广播站拟任职务工作设想

广播站拟任职务工作设想
在广播站工作已有一年多的时间啦，对于广播站的整体运行，也是有了一定的了解，对于这次换届，我的拟任职务是站长，我相信自己又能力并且有信心将广播站打造成一个完美的集体，一个充满激情的精英团队，以下是我对于广播站的工作设想：
一、建立相应的规章制度
没有规矩，不成方圆。

我认为一个完美的组织，必有其一定的规章制度
相信这也是广播站成员到目前为止之所以这样懒散的原因，建议制度中应包括值班制度，例会制度，录音及放音制度等。

1.值班制度
站里应每天都有人进行设备的一些检查及维护，这就要求我们必须有人在站里定期值班以确保工作的顺利进行，并且值班人员在进行值班时应注意站里的卫生情况。

2.,
3.例会制度
广播站应具备一个完整的例会制度，有会议才有交流，有会议才方便我们更好的把我们日常的工作情况更好的传达下去，有会议才能让我们管理层更好的倾听干事的心声，才能一起探讨出一个完美的议题，同时个人感觉例会也是我们一个促进交流，曾进感情的一个平台，不交流不沟通，我们存在的只有距离，而这种距离是我们用飞信远远达不到的。

4.录音及放音制度
我们平时会有这种情况，录出来的节目声音忽大忽小，这就是我们前期准备的不够充分，或者说我们的专业知识还不到位，为拉避免这种情况我们应建立相应的录音制度，规定相应的录音要求，从而使录音者按照要求去进行日常的录音工作，与此同时应该建立相应的放音制度，避免在校园内发生因放音失误而造成设备声音嘈杂现象的发生。

二、完成相应的培训
对于管理层来说，培训新生是最重要的环节，只有新生具备良好的素质，才能确保工作的顺利进行，才能减少因个人失误而带来的影响，而这种培训需要我们认真去完成，而这种培训需要我们在平时去完成，并不需要我们去大张旗鼓的去找教室，去宣传，需要的是我们脚踏实地的在平时，认真的去讲解。

在例会中完全可以去讨论节目的成功与失败之处，从而使节目更加的精彩
三、…
四、节目类型
目前广播站的节目类型过于单一，应积极鼓励大一新生去录制自己的一档节目，打造出自己的特色，鼓励去创新，并且建议应减少情感类的节目，增设贴近学生生活的节目，打造点播类的节目，建议增设寻物启事一系列的节目，个人建议推出一档节目《我们在成长》，讲述同学们在成长过程中的烦恼和开心等事情。

采用征集、投稿、邀请嘉宾等形式。

“说说你的学习方法、爱好、人生观点”同时外文部的节目，建议与英语老师进行相应的沟通，确保我们的节目能够被同学们所倾听，而不是单纯的完成任务。

四、活动类型
在这一学期，我认为不应该展开活动，而应该注重我们的节目，而对于下一学期的节目，我的想法是完成广播站的传统节目，主持人大赛，并举办歌手大赛，歌手大赛在上一学期的举办下，受到了广泛的好评，建议这一活动应增大我们的宣传力度。

五.加大宣传力度
广播站目前比较缺乏的就是我们的宣传，而点播类节目之所以现在依然没有成行的原因也是因为我们的宣传力度不够，在新的学期工作中，着重加大我们的宣传力度是势在必行的
以上是我对于广播站在新的一年中的工作设想，设想比较宽泛，可能实施起来有一定的难度，在这份设想中，很多需要改正的地方，可能不能一一提到，但在工作中我会深入思考，去改正每一个需要改正的细节，把广播站真正的打造为学校的喉舌！去建立一支精英的团队！
!。