XX县委会关于发展党员的责任追究制度
党支部发展党员工作责任追究制度
发展党员工作责任追究制度一、对在发展党员工作中,因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员,实行责任追究制。
二、基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的,追究（总）支部书记和有关责任人的责任,并视情取消发展对象资格、延长预备党员的预备期或取消预备党员资格:1、违反《党章》规定,降低党员标准的;2、不经民主推荐或不经支委会(党员大会)研究就确定入党积极分子和发展对象的;3、未能定期对入党积极分子,发展对象,预备党员进行考察的;4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;5、不经过发展公示的;6、不召开支委会,支部大会讨论研究接收预备党员或通过预备党员转正的;7、填写发展党员材料弄虚作假的;8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前,突击吸收发展党员的;9、在上级党组织了解情况时,知情不报,故意隐瞒事实真相,导致考察失实,造成不良影响的;10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。
三、基层党委有下列情形之一的,追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划,或发展计划未经党委会集体研究确定的;2、发展党员未按计划的,或增补计划未经市委组织部同意就发展的;3、违反培训考试制和政治审查制的有关规定的;4、未进行预审考察或预审考察走过场的;5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力,造成发展工作被动的;6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;7、以权谋私,干预下属党组织正常发展工作的;8、伪造材料,制造假党员的;9、重点预审对象未及时与县委组织员办公室通气而造成不良影响的。
四、对基层党组织的责任追究,主要采取取消党建工作先进参评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。
五、对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究,按错误性质和情节轻重区别处理。
市发展党员工作失察、失实责任追究制
市发展党员工作失察、失实责任追究制市发展党员工作失察、失实责任追究制为进一步贯彻新时期发展党员工作方针，坚持从严治党，严把发展党员"入口"关，确保新党员质量，特制定如下制度：一、入党介绍人责任制（一）具体责任1、认真做好对被介绍人的培养、教育工作。
定期与被介绍人谈话，及时准确地填写培养意见。
2、如实向党组织汇报被介绍人的全面情况，准确提出能否发展的意见。
3、指导被介绍人正确填写《入党志愿书》，并认真负责地填写自己的意见。
4、被介绍人被接收为预备党员后，入党介绍人继续对其实施培养和教育。
具体包括：定期听取思想工作汇报；听取党内外群众意见；综合考核其各方面现实表现情况；向党支部汇报；指导其写好转正申请。
（二）责任追究1、被介绍人在被列为重点积极分子、拟发展对象和被接收为预备党员期间，在教育培养等方面出现问题并影响到新党员质量的，要严格追究介绍人的责任，情节严重、影响极坏的，要给予党纪处分。
2、有下列情形之一者，要进行直接责任追究：（1）不如实、不认真或找他人代笔以及突击填写入党积极分子考察意见的；（2）《入党志愿书》中不认真填写或找他人代笔填写介绍人意见的；（3）对预备党员继续实施培养、教育时，其中的环节有遗漏或不认真，出现差错的；（4）介绍人经手的各项材料时间不符的；（5）违反党章规定，弄虚作假或者采取其它手段，把不符合党员条件的人拉入党内的。
（三）处罚标准1、违反上述第（1）、（2）、（3）、（4）条中1条的，基层党委提出批评；2、违反上述第（1）、（2）、（3）、（4）条中2条的，基层党委给予通报批评；3、违反上述第（1）、（2）、（3）、（4）条中3条或3条以上的，除基层党委通报批评外，实行诫勉谈话；4、违反上述第（5）条的，按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》第四十五条规定，给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务或开除党籍处分。
二、党支部书记责任制（一）具体责任1、制定发展党员工作计划上报党委；及时召开支委会或党员大会研究确定积极分子和发展对象；在确定发展对象前，认真搞好民主测评，并严肃认真地搞好发展新党员公示，公示期满后，滤布及时反馈公示结果。
发展党员工作责任追究规定
宁德市关于发展党职工作责任追究的暂行规定第一条为了严肃发展党职工作纪律，保证新党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党发展党职工作细则》等有关规定，结合工作实际，制定本规定。
第二条本规定适应范围：在党职工作中负有责任的党支部书记、党支部组织委员、入党介绍人、入党积极分子培养联系人、党总支部书记、党委书记、党委分管副书记、党委委员，县委、县直机关党工委组织员及其他有关责任人。
第三条党支部书记在发展党职工作中有以下情形之一的应追究相应责任：〔一〕不重视发展党职工作，组织领导和工作措施不力，没有正当理由连续两年以上不发展新党员，或一年内没有培养新的入党积极分子的；〔二〕不坚持党员标准，搞宗族宗派，排斥异己，将符合条件入党积极分子拒之门外，或把不具备条件的申请入党人吸收到党内来，或以吸收入党为条件搞不正之风；〔三〕没有召开支委会确定入党积极分子、发展对象及预备党员转正的；没有建立入党积极分子花名册，并实现动态管理的；〔四〕没有召开党员大会，或到会党员数未到达应到会有表决权党员的半数以上的，或党员大会没有按规定程序通过吸收预备党员和预备党员转正的；〔五〕没有按要求对发展对象进行政治审查或工作不深入、不细致，导致政审材料严重失实的；或政审不合格的人提交支部大会讨论，造成把不符合条件的人吸收入党的；〔六〕无故拖延上报有关发展党员材料达20天以上的，或无故拖延预备党员转正时间超过30天以上的，不按时规定时间组织新党员宣誓仪式的；〔七〕对预备党员没有认真进行教育、考察，造成工作失误的；〔八〕不配合上级党委派人了解发展对象和支部发展党职工作情况的，发现发展党职工作中存在问题没有及时报告或纠正，造成不良影响的；〔九〕在发展党职工作中违反《党章》规定弄虚作假的。
第四条党支部组织委员在发展党职工作中有以下情形之一的应追究相关责任：〔一〕入党积极分子未满18周岁，或考察未满一年而擅自提交党支部委员会研究决定的；〔二〕没有经过征求党内外群众意见、公示、政审、培训等程序而提交党支部委员会研究的〔三〕对《入党积极分子考察登记表》、《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书及政审材料等把关不严，造成严重失察的；〔四〕没有做好党支部委员会会议和党员大会记录或丧失有关入党材料的；〔五〕没有及时按上级党委要求补办有关入党材料却提交党员大会通过；〔六〕无故拖延预备党员转正超过30天以上的或超过规定时限上报有关材料的；〔七〕在发展党职工作中弄虚作假的；第五条入党介绍人在发展党职工作中有以下情形之一的应追究相关责任：〔一〕无正当理由拒绝党组织指定为介绍人，或不认真履行入党介绍人职责的；〔二〕没有认真了解发展对象的思想、工作、生活以及表现情况，介绍情况严重失实的。
《发展党员公示制暂行办法》和《发展党员工作责任追究制试行办法》
关于印发《发展党员公示制暂行办法》和《发展党员工作责任追究制试行办法》的通知2011-02-07各市、县（区）委组织部，省委省直机关工委组织部、教育工委组织处，省国资委政治部，各大学党委组织部: 为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，全面落实《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》（中办发[2004]19号）要求，积极探索发展党员工作制度创新，扩大发展党员工作中的民主，实施全程质量管理，不断提高我省发展党员工作质量和整体水平，省委组织部制定了《发展党员公示制试行办法》、《发展党员工作责任追究制试行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
实行发展党员公示制和责任追究制，是新形势下发展党员工作与时俱进、开拓创新的有益探索，是在发展党员工作中扩大民主、接受监督、防止不正之风，提高新党员质量的重要举措。
各级党组织要充分认识实行发展党员公示制和责任追究制的目的意义，紧密结合本地本部门实际，认真抓好贯彻落实。
对发展党员公示制及责任追究制的执行情况，县（市、区）委组织部和各大学党委组织部每半年要组织检查一次，各设区市委组织部和省委省直机关工委组织部、教育工委组织处、省国资委政治部每年要组织检查一次，并及时上报贯彻落实的情况和意见。
中共福建省委组织部2005年1月4日发展党员公示制试行办法第一条为了扩大发展党员工作中的民主，接受群众监督，提高发展党员工作质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作（试行）》和《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》（中办发[2004]19号）等有关规定和要求，结合我省实际，制定本办法。
第二条适用范围入党积极分子经过一年以上培养考察、拟提交支委会或支部大会研究确定为发展对象前，由党支部按规定进行公示。
第三条公示内容公示对象的姓名、年龄、文化程度、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、工作简历和培训情况，以及其他有必要让党员、群众了解的重要内容。
某市发展党员工作责任追究办法
某市发展党员工作责任追究办法第一条为落实党要管党、全面从严治党要求,进一步规范发展党员工作，严肃发展党员工作纪律，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，制定本办法。
第二条发展党员工作责任追究按党组织隶属关系进行。
坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
对违规发展党员的，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，实行责任倒查，依纪依法严肃处理。
第三条责任追究的对象:在发展党员工作中负有责任的有关党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人，以及在发展党员工作中涉及到政治审查等方面的审核人员和其他相关人员。
第四条责任追究的范围:从群众向党组织提交入党申请之日起，在入党积极分子的确定、备案、培养、教育、考察，发展对象的确定、政治审查、培训考核、综合考察，预备党员的预审、接收、审批、教育和考察转正等工作中，出现培养不力、把关不严、工作失职、违反程序、弄虚作假等问题，以及对群众反映的违规发展党员问题查处不及时或未按有关要求进行及时处理等。
第五条出现下列情形之一的，对培养联系人、入党介绍人、考察人、预审人、谈话人及有关责任人进行责任追究:(一)未及时认真了解入党申请人、积极分子、发展对象或预备党员的入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现、工作经历等情况，或未能就有关问题及时向党组织如实汇报的;(二)未认真履行培养教育考察职责，对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察等有关情况未及时向党组织汇报、对党组织隐瞒实情或向党组织作出与事实不符报告的;(三)在《中国共产党入党志愿书》等相关入党材料中，未按期如实填写培养考察意见的;(四)将条件不具备、程序不规范、手续不完备、存在问题的发展对象审核通过的；（五）其他违反发展党员规定和工作程序的行为。
发展党员责任追究制度
发展党员责任追究制度（一）追究对象对在发展党员工作过程中，未严格按照《党章》和《细则》要求发展党员，发展程序、手续、培养考察等方面存在明显问题的党组织和个人，进行责任追究。
（二）追究内容对有下列情形之一的党组织或个人应予追究：1、因入党介绍人工作不深入或没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现严重失误的，追究入党介绍人责任；2、党小组向党支部推荐发展对象不慎重，造成发展党员质量问题的，追究党小组长的责任；3、吸收预备党员和预备党员转正不严格履行入党程序的，追究党支部书记责任；4、基层党委没有按规定召开党委会研究审批的，追究基层党委主要领导和分管领导的责任；5、对没有特殊情况，三年以上不发展党员的，对相关党组织给予亮“黄牌”或“红牌”警告，并追究党支部书记的责任；6、对以吸收入党为条件搞交易或为谋私利而利用职权搞突击发展党员的，对相关党组织给予亮“黄牌”或“红牌”警告，并追究当事人责任。
（三）追究程序1、工委或机关党委作出责任追究决定后，签发《发展党员责任追究通知书》，并指派专人同被追究的基层党组织负责人或相关责任人谈话，指出问题，提出要求，批评教育。
2、被追究的党组织，在接到《发展党员责任追究通知书》一周内，召开党内民主生活会，针对问题，开展批评与自我批评，研究制定整改措施，并将民主生活会的情况书面报告工委和所在机关党委；被追究的个人，在接到《发展党员责任追究通知书》一周内，要认真进行整改，吸取教训，向所在党组织做出书面检查并报工委和所在机关党委备案。
3、被追究的党组织或个人，在追究期满前一周写出书面材料，被追究的党组织的材料直接报工委和所在机关党委，被追究的个人的材料报所在党组织，由所在党组织报工党和所在机关党委备案，工委和所在机关党委视其整改情况提出是否解除追究的意见，有关情况在一定范围内进行通报。
（四）追究期限时间为三个月，从签发《发展党员责任追究通知书》之日算起。
（五）组织处理被追究的党组织，本年度内不得被评为先进基层党组织，领导班子负责人和有关成员不得被评为优秀共产党员或优秀党务工作者；被追究的入党介绍人，本年度内不得被评为优秀共产党员或优秀党务工作者，并在支部大会上作检查；被追究的发展对象，一年内不得吸收入党，待完全改正错误，提高认识后方能重新列入考察对象；被追究的预备党员，要进行严肃的批评教育，视其情况，可延长预备期或取消预备党员资格。
乡镇发展党员责任追究制度
发展党员责任追究制度根据《中国共产党章程》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》以及齐大山镇关于党员发展工作的有关要求，进一步落实“谁介绍谁负责，谁审批谁负责”的组织发展工作责任制，为保证党员发展的质量，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，特制定本制度。
一、发展党员工作过失责任追究的对象是：在发展党员工作中负有过失责任的党总支、支部和有关个人。
其中党总支、支部书记负有重要责任，组织委员和入党介绍人等负有直接责任。
二、属下列情况的，将追究党总支的责任。
1.党总支审批两个以上的人入党时，没有逐个进行审议和表决的；2.对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，没有仔细审议和把关的；3.对党支部上报的接收预备党员的决议，没有按规定在三个月内上报党委审批的；对党支部上报的预备党员转正决议，没有在三个月内及时转报党委的；4.没有进行发展党员公示，或在公示期间群众有反映没有及时进行调查核实而予以发展的；5.在发展党员程序中，所需的《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、入党申请书、政审材料、教育培训记录和考察材料、党内外群众意见征求情况、票决记录、党总支谈话记录等不全而予以发展的；6.没有按规定对发展对象进行集中培训而予以发展的；7.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、记录的；8.其他违反发展党员工作有关规定的。
出现上述情况的，党委将对党总支及相关责任人进行批评教育和诫勉，并视具体情况对相关责任人进行相应的党纪处分。
同时，取消当年度基层党组织及相关责任人的各类先进的评选资格。
党总支应对支部大会通过接收的预备党员进行认真负责的审查。
在审查中如发现发展对象不符合党员条件或入党手续不完备的，要及时进行调查处理，并向党委汇报。
党总支未认真履行审查职责，也要视情况追究其相应的责任。
三、属下列情况的，将追究所在党支部的责任。
1.没有确定两名正式党员作为入党积极分子的介绍人，没有组织入党积极分子听党课、参加党内有关活动及有关培训而予以发展的；2.没有按要求填写《入党积极分子考察写实表》，且每半年不按要求对入党积极分子进行全面考核的；3.入党积极分子经过一年以上的培养教育后，没有听取或征求党小组、培养联系人、全体党员的意见，或没有经支委会（支部大会）讨论和同意，将其列为发展对象的；4.在接收预备党员时，没有实行票决制度进行表决，或有表决权的正式党员实到会人数没有达到规定人数要求，或投同意票的人数未达到规定人数要求，而吸收为预备党员的；5.没有及时将支部大会决议及有关入党申请人材料上报党总支或党委组织部审批的；6.预备党员预备期满后，没有及时讨论转正、延长预备期或取消预备党员资格的；7.对不具备转正条件而给予转正的，没有经支部大会讨论和票决而对预备党员进行转正、延长预备期或取消预备党员资格等处理的；8.弄虚作假，伪造有关发展党员材料、会议记录的；9.其他违反发展党员工作有关规定的。
发展党员工作责任追究办法
发展党员工作责任追究办法第一条为进一步明确发展党员工作责任，严肃发展党员工作纪律，保证发展党员工作质量，根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，制定本办法。
第二条责任追究的原则1、坚持党要管党、从严治党的原则。
凡属责任追究的问题，要认真受理、查处，不得消极懈怠，姑息迁就。
2、坚持实事求是、以事实为依据的原则。
凡属责任追究的问题，都必须以事实为依据，以党章及其他党内法规为准绳，按照工作范围及职责，准确认定问题性质，视其情节轻重分别追究党组织及相关责任人的责任，做到既严肃认真，又处理恰当。
3、坚持群众路线、接受群众监督的原则。
凡属群众反映发展党员工作问题的来信、来访，都要认真接待、登记，并及时调查核实所反映的问题。
对确有问题的，必须严肃、及时查处。
4、坚持基层党组织负责制的原则。
基层党（总）支部、党委要严把入口关、程序关、政审关。
对发展对象实行谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责。
第三条责任追究的对象发展党员责任追究的主要对象是负责发展党员工作的各基层党组织负责人和相关责任人。
具体对象是入党积极分子、发展对象、预备党员的培养人、考察人、入党介绍人、党支部组织委员、党支部书记、党总支书记和基层党委办主任、分管党务工作的副书记、党委书记以及发展党员工作中涉及到的政审、计生等方面的相关审核人员。
第四条责任追究的范围在对入党积极分子的确定、培养、考察，发展对象的政审、公示、培训考试、计生审核等规定履行的入党手续，预备党员的教育、考察和转正等工作过程中，出现把关不严，工作失职，违反发展党员政策和工作程序的问题，均属责任追究的范围。
第五条责任追究的方式采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明，或者违反有关规定程序发展党员的，对主要责任人，按照《中国共产党纪律处分条例》有关规定给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分，直至开除党籍。
发展党员工作失职责任追究
普惠乡发展党员工作失职责任追究制度为健全和完善发展党员各项工作制度，加强对发展党员工作的监督，纠正和防止发展党员工作的不正之风，严把党员“入口”关，确保发展党员质量，始终保持党员的先进性和纯洁性，结合我乡实际，建立发展党员工作失职责任追究制度。
一、责任追究的原则和依据发展党员责任追究制度，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，哪一个环节出问题，就追究哪一个环节上党的组织或个人的责任。
责任追究以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例（试行）》等党规党法为依据。
二、责任追究的对象发展党员责任追究的对象，主要是在发展党员工作中负有直接责任的基层组织及其负责人和有关责任人。
具体对象为入党积极分子和预备党员的培养联系人、党组织考察人、入党介绍人以及党小组长和包村领导。
三、责任追究的范围凡是在入党积极分子的推荐、确定、培养和考察，发展计划的形成，发展对象的政审、培训，公示、预审及其规定履行的入党手续，预备党员的教育、考察和转正等工作过程中，有下列情况者要追究其责任：一是不能正确贯彻执行发展党员工作的政策和规定，不对发展党员工作实施正确指导，在本支部造成发展党员工作重大失误的；二是对发展党员工作不重视，有条件而长期不做发展党员工作的；三是在预审过程中，因责任心不强，把关不严，或隐瞒事实、弄虚作假，把不符合党员条件的人发展入党的；四是在正常情况下，对入党积极分子培养教育时间不满一年而发展入党的，对发展对象没有进行培训而发展入党的；对发展对象没有按照规定进行政治审查而发展入党的，对未经公示或对公示中反映的问题没有进行调查处理而发展党员的；五是因党支部有关人员泄露发展党员公示情况，造成举报人受到打击报复的；六是党委或有关人员以权谋私，干预党支部正常发展党员工作的，或纵容包庇责任人的；七是为非党员出具党员身份证明或伪造党员档案的；八是违反发展党员工作其他有关程序的行为。
发展党员工作失误责任追究制度
发展党员工作失误责任追究制度（一）党委发展党员工作失误责任追究制度基层党委有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并给予责任人谈话批评或通报批评。
1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；3、国有大中型企业党委所属的生产、经营一线党支部五年以上或村党组织三年以上不发展党员的；4、未按要求对发展对象进行集中培训的；5、对支部上报的接收预备党员决议、预备党员转正决议未在3个月内审批，或在审批两个以上人员时，未逐个进行审批的；6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的。
（二）党支部发展党员工作失误责任追究制度党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，两年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予责任人党纪处分。
1、未按规定对入党积极分子进行定期考察并如实填写考察表的；2、未按要求派出两名正式党员对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；3、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会，但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；4、支部大会在讨论两个以上的人入党时，未逐个进行表决的；5、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；6、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；7、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开党支部大会讨论预备党员转正的；8、未按推荐制、公示制、票决制和报告制要求发展党员的其他情形。
（三）负责发展党员工作人员失误责任追究制度有关人员存在下列问题之一的，给予谈话批评或通报批评，情节严重的，给予党纪处分。
1、党委组织员因对材料审查不严，或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况了解不清楚、考察不细致，造成工作失误的；2、外调人员未按要求调查取证，造成调查材料失实的；3、考察谈话人员故意隐瞒问题，不如实向党组织反映情况的；4、入党介绍人介绍发展对象情况不实，或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的；5、在发展党员过程中，有徇私舞弊、失职渎职等行为的；6、对《入党志愿书》等有关材料保管不善，造成损坏或遗失的。
发展党员预审制度
发展党员预审制度为进一步增强发展党员工作的责任意识，严肃发展党员工作纪律，确保发展党员质量，现根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和其他有关规定，特制定本制度。
第一条发展党员责任追究制，实行“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，在发展党员工作中明确相关单位和责任人，对违反发展党员工作程序，未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的行为及情况，追究相关责任人的责任。
第二条责任追究的对象主要是基层党（工）委、基层党支部（党总支）及发展党员工作相关责任人。
具体对象为：入党积极分子、发展对象和预备党员的培养人、考察人、入党介绍人、支部组织委员、支部书记；基层党（工）委组织委员、政工科长、分管领导、党（工）委书记。
第三条责任追究的范围在对入党积极分子的确定、培养、考察，发展对象的政审、确定、公示、培训及其规定履行的入党手续，预备党员的教育、考察和转正等工作过程中，出现把关不严，工作失职，违反发展党员政策和工作程序的问题，甚至弄虚作假、循私舞弊，造成不良影响的，以及其它需要追究责任的情况，均属责任追究的范围。
第四条责任追究的处理（1）对发展党员过程中出现的违纪违规行为，视情节依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应处理。
对相关责任人员，情节较轻的，进行诫勉谈话，限期改正；情节较重的，给予党内警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
对重大的违纪违规案件，要在党内进行通报。
（2）对严重违反党章和其他党内法规发展党员，又不能及时纠正的党组织，上级党组织要派人进行调查处理，必要时进行整顿。
（3）违反党章规定而被吸收入党的，一律不予承认，并在支部大会上公布。
第五条责任追究的组织实施发展党员工作责任的追究，按党组织隶属关系或干部管理权限进行。
对负有责任的党员由所在党组织进行追究；对负有责任的党组织或党组织负责人由上级党组织进行追究；对问题严重的党组织和个人由上级党组织或区委组织部会同纪检部门直接调查核实，并形成处理意见报区委批准。
发展党员工作失误责任追究制度的通知
水委发[2002]25号关于转发《关于实行发展党员工作失误责任追究制度的意见》的通知各总支、直属支部、职业技术学院党委：现将中共大连市委组织部《关于实行发展党员工作失误责任追究制度的意见》的通知印发给你们，请认真贯彻执行，并积极探索确保发展党员工作质量的有效途径，不断总结经验，完善制度措施，进一步做好新形势下发展党员的工作。
中共大连水产学院委员会二○○二年十月二十一日主题词：发展党员制度意见通知大连水产学院办公室二○○二年十月二十三日印发关于实行发展党员工作失误责任追究制度的意见大组通字[2000]4号为了建立健全发展党员工作监督机制，落实好发展党员责任制，切实保证发展党员工作质量。
依据《党章》和发展党员工作有关规定，今年起在我市实行发展党员工作失误责任追究制度。
一、党委发展党员工作失误责任追究规定党委有下列情形之一的，二年内不能评为先进集体,并给予主要负责人谈话批评或通报批评。
1、未把发展党员工作纳入党委工作日程，没做到定期研究、布置和检查工作，或没有党委组织员，不能正常开展发展党员工作的；2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的；3、国有大中型企业党委所属的生产、经营一线党支部五年以上或村党支部三年以上不发展党员的；4、未按要求对发展对象进行集中培训的；5、对支部上报的接收预备党员的决议未在3个月内审批，或在审批两个以上的人入党时，未逐个进行审批的；6、在审批预备党员后，未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的；7、对党支部上报的预备党员转正决议未在3个月内讨论审批的。
二、党支部发展党员工作失误责任追究规定党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，二年内不能评为先进集体，并对责任人给予谈话批评或通报批评；有下列第4条、第6条和第7条情形之一的，给予责任人党纪处分。
1、未按规定对入党积极分子定期进行考察并如实填写考察表的；2、未按发展党员程序、不召开支委会（或支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象的；3、未按要求派出两名正式党员对发展对象进行政治审查，或因工作不深入、不细致导致政审材料失实的；4、以支委会代替支部大会，或以个别征求意见代替集体讨论表决，或虽召开支部大会但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的；5、支部大会在讨论两个以上的人入党时，未逐个进行表决的；6、不如实填写支部大会决议，尤其是在填写到会和表决情况时弄虚作假的；7、在党委组织员进行谈话考察时，隐瞒事实真相，或指使他人隐瞒事实真相，妨碍考察人了解真实情况的；8、对预备党员教育和考察不力，或未按要求及时召开支部大会讨论预备党员转正的。
发展党员工作责任制1
1．在整体要求的基础上，建立健全有关制度；
2．指导、督促基层党支部做好积极分子教育、写实，搞好培训工作；
3．明确责任制，指导党支部抓好发展工作，共同把好教育关、入口关、转正关；
4．负责检查基层党组织发展党员工作；
5．搞好调研，探索规律，加强自身建设。
1．在处党委工作目标指导下，做好党员发展，教育管理工作；
2．在发展党员工作年度计划要求下，抓好党支部对党员发展工作的检查、指导、测评、谈活和协审；
3．指导基层党支部组织好积极分子的培养教育、考察、写实工作和预备党员的考察培训，转正审查工作；
4．定期检查党支部发展党员工作情况总结推广经验，及时汇报、搞好调研，帮助基层党组织做好党员教育工作。
3．了解情况，掌握信息，及时在支委会，支部大会上提出建议。
1．全面掌握被培养人的思想动向、家庭情况、个人历史及现实表现；
2．经常与被培养人交谈，每季度写实一次；
3．经常向党组织汇报情况及被培养人是否成熟，可否发展；
4．在支部大会上实事求是的发表意见。
1.负责了解党员和积极分子的思想动态，提出搞好宣传发展的意见，并组织实施；
2.组织党员和积极分子学习政治理论、党的路线和事实政策；
3.组织党员和积极分子学习科学文化知识，开展问题活动；
4.围绕处党委的中心工作，做好宣传鼓动工作。
二、党支部
责任
书记
组织委员
培养人
宣传委员
1．按照处党委整体要求，做好发展党员工作；
2．制定规划和年度发展计划并认真做好总结，年终上报组织员办；
3．检查指导所属党组织的发展党员工作，同时做好预备党员教育考察，积极分子整顿、培养、考察、培训工作；
××村发展党员工作责任追究制度
××村发展党员工作责任追究制度为切实保证发展党员工作的质量，增强各级党组织和有关工作人员发展党员的责任意识，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，制定本制度。
一、适用范围适用于对违反发展党员工作程序，未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的行为及情况，对相关党组织及责任人进行责任追究。
二、追究行为（一）属以下情形之一的，对基层党委及有关责任人进行责任追究：1、党支部上报接收预备党员的决议后，未能及时指派两人以上相关人员(其中必须有一名党委委员)与申请人谈话，或谈话后未及时填写意见并签名盖章的；2、党委会研究审批两个以上人员入党或预备党员转正时，未进行逐个审议和表决的；3、对党支部上报的接收预备党员或预备党员转正的决议，无正当理由，未在规定时间内审批的；4、入党申请书、入党志愿书、转正申请书、政审材料、培养教育和考察材料等不全而予以审批的；5、把未按规定要求进行集中培训的发展对象，或把培训考核不合格者接收入党的；6、党委审批意见栏填写不规范，或党委书记没有签名盖章的；7、未召开党委会而签署审批发展党员或预备党员转正意见，或未报送上级预审而发展党员的；8、将上级规定不能发展的对象予以审批的；9、档案材料篡改、丢失，或未按规定及时归档的。
出现以上情形的，可视情节轻重，进行批评教育、书面通报，或进行组织处理和纪律处分，并取消该党委和负责人当年党建工作评先评优资格。
（二）属以下情形之一的，对党支部及有关责任人进行责任追究：1、将未提交入党申请书的同志确定为入党积极分子发展入党，或未经支委会（支部大会）讨论研究而确定其为入党积极分子的；2、未能指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，未吸收入党积极分子听党课、参加党内活动及培训的；3、未能每半年对入党积极分子进行一次考察，并无考察记录的；4、将未经一年以上培养教育的入党积极分子确定为发展对象的；5、未能听取党小组和培养联系人的意见，未经支委会（支部大会）讨论和同意，将入党积极分子列为发展对象的；6、未按规定对发展对象进行公示，或对公示期间群众反映的问题未能进行认真调查而予以发展的；7、在讨论接收预备党员或预备党员转正时，未按规定进行投票表决的；8、支委会确定发展对象后，无特殊情况未能在十天内将发展对象的入党材料上报党委，或未能在十天内将接收预备党员、通过预备党员转正的大会决议及有关材料上报党委的；9、未能每季度对预备党员进行一次考察，且无考察记录的；10、预备党员预备期满，提交转正申请后未能按时讨论转正，或预备党员拒不提出转正申请，未能按时讨论取消其预备党员资格的；11、未召开党员大会而接收预备党员或给予预备党员转正或取消预备党员资格的；12、入党积极分子因学习、工作变动等原因，未及时转递有关材料的；13、将上级规定不能发展的对象发展入党的；14、对符合入党条件的申请人，党支部无正当理由，不及时进行会议讨论或故意刁难的。
发展党员责任追究制度
发展党员责任追究制度为了切实做好发展党员工作，确保新党员质量。
保持党组织的先进性和纯洁性，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关要求，特制定本制度。
一、责任追究的原则1、坚持党要管党，从严治党的原则。
凡属责任追究的问题，要认真受理、查处、不得姑息迁就。
2、坚持实事求是，以事实为依据的原则。
凡属在工作职权范围内失察、失管或蓄意谋事发生问题的，都要以事实为依据，追究党组织领导和责任人的责任。
按照工作范围及职责，准确认定错误性质，分清直接责任者、分管领导的责任和主要领导的责任，视其情节区别对待，做到既严肃认真，又处理恰当。
3、坚持群众路线，接受群众监督的原则。
凡属群众反映发展党员工作问题的来信来访，都要认真听取他们反映的问题，并及时调查核实，对确有问题的，要做出严肃处理。
二、责任追究的内容各级党组织负责发展党员工作的人员，未认真履行职责在发展党员工作中出现下列问题的进行责任追究。
（1）采取不正当手段弄虚作假、伪造手续进入党内的；（2）本人没有提出申请，而被基层党组织列为入党积极分子和拟发展对象的；（3）发展对象曾在经济上、政治上、生活作风上严重违法乱纪，受过刑事处罚和处分一直对党组织隐瞒而被吸收为党员的；（4）发展对象隐瞒家庭及主要社会关系的政治历史问题又不能划清界限而被吸收为党员的；（5）发展对象对党认识差、入党目的不明确、信仰宗教或邪教而被吸收为党员的；（6）群众反映发展对象或预备党员的问题，党组织没有核实清楚和澄清问题而被吸收为党员的；（7）以支部委员个别沟通、研究或圈阅等形式来代替党员大会而被发展为党员的；（8）党委审批预备党员超过支部大会通过接收预备党员之日三个月，原报批党支部没有复议，或超过六个月原报批党支部没有重新办理入党手续的；（9）预备党员本人没有转正申请,支部大会讨论转正的，或本人有申请，参加会议的党员人数不足一半而被批准为正式党员的；（10）确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正未经党委集体讨论决定而是书记个人决定和传阅、沟通、开联席会的；（11）工作不负责任、草率行事，致使发展党员工作出现质量问题，在群众中造成影响的；（12）属政策性问题不清楚，又不向上级有关部门请示、沟通，自行决定出现问题的；（13）因工作渎职等主观原因造成发展党员质量问题的；（14）对本单位、本部门发生的问题进行袒护、包庇，甚至弄虚作假、阻挠调查的；（15）授意、指使、纵容有关人员对检举、控告、证明人打击报复的，将检举、控告的问题泄露给被检举、控告者或者无故扣压正当的申辩、辩护、申诉、作证材料的；（16）其他不按发展党员有关规定操作出现问题，在群众中造成影响的。
全县党建工作考核及责任追究暂行办法(精简篇)
全县党建工作考核及责任追究暂行办法全县党建工作考核及责任追究暂行办法第一章总则第一条为加强党的基层组织先进性建设，落实党建工作责任制，形成责任到位、奖惩分明的工作机制和激励机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《地方党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》和党内有关规定，按照《委关于开展三创三强活动，推进党的基层组织先进性建设工程的实施意见》的要求，制定本办法。
第二条考核原则。
（一）坚持党要管党、从严治党，实事求是、客观公正，公开平等、群众公认，坚持标准、务实简便，突出重点、推动工作的原则；（二）坚持分级管理、分级负责的原则；（三）坚持定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合、经常性督查与阶段性考核相结合的原则。
第三条考核对象。
（一）县直部门党组（党委、总支、支部）；（二）乡（镇）党委、村党支部；（三）乡（镇）一联两包干部、村干部、驻村指导员。
第二章考核内容和标准第四条建立县直部门党建工作双责制。
（一）县直部门自身党建工作责任制。
1、把机关党建工作列入党组织重要议事日程，每季度听取机关党组织工作汇报，研究机关党组织思想、组织、作风、制度和执政能力建设等重要问题，提出指导性意见； 2、严格党的组织生活，健全党内生活制度，每月开展党组织活动不少于1次。
采取上党课、过组织生活等方式抓好理论学习、业务学习和形势教育，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯； 3、加强机关党组织领导班子和党员干部队伍建设，切实解决机关党组织开展活动的阵地和经费等问题；4、加强机关党员的教育培训和流动党员的管理，按照十六字方针要求抓好党员发展工作； 5、开展五型机关建设和党员示范岗创建活动，党员先锋模范作用充分发挥； 6、定期进行党务、政务、财务公开； 7、加强和改进机关实绩考核工作，通过实绩考核手段，推进机关党建工作和业务工作，实现机关党建五个好目标。
（二）县直部门联系点党建工作责任制。
发展党员工作失职责任追究制度四
发展党员票决制度(责任追究制度)为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高党员发展工作质量，根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》和中共轮台县委组织部关于新时期党员发展工作的有关规定，结合各支部发展党员的工作实际，特制订本制度。
一、票决范围1.支部党员大会讨论吸收预备党员；2.支部党员大会讨论预备党员转正、延长预备党员预备期、取消预备党员资格。
二、票决方式票决采用无记名的方式，对被票决对象进行投票表决。
支部大会举行票决，有表决权的正式党员实到会人数须超过应到会人数的五分之四，方可进行。
票决工作由支委会负责，设专门投票箱，确定监票人、计票人。
收回票数少于或等于发出票数的表决有效，被票决对象得到的同意票超过应到会半数以上者方为通过。
因故不能到会的有表决权的党员在支部大会召开前正式向支部提出书面意见的，应统计在相应的票数内（书面意见必须在支部大会上进行宣读）。
支部大会如果同时讨论和审批两个或两个以上的人入党问题时，必须分别进行审议和票决，然后逐个宣布票决结果。
三、票决程序（一）前期准备。
支部大会讨论接收预备党员的，在召开会议之前，党支部必须按规定准备好每个发展对象的基本情况、培养考察和培训情况、政审情况、征求党内外群众意见情况、公示情况和入党志愿书；支部大会讨论预备党员转正的，会前必须准备好该预备党员预备期间的表现情况、培养教育及考察、公示情况等有关材料。
（二）票决程序。
1.主持人（一般为党支部负责人）宣布会议议程，报告出席会议的应到党员人数和实到党员人数（到会人数须超过应到会人数的五分之四）。
2.发展对象宣读入党申请书。
3.支部组织委员代表支委会宣读《关于入党的考察报告》4.介绍人介绍对发展对象培养考察情况和意见。
5.与会党员讨论、发言。
6.由主持人提名监、计票人员名单，到会正式党员举手通过；监、计票人领取、清点、分发统一印制的表决票（票样附后），主持人作填写说明。
党员发展工作过错追究（精选合集）
党员发展工作过错追究（精选合集）第一篇：党员发展工作过错追究党员发展工作过错追究制为加强全区党员发展工作，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，推进发展党员规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和上级有关要求，区委制定并实行党员发展工作过错追究制。
一、各基层党委书记是本党委发展党员工作的第一责任人，对发展党员严重失控，出现问题较严重的；乡镇党委出现三年以上未发展党员村的，追究第一责任人的责任。
二、党委分管党务工作的副书记（组织委员、党办主任）为主要责任人，对基层支部发展党员程序把关不严，出现违规操作行为，造成党员群众上访的，追究主要责任人责任。
三、各党总支、党支部书记为本党组织发展党员的直接责任人，对没有严格按照有关要求召开党员大会，或没有严格按照公示的有关要求进行公示的追究直接责任人的责任。
四、负责培养、考察、外调等工作的同志为各环节的具体责任人，对没有如实向党组织汇报发展对象的真实情况，或没有监督其如实填写《申请入党积极分子培养考察登记表》和《入党志愿书》，以及在政治审查和计划生育情况调查时弄虚作假的，追究具体责任人的责任。
五、农村党支部出现家族派性势力或黑恶势力干扰党员发展工作的，乡镇党委和农村党支部应严肃认真地处理解决，解决处理不当，造成不良后果的，追究乡村两级党组织及有关责任人责任。
六、以上责任与领导班子和领导干部年度考察考核挂钩，与机关事业单位工作人员年度考核挂钩，与农村干部工资待遇挂钩。
出现问题的，领导班子不得评定为“实绩突出”，个人不得评定为“优秀”，农村党支部不得评定为“优秀”，集体和个人取消年内评先评优资格。
问题严重的，将视情节给予党纪处分。
第二篇：质量技术监督局行政执法过错追究制度质量技术监督局行政执法过错追究制度为了加强对质量技术监督行政执法工作的监督管理，保证行政执法人员及有关人员依法行政职权，根据有关法律、法规制定本制度：一、质量技术监督行政执法人员及有关人员的下列行为，应当承担行政执法过错责任：1、不履行法定职责的失职行为；2、无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的行为；3、违反法定程序规定实施行政处罚的行为；4、违反法律、法规、规章规定实施行政检查或者采取行政措施的行为；5、对罚没款、罚没物品违法予以处理的行为；6、利用职务的便利索取或者收受他人财务，情节轻微的行为；7、依照法律、法规和规章承担行政执法过错责任的其他行为。
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XX县委会关于发展党员的责任追究制度
一、对在发展党员工作中,因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员,实行责任追究制。
二、基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的,追究（总）支部书记和有关责任人的责任,并视情取消发展对象资格、延长预备党员的预备期或取消预备党员资格:
1、违反《党章》规定,降低党员标准的;
2、不经民主推荐或不经支委会(党员大会)研究就确定入党积极分子和发展对象的;
3、未能定期对入党积极分子,发展对象,预备党员进行考察的;
4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;
5、不经过发展公示的;
6、不召开支委会,支部大会讨论研究接收预备党员或通过预备党员转正的;
7、填写发展党员材料弄虚作假的;
8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前,突击吸收发展党
员的;
9、在上级党组织了解情况时,知情不报,故意隐瞒事实真相,导致考察失实,造成不良影响的;
10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。
三、基层党委有下列情形之一的,追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：
1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划,或发展计划未经党委会集体研究确定的;
2、发展党员未按计划的,或增补计划未经县委组织部同意就发展的;
3、违反培训考试制和政治审查制的有关规定的;
4、未进行预审考察或预审考察走过场的;
5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力,造成发展工作被动的;
6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;
7、以权谋私,干预下属党组织正常发展工作的;
8、伪造材料,制造假党员的;
9、重点预审对象未及时与县委组织部通气而造成不良影响的。
四、对基层党组织的责任追究,主要采取取消党建工作先进参
评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。
五、对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究,按错误性质和情节轻重区别处理。
情节较轻的,对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分;情节严重的,对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行调整工作岗位,给予党内严重警告、撤销党内职务等处理。
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