事业单位考勤制度范文

事业单位考勤制度范文
制度背景
为了规范事业单位员工的工作行为，加强对员工考勤的监管，提高工作效率，本单位制定了以下考勤制度范文。

考勤制度
工作时间
本单位正常工作时间为每日8小时，早上8点整上班，中午12点休息1个小时，下午1点到5点下班。

周六日休息。

打卡规定
员工上班时需准时打卡，下班时需再次打卡。

未按时打卡或未打卡的员工将被视为迟到或早退，对于严重迟到早退者将收到处罚。

请假规定
员工有事假、病假和年假三种假期，必须在请假前填写请假条并提交上级领导批准。

未经批准的请假将被视为旷工，并将影响员工的绩效考核。

•事假：员工需提前一周提出申请，并填写请假条，事假最长可休3天。

•病假：员工需提供医院证明，病假最长可休3天。

若超过3天，需由人事部门审核并获得上级领导批准。

•年假：员工需提前一周提出申请，并填写请假条，年假可以累计使用，但最长不能超过10天。

调休规定
员工加班时，可申请调换休息日，但需提前1周申请，并经过上级领导批准。

绩效考核
员工的考勤记录将作为部分绩效考核的依据。

员工每月需提交周报、月报、季度报告、年度总结和计划，并将对以上报告的完成情况进行认真评估。

制度实施
本制度由人事部门负责制定和实施，有重大修订时需报告领导审批。

员工对本制度有异议或疑问时，可向人事部门提出。

管理与制度执行
每个部门将根据本制度的规定建立相应的考勤管理系统，对工作效率差、频繁迟到早退等员工进行民主评议，并按需要进行警告、停职、罚款等处理。

制度的评估与修改
本制度自实施之日起，经评估逐年修改，预计每年一次。

若遇特殊情况需要修订，应提前通知全单位，征求员工意见并获得领导批准后执行。

结束语
以上为本单位考勤制度的范文，希望全体员工严格按照制度要求执行，保持良好的工作效率和形象。

如有疑问，可联系人事部门。