功能科超声室各级医师岗位职责
功能检查科管理制度及岗位职责
功能检查科管理制度及岗位职责2023-10-27contents •功能检查科管理制度•功能检查科岗位职责•功能检查科工作制度•功能检查科仪器设备管理•功能检查科样品管理•功能检查科记录管理目录01功能检查科管理制度确保功能检查科各项工作规范化、标准化，提高工作效率和质量，保障患者权益和安全。
目的包括工作制度、仪器使用制度、报告书写制度、资料保管制度等。
内容管理制度的目的和内容适用范围功能检查科内的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
适用对象所有需要进行功能检查的患者，包括但不限于需要进行心电图、超声、影像等检查的患者。
管理制度的适用范围和对象实施功能检查科管理制度的实施由科主任负责监督，各岗位工作人员具体执行。
工作人员需遵守相关制度，按照制度要求进行工作。
监督医院管理部门对功能检查科管理制度的执行情况进行监督，定期进行评估和审核，并对不符合制度要求的行为进行纠正和处罚。
同时，患者和家属也可对制度执行情况进行监督和反馈。
管理制度的实施和监督02功能检查科岗位职责岗位职责的目的和内容目的确保功能检查科的工作人员明确自己的工作职责和内容，提高工作效率和质量，同时便于对员工进行考核和监督。
内容包括但不限于功能检查科的工作任务、工作职责、工作要求、工作流程、考核标准等。
岗位职责的适用范围和对象适用范围功能检查科的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
适用对象所有在功能检查科工作的员工，包括新入职员工和在职员工。
通过制定详细的工作计划、工作流程和考核标准等，将岗位职责落实到每个员工的工作中，确保员工明确自己的工作职责和工作要求。
监督通过定期考核、上级审核、患者反馈等方式对员工的工作进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进和提高。
实施岗位职责的实施和监督VS03功能检查科工作制度功能检查科应根据医院整体规划和科室实际情况，建立科学、合理的工作制度，明确各项工作职责和操作规范。
根据医院发展和科室需求，定期对工作制度进行修订和完善，确保其适应当前业务需求和未来发展需要。
功能科工作制度
工作制度
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客。
三、各级人员爱护仪器。
四、工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
五、各项检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
六、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患应有临床医师陪同，离休干部及 80 岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
七、检查时对患者信息进行查对，检查过程中必须严肃认真，严禁接听电话、玩手机或与其它工作人员聊天。
八、遇到疑难病例时，应向上级医师请示会诊。
九、书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留。
诊断报告应及时发出。
十、在医院PACS系统上对超声检查病例进行存档，心电图检查结果应进行登记。
对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。
功能检查科工作制度 (8)眼科医院
功能检查科工作制度
1、功能检查包括心电、各种B超声、电生理、眼科特检等检查。
2、需做检查的病员，由临床医师详细填写请单，不得缺顶，对危重病员好外地病员，尽早予以安排检查。
3、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程按规定程序进行工作，保质、保量完成任务。
进修人员未经批准不得单独进行操作仪器，以防损坏。
4、建立健全各种卡片索引、资料登记存档工作，外借必须由本院医务部签字同意，限期归还。
5、及时准确报告检查结果，遇到疑难问题应与临床医师共同研究解决。
6、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污、，定期对一起保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
7、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。
8、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
9、各室精密仪器一律不外借。
10、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
有夜班的检查室，要严格进行交接班。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院功能科---超声工作制度与职责
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。
、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。
五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。
超声室的规章制度登记
超声室的规章制度登记第一章总则第一条为规范超声室的管理和运作，提高工作效率，保障患者和医护人员的安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条超声室是医疗机构中专门用于超声检查和诊断的场所，必须按照相关规定进行管理。
第三条超声室的管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障医疗质量和患者权益。
第四条超声室的所有医护人员必须遵守本规章制度，严格执行工作流程，不得违规操作。
第五条超声室管理委员会负责本规章制度的制定、执行和监督，必须严格执行各项规定，确保超声室的正常运作。
第二章超声室人员管理第六条超声室工作人员包括医生、技师、护士等，必须具备相应的专业资质和职业道德，严格遵守超声检查的规范要求。
第七条医生必须持有有效的医师执业证书，具有丰富的超声检查经验和技术水平，能够准确诊断疾病。
第八条技师必须持有相关的技术职称证书，能够独立操作超声设备，熟练掌握超声检查的各项技术和方法。
第九条护士必须持有相关的护士执业证书，能够熟练协助医生和技师完成超声检查，做好患者的护理工作。
第十条超声室的工作人员必须接受定期的培训和考核，不断提升自己的专业水平和服务质量。
第三章超声室设备管理第十一条超声室设备必须符合国家标准和要求，定期进行检修和维护，确保设备的正常运作和安全使用。
第十二条超声设备的使用必须由具备相应资质的技师进行操作，不得私自更改设备参数或进行非法调试。
第十三条超声设备的存储和保管必须符合相关规定，定期清洁和消毒，避免交叉感染的发生。
第十四条超声设备的故障应当及时报修，并在维修过程中采取必要的安全措施，确保设备维修质量和工作安全。
第十五条超声室设备的购置和更新必须经过医院规定的程序和审批，不得擅自购买或更换设备。
第四章超声室工作流程第十六条超声室的工作时间必须按照医院规定执行，严格遵守排班制度，确保医疗服务的连续性和稳定性。
第十七条患者进行超声检查必须提前预约，按照医院规定的时间到达超声室，遵守医生和技师的指导。
湖北新华医院功能检查科超主治医师岗位说明书
具备较强的创新意识和能力，能够提出新的治疗方案和诊断方法 善于发现和解决问题，能够从临床实践中总结和提炼新的治疗方法和技术 具备较强的科研能力和学术素养，能够开展临床研究和学术交流 善于学习和掌握新的医学知识和技术，能够将新技术应用于临床实践
具备强烈的责任心，能够主动承担工作责任，对工作充满热情和信心
医学专业本科及以上学历 具有执业医师资格证书 具有主治医师及以上职称
具有相关专业工作经验，如内科、外科、 妇科等
熟悉相关法律法规和医疗规范
具备良好的沟通能力和团队协作精神
具有医学本科及 以上学历，具备 执业医师资格
具有3年及以上 相关科室工作经 验，熟悉功能检 查科工作流程
具备良好的沟通 能力和团队协作 精神，能够与患 者、同事、上级 领导有效沟通
工作团队：专业、 高效的医疗团队
医院环境：安静、 整洁、有序
工作区域：功能检 查科，包括超声、 心电图、X光等检查 室
工作时间：根据医 院安排，可能包括 早班、晚班、周末 班等
工作压力：需要面对患 者、家属、同事等多方 压力，需要具备良好的 心理素质和沟通能力
工作危险性：使用医疗设备， 可能发生意外
教授：具备深厚的学术造诣和科研能力，能够培养年轻医师和 研究生
学科带头人：具备卓越的学术水平和领导能力，能够引领学科 发展
初级医师：完 成基本医疗任 务，积累临床
经验
中级医师：具 备独立诊断和 治疗能力，参
与科研项目
高级医师：担 任科室主任或 副主任，负责
科室管理
专家级医师： 在专业领域内 具有较高知名 度，参与学术
具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备较强的学习能力和自我提升意识 具备良好的职业素养和职业道德 具备一定的抗压能力和心理素质
功能检查管理制度
功能检查管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范医院的功能检查工作，保障医疗质量，确保医疗安全，订立本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国医疗法》和相关法律法规，以及医院内部管理制度等进行订立和执行。
第二条适用范围1.本制度适用于医院内功能检查科室的管理和操作，包含但不限于超声检查、放射检查、心电图、试验室检验等。
2.功能检查科室应严格依照本制度进行管理。
第二章功能检查科室的组织结构与职责第三条组织结构1.医院应设立功能检查科室，科室设置由医院行政部门依据医院规模和需要确定。
2.功能检查科室应设立科室主任，科室主任直接向医务部门负责人汇报。
第四条科室主任的职责1.科室主任负责科室的日常管理与运营，并监督科室人员的工作情况。
2.科室主任负责订立科室工作计划、监督检查结果的准确性和科室设备的维护保养。
3.科室主任负责科室人员的培训和考核，确保科室人员的技术水平和职业素养。
第五条功能检查医师的职责1.功能检查医师负责进行各项功能检查工作。
2.功能检查医师应具备相应的专业知识和技能，并持有效的职业执照。
3.功能检查医师应严格遵守医德、医风，敬重患者权益，保护患者隐私和个人信息。
第六条功能检查技师的职责1.功能检查技师负责辅佑襄助医师进行功能检查操作。
2.功能检查技师应具备相应的专业知识和技能，并持有效的从业证书。
3.功能检查技师搭配医师完成功能检查工作，确保检查结果的准确性和安全性。
第三章功能检查流程与质量掌控第七条预约与登记1.患者需提前预约功能检查项目，可通过电话、在线系统或前台登记进行预约。
2.前台工作人员应认真记录患者的个人信息和预约时间，确保信息准确无误。
第八条检查准备1.功能检查前，医务人员应向患者解释检查的目的、过程和注意事项，并征得患者的同意。
2.患者需依照医务人员的引导进行相应的准备工作，如空腹、停止特定药物等。
第九条检查操作1.功能检查医师应依照检查方案进行操作，确保检查流程的顺利进行。
功能科工作制度
功能科工作制度1.功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
2.需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者,应排于最后检查,检查完毕严密消毒仪器和用具。
3.及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。
4.严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对机器进行检测。
5.各种检查记录应保管好,建立档案,经过批准和登记手续后才能借出。
功能科进修、实习工作制度1、医院职能科应掌握进修人员条件,审批其进修专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导进修、学习。
带教者应根据进修人员具体情况或实习生的知识水平似定实施计划。
3、进修、实习人员要遵守医院各项规章制度,不得自行调换科室,不得中途退学,不得随意延长学习时间,不得安排探亲假期。
4、进修人员和实习人员无处方权,无操作权,必须经带教老师签字生效。
5、院领导定期召开进修生、实习生座谈会,了解他们学习、生活情况,征求意见,改进工作。
6、进修实习人员在医疗工作中特殊贡献者应予表扬,医疗作风恶劣,不接受老师教导或犯有严重错误者由医院提出停止进修、实习、送回原单位处理。
7、进修期满应做好考核和书面鉴定,妥善办理离院手续。
质量教育、监督、检查和评价制度1、严格执行医院质量管理制度,制定切实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育、全员质量教育,强化教育制度。
3、严格执行医疗差错区分标准,对造成医疗差错者,除实行强化教育外,并同时给予必要的经济处罚。
4、定期或不定期召开临床或病员、家属座谈会,虚心接受意见和监督,努力学习,提高医疗质量。
5、定期或不定期开展科室内自查并接受医院组织的检查,并做出科学合理的评价,提出切实可行的改进方案。
功能科工作职责
功能科工作职责（一）功能诊断科工作职责1.全科工作人员在科主任领导下进行科室检查、诊断、管理工作。
2.负责常规心电图、动态心电图、心电图平板运动试验、动态血压、常规脑电图、视频脑电图、动态脑电图、动脉硬化检测仪、经颅多普勒超声、视诱发电位、肌电图日常检查工作和按时出具诊断报告。
3.负责实习生和规培生的教学任务，让学生们掌握好各诊室的基本操作和基础理论知识，按照科室的工作制度要求学生。
4.负责海南医学院教学任务，按医学院的要求完成各项教学任务。
5.刻苦钻研业务，不断提高业务水平。
6.组织科室人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、进行科研工作，及时总结经验。
7.支持对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员医疗技术水平。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作。
9.完成医院各项规章制度。
（二）科主任职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科室功能检查的诊断质量。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。
5.定期组织科内会诊或病例讨论，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断质量，不断提高诊断符合率。
6.负责本科人员业务训练、技术考核。
担任教学进修、实习医师的培训。
7.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，开展科学研究，督促科内人员做好资料的积累与登记、统计工作。
8.确定科室人员外出进修学习及轮换、值班、会诊和外出医疗。
9.审签本科仪器、器材、物品的请领与报销。
经常检查机器使用、维修及保管情况。
10.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。
经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
（三）主任医师职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训、技术培养与理论提高工作。
功能室医生岗位职责
功能室医生岗位职责功能室医生是指担任医院或其他医疗机构中各种功能室的医生，常见的功能室包括放射检查室、超声诊断室、心电图室、内窥镜室等。
他们的职责主要包括以下几个方面：1. 诊断及治疗：功能室医生负责对患者进行各种检查和测试，以获取相关信息对患者进行诊断并提供治疗方案。
例如，放射科医生负责进行X射线检查、CT 扫描、MRI等影像学检查，超声诊断医生负责进行超声波检查，心电图室医生负责进行心电图检查，内窥镜室医生负责进行内窥镜检查等。
2. 维护设备：功能室医生需要维护和保养各种功能室所使用的设备，确保设备的正常运行和精确可靠的结果。
他们需要定期对设备进行维护、校准和保养，及时处理设备故障，并参与选购更新设备。
3. 保证质量：功能室医生需要保证检查和测试的质量，确保结果的准确性和可靠性。
他们需要熟悉设备的操作原理和技术规范，正确操作设备，遵循标准的流程和操作规范，保证每一个步骤的准确性和一致性，避免操作误差和技术偏差。
4. 咨询与解释：功能室医生需要向患者和其他医护人员解释检查和测试的目的和过程，及时回答患者和其他医护人员的疑问，提供专业咨询和解释。
他们需要具备良好的沟通能力和解释能力，能够以简明易懂的方式向患者和其他医护人员传递专业知识。
5. 质控和质量管理：功能室医生需要参与质量控制和质量管理工作，包括参与制定和修订相关工作流程和操作规范，负责监督和评估工作流程的执行情况和结果质量，分析和解决工作中出现的问题和质量异常。
6. 学术研究和教育培训：功能室医生需要不断学习和更新医学知识，关注最新的技术和研究成果，参与学术交流和研究活动，不断提高自己的专业水平和技术能力。
同时，他们还要承担教育和培训的任务，指导和培养初级医生和技术人员。
在实际工作中，不同功能室的医生可能会有一些特殊的职责和要求。
例如，心电图室医生需要熟练掌握各种心电图的解读和分析方法，对心律失常、心肌缺血等心脏病变有较深入的了解；内窥镜室医生需要具备熟练的内窥镜技术，并能够准确诊断和治疗各种消化道疾病。
超声科在急诊服务体系中的职责
超声科在急诊服务体系中的职责超声科在急诊（含抢救）服务及急性创伤、重要脏器急性功能不全等重点病种的急诊服务流程中应积极配合临床科室，优先支持急危重症患者检查：
1.根据临床科室需求，超声科提供相关急诊检查项目或非急诊
检查项目。
对急危重症患者设立“绿色通道”，优先对其进行检查，后补记费用，保证患者及时就诊；患者检查结束后一般在10分钟内发出超声检查报告，疑难病例先与主管医生沟通，于1小时内发出检查报告。
2.如果急、危、重症患者就诊人数过多，同时出现数个急诊患
者的情况，按先重后轻原则，有条件时专门设立“绿色通道”
诊室以备用。
3.当检查患者出现突发病情变化，威胁生命安全时，立即停止
超声检查，就地实施抢救，并请急诊科现场指导。
4.住院部各病区急危重症患者，临床科室可申请24小时急诊床
旁超声会诊。
超声科值班医师接到急诊床旁超声申请电话后，应该在10分钟内到达检查地点开展工作。
5.超声科保障提供24小时又7天连贯不间断的急诊检查服务，
实行二线班制度；值班人员需保证通讯畅通。
6.超声检查结果达危急值标准时，超声诊断医师对该患者按“危急值制度”处置。
超声科仪器管理制度
超声科仪器管理制度
一、操作医师必须具有高度责任心和事业心，掌握有关仪器的性能，严格遵守仪器的操作规程，熟练地进行操作。
二、仪器实行相对专人专机，使用前应检查外观是否完好、功能是否正常，操作中若发现异常或故障，应立即向科主任及技师汇报，不能擅自处理，须按照正常渠道进行检修。
三、仪器与仪器资料不分离，便于随时查阅。
诊断室内应有简明操作规程。
四、进修、实习人员不允许单独使用仪器，必须在指导老师严格指导、监督下进行操作，并由指导老师负全部责任。
五、工作场所保护病人隐私，尊重病人，严禁在诊断室内吸烟、聊天、接待客人。
六、设备仪器定期内部检测与维护（设备科进行）。
七、建立仪器设备档案，内容包括每台设备的标书原始资料复印件、使用及维修情况。
彩超医师工作职责
彩超医师工作职责
彩超医师 (Color Doppler Ultrasound Physician) 是一种高
级医学职业，在医学领域里拥有极高的地位和重要性。
彩超医师主
要负责进行人体彩色超声检查，通过高频声波的反射原理，可以帮
助医生了解病人内部器官的结构和功能，发现病变、肿瘤等疾病。
是医生诊断和治疗疾病的重要依据。
以下是彩超医师的工作职责：
1. 彩超医师需要与病人进行沟通，仔细询问病史及每次症状，
以尽可能地了解患者的身体情况。
2. 彩超医师需要按照医生的要求，选用最适合的彩超检查设备
和检查方法，对患者进行彩超检查。
3. 在彩超检查中，彩超医师需要认真观察显示屏上的超声图像，正确地识别病人内部组织、器官的结构和特点，通过超声波来了解
病患情况。
4. 对于检查结果存在不确定性和解释错误的情况时，彩超医师
需要再次进行检查，确认结果的正确性，以便及时发现病变、肿瘤
等疾病并进行处理。
5. 彩超医师对于检查结果提供的诊疗建议应该合乎医学道德规
范并遵从科学精神，建议患者进行医学治疗。
6. 如果彩超医师在检查过程中发现异常情况，应及时向主治医
生报告，以帮助医生了解患者的病情和进行科学的诊疗。
7. 彩超医师还应该掌握临床相关知识，提高医学技术水平，保
证彩超检查质量，减少误诊率。
总之，彩超医师是医学管理和医疗服务团队中不可或缺的一员，并拥有着重要的职责和作用，是医学行业中非常崇高和重要的职业
之一。
彩超岗位职责共5篇
彩超岗位职责共5篇彩超岗位职责共1超彩超室工作人员职责一、上班后分析病人申请单，按交预约单的先后顺序检查，做到有秩序，忙而不乱。
二、按申请单要求检查的部位和目的检查相应部位，认真扫查、测量、记录、拍片。
三、书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏项，描述详细，与检查结果相符，签名。
四、按检查的先后顺序登记，统一保管。
五、遇疑难病人，低年资向高年资医师请教，高年资医师要指导低年资医师的工作。
六、遇有诊断不明确病例，留联系电话及时追踪，并与临床及其它科室联系，追踪病人诊断结果。
对典型病例，定期随访。
七、怀疑有传染病的病人，检查前用乳胶手套包裹探头，检查后更换放入黄色垃圾袋内，检查完毕后更换床单。
八、每天工作后，打扫卫生，保持室内清洁彩超岗位职责共2彩超室工作人员岗位职责一、在科主任领导下，负责全院超声工作；二、工作人员应着装整齐、接待热情，检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目，分清主次检查时注意力集中、认真细致、定位准确无误、分析科学合理报告及时准确；三、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；四、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；五、做好各项检查的登记和保存；六、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。
彩超岗位职责共3【设置和布局】每个病区为一个独立的护理单元，一般设30-50张病床，抢救床1-2张。
病区要求布局合理，通风采光良好，消毒隔离设施符合预防医院感染要求，地面平整、易清洁、易干燥、有排水孔，设有防滑、扶手等设施，有防火设备及安全通道病区分病房和附属用房两部分。
病房包括普通病房、抢救室、隔离室。
附属用房包括治疗室、处置室、换药室（内科病区则设诊疗室）、医师办公室、护士办公室（站）、医师值班室、护士值班室、主任办公室、护士长办公室、更衣室、示教室、会客室（接待室）或活动室、库房、配餐室、杂物间、洗涤间、洗手间、洗漱间（浴室）、污衣室等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
功能科超声室各级医师岗位职责
一. 医务人员医德规范
二. 超声室工作人员守则
三. 超声室值班医生守则
四. 功能科主任岗位职责
五. 超声室主任医师、副主任医师岗位职责六. 超声室主治医师岗位职责七. 超声室医师岗位职责
八. 超声室护士岗位职责
九. 超声室核算员岗位职责
十. 超声室卫生员岗位职责
十一. 超声室进修人员守则
一. 医务人员医德规范
1.•救死扶伤～实行社会主义的人道主义～时刻为病人着想～千方百计为病人
解除病痛。
2. 尊重病人的人格与权利～对待病人～不分民族、性别、职业、•地位、财产
状况～都应一视同仁。
3. 文明礼貌服务。
举止端庄～语言文明～态度和蔼～同情、关心和体贴病
人。
4. 廉洁奉公～自觉遵纪守法～不以医谋私。
5. 为病人保守医密～实行保护性医疗～不泄露病人的隐私与秘密。
6. 互学互尊～团结协作～正确处理同行、同事间的关系。
7. 严谨求实～奋发进取～钻研技术～精益求精～不断更新知识～提高技术水平。
二. 超声室工作人员守则
1. 树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德～不断提高业务水平～为临床治疗提供方便。
2. 遵守医院的各项规章制度～遵守劳动纪律～不擅自离开工作岗位～上班时间不许干私活。
尊重领导和同事～服从科领导的工作安排。
3. 接诊、预约患者时要详细交待注意事项～对患者提出的疑问应耐心解答～不与病人争执。
4. 检查前需详细阅读申请单～并做好必要的物理体检。
5. 及时准确地报告检查结果～遇到疑难问题应及时请示科主任～必要时由科主任组织全科会诊。
上级医生对下级医生的业务有指导的责任。
各级医生应各尽其职。
6. 检查记录及照片要及时存档～应系统收集资料～为科研奠定基础。
存档的资料不得外借～如有特殊情况～须经科主任批准。
7. 爱护公物～公物不得私自外借。
保持诊室内清洁。
机房内不准存放食品和其他杂物。
进科室自觉更换拖鞋。
检查床床单及时更换。
8. 注意保养仪器～严格操作规程～操作时不谈论与专业无关的话题。
非检查时间不得随意开机。
最后离开机房者～要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。
9. 为保护科室各种仪器设备的正常工作～任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备,未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。
10. 来本科进修学习的人员也应遵守本守则。
三. 超声室值班医生守则
1. 按时交接班～坚守工作岗位,
2. 及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作～出具诊断报告及时、准确,
3. 遵守仪器操作规程～保护好仪器～避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态,
4. 做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作,
5. 遵守划价、交费制度～严禁私自收费,
6. 不准无关人员进入机房和值班室～不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏,
7. 不准私自为亲友免费检查～对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时～须请示科主任并作记录,
8. 遵守职业道德～严禁利用职务之便从事不正当活动,
9. 要有高度责任感～尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。
四. 功能科主任岗位职责
1. 在院长的领导下工作～负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。
2. 制定本科工作计划并组织实施～经常督促检查～定期总结汇报。
3. 经常抽查各级医师的诊断报告质量～了解技术动态～参加科内和院内会诊～及时解决疑难问题。
4. 根据本科任务和人员情况科学分工～保证病人的及时就诊。
5. 经常与临床科室取得联系～征求意见～改进工作。
6. 组织本科人员的业务训练和技术考核～提出升调奖罚意见。
学习引进国内外先进的超声诊断技术～开展科学研究。
督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作,
7. 担任教学工作～抓好进修、实习人员的培训管理工作,
8. 监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程～严防差错事故,
9. 确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等,
10. 负责超声仪器的购置和保管工作～经常检查仪器的使用与性能状况。
五. 超声室主任医师、副主任医师岗位职责
1. 在科主任的领导下工作～指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作,
2. 保证及时完成对患者的超声诊疗任务,
3(定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作～审签重要的诊断报告,
4. 运用国内、外的先进医学技术～指导开展科学研究工作,
5. 担任教学工作～主持进修、实习人员的培训工作,
6. 指导各级专业人员～认真贯彻执行各项技术操作规程。
六. 超声室主治医师岗位职责
1. 在科主任的领导下进行工作,
2. 参与常规的超声诊断工作～着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作,
3. 检查下级医师的诊断报告质量,
4. 掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术～遵守操作规程～做好防护工作～严防差错事故,
5. 自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动,
6. 加强与临床科室的密切联系～定期追踪、随访病人～不断提高专业技术水平。
七. 超声室医师岗位职责
1. 在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作,
2. 担负超声诊断工作～按时完成诊断任务～遇有疑难问题及时请示上级医师会诊,
3. 担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作,
4. 自觉参加科室政治和业务学习～参加会诊和病例讨论会,
5. 担负一定的科研和教学任务～做好进修、实习人员的指导培训工作,
6. 掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程～做好防护工作～严防
差错事故,
7. 加强与临床科室的密切联系～定期追踪、随访～不断提高超声诊断水平。
八. 超声室护士岗位职责
1. 在科主任的领导下工作,
2. 负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作,要做好就诊患者的宣传、解释工作,对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。
3. 协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作～如心脏声学造影等,
4. 了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求～参加病例讨论会,
5. 负责科室工作量的统计和汇报工作～协助科主任做好各种报表的登记工作,
6. 为科主任提供患者动态、意见、建议等～改进科室工作。
九. 超声室核算员岗位职责
1. 在科主任领导下工作,
2. 负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作,利用空闲时间完成全科收入的核算工作,
3. 妥善保管患者交费票据～按要求及时汇总、分类、做表,
4. 要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入,患者总人数及各项目人数等,
5. 做好核算账目的登记工作～并作为科室档案长期保存,
6. 需要时可请科室其他人员协助工作。
十. 超声室卫生员岗位职责
1. 在科主任领导下工作～负责超声室的清洁卫生、消毒等工作,
2. 担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作～保持环境经常性整洁～定期清洗水池、痰盂等器皿,
3. 负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作,
4. 负责科室室内的定时紫外线消毒工作,
5. 协助科室护士维持病人的检查秩序,
6. 协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。
十一. 超声室进修人员守则
1. 进修人员须经本科主任审查批准后～方可安排进修时间～一般不少于六个月,
2. 进修人员在本科进修期间～必须遵守本院及科室的各项规章制度～不得中途退学～不得随意延长进修时间～进修期间不准随意请假,
3. 进修期间一般无单独诊断报告权～诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出,
4. 服从科室领导的工作安排～凡来本科进修者～前两个月跟机学习～不准上机操作,第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作,
5. 本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用～不得擅自开机、关机,
6. 积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作～如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等,
7. 爱护公物～遵守工作纪律～保护好本科资料的顺序和完整性～不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品,
8. 进修期间表现不好或出现严重错误者～将即刻予以辞退～并将本人有关材料报送原单位,
9. 进修期满～应做好考核和书面鉴定～办妥离院手续后离开医院。