医院临床药师工作规范

医院临床药师工作规范
为贯彻落实卫计委、国家中医药管理局、总后勤部卫计委《医疗机构药事管理规定》（卫医政发（2011〕11号）及卫生部《关于开展临床药师培训试点工作的通知》（卫办科教发［2005）257号）的精神，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，结合医院的实际情况，特制订此规范。

一、工作内容与指标
1每周3~5次参与临床查房（包括医学查房和药学查房），了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；每周3次在药物咨询室开展用药咨询。

2•针对重点患者完成药历，每月至少交出1份有代表意义的药历，并做好工作记录。

3.每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历。

4.每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上。

5.参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录。

6.收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药品不良反应/事件，每季度出1期含不良反应/事件内容的药讯。

7.开展血药浓度监测、肿瘤药敏、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给药建议。

8,运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面、准确的用药信息。

9.带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2~3篇药历。

10.负责医院处方点评工作。

二、职绩考核
1药学部每季度组织1次临床药师工作考核，全年共4次；领导小组参照药学部每季度考核结果，每年组织1次临床药师工作的职绩考核。

2.按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。