公司私车公用福利管理制度（3篇）

公司私车公用福利管理制度
是为了对公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行提供福利和管理的制度。

1. 适用范围：适用于公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行的情况。

2. 使用权限：公司根据员工职位和工作需要，确定员工是否有权使用私人车辆进行工作出行。

3. 报备管理：员工在使用私人车辆出行前需提前向公司报备，包括出行时间、路线、目的地等信息。

4. 车辆检查：公司要求员工定期对私人车辆进行安全检查，确保车辆正常运行、安全可靠。

5. 保险要求：公司要求员工必须购买符合法律法规要求的车辆保险，保障车辆和乘车人员的安全。

6. 维修费用：员工在使用私人车辆进行工作出行期间，如发生车辆故障或维修费用，由员工自行承担。

7. 油费报销：公司可根据具体情况对员工出行期间的油费进行合理报销。

8. 责任规定：员工在使用私人车辆出行期间需自行承担车辆损失、事故责任等责任。

9. 安全教育：公司要求员工在使用私人车辆进行工作出行前，接受相关安全教育和培训。

10. 违规处理：对于违反公司私车公用福利管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的处理。

总之，公司私车公用福利管理制度的制定可以为公司员工提供便利和福利，同时也能保证员工出行安全，保障公司利益。

公司私车公用福利管理制度（二）
公司私车公用福利管理制度
第一条为了规范公司私车公用福利的管理，提高车辆使用效率，便于员工的出行，特制定本制度。

第二条公司的私车指公司自有的或租赁的车辆，用于公务出行或员工的个人出行。

第三条公司私车的使用范围包括公务用车和员工福利用车。

第四条公务用车是指公司为了工作需要，将私车安排给相关人员使用。

第五条员工福利用车是指公司为员工提供的出行福利，用于员工的个人出行。

第六条公司私车公用福利的使用须符合以下规定：
1. 公务用车须经过相关审批并获得上级批准后方可使用。

2. 员工福利用车须符合公司的相关规定，并经过申请后方可使用。

3. 公务用车和员工福利用车的使用期限限定在工作范围之内，不得滥用、私自改变用途。

第七条公司私车公用福利的使用管理原则如下：
1. 公务用车的使用由相关部门统一管理，定期进行车辆领用和归还、维修保养等工作。

2. 员工福利用车的使用由公司人力资源部门进行管理，员工须提出申请并经过审批后方可使用。

3. 公司私车的维护保养和车辆修理由公司负责，员工须爱护车辆，不得故意损坏或违反交通规则。

第八条公司私车公用福利的费用由公司负担，员工在使用过程中不得向公司收取任何费用。

第九条公司对于违反公司私车公用福利管理制度的行为，将依照公司的相关规定进行处理，并承担相应的责任。

第十条本制度自发布之日起生效，过去存在的私车公用福利相关问题，按照本制度进行调整。

本制度的解释权归公司所有。

公司私车公用福利管理制度（三）
第一章总则
第一条为规范公司私车公用福利的管理，确保公司私车公用福利的合理使用和有效管理，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司所有的私车公用福利，包括但不限于私家车、商务车等。

第三条公司私车公用福利的使用以服务公司业务为前提，同时兼顾员工的生活需求，旨在提升员工的工作积极性和生活质量。

第四条公司私车公用福利管理旨在规范制度执行、明确福利使用权限、确保福利使用的安全性和责任性，保障公司财产安全，维护公司形象。

第五条公司私车公用福利是公司的财产，员工在使用福利的过程中应当遵守相关使用规定，确保福利的安全和有效利用。

第六条公司将提供合适的私车公用福利使用培训，以帮助员工了解并正确使用公司福利。

第二章私车公用福利的安全管理
第七条公司将对私车公用福利进行严密的管理，确保其安全可靠，减少安全事故的发生。

第八条公司将对私车公用福利实行定期的检测和维护，确保其在安全使用的状态下。

第九条员工在使用私车公用福利前，应先进行相关的安全培训，了解福利的使用规程和安全注意事项。

第十条员工在使用私车公用福利时，应牢记安全第一原则，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违规行为，如有违规行为将承担相应的法律责任和公司纪律处分。

第十一条员工应当妥善保管好公司所提供的私车公用福利，不得私自改动或转借给他人使用，如有损坏或丢失应及时向公司报告并承担相应责任。

第三章私车公用福利的使用权限
第十二条公司对私车公用福利的使用权限进行划分，员工需获得相应的权限才能使用。

第十三条部门经理或以上职位的员工可以获得公司私车公用福利的使用权限，其他员工需提出相应的使用申请并经公司审批通过后方可使用。

第十四条获得公司私车公用福利使用权限的员工，应当按照规定的使用范围和时间使用福利，不得超越权限进行不正当使用。

第十五条如有特殊需要，员工可以向公司提出相应的申请，公司将根据实际情况进行审核和授权。

第四章私车公用福利的使用规定
第十六条员工在使用私车公用福利时需要填写相应的使用登记表，明确使用时间、地点和用途等信息。

第十七条私车公用福利使用期限一般不超过48小时，超过期限需提前和公司相关部门进行申请，经批准后方可继续使用。

第十八条在使用私车公用福利期间，员工应当爱护福利，并按照相关规定进行保养和维修。

第十九条员工在使用私车公用福利时发生事故或损失，需及时报告公司并向保险公司进行理赔。

第二十条私车公用福利的加油费用由公司承担，员工在使用福利前需确认福利内有足够的油量，使用结束后需加满油并进行记录。

第五章违规处理
第二十一条员工在使用私车公用福利中存在违反规定行为的，将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、取消福利使用权限、责令进行安全培训等。

第二十二条对于恶意损坏或丢失私车公用福利的员工，将追究其法律责任，并按照公司纪律规定进行相应处罚。

第六章附则
第二十三条本制度自颁布之日起实施。

第二十四条如有需要对本制度进行修改或补充，应经公司正式批准后实施。

第二十五条本制度解释权归公司所有。

以上是公司私车公用福利管理制度的模版，具体的实施细则和流程可根据公司的实际情况进行调整和完善。