医院纪检监察室工作制度

医院纪检监察室工作制度第一章总则
第一条为了加强医院纪检监察室的工作管理，做好医院
纪检监察工作，维护医院的纪律和利益，保证医院的风清气正，特制定本工作制度。

第二条医院纪检监察室是医院纪检监察工作的实施机关，属于医院的内设机构，负责对医院党员、干部及其他人员的纪律监督和监察工作。

第三条医院纪检监察室的主要职责包括：
1. 贯彻执行党和国家的有关方针、政策和法律法规，认真执行党中央关于纪律检查工作的决策部署，保持敏感性和即时性；
2. 加强对医院党员、干部和其他人员的纪律教育和监督，推动廉洁医院建设；
3. 推动医院工作制度的建立和完善，加强对相关制度的监督和检查；
4. 掌握部门内部工作动态，并及时反映和报告；
5. 受理并调查处理违纪违法行为；
6. 提出处理意见，并执行相应的处理决定；
7. 协助医院党委和纪委进行纪律审查和监察监督工作；
8. 定期向医院党委和纪委报告工作情况；
9. 完成医院党委和纪委交办的其他工作。

第二章机构设置与人员编制
第四条医院纪检监察室的机构设置包括领导班子和办公室。

第五条医院纪检监察室设有主任一人，副主任一人。

由医院党委决定聘任，领导班子成员任期为3年。

第六条医院纪检监察室办公室具体负责日常工作的具体安排和执行。

第七条医院纪检监察室的人员编制按照医院党委的具体要求配备，确保人员能满足正常工作需要。

第三章工作规范和流程
第八条医院纪检监察室工作实行严格的业务分工和领导
负责制，明确各项纪检监察工作的具体职责和流程。

第九条纪检监察室工作分为日常监督和特殊监督两方面。

日常监督包括：
1. 对医院领导班子、党员干部的廉政教育和纪律监督；
2. 配合相关部门，监督对违纪行为的处理；
3. 对偏离岗位职责和工作纪律的人员进行自查自纠；
4. 定期组织工作交流和培训，提高纪检监察室的工作能力和水平。

特殊监督包括：
1. 对重大事件或涉及医院利益的问题进行调查处理；
2. 接受举报，调查处理违纪违法行为；
3. 组织协助相关部门对重点岗位、关键人员进行监察；
第十条医院纪检监察室应形成一套科学有效的工作机制，确保工作的有序进行。

包括会议制度、报告制度、决策制度、督查制度、通讯制度等。

第四章工作纪律和监督
第十一条医院纪检监察室要严格遵守党的纪律和国家法
律法规，始终保持工作的廉洁，维护工作的公正性和权威性。

第十二条纪检监察室工作中应遵守机密和保密制度，对所掌握的党员和干部的个人隐私信息保持保密，严禁泄露。

第十三条医院纪检监察室应及时向医院党委和纪委报告工作情况，接受上级权威的监督，保证工作的公开透明。

第十四条医院纪检监察室应建立完善的档案和资料管理制度，保证工作的便于查阅和使用。

第五章工作成效评估和奖励惩罚
第十五条为了加强对纪检监察室工作的评估和奖惩，医院应设立纪检监察工作考核小组，定期对纪检监察室的工作成效进行评估。

第十六条对于工作成效较好，有效控制纪律风险，积极
推进纪检监察工作的人员，可以给予奖励和表彰。

对于工作不力，拖延处理，泄露机密的人员，可以给予相应的惩罚和处理。

第六章附则
第十七条医院纪检监察室工作制度的解释权归医院党委
所有。

第十八条医院纪检监察室工作制度的具体实施细节由纪
检监察室根据实际情况进行具体制定，并报医院党委备案。

第十九条医院纪检监察室工作制度自颁布之日起生效。

对于医院纪检监察室工作制度的详细内容，可以根据实际情况进行补充和修改。