授权委托书解除劳动合同5篇

授权委托书解除劳动合同5篇
篇1
委托人（员工）：___________________
身份证号：_______________________
住址：___________________________
联系方式：_______________________
受托人（用人单位代表）：___________
单位地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于双方同意解除委托人与其雇主之间的劳动合同，特此委托受托人代表委托人办理相关手续。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议条款：
一、授权委托事项
委托人正式授权受托人代为办理与劳动合同解除相关的一切事宜，包括但不限于与雇主进行谈判、沟通、提交解除劳动合同的申请、领
取解除合同的证明等。

受托人在受托范围内代表委托人履行上述职
责。

二、劳动合同解除事项及原因
双方同意明确解除劳动合同的事由及具体条款。

劳动合同解除原
因包括但不限于到期终止、协商一致、劳动者辞职等情形。

双方应明
确列出解除条款及具体原因。

例如：“双方经协商一致，同意因以下
原因解除劳动合同：（原因列举）”。

三、双方权益保障
1. 委托人在受托人办理劳动合同解除过程中，应提供真实有效的
个人信息及相关证件资料。

2. 受托人在办理过程中应遵守法律法规，保护委托人的合法权益，及时与委托人沟通进展。

3. 双方应就解除劳动合同后的待遇、补偿等事宜达成一致意见，
确保双方权益得到保障。

四、义务履行及责任承担
1. 双方应按照本协议约定履行各自义务。

如因委托人提供的信息不真实或受托人违反法律法规导致合同解除无法完成或产生纠纷的，由过错方承担法律责任。

2. 劳动合同解除后，双方应遵守诚信原则，履行保密义务，不得泄露对方商业秘密及其他秘密信息。

五、争议解决方式
如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，委托人和受托人各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

七、法律适用及管辖法院
本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方同意提交受托人所在地人民法院诉讼解决。

（以下无正文）
委托人（员工）签字：________________ 日期：_______年___月___日
受托人（用人单位代表）签字（盖章）：_________ 日期：_______年___月___日
（盖章单位）__________用人单位（盖章）：_________ 日期：_______年___月___日
（注：此授权委托书为解除劳动合同专用，内容应真实有效，不得涂改。

）盖章处应加盖用人单位公章以确保协议的正式性和有效性。

）上述委托书内容为委托人授权受托人代为办理劳动合同解除相关事宜的协议。

双方应确保所填写内容及提供的资料真实有效，并遵守相关法律法规。

在签署本授权委托书时，双方应认真阅读并理解其各项条款内容。

本授权委托书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

如有任何疑问或争议，应及时沟通并协商解决。

篇2
委托人（员工）：___________________
身份证号：_______________________
住址：___________________________
联系方式：_______________________
受托人（员工所在公司）：___________
公司地址：_______________________
公司联系方式：___________________
鉴于双方共同遵守的国家相关法律法规和劳动合同约定，为妥善解决因解除劳动合同而引起的相关事宜，特此授权受托人在授权范围内代理委托人办理相关手续。

双方经友好协商，达成如下协议：
一、授权范围与目的
1. 委托人授权受托人办理解除劳动合同的相关手续，包括但不限于向公司提交解除劳动合同申请、与员工进行离职面谈、处理工资结算等事宜。

2. 本授权委托书的目的是确保双方能够依法、公正、公平地解除劳动合同，保障委托人的合法权益。

二、解除劳动合同的依据与条件
1. 双方同意依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

2. 双方协商一致，同意按照劳动合同约定的方式解除劳动合同。

3. 委托人应履行完毕在职期间的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、交接工作等。

三、受托人的职责与义务
1. 受托人应依法办理解除劳动合同的相关手续，确保委托人的合法权益得到保障。

2. 受托人应妥善保管委托人提交的相关资料，不得泄露委托人的个人隐私。

3. 受托人在办理解除劳动合同过程中，应遵循诚信原则，与委托人保持良好沟通。

四、委托人的权利与义务
1. 委托人应提供真实、完整的个人信息及相关资料，以便受托人办理解除劳动合同手续。

2. 委托人应按照约定支付受托人办理解除劳动合同所产生的合理费用。

3. 委托人有权了解解除劳动合同的进展情况，并对受托人的工作提出合理建议。

五、保密条款
1. 双方应对涉及解除劳动合同的相关事宜保持保密，不得泄露给无关第三方。

2. 受托人在办理解除劳动合同过程中，应避免泄露委托人的个人隐私及商业机密。

六、违约责任
1. 若受托人在办理解除劳动合同过程中存在违法行为或违反本授权委托书的约定，应承担相应的法律责任。

2. 若委托人提供虚假信息或违反本授权委托书的约定，受托人有权解除本授权委托书并要求委托人承担相应责任。

七、争议解决
1. 本授权委托书在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本授权委托书自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本授权委托书的修改、补充应当经双方协商一致，并以书面形式进行。

3. 本授权委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。

委托人（签字）：___________________
受托人（盖章）：_______________
日期：___________________
日期：_______________
篇3
委托人（员工）：___________________
身份证号：_________________________
住址：_____________________________
联系方式：_______________________
受托人（原用人单位）：_______________
公司地址：_________________________
联系方式：_______________________
鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因某些原因需解除劳动合同，双方经过友好协商，特委托受托人代表委托人办理相关解除劳动合同手续，授权委托书如下：
一、授权委托事项
1. 受托人有权代表委托人办理与解除劳动合同相关的所有手续。

2. 受托人有权向有关部门提交解除劳动合同的申请及相关证明材料。

3. 受托人有权代表委托人进行与解除劳动合同相关的谈判和协商。

4. 本委托书期限内，受托人有权签署和解协议或任何其他与解除劳动合同有关的文件。

二、解除劳动合同的原因及条件
1. 双方经过友好协商，同意解除原劳动合同。

2. 双方确认解除劳动合同的条件为：
_____________________________。

3. 委托人应支付的赔偿金、违约金等已全部支付完毕。

4. 双方确认解除劳动合同后，受托人有义务为委托人办理相关离职手续。

三、权利和义务
1. 委托人有义务向受托人提供真实、完整的个人信息及与解除劳动合同相关的证明材料。

2. 受托人有义务保护委托人的个人隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。

3. 解除劳动合同后，双方应遵守法律法规，履行相应的义务和责任。

4. 双方同意，本授权委托书终止后，受托人仍应保守委托人的商业秘密和个人隐私。

四、期限及终止
1. 本授权委托书自委托人签署之日起生效，至解除劳动合同手续办理完毕之日止。

2. 若受托人在授权期限内未能完成委托事项，本授权委托书自动延长至受托人完成委托事项为止。

3. 本授权委托书在以下情况下终止：（a）授权期限届满；（b）双方书面协议终止本授权委托书；（c）出现其他需要终止本授权委托书的情形。

五、违约责任及法律适用
1. 若双方在执行本授权委托书过程中发生纠纷，应首先友好协商解决；协商无果的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

2. 本授权委托书的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他条款
1. 本授权委托书的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2. 本授权委托书一式两份，委托人和受托人各执一份，具有同等法律效力。

3. 本授权委托书自双方签字盖章之日起生效。

委托人（员工）签字：______________ 日期：______年______月______日
受托人（原用人单位）盖章：___________ 日期：______年______月______日
注意：此授权委托书为模板性质，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

在签署任何法律文件之前，请务必咨询专业法律顾问的建议。

篇4
委托人（员工）：__________________
身份证号：_______________________
联系方式：_______________________
受托人（代理人）：_________________
身份证号：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于以下原因，本人在此正式授权受托人代表本人处理与本人所在公司解除劳动合同相关事宜，并明确授权范围及受托人的权利与义务。

本授权委托书经双方确认并签署，具有法律效力。

一、授权事项及范围
本人同意受托人代表本人就解除劳动合同一事与公司进行协商处理，包括但不限于与公司商谈解除劳动合同的时间、方式、补偿等具体事宜。

受托人有权查阅与本人劳动合同相关的文件资料，代表本人向公司提出解除劳动合同的相关要求。

受托人在处理上述事宜时应遵守法律法规和公司相关规定。

二、委托期限及效力
本授权委托书自签署之日起生效，至受托人代表本人与公司完成解除劳动合同相关事宜时终止。

委托期限应明确、合理，以确保受托人有足够时间处理相关事宜。

本授权委托书的效力在授权期限内具有法律约束力。

三、委托人的声明与承诺
本人在此声明：已充分了解解除劳动合同相关事宜的法律后果及风险，并承诺所提供的资料真实、完整。

本人承诺在受托人代表本人处理相关事宜期间，积极协助受托人处理可能出现的各种问题。

本人承诺遵守国家法律法规及公司相关规定，诚实守信，不参与任何违法违规活动。

同时，本人承担因本人原因导致受托人在处理相关事宜过程中产生的损失及法律责任。

四、受托人的权利与义务
1. 受托人在处理授权事宜时应遵守法律法规和公司相关规定，不得超越授权范围行事。

2. 受托人有权查阅与本人劳动合同相关的文件资料，代表本人与公司进行协商。

3. 受托人应及时向本人报告处理进展及结果，确保本人知情并同意。

4. 受托人应妥善保管本人提供的资料，不得泄露或非法使用。

如
因受托人原因导致资料泄露或损失，受托人应承担相应的法律责任。

5. 受托人有义务在合理期限内完成授权事宜，确保本人权益得到
保障。

如因受托人原因导致处理延误或失败，受托人应承担相应责
任。

五、法律责任与纠纷解决方式
1. 若因受托人的违法行为或违约行为导致本人损失，受托人应承
担相应的法律责任。

2. 本授权委托书发生纠纷时，双方应首先协商解决。

协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本授权委托书的法律解释权归委托人所在地人民法院。

六、其他条款
1. 本授权委托书一式两份，委托人与受托人各执一份。

2. 本授权委托书自双方签署之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行协商补充。

补充协议与本委托书具有同等法
律效力。

委托人（员工）签字：_________________ 日期：_______
受托人（代理人）签字：_______________ 日期：_______
篇5
委托人（员工）：__________________
身份证号：___________________________________
住址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
受托人（用人单位代表）：_____________
单位地址：__________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于委托人已与受托人签订劳动合同，双方共同遵守合同约定。

现因某些原因，委托人需解除与受托人签订的劳动合同，特此委托受托人的代表办理相关手续，并达成以下协议条款：
一、授权委托事项
1. 委托人授权受托人代表其办理解除劳动合同的相关手续。

2. 受托人代表委托人向用人单位提交解除劳动合同的申请。

3. 受托人有义务协助委托人处理与劳动合同解除相关的其他事宜。

二、双方权利与义务
1. 委托人应提供真实有效的身份证明及相关劳动合同文件。

2. 委托人应支付受托人在办理授权委托事项过程中所产生的合理费用。

3. 受托人应保证在委托期限内依法依规办理授权委托事项。

4. 受托人应及时向委托人反馈办理进度及结果。

5. 劳动合同解除后，双方应履行保密义务，不得泄露与劳动合同解除相关的商业秘密及其他秘密信息。

三、劳动合同解除的约定
1. 经双方协商一致，同意解除已签订的劳动合同。

2. 劳动合同解除的具体时间、方式及程序按照相关法律法规及政策执行。

3. 劳动合同解除后，双方应依法履行完毕工资支付、社会保险关系转移等事宜。

4. 劳动合同解除不涉及违约责任和赔偿事宜的约定。

四、法律责任及风险承担
1. 若因委托人的原因致使授权委托事项无法完成，委托人应承担相应的法律责任。

2. 若受托人在办理授权委托事项过程中存在违法行为，受托人应承担相应的法律责任。

3. 本协议签订后，双方应共同遵守，如因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担法律责任。

4. 双方应各自承担因履行本协议而产生的风险。

五、争议解决方式
1. 在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

仲裁委裁决或者法院判决后生效的裁决、判决对双方均具有法律约束力。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。