高中政治人教版必修一经济生活第五课企业与劳动者同步练习

第五课企业与劳动者同步练习一、单选题1．一位成功人士曾说，他每天问自己三个问题：“我现在做的工作，机器能做吗？”“我现在做的工作，有可能外包吗？”“我现在做的事，会越做越好吗？”这启示劳动者①要有竞争意识，树立多种方式就业观②要积极转变就业观念，树立职业平等观③紧跟时代发展，不断提升自身素质④努力丰富专业知识，培育自身创新意识A．①②B．①④C．②③D．③④2．根据下表，可以得出的合理判断是①甲企业的利润高于乙企业②乙企业的利润高于甲企业③甲企业应控制生产成本，提高社会劳动生产率④乙企业应加强品牌建设，拓宽产品的销售渠道A．①③B．①④C．②③D．②④3．某企业遇到产品销售困难、利润率低的发展困境。

在董事会上，该企业就企业的发展问题提出两种方案：A方案是引进国外品牌进行贴牌生产，当年就可以获得收益；B 方案是加大研发资金投入，自主开发新技术与新产品。

该企业最终选择了B方案。

如果不考虑其他因素，这一选择的理由主要是①B方案通过自主开发核心技术，能够形成价格竞争优势②A方案尽管见效快，但受制于人难以形成核心竞争力③B方案的利润率高于A方案的利润率④B方案能够创造自主品牌，获得可持续的经济效益A．①③B．②④C．②③D．①④4．继“笔尖钢”之后，山西太钢集团打破国外技术封锁和垄断，生产出又一自主研发、可替代进口的国际领先产品——手撕钢。

这种“手撕钢”的厚度只有0.02毫米，相当于一张A4纸的1/4，要“论克卖”，目前已出口至德国、美国等国家。

山西太钢集团的成功得益于①立足高端市场，满足个性化需求②坚持自主创新，实现高质量发展③发挥价格优势，提高产品竞争力④依靠科技进步，提升产品附加值A．①②B．①③C．②④D．③④5．某果园尝试新的运营模式：认养人在年初按1000元/年认养5株桃树，由果园代管，果园将收获的桃子寄给认养人。

合同约定，寄送的桃子数量由桃树的实际收成确定：果园承诺有机种植，并定期通过视频或文字向认养人汇报桃子的生长情况；认养人可以去果园参观游览、参加养护采摘等活动。

果园的桃树很快被认养一空。

该模式的吸引力在于（）①果园可提前获得销售收入，降低经营风险①果园可扩大种植规模，提高生产效率①认养人可获得丰富的消费体验，满足个性化需求①认养人可全程参与果园的生产经营，维护自身权益A．①①B．①①C．①①D．①①6．近年来，国内互联网企业界上演了多起“敌人变情人”的戏码:美团与大众点评、58同城与赶集、携程与去哪儿、滴滴出行和优步中国、世纪佳缘和百合……这些企业通过直接并购或股权转换等方式实现了合并。

互联网企业合并旨在①带动劣势企业走出困境，实现共赢发展②提高企业的市场竞争力和经济效益:③淘汰落后企业，促进社会资源合理配置④实现优势互补，增强企业营利能力A．①②B．③④C．①③D．②④7．从2009年“双十一”的首次抛头露面时销售额不足千亿，到2019年全网“双十一”销售额4104亿元，11年里人们的消费观念和消费趋势也在不断转变，越来越多的消费者倾向于更高品质的生活方式和更智能的使用方式。

对此，生产和零售企业应（）①深入挖掘市场潜力，把握目标客户的消费特点②从关注商品的使用价值转变为关注商品的价值③以对品质和智能的关注取代对价格的关注④重视品牌架构和战略定位，提升消费者参与度A．①②B．①④C．②③D．③④8．“微信”是一款集音频、视频、图片、文字发送于一体的即时互动软件，成为时下最热门的网络社交平台。

“微信”的出现不仅改变了人们的社交方式，也创造出来全新的商业机会，腾讯公司也因此在移动互联领域占据了新的制高点。

这说明①生产决定消费方式和质量②消费对生产调螯和升级起导向作用③科技创新提升企业的竞争力④正确的经营战略是企业经营成功的关键A．①②B．②③C．③④D．①③9．目前，我国拥有4亿人左右快速增长的中等收入群体，并形成了追求创新和变化，更加偏向新产品、新体验的消费文化。

针对这种情况，企业应（）①优化内部管理机制，完善公司法人治理结构②优化产品结构，适应市场需求的变化③提高生产效率，扩大生产规模④为不同层次的消费群体提供多种商品和服务A．①②B．①③C．②④D．③④10．由于中国市场面临饱和,且生产规模和产品品质、款型不适应中国市场变化,2019年11月25日,美国H公司宜布其Old Nary服饰品牌从2020年起退出中国。

这告诉我们（）①企业需要面向市场及时调整生产经营策略②企业的信誉和形象对企业的发展至关重要③产品质量和生产规模决定企业经营的成败④正确利用价值规律的企业才可能取得成功A．①②B．①④C．②③D．③④11．近来年，无人机送外卖、机器人送快递等现象悄然出现，许多人感叹“以后要跟机器人抢工作了”，但人工智能也创造了人工智能训练师等新兴职业。

这主要启示劳动者要树立（）A．自主择业观B．职业平等观C．竞争就业观D．多种方式就业观12．经调查，现在一些企业或中介机构利用大学生急于寻找兼职的心理，动辄收取几百至上千元不等的“中介费”或“押金”，却以未签订合同为由不予退还；还有的公司以实习为由，在公司缺人手时将大学生当作免费劳动力，大学生们经常遭遇此类被坑骗的情况。

对此，大学生需要：②增强维权意识和法律意识③必要时向人民法院申请仲裁④完善维护劳动者合法权益的机制A．①②B．①④C．②③D．③④13．2019年1月，人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》。

到2022年末，要普遍组织新生代农民工参加职业技能培训，普及职业技能培训课程资源，普惠性补贴政策全面落实，提高各方主动参与培训的积极性。

这一举措的依据是( )①劳动者就业是社会存在和发展的基础②职业培训促进就业，就业是最大的民生③促进就业是我国分配制度的基本要求④就业有利于劳动者实现自身的社会价值A．①②B．①③C．②④D．③④14．下图是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。

调查结果说明①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证15．2020年3月20日，《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》发布。

《意见》指出，劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平，全党全社会必须高度重视采取有效措施切实加强劳动教育。

国家加强劳动教育，是因为（）①劳动教育是学校教育最重要的内容②劳动有利于促进人的自由全面发展③劳动在生产力发展中起着主导作用④劳动是人类文明发展进步的源泉A．①③B．①④C．②③D．②④二、材料分析题16．“华为——更美好的全联接世界。

”华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造高……它让每一个对中国品脾有所关注的人都赞叹不已。

材料华为的今天得益于其不懈的努力与追求。

公司自成立以来始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通讯设备的生产和研究；它时刻铭记质量是华为生存的基石；它研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1900亿元人民币；华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股。

（1）根据材料，运用经济生活的知识，分析华为公司经营成功的原因。

（2）为进一步激发员工的科技创新潜能，华为公司拟举办“学科学、爱科学、用科学”为主题的员工科技节，请你拟定两条科技节宣传标语。

要求主题鲜明，语言简洁，每条限15字以内。

17．阅读材料，完成下列要求。

2019年国庆节期间，浙江义乌一位女孩发帖吐槽了自己的假期经历：放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上（实际上不含得花钱雇人干两天活）。

可是我已经有行程安排了，而且我是老员工，按道理值班轮不上我。

我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消!我火气一下就上来了，直接开怼了，我就说那我不干了!加班工资也不给，爱找谁找谁去吧!.结合材料，运用《企业和劳动者》的知识对这位女孩及其所在企业的行为进行评析。

参考答案1．D2．B3．B4．C5．B6．D7．B8．D9．C10．C11．C12．A13．C14．A15．D16．（1）①公司制定了正确的经营战略。

华为集团“死死抓住核心技术，专注于通讯设备的生产和研究”的经营理念，体现了这一点。

①依靠自主创新、科技进步和科学的管理手段，形成公司的竞争优势。

华为注重产品质量，重视科技研发，按照公司法人治理结构进行管理，充分体现了这一点。

①建立科学的公司组织结构，特殊的股权结构，充分尊重人力资本，调动劳动者的积极性，增强公司的活力，展现了国产品牌的魅力。

①公司诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

积极承担社会责任，推进可持续发展。

（2）科技让生活更美好；用创意点缀人生，让科技融入理想；张开科技的翅膀，放飞科学的梦想；弘扬科学精神，培养创新人才。

17．①劳动者要增强权利意识。

劳动者有休息休假的权利，国庆节属于法定节假日，该女孩正常休假的权益应得到保障；②劳动者的权利和义务是统一的。

作为企业的职工，在维护自己正当权益的前提下，也有责任维护企业的利益，构建和谐的劳动关系；③劳动者要增强法律意识，依法维护自己的权益。

劳动者与企业签订了劳动合同，应当遵循合同规定，擅自离职不仅干扰了企业的正常生产秩序，也会造成个人的财产损失；④企业应遵守法律法规，承担社会责任，依法保障劳动者的合法权益，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性。