管理学读后感3000字

管理学读后感3000字
一、结合实际明确目标
虽然我工作多年但是对管理学还是知之甚少，对管理只接触过一些断断续续的概念，不是很了解，直至到最近阅读《管理学》这本经典的教科书。

《管理学》是由美国著名的管理学教授、组织行为学的权威斯蒂芬·P·罗宾斯先生所著，明白管理学是一门大学问知识点涉及面非常广，管理是没有一种固定模式的。

必须是结合实际，对不同的情况、目标都会有很多管理的选择。

看完这本书，我深深地体会到，成为一个合格的管理者是多么不容易。

我觉得如何成为一个优秀的管理者必须要明确一个最核心最本质的目标，管理是由人和工作两部分组成。

二、尊重下属奉献赞美
对于人，管理者要学会尊重你的下属、热情帮助下属，奉献你的赞美，主动关心下属的工作和生活。

要经常认真倾听下属的意见、想法并善于正面引导，要与下属交朋友。

通过沟通了解下属的个人发展打算，尽己所能满足其需求，倾听部下的苦闷，安慰开导帮助他消除顾虑和压力。

用有效的激励方式对下属进行激励，当下属做得对的时候要给予认可，不对的时候也要适当地包容。

对事不对人，奖罚分明，善于激励他人的人，能够铸就团队的成功。

树立标杆，一个团队中成员素质、能力参差不齐，管理者不但要帮助能力弱、业绩差的短板成员来提升整个团队，更要把各项综合表现突出的下属树为标杆，表扬
他们的能力以带动整个团队更好的士气。

三、制定计划快速发展
对于工作，要有一个共同的目标以及为了实现目标而制定的计划，其次合理分工相互配合各司其职发挥自己的特长。

建立健全规章制度，有利于团队实现规范化管理，促进团队快速发展，使每一位下属可以预测到自己行为和努力后果，激励大家为团队目标不断奋斗。

开拓创新，不断创新和开拓新工作思路和方法，化繁为简务实高效地执行工作，更好提升目标。

看完《管理学》这本书，真的收获颇多。

明白真正的管理学不是在书本中，而是在生活中。

学习管理学需要把课本和实际联系起来再思考，我们才能成为一个优秀的管理者。