党组织总结.doc范文

二、2011年工作要点2011年，是“十二五”规划的开局之年，区企业党委工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建党90周年为契机，以创先争优活动为载体，努力创新非公经济组织党建工作的发展模式；充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒、先锋模范作用，带领广大职工群众推动经济社会又好又快发展，提升党员群众的幸福感；以加强党员先进性建设为目标，以增强党建工作活力为检验标准，深入推进学习型、创新型、服务型党组织建设，切实增强企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力，打造非公企业党建新坐标。

（一）在固本强基上下功夫，增强党建工作的渗透力今年要继续加大非公企业党组织组建力度，减少党组织“空白点”。

“工建促党建，党工共建”，是区总工会、企业党委在长期工作实践中摸索总结出来、行之有效的非公企业党建工作模式，获得上级党组织的肯定。

在今后的工作中，我们将继续坚持“党工共建”的工作模式，不断整合资源，创新工作方式方法，力争实现党组织在非公企业的全覆盖。

充分发挥党建工作联络员的作用，为非公企业党建提供有力抓手。

2010年，区企业党委有针对性地选择一批基层工会主席、党员或入党积极分子担任非公企业党建工作兼职联络员，建立了一支近80人的党建联络员工作队伍。

2011年，将继续扩大队伍规模，召开党建工作联络员会议，聘任和培养第二批党建工作联络员，充分发挥党建联络员的作用，大力开展党组织建设工作。

坚持党工共建工作模式，力争实现党建工作全覆盖。

具备条件单独成立党组织的规模企业争取100%建立党组织，不具备条件单独成立党组织的企业，实现党建工100%覆盖；继续依托工业园区、行业协会（工会）等，采取联合、挂靠等多种形式建立联合党组织；对暂时没有党员的，发挥工会的作用，加强培养和发展党员工作，增强党的影响力和渗透力。

探索举办未建立党组织企业负责人恳谈会，向非公企业负责人宣讲党建工作，介绍非公企业党建工作经验与做法，以推动非公企业党组织组建工作。

要创新组建方式，加大组建工作力度。

一是继续依托工会促组建，通过基层工会摸查党员，建立健全党员信息库，跟踪建立党组织。

二是发挥党员主体作用促组建，继续通过网站、报纸、海报或宣传单张发布公开信，或通过党员找党员，指导党员建立党组织。

三是典型示范促组建，适时举办非公企业党建工作恳谈会，邀请先进典型现身说法，以典型案例带动非公企业建立党组织。

（二）在贴心服务上下功夫，增强党组织的凝聚力加强党内服务，既是党的宗旨要求，又是增强党组织凝聚力的内在要求。

要强化服务意识，主动服务基层，服务党员，使党组织真正成为党员的“温馨之家”。

加强基层党建资源保障体系建设。

为企业党组织配备党建工作资源，加强党组织阵地建设、规范基层党建工作是我委深化党内服务的重要举措。

今年，区企业党委将结合创先争优活动，继续实施“亮牌示范”工程，对新建和未配备党建工作资源的党组织，特别是非公企业党组织，分批配置党建工作资源，建立健全党员活动室，逐步构建企业党建资源保障体系，进一步推进规范化建设。

加强党内服务体系建设。

在区总工会（企业党委）网站增加“党员佳园”栏目，创建一个特色鲜明、内容丰富、实用便捷的党建工作平台。

要利用即时通讯、群组邮件、党员QQ群等现代通讯手段，促进党组织之间、党员之间的互动交流。

继续完善党员组织关系接转、党费缴纳等日常业务工作的绿色通道，为基层党组织和党员提供及时、便捷、全方位的党内服务，努力为党员群众办实事。

加强“党内关爱”工作。

一方面，要加大对我区党内关爱扶助金制度的宣传力度，让更多困难党员及时获得帮助与关爱；另一方面，探索建立区企业党委困难党员补助制度，参照市、区困难职工标准，开展企业困难党员情况摸查登记，建立健全企业困难党员数据库，加大帮扶力度，切实为他们办实事，解难事，利用“七一”、春节等重大节日，定期走访困难党员，及时传递党组织的温暖。

加强激励机制建设。

在基层党建工作激励机制建设上，要探索建立活动经费激励制度，针对不同类型党组织党建工作的实际情况，研究制定将工作经费重点向党建工作开展好、作用明显的党组织倾斜的政策，加大工作保障力度，激励基层党组织开展工作。

（三）在发挥作用上下功夫，增强党组织的战斗力加强党支部自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

进一步加强基层党组织工作规范化建设，把党建工作融入企业生产经营的全过程，凝心聚力谋发展，为企业发展给力，充分展示党员的先进性；把党建工作融入企业文化建设，用先进的企业文化凝聚职工、鼓舞职工、提升职工，为企业发展、党组织发展和职工发展发挥积极作用。

加强党员队伍建设，充分发挥党员标杆作用。

要加大党员发展力度，有计划地推进党员发展工作，将党员发展作为基层党建工作考评的重点，不断壮大党员队伍。

要按照思想品质好、业务技能强、工作业绩突出的目标，着力加强党员队伍建设。

结合创先争优活动领导点评工作，开展党员民主评议活动，砥砺党员党性，增强党性修养，真正实现“一名党员就是一面旗帜”的标杆作用。

加强党务工作者队伍建设，努力提升党务干部素质和能力。

要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。

要组织开展党组织负责人专项能力培训，提高党务干部工作水平和能力；要建立健全非公企业党支部书记激励保障机制，激发党务干部工作的积极性、主动性、创造性。

适时组织优秀党务工作者外出参观学习和交流，拓宽视野，提升能力。

创新活动方式，增强党组织活动的吸引力。

2011年，时值建党90周年，各级党组织要将结合创先争优活动和上级党委的工作部署，组织开展贴近企业实际，贴近党员实际，具有特色、富有成效的主题实践活动。

一是围绕建党90周年，组织开展“重温光辉岁月，展望美好未来”系列活动。

通过参观展览、邀请专家作形势报告等形式举办，让党员了解党的发展史，增强使命感、光荣感；重点开展“企业党员开萝行”，组织党员参观我区旧城新貌，增强对区情的了解和对我区的归属感。

二是重点围绕创先争优、服务群众主题活动的要求，开展“志愿行动，我先我优”主题实践活动。

企业党委将充分整合资源，搭建不同的平台，支持各党组织各展所长，各尽所能，开展创文明志愿服务、扶贫济困、助学帮教、党员与困难职工“结对子”等形式的志愿服务活动，实现企业党员志愿活动的“百花齐放、百家争鸣”，以更好地服务不同社会领域群体的需要，在提升人民群众幸福感上实现创先争优。

企业党委将适时通过画展、汇编成册等方式记录活动情况，展现企业党组织的先进性。

（四）在创建品牌上下功夫，发挥先进典型的影响力今年，要在巩固传统优势的基础上，继续加强党建品牌和示范点的创建工作，努力做到党建品牌和示范点建设与我区经济社会发展相协调，与党建工作相适应。

一方面，要提升创建工作水平。

坚持党建品牌和示范点建设高标准规划，高起点要求，使“示范点”真正成为企业党建工作的亮点与先进经验的孵化器。

另一方面是要建立党建品牌创建的长效机制。

要为品牌创建单位提供业务指导、技术支持、物质保障与荣誉激励，激发基层党组织开展创建工作的积极性、主动性和创造性。

新的时代赋予我们新的使命，新的目标引领我们奔向新征程。

让我们在开发区党工委、萝岗区委的正确领导下，秉承先进性，发挥创造性，努力开创具有我区特色企业党建工作的新局面，为我区的科学发展作出新的贡献!上半年党建工作汇报材料各位领导、各位代表根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。

为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。

重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。

教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。

另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。

3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。

用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。

上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。