农业局岗位说明书 (工勤人员)
杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见-
杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见局属各单位，机关各处室：为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅《关于印发杭州市事业单位岗位设置管理＜实施方案＞和＜实施意见＞的通知》（市委办发[2010]133号）和中共杭州市委组织部、杭州市人事局《关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》（杭人政[2010]398号）、浙江省人力资源和社会保障厅等七部门《关于印发＜浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准＞》（浙人社发[2010]165号）等文件要求，结合国家、省、市有关事业单位岗位设置相关政策规定和局属事业单位实际情况，制定本实施意见。
一、实施范围局属各事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外），适用本意见实施岗位设置管理范围。
二、岗位类别及总量结构比例1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。
局属各事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理。
2、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
主要承担社会事务管理职责的局属事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不少于单位岗位总量的50%。
3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。
在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。
岗位名称，事业单位工作人员。
职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。
2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。
3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。
4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。
任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。
3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。
4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。
在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。
希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。
农业局岗位说明书 (工勤人员)
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
4级
岗位编号
C-4级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
4
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书正文内容...岗位名称：XXX岗位编号：XXX一、岗位职责1. 职位概述岗位职责是指在特定岗位下所要承担的工作职责和职能，旨在明确该岗位的主要职责和任务。
2. 主要职责（1）xxx（2）xxx（3）xxx二、岗位要求1. 学历要求岗位要求申请人具备相关专业的本科及以上学历，符合国家相关规定。
2. 专业要求申请人应具备良好的专业知识和技能，能够胜任该岗位所要求的工作任务。
3. 工作经验要求申请人应具备一定的工作经验，在相关领域或类似岗位有一定的实际工作经验。
4. 能力要求（1）具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员良好配合，协同推进工作。
（2）具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，有效推进工作进程。
（3）具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立思考并解决工作中遇到的问题。
三、绩效评估标准为了保证岗位工作的顺利开展以及员工的绩效评估，根据该岗位的职责和要求，制定以下绩效评估标准。
1. 工作成绩评估通过对工作成果、质量和效率的评估，对申请人在完成工作任务方面进行评价。
2. 团队合作评估通过对团队合作、协作能力和与他人的和谐相处等方面进行评估，对申请人的团队合作能力进行评价。
3. 个人素质评估通过对申请人的职业道德、责任心、学习能力和创新能力等方面进行评估，对其个人素质进行评价。
四、薪资待遇根据事业单位相关规定和绩效评估结果，为该岗位的员工提供相应的薪资待遇。
薪资待遇将根据绩效评估结果进行调整，以激励员工的工作动力和积极性。
五、其他以上内容为岗位设置岗位说明书的主要内容，如果在实际工作中遇到特殊情况，应根据实际情况进行相应调整。
六、生效日期本岗位说明书自XX年XX月XX日起生效。
以上为事业单位岗位设置岗位说明书的内容，旨在明确该岗位的职责、要求、绩效评估标准、薪资待遇等内容，以便吸引合适的人才，推动组织的发展和进步。
农业局各科室岗位职责
农业局各科室岗位职责农业局各科室岗位职责一、综合科职责范围：全面负责农业局的行政、管理、协调和服务工作，协助局长综合处理各种重要事宜。
合法合规：依法依规推进各项业务，严格按照相关法律法规及规章制度开展工作。
公正公平：维护公正公平，遵守纪律规定，不偏不倚地处理各种事务。
切实可行：深入了解农业市场、农业需求和农产品生产情况，掌握农业信息及其发展趋势，制定科学的工作计划，提高工作效率。
持续改进：及时总结工作经验，发现问题，改进工作方法，不断优化农业局工作，提高服务质量和效率。
二、农技科职责范围：负责农作物、畜禽、渔业、农业气象、农业机械、农药、化肥等方面的技术指导、监督、检验和评定工作。
合法合规：遵循相关的技术标准和行业规范，负责农产品的技术评估及产品质量检测。
公正公平：秉持公正、公平、科学的态度，坚持依法行事，负责管理、监督和评价农业技术工作。
切实可行：针对不同的农产品生产情况，制定相应的技术指导方案，确保科学管理、高效生产。
持续改进：不断学习和吸收最新的知识和技术，进行技术改进，提高技术质量和水平。
三、动植检科职责范围：负责动物、植物和农产品的检疫工作，保障农业产品质量安全。
合法合规：依法依规进行产品检验，确保农产品质量符合国家标准和检验要求。
公正公平：严格遵守检验程序，确保检验结果公正、公平、科学。
切实可行：积极开展技术培训，以提高员工技术水平，提高农产品检验的质量。
持续改进：持续对检测技术进行改进和创新，确保检验技术与国际水平接轨，为农产品质量安全工作提供有力保障。
四、农经科职责范围：负责农业政策研究、实施和统计分析、信息化建设。
合法合规：遵行相关法律法规，制定针对性的经济政策，确保政策的合法性和合规性。
公正公平：坚持公正公平的原则，采取科学、依法、绿色、健康的方针，维护农民的合法权益。
切实可行：加强对农业市场情况的研究，建立完整的农业数据信息库，实现实时监测和预警，加强农业科技创新、研发和推广。
【最新】农业局岗位说明书-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==农业局岗位说明书农业局是中国地级市、县级市、县一级分管与三农（农业、农村、农民）工作的政府行政机构，负责管理农业部门，监督农业行为。
下面为大家带来的是农业局岗位说明书，仅供参考~（一）拟订农业产业发展战略、中长期发展规划并指导实施；参与拟订农村经济发展政策、发展战略、中长期发展规划并指导实施；提出有关农产品及农业生产资料价格、大宗农产品流通、金融保险、税收、农业财政补贴及农业产业保护的政策建议并参与制定相关政策。
（二）参与研究提出深化农村经济体制改革的政策建议，参与指导耕地、农用水域与滩涂、草地使用权流转和惠农政策落实工作，参与指导农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会的建设与发展工作。
（三）指导粮食等主要农产品生产，组织落实促进粮食等主要农产品生产发展的相关政策措施，引导农业产业结构调整和产品品质的改善；会同有关部门指导农业标准化、规模化生产；提出扶持农业发展的财政政策和项目建议，负责提出农业固定资产投资规模、投资项目和县级财政性资金安排的建议，编报部门预算并组织执行。
（四）指导拟订促进乡镇企业、农产品加工业、农村第三产业和农业产业化发展政策、规划、计划；提出促进大宗农产品流通的政策建议，指导制定大宗农产品与农业投入品市场体系建设与发展规划；培育、保护和发展农产品品牌。
（五）承担提升农产品质量安全水平的责任。
依法开展农产品质量安全风险评估，发布有关农产品质量安全状况信息，负责农产品质量安全监测；参与制定农产品质量安全地方标准并会同有关部门组织实施；指导农业检验检测体系建设和机构考核，依法实施符合安全标准的农产品认证和监督管理。
（六）负责农业生产资料监督管理。
依法开展农作物种子（种苗）、农药的监督管理；承担农药广告审查工作；拟订有关农业生产资料地方标准并会同有关部门监督实施；开展有关肥料、农药的监督管理；组织农业生产资料市场体系建设。
岗位说明书模板(含填表说明)
《岗位说明书》岗位说明书
填表说明
1、岗位名称：名实相符,并且尽量与行业名称保持一致，便于比较和交流；
2、岗位概述:用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用.应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简单罗列岗位职责的问题;
3、岗位职责:用职责一、二、三进行排序，一般不超过9条职责,按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写;
4、完成时限:填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作；
5、输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档的名称，例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等;
6、关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼；
7、工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、组织、督导、评估、维护以及其他；
8、教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度；
9、职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要求；
10、工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。
例如工作熟练期可以填写“无需工作经验"、“需要1至3年工作经验”、“5年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作
经验"、需要某几个岗位/工种工作经验"等；
11、能力要求：可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能力、判断决策力能等；
12、工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是8小时工作、还是综合工作时间，以及是否需要出差、是否需要倒班.。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位说明书范本(精选)
事业单位岗位说明书范本(精选)事业单位岗位说明书岗位名称：XXX岗位岗位编号：XXX岗位概述：XXX岗位是本单位的核心岗位之一，具有重要的职能和责任。
XXX岗位负责XXX工作的规划、协调和执行，旨在为本单位的发展和运营提供有效的支持。
该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，并具有优秀的沟通、组织和管理能力，以确保工作的顺利进行。
岗位职责：1. 负责XXX工作的策划与执行，包括制定相关计划、时间表和预算，并组织协调内外部资源以实现计划目标；2. 负责XXX项目的管理和推进，包括项目的立项、组织实施、监督评估等，确保项目按时、高质量地完成；3. 搜集、整理和分析相关数据和信息，为决策提供可靠的依据，并撰写相关报告和分析；4. 组织召开会议、培训和活动，协调各方资源，推动工作的顺利进行；5. 跟踪和分析行业相关政策和动态，及时掌握并报告相关信息，为单位的发展提供参考；6. 维护与XXX相关的内外部合作关系，建立良好的合作伙伴关系，推进相关项目和工作的顺利进行；7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1. 具有大学本科及以上学历，相关专业背景；2. 具有XXX工作经验，熟悉相关业务流程和操作规范；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作；4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效地处理多任务；5. 具备自我学习和自我提升的意愿和能力，能够适应工作环境的变化；6. 具备较强的责任心和团队意识，能够承受一定的工作压力。
薪资福利：根据本单位相关规定执行，具体待遇面议。
备注：1. 本岗位工作地点为XXX，工作时间为XXX；2. 请符合条件的应聘者将个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料发送至XXX邮箱；3. 符合条件的应聘者将按照本单位的招聘程序进行面试和考核；4. 如有疑问，请联系XXX人力资源部门。
该岗位说明书旨在向应聘者详细介绍XXX岗位的职责和要求，以及相应的待遇和申请流程。
事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书范本一、岗位概述本岗位属于事业单位的基层管理人员类别，旨在负责组织和实施相关工作任务，推动事业单位的发展和运营。
岗位工作涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、日常办公事务、文件管理、绩效评估等。
二、岗位职责1. 负责制定、实施和完善各项管理制度、规章，并定期进行评估和更新。
2. 管理和落实各项工作任务，并根据需要协调其他部门的合作，确保工作顺利进行。
3. 组织并参与人力资源招聘、培训和绩效评估等工作，确保岗位人员的素质和能力与岗位要求匹配。
4. 负责岗位人员的值班及考勤管理，维护岗位日常运转的正常秩序。
5. 对各类合同、协议、报告等文件进行管理和存档，并确保文件的安全和可查性。
6. 参与制定和推动事业单位的发展战略，并提供相关的政策建议和意见。
7. 协助上级领导完成相关工作任务，并积极主动做好部门内外的沟通和协调工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够根据工作需要合理分配资源。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各级别员工建立良好的工作关系。
4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够持续提高自身岗位技能和知识水平。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够全心全意为单位的发展和运营做出贡献。
6. 具备良好的应变能力和压力处理能力，能够适应岗位工作的高强度和高压力环境。
四、福利待遇1. 工资待遇：岗位工资根据市场行情和个人绩效进行调整，具体面议。
2. 社会保险福利：根据国家相关规定缴纳各项社会保险，并享受相应的医疗、养老和失业保险福利。
3. 带薪年假：根据工作年限提供相应的带薪年假期限，具体以单位规定为准。
4. 职业培训：单位将定期组织相关培训课程，以提升员工的专业技能和职业素质。
5. 职业发展：单位鼓励员工通过岗位学习和经验积累，为员工提供晋升和职称评定的机会。
六、申请方法请符合上述条件的应聘者将个人简历和应聘意向发送至单位邮箱，并在邮件标题中注明“（应聘岗位名称）岗位申请”。
事业单位岗位说明书范本通用版
事业单位岗位说明书范本通用版事业单位岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：XXXXX岗位编码：XXXXX所属部门：XXXXX汇报对象：XXXXX（职务名称）下属人员：XXXXX（人数）二、岗位目标与职责1.目标：负责XXXXX（具体工作内容），保障和推动组织的XXXXX（业务目标）。
2.职责：（1）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）（2）XXXXX：- XXXXX（具体工作内容）- XXXXX（具体工作内容）三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验：具备XXXXX（相关领域）工作经验X年以上。
3.专业技能：（1）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
（2）XXXXX：具备XXXXX（具体技能要求）。
4.能力要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（能力要求）。
5.其他要求：（1）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
（2）XXXXX：具备良好的XXXXX（其他要求）。
四、工作环境与待遇1.工作环境：XXXXX（工作地点）。
2.工作时间：按照组织规定，正常工作时间为每周X天，每天X小时（具体工作时间可根据实际情况进行调整）。
3.薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
4.福利待遇：享受组织提供的相应福利待遇，如XXXXX（具体福利待遇）。
五、岗位评估与发展1.评估标准：根据工作绩效、专业能力、团队协作等方面进行定期评估，评估结果将与薪资调整、晋升、培训等相关，并在个人发展方向上提出指导意见。
2.发展机会：根据个人能力和工作表现，提供晋升、培训等发展机会，并为个人发展提供良好平台。
六、应聘方式1.投递简历：将个人简历发送至组织指定的邮箱或递交至组织指定的地点。
2.面试流程：根据初步审核结果，组织将通知符合要求的应聘者参加面试，面试环节包括资格初审、笔试、面试等。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗位是指为了保障单位正常运转、维护办公环境和提供后勤支持而设立的一类岗位。
该岗位职责主要涵盖物业管理、后勤保障、设备维护等方面。
二、岗位职责1. 物业管理1.1 负责对单位内部公共场所的日常维护和管理，保持场所整洁干净；1.2 协助安全管理人员进行楼宇安全巡查，发现不安全因素及时上报并采取相应措施；1.3 协助处理员工或访客在物业方面的问题，提供优质的服务。
2. 后勤保障2.1 负责办公用品、文具等日常用品的购买和库存管理；2.2 组织会议室、活动场所等的布置和管理；2.3 协助部门安排茶水、餐饮等后勤工作，确保员工的正常用餐需求；2.4 负责快递、文件传递等工作的安排和监督。
3. 设备维护3.1 负责办公设备的日常维护、保养和故障排除；3.2 检查并保证各类设施设备的正常运转，及时报修和更换损坏的设备；3.3 维护电力、空调、通风设施等设备的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：中专及以上学历；2. 工作经验：具备一定的工勤管理经验者优先考虑；3. 能力要求：3.1 具备基本的物业管理和后勤保障知识；3.2 熟悉办公设备的使用和维护；3.3 具备良好的服务意识和团队合作能力；3.4 具备一定的应急处置和问题解决能力；3.5 具备较强的沟通能力和语言表达能力。
四、工作条件1. 工作时间：按照单位工作时间安排；2. 工作地点：以所在单位为准；3. 薪资待遇：根据单位规定执行。
五、注意事项1. 工作期间需严格遵守单位规章制度，保证工作效率和质量；2. 正常情况下不得私自使用单位的设备和资源；3. 需服从上级安排，完成相关工作任务；4. 上岗前需参加相关培训，了解工作职责和过程；5. 需定期做好工作总结和汇报，报告工作进展和存在的问题。
六、总结事业单位工勤岗位是保障事业单位正常运转的重要支持力量。
岗位人员在物业管理、后勤保障和设备维护等方面起到了关键作用。
勐腊县农业局直属站所单位职能职责,
勐腊县农业局直属站所单位职能职责、编制结构及岗位设置一、植保站（一）职能职责负责全县农作物重大病虫害预测预报，为开展病虫害防治提供病虫情报信息和咨询服务；负责全县农作物重大病虫草鼠害。
开展新农药试验、示范及病虫鉴定工作，指导乡镇农技人员及农户对各种农业有害生物采取有效措施进行防治。
负责全县植物检疫工作，普及植物检疫知识，负责检疫对象的封锁，控制和消灭工作；负责全县农药监督管理工作。
（二）人员编制结构按编制办核定人员编制数为4人，实有人数5人，其中：农艺师2人，助理农艺师1人，助理会计师1人，技术员1人。
（三）岗位设置行政管理岗位1人（兼职），专业技术岗3名，辅助岗1名（专业技术人员）。
二、农业环境保护站（一）职能职责宣传贯彻农业环境保护法律、法规和政策，开展农业环境质量调查与监测并进行预测和评价，开展农业环境管理，生态农业建设和农业环境重点染区治理工作；宣传普及农业环境保护知识，组织农业环境保护科学研究，推广农业环境保护的先进经验和技术；协助局机关查处农业环境污染事故和违反《云南省农业环境保护条例》的行为，监管农业转基因生物安全工作和濒危农业生物保护工作，承担本县农业投入品（主要指农膜）、农业环境及农产品质量监督取样抽查、检验工作；负责受理云南省绿色食品发展中心委托的无公害农产品申报。
（二）人员编制结构核定人员编制数为5人，现实有人数5人，其中：农艺师1人，助理农艺师2人，农业技术员2人。
（三）岗位设置行政管理岗位1名（兼职），专业技术岗4名。
三、勐腊县渔政监督管理站（一）职能职责宣传贯彻国家、省、州有关渔业生产的方针、政策和法律、法规，组织实施上级部门下达的各项技术推广任务，负责全县范围内的水产养殖品种引进，试验、示范、推广工作和病害防治以及土著经济鱼类驯养繁殖，负责全县范围内的渔业资源增殖和保护工作，依法打击全县范围内使用电、炸、毒等破坏渔业资源的违法行为，协助局机关办理全县鱼苗种生产、经营许可证、渔业养殖证的审核、发放工作，以及对本县辖区内的渔业船舶进行检验和管理；维护国家、集体和渔业生产者的合法权益，调查处理渔业纠纷，维护渔业生产秩序；开展边境渔政执法、处理边境渔业纠纷；依法保护、拯救珍贵、濒危水生野生动物；负责对全县的渔药、渔用饲料、添加剂等进行质量监测，保证养殖水产品质量安全；依法预防、控制、消除水生动物疫病。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位职责1. 完成日常保洁工作，保持工作区域的干净整洁。
2. 负责清理和处理垃圾，确保垃圾分类和安全处理。
3. 协助岗位主管进行物资采购和库存管理。
4. 维护和保养工作区域内的设备和设施，及时报修和维修。
5. 配合安全、卫生和环保检查，确保工作区域符合要求。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职资格1. 具备中学及以上学历，排除岗位特殊要求外。
2. 具备相关工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 具备责任心和细致的工作态度。
5. 身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。
6. 具备良好的诚信素质和职业道德。
三、工作时间根据工作需要，按照事业单位的工作制度执行。
四、薪酬福利1. 根据相关规定，享受国家规定的基本工资和津贴待遇。
2. 享受法定假期和带薪年休假。
3. 提供社会保险和公积金等福利待遇。
4. 提供职业培训和晋升机会。
五、工作环境1. 工作地点为事业单位的办公楼、会议室、公共区域等。
2. 工作环境较为繁忙，需经常与其他岗位进行协作。
3. 工作区域内要求保持安静、整洁和有序。
六、注意事项1. 按照工作规定和流程完成工作任务。
2. 注意职业形象，穿戴整洁，言行得体。
3. 遵守单位规章制度，严禁私自带外人进入工作区域。
4. 加强学习和培训，提升自身业务水平和素质。
5. 积极参与卫生、环保和安全检查，保障工作区域的良好状态。
七、总结作为事业单位工勤岗的一员，你的工作将为单位提供一个整洁、舒适的工作环境，给员工提供良好的服务和保障。
希望你能够认真履行岗位职责，不断提升自己的工作能力，为单位的发展贡献力量。
无论是保洁、采购还是设备维护，每一项工作都至关重要。
请务必对自己的岗位负责，以高度的工作热情和责任心投入到工作中去。
相信在你们的共同努力下，单位将会更加繁荣发展，为社会提供更好的服务。
愿你在事业单位工勤岗位上收获成长和满足，工作顺利！。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗是单位中从事技能操作和维护、后勤保障等工作的岗位。
其工作内容涵盖了诸多方面，为单位的正常运转提供了重要的支持和保障。
二、岗位职责1、设备维护与管理（1）负责单位各类设备的日常维护、保养和简单维修工作，确保设备的正常运行。
定期对设备进行检查，及时发现并处理潜在问题。
（2）建立和完善设备维护档案，记录设备的维护、维修情况，为设备的管理和更新提供依据。
2、后勤保障服务（1）承担单位办公用品的采购、发放和管理工作，保障办公用品的充足供应。
（2）负责单位办公环境的清洁、安全和卫生，包括公共区域的清扫、垃圾处理等。
（3）参与单位的节能减排工作，合理控制水、电、气等资源的使用，降低单位运行成本。
3、物资管理（1）对单位的各类物资进行登记、盘点和管理，确保物资的账实相符。
（2）严格执行物资的出入库管理制度，规范物资的领用和发放流程。
4、车辆驾驶与维护（1）根据工作需要，完成单位车辆的驾驶任务，确保行车安全。
（2）定期对车辆进行保养和维护，及时处理车辆故障，保证车辆的良好性能。
5、协助工作（1）协助其他部门完成一些临时性的工作任务，提供必要的支持和帮助。
（2）参与单位组织的各项活动，积极配合完成相关工作。
三、工作要求1、技能要求（1）具备相关设备操作和维护的技能，如电气设备、办公设备等。
（2）掌握一定的驾驶技能，持有相应的驾驶执照。
（3）熟悉后勤保障工作的流程和要求。
2、知识要求（1）了解基本的设备维护和管理知识。
（2）掌握一定的物资管理和节能减排知识。
3、素质要求（1）具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。
（2）具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
（3）具备较强的服务意识，主动为单位和职工提供优质的服务。
4、工作纪律要求（1）严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。
（2）工作期间不得擅自离岗、串岗，确保工作的连续性和稳定性。
四、工作流程1、设备维护流程（1）制定设备维护计划，明确维护的时间、内容和责任人。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位背景事业单位工勤岗岗位是指从事各类为事业单位提供办公、后勤等服务的职位，包括但不限于物业管理、保洁、餐饮服务、安全保卫等。
该类岗位是事业单位正常运转的重要保障，为单位提供各项基础服务，确保单位内部运作的顺畅和高效。
二、岗位职责1. 物业管理：负责事业单位内部的建筑物、场地、设施等的管理维护工作，包括日常巡视、维修保养、保障供水供电等工作。
2. 保洁：负责事业单位内部的环境卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、卫生间等的日常保洁和定期保养。
3. 餐饮服务：负责事业单位内部的餐饮服务工作，包括供餐、餐具清洗等，确保员工的饮食需求得到满足。
4. 安全保卫：负责事业单位内部的安全和保卫工作，包括门禁管理、物品安全保管、应急处置等，维护单位内部的安全稳定。
三、任职要求1. 具备相关工勤岗位从业经验者优先考虑，熟悉相关职责和操作流程。
2. 具备良好的服务意识和团队合作能力，有较强的责任心和细致入微的工作作风。
3. 具备基本的文化素养和沟通能力，能够与其他岗位人员进行良好的协作。
4. 具备身体素质良好，能够适应一定的工作强度和身体劳动。
四、工作待遇1. 薪资待遇：根据事业单位岗位薪酬制度执行，根据工勤岗位层级和工作表现确定工资水平。
2. 福利待遇：享受事业单位相关的福利政策，包括社会保险、住房公积金等待遇。
3. 工作时间：按照事业单位工作时间安排，根据具体岗位工作要求确定工作时间。
五、职业发展事业单位工勤岗位为员工提供稳定的职业平台，职业发展途径包括但不限于以下几个方面：1. 技能提升：通过培训和学习，提高自身的工勤技能和服务水平。
2. 岗位晋升：根据工作表现和学习成果，有机会晋升到更高层次的工勤岗位。
3. 转岗机会：根据个人意愿和能力发展，有机会转岗到其他类型的事业单位岗位。
六、备注本岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以招聘公告或招聘信息为准。
对于岗位相关信息的变更和更新，以相关部门的通知为准。
农业技术员工作的基本岗位职责范文（3篇）
农业技术员工作的基本岗位职责范文职责：1、负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期监控、产品品质监控、生产安排、工人培训、人工安排等)及病虫害等防御和控制。
2、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
3、完成领导安排的其它性工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，农学、园林、园艺等相关专业优先2、会指导机械施工,能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配,擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。
3、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学习能力，执行力强，品行端正。
4、能吃苦，责任感强，良好的团队合作精神。
农业技术员工作的基本岗位职责范文（2）1. 为农场或农业企业提供农业技术支持和指导，确保农业生产的高效性和可持续性。
2. 开展农业科学研究和试验，探索并推广新的农业种植、养殖和管理技术。
3. 针对农作物的育种与选育，进行种质资源收集、筛选和鉴定工作。
4. 撰写农业技术和管理方案，制定农作物种植和养殖的标准操作程序。
5. 指导农作物的种植和养殖工作，包括土壤管理、种子处理、灌溉、施肥、防治病虫害等。
6. 提供农业疫情防控措施，监测和预防农作物病虫害及其他灾害的发生。
7. 实施农作物的田间调查和数据统计，分析并评估农业生产的效益和潜力。
8. 协助农场或农业企业进行农产品质量管理和产后处理，确保农产品的安全和质量。
9. 制定农业生产计划和预算，监督和控制农业资源的利用和成本效益。
10. 配合相关部门开展农业政策的宣传和执行工作，推动农业产业的可持续发展。
11. 培训农民和农业技术人员，提高他们的专业技能和实践能力。
12. 跟踪和研究国内外农业技术的发展动态，不断更新自己的知识和技能。
13. 参与农产品的市场调研和营销策划，推动农业产品在市场中的竞争力。
14. 负责农作物的收割和储存工作，确保农产品的质量和数量。
15. 完成上级领导交办的其他工作。
以上是农业技术员工作的基本岗位职责范本，希望对您有所帮助。
单位工勤岗位说明书
单位工勤岗位说明书一、岗位背景单位工勤岗位是指企事业单位中负责保障日常生产经营活动的一类职位。
工勤岗位人员负责维护、保障和管理机构的基础设施、设备、物资等，为员工提供舒适、安全和有序的办公环境，为企事业单位的正常运转提供有力保障。
二、岗位职责1. 厨房保洁员岗位职责：- 负责厨房日常清洁工作，包括油污清理、地面清扫、厨具、餐具清洗等；- 检查厨房设备设施的正常运行、维护保养，并及时报修和更换损坏的设备；- 确保食品安全和卫生标准，严格执行食品处理和储存规章制度；- 协助厨师进行食材的准备和加工工作，保持良好的工作协作氛围。
2. 保安人员岗位职责：- 负责单位的安全防范工作，维护单位内部治安秩序；- 监控、检查单位进出人员的身份和车辆的进出情况，确保单位安全；- 响应突发事件紧急救援，保障单位员工和财产安全；- 定期巡逻单位周边环境，发现并及时排除安全隐患。
3. 门卫接待员岗位职责：- 负责单位接待工作，接待来访客人并及时登记；- 对来访者进行身份核实，确保单位安全；- 接听、转接电话，并承担相关的信息记录和传递工作；- 协助解答查询与咨询，提供必要的行政支持。
三、任职要求1. 厨房保洁员- 具备一定的清洁工作经验，熟悉厨房清洁工艺和操作方法；- 遵守食品安全和卫生管理规定，具备相关证书者优先考虑；- 具备团队合作精神，责任心强，工作态度积极；- 具备一定的身体素质，能够适应一定的体力劳动。
2. 保安人员- 具备保安员从业资格证书；- 具有良好的身体素质和健康状况；- 具备较强的沟通和协调能力，能够应对紧急情况和突发事件；- 忠诚、守信、守纪守法，具备良好的职业操守。
3. 门卫接待员- 具备良好的沟通和表达能力，具备较强的人际交往能力；- 具备熟练掌握电脑操作和办公软件的能力；- 善于总结和归纳信息，能够熟练掌握文件和资料的整理；- 懂得礼貌待人，形象良好，具备服务意识和责任心。
四、工作环境1. 工作时间：根据单位实际需要，可能需要无固定工作时间制度，需要具备强烈的责任心和灵活性。
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法_规章制度_
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法
一、岗位设置原则
在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。
实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。
根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。
二、岗位设置分类
根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为A类、B类和C类。
A类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。
B类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。
C类岗位，为单位职能职责要求的一般岗位。
三、岗位设置数量
局属事业单位岗位设置总数36个（见附表）
四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件（见附表）
二○○三年十一月十九日
事业单位职能职责、设岗情况及任职条件。
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…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
5级
岗位编号
C-5级Biblioteka 本岗设定人数0本岗位实有人数
0
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
4级
岗位编号
C-4级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
4
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得中级工任职资格，全面掌握中级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
3级
岗位编号
C-3级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
6
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
升迁方向
暂无。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得初级工任职资格，全面掌握初级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得三级工任职资格，全面掌握三级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力