电力企业政工干部如何做好群众工作

电力企业政工干部如何做好群众工作
摘要：随着经济的发展，电力企业的政工工作也是一项复杂工作。

政工干部
要做好电力企业的实际发展情况进行创新改革，完善政工工作从而有效的提高群
众的基础工作。

电力企业需要不断完善企业管理制度，把电力企业的收益作为发
展的根本，让电力企业职工在和谐的工作氛围中工作，进而推动电力企业的长效
发展。

关键词：电力企业；群众工作；意义；创新
1电力企业群众工作的构成要素
1.1电力企业人才管理
对于电力公司而言,在电网运营与保障的过程中,人本身的素养是十分重要的。

在整个电力工程设计、电力工作管理的全过程中,必须由人来进行。

相关工程技
术人员的整体素质会直接影响整个施工工期、质量和效益,这也将进一步影响整
个工程项目的社会经济效益与价值体系。

所以,公司应该提高领导对人才培养工
作的关注,着力留住人才,通过培养过程中的各种培养方式与考评系统,以留住优
秀的高科技人才,从而更好地实现公司人才的发展,同时也应该注重于公司内部人
才氛围的打造。

努力创造良好的公司气氛,以保证人们在愉快的公司气氛中努力
工作,从而保持人们的工作激情。

1.2电力企业精神行为管理
精神管理一直贯穿于企业群众工作的方方面面。

行为文化往往植根于企业的
杰出典范,并通过线与面的融合,更加突出了企业优秀事迹的典型模范作用,从而
成为了电力企业的核心理念。

借助党群工作的力量,人民群众将会爱上自己工作
的企业。

2电力企业群众工作存在的问题
2.1政工人员对群众工作理解不到位
研究表明,在我国一些电力企业的基层民众中,多数人错误地意识到了群众利益管理工作的重要意义,以为群众利益管理工作就是坐在办公楼里看"文件",属于政府后勤范畴的管理工作，忽略了群众工作的意义。

其实,群众工作就是反映电力企业文化与公司管理的组成部分。

2.2群众工作服务方式缺乏创新
传统的管理工作方法,如举办宣传活动、传达政策、召开群众大会等,已不能应用于现代电力企业对党群工作的管理要求,工作人员并没有将具体的工作实践运用到群众生产活动中去,也不能经过调研发现实际问题和解决,并没有根据生产实践来指导电力业务。

2.3工作机制不健全
尽管一些单位已经建立了群众工作机制,但这种机制很可能是在抄袭其他单位的工作制度,有的单位甚至一字不动,也不能结合电力企业的正常运作,严重影响了人民群众的工作质量。

政府经费使用对群众工作也是不公开的、不公开的、不合理的,有违背群众福利的。

3加强电力企业政工工作的一些建设性策略
怎样搞好新时代群众工作,已成为电力企业建立良好信誉、提高业务竞争能力、提高群体凝聚力的重要关键。

基本思路是:一要强调以身作则,充分调动群众的主观积极性,使群体工作更加深入群众的集体意识,从而形成了一个集体自觉的行动;二要保持方法的多样化与创新性;方法并不是形式化的,必须围绕着企业的整体发展,三是电力企业文化的建设与群众工作需要相互的推动，这样才能够充分发挥各自的优势。

3.1加强电力企业领导人参与力度
要成立党群工作领导小组,逐步细化各工作目标、工作任务和工作内容,以进一步提高劳动群众的工作积极性,增进劳动群众和管理人员、企业之间的交流和
联系。

运用各种方法,走进群众,聆听他们的呼声。

通过自上而下的群体,人们就
能够组建专门的群众活动组织,并筹划有关社会活动,使民众有组织、有规划地开
展群众工作,从而形成民众工作的上上下下的共同力量。

而管理者也要以公开的
态度,倾听民众的建议。

电力企业依靠人民群体的力量进行公司的建设,以确保员
工切实投入公司,并增加对员工的知情权和监督权。

3.2创新群众的文化宣传的方式
传统的文化宣传模式,已经无法满足新时代的群众工作。

各管理者须针对电
力企业基础公司的运营管理特色,创新渗透的形式,以进一步寻求管理实效,消除"
形式上的流动"。

也可采取如下方法来进行:第一,开展企业微信公共账号,进一步
细化中小企业党群管理工作,把有关资讯及时添加在企业微信公共账号上,并利用
上班间隔或休息时间吸引大家了解企业的党群管理工作。

第二是利用公司网络开
拓中小企业党群管理工作新空间,积极运用论坛和互动形式与群众开展互动交流。

通过与群众的互动沟通,切实抓住群众的思维脉动,提高中小企业思想管理工作的
可预见性、主动性和有效性,切实加强与党员干部、群众、党员干部之间的合作
关系。

积极搜集群众工作的有关资源,如民营企业近期的项目发展、领导重要讲话、会议大纲、精神修养等,放到网络上,在互动与论坛部分打开了公众讨论的新
主题,让所有民众都积极地参与其中。

三是要制定形式丰富多样的群众工作宣传
内容,在合理的时间区域内,通过制作公司商业宣传片、专题纪录片等,客观、全
面地介绍了民营企业的实际发展状况。

3.4与企业文化建设共同发展
基于企业文化的目标、内涵都和党群工作基本相同,因此可以把企业精神渗
透到党群工作的全过程之中。

通过对企业文化建设的认识,就能够更有效地增强
群众的企业责任心和团体意识,从而全面提高了群众的整体素质。

同时通过企业
文化建设工作,从思想政治和内容文化二方面着手,进一步增强了群众的企业责任
心和团体意识,提升了群众的整个社会思想政治水平,从而推动了党群工作和企业
文明建设深深地根植在了民众内心,为中国电力企业发展壮大作出了自己的贡献。

4 结束语
电力企业想要发展的更好，就需要重视企业的人员管理。

企业文化精神是企业的发展动力，群众是企业发展的根本，因此，电力企业的政工职工工作任务比较重，想要做好群众工作需要政工工作者不断的提高自己的思想，更好的深入到群众工作当中，才能够让群众把工作做得更好，让电力企业的发展前景更好，进而为电力企业创造更大的经济效益。

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