【2018最新】退休干部考察材料-优秀word范文 (9页)

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退休干部考察材料
篇一：××同志考察材料(模板)
附件8
×××同志考察材料（供参考）
×××，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。

1996年8月参加工作，201X年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区×××局综合科科长。

身体健康。

一、工作简历
1992.09--1996.07 重庆大学法学专业本科学习，获法学学士
1996.07--1996.08 在家待业 1996.08--1997.06 四川省长寿县××工作1997.06--1998.06 重庆市长寿县××工作 1998.06--201X.04 重庆市长寿县××综合科副科长 201X.04--201X.05 重庆市长寿区××办公室主任
(其间：201X.09--201X.06重庆大学法学
专业研究生学习)
201X.05--重庆市长寿区××局综合科科长
（注：1997.06重庆直辖，201X.04长寿撤县设区挂牌）
二、家庭成员及主要社会关系
妻子：×××，××岁，中共党员，×××区医院护士；
女儿：×××，××岁，共青团员，×××区×××学生；
父亲：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民;
母亲：×××，×××区××镇××村村民（已故）;
岳父：×××，××岁，中共党员，×××公司退休职工;
岳母：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民。

三、奖惩情况
（近五年的情况，重点填写区委、区政府及以上层次的表彰）
×××年××月被×××评为“优秀党务工作者”。

四、培训情况
（近五年学习培训情况）
×××年××月参加××单位举办的依法行政培训班学习；
×××年××月参加××单位举办的企业经营战略培训学习；
×××年××月参加市委党校党的十七大理论培训班学习。

五、政治历史情况
经查，该同志政治历史清白。

六、年度考核情况
201X年为××、201X年为××、201X年为××。

七、现实表现（近三年表现情况，可参照样式）
第一部分：干部政治素质描述（即“德”的表现）
考察材料第一段一般描述干部的政治素质，主要包括干部的政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。

要注意紧密结合干部思想、工作实际，通过干部在重大政治斗争和关键时刻的表现，反映干部的政治素质。

第二部分：干部的能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面的主要表现)
这部分内容是整个考察材料的重点和核心。

一是对干部的能力水平要进行重点描述。

如工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实
绩等。

二是对干部的专业特长、熟悉领域要有所反映，在某一领域有较深造诣的，要有所介绍。

三是对干部的工作作风、思想作风等要精炼概括，主要包括干部的事业心、责任感及执行民主集中制、团结、开展批评与自我批评、廉洁
自律等方面的情况。

这部分内容一般分成3—4个自然段，约占整篇考察材料的
4／5左右。

第三部分：主要不足
主要反映干部工作、学习及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，以及可能
对工作造成影响的性格缺陷等。

八、民主推荐情况
201X年×月×日，××召开区管后备干部民主推荐大会，共××人参会。

××
同志得“推荐票”××（实际得票数）/××（总的有效票数）张，占
××.××%，列第××名。

民主测评共××人参会。

××同志得“优秀
票”××张，占××.××%；“称职票”××张，占××.××%；“基本称职票”××张，占××.××%；“不称职票”××张，占××.××%。

会后个别
谈话××人，××人同意推荐×××同志为区管正职（副职）后备干部。

九、使用建议意见
综合民主推荐和考察情况，经201X年××月××日×××（单位）党组（党委、党工委）研究，同意推荐××同志为区管正职（副职）后备干部人选。

××××（单位党组织盖章）
考察人（签字）：
201X年月日
干部考察材料撰写要求及样式
干部考察材料的标题为《×××同志考察材料》。

干部考察材料字体、格式严
格按样式标准，排版纸张设为A4,页边距上下左均设为2.7厘米，右边设为2.5厘米。

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的
思想政治素质。

包括学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，以及在重
大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重
介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。

三是写清楚干部的主要缺点和不足。

四是要如实介绍此次民主测评、民主推荐、民意调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。

要有
观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象
和空洞的描述。

考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。

要以客观事实
为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、
职务、地名引文要准确。

二是着力刻画个性特征，突出一个“像”字。

考察材
料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特
点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。

对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。

三是评价恰如其分，突出一个“准”字。

考察材料对考察对象的优点、特
点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，
或随意拔高、随意贬低。

不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象
的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。

四是详略得当，突出一个“精”字。

撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆
砌材料，记流水帐。

在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。

五是反复酝酿，突出一个“慎”字。

考察材料关系对干部一定时期是非功过的
评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅控制在1500字左右（其中现实表现部分字数不超过800字），连头尾在内，按A4纸设置一般不超过4页。

如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。

考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

附件9
篇二：副县级干部现实表现材料XXX同志现实表现材料XX后备干部考察材料
×××同志现实表现材料（样本）
×××，男，×××，19××年××月生(××岁)，甘肃武威人，19××年
××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月高
等教育自学考试汉语言文学专业毕业）。

现任××县××局××。

身体健康。

工作简历：
1980.09-1983.07 XXXXX师范学校普通班学习
1983.07-1983.09 待分配（或待业）
1983.09-1990.11 XX××县××局科员（其间：
1986.09-1988.07自治区党委党校函授学
院经济管理专业学习）
1990.11-1995.02 XX××县××局副主任科员
1995.02-1998.10 XX××县××局主任科员
1998.10-201X.06 XX××县××局局长（其间：
1999.05-201X.10XX高等教育自学考试汉
语言文学专业学习）
201X.06至今任现职（其间：201X.09-201X.12XXX地
委党校第22期中青班学习；201X.04-
201X.07XXXX党委党校县处级干部培训班
学习）说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学
院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

现实表现（一般不超过1500字）：
(政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。

包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，“讲学习、讲政治、讲
正气”的表现以及在重大事件中的表现等。

文字一般在100字以内)
注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。

在大是
大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。

坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维
护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。

（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作
作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责
过程中取得的工作实绩。

用观点统帅材料，用材料说明观点。

）
有较强的组织领导能力。

从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。

有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。

任××县委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，在干部制度改革中，进行了积极的探索，推动了
××县干部队伍建设。

担任县委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“融
合各方优势，发展区域经济”的工作思路，并确立了“全方位开放，优势资源
转换”的发展战略，以经济建设为中心，大力推进军地、兵地联合，调动方方
面面的积极性，促进了本县的开发、开放和建设进程。

熟悉经济工作，为加速
优势资源转换，制定并落实了各种优惠政策，取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。

作风民主，注意维护
领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。

善于思考问题，处理问题比较果断，工作敢于承担责任。

对自己要求比较严格，在干部群众中有一定威信。

主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥（主要不足要准确
客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言）。

年度考核结果：201X年称职（优秀率**.**%），201X年优秀（优秀率
**.**%）,201X年称职（优秀率**.**%）。

（如201X年度考核结果还未确定，
应表述为“201X年度考核优秀率为**.**%”）。

家庭成员及主要社会关系情况：
妻子（丈夫）：×××，××××年×月出生，新疆塔城市人民医院×××科
医生，主任医师；
儿子（女儿）：×××，××××年×月出生，团员，新疆塔城市第×中学学生；
父亲：×××，××××年×月出生，中共党员，新疆塔城地区×××局干部（已退休）；
母亲：×××，××××年×月出生，家庭妇女（已去世）；岳父（公公）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村农民；
岳母（婆婆）：×××，××××年×月出生，新疆额敏县×××乡×××村
农民。

（主要是配偶、子女、父母情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世，以及原工作及职务。

直系亲属或重要社会关系中有海外
关系、副县处级以上干部的也要详细列出）
注：落款规定，县级干部不需要落款；正科级干部统一落款为“中共XX县（市）委组织部”，并署落款日期“201X年5月*日”
篇三：全省离退休干部先进推荐事迹材料 (定稿)
情系“三农” 余热生辉
——记浙江省农业科学院离退休干部团队
在余杭、湖州、武义、丽水、常山、遂昌、文成等20多个市、县乡镇的粮果、蔬菜产区的山路或田间地头，时常可以看到一群头顶草帽、衣着朴素的老人，
或在地头察看蔬菜、瓜果的生长情况，或和劳作的农民亲切交谈，乡亲们都亲
切地称他们为老师、科技“活财神”——他们，就是浙江省农业科学院离退休
干部团队的成员们。

这是一个“追梦”的团队。

退而不休，把惠及农民的利益作为自己的责任担当；
这是一个智慧的团队。

果蔬、畜禽、种子培育、虫害防治，个个饱腹经纶；
这是一个奉献的团队。

整天研究的是农业技术，心里牵挂的是服务“三农”；
这是一个快乐的团队。

发挥所长，科技兴农，春夏秋冬，笑看田头。

成立于1997年的该团队，现有成员193人，其中具有高级职称的退休科技干部专家176人。

10多年来，在院老领导朱真葵、金胜荣、管竹伟等的带领下，紧
紧围绕我省现代农业发展和“两美”浙江建设的目标要求，充分发挥自身“三大”优势（智慧、技术、知识优势），满怀深情，深入开展
科技兴农服务，创造了富有意义的科技人生。

科技下乡、农技服务、科普宣传、著书立说、建言献策……，把创新的一个个成果应用于农业生产，一项项技术
传授给农民；他们人人身怀“绝技”，量力而行，发挥余热，用智慧和汗水，
为浙江“三农”事业作出了力所能及的新贡献，受到农民朋友们的一致称赞。

发挥技术优势，深入农村基点，开展兴农服务
这是一个“追梦”的团队。

由农作物、蔬菜、园艺、畜禽、环境与资源、蚕桑、农业软科学等组成的7个小分队，他们依靠院新品种、新技术、新产品这一科
技创新的最大优势，围绕现代农业园区发展，现代农业经营主体和农业专业合
作社、专业大户的实际需求，立足基点，手把手、把一粒粒种子播下田地。

他
们利用手中技术，与余杭区老科协合作，先后在余杭区径山镇泮板桥村、南苑街道钱瑭社区和乔司镇朝阳村建立了蔬菜无公害优质高效栽培生产示范基点，
引进蔬菜新品种、新技术进行试种；经过共同努力，余杭基点优质高产高效蔬
菜新品种试种和相关配套栽培技术示范，增产增效明显，番茄平均亩增产
13.8%，亩产值达2万余元；朝阳村水果黄瓜新品种勿忘农18号试种达3600公斤，亩产值1.85万元；泮板桥村蔬菜生产基地90余亩，平均每亩收入1.5万
元以上。

据不完全统计，近5年来该团队深入余杭、淳安、临安、湖州、温州、武义、
丽水等二十多个县（市）的乡镇，与当
地农民面对面进行技术培训和技术咨询服务300余人（次），帮助解决果、蔬、畜、禽高产高效安全生产技术和病虫害防治、畜禽防疫方面的问题；还有一批
老专家被省内外农业企业、农庄和农户聘为农业科技顾问，他们长年奔波在规
模养殖场、果园与田头，开展技术指导、技术培训和咨询服务，深受好评。

老专家张德威“关于大力发展市郊余杭、萧山和临安高山包心菜及番茄生产，
提高杭州市蔬菜自给率的建议”，引起杭州市政府的重视，并由杭州市农业局
在临安市组织实施；“创新开发温州地区黄瓜冬季大棚栽培的建议”一文，得
到温州市和省有关部门重视，今年已在温州市的苍南、瑞安、乐清和台州地区
温岭、玉环等市县落实建立冬季大棚水果黄瓜试种示范点；与省勿忘农种业公
司技术员一起选育出优质、高产、耐贮运番茄和水果黄瓜系列新品种，在省内
外试种推广应用，取得显著经济效益。

年近80岁的老专家胡征令退休20年如一日，坚持每月为余杭双桥、江苏昆山
星期九生态农庄、张家港万家乐农庄的果农们进行技术咨询服务1-2次；她还
承担慈溪、温岭、黄岩等地果树栽培技术培训任务，每年自繁推广桃、梨等果
树优良品种苗木15万余株；她创办的“湖州金都绿色果园”，已被列入浙江省农村科普示范基地；韦顺恋在杭州六和种子公司和温州神鹿种业公司从事大白
菜早熟5号亲本的提纯复壮，每年制种面积201X多亩，收获良种200多吨，在20多
个省市推广种植30多万亩；夏湛恩、莫巧琴等撰写的《生态视域下农业剩余资源物质循环利用的对策研究》，被列为201X年省科协软科学研究课题……
此外，该团队还推出了信函、电话、网上咨询等多种新的技术服务形式，为
农民朋友们解决农牧业生产上碰到的技术难题，取得了良好的经济社会效益。

围绕生态农业，开展调查研究，积极建言献策
这是一个智慧的团队。

他们认真学习、深刻领会和把握党的十八大、十八届三
中全会和省委省政府实施“创新驱动发展战略” 重大意义；结合“两创”、“两富”、“两美”浙江建设等新要求、新部署，发挥学术造诣深、经验丰富、阅历广的优势，坚持开展“调查研究、建言献策”活动。

每年年初，围绕我省
发展高效生态农业和院改革发展中新任务、新要求，确定调研项目，分别由7
个专业小分队组织专题调研，最后形成调研报告，提供省市领导和有关部门
做决策参考。

近5年来，共完成有价值的专题调研报告33篇，涉及农业产业发展、生态环境、经营管理、农技推广和农业科研道德等方面，其中有不少建议
和思考得到省委、省政府领导的充分肯定和高度关注。

院老领导、省政府参事管竹伟带领郑云林等多位老专家奔赴到温州、丽水、桐庐、建德等地开展调查研究，在深入调研的基础上，形成《促进农林牧废弃物
资源综合利用，加快我省循环农业发展几点建议》调研报告，得到省长李强、
省委副书记王辉忠、副省长王旭明等省领导重要批示；院老领导陈秋方撰写的“关于持续增强农产品供给保障能力若干问题思考”一文，得到时任省委书记
赵洪祝等领导的充分肯定和批示；党员老专家夏建国等针对我省蚕茧收购中存
在的质价分离继而严重影响丝绸、蚕桑产业发展，影响蚕农利益的状况，多次
深入我省杭嘉湖等蚕桑重点产区作调查研究，撰写了“关于当前蚕茧收购中的
问题与建议”，引起省领导的高度关注，责成农业部门形成出台了“浙江省人
民政府办公厅《关于促进蚕业生产加快发展的意见》”，下发全省执行；据统计，省老科协系统向省委省政府等主要领导呈送了31份“建言献策”调研报告，获省委书记、省人大常委会主任夏宝龙，省长李强及时任浙江省委书记赵洪祝，时任省长吕祖善和省政协主席周国富等27位省主要领导62次重要批示，其中
5份由该团队完成，占全省近六分之一。

撰写科技丛书，普及科学知识，参与科普活动
这是一个奉献的团队。

在省老科协、省老区办的支持和院领导的关怀帮助下，
先后组织34位老干部、老专家编写了以果蔬畜禽为主的一套《效益农业适用技术问答丛书》，共30分册，约100万字，浙江科技出版社把它列入《新农村文库丛书》出版发行。

该套丛书被全省各地和农科院培训中心作为农业技术培训
教材，多次再版，累计发行6万余册，产生了很好的社会经济效益。

组织16位老专家合作编写了蘑菇、鸡腿菇、秀珍菇、。