快消品销售代表岗位职责职位要求

快消品销售代表岗位职责职位要求
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快消品销售代表岗位职责职位要求
第1篇快消品销售代表岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、在上级的领导和监督下，运用营销方式推进销售进程，确保定期完成量化销售目标。

2、开发、维护、提升区域客户关系，能够独立处理和解决客户提出的问题，不断发展客户价值。

3、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，了解和发掘客户需求及购买愿望，提高客户满意度。

4、控制应收款额度，加快销售资金回笼。

5、协助客户提供落地有效的产品促销方案，有效支持客户项目完成，提高客户满意度。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，二年以上销售经验，有本行业产品销售经验，业绩突出者优先，有私家车者优先。

2、具有一定的客户需求深挖技巧，且有一定的资源协调及整合能力。

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、具有亲和力，较强的抗压能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇快消品销售代表岗位职责
岗位职责:高中以上学历，身体健康;负责便民超市及干杂店的销售业务，负责老顾客的维护和新客户的开发，较好的完成公司下达的销售任务;能吃苦耐劳、性格乐观开朗、勇于开拓市场、具有较强的沟通能力、具有良好的职业素养。

(欢迎优秀加入)
每月设有各种奖励
第3篇快消品销售经理岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司，微友招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父
1.在拜师有道平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父。

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等)。

3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费。

4.师父可自选培养方式:(1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);(2).线下约定时间指导;(3).线上教学;(4).顾问咨询指导;(5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务。

6.师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验。

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解。

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问。

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email 邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第4篇快消品销售经理、主管、销售代表岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广工作(粮油副食、休闲食品、饮料、酒水、肉类等)
2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：
1、经理主管有快消品行业工作经验，热爱销售工作，有亲和力和抗压能力，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳，有团队合作意识、敬业精神。

2、销售代表，有无经验均可，应届生、退伍军人优先。

工资月结，上不封顶！
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇快消品销售岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责所辖区域的市场推广工作，挖掘有效客户，完成或超额完成销售目标。

2、针对客户进行销售及服务工作。

3、开发、管理、维护经销商。

4、参与区域市场营销活动，了解参与此类活动的客户信息和动态。

5、熟练掌握产品知识并能有效运用。

6、按公司要求提交工作报告。

7、参加销售培训，并通过专业知识考核。

8、完成市场信息的收集和分析，并向上级汇报。

9、完成公司及上级分配的其它工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，相关专业、有销售经验者优先。

2、工作态度端正，学习能力强，有责任心，表达力强，执行力高。

3、热爱销售工作，富有工作激情。

4、良好的客户服务意识，高度的敬业精神，承压力强。

岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇快消品销售岗位职责
资深快消品销售管理/卖场经理深圳市微友家园科技有限公司深圳市微友家园科技有限公司，微友招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父
1.在拜师有道平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父。

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等)。

3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费。

4.师父可自选培养方式:(1).在师父提供的工作中指导(可招为
助理在工作中指导);(2).线下约定时间指导;(3).线上教学;(4).顾问咨询指导;(5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务。

6.师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验。

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解。

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问。

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email 邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
第7篇销售主管餐饮渠道、快消品岗位职责职位要求职责描述：
1、开发拓展新客户
2、开拓新的销售渠道
3、洽谈客户
4、搭建自行开发客户小组
职位要求：
1、有写作能力，会简单的英语。

会制作ppt，以及相关报表。

2、有5年的销售工作经验，有开发客户渠道(餐饮渠道、快消品)。

3、有较强的客户协调能力，表达及沟通能力强，丰富的团队管理经验；有强烈的责任心，工作积极主动。

4、热爱销售职业，有很强的进取心、敬业、为人正直、富有开拓精神。

岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第8篇快消品销售主管岗位职责
岗位职责:
1、审查每日行程计划以确保所有网点服务路线得以实施。

2、确保销售顾问按照公司标准订单管理流程执行完美订单。

3、确保销售顾问根据营销计划，执行公司所有的推广和促销。

4、根据公司要求提供市场及产品反馈、竞争和分类趋势。

5、确保促销活动的支出与公司政策保持一致。

6、对销售顾问执行绩效评估，与团队成员和其他人力资源日常工作沟通。

任职资格:
1、高中及以上学历。

2、5年以上销售工作经验，具备销售相关知识，具备专业的线路拜访能力和团队管理能力(当地一线经销商品牌经理或有营业所管
理经验者优先)。

3、能够熟练使用销售工具，按照公司要求有效使用手机/手持终端设备，良好的沟通技巧，擅长客户沟通。

4、熟悉商品陈列和上架的基础知识，并制定合理的拜访线路，能够熟练使用销售工具，按照公司要求有效使用手机/手持终端，保证网点覆盖率。

5、具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力。

第9篇销售代表快消品岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、负责公司对本地区快消品市场的拓展，销售与业务运营； 2、建立与各零售门店、超市等的合作关系，并制订区域销售方案； 3、负责管辖市场终端陈列及沟通协调工作； 4、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息，与代表讨论制订每周的工作目标，制定积极、合理的销售目标和行动计划； 5、跟踪代表工作执行情况，完成公司要求的指标； 6、执行公司的策略，收集、整理和反馈公司产品及竞品的市场信息，根据区域特点提出可行性建议； 7、协助项目经理对所负责区域的市场进行有效的规划、整理与开发； 8、其它与销售职责相关的工作。

任职资格：1、具有较强的资源整合能力、沟通协调能力和团队合作精神，具有吃苦、开拓精神，不断学习能力；
2、熟悉行业发展动态及当地市场情况，有一定的快消品销售渠道；
3、对销售业绩及目标意识较强，具备市场创新能力；
4、具有很好的管
理能力、市场洞察力、计划分析能力、语言表达能力及人际交往能力，能够组建、培育销售团队； 5、认真、不怕挑战且具有较强的工作责任感、敬业精神、拼搏精神； 6、能根据公司营业目标的要求，按期完成销售任务； 7、具有快消品、食品、门店、超市客户开发能力及客户人脉关系，终端开发、维护工作经验者优先。

岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇快消品销售总监岗位职责
销售总监(快消品行业)1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

2、提供销售数据分析报告、日常报表分析，为管理层战略制定提供数据支持。

3、参与制订大客户销售战略，根据销售战略制订公司销售策略和计划，并组织实施。

4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划。

5、全面负责销售部门团队建设，激励组织，优化队伍结构;完成
公司销售目标。

6、负责对营销人员进行业务指导和专业培训，落实公司各项营销推广活动。

7、维护好老客户资源，积极开拓新的销售渠道和目标客户。

8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系。

9、不断完善销售工作流程、管理制度。

10、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访，找出问题，提出改善措施、方法，提升拜访效率。

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，具有丰富的管理经验，5年以上相近管理岗位工作经验。

2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，至少在生鲜行业有3年以上工作经验。

3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

4、指导、鼓励下级，有办法提升下级的工作效果和工作效率。

5、有非常强的沟通谈判能力，为公司发展争取商业利益。

6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

2、提供销售数据分析报告、日常报表分析，为管理层战略制定提供数据支持。

3、参与制订大客户销售战略，根据销售战略制订公司销售策略和计划，并组织实施。

4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划。

5、全面负责销售部门团队建设，激励组织，优化队伍结构;完成公司销售目标。

6、负责对营销人员进行业务指导和专业培训，落实公司各项营销推广活动。

7、维护好老客户资源，积极开拓新的销售渠道和目标客户。

8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系。

9、不断完善销售工作流程、管理制度。

10、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访，找出问题，提出改善措施、方法，提升拜访效率。

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，具有丰富的管理经验，5年以上相近管理岗位工作经验。

2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，至少在生鲜行业有3年以上工作经验。

3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

4、指导、鼓励下级，有办法提升下级的工作效果和工作效率。

5、有非常强的沟通谈判能力，为公司发展争取商业利益。

6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。