奖励旅游策划书锦标3篇

奖励旅游策划书锦标3篇
篇一
《奖励旅游策划书》
一、活动主题
“团队荣耀，共享辉煌”
二、活动目的
1. 提升团队凝聚力和协作能力。

2. 对员工的工作表现进行肯定和激励。

3. 加强公司内部沟通与交流。

三、活动主体
公司全体员工
四、活动时间
[具体活动时间]
五、活动地点
[具体活动地点]
六、活动安排
1. 第一天
上午：团队成员集合，乘坐公司安排的车辆前往目的地。

中午：抵达目的地后，享用午餐。

下午：举行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，以增强团队合作和沟通能力。

晚上：举办欢迎晚宴，为员工颁发奖励。

2. 第二天
上午：安排员工参加一些当地的文化活动或景点参观，让大家感受当地的风土人情。

中午：享用午餐。

下午：进行员工表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。

晚上：举办主题晚会，让员工放松心情，享受愉快的时光。

3. 第三天
上午：组织员工进行一些休闲活动，如温泉泡浴、高尔夫球等，让大家在轻松愉悦的氛围中度过。

中午：享用午餐。

下午：活动结束，乘坐公司安排的车辆返回公司。

七、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 住宿费用：[具体金额]
3. 餐饮费用：[具体金额]
4. 活动费用：[具体金额]
5. 其他费用：[具体金额]
八、注意事项
1. 活动期间要确保员工的安全，设置相关安全措施和人员。

2. 提前了解活动地点的天气情况，做好相应的防护和准备工作。

3. 按照公司规定和活动安排进行活动，不得擅自离队或进行危险行为。

4. 注意饮食卫生，避免食物中毒等情况发生。

九、效果评估
1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和满意度。

2. 对比活动目标，评估活动对团队凝聚力和员工工作积极性的影响。

篇二
《奖励旅游策划书》
一、活动主题
“团队协作，共创辉煌”
二、活动目的
1. 提升团队凝聚力和协作能力。

2. 对优秀员工进行奖励和激励。

3. 加强公司文化建设，增强员工归属感。

三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
[地点名称]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动安排
1. 第一天
上午：团队成员集合，乘坐大巴前往目的地。

中午：抵达后享用午餐，稍作休息。

下午：举行团队拓展活动，如户外定向、团队合作游戏等，以增强团队协作和沟通能力。

晚上：举办欢迎晚宴，进行团队互动和交流。

2. 第二天
上午：安排专业讲师进行团队建设培训，提升团队合作技巧和效率。

中午：享用午餐并休息。

下午：组织员工进行文化体验活动，如参观当地名胜古迹、体验传统文化等。

晚上：举行颁奖典礼，对优秀员工进行表彰和奖励。

3. 第三天
上午：安排自由活动时间，让员工可以休息或参与自己感兴趣的活动。

中午：享用午餐后，办理退房手续。

下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游。

七、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 住宿费用：[具体金额]
3. 餐饮费用：[具体金额]
4. 活动费用：[具体金额]
5. 奖励费用：[具体金额]
6. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
八、注意事项
1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，提供必要的安全保障措施。

2. 提前了解活动地点的天气情况，做好相应的防护和准备工作。

3. 安排专人负责活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。

4. 注意饮食卫生，避免食物中毒等情况发生。

5. 按照公司规定和活动要求，合理安排员工的休息和工作时间。

九、效果评估
1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和满意度。

2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工工作的积极影响。

篇三
《奖励旅游策划书》
一、活动主题
“团队荣耀，共享辉煌”
二、活动目的
1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 奖励优秀员工，激励员工的工作积极性和创造力。

3. 加强公司文化建设，促进公司与员工之间的沟通和交流。

三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
[具体活动地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
1. 团队拓展训练
通过各种团队建设游戏和挑战，培养员工的团队合作精神和沟通能力。

2. 颁奖典礼
表彰优秀员工，颁发奖励证书和奖品。

3. 文化活动
组织员工参与文化活动，如文艺表演、体育比赛等，增进员工之间的感情。

4. 晚宴
举办盛大的晚宴，让员工放松心情，享受美食和欢乐时光。

5. 旅游观光
安排员工参观当地的著名景点，让员工感受当地的文化和风情。

七、活动预算
1. 交通费用：[具体金额]
2. 住宿费用：[具体金额]
3. 餐饮费用：[具体金额]
4. 活动费用：[具体金额]
5. 奖品费用：[具体金额]
6. 其他费用：[具体金额]
总预算：[具体金额]
八、注意事项
1. 安全第一，确保活动过程中的人身安全和财产安全。

2. 注意天气变化，提前做好应对措施。

4. 尊重员工的意愿，提供多种选择，让员工参与到活动的策划中来。

5. 及时与员工沟通，了解员工的需求和反馈，确保活动的顺利进行。

九、效果评估
1. 通过员工的参与度和反馈意见，评估活动的效果。

2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工工作的影响。