 阅读活动的组织应提前公示，以便员工及时了解活动信息并报名参与。
四、职工书屋的管理与评估1. 职工书屋的管理应建立相应的管理制度和工作流程，确保工作的规范有序进行。
2. 建立职工书屋的管理评估机制，定期进行满意度调查和效益评估，并根据评估结果不断改进工作。
3. 职工书屋的管理机构或委员会应根据工作需要向上级单位提出合理的经费预算，并择机向员工公示。
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职工书屋管理制度三篇职工书屋管理制度1
1、职工书屋由工会主席或一名工会副主席管理。
2、建立职工书屋书籍帐目，对图书、报刊、音响制品要分类登记，各单位的职工书屋应划拨为工会财产。
3、图书的采购订阅由专人负责，可用工会经费、专用购书款或行政给予补助等开支，也可接受职工捐献和上级工会捐献等办法。
4、图书、报刊进出接交，要严格登记手续，建立接交单。
5、对图书、报刊、杂志、音响制品要分类排架和陈列，有条件的单位可建立电子阅览室，做到系统化、规范化。
6、图书外借时要严格履行外借手续，杜绝无手续借书现象。
外借图书超期时，要填写催还单，及时催还，工具书一律不准外借，只供就地查阅使用。
7、图书每两年清点一次，报刊、音响制品一年清点一次，凡丢失的要弄清原因，造册登记，按登录号注销，努力做到书卡、帐卡一致。
8、对内容陈旧过时复本量大或有政治问题的书刊，要及时进行剔旧、封存工作。
9、现代书库图书，阅览室报刊年丢损不得超过千分之五。
资料室年破损不得超过千分之二。
古籍库古书必须保证无丢失和人为破损，否则，均由主管人照价赔偿。
职工书屋管理制度2
管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，不断改进工作方法，提高管理水平
三、有原则，有计划地选购图书，订阅期刊，保证购书经费的合理使用。
四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新到的书刊应该按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通，不无故积压。
五、合理安排图书室的开放时间，经常调研读者借阅情况，简化借书手续，提高图书流通率，力求做到方便读者，热心为读者服务。
六、认真做好读者到馆率、读者借阅率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种记录登记表册。
七、爱护图书财产，定期查库，帐物要清，经常保持图书室的整洁通风，做好防尘、防潮、防火、防蛀、防盗等安全保护工作。
八、定期做报纸杂志装订保管工作，努力修补好损坏的书籍杂志。
管理制度
一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入馆借阅;
二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。
三、未经阅览室工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开;
四、保持肃静，禁止喧哗、朗读;
五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物;文明使用卫生间;
六、禁止在馆内吃东西;严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面;
七、爱护馆内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火;
八、自觉维护馆内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅;
九、言谈举止文明大方，衣着整齐;禁止不文明穿戴;
十、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
职工书屋管理制度3
一、图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
三、积极主动为读者提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
定期编写新书通报和各种书目，积极向读者推荐图书。
、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，做到书账相符。
做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、帮助借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。
六、每日中午11：30—13：00，为丰富职工的课余文化生活提供有益场所。
七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
“职工书屋”借阅制度
一、职工可随时借阅图书，并要办理借阅登记手续。
二、爱护书籍，选书时未选中图书请放回原处，对图书不得折叠涂抹，不得损坏。
三、贵重工具书一律不外借。
四、进入室内不准携带书刊、书包，请勿将未办理借阅手续的图书带出书库。
五、每位职工每次限借图书两册，借期为两个星期。
借书请按时归还，以方便他人借阅，过期不还者给以停借处罚。
六、凡遗失所借书籍须按书价赔偿。