财务管理专业 企业年金分配
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第五页，共五页。
第第四五页页，，共共五五页页。。
内容总结
企业qǐyè年金分配。企业缴费应当按照企业年金方案规定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。1、根 据国家年金文件wénjiàn规定，企业和员工个人共同缴费，员工自愿缴费，个人不交费的，企业缴费为零。2、实行企业年金 后，员工工资单上的扣项是增加了，但这个扣项是建立在企业为每个员工缴纳企业年金的前提下，而且这个扣项全部划入个 人账户，仍然是员工本人的，只不过是延后发放的问题。第五页，共五页
知识点
企业qǐyè年金分配
第一第二页页，，共共五五定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。
说明： 1、根据国家年金文件wénjiàn规定，企业和员工个人共同缴费，员工自愿缴费，个人不 交费的，企业缴费为零。
2、实行企业年金后，员工工资单上的扣项是增加了，但这个扣项是建立在企业为每个员工缴纳企业年 金的前提下，而且这个扣项全部划入个人账户，仍然是员工本人的，只不过是延后发放的问题。实行企业年金 后得到实惠的还是参加企业年金的员工本人。
第第二三页页，，共共五五页页。。
THANS!
第三第四页页，，共共五五页页。 。
内容nèiróng总结
企业年金方案设计。企业缴费应当按照企业年金方案规定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金 个人gèrén账户。1、根据国家年金文件规定，企业和员工个人gèrén共同缴费，员工自愿缴费，个人gèrén 不交费的，企业缴费为零。实行企业年金后得到实惠的还是参加企业年金的员工本人。THANS
第第四五页页，，共共五五页页。。
内容总结
企业qǐyè年金分配。企业缴费应当按照企业年金方案规定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。1、根 据国家年金文件wénjiàn规定，企业和员工个人共同缴费，员工自愿缴费，个人不交费的，企业缴费为零。2、实行企业年金 后，员工工资单上的扣项是增加了，但这个扣项是建立在企业为每个员工缴纳企业年金的前提下，而且这个扣项全部划入个 人账户，仍然是员工本人的，只不过是延后发放的问题。第五页，共五页
知识点
企业qǐyè年金分配
第一第二页页，，共共五五定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。
说明： 1、根据国家年金文件wénjiàn规定，企业和员工个人共同缴费，员工自愿缴费，个人不 交费的，企业缴费为零。
2、实行企业年金后，员工工资单上的扣项是增加了，但这个扣项是建立在企业为每个员工缴纳企业年 金的前提下，而且这个扣项全部划入个人账户，仍然是员工本人的，只不过是延后发放的问题。实行企业年金 后得到实惠的还是参加企业年金的员工本人。
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内容nèiróng总结
企业年金方案设计。企业缴费应当按照企业年金方案规定的方式和比例计算的数额计入职工企业年金 个人gèrén账户。1、根据国家年金文件规定，企业和员工个人gèrén共同缴费，员工自愿缴费，个人gèrén 不交费的，企业缴费为零。实行企业年金后得到实惠的还是参加企业年金的员工本人。THANS