人力资源专员助理岗位工作说明书

人力资源专员助理岗位工作说明书
一、岗位概述
作为人力资源专员助理，您将负责协助人力资源专员开展各项工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等方面。

您将在团队的支持下，积极参与人力资源管理的各个环节，确保公司人力资源工作的顺利进行。

二、岗位职责
1. 协助招聘工作
- 筛选简历和推荐合适的候选人；
- 安排面试、测试等环节，并及时反馈结果；
- 协助编制并维护员工档案。

2. 参与员工培训
- 协助制定培训计划和课程表；
- 组织培训活动，并提供相关的后勤支持；
- 收集培训反馈和效果评估，协助改进培训内容与形式。

3. 支持绩效管理
- 协助进行员工绩效评估，收集绩效数据；
- 组织绩效考核反馈，并进行记录和汇总；
- 协助制定奖惩措施，确保绩效管理的公正性和有效性。

4. 管理员工福利
- 协助处理员工福利相关事务，如保险、医疗等；
- 维护员工福利制度，及时解答员工咨询；
- 协助组织团建、福利活动，提升员工满意度。

5. 辅助人力资源管理
- 协助撰写和更新人力资源政策、流程文档；
- 收集并整理员工关怀和建议反馈；
- 履行其他由人力资源专员委派的相关工作。

三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 技能要求：
- 具备较好的沟通与协调能力，能团结协作；
- 具备良好的人际关系处理能力，善于倾听与理解；
- 具备基本的文档编写和整理能力，熟练使用办公软件；
- 具备一定的数据分析和解读能力。

四、工作环境
1. 办公地点：位于公司总部，有舒适的办公环境和设施；
2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制；
3. 团队氛围：团队合作，互相帮助和支持，共同成长。

五、岗位福利
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险；
3. 休假制度：按照公司规定享受年假、病假、婚假、产假等合法假期；
4. 培训发展：提供专业的培训机会，帮助您快速成长和提升职业能力；
5. 其他福利：定期组织员工活动、聚餐等，增强员工凝聚力。

六、联系方式
如果您对该职位感兴趣，请将简历发送至**************，我们将尽快与您联系安排面试。

七、结语
作为人力资源专员助理，您将在人力资源管理中发挥重要的作用，为公司的运营和发展提供有力的支持。

我们期待您能够加入到我们的
团队中，并与我们一同成长。

希望您在这个岗位上能够充分发挥自己的才能，实现个人价值与职业目标。

祝您工作愉快！。