管理学基本内容

管理学基本内容
管理学基本内容
一、管理的概念
管理，即对组织中的人员、财务、物资等各种资源的有效的调动和运用，以达到组织内部的目标，满足外部社会的要求。

管理涉及到组织、计划、协调、组织、统筹、控制等等活动，所以管理是复杂的、整体性的。

二、管理的基本功能
1、组织：组织是指统一管理的功能，是把一个组织的人、物分成若干分散但有特定目标的单位，并实行统一的领导，来实现整个组织目标的一种功能。

2、计划：计划是指把较长的未来按照先后、级别和大小、范围
等细分，并制定相应的计划，按计划的进度来实施和完成事情，以实现未来一定时期内以达成预定目标的一种方法。

3、协调：协调是指经管理者采取积极的统一协调措施，将组织
内部分散的个体的活动融入一个整体，达到组织内部各部门协调一致，并使之齐头并进，有效地实现组织的目的的操作。

4、统筹：统筹是指控制管理者从整体上统筹考虑所有活动，将
各种活动安排调整，以实现组织的目的。

5、控制：控制是指在组织根据已经制定的计划和方针进行各项
活动时，用有效的措施来监督和检查它们实施的情况，并根据实际的变化采取补救措施，使其保持在计划内的范围，实现组织目标的一种
功能。

三、管理的层次
管理层次一般可分为三个层次，即策略层次、战略层次和操作层次。

（1）策略层次：即指管理者在高层次上，根据公司经营的大环境，建立并制定具有针对性和可实施性的长期的发展战略。

（2）战略层次：即指管理者在中层次上，根据战略的总体要求，制定战略的具体实施措施，如：投资、研发、生产、营销、金融等管理内容的决策活动。

（3）操作层次：即指管理者在低层次上，具体按照战略层次的要求，实施具体的细节工作。

如：招聘、培训、考核、薪酬制度的实施等等。