大学生就业指导(基本)PPT课件
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大学生就业指导说课ppt课件
《大学生就业指导》
01 1.2 课程起承上启下的作用
本课程是全院所有专业开设的一门 公共必修课，教学内容上接学生入 门是的《大学生职业生涯规划》， 下连学生即将面临的顶岗实习过程， 将职业学生的职业发展与顶岗实习 及就业指导有机的结合在一起。用 就业指导促进学业指导，推动学生 职业能力和职业素质的养成。
提升就业竞争力
实现成功就业
成为出色职业人
《大学生就业指导》
01 1.5 课程教学重点
求职心 理调适
面试 技巧 与训练
重点
简历制 作方法 与技巧
求职信 的撰写
《大学生就业指导》
01 1.5 课程教学难点
难
做好心理调适，树立正确的就业观
点
将知识内化为能力与素质
《大学生就业指导》
02 课程整体设计 ✓ 2.1 教学设计 ✓ 2.2 教学内容、方法、手段 ✓ 2.3 课程考核
3、坚持学生参与性、互动式教学。在参与式教学过程中，学生是课堂的主 体，教师引导学生主动探索，并充分展示，分享自己的探索成果。
《大学生就业指导》
04 4.2 教学建议
1. 教学学时设置太少，不能满足学生实际需求。 就业指导课程只有10个学时5次课，学时太短，建议增
加课程学时。
教学建议
2. 开展实践教学。 在课时允许的条件下，学生代表参观校企合作实践
项
2
分组录制模拟面试视频
4
第四讲职业适应与 转换
大学生与职业人的区别面对的环境不同承担的责任不同人际关 系复杂程度不同完成角色转换的途径心理、生理适应岗位适应
知识技能适应人际关系适应
2
修改个人求职简历
一、简历点评二、模拟面试分小组（每组7-9人）进行模拟面试并拍
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
大学生就业指导PPT
“十四五”时期我国就业存在的主要困难
就业岗位和就业方式
产业结构调整、新技术应用、劳动力市场变革等多重因素影响下，就 业岗位和就业方式发生较大变化。创新、创业和灵活就业成为新时代 就业的新趋势，为人们提供了更多发展机会。
劳动力供需失衡
我国当前面临劳动力供需失衡、人才培养与就业需求不匹配等问题日 益突出，对经济社会持续健康发展构成严重制约。
高校毕业生就业形势分析
6
5
ADD CONTENTS
4
ADD CONTENTS
3
ADD CONTENTS
2
ADD CONTENTS
1
ADD CONTENTS
高校毕业生
随着经济发展方式的转变和产业结构调整，劳 动力市场对高校毕业生的需求不断提高，然而， 高校毕业生就业也面临着一定的压力和挑战。
就业形势分析
预设标题文本
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第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？
求职意向
教育培训经历
学生活动经历
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2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业指导PPT完整全套教学课件
培养创新意识
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
LOGO
大学生就业指导
19
职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位：市场销售…
1
4
服务类岗位：后勤保障服务…
技术类岗位：研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员（应届生除外） 2.人才流动必备条件； 3.评职称及累计计算工龄； 4.提干。
大学生就业指导
30
何谓学历鉴定？
LOGO
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职（必要时）、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告；
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
大学生就业指导
14
择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ？
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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薪资+福利？公司文化？ 个人成长？发展前景？
大学生就业指导
LOGO
15
职业成功的三要素
5 自由职业者：作家/画家…
管理类岗位：HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
大学生就业指导课件PPT课件
3
职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
大学生就业指导教材PPT(共 67张)
四、面试技巧
（一）面试类型
1.从面试规模上分
2.从面试方式上分
• 一对一面试
• 无领导小组讨论
• 集体面试
• 案例面试
• 电话面试
• ……
3.从面试程序上分
• 一次性面试
• 阶段性面试（初试→复试→综合评定）
（二）面试前的准备工作
• 1.知己知彼，百战不殆 （1）知己
A.性格、能力、成就 B.回顾并熟悉简历（成绩、成就） C.与目标职位相关的优势
王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉 得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这 个世界……
（四）求职过程中的心理调适
● 保持积极的心态 ● 知己知彼，客观选择 ● 从容应对 ● 做好上岗前的准备
（五）毕业生应具备的就业心态
• 正视现实
从社会需要出发，设计自己的择业目标 从个人优势出发，实际自己的职业理想 面对社会现实，立足长远发展，确定职业方向
可一到两页
很关注学术获得，发表论文、参与学 术研究的经历能得到好感
与职位相关度高，不相关的经历可能 不受重视
很重视校园活动，尤其是在其中的职 位。学生干部更受亲睐
比较看重奖励的数量。对政治要求比 较高的，对学生干部、优秀党员之类 奖励比较看重 比较看重各类证书，尤其国家承认的 职业技能证书
四、笔试技巧
主动
方法
（四）较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
三针对职位 突出优势 客观真实 简洁表述
（二）简历制作的六大问题
大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导
现场招聘的形式：
➢ 以各类人才中介机构或服务机构为主体举办的人才交 流会、双择会、人才集市等；
➢ 各级政府主管部门举办的人才交流会； ➢ 高校为主体举办的以高校毕业生为招聘对象的校园招
聘会；包括大型供需见面会、分行业和专业类别的招 聘会和用人单位专场招聘会等。
大学生就业指导
小贴士
目前，高校毕业生应以现场招聘（校 园招聘会）为主，地方人才双择会为辅 与用人单位双向选择；参加校外招聘活 动时应注意分清招聘对象是否为高校毕 业生，否则将事倍功半。
大学生就业指导
部队及国防单位
➢ 保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。
社会团体
➢ 如：工商联合会、各种社团组织等。
大学生就业指导
四、用人单位对大学生的常见招聘形式
招聘是用人单位因职位空缺而通过人才市场挑选 具有该职位所需才能的人员的过程。人才市场的多 样化带来了招聘形式的多样化，其主要形式有：
委托招聘、现场招聘、 网络招聘、实习招聘
考试
5月
—
1. 签订三方协议
7月
2. 办理离校手续
大学生就业指导
招录大学生的用人单位 常见类型和招聘形式
大学生就业指导
一、招聘大学生的用人单位基本类型 根据用人单位的性质和大学生的就业特点大
致可分为以下5类： 党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、 社会团体等等。
大学生就业指导
党政机关
➢ 党中央、国家机关（含设在地方的垂直管理部门。 如海关、税务等）
大学生就业指导
委托招聘的特点：
➢ 节约开支，大幅度降低招聘成本； ➢ 委托招聘具有连续性； ➢ 可以保守企业的用人秘密； ➢ 可以为企业提供人才测评、档案管理等系列代理。
现场招聘的形式：
➢ 以各类人才中介机构或服务机构为主体举办的人才交 流会、双择会、人才集市等；
➢ 各级政府主管部门举办的人才交流会； ➢ 高校为主体举办的以高校毕业生为招聘对象的校园招
聘会；包括大型供需见面会、分行业和专业类别的招 聘会和用人单位专场招聘会等。
大学生就业指导
小贴士
目前，高校毕业生应以现场招聘（校 园招聘会）为主，地方人才双择会为辅 与用人单位双向选择；参加校外招聘活 动时应注意分清招聘对象是否为高校毕 业生，否则将事倍功半。
大学生就业指导
部队及国防单位
➢ 保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。
社会团体
➢ 如：工商联合会、各种社团组织等。
大学生就业指导
四、用人单位对大学生的常见招聘形式
招聘是用人单位因职位空缺而通过人才市场挑选 具有该职位所需才能的人员的过程。人才市场的多 样化带来了招聘形式的多样化，其主要形式有：
委托招聘、现场招聘、 网络招聘、实习招聘
考试
5月
—
1. 签订三方协议
7月
2. 办理离校手续
大学生就业指导
招录大学生的用人单位 常见类型和招聘形式
大学生就业指导
一、招聘大学生的用人单位基本类型 根据用人单位的性质和大学生的就业特点大
致可分为以下5类： 党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、 社会团体等等。
大学生就业指导
党政机关
➢ 党中央、国家机关（含设在地方的垂直管理部门。 如海关、税务等）
大学生就业指导
委托招聘的特点：
➢ 节约开支，大幅度降低招聘成本； ➢ 委托招聘具有连续性； ➢ 可以保守企业的用人秘密； ➢ 可以为企业提供人才测评、档案管理等系列代理。
大学生就业指导(基本)PPT课件
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数， 最好直接给答案
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
38
二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
22
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
（一）“十二五”期间的就业形势
草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
毕婚族
38
二、就业思考与政策解读
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
不知是否应该考研、出国、择业。…….
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
好谋而成、分段治事
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
好累 啊！
目前就业现状的形象图片
记住：工作着是美丽的！
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
啃老族：
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
人潮人海中……
《大学生就业指导》PPT课件
大学生职业发展与就业指导系列课程
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
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25
（二）我国高校毕业生就业问题
高校毕业生逐年增加
2001年：115万 2002年：145万 2003年：212万 2004年：250万 2005年：338万 2006年：413万 2007年：500万
2008年：559万
2009年：611万
2010年：630万
2011年：660万
2012年：680万
从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率 略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业 生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从 毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学 院就业率较低。
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
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30
好累 啊！
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31
目前就业现状的形象图片
60%
10、11月
30%
12月、3月
10%
4、5、6月
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49
国家公务员
研究生
学校、医疗卫生、科研机
出国留学
构等事业单位
国有企业
国家基层项目(志愿者)
三资企业
当兵入伍(士官)
民营企业
社区、街道或村官
自主创业
人社部预计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将
超过700万人。
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24
（二）我国高校毕业生就业问题
➢ 中国高等教育跃居世界第一
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》 综合报告指出：中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一 番，2011年高校教育规模跃居世界第一。报告说，紧随其后的是 美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团 说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。中国高等教育发 展实现了从精英教育到大众化教育的转变，2012年我国各类高等 教育在校人数就已经达到3200万人，毛入学率超过27.5%。
实 习——混过去，直接盖章 找 工 作——都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁
害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱
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222
你就是传说中的：
我被大学“上”了！
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23
（一）“十二五”期间的就业形势
人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就 业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。” 尹蔚民分析说，“今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将 达到1300多万，比‘十一五’期间压力更大。另一方面，就 业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招 工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势， 而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更 加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产 能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势 必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时， 复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。”
一、就业形势与现状
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1
在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会 上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年 学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“ 给我一个支点，我可以把地球撬起来！ ”我们即使 没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：给我一 次机会，我会让所有的人刮目相看！
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2
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3
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41
现在的你，在想什么……
回想已经度过的大学 生活,不知道自己能干 什么?有哪些优势?是 考研、出国、还是就 业?什么样的工作适 合自己?拿多少薪酬 才觉得不亏待自己？
……
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42
现在的你，有以下困惑吗？
不知道自己能干什么； 不知道自己想干什么； 不知道自己适合干什么 不知道社会需要什么样的人； 不了解自己所学专业未来的发展状况； 不了解到哪里找工作； 不知道现在该做些什么；
不知是否应该考研、出国、择业。…….
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43
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
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44
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
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45
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
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46
李嘉诚：好谋而成、分段治事
“好谋而成”：凡事深思熟虑， 谋定而后动。
“分段治事”：洞悉事物条理， 按部就班进行。
作没定性，只要有更好玩的工作，或较高薪水，就见异思迁。
草莓族 是职场 软蛋？
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37
毕婚族
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38 38
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39
二、就业思考与政策解读
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40
就业，你准备好了吗？
◆专业知识与相关技能？ ◆社会化的能力？
◆就业形势与政策？
◆个性化简历的撰写？
◆择业技能与面试技巧？ ◆就业派遣流程？
◆档案与户口 …………
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47
好谋而成、分段治事
——与毕业生共分享
最终成功与否，或者说在多大程度上成功， 这并不是最关键的（人算不如天算），最关 键的是：你要做正确的事情，并具有把事情 做正确的能力。——“方向+能力”
所以，准备工作至关重要。
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48
思考：若干个问题
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点
易
难
80%
9月
记住：工作着是美丽的！
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32
大学生就业新现象
蚁族：大学
毕业生低收 入聚居群体 （聚居城乡 结合部）
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校漂族：大学毕业后因各种原因仍然滞留在学校周围
的人群。（生活在曾经熟悉的环境中，不愿踏入社会）
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啃老族：
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35
月光族:富富不过30天;穷穷不了一个月。
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草莓族:表面光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂，工
4
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5
拥 挤 的 人 群 你 的 坐 标 在 哪 里
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6
人潮人海中……
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7
暴力作在哪里？
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9
“让我进去吧！里面有我的未来”
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拥挤！
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11
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惊讶！
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残酷！
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回望大学那几年…… 通宵都在网吧！
同学教我颓废！
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2013年：699万
2014年：727万
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调查报告
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调查报告
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28
调查报告
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（二）我国高校毕业生就业问题
近两年我国大学生的就业状况
2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作 大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中 小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。
上课我要补觉！
生活我爱恶搞！
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爱情让我好累！ 困难我却不敢面对！
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21
自己的大学
大一到大二——没事可做 男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将 女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说
大 三——才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导——认为学校社会指导少，要马上能见效的招数， 最好直接给答案