领导班子包村驻点工作制度(2篇)

领导班子包村驻点工作制度
按照各级党委关于党委领导干部建立农村基层组织建设工作联系点制度的要求，为进一步加大对企事业单位、村党支部的指导、帮扶力度，全面落实管党责任制，特制定本制度。

一、乡党政领导班子成员要切实承担起联系单位和包村责任，每个领导班子作为联系单位和包村“第一责任人”，要组织相关党员干部一起进村入户，加强工作指导，加大帮包扶力度，每月至少深入联系点____次，每年不少于____次。

二、宣传贯彻各级党委关于加强农村基层组织建设的有关指示精神，倾听农村党员干部和群众的心声，有针对性的指导联系点开展党建工作。

三、全面了解掌握联系点的工作情况，特别是党建工作状况，帮助制定好工作总体规划。

四、按照乡党委和村级组织“五个好”目标要求，重点在“有人管事、有钱办事、有章理事”上强化指导，帮助单位、村研究制定全面进行农村产业结构调整，促进农民增收，推进农业产业化、产业规模化、农业现代化、农村城市化的具体措施和办法。

同时，针对当前农村基层组织建设中存在的干部素质普遍偏低、村党支部领导核心作用不突出、农民党员教育管理工作滞后、党员作用减弱等棘手问题，进行重点突破，使其得到较好解决。

五、加强调查研究，检查督促，把实施“三级联创”的各项任务、要求落到实处，发现、培养、选树各级各类先进典型，总结点上经验，指导面上工作。

六、认真执行联系点制度，把联系点作为农村党建工作的“试验田”，认真开展帮扶指导工作，力争把联系点办成示范点。

领导班子包村驻点工作制度（2）
一、背景和目的
村级工作是基层党组织工作的核心和基础，对提升农村经济社会发展水平、改善农民生活具有重要意义。

为了更好地推进乡村振兴战略落地，加强村级组织建设和服务能力，我们决定建立领导班子包村驻点工作制度。

二、制度建立的原则
1. 科学性原则：系统研究、科学设计，确保包村驻点工作制度的科学、合理，具有可操作性和可持续性。

2. 效能原则：强化领导班子的统筹协调能力，提高工作效率，确保包村驻点工作制度的有效推进。

3. 公正原则：确保包村驻点工作制度的公正、公平，避免个别村和干部享有特权或受到不公对待。

4. 创新原则：鼓励干部创新思维和实践，推动包村驻点工作制度与时俱进。

三、包村驻点工作的内容
1. 村级工作规划：领导班子应制定村级工作规划，明确村级工作目标、任务和措施，并逐年进行总结和调整。

2. 乡村振兴规划：根据村情、需求和特色，制定乡村振兴规划，包括产业发展、农村规划、基础设施建设等方面。

3. 资金筹措和使用：领导班子负责协调村级资源，包括财政资金、农村土地资源、基金等，确保合理利用和适当分配。

4. 产业扶贫和农民增收：通过帮助村民发展优势产业，提高农民收入水平，带动农村经济发展。

5. 社会事务管理：领导班子负责协调村级民生事务，包括卫生、教育、文化、社会保障等方面。

6. 村级组织建设：加强村级组织建设，包括党建、村民自治建设、法律法规宣传等方面工作。

7. 沟通联络与协调：领导班子负责与上级政府、相关部门和其他村级组织的沟通与协调，促进各项工作的顺利推进。

四、班子成员任务分工和责任
1. 书记：负责领导班子的统筹协调工作，指导和督促各班子成员履职尽责。

2. 副书记：协助书记开展工作，负责具体事项的协调和组织。

3. 班子成员：根据各自分工，指导和推动具体工作的开展，负责相关事务的调查研究和决策实施。

五、制度的支持和保障
1. 相关培训：为领导班子成员提供必要的培训，提高其工作能力和组织管理能力。

2. 绩效考核：建立健全包村驻点工作的绩效考核机制，以确保工作落实和效果评估。

3. 群众参与：鼓励广大村民参与村级事务的讨论和决策，增强包村工作的民主性和公众化。

4. 支持保障：提供必要的资源和支持给予包村人员，确保他们能够顺利开展工作。

六、工作的评估与调整
1. 定期总结：每年定期总结包村驻点工作的进展情况，并进行评估和反馈。

2. 经验推广：及时发现并总结包村工作中的成功经验和失误教训，加强经验互通和推广分享。

3. 调整优化：根据评估结果，及时对包村工作的制度进行调整和优化，以适应实际需要。

七、责任的落实和问责机制
1. 细化目标责任：明确领导班子成员的职责和任务，并建立目标责任制。

2. 加强监督与检查：建立有效的监督和检查机制，确保包村驻点工作的落实和推进。

3. 严肃问责机制：对包村驻点工作中的失职渎职行为进行严肃查处，形成问责的震慑力。

总结：
领导班子包村驻点工作制度是一项具有重要意义的制度安排，对于推进乡村振兴、改善农村经济社会发展具有重要意义。

通过建立科学、高效、公正和创新的制度，明确工作内容、任务分工和责任落实，我们相信可以更好地服务于农民群众，促进乡村振兴的顺利实施。