房产中介公司员工管理规章制度

房产中介公司员工管理规章制度
房产中介公司员工管理规章制度
第一章总则
为了规范房产中介公司员工的行为，提升工作效率和素质，保障公司的正常营运和员工的健康，特制定本规章制度。

第二章员工招聘及劳动合同
1.公司实行公开、公正的招聘制度，拒绝各种形式的贿赂、失实宣传等行为。

2.在劳务合同签订前，应当严格审核申请人的学历、工作经验、身份证明等资料。

3.公司签订的劳动合同必须符合国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。

禁止拖欠员工工资、福利待遇等。

第三章工作时间、考勤、休息及年假
1.员工必须按时到公司上班，并于下班时间离开公司。

2.公司实行点到制度，员工必须在规定时间内签到、签退。

若迟到超过五分钟，按半小时记录，严重者纪律处分。

3.员工的日常休息时间不超过二小时，每周休息一天。

如因公司工作需要，可酌情弹性调整工作时间和休息时间。

员工必须提前请假并经领导批准。

4.员工享有带薪年假，请提前与领导商定休假时间，不得影响公司的正常运营。

第四章保密及知识产权
1.员工必须保护公司管理的所有信息，不得泄露。

涉及到公司商业秘密、客户隐私等信息的，不论在工作中还是离开公司后，都必须保密。

2.员工在工作期间所主持的所有商业成果及知识产权，均归公司所有。

禁止员工私自将技术、商业机密等转让或出售给他人。

第五章纪律
1.公司禁止员工大声喧哗、拍打桌子、谩骂等恶劣行为。

2.员工禁止私自接触客户，如果是为客户服务的，也必须事先经过公司领导同意。

3.员工不得在工作时间内使用社交软件、游戏等娱乐行为干扰正常工作。

非必要情况下不得离开工作岗位。

4.员工违反本规定的，经责令改正、批评教育、绩效打折等方式进行处理。

严重者并予以解除合同。

第六章公司文件、办公设备管理
1.员工禁止私自篡改、抄袭、复制、摧毁公司文件和电子数据。

2.使用公司办公用品和设备时，必须妥善保管，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

第七章工资、福利管理
1.公司按国家规定支付员工工资，工资作为员工创造加入公司的主要动力之一，员工必须认真工作，保证工作质量。

2.公司给予员工员工社会保险、住房公积金等福利待遇。

第八章其他
1.公司设监督员工的部门，人力资源部门监督员工工作、遵守规章制度等。

2.员工若发生冲突，应当耐心沟通并妥善处理，如无法解决，可以求助于上级领导。

3.员工如有建议，应当通过正式的渠道提交给公司领导，公司会认真考虑并妥善解决。

4.本规章制度的解释权归公司所有。

以上为本公司员工管理规章制度，本规章制度适用于由本公司签订劳动合同，正式入职的员工。

公司领导有权对本规章进行修改和完善，员工需要及时出具相应意见。