员工手册保密管理制度

第一章总则
第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中
华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法保密原则：严格遵守国家有关保密法律法规，确保公司商业秘密不受侵害。

（二）分级管理原则：根据商业秘密的重要程度，实行分级管理。

（三）责任到人原则：明确保密责任，落实保密措施。

（四）教育与奖惩相结合原则：加强保密教育，对违反保密规定的行为进行严肃处理。

第二章保密范围
第四条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具
有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第五条以下信息属于公司商业秘密：
（一）技术秘密：包括但不限于生产工艺、配方、技术方案、研发资料、技术图纸、技术数据等。

（二）经营秘密：包括但不限于客户信息、市场信息、销售渠道、商业计划、财务数据、经营策略等。

（三）其他涉及公司商业秘密的信息。

第三章保密措施
第六条公司建立健全保密制度，明确保密责任，加强保密管理。

第七条员工应自觉遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第八条公司对涉及商业秘密的岗位和人员实行保密岗位制度，明确保密责任。

第九条公司对商业秘密采取以下保密措施：
（一）制定保密协议，明确保密责任和义务。

（二）对商业秘密实行分类管理，设置保密标识。

（三）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等采取物理隔离、加密、访问控制等措施。

（四）对员工进行保密培训，提高员工保密意识。

第四章违反保密规定的处理
第十条员工违反保密规定，泄露公司商业秘密的，公司将依法依规追究其法律责任。

第十一条违反保密规定的行为包括但不限于：
（一）未经许可，擅自复制、摘抄、传播、使用或对外提供公司商业秘密。

（二）泄露公司商业秘密给竞争对手或其他非法获取商业秘密的单位或个人。

（三）违反保密协议，泄露公司商业秘密。

第五章附则
第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。