安徽十级工伤赔偿标准

安徽十级工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策法规制定的，针对不同等级的工伤对员工造成的伤害程度进行赔偿。安徽省根据国家规定，制定了安徽省工伤赔偿标准。下面将对安徽省的十级工伤赔偿标准进行详细介绍。

安徽省十级工伤赔偿标准如下：

一级工伤：一级工伤是指工人发生事故伤害，在经治疗或者休养期内，仍不能工作，劳动能力减少10%。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照6个月的基本工资标准计算。

二级工伤：二级工伤是指工人发生事故伤害，经治疗或者休养期内，仍不能从事原工种或者相近工种的工作，劳动能力减少>30%(不足40%)。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照12个月的基本工资标准

计算。

三级工伤：三级工伤是指工人发生事故伤害，经治疗或者休养期内，仍不能从事原工种或者相近工种的工作，劳动能力减少>40%(不足50%)。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照18个月的基本工资标准

计算。

四级工伤：四级工伤是指工人发生事故伤害，经治疗或者休养期内，完全丧失劳动能力。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照36个月的基本工资标准计算。

五级工伤：五级工伤是指工人因事故伤害丧失生活自理能力，需长期护理照料或者长期接受丧失生活自理能力的肢体器官手术和康复治疗。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照48个月的基本工资标准计算。

六级工伤：六级工伤是指工人因事故伤害导致严重肢体缺损、中度智力障碍等，丧失生活劳动能力。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照60个月的基本工资标准计算。

七级工伤：七级工伤是指工人因事故伤害导致身体功能丧失，产生严重身体缺损或者严重智力障碍等，完全丧失劳动能力。赔偿标准：一次性伤残补助金，按照72个月的基本工资标准计算。

八级工伤：八级工伤是指工人因事故伤害导致丧失生活自理能力、生活障碍或者极度智力障碍等，需长期护理和照料。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照84个月的基本工资标准计算。

九级工伤：九级工伤是指工人因事故伤害导致的丧失生活自理能力、丧失劳动能力。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照96个月的基本工资标准

计算。

十级工伤：十级工伤是指工人因事故伤害导致在短期内造成丧失生活自理能力的。

赔偿标准：一次性伤残补助金，按照108个月的基本工资标准计算。

需注意，在全国范围内，具体各省市对工伤赔偿标准还有一定的调整权，所以以上安徽省的工伤赔偿标准仅供参考。对于具体的工伤案件，应咨询相关法律专业人士，以便更准确地了解工伤赔偿标准。