纪检工作考核标准

纪检⼯作考核标准
⼀、党风建设（20分）
（⼀）党风廉政建设责任制（6分）
1、责任分解内容具体、要求明确，得1分。

2、监督检查内容和⽅式⽅法符合实际情况，有效解决实际问题，得2分。

3、将责任制纳⼊⽬标考核，考核程序规范，结果与业绩评定、⼲部选拔任⽤挂钩，得2分。

4、严格实施责任追究，及时处理和整改存在问题，对责任⼈处理得当，得1分。

（⼆）惩防体系建设（6分）
1、建⽴惩防体系建设领导机构，制定⼯作规划，召开专门会议研究部署⼯作，解决具体问题，得1分。

2、任务分解到位，职能部门职责清晰、任务明确，推进措施具体，得1分。

3、建⽴部门之间联系沟通机制，及时检查指导、跟踪问效，督促和推进任务落实，得1分。

4、重点领域和关键环节制度、流程健全完善，“四项权⼒”运⾏得到有效规范，得1分。

5、领导班⼦成员严格执⾏“三重⼀⼤”决策制度，⼚ 1
务公开民主管理⼯作得到落实，得2分。

（三）领导⼈员廉洁从业（6分）
1、班⼦成员严格遵守党的政治纪律，认真落实公司党委、公司重⼤决策部署，得2分。

2、落实廉洁承诺、廉洁谈话、述职述廉、报告个⼈有关事项等党内监督及廉洁从业各项制度，基础资料符合要求，得2分。

3、廉洁从业档案维护及时，资料真实、齐全，得0.5分。

4、加强队伍作风建设，对不正之风能够认真对待、及时查处，奢侈浪费、损害群众利益等问题得到有效遏制，得
1.5分。

（四）加分条件（2分）
1、完成好临时性任务，及时报送有关材料，加0.5分。

2、创新⼯作思路和⽅式⽅法，取得明显成效，加0.5分。

3、获公司或上级奖励（单位或个⼈），加0.5—1分。

⼆、宣传教育及理论研究（13分）
（⼀）把反腐倡廉教育列⼊理论中⼼组学习内容，定期组织学习，得1.5分。

（⼆）积极开展党风建设教育活动，教育覆盖⾯⼴、效果明显，得2.5分。

（三）积极开展廉洁⽂化创建活动，内容丰富，措施具体，效果明显，得2分；加强廉洁⽂化阵地建设，有本单位
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特⾊、创新性强，得2分。

（四）积极开展纪检监察理论研究，得1分；获公司、省部级以上优秀成果，得0.2—1分。

（五）有反腐倡廉建设新闻稿件在油⽥或上级新闻媒体发表，得0.5—1.5分。

（六）加分条件。

积极参加上级开展的各类反腐倡廉教育活动，为活动提供⽀持帮助或取得优异成绩，加1.5分。

三、信访⼯作（6分）
（⼀）⾃办、⾃接信访举报件按要求及时登记、办理，得0.4分。

（⼆）公司批转⼀般信访件按期办理，优质结案，得0.4分。

（三）公司批转要结果信访件按期办理，优质结案，得
1.4分。

（四）信访案件管理系统数据录⼊准确、及时，得2分。

（五）信访调查事实清楚、证据确实、处理恰当、⼿续完备，得0.4分。

（六）信访初核深⼊，转⽴案程序合理，得0.4分。

（七）信访件逐年⽴卷，按问题性质分类归档，资料齐全。

卷宗材料整齐、字迹清楚、规范⼀致，得0.4分。

（⼋）加分条件。

信访⼯作有创新，效果好，初核深⼊、细致，卷宗资料齐全、整洁，加0.1—0.6分。

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四、案件检查及案件监督管理（15分）
（⼀）党政领导重视案件检查⼯作，听取案件检查⼯作汇报。

对重要案件线索及时组织调查，严格按规定程序查处违纪问题，⽴案案件数量、质量及结案率较⾼，得2.5分。

（⼆）认真履⾏办案程序和办案时限，遵守办案纪律和保密规定，按照规定权限和审批⼿续、执⾏程序使⽤停职、暂予扣留、查询存款等办案措施，得2分。

（三）执⾏“⼀案两报告”制度，认真剖析发案原因，提出整改意见和防范措施，对典型案件以通报等形式公开处理，得2分。

（四）⽤好、管好集团纪检监察信访案件管理信息系统（以下简称“系统”），相关信息录⼊、资料上传准确、及时、规范，妥善保管密码和钥匙，严格遵守系统⽤户权限变更申请、审批、调整有关规定，得3分。

（五）及时报告重要案件线索和重⼤案件，得2分。

（六）及时报送案件检查⼯作计划、总结、情况汇报等各种综合材料，认真完成案件检查临时任务，得2分。

（七）加分条件（1.5分）
1、有⾃办案件，加0.3分；⽆⾃办案件，没有员⼯被司法机关调查处理，加0.3分。

⾃办案按规定程序及时⽴案调查、结案，案件卷宗组装规范，加0.1分；⾃办案件是⼤要
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案、典型案件以及挽回直接经济损失数额较⼤，或受到公司纪委监察部及上级纪检监察部门表彰，加0.1分。

2、案件信息系统录⼊信息及时、准确，上传材料规范，没有错报、漏报、失密情况，加0.3分。

3、案件剖析材料报送及时，观点鲜明、内容详实、⽅式灵活、⽂字流畅、表达准确，剖析发案主观动机、客观条件符合实际，揭⽰问题切中要害，提出的建议有针对性，加0.2分；被公司纪委监察部采⽤，加0.1分。

4、员⼯被司法机关传讯、拘留、逮捕和处理，及时调查了解情况，妥善处理有关问题，并在三⽇内报告，加0.1分；涉及副处级及以上⼲部，在⼀⽇内报告，加0.1分；初核发现重要线索三⽇内报告，加0.1分；没有应报告的案件检查⼯作重要情况，加0.3分。

5、案件检查⼯作业绩突出，典型材料在公司交流，及受到公司或者上级表彰，加0.1分。

五、案件审理（8分）
（⼀）⾃办案件审理
严格遵循“⼆⼗四字”办案基本要求，认真贯彻落实中纪委、监察部《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，得1.5分。

（⼆）司法机关判决或移送案件审理
及时了解和掌握本单位党员、⼲部、监察对象受到司法 5
机关处理情况，按规定给予党政纪处分，得1.5分。

（三）执⾏国家各项法律、法规、规定及企业和部门规章制度情况
认真学习贯彻执⾏案件审理法规制度、政策⽂件，党政纪处分下达前，及时与上级沟通，得1.5分。

（四）处分决定执⾏情况
处分决定下达之⽇起15⽇内报告执⾏结果。

处分决定及时转交组织⼈事部门，装⼊个⼈⼈事档案，按规定调整有关⼈员⼯资及其他待遇，得1.5分。

（五）案件审理基础资料
案件审理卷宗资料齐全、规范，符合要求，得0.6分。

（六）受处分⼈员党籍、⼚籍恢复⼯作
逐级做好相关⼈员党籍、⼚籍恢复审查，认真履⾏⼿续，保证受处分⼈员的合法权益，得0.6分。

（七）加分条件
案件审理⼯作有创新，效果好，审理卷宗资料齐全、整洁，加0.1—0.8分。

六、效能监察（28分）
（⼀）报送⼯作⽅案和运⾏计划（2分）
按规定时间和要求报送本单位效能监察⼯作⽅案及运⾏计划。

（⼆）效能监察的组织和实施（3分）
1、效能监察领导⼩组每年⾄少召集效能监察专题会议2
次，协调解决有关问题，得1分。

2、效能监察项⽬组在具体效能监察⼯作中应在填写效能监察⼯作底稿，得1分。

3、效能监察项⽬组对某单位效能监察项⽬实施监察后，应出具单项⼯作报告，得1分。

（三）配合检查（2分）
1、监察部门⼈员及时到位，积极协调相关部门和⼈员配合⼯作，得0.5分。

2、为效能监察检查组创造必备的办公条件，得0.5分。

3、被监察对象及时到达现场，如实反映情况，得0.5分。

4、检查所需资料提供及时，资料真实、完备、准确，得0.5分。

（四）问题处理报批（3分）
1、及时调查应由本单位处理的问题，提出处理意见，履⾏报批⼿续，得1分。

2、按审批意见处理整改有关问题，并在完成后10⽇内报送整改结果，得2分。

（五）⼯作总结报送（2分）
1、内容全⾯客观、详细准确、真实可靠，有做法、有事实、有数据，不存在估计和预测的.内容，得1.5分。

2、在公司效能监察⼯作结束前20⽇报送，得0.5分。

（六）效能评价（2分）
1、效能评价客观真实、公开公正，得1分。

2、效能评价材料统⼀、规范，报送及时，得1分。

（七）定期汇报（1分）
定期汇报要有书⾯材料，汇报内容具体、详实、完整，得1分。

（⼋）报表和资料报送（2分）
1、报表和资料数字准确、内容清楚、公章齐全，得1.5分。

2、按规定时限报送，迟报超过3⽇的有书⾯说明及单位主管领导签字，得0.5分。

（九）效能监察信息报送（1分）
按规定⾜量报送，得0.5分，采⽤率达到50%以上，得0.5分。

（⼗）加分条件（2分）
1、及时报送《⽴项审批表》和《结项审定表》，⾃⽴项⽬效能监察取得良好效果，加0.1—0.4分。

2、积极配合抽查、验收，没有⽆法提供或延迟提供监察资料、实物等现象，加0.1—0.6分。

3、效能监察⼯作⼒度⼤，积极进⾏效能评价和责任追究，加0.1—0.4分。

4、效能监察取得突出成绩，促进反腐倡廉⼯作深⼊开展，为领导决策提供有价值的真实材料和可靠依据，取得良
好经济效益和社会效益，加0.1—0.6分。

（⼗⼀）招标投标监督（5分）
1、监督程序规范，监督效果明显，得1.5分。

2、监督台帐规范，内容详实，数据准确，得1分。

3、监督次数达到招标或谈判次数90%以上，得1分。

4、对发现问题和收到投诉举报处理恰当，记录清晰，汇报及时，得1分。

5、加分条件。

招投标监督⼯作有创新，可提供参考性经验做法，加0.1—0.5分。

（⼗⼆）安全事故责任追究（3分）
1、按照事故等级要求，及时通报事故发⽣情况，上报相关信息，得0.5分。

2、认真履⾏责任追究程序，严格遵守责任追究时限，责任量化具体，责任⼈责任定性准确，得1.5分。

3、调查取证资料齐全，事实清楚，⼿续完备；事故调查报告、责任⼈员处理决定等相关资料齐全准确，上报及时，得0.5分。

4、责任追究组卷及时，卷宗规范，责任追究记录（台帐）等资料齐全、规范，得0.5分。

七、基础⼯作（10分）
（⼀）信息⼯作（3分）
专⼈负责信息⼯作，及时报送⼯作信息，得3分。

（⼆）信息化建设（2分）
1、纪检监察门户⽹站内容更新及时、真实可靠，得1分。

2、及时收发⽂件，做好保密⼯作，得1分。

（三）⾃⾝建设⼯作（3分）
1、按照要求订阅纪检监察学习教育资料，定期开展理论、业务学习，参加上级组织的学习培训，得1分。

3、积极参加上级纪委、监察部门组织的各项活动，及时报送有关材料、报表等，按时参加会议，得1分。

（四）加分条件（2分）
纪检监察信息被上级采⽤，加0.1—1分，门户⽹站作⽤突出，加0.1—0.5分，充分利⽤纪检监察学习教育资料组织学习活动，成效明显，加0.1—0.5分。

纪检⼯作考核标准
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