特种作业人员及证件管理规定范本

特种作业人员及证件管理规定范本
第一章总则
第一条为加强对特种作业人员的管理，保障特种作业活动的安全与质量，依据《特种作业法》和相关法律、法规，制定本规定。

第二章特种作业人员的分类及申请条件
第二条特种作业人员按照作业的特殊性质可分为以下几类：（一）起重机械操作人员；
（二）高处作业人员；
（三）电工作业人员；
（四）焊接作业人员；
（五）消防作业人员；
（六）爆破作业人员；
（七）装卸搬运作业人员；
（八）挖掘机械操作人员；
（九）特种设备操作人员等。

第三条特种作业人员应具备以下条件：
（一）具有相应的职业培训和技能培训；
（二）通过特种作业能力考试；
（三）具备从事特种作业所需的身体条件和心理素质。

第四章证件的申请和管理
第四条特种作业人员应向所在单位提出特种作业证件申请，申请时需提交以下相关材料：
（一）特种作业人员的身份证明；
（二）通过特种作业能力考试的证明；
（三）特种作业人员的健康证明；
（四）特种作业人员的培训证书；
（五）特种作业人员的个人照片；
（六）其他相关材料。

第五条上述材料经单位审核无误后，由单位代为申请特种作业证件。

证件的发放由特种作业管理部门负责。

第六条特种作业证件的有效期为五年，期满后需重新进行培训和能力考试，方可继续获得证件。

第七章特种作业人员的职责和义务
第七条特种作业人员应严格遵守特种作业的安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。

第八条特种作业人员在从事特种作业过程中，应保持良好的状态，不得酗酒、吸毒或有其他不良行为。

第九章特种作业人员的管理
第九条特种作业人员应按时参加特种作业培训和能力考试，确保自己的专业技能和作业能力。

第十条所在单位应建立完善的特种作业人员管理制度，规范特种作业人员的作业行为和管理流程。

第十一条特种作业证件不得转让或出借他人使用，特种作业人员不得冒用他人的证件从事特种作业。

第十二章违规处理和处罚
第十二条特种作业人员在特种作业过程中，如有违规行为，将视情节轻重给予相应的处理和处罚，包括但不限于警告、记过、解雇或吊销特种作业证件。

第十三条特种作业人员如有隐瞒疾病或欺骗考试等违规行为，将取消其特种作业证件，并依法追究法律责任。

第十四章附则
第十四条本规定适用于特种作业人员的管理工作，特种作业管理部门可以根据实际情况对本规定进行补充和调整。

第十五条本规定自公布之日起实施。