村社区法律顾问工作检查考核表
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常年法律顾问工作考核表
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
罗湖区一社区一法律顾问工作考核评分表
罗湖区一社区一法律顾问工作考核评分表
考核对象：街道司法所考核时间：2018年6月
序号
考核内容
评分标准
检查方法
分值
评分
1
有专人负责一社区一法律顾问工作
1.司法所指派专人负责一社区一法律顾问工作（3分）；
2.按要求报送相关材料，如每月统计表、每季度总结等（3分）。出现1次没有准时报送的扣0.5分，自动累加，直至扣完3分为止。
查看社区法律顾问工作联络员手册和区司法局统计数据
6
2
有参与社区法律顾问工作的制度
1.司法所有一套省、市、区相关工作制度和指引（3分）；
2.司法所有自身参与社区法律顾问工作制度（3分）。
查看书面材料
6
3
有律师参与社区法律顾问工作台帐
1.司法所有辖区所有社区开展一社区一法律顾问工作的台账，如辖区所有社区法律顾问的基本情况、开展工作的台账等（6分）；
2.相关档案材料不完整的，视情况扣1分至5分。
一票否决项：没有台账的，直接评定为不合格
查看书面材料
6
4
开展对社区法律顾问的服务、指导、监督工作情况
1.司法所指导社区法律顾问律师了解社区工作站情况和开展人民调解、法治宣传等工作的工作记录或档案（3分）；
2.司法所有每个月对辖区所有社区工作站开展工作情况进行核查的工作记录（3分）；遗漏1个社区扣1分，自动累加，直至扣完4分为止。
查看村（社区）法律顾问管理系统
10
15
服务质量
社区、居民满意率：采用调查表或电话调查的形式，对5人以上的社区干部、居民就一社区一法律顾问工作情况进行调查，满意率须达90%以上（6分）；低于90%，酌情扣减。
问卷调查或者电பைடு நூலகம்调查
考核对象：街道司法所考核时间：2018年6月
序号
考核内容
评分标准
检查方法
分值
评分
1
有专人负责一社区一法律顾问工作
1.司法所指派专人负责一社区一法律顾问工作（3分）；
2.按要求报送相关材料，如每月统计表、每季度总结等（3分）。出现1次没有准时报送的扣0.5分，自动累加，直至扣完3分为止。
查看社区法律顾问工作联络员手册和区司法局统计数据
6
2
有参与社区法律顾问工作的制度
1.司法所有一套省、市、区相关工作制度和指引（3分）；
2.司法所有自身参与社区法律顾问工作制度（3分）。
查看书面材料
6
3
有律师参与社区法律顾问工作台帐
1.司法所有辖区所有社区开展一社区一法律顾问工作的台账，如辖区所有社区法律顾问的基本情况、开展工作的台账等（6分）；
2.相关档案材料不完整的，视情况扣1分至5分。
一票否决项：没有台账的，直接评定为不合格
查看书面材料
6
4
开展对社区法律顾问的服务、指导、监督工作情况
1.司法所指导社区法律顾问律师了解社区工作站情况和开展人民调解、法治宣传等工作的工作记录或档案（3分）；
2.司法所有每个月对辖区所有社区工作站开展工作情况进行核查的工作记录（3分）；遗漏1个社区扣1分，自动累加，直至扣完4分为止。
查看村（社区）法律顾问管理系统
10
15
服务质量
社区、居民满意率：采用调查表或电话调查的形式，对5人以上的社区干部、居民就一社区一法律顾问工作情况进行调查，满意率须达90%以上（6分）；低于90%，酌情扣减。
问卷调查或者电பைடு நூலகம்调查
台山村社区法律顾问工作检查考核量打分表
一村（社区）一法律顾问工作
广东金硕律师事务所律师上半年工作评估结果
填报单位：台山市司法局填报时间：2015.7.29 填报人：伍金梅
一村（社区）一法律顾问工作
广东金硕律师事务所律师上半年工作评估结果
填报单位：台山市司法局填报时间：2015.7.29 填报人：伍金梅
一村（社区）一法律顾问工作
广东金硕律师事务所律师上半年工作评估结果
填报单位：台山市司法局填报时间：2015.7.29 填报人：伍金梅
一村（社区）一法律顾问工作
广东金硕律师事务所律师上半年工作评估结果
填报单位：台山市司法局填报时间：2015.7.29 填报人：伍金梅。
基层法律服务工作者考核表 (1)
份
行政诉讼代理
件
提供法律援助
件
非诉讼法律事务代理
件
其他业务
件
主持调解纠纷
件
协助开展基层
司法行政工作
工作日
协助办理公证
件
年度业务收费总额
元
奖惩情况
申请人年度
受过何种奖励
事由
受过何种行政处罚
事由
受过何种所内处分
事由
申
请
人
有
无
右
列
情
形
1.违反执业纪律或有关管理规定正在接受司法机关或本所查处（事由）
2.有犯罪嫌疑正被公安机关或司法机构立案查处（事由）
局
审
查
意
见
负责人：审查机关（章）年月日
登
记
机
关
考
核
意
见
负责人：登记机关（章）年月日
考
核
结
果
（注：如暂缓请注明原因和整改要求）经办人：
备
注
基层法律服务工作者年度考核表
申请人姓名
执业证号
申
请
人
情
况
性别
年龄
民族
汉
政治面貌
文化程度
专业
法律
健康状况
身份证号
居所地址方式
参加培训情况
在本所年度考核结果
上年度考评结果
申
请
人
年
度
执
业
情
况
担任常年法律顾问
家
见证
件
诉讼代理
民事诉讼代理
件
解答法律咨询
人次
经济诉讼代理
件
代写法律事务文书
行政诉讼代理
件
提供法律援助
件
非诉讼法律事务代理
件
其他业务
件
主持调解纠纷
件
协助开展基层
司法行政工作
工作日
协助办理公证
件
年度业务收费总额
元
奖惩情况
申请人年度
受过何种奖励
事由
受过何种行政处罚
事由
受过何种所内处分
事由
申
请
人
有
无
右
列
情
形
1.违反执业纪律或有关管理规定正在接受司法机关或本所查处（事由）
2.有犯罪嫌疑正被公安机关或司法机构立案查处（事由）
局
审
查
意
见
负责人：审查机关（章）年月日
登
记
机
关
考
核
意
见
负责人：登记机关（章）年月日
考
核
结
果
（注：如暂缓请注明原因和整改要求）经办人：
备
注
基层法律服务工作者年度考核表
申请人姓名
执业证号
申
请
人
情
况
性别
年龄
民族
汉
政治面貌
文化程度
专业
法律
健康状况
身份证号
居所地址方式
参加培训情况
在本所年度考核结果
上年度考评结果
申
请
人
年
度
执
业
情
况
担任常年法律顾问
家
见证
件
诉讼代理
民事诉讼代理
件
解答法律咨询
人次
经济诉讼代理
件
代写法律事务文书
常年法律顾问工作考核表
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总.（10分)
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的,应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时，不拖延，不推诿.（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务;在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发ห้องสมุดไป่ตู้件。(2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语,维护甲方良好社会形象。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
(30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起,于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分)
良好的职业道德
(10分）
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总.（10分)
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的,应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时，不拖延，不推诿.（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务;在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发ห้องสมุดไป่ตู้件。(2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语,维护甲方良好社会形象。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
(30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起,于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分)
良好的职业道德
(10分）
村社区法律顾问工作检查考核表
为村居提供法律服 务，避免或挽回重 大损失、化解重大 群体性纠纷
6分
避免或挽法所确认 的，每1次得2分。
信息报送内 容
每月数据报表的统 计、报送工作
4分
每月不报或不按时报送报 表的每1次扣1分，扣
完为止。
（8分）
信息、案例的报送
工作
4分
季度没有报送信息、案例 的，每季度扣1分
3分
未开展此项工作不得分， 工作态度不认真、工作推 托敷衍按程度扣分。
协助村居调委会调 解辖区矛盾纠纷， 引导群众通过合法 途径维护自身合法 权益
5分
未开展相关工作的不得 分，开展工作不积极、不 认真的按程度扣分。
为特殊人群提供法 律帮助
4分
特殊人群需要帮助时，未 能提供法律帮助的每次扣1分。
协助做好法律援助
10分
服务对象对律师的专业 性、工作态度不满意酌情 扣分，不回复或不及时回 复电话、网络、信函咨询 的酌情扣分。
每月驻村服务不少 于1天
8分
不值班的不得分；值班次 数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止。
每年至少举办2次 法制讲座
8分
开展少于1次的扣3分， 工作推托敷衍的，按程度 扣分。
参与村居民主自 治，协助村居实现 民主决策、民主管 理、民主监督。起 草、审查村（居） 委会制定村规民约
村（社区）法律顾问工作检查考核表
律师：
项目
内容及标准
分值
评分办法
评分
基层干部和
群众评价内
容
（20分）
村（居）委评价
6分
依满意程度打分（非常满 意6分、满意5分、一般4分、不满意2分）o
司法所评价
8分
依满意程度打分（非常满 意8分、满意6分、一般5分、不满意3分）
6分
避免或挽法所确认 的，每1次得2分。
信息报送内 容
每月数据报表的统 计、报送工作
4分
每月不报或不按时报送报 表的每1次扣1分，扣
完为止。
（8分）
信息、案例的报送
工作
4分
季度没有报送信息、案例 的，每季度扣1分
3分
未开展此项工作不得分， 工作态度不认真、工作推 托敷衍按程度扣分。
协助村居调委会调 解辖区矛盾纠纷， 引导群众通过合法 途径维护自身合法 权益
5分
未开展相关工作的不得 分，开展工作不积极、不 认真的按程度扣分。
为特殊人群提供法 律帮助
4分
特殊人群需要帮助时，未 能提供法律帮助的每次扣1分。
协助做好法律援助
10分
服务对象对律师的专业 性、工作态度不满意酌情 扣分，不回复或不及时回 复电话、网络、信函咨询 的酌情扣分。
每月驻村服务不少 于1天
8分
不值班的不得分；值班次 数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止。
每年至少举办2次 法制讲座
8分
开展少于1次的扣3分， 工作推托敷衍的，按程度 扣分。
参与村居民主自 治，协助村居实现 民主决策、民主管 理、民主监督。起 草、审查村（居） 委会制定村规民约
村（社区）法律顾问工作检查考核表
律师：
项目
内容及标准
分值
评分办法
评分
基层干部和
群众评价内
容
（20分）
村（居）委评价
6分
依满意程度打分（非常满 意6分、满意5分、一般4分、不满意2分）o
司法所评价
8分
依满意程度打分（非常满 意8分、满意6分、一般5分、不满意3分）
常年法律顾问工作考核表
工作成果
（30分)
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答,并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.(10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于,甲方员工的法律培训等。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注:以上考核评分得分70分及以上为合格.
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他:乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的服务态度
(10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8＊5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务;在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件.(2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时,着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件,热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
（30分)
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答,并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.(10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于,甲方员工的法律培训等。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注:以上考核评分得分70分及以上为合格.
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他:乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的服务态度
(10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8＊5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务;在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件.(2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时,着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件,热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
常年法律顾问工作考核表
其他损害企业合法权益的行为。(2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时,为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策.(10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
优良的业务质量
防范法律风险
（Байду номын сангаас0分）
在法律顾问任期中,准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据,及向甲方出具准确的法律意见书.通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。（10分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。(3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件.（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时,为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策.(10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
优良的业务质量
防范法律风险
（Байду номын сангаас0分）
在法律顾问任期中,准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据,及向甲方出具准确的法律意见书.通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。（10分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。(3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件.（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
常年法律顾问工作考核表
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时,不拖延，不推诿。(3分)
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。(2分)
在代表甲方及使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。(5分）
优良的业务质量
防范法律风险
（20分)
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。(10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考,从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题,有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。（10分)
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分)
咨询类：电话或者当面进行解答,提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。(5分）
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起,于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉.（10分）
工作成果
(30分）
乙方服务期间,甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时,不拖延，不推诿。(3分)
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。(2分)
在代表甲方及使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。(5分）
优良的业务质量
防范法律风险
（20分)
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。(10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考,从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题,有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。（10分)
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分)
咨询类：电话或者当面进行解答,提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。(5分）
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起,于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉.（10分）
工作成果
(30分）
乙方服务期间,甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
常年法律顾问工作考核表
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
常年法律顾问工作考核表
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的或者当面进行解答，提出法律意见;对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分)
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉。（10分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。(10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
工作成果
(30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答,并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失.成果体现:诉讼案件案卷汇总.（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机.成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等.（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
项目
（总分：100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的或者当面进行解答，提出法律意见;对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分)
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉。（10分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。(10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
工作成果
(30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答,并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失.成果体现:诉讼案件案卷汇总.（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机.成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等.（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
常年法律顾问工作考核表
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分:100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分)
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
优良的业务质量
防范法律风险
(20分）
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作,能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险.（10分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情,积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外,乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时,着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象.(5分)
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分)
项目
（总分:100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分)
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
优良的业务质量
防范法律风险
(20分）
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作,能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险.（10分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情,积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外,乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时,着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象.(5分)
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分)
常年法律顾问工作考核表
其他损害企业合法权益的行为.（2分)
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
工作成果
(30分)
乙方服务期间,甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。(5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
紧急情况类:如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分)
其他:乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
常年律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分）
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉。（10分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时,不拖延，不推诿。(3分）
乙方应在8＊5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分)
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
工作成果
(30分)
乙方服务期间,甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。(5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
紧急情况类:如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分)
其他:乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
常年律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分）
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉。（10分）
良好的服务态度
（10分)
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时,不拖延，不推诿。(3分）
乙方应在8＊5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分)
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
常年法律顾问工作考核表
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失,依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。(3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动,不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的,应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题.成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本.（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失.成果体现：诉讼案件案卷汇总.(10分)
良好的服务态度
(10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时,不拖延，不推诿.（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通,随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分)
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目பைடு நூலகம்
（总分：100分)
具体评分标准
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失,依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。(3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动,不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的,应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题.成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本.（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失.成果体现：诉讼案件案卷汇总.(10分)
良好的服务态度
(10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时,不拖延，不推诿.（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通,随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分)
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方,使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目பைடு நூலகம்
（总分：100分)
具体评分标准
常年法律顾问工作考核表
优良的业务质量
防范法律风险
（20分)
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分)
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考,从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。(10分）
紧急情况类:如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策.（10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复.（5分)
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分)大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉.（10分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施,有效化解甲方面临的法律风险及危机.成果体现:书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善,协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
防范法律风险
（20分)
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分)
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考,从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。(10分）
紧急情况类:如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策.（10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复.（5分)
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分)大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉.（10分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施,有效化解甲方面临的法律风险及危机.成果体现:书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善,协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
常年法律顾问工作考核表
良好的服务态度
（1０分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时,不拖延，不推诿。(３分)
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通,随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语,维护甲方良好社会形象。(5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（１0分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。(5分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施,有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现:书面论证材料、应对措施书面材料。(１0分)
乙方服务期间,有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作,包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目
(总分:100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
(30分）
咨询类:电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于1２小时内对咨询问题出具书面法律意见书。(５分)
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
（1０分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动,反应迅速及时,不拖延，不推诿。(３分)
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通,随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语,维护甲方良好社会形象。(5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场,并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（１0分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。(5分)
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施,有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现:书面论证材料、应对措施书面材料。(１0分)
乙方服务期间,有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作,包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分)
常年法律顾问工作考核表
项目
(总分:100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
(30分）
咨询类:电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的,应于1２小时内对咨询问题出具书面法律意见书。(５分)
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
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投诉
6分
没有投诉得6分，有查证属实的有效投诉的，1次扣2分，扣完为止。
制作法制宣传栏
4分
全年为村（居）设计制作法制宣传栏每1期得2分。
积极做好法律顾问进村（居）宣传工作
6分
开展法制宣传咨询活动3分，印制律师联系卡1分、活动宣传单张1分、宣传海报1分。
为村居提供法律服务，避免或挽回重大损失、化解重大群体性纠纷
6分
避免或挽回重大损失，化解重大群体性纠纷得到村（居）委会、司法所确认的，每1次得2分。
信息报送内容
（8分）
每月数据报表的统计、报送工作
4分
每月不报或不按时报送报表的每1次扣1分，扣
完为止。
信息、案例的报送工作
4分
季度没有报送信息、案例的，每季度扣1分
总 分
10分
服务对象对律师的专业性、工作态度不满意酌情扣分，不回复或不及时回复电话、网络、信函咨询的酌情扣分。
每月驻村服务不少于1天
8分
不值班的不得分；值班次数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止。
每年至少举办2次法制讲座
8分
开展少于1次的扣3分，工作推托敷衍的，按程度扣分。
参与村居民主自治，协助村居实现民主决策、民主管理、民主监督。起草、审查村（居）委会制定村规民约
村（社区）法律顾问工作检查考核表
村（社区）： 律师事务所：
律 师： 得 分：
项目
内容及标准
分值
评分办法
评分
基层干部和
群众评价内容
（20分)
村（居）委评价
6分
依满意程度打分(非常满意6分、满意5分、一般
4分、不满意2分)。
司法所评价
8分
依满意程度打分(非常满意8分、满意6分、一般
5分、不满意3分)
群众满意度
6分
依满意程度打分(非常满意6分、满意5分、一般
4分、不满意2分)。
日志、台帐内容
（8分）
规范填写工作日志和台账
8分
要求一事一记，并提出处理意见。填写完整8分；
填写不完整、不认真的适当扣分；全部未填写
的不得分。
服务内容
（64分）
为村（居）委会、村（居）民提供法律咨询，非值班时间随时接受村（居）组织和群众的电话、网络、信函形式的法律询并及时予以答复
3分
未开展此项工作不得分，工作态度不认真、工作推托敷衍按程度扣分。
协助村居调委会调解辖区矛盾纠纷，引导群众通过合法途径维护自身合法权益
5分
未开展相关工作的不得分，开展工作不积极、不认真的按程度扣分。
为特殊人群提供法律帮助
4分
特殊人群需要帮助时，未能提供法律帮助的每次扣1分。
协助做好法律援助工作
4分
未告知法律援助途径，未正确指导、引导申请法律援助的每次扣1分。
6分
没有投诉得6分，有查证属实的有效投诉的，1次扣2分，扣完为止。
制作法制宣传栏
4分
全年为村（居）设计制作法制宣传栏每1期得2分。
积极做好法律顾问进村（居）宣传工作
6分
开展法制宣传咨询活动3分，印制律师联系卡1分、活动宣传单张1分、宣传海报1分。
为村居提供法律服务，避免或挽回重大损失、化解重大群体性纠纷
6分
避免或挽回重大损失，化解重大群体性纠纷得到村（居）委会、司法所确认的，每1次得2分。
信息报送内容
（8分）
每月数据报表的统计、报送工作
4分
每月不报或不按时报送报表的每1次扣1分，扣
完为止。
信息、案例的报送工作
4分
季度没有报送信息、案例的，每季度扣1分
总 分
10分
服务对象对律师的专业性、工作态度不满意酌情扣分，不回复或不及时回复电话、网络、信函咨询的酌情扣分。
每月驻村服务不少于1天
8分
不值班的不得分；值班次数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止。
每年至少举办2次法制讲座
8分
开展少于1次的扣3分，工作推托敷衍的，按程度扣分。
参与村居民主自治，协助村居实现民主决策、民主管理、民主监督。起草、审查村（居）委会制定村规民约
村（社区）法律顾问工作检查考核表
村（社区）： 律师事务所：
律 师： 得 分：
项目
内容及标准
分值
评分办法
评分
基层干部和
群众评价内容
（20分)
村（居）委评价
6分
依满意程度打分(非常满意6分、满意5分、一般
4分、不满意2分)。
司法所评价
8分
依满意程度打分(非常满意8分、满意6分、一般
5分、不满意3分)
群众满意度
6分
依满意程度打分(非常满意6分、满意5分、一般
4分、不满意2分)。
日志、台帐内容
（8分）
规范填写工作日志和台账
8分
要求一事一记，并提出处理意见。填写完整8分；
填写不完整、不认真的适当扣分；全部未填写
的不得分。
服务内容
（64分）
为村（居）委会、村（居）民提供法律咨询，非值班时间随时接受村（居）组织和群众的电话、网络、信函形式的法律询并及时予以答复
3分
未开展此项工作不得分，工作态度不认真、工作推托敷衍按程度扣分。
协助村居调委会调解辖区矛盾纠纷，引导群众通过合法途径维护自身合法权益
5分
未开展相关工作的不得分，开展工作不积极、不认真的按程度扣分。
为特殊人群提供法律帮助
4分
特殊人群需要帮助时，未能提供法律帮助的每次扣1分。
协助做好法律援助工作
4分
未告知法律援助途径，未正确指导、引导申请法律援助的每次扣1分。