护工工作计划
2023年护理工作计划和展望(精选8篇)
护理工作计划和展望篇一做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。
每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。
护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。
鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。
鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4 篇。
按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。
医院护工的工作计划
医院护工的工作计划
1. 早上7:00-7:30：到达医院，进行交接班并了解当天的工作安排。
2. 早上7:30-9:00：协助护士进行患者的基本护理，包括测量体温、血压等。
3. 上午9:00-11:00：协助患者饮食和活动，帮助患者进行日常生活的起居。
4. 上午11:00-12:00：清理病房，协助患者进行换床单、整理个人物品等。
5. 下午12:00-13:00：午餐休息时间。
6. 下午13:00-15:00：协助医生进行一些基本的医疗操作，如输液、换药等。
7. 下午15:00-17:00：陪护患者进行康复锻炼，如散步、简单的体操等。
8. 下午17:00-18:00：为患者提供心理支持和交流，帮助他们缓解焦虑和孤独情绪。
9. 晚上18:00-19:00：完成交班工作，将当班的情况详细记录并交接给接班的护工。
2023年护理工作计划(通用15篇)
2023年护理工作计划(通用15篇)护理工作计划1今年，“质量安全”依然是护理工作的首位，为了护理工作这永恒的主题，我们要在院领导、护理部的指导下，全科护理人员齐心协力下，进一步努力完善细节，消除差错事故的发生。
为此，大家要认真落实以下方面的工作：一、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室每月进行护理安全隐患整理，及时做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的问题追究到个人。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错事故的发生。
3、对科室硬件的设施应有常规的检查意识，加强日常对性能及安全性的检查，及时发现问题并进行维修，保持设备的完好备用。
二、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高组长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取“办公护士——质控员——护士长”的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强重症病房的质量控制与管理，严格护理安全危险因素评估，落实基础护理，消除不安全隐患。
五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效，是护理工作的重中之重，为了避免护理差错事故的发生，我们全科护理人员一定会更加努力，从自身做起，从小事做起，不断完善我们的工作细节。
护理工作计划2一、工作目标1、选送若干名护士参加省级专科护士培训;2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习;3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1—2项;合肥市集中培训项目1—2项;4、派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理干部培训;5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。
护工主管的工作计划范文
护工主管的工作计划范文一、前言作为护工主管，我深知自己的责任重大，需要保障护工团队的工作效率和服务质量。
因此，我制定了以下工作计划，以确保团队的目标能够顺利实现。
二、目标设定1. 提高护工团队的工作效率和服务质量2. 确保护工团队遵守工作规范和流程3. 建立良好的沟通和协作氛围4. 定期对护工团队进行培训和评估5. 不断完善护工管理制度，提高管理水平三、具体工作计划1. 制定工作流程和规范首先，我将制定详细的工作流程和规范，包括护工的工作内容、工作流程、质量标准和责任分工等。
同时，我将定期检查和更新工作流程和规范，以适应工作的变化和发展。
2. 培训护工团队我将根据护工团队的实际情况，制定培训计划，对护工团队进行专业技能培训和岗位培训。
培训内容涵盖护理技能、沟通技巧、卫生知识等，以提升护工团队的专业水平。
3. 定期评估护工团队我将设定定期的评估计划，对护工团队的工作表现进行评估和考核。
评估内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面，以确保护工团队的工作符合要求。
4. 建立沟通渠道为加强团队内部沟通和协作，我将建立多种沟通渠道，包括例会、通讯录、网络平台等，以便护工团队随时随地沟通交流，及时解决问题。
5. 激励团队成员为了激励护工团队成员的工作积极性，我将设立奖惩机制，对工作出色的成员进行奖励和表扬，对表现差的成员进行批评和指导。
6. 定期管理检查定期进行管理检查，检查团队的工作实施情况，及时发现问题，制定解决方案，确保团队运作顺畅。
7. 建立信息管理系统建立信息管理系统，对护工团队的工作情况进行持续追踪和记录，为对团队工作进行科学的评估和分析提供有力支持。
8. 协调协作积极协调和协作其他部门和机构，为护工团队提供最大的支持和帮助，保证团队的工作顺利进行。
9. 完善管理制度根据实际情况，不断完善护工管理制度，提高管理水平，为护工团队的工作提供更多的保障。
四、总结作为护工主管，我将以高度的责任感和使命感，不断完善工作计划，为护工团队的发展和壮大做出贡献。
护理工作计划范文模板6篇
护理工作计划范文模板6篇护理工作计划范文模板 120xx年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。
新年的来临，我们都制定出了20xx年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20xx年是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。
这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
现将急诊科护理工作计划如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的XX大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施1.医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。
完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。
对大批量病员有分类管理的程序。
立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。
认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。
护理服务工作计划8篇
护理服务工作计划8篇护理服务工作计划 (1) 从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是我院妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
医院怎么做护工工作计划
医院怎么做护工工作计划
1. 确保每日按时到岗，完成交接班工作。
2. 首先进行清洁卫生工作，包括擦拭、清洁病房、更换床单等工作。
3. 协助护士进行患者生活护理，包括洗澡、更换衣物等。
4. 配合医护人员做好患者的饮食及饮水工作，保证饮食的多样性和均衡性。
5. 定期协助患者进行康复训练，包括按摩、拉伸等。
6. 注意观察患者的情况，及时汇报患者的身体变化、精神状态等。
7. 配合医护人员转移危重病人，确保安全。
8. 维护医院设备、耗材的清洁和妥善使用。
9. 参加工作安全培训，提高工作安全意识。
10. 配合医护人员完成其他相关工作。
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日工作目标：提高养老院居民的生活质量，帮助他们保持身心健康，提供优质的护理服务。
工作内容：1. 早间护理工作：- 7:00am - 7:30am：到达养老院，准备工作，与前班护工进行交接，了解上一天居民的健康状况和特殊需求。
- 7:30am - 8:00am：协助居民起床，进行简单的晨间护理工作，包括口腔护理、换尿布、更换床单等。
- 8:00am - 8:30am：为居民准备早餐，根据个别需求提供适宜的饮食搭配。
- 8:30am - 10:00am：进行日常护理工作，如帮助居民进行洗漱、穿衣、整理床铺等。
- 10:00am - 11:00am：开展康复锻炼活动，帮助居民进行适当的身体活动，促进身体健康。
- 11:00am - 12:00pm：为居民提供心理护理服务，进行交谈、陪伴，满足他们的情感需求。
- 12:00pm - 12:30pm：为居民准备午餐，根据个别需求提供适宜的饮食搭配。
- 12:30pm - 1:30pm：协助居民进食，帮助需要的居民进行饮食调理和口腔护理。
- 8:00pm - 10:00pm：进行夜间巡视工作，确保居民的安全和卫生，随时为有需要的居民提供护理服务。
- 10:00pm - 7:00am：夜间值班，密切关注居民的健康状况，随时准备应对突发事件。
工作注意事项：1. 严格按照护理标准和操作规程执行工作，确保为居民提供专业、温馨的护理服务；2. 细心倾听和观察居民的需求和健康状况，及时反馈给护理主管，做好护理记录；3. 心态平和，善于沟通，与居民建立良好的关系，关心居民的身心健康；4. 保持工作场所的整洁和卫生，加强感染控制措施，确保居民健康安全。
工作总结：通过以上工作计划的执行，我将全心全意为养老院的居民提供服务，以专业的护理技能和温暖的心态，为他们创造一个舒适、快乐的生活环境。
我会不断学习提高，提升自己的护理水平，为居民提供更好的护理服务。
护工工作计划
护工工作计划一、工作目标。
1. 提供高质量的护理服务，确保患者的安全和舒适。
2. 积极配合医护人员，完成医嘱和护理计划。
3. 维护患者的隐私和尊严，建立良好的护理关系。
二、工作内容。
1. 按时完成患者的个人护理，包括洗漱、更换衣物、如厕等。
2. 定时监测患者的生命体征，如血压、体温、脉搏等。
3. 配合医生完成特殊护理，如换药、导尿等操作。
4. 给予患者心理支持和安慰，帮助他们调整情绪。
5. 定期清洁和消毒病房，确保患者的环境卫生。
三、工作计划。
1. 每天早晨对患者进行全面的个人护理，确保他们整洁舒适。
2. 每2-4小时测量一次患者的生命体征，及时记录并报告异常情况。
3. 每天按时给患者换药、更换输液瓶、清理伤口等特殊护理工作。
4. 每天花时间与患者交谈，了解他们的需求和想法，给予关心和支持。
5. 每周对病房进行全面的清洁和消毒，确保环境卫生。
四、工作态度。
1. 尊重患者的意愿和选择，不强迫他们接受任何治疗或护理。
2. 积极配合医护人员，听从医嘱和护理计划，确保患者的治疗效果。
3. 保持良好的职业素养，不泄露患者的隐私信息，维护患者的尊严。
4. 保持良好的团队合作精神，与医护人员和其他护工互相配合，共同完成工作任务。
五、工作总结。
1. 每天结束工作前，对患者的病情和护理情况进行总结，及时向医护人员汇报。
2. 每周对工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，及时改进和提高护理质量。
以上就是我的护工工作计划，我将严格按照计划执行，努力为患者提供最优质的护理服务。
护士护理工作计划6篇
护士护理工作计划6篇制定护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.加强相关知识的学习掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课，实施规章制度和专业教育。
如果出现特别困难的情况，可以向医生要求上课等形式更新知识和技能。
互相学习，宣传，记录。
2.加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以加强“三期”护理知识、护理操作及专业技能训练为主，由高年资护士轮流出题，提高考核力度，注重实效，不拘形式，作为个人评价的客观依据。
3.做好低年资护士的转战、帮助和工作，结合年轻护士理论和实践，掌握多学科知识和能力。
4.根据护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，计划选拔部分护士出国学习，提高护士素质，优化护理队伍。
不断更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈按规定操作，按规定办事，以质量求发展。
加强过失质量管理意识，加强各护士安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。
通过严格的无菌技术操作，提高消毒隔离知识的新理念，对预防原感思维做出最大贡献。
加强重点环节的风险管理。
例如，加班、中、节假日等。
实行轮岗及弹性安排制，减少轮岗频率，减少工作中的漏洞，合理调配年轻护士和老护士的值班，同时注意培养护士独立值班时的慎重和毒补精神。
1.不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士定期会议的经常主题之一，及时提醒工作中不安全因素，提出纠正措施，并以院内和外护理错误为例，讨论借用问题，使护理人员充分认识到错误因素、7、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。
8、常规器械消毒灭菌合格率100%。
9、全年护理事故发生率为零。
10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。
三、主要任务(一)确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
(二)创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。
2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。
护士工作计划范文10篇
护士工作计划范文10篇护士工作计划篇1一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
(学校德育工作计划)三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
护理工作计划范文(5篇)
护理工作计划范文（5篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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照顾老人护工工作计划范文
照顾老人护工工作计划范文一、工作目标1.为老人提供全面的生活照料和护理服务，包括日常生活起居、饮食清洁、康复锻炼等。
2.关注老人的心理健康，陪伴老人进行交谈、娱乐活动等，减轻老人的孤独感和抑郁情绪。
3.与老人建立良好的互动关系，增强老人的自信心和生活愉悦感，提升老人的生活质量。
二、工作内容1.日常生活照料（1）为老人准备早餐、午餐、晚餐，保证食物的营养和卫生。
（2）协助老人进行个人清洁和日常生活活动，如洗澡、更换衣物等。
（3）维护老人的卧具、家居环境的清洁和整洁。
2.医疗护理（1）配合老人按时服药、测血压、血糖等，保障老人的身体健康。
（2）协助老人进行康复锻炼，如走动、揉捏、按摩等，促进老人康复和健康。
3.心理关怀（1）陪伴老人进行交谈，聆听老人的心声和需求，关注老人的精神状态。
（2）带领老人参与一些适合老人的娱乐活动，如看电视、听音乐、做手工等，增强老人的生活乐趣。
4.安全保障（1）保护老人的人身安全，预防老人在家中的意外伤害。
（2）定期检查老人的生活环境和用品，保障老人的居住安全。
5.记录和汇报（1）及时记录老人的生活状况、饮食情况、健康状况等。
（2）定期向上级主管汇报老人的情况和需求，及时协调解决问题。
三、工作计划1.日常安排（1）早晨：为老人准备早餐，协助老人起床、清洁。
（2）上午：进行卫生清洁工作，如打扫房间、整理家居环境。
（3）午餐：为老人准备午餐，协助老人进行用餐和个人清洁。
（4）下午：陪伴老人进行娱乐活动，如看电视、听音乐、做手工等。
（5）晚餐：为老人准备晚餐，协助老人进行用餐和个人清洁。
（6）晚上：为老人准备就寝，协助老人换衣、清洁、安置。
2.健康护理（1）监测老人的生活作息和饮食情况，保障老人的身体健康。
（2）定期陪同老人去医院进行体检和治疗，保障老人的健康和康复。
3.心理关怀（1）定期进行心理疏导，关注老人的心理健康，帮助老人排解情绪。
（2）引导老人进行适当的精神活动，增加老人的生活乐趣。
医院护工管理工作计划
医院护工管理工作计划
1. 制定护工工作流程及标准操作规范，确保护工工作符合医院要求和标准。
2. 建立护工培训计划，定期对护工进行技能培训和岗位培训，提升其专业水平和工作能力。
3. 设立护工考核机制，定期对护工进行绩效评估，及时发现问题并予以改进和指导。
4. 安排合理的护工工作班次和排班规划，确保医疗服务有序进行。
5. 督促护工遵守医院的各项规章制度，确保工作纪律和秩序。
6. 加强护工队伍建设，留住和吸引优秀的护工，提升护工队伍整体素质和能力。
7. 做好护工的心理疏导和关怀工作，保障护工的工作积极性和身心健康。
8. 加强与其他科室间的沟通和协作，促进医疗服务的联动和互动。
养老护工管理工作计划范文
一、前言随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务业已成为国家和社会关注的焦点。
养老护工作为养老服务业的重要力量，其工作质量直接关系到老年人的生活质量。
为了提高养老护工的服务水平，确保养老院内部管理的有序进行，特制定本管理工作计划。
二、工作目标1. 提高养老护工的服务质量，确保老年人得到温馨、周到的照顾。
2. 加强养老护工队伍建设，提高整体素质。
3. 优化养老院内部管理，提高工作效率。
4. 建立健全养老护工考核制度，确保工作质量。
三、具体措施1. 培训与考核（1）对养老护工进行定期培训，包括服务技能、职业道德、安全知识等方面，提高其综合素质。
（2）建立考核制度，对养老护工的工作表现进行定期考核，考核内容包括服务态度、服务技能、工作质量等。
（3）对考核优秀的养老护工给予表彰和奖励，对考核不合格的养老护工进行培训和指导。
2. 管理与监督（1）制定养老护工管理制度，明确工作职责、工作流程、服务标准等。
（2）设立监督部门，对养老护工的工作进行实时监督，确保服务质量。
（3）定期开展自查自纠活动，发现问题及时整改。
3. 沟通与协调（1）加强养老护工与老年人的沟通，了解老年人的需求，提供个性化服务。
（2）协调养老护工与家属、院方的关系，确保工作顺利进行。
（3）定期召开工作协调会议，解决工作中遇到的问题。
4. 安全与保障（1）加强养老护工的安全教育，提高安全意识。
（2）建立健全安全管理制度，确保养老院内部安全。
（3）为养老护工提供必要的安全防护设施，降低工作风险。
四、工作计划1. 第一季度：开展养老护工培训，制定管理制度，明确工作职责。
2. 第二季度：加强养老护工考核，优化服务流程，提高服务质量。
3. 第三季度：开展自查自纠活动，解决工作中存在的问题，提升管理水平。
4. 第四季度：总结全年工作，对优秀养老护工进行表彰，对不足之处进行改进。
五、结语养老护工管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力、创新。
通过本管理工作计划的实施，我们将不断提高养老护工的服务水平，为老年人提供更加优质的养老服务，为我国养老事业的发展贡献力量。
护工外勤工作计划
护工外勤工作计划护工外勤工作计划是指护工在医疗机构外，为病人提供日常生活照顾和医疗护理服务的工作安排。
由于居民养老需求的不断增加，护工外勤工作成为了一项重要的工作内容。
为了提供更高质量的服务，护工外勤工作计划需要合理安排，以下是一个典型的护工外勤工作计划，共分为三个部分。
第一部分：工作规划1. 熟悉病人情况：在每次外勤上岗前，护工应预先收集病人的相关情况，包括病史、服药情况、饮食偏好等，以便更好地提供个性化的服务。
2. 制定工作计划：根据病人的情况和医嘱，护工应制定每日的工作计划，包括按时给病人提供饮食、药物、清洁护理等。
3. 日常沟通：护工应与病人进行日常沟通，了解病情和需求的变化，及时反馈给医疗机构或医生。
4. 定期评估：护工应定期对病人进行评估，包括生理状况和心理状况，及时发现问题并采取相应措施。
第二部分：工作内容1. 生活照顾：护工应根据病人的需要，提供个人卫生、饮食、穿衣等生活照顾，保持病人舒适和安全。
2. 基础护理：护工应按时给病人进行测量体温、血压、脉搏等基础护理工作，及时记录并反馈相关情况。
3. 医疗护理：护工应按医嘱给病人提供药物治疗、伤口护理、注射等医疗护理服务，确保病人的健康状况得到及时控制和缓解。
4. 康复护理：针对需要康复的病人，护工应协助病人进行康复锻炼、指导病人进行日常活动训练，促进病人的康复进程。
第三部分：工作管理1. 工作时间管理：护工应按照医疗机构的外勤工作制度，合理安排工作时间，保证服务质量和工作效率。
2. 服务记录和报告：护工应负责对每日的服务工作进行记录，包括病人的病情变化、对病人提供的服务等，定期向医疗机构递交服务报告，以便医院和家属了解病人的康复情况。
3. 应急处理：在工作过程中，可能会遇到病情突发或其他异常情况，护工应保持冷静，及时采取应急措施，并及时与医疗机构联系，报告情况并寻求进一步指导。
综上所述，一个典型的护工外勤工作计划包括工作规划、工作内容和工作管理三部分。
医院护工工作计划表模板
医院护工工作计划表模板
7:00-7:30：接班上岗，查看交接班记录，了解病人情况
7:30-9:00：按时为病人进行早晨生活护理，包括洗漱、更换衣物等
9:00-10:00：为病人提供早餐，并协助进食，记录病人饮食情况
10:00-11:00：参与病人康复训练活动，协助康复治疗工作11:00-12:00：午餐时间，协助病人用餐，记录餐后生活活动12:00-13:00：休息时间，进行整理、午休或交接班工作
13:00-15:00：继续协助康复治疗工作，记录病人康复情况15:00-16:00：为病人提供下午茶点，进行简单的康复锻炼16:00-17:00：进行病房清洁卫生工作，包括病床、地面清洁17:00-18:00：为病人提供晚餐，并记录病人饮食情况
18:00-19:00：按时为病人进行晚间生活护理，包括更衣、清洁等
19:00-20:00：参与病人晚间康复活动，进行记录和观察
20:00-21:00：进行交接班工作，完成护理记录和交接事项21:00-7:00：夜间值班，随时协助病人生活护理和急救工作。
养老护工管理工作计划
一、前言随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老问题日益凸显。
养老护工作为养老服务的重要力量，其工作质量和专业水平直接关系到老年人的生活质量。
为了提高养老护工的管理水平，保障老年人的合法权益，特制定本管理计划。
二、工作目标1. 规范养老护工的工作内容和资质要求，提高养老服务整体水平；2. 加强对养老护工的培训和监管，提升养老护工队伍的整体素质；3. 建立健全养老护工服务体系，确保老年人得到优质、便捷、温馨的养老服务。
三、具体措施1. 制定养老护工职业标准和资质要求（1）组织专家对养老护工的职业标准进行研究和制定，明确养老护工的职责、工作内容、技能要求等；（2）根据职业标准，对养老护工进行分类管理，设立初级、中级、高级三个等级；（3）制定养老护工资质认证制度，确保养老护工具备相应的职业资格。
2. 加强养老护工培训和监管（1）开展养老护工职业技能培训，提高养老护工的专业素养和服务能力；（2）建立健全养老护工培训体系，鼓励社会各界参与培训，推动养老护工队伍整体素质提升；（3）加强对养老护工的日常监管，定期开展业务考核，确保养老护工的工作质量和水平；（4）建立养老护工诚信档案，对表现优秀的养老护工给予表彰和奖励，对违规行为进行处罚。
3. 完善养老护工服务体系（1）加强养老机构与养老护工的沟通与协作，确保养老护工了解老年人的需求，提供个性化、差异化的服务；（2）推广“嵌入式”社区养老模式，将养老服务延伸至社区，方便老年人就近享受养老服务；（3）加强与家庭、社区、养老机构的联动，形成养老护工服务合力，共同为老年人提供全方位、多层次的服务。
四、保障措施1. 加强组织领导，成立养老护工管理工作领导小组，统筹协调各项工作；2. 加大政策支持力度，为养老护工培训和监管提供资金、场地、设备等保障；3. 加强宣传引导，提高全社会对养老护工工作的重视程度，营造良好的社会氛围；4. 加强监督检查，确保各项措施落到实处。
五、总结通过实施本管理计划，我们将努力提高养老护工的管理水平，提升养老服务整体质量，为老年人创造一个温馨、舒适的养老环境。
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划 1. 早上：6:30-8:00
每天早上，护工需要完成以下工作：
- 协助老人起床、洗漱、更衣；
- 为老人提供早餐，并确保老人进食顺畅；
- 检查老人身体状况，必要时记录身体指标；
- 检查老人药物用量和时间，及时提醒老人服药；
- 定期进行床铺清洁、空气清新处理；
- 确保老人安全，避免跌倒等意外事件。
2. 上午：8:00-12:00
上午是护工工作繁忙时段，需要完成以下工作：
- 协助老人进行体力锻炼，如散步、晨练等；
- 为老人提供日常护理服务，如帮助洗漱、下床、上厕所等；
- 定期测量和记录老人身体指标，如血压、血糖等；
- 照顾老人生活起居，如打扫房间、收拾衣物等；
- 协助老人进行康复治疗，如物理治疗、按摩治疗等。
5. 晚上：18:00-21:00
晚上是老人生命安全的重要时间段，护工需要严密关注老人情况：
- 准备丰富多样的晚餐并为老人配餐；
- 帮助老人进餐，并留意老人吞咽情况；
- 确认老人按时服用药物；
- 检查老人身体状况，如面部状况、衣着整洁情况等；
- 做好老人睡前准备工作，并确保老人睡眠质量。
6. 夜间：21:00-6:30
晚间是老人休息时间，护工需要负责以下工作：
- 定时巡视老人房间，确保老人安全；
- 清洁老人房间、床铺并保持房间通风；
- 在老人需要的情况下，协助换取衣物、上厕所等；
- 做好陪伴老人的准备工作，响应老人紧急情况的需求。
护工管理制度和工作计划怎么写
护工管理制度和工作计划的建立
在护工管理领域，建立健全的管理制度和有效的工作计划对于提高服务质量、
提升团队效能至关重要。
本文将探讨如何设计护工管理制度和工作计划。
护工管理制度的建立
制定明确的职责分工
首先，针对护工不同的工作职责和需求，制定明确的职责分工。
例如，护工可
以根据护理等级、患者状态等因素划分不同职责，确保每位护工明确自己的工作职责。
建立有效的沟通机制
建立起护工内部和护工与管理者之间的有效沟通机制。
通过定期会议、通讯工
具等方式，确保信息畅通，及时沟通问题和需求，提升工作效率。
制定规范的工作流程
制定规范的工作流程包括入职培训、日常工作流程、应急处理等环节，确保护
工在工作中能够按照固定流程进行，提高工作效率和服务质量。
护工工作计划的编制
设定具体的工作目标
首先，需要设定明确的工作目标。
这些目标可以是个人的、团队的或者机构的，需要具体、可量化、可达成，以便护工清楚工作方向。
制定周密的工作安排
根据工作目标，制定周密的工作安排，包括每日工作计划、每周工作计划等。
合理安排工作时间，提高工作效率。
持续监督和评估
定期对护工工作计划进行监督和评估，对工作目标的达成情况进行检查。
及时
调整工作计划，保证工作计划的有效性。
结语
通过建立健全的护工管理制度和规范的工作计划，可以提高护工队伍的整体管理水平和工作效能。
只有保持规范和持续改进，护工服务才能更好地为患者和家庭提供支持和帮助。
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2015 年度陪护人员培训计划为了提高陪护人员素质，加强优质服务，提高医院形象，现拟定对护工培训计划如下：篇二：护工工作内容护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
细具体节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
（1）传统形象（2）、当代护工的专业角色功能（照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人）7、护工的基本素质（1）、政治思想素质（热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。
（2）、专业素质（具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
）（3）、身体心理素质（具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪（一）、护工的形态要求1、形象：（ 1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）不浓妆艳抹，化淡装。
2、语言：（ 1）文明用语，请字当头。
（ 2）语言要简单易懂。
（3）说话要轻，语速要慢，语气要温和。
（ 4）态度要亲切、同情、关怀和体谅。
（ 5）解释要耐心、细致。
3、仪态：（ 1）走路要轻、要稳。
（ 2）与病人同行时距离保持 30－50cm。
（二）、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。
着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟(监护室内不准看书看报)，和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭 (吃饭时间不准超过半小时)等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房 21:30 前不准支床休息。
夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。
早 6:00 前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施，因此医院制订相应的手卫生制度，并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手：1) 直接接触病人前后(如扶持、搬运病人)特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2) 进入和离开隔离病房、 icu 、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时，戴口包和穿脱隔离衣前后。
3) 当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4) 接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5) 处理污染物品后。
6) 接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7) 进入和离开病房前，饭前和休息后。
8) 与任何病人长时间接触后。
9) 如果手部没有可见污秽，在下列临床活动中，可以常规使用酒精类快速手消毒液，或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后，即便双手没有可见污秽，也要洗手。
护理病人时，手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品(包括医疗器械)后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10)、在一天工作开始和结束时，饭前便后，要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1) 接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时，应戴清洁手套。
2) 在护理免疫力低下的病人。
注意事项：1) 脱手套或更换手套后应洗手 / 或手消毒。
2) 手套只能作为手卫生的辅助措施，不能代替洗手。
3) 当护理活动结束时，或怀疑手套破损时，以及不同的病人之间应更换手套并洗手 / 或手消毒。
4) 当护理同一个病人，从接触污染部位再接触清洁部位，需更换手套。
5) 一次性手套只能使用一次，不能清洗重复使用。
6) 对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者，医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度，防范医疗事故的发生。
1 、做好个人防护措施，防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程，预防差错的发生。
护工的管理办法当前，我医院在岗护士严重不足，护士承担着大量非护理技术性工作，致使护理工作简化，严重影响了护理质量，医患双方反响强烈，这种状况亟待改变。
为此，根据借鉴一些医院的经验，要建立和完善护工队伍，并建立、健全护工制度。
根据卫医发 [1997] 第 23 号的通知精神，根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
(一)护工的聘用原则1 、招聘条件(政治思想素质好，身体健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年龄在 35岁以下的女性青年。
2 ．护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜；护工人员共十二人。
3．，护工不属于护士编制，属临时工作人员，可以由医院统一选聘。
(二)建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容，由本院有经验的护长培训，完成规定的课程，并通过考核合格，方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
(三)护工的管理1．医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；2．护工由护理部统一管理，各科护士长具体负责护工的工作安排和篇三：icu 护工具体工作内容及工作安排icu 护工具体工作内容及工作安排1.周一、三、五送医护人员的室内工作衣清洗消毒；周四早上更换医务人员值班室床单位送洗，取回后叠整齐放在规定的位置；2.熟悉相关功能科室，便于维修，领取物品；负责送，取消毒包领取消毒液；3.负责每个治疗车上的胶布板供应，当病人换下约束带时及时清洗；4.负责每日探视时间段家属的管理和门卫管理严格限制探视人次，每床每次 1 人；5.做好转科、死亡出院病人床单位的消毒清洁工作；6.负责医疗垃圾和生活垃圾的分类管理，每班及时倾倒垃圾，更换垃圾袋；7.做好病房所有拖布的管理，拖布分区明确，放置位置固定；8.每天下午对工作用拖鞋进行清洗浸泡消毒一次；9.严格遵守和执行 icu 消毒隔离制度；10.每一、三、五用消毒液毛巾擦拭电梯门；周二、四、六擦拭镜子及玻璃；11.每日早班工作内容：拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。
抹：床单位、床头柜、治疗车、所有治疗仪器、吊塔（顶）护士站、洗手台、洗手池、窗台、办公区桌椅、家属等候区桌椅、开水机、冰箱、微波炉、所有墙上的显示牌，壁画。